Lue keskustelun säännöt.
Miten pärjäätte, kun sovitte työehtonne henkilökohtaisesti työnantajanne kanssa?Minulla on tämä edessä
20.11.2024 |
Toivottavasti ammattiliitot tullaan kieltämään rikollismafiana tämän hallituskauden aikana, kuten lakotkin. Tätä siis toivon,
mutta miten edetään, kun sovin itse työehtoni? menen pieneen firmaan töihin, jossa saa itse neuvotella kaiken.
Eikö kuitenkin palkat ja lomat, lisät ole lakiin kirjattu ja siitä edetään ylöspäin? nythän liitot on vain jarruttanet parempia sopimuksia
Kommentit (73)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat palkkaa sen jonka halvimmalla saa. Voit sitten kilpailla 5 euron tuntipalkasta ilman lisiä ja lomakorvauksia. Ne kun ei ole lakiin kirjattu.
Lomakorvaus ja lisiä löytyy laista. Jää myös epäselväksi, miten olet päätynyt juuri 5 euroon.
Lomakorvaus on laissa, mutta kaikilla ei ole mahdollisuutta haastaa yritystä käräjäoikeuteen jos lakia ei noudateta
No eipä tuo YTK:n lakiturva maksa kuin muistaakseni 30 € vuodessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ollut jo pitkään sääntö että lapsottimilla työntekijöillä ei ole lomia, vapaita eikä lomakorvauksia ja jos haluaa oikeuden esim joululomaan niin kannattaa hankkia lapsi.
Ei ole.
Vierailija kirjoitti:
En tiedä onko edes laillista Suomessa, mutta meillä ei saa työpaikalta erota itse ainoastaan työnataja voi päättää työsuhteen erottamalla työntekijän. Tämä mainitaan työsopimuksesa.
No mitäs työnantaja tekee jos eroat silti? Antaa sinulle potkut?
Itse enemmän toivoisin että työntekijöillä olisi enemmän rohkeutta ja uskallusta ilmoittaa työpaikkojensa rikkomuksista viranomaisille sillä se on ainoa tapa miten Suomessa valvotaan sitä että yritykset noudattavat lakia ja jos heitä ei koskaan ilmianna ja vasikoi niin sama pikkuyritys saattaa jatkaa laittomuuksiaan vuosia ilman että kukaan huomaisi ja puuttuisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä onko edes laillista Suomessa, mutta meillä ei saa työpaikalta erota itse ainoastaan työnataja voi päättää työsuhteen erottamalla työntekijän. Tämä mainitaan työsopimuksesa.
No mitäs työnantaja tekee jos eroat silti? Antaa sinulle potkut?
Todennäköisesti hylkäisi eroanomuksen ja sitten irtisanoisi minut itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa tehdä sopimus jossa ei ole tuntimääriä erikseen kirjattu niin on vapaa-aikaa enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa tehdä sopimus jossa ei ole tuntimääriä erikseen kirjattu niin on vapaa-aikaa enemmän.
Kannattaa tehdä nollatuntisopimus, eli kirjaimellisesti 0 tuntia viikossa töitä (ei mitään 0-40), mutta kuukausipalkka ei ole työtunneista riippuvainen, eli se on se 3740 €/kk joka kuukausi. Myös irtisanomisehtoja ei kannata kirjata, niin sua ei voi irtisanoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lähetän paperin Trumputtimen lakimiehelle ja pyydän etsimään sudenkuopat.
kuitenkin huudat hätääs, nyt kuitenkin onko mitään lakiin, senkus sovit nyt ite kaiken, jotain taustaturvaa iniset
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Satonen on halunnut Suomeen amerikkalaiset joustavat työmarkkinat. Eli työntekijä joustaa. Arto unohti että huonoimmat työt Amerikassa tekevät laittomasti maahantulleet.
Joustavat työmarkkinat tarkoittaa 2 viikon kesälomaa, helppoa irtisanomista ja 80 tuntisia työviikkoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi olla että filippiiniläiset tekevät halvemmalla työsi?!
Huoh, he kuuluvat ihan saman lainsäädännön piiriin kuin suomalaisetkin.
Lainsäädäntö ei sanele palkkoja. Tämän takia on liitot. Opetelkaa nyt hyvä ihme edes perusasiat.
Suomessa ei ole orjia vasemmiston väittämistä huolimatta,ellei palkkataso riitä,ei ole mikään pakko mennä töihin,ellei makseta,et mene.Suomessa edelleen pysyy korvauksilla hengissä.
Ei vielä ole kun TESsit ovat yleissitovia. Hallitus haluaa yleissitovuudesta eroon ja sosiaaliturvaahan ajetaan koko ajan alas. Hallituksen tavoite on painaa palkat ja työehdot alas, ja jotta on pakko ottaa työ kuin työ vastaan ihan millä ehdoilla tahansa että saa edes näkkäriä pöytään ja kengät jalkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat palkkaa sen jonka halvimmalla saa. Voit sitten kilpailla 5 euron tuntipalkasta ilman lisiä ja lomakorvauksia. Ne kun ei ole lakiin kirjattu.
Lomakorvaus ja lisiä löytyy laista. Jää myös epäselväksi, miten olet päätynyt juuri 5 euroon.
Lomakorvaus kyllä, mutta lomaraha/lomaltapaluuraha ei, eikä noita lisiäkään ole laissa, nekin tulee TESsistä.
Se olisi vähän vaikeaa, kun asiakas on ostanut minut eikä huonopalkkaista intialaista.