Lue keskustelun säännöt.
HS: Työsuhteen purkaminen koeajalla tulee monelle järkytyksenä
03.11.2024 |
"Syynä on usein työnantajan kyvyttömyys antaa palautetta, sanoo työsuojeluviranomainen."
"Eriksson antaa esimerkin. Työntekijä ei suoriudu työstään aivan toivotulla tavalla, mutta ei tee myöskään isoja virheitä. Työnantaja pettyy rekrytointiin, mutta ei hyväsydämisyyttään tai työpaikan yleisen kulttuurin takia anna rakentavan kriittistä palautetta, jolloin työntekijä ei tiedä tekevänsä huonoa tulosta.
Sitten koittaa se hetki, kun koeaika on päättymässä ja työntekijälle tulee jokin sattumanvarainen sairastuminen. Työnantaja hätääntyy: tästä työntekijästähän oli tarkoitus päästä eroon ja tekee koeaikapurun.
Työntekijä, joka ei ole aiemmin saanut työstään negatiivista palautetta, luulee koeaikapurun johtuvan sairastumisesta ja tekee asiasta työsuojeluviranomaiselle ilmoituksen."
https://www.hs.fi/suomi/art-2000010806050.html
MIKSI työnantaja "hätääntyy" työntekijän sairastuttua ja tekee koeaikapurun?
Vai: työnantaja keksii: tästä työntekijästähän oli tarkoitus päästä eroon - ja tekee koeaikapurun?
Miltä vaikuttaa? Onko kokemuksia?
Kommentit (536)
Vierailija kirjoitti:
Se on hyvä että suomalaisia opetetaan tavoille. Liian moni äm.mä menee työpaikalleen aivankuin jotenkin armosta menisi ja olettaa että työnantaja osoittaa suurta kiitollisuutta, vaikka ainoa mitä äm.mä tekee on työehdoista valittaminen ja yrityksen sabotointi. Enemmän vain koeajan purkuja näille.
Juu, saman nähnyt. Sitten ulistaan kun yt-neuvottelut sattuivat juuri silloin kuin se kolmas äitiysvapaa päättyi ja ei ole turvassa, että nyt naisia taas syrjitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni ei saa edes ansiosidonnaista kerättyä, kun keräysaika pidentyi 12 kuukauteen.
595 työmarkkinatuella ei autoa pidetä joten ei tarvitse koskaan enää tehdä vuorotyö sijaisuuksia.
Kukaan ei osta autoa 4 kuukauden ajaksi ja mene tuuraamaan la kesälomia.
Itsellä ruksi työkkärissä ei autoa käytössä ja voin tehdä vain päivätöitä arkisin.
Jouluaattona ja juhannuksena ei kulje linja-autoa joten ei tarvitse koskaan silloin mennä sijaiseksi.
Kokoomuslaiset varmaan järkyttyy tostakin.
Eiköhän näihin vuoroihin ole tekijöitä ilman että tarvii työttömiä vaivata.
Vierailija kirjoitti:
"Toimeentulotukeen tulee työvelvoite."
Työttömiä on ollut työkokeilussa työmarkkinatuella, vaikka on lapsia eli toi toimeentulotuen työvelvoite koskee myös yh-äitejä ja yh-isiä.
Vierailija kirjoitti:
Olen noin 100 hengen yrityksessä enkä tiedä ainuttakaan, jonka työsuhde olisi päättynyt koeaikapurkuun työnantajan taholta. Sen sijaan työntekijöissä on niitä, jotka ovat vain lähteneet sanomatta sen enempää, työnantajalle on tullut meili, että en tule enää töihin. Sitten tyyppi on kilpailijan palkkalistoilla. Lisäksi nykyisin on paljon niitä, jotka tekevät työsopimuksen, mutta eivät aloita töitä, koska löytyi parempaa.
Tiedän itse 10 - 400 hengen yrityksistä tällaisia tapauksia jotka ovat päättyneet koeaikapurkuun työnantajan taholta. Parissa tapauksessa syy jäi hataraksi mutta yleensä perusteet olivat oikeat.
Näinhän se menee, että myös työntekijällä on oikeus lopettaa koeajalla tai vaikka ennen töihin tuloa. Ei se ole pelkästään työnantajan oikeus. Jos löytyy parempi työpaikka, niin miksi sitä pitäisi jäädä huonompaan? Tietenkin olisi hyvä ilmoittaa työntantajalle, että olen saanut tällaisen tarjouksen. Voitteko vastata tähän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni ei saa edes ansiosidonnaista kerättyä, kun keräysaika pidentyi 12 kuukauteen.
595 työmarkkinatuella ei autoa pidetä joten ei tarvitse koskaan enää tehdä vuorotyö sijaisuuksia.
