Mistä tunnistaa työhaastattelussa huonon esihenkilön?

Kysy onko alkoholisti.             Jos on niin aika sekaista firman touhu varmasti. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oli hermostuneen oloinen, ei osannut oikein kysyä mitään järkevää. Kysyi liian henkilökohtaisia. Naurahti kun kerroin tulevaisuudensuunnitelmistani. Alkoi puhua itsestään ja mistä on kiinnostunut, ei ollut siis työhön liittyvää. Osoittautui sitten todella huonoksi ja epäluotettavaksi esimieheksi kaikin tavoin. Otin paikan kun oli pakko saada töitä. Läksin heti kun pystyin. 

 

Haastattelussa kaksi henkilöä, tuleva pomo ja pomon pomo.

Pomo ei osannut kysyä juuri mitään ja pääasiallisesti pomon pomo hoiti kysymyspatteriston.

Pomo mulkoili alta kulmien, puheenvuoronsa oli vähättelevään sävyyn tai jopa negausta. Ei osannut kertoa töistä. Kertoi haastattelussa jonkun mokasta.

Otin työn koska muuta ei ollut. Iso virhe. Vähättelyä, negaamista. Ei osaa jakaa työtä tai johtaa työtä. Eriarvoiset alaiset. Palavereissa kalvosulkeiset

"Pomo mulkoili alta kulmien, puheenvuoronsa oli vähättelevään sävyyn tai jopa negausta. Ei osannut kertoa töistä. Kertoi haastattelussa jonkun mokasta."

Tässä ollaan jo asian ytimessä.   

Olen ollut haastattelussa jossa tällainen, varmasti sitä pahan poliisin roolia tavoitellut esimies alkoi tiukata äkeään sävyyn että miksi ihmeessä olen oikein hakemassa heille töihin. Että mikä juttu tää oikein on?  

Noin upean myyntipuheen jälkeen päätin n. sekunnissa etten olekaan hakemassa.