Miksi hoiva-alalla on paljon sairauspoissaoloja?

Työn fyysisyydellä ei ole mitään merkitystä poissaolojen kanssa. Ennemminkin ilmapiiriongelmat vaikuttavat, ettei työtä jaksa tehdä. Pikkupomot johtavat kuppikuntiaan, joissa puhutaan pahaa muista työntekijöistä, varsinkin esimiehet ovat usein heidän hampaissaan.

Kukapa tuollaisessa työyhteisössä viihtyisi. Kun kynsi katkeaa, mieluummin jää kotiin, kuin menee selkäänpuukotettavaksi.

Mielenterveysongelmat on suurin syy. 

Korona, flunssat, metapneumo, noro...jne Lukuisia tarttuvia sairauksia tarjolla jatkuvasti. Suojavarusteet puutteellisia. Hoidettavat pärskivät kohti. Siivouskustannuksissa säästetään, tämäkin näkyy tartunnoista.

Hoitajat ovat ihmisiä siinä missä muutkin. Taudit tarttuvat heihinkin aivan varmasti.

Mites vaikka luokanopettajat? Onko heillä paljon sairaspoissaoloja?

Vierailija kirjoitti:

Jos lukee jutun niin eihän tuossa millään rahalla syytetä työntekijöitä siitä että nämä olivat pois töistä sairastaessaan koronaa, noroa tai influenssaa. Katsekohdistuu enemmänkin siihen että näistä ei yrittäjä mitään korvauksia valtiolta. Syy sairauspoissaoloihin esim. epidemia aikana ei ole sen paremmin työnantajan kuin työntekijöidenkään.

Lyhyisiin sairaslomiin ei saakaan, mutta pidempiin saa. Eli jos työnantaja maksaa sairasloman ajalta palkan, 10:nnestä arkipäivästä lähtien voi hakea Kelasta korvausta. Korvaus on työnantajalle saman suuruinen kuin jos työntekijä hakisi korvauksen itse tilanteessa, missä työnantaja ei maksa palkkaa sairasloman ajalta. Eli ei siis yhtä suuri kuin palkka, mutta korvaus kuitenkin. 

Tartuntataudit, väkivalta ja fyysisesti raskaat siirrot joskus hyvinkin hankalissa työasennoissa. Kahdesta jälkimmäisestä voi aiheutua hyvinkin pitkiä saikkuja.

Vierailija kirjoitti:

Tartuntataudit, väkivalta ja fyysisesti raskaat siirrot joskus hyvinkin hankalissa työasennoissa. Kahdesta jälkimmäisestä voi aiheutua hyvinkin pitkiä saikkuja.

Ja näiden lisäksi työpaikkakiusaaminen aiheuttaa erittäin paljon sairaspoissaoloja jopa ennenaikaista eläköitymistä. 

Christiiina kirjoitti:

Mites vaikka luokanopettajat? Onko heillä paljon sairaspoissaoloja?

https://stat.fi/tietotrendit/artikkelit/2023/yhden-ja-kahden-paivan-sai…

Tuon tilaston mukaan hieman enemmän kuin sairaanhoitajat, mukaan on toki näköjään laskettu myös lastentarhanopettajat joten en tiedä kuinka tasaisesti poissaolot noissa opettaja ryhmissä menee.

Lääkärit kaiketi työskentelevät sairaiden parissa, mutta silti kyseinen ammattiryhmä ei saikuta keskimääräistä enempää. Toisin kuin hoitajat.

En halua olla ilkeä.  Arvostan hoitajien työtä paljon.. mutta onhan toi aines mistä esim lähihoitajia tehdään hyvin mielenkiintoinen. 

Mt ongelmia, rikollisia, koulussa huonosti pärjänneitä jne koulutetaan lähihoitajaksi pilvin pimein. Pieni palkka ja kokonaisvaltaisesti kuormittava työ. Ei ihme että siakut maistuu.

Hoitoalalta on helppo olla pois koska sijaiset tekevät poissaolon aikaiset työt eivätkä ne jää tekemättöminä odottamaan poissaolevan paluuta töihin niin kuin monella muulla alalla.

Hoiva-alalla toimisi erinomaisesti se malli, mitä hallitus suunnittelee, eli ensimmäinen sairauspäivä omaan piikkiin. Varmaan hoiva-alalle yritetäänkin kohdentaa se.

Vierailija kirjoitti:

En halua olla ilkeä.  Arvostan hoitajien työtä paljon.. mutta onhan toi aines mistä esim lähihoitajia tehdään hyvin mielenkiintoinen. 