Kukaan ei osta autoa 4 kuukauden ajaksi ja mene tuuraamaan la kesälomia.
Itsellä ruksi työkkärissä ei autoa käytössä ja voin tehdä vain päivätöitä arkisin.
Jouluaattona ja juhannuksena ei kulje linja-autoa joten ei tarvitse koskaan silloin mennä sijaiseksi.
Kokoomuslaiset varmaan järkyttyy tostakin.
Eiköhän näihin vuoroihin ole tekijöitä ilman että tarvii työttömiä vaivata.
Kyllä, pienten lasten äiti tekee 2 vuoroa ja pienet lapset on jouluaaton isovanhemmilla.
Nythän voi kohta saada potkut, jos ei miellytä työnantajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koeaikapurun voi myös riitauttaa. Välillä näistä on ollut mediassa juttua ja työntekijä on voittanut. Kuinka yleistä ja mitkä ovat mahdollisuudet voittaa nämä jutut olisi kiva tietää sekä perusteet.
Miten käy jos työntekijä voittaa? Saako siitä rahallisen korvauksen vai joutuuko työntekijä palaamaan työpaikalle joka ei häntä sinne halua?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikilta lähtee Suomessa irtisanomissuoja. Ei ole enää kellään vakituista työpaikkaa.
Töitä voi olla 1 päivä tai 2 vuotta.
Hyviä työntekijöitä ei potkita pois. Jos olet saikuttaja ja kännykän räplääjä, niin kenkää tulee ja se on hyvä asia
.
Ei ne tajua sitä kun eivät ole oikeissa töissä olleet.Hyvää työntekijää ei laitaeta pihalle ja laiskat saakin heittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömät kiertävät kaiken maailman virastoja toimistotöissä ja näkevät kaikenlaista tietoa.
Heitäkö ei sitten koske vaitiolovelvollisuus?
Koskee, mutta ovat kyllä viisaampia kuin moni täällä. Ja jos suomalaiset näkisi mihin kaikkeen rahaa laitetaan niin olisivat työttömyyskorvauksista hyvin hiljaa, ne on pisara meressä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikilta lähtee Suomessa irtisanomissuoja. Ei ole enää kellään vakituista työpaikkaa.
Töitä voi olla 1 päivä tai 2 vuotta.
Hyviä työntekijöitä ei potkita pois. Jos olet saikuttaja ja kännykän räplääjä, niin kenkää tulee ja se on hyvä asia
.
Ei ne tajua sitä kun eivät ole oikeissa töissä olleet.Hyvää työntekijää ei laitaeta pihalle ja laiskat saakin heittää.
No, sairaalassa hoitajat oli tunnin kahvitauolla, sellainen normiosasto. Irtisanottavaa riittää. Hoitajat luulivat minua opiskelijaksi.
Siellä ne fyssarit ja hoitsut istui tunnin aina kahvitauolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömät kiertävät kaiken maailman virastoja toimistotöissä ja näkevät kaikenlaista tietoa.
Heitäkö ei sitten koske vaitiolovelvollisuus?
Koskee, mutta ovat kyllä viisaampia kuin moni täällä. Ja jos suomalaiset näkisi mihin kaikkeen rahaa laitetaan niin olisivat työttömyyskorvauksista hyvin hiljaa, ne on pisara meressä.
Jos 4 tunnin työstä saa saman kuin työttömän koko vuoden työttömyyskorvaus niin on se vähän liikaa.
Koeaikapurkuja tehdään yrityksissä missä työntekijän tuloksen tekeminen on keskiössä eli myynti.
Jos ei tarpeeksi myyntiä niin ulos.
Toisaalta jos muuten vaan hankala tyyppi eli kyselee liikaa, kyseenalaistaa tai ihmettelee asioita tai vaatii jotain niin riittää koeaikapurkuun.
Meidän töissä osaan lukea merkit jo hyvissä ajoin jos uusi työntekijä ei sovi muottiin. Koeaikapurkuhan siitä tulee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoripari rakentaa talon ja ottaa 300000 asuntovelkaa ja ensi keväänä tulee potkulaki, että heidät saa helposti irtisanoa ja laittaa 595 netto kuukaudessa työmarkkinatuella kotiin.
Yes, mielenkiintoisia aikoja tulossa.
Ei ole mitään pelkoa, jos on kunnollinen työntekijä.
Kyllä on. Hommat oppii kuka tahansa. Olet huono työntekijä, jos olet kahvitauolla yli 10 minuuttia tai saikutat tai saat vauvan.
Useimpia hommia ei opi kuka tahansa ja kokenutta ,työnsä osaavaa ei kukaan laita pihalle.Näkee että joillakin ei ole kokemusta oikeasta. työelämästä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömät kiertävät kaiken maailman virastoja toimistotöissä ja näkevät kaikenlaista tietoa.
