Lue keskustelun säännöt.
HS: Työsuhteen purkaminen koeajalla tulee monelle järkytyksenä
03.11.2024 |
"Syynä on usein työnantajan kyvyttömyys antaa palautetta, sanoo työsuojeluviranomainen."
"Eriksson antaa esimerkin. Työntekijä ei suoriudu työstään aivan toivotulla tavalla, mutta ei tee myöskään isoja virheitä. Työnantaja pettyy rekrytointiin, mutta ei hyväsydämisyyttään tai työpaikan yleisen kulttuurin takia anna rakentavan kriittistä palautetta, jolloin työntekijä ei tiedä tekevänsä huonoa tulosta.
Sitten koittaa se hetki, kun koeaika on päättymässä ja työntekijälle tulee jokin sattumanvarainen sairastuminen. Työnantaja hätääntyy: tästä työntekijästähän oli tarkoitus päästä eroon ja tekee koeaikapurun.
Työntekijä, joka ei ole aiemmin saanut työstään negatiivista palautetta, luulee koeaikapurun johtuvan sairastumisesta ja tekee asiasta työsuojeluviranomaiselle ilmoituksen."
https://www.hs.fi/suomi/art-2000010806050.html
MIKSI työnantaja "hätääntyy" työntekijän sairastuttua ja tekee koeaikapurun?
Vai: työnantaja keksii: tästä työntekijästähän oli tarkoitus päästä eroon - ja tekee koeaikapurun?
Miltä vaikuttaa? Onko kokemuksia?
Kommentit (536)
Minulla oli julki jo etälääkäri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minulla oli julki jo etälääkäri.
Siis julkisella.
Vierailija kirjoitti:
Kaikilta lähtee Suomessa irtisanomissuoja. Ei ole enää kellään vakituista työpaikkaa.
Töitä voi olla 1 päivä tai 2 vuotta.
Hyviä työntekijöitä ei potkita pois. Jos olet saikuttaja ja kännykän räplääjä, niin kenkää tulee ja se on hyvä asia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jatkossa irtisanomiseen riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä.
Eikä tulee enää varoitusta vaan potkut heti.
Keskituloisen sairaspäivärahaa leikataan ensi vuonna 300-400 kuukaudessa.
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea enää tammikuussa.
Miksi te näitä hyviä totuuksia toistelette jatkuvasti? Niin no, kertaus on opintojen äiti.
Niin, osa ei silti ymmärrä.
Ansiosidonnaista joutuu odottamaan 6-8 viikkoa eikä sinä aikana saa muuta tukea tilalle.
Osa sen kun tilaa Espanjan matkoja, on asuntovelkaa ja luottokorttivelkaa.
Ulosotossa kohta.
Vierailija kirjoitti:
Nuoripari rakentaa talon ja ottaa 300000 asuntovelkaa ja ensi keväänä tulee potkulaki, että heidät saa helposti irtisanoa ja laittaa 595 netto kuukaudessa työmarkkinatuella kotiin.
Yes, mielenkiintoisia aikoja tulossa.
Ei ole mitään pelkoa, jos on kunnollinen työntekijä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoripari rakentaa talon ja ottaa 300000 asuntovelkaa ja ensi keväänä tulee potkulaki, että heidät saa helposti irtisanoa ja laittaa 595 netto kuukaudessa työmarkkinatuella kotiin.
Yes, mielenkiintoisia aikoja tulossa.
Ei ole mitään pelkoa, jos on kunnollinen työntekijä.
Kyllä on. Hommat oppii kuka tahansa. Olet huono työntekijä, jos olet kahvitauolla yli 10 minuuttia tai saikutat tai saat vauvan.
Kun ansiosidonnaista odotetaan 6-8 viikkoa niin ei sinä aikana saa mitään muuta tukea.
Jos ei ole säästössä rahaa niin laskut jää maksamatta eikä saa ruokarahaa mistään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jatkossa kaikki ovat ikuisella koeajalla.
Siitähän on ollut liittojen sivuilla.
Tulee potkulaki.
Osa elää niinkuin ennenkin eikä edes tajua, että ei heillä enää kohta ole mitään vakituista työpaikkaa.
Ihan tyhmää edes puhua, että otetaan vakituiseksi, kun laki muuttuu eikä vakituisia työpaikkoja enää ole.
Kyllä on, niillä joilla jo on ne työpaikat. Tämä koskee uusia soppareita. Firmojen ei kannata ottaa tekijää heti firman listoille kun ei tiedä millainen työntekijä se on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jatkossa kaikki ovat ikuisella koeajalla.
Siitähän on ollut liittojen sivuilla.
Tulee potkulaki.
Osa elää niinkuin ennenkin eikä edes tajua, että ei heillä enää kohta ole mitään vakituista työpaikkaa.
Ihan tyhmää edes puhua, että otetaan vakituiseksi, kun laki muuttuu eikä vakituisia työpaikkoja enää ole.
Kyllä on, niillä joilla jo on ne työpaikat. Tämä koskee uusia soppareita. Firmojen ei kannata ottaa tekijää heti firman listoille kun ei tiedä millainen työntekijä se on.