Mt ongelmia, rikollisia, koulussa huonosti pärjänneitä jne koulutetaan lähihoitajaksi pilvin pimein. Pieni palkka ja kokonaisvaltaisesti kuormittava työ. Ei ihme että siakut maistuu.

Mä olen kuullut, että Tuollaista porukkaa ihan kehoitetaan ja suositellaan hakeutumaan lähihoitajan koulutukseen. En ymmärrä miksi. Ja onhan monessa muussakin ammatissa työvoimapulaa, kuten rekkakuljettajista, kokeista, leipureista ja tarjoilijoista.

Christiiina kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En halua olla ilkeä.  Arvostan hoitajien työtä paljon.. mutta onhan toi aines mistä esim lähihoitajia tehdään hyvin mielenkiintoinen. 

Mt ongelmia, rikollisia, koulussa huonosti pärjänneitä jne koulutetaan lähihoitajaksi pilvin pimein. Pieni palkka ja kokonaisvaltaisesti kuormittava työ. Ei ihme että siakut maistuu.

Mä olen kuullut, että Tuollaista porukkaa ihan kehoitetaan ja suositellaan hakeutumaan lähihoitajan koulutukseen. En ymmärrä miksi. Ja onhan monessa muussakin ammatissa työvoimapulaa, kuten rekkakuljettajista, kokeista, leipureista ja tarjoilijoista.

Minäkään en ymmärrä. 2 entistä opiskelu kaveria teollisuuden alalta. Toinen narkkasi itsensä pihalle hyvästä duunista ja  toinen varasteli itselleen kenkää.. No mihin heitä suositeltiin lähäreiksi. 

Jotenkin en haluisi että kumpikaan hoitaa mun vanhempia vanhainkodissa.

Työyhteisön paineet!,mitä ei haluta tunnustaa edes työpaikoilla ja koulutuksessa,eli mikä on työnantajan velvollisuus!!! Opastaa ja ohjata,puhua siitä kuinka meillä kaikki on mukana työyhteisessössä ilman sitä kuppikuntaa,mikä on jo väärin lainpuitteissa! Hoitoalan työpaikat varmasti paremmin tän puitteissa,eli miksi? Kiusaamista tapahtuu jatkuvasti,Työpaikoilla,kouluissa!!? Miksi??? Olen niin ihmeissäni ja todella pahoillani mitä nään

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska ne on naisia.

Ja miehistä ei ole niin raskaaseen työhön.

 

Miehet laittavat perseen penkkiin kun työolot menevät mahdottomiksi. Naiset jupisevat keskenään mutta tekevät silti kolmen ihmisen työt.

Fakta on kuitenkin se, että hyvinvointialueet ovat tappiollisia. En tarkoita, että kenenkään henkilökohtaisesti pitäisi siitä huolta kantaa, mutta jos on tehty 100 miljoonaa euroa tappiota viime vuonna, niin supistuksia se tarkoittaa. Yt-neuvotteluja kaikkialla, hoivapaikkojen määrän vähennystä, terveyskeskusten sulkemista, sjaiskieltoa, ostopalveluista karsimista. Eihän siinä auta panna persettä penkkiin. Rahaa ei ole, kaikesta supistetaan ja valtio ei anna lisää.

Mihin kaikki rahat katoavat? Mihin verovarat menevät? Nykyään ihmisillä on rahaa enemmän kuin koskaan, mutta silti se ei riitä. Miksi 70 luvulla ei ollut näitä ongelmia? Tai 80 luvulla.

Vierailija kirjoitti:

Miehet aina väittävät (ja toki usein ovatkin) fyysisesti vahvempia kuin naiset. Miksi he eivät mene tuolle unelma-alalle kääntelemään 80-kiloisia vanhuksia, kiireen keskelle, äärimmäisen pienipalkkaiselle ja epäkiitolliselle paikalle? Heistähän tuo ei ole kuin juoruamista ja käsien heiluttelua vastaavaa työtä. 

Tämä on selitetty jo aiemminkin. Miehet eivät mielellään tee töitä paikoissa jossa työolot eivät vastaa palkkaa. Naiset purnaavat ja valittavat mutta tekevät silti työnsä. Mieluummin vielä kaverinkin työt jos työntantaja niin sanoo. Miksi?

Kohtaavat työssä paljon sairaita ihmisiä, taudit tarttuvat. 

Vierailija kirjoitti:

Fyysistä,psyykkinen rasitus korkea ja jatkuva väkivallan uhka. Kyllä kun sitä tarpeeksi kolhuja saa henkisesti ja fyysisesti niin on sairausloman tarpeessa.

Myös siksi, että ammatissa kiertää kaikki flunssat, influenssat ja vatsataudit, korona jne. 

Raskas työ ja altistuminen sairauksille.