Heitäkö ei sitten koske vaitiolovelvollisuus?
Koskee, mutta ovat kyllä viisaampia kuin moni täällä. Ja jos suomalaiset näkisi mihin kaikkeen rahaa laitetaan niin olisivat työttömyyskorvauksista hyvin hiljaa, ne on pisara meressä.
Jos 4 tunnin työstä saa saman kuin työttömän koko vuoden työttömyyskorvaus niin on se vähän liikaa.
Työttömät katsovat noita suu auki.
Yhdessä virastossa sain tehtäväksi silputa viraston työntekijöiden palkkapaperit. Oli siinä ihmettelemistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koeaikapurkuja tehdään yrityksissä missä työntekijän tuloksen tekeminen on keskiössä eli myynti.
Jos ei tarpeeksi myyntiä niin ulos.
Toisaalta jos muuten vaan hankala tyyppi eli kyselee liikaa, kyseenalaistaa tai ihmettelee asioita tai vaatii jotain niin riittää koeaikapurkuun.
Meidän töissä osaan lukea merkit jo hyvissä ajoin jos uusi työntekijä ei sovi muottiin. Koeaikapurkuhan siitä tulee.
Ihan ymmärrettävää, ja siksi vältän kaikkia töitä, joissa pitäisi myydä jotain. Aina provikkapainotteista stressaavaa työtä, jossa todella kovat tehokkuusvaatimukset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoripari rakentaa talon ja ottaa 300000 asuntovelkaa ja ensi keväänä tulee potkulaki, että heidät saa helposti irtisanoa ja laittaa 595 netto kuukaudessa työmarkkinatuella kotiin.
Yes, mielenkiintoisia aikoja tulossa.
Ei ole mitään pelkoa, jos on kunnollinen työntekijä.
Kyllä on. Hommat oppii kuka tahansa. Olet huono työntekijä, jos olet kahvitauolla yli 10 minuuttia tai saikutat tai saat vauvan.
Useimpia hommia ei opi kuka tahansa ja kokenutta ,työnsä osaavaa ei kukaan laita pihalle.Näkee että joillakin ei ole kokemusta oikeasta. työelämästä
Ja mitä noita töitä on. Työttömiä on kaikki valtion ja kaupungin työpaikat täynnä joten ei ainakaan noissa ole vaikeita hommia.
Koeaikapurkuja tekevät työpaikat ovat yleensä ei-niin-haluttuja työpaikkoja. Ne ovat epäonnistuneet tukemaan työntekijöitä. On myös ilmapiiriongelmia ja taloudellisia ongelmia. Yksi kaverini sai potkut koeajalla, ja vuotta myöhemmin yritys ajautui konkurssin partaalle. Häviäjien yrityksiä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoripari rakentaa talon ja ottaa 300000 asuntovelkaa ja ensi keväänä tulee potkulaki, että heidät saa helposti irtisanoa ja laittaa 595 netto kuukaudessa työmarkkinatuella kotiin.
Yes, mielenkiintoisia aikoja tulossa.
Ei ole mitään pelkoa, jos on kunnollinen työntekijä.
Kyllä on. Hommat oppii kuka tahansa. Olet huono työntekijä, jos olet kahvitauolla yli 10 minuuttia tai saikutat tai saat vauvan.
Useimpia hommia ei opi kuka tahansa ja kokenutta ,työnsä osaavaa ei kukaan laita pihalle.Näkee että joillakin ei ole kokemusta oikeasta. työelämästä
Muuten samaa mieltä, mutta kokeneet kyllä laitetaan pihalle. Kokemuksen myötä palkka kivunnut korkealle ja monilla aloilla liian kokenut ei pysy enää teknologian kehityksen perässä ja häviää tuottavuudessa suhteessa palkkaansa nuoremmille.
"Verohallinto jakaa potkuja ja palkkaa väkeä yhtä aikaa."
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010784667.html
Tossa lukee, että tehdään myös jatkossa vuoden työsopimuksia ja työttömät niitä tekevät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihmiset suostuvat varmasti alle tes-palkan töihin, koska
"Toimeentulotukeen tulee työvelvoite."
Ansiosidonnaista ei saa enää kerättyä ja työmarkkinatuki 595 netto kuukaudessa.
Jos asuu puolison kanssa ei saa edes muita tukia joten kyllä silloin menee töihin alle tes-palkan, että saa vaatteita myös ostettua.
Sitä miten ne joilla on 200 000 asuntovelkaa pärjää palkan alennus kisoissa, en tiedä, varsinkin jos heillä on vielä lapsia.
Muutat hetkeksi paperilla johonkin turvattomaan maahan ja palaat turva paikan hakijana takaisin.
Heitäkö ei sitten koske vaitiolovelvollisuus?