Ei koske uusia soppareita vaan koko Suomea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Irtisanomissuojan heikentäminen koskee myös vanhoja työntekijöitä.
Kohta saa irtisanoa vakituisia helposti.
Vierailija kirjoitti:
Se on hyvä että suomalaisia opetetaan tavoille. Liian moni äm.mä menee työpaikalleen aivankuin jotenkin armosta menisi ja olettaa että työnantaja osoittaa suurta kiitollisuutta, vaikka ainoa mitä äm.mä tekee on työehdoista valittaminen ja yrityksen sabotointi. Enemmän vain koeajan purkuja näille.
No, tätä tuskin nykyään enää tapahtuu uusien työntekijöitten kohdalla, vaan nämä on niitä yli 30v talossa olleita, jotka ovat jääneet kiinni niihin 1980-luvun tapoihin, kuten järjettömän pitkiin kahvitaukoihin 2x päivässä, epämieluisien tai oikeastaan kaikkien töiden delegointi uudemmille, loputon seurustelu ym.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis, ei ole totta luuleeko joku, että potkulaki koskee vain uusia työsopimuksia.
Anna mun kaikki kestää.
En tiennyt, että noin tyhmiä ihmisiä löytyy oikeasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni ei saa edes ansiosidonnaista kerättyä, kun keräysaika pidentyi 12 kuukauteen.
595 työmarkkinatuella ei autoa pidetä joten ei tarvitse koskaan enää tehdä vuorotyö sijaisuuksia.
Kukaan ei osta autoa 4 kuukauden ajaksi ja mene tuuraamaan la kesälomia.
Itsellä ruksi työkkärissä ei autoa käytössä ja voin tehdä vain päivätöitä arkisin.
Jouluaattona ja juhannuksena ei kulje linja-autoa joten ei tarvitse koskaan silloin mennä sijaiseksi.
Kokoomuslaiset varmaan järkyttyy tostakin.
Keräysaika? Köyhät kerää ansiosidonnaista aivan kuin leimoja johonkin passiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sattuu olemaan erilainen ja tulemaan kiusatuksi vaikka perheenlisäyksen tai uskonnon takia, tämä saattaa vaikuttaa negatiivisesti psyykeeseen ja traumatisoida. Kannattaa mieluummin irtisanoutua kuin jäädä epävarmaa työsuhteeseen. On parempia työpaikkoja. Voi olla parempi palkkakin
Vierailija kirjoitti:
Voi: eikö kymmenviikkoinen rekrytointiprosessi videoineen, ryhmäkilpailutuksineen jne. jne. osunutkaan oikeaan valintaan?
Tajusivat, että työn voi teetättää työkokeilijoilla 9€ päiväpalkalla eikä tarvitse edes perustella miksi työsuhdetta ei jatketa. Helmpompaa jatkaa kun uutta orjaa on tarjolla valtion toimesta.
Vierailija kirjoitti:
Siis, ei ole totta luuleeko joku, että potkulaki koskee vain uusia työsopimuksia.
Anna mun kaikki kestää.
En tiennyt, että noin tyhmiä ihmisiä löytyy oikeasti.
Ilmankos osa on matkustanut ulkomaille eikä ole säästänyt rahaa tilille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi: eikö kymmenviikkoinen rekrytointiprosessi videoineen, ryhmäkilpailutuksineen jne. jne. osunutkaan oikeaan valintaan?
Tajusivat, että työn voi teetättää työkokeilijoilla 9€ päiväpalkalla eikä tarvitse edes perustella miksi työsuhdetta ei jatketa. Helmpompaa jatkaa kun uutta orjaa on tarjolla valtion toimesta.
Työkokeilu ei enää kelpaa jatkossa sakkomaksujen välttämiseen työttömistä, mutta toimeentulotukeen tulee työvelvoite eli noita tehdään varmaan toimeentulotukitöinä jatkossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni ei saa edes ansiosidonnaista kerättyä, kun keräysaika pidentyi 12 kuukauteen.
595 työmarkkinatuella ei autoa pidetä joten ei tarvitse koskaan enää tehdä vuorotyö sijaisuuksia.
Kukaan ei osta autoa 4 kuukauden ajaksi ja mene tuuraamaan la kesälomia.
Itsellä ruksi työkkärissä ei autoa käytössä ja voin tehdä vain päivätöitä arkisin.
Jouluaattona ja juhannuksena ei kulje linja-autoa joten ei tarvitse koskaan silloin mennä sijaiseksi.
Kokoomuslaiset varmaan järkyttyy tostakin.
Keräysaika? Köyhät kerää ansiosidonnaista aivan kuin leimoja johonkin passiin.
Niin, toivottavasti et järkyty kuinka paljon noita määräaikaisia töitä tehdään ja että pankit on antaneet noille asuntovelkaa.
Kohta jää yhtiölainat maksamatta.
"Toimeentulotukeen tulee työvelvoite."
Miksi te näitä hyviä totuuksia toistelette jatkuvasti? Niin no, kertaus on opintojen äiti.