Lestadiolaisten talot ja perheen perustaminen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Syrjintää ja suosimista, niinpä niin. Jos salibandyporukalla tehdään terassitalkoita joukkueen jäsenille, mutta ei muille, niin onko se sitten laitonta? Palstan mukaan on.

Et kyllä ole terve, siitä kertoo tuo ilkeämielinen valehtelu asioiden vääristelemiseksi.

 

No sitten me puhutaan eri asioista ja kumpikin ollaan oikeassa. Valtion virkamies ei tietenkään saa suosia sukulaisia tai ystäviä tai vaikka saman uskoisia, mutta yksityiselämässä saan todellakin tarjota apua tietyille ihmisille omilla perusteillani ilman että siinä olisi mitään väärää.

Minä olen puhunut pelkästään siitä millä perusteella näihin firmoihin palkataan työntekijöitä, en esim. talkoista. Työntekijän rekrytoinnissa ei saa syyllistyä tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain tarkoittamaan syrjintään.

Kyllä lestadiolaisia syrjitään työelämässä. Tuleepa mieleen kaverini, joka sai kaupungin viran, ja hänelle suoraan kerrottiin että sitä toista ei palkattu koska oli lestadiolainen. Mutta niinpä oli kaverinikin, sitä vaan ei rekryhelnkilöt tienneet. Tästä on tosin aikaa, mutta tulipahan vain ensimmäisenä esimerkkinä mieleen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Syrjintää ja suosimista, niinpä niin. Jos salibandyporukalla tehdään terassitalkoita joukkueen jäsenille, mutta ei muille, niin onko se sitten laitonta? Palstan mukaan on.

Et kyllä ole terve, siitä kertoo tuo ilkeämielinen valehtelu asioiden vääristelemiseksi.

 

No sitten me puhutaan eri asioista ja kumpikin ollaan oikeassa. Valtion virkamies ei tietenkään saa suosia sukulaisia tai ystäviä tai vaikka saman uskoisia, mutta yksityiselämässä saan todellakin tarjota apua tietyille ihmisille omilla perusteillani ilman että siinä olisi mitään väärää.

Minä olen puhunut pelkästään siitä millä perusteella näihin firmoihin palkataan työntekijöitä, en esim. talkoista. Työntekijän rekrytoinnissa ei saa syyllistyä t

Mitä se sitten tarkoittaa? Eikö yritykseen saa palkata sukulaisia tai tuttuja? Mielestäni yksityiset firmat saavat palkata ihan ketä tahtovat, julkisella puolella homma on eri.

Asuvat myös pienemmillä paikkakunnilla, talot halpoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Syrjintää ja suosimista, niinpä niin. Jos salibandyporukalla tehdään terassitalkoita joukkueen jäsenille, mutta ei muille, niin onko se sitten laitonta? Palstan mukaan on.

Et kyllä ole terve, siitä kertoo tuo ilkeämielinen valehtelu asioiden vääristelemiseksi.

 

No sitten me puhutaan eri asioista ja kumpikin ollaan oikeassa. Valtion virkamies ei tietenkään saa suosia sukulaisia tai ystäviä tai vaikka saman uskoisia, mutta yksityiselämässä saan todellakin tarjota apua tietyille ihmisille omilla perusteillani ilman että siinä olisi mitään väärää.

Minä olen puhunut pelkästään siitä millä perusteella näihin firmoihin palkataan työntekijöitä, en esim. talkoist

Kummasti myös viranomaiset odottavat, että yrittäjän olisi suunnilleen työllistettävä sukunsa. Jos yrittäjän puoliso jää työttömäksi, pitää taistella viranomaisten kanssa siitä, että ei ole töissä puolison firmassa. Se on automaattioletus, että muka olisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Syrjintää ja suosimista, niinpä niin. Jos salibandyporukalla tehdään terassitalkoita joukkueen jäsenille, mutta ei muille, niin onko se sitten laitonta? Palstan mukaan on.

Et kyllä ole terve, siitä kertoo tuo ilkeämielinen valehtelu asioiden vääristelemiseksi.

 

No sitten me puhutaan eri asioista ja kumpikin ollaan oikeassa. Valtion virkamies ei tietenkään saa suosia sukulaisia tai ystäviä tai vaikka saman uskoisia, mutta yksityiselämässä saan todellakin tarjota apua tietyille ihmisille omilla perusteillani ilman että siinä olisi mitään väärää.

Minä olen puhunut pelkästään siitä millä perusteella näihin firmoihin palkataan työntekijöitä, en esim. talkoista. Työntekijän rekrytoinnissa ei saa syyllistyä t

En ole asiantuntija, mutta kuvittelen näiden rekrytointien tapahtuvan niin, että jo töissä oleva tietää jonkun alalla työskentelevän ja suosittelee sitä pomolleen. Luultavasti siitä sitten haastattelun kautta töihin. Missä kohti ketään syrjitään? aivan - ei missään. Ja niin kauan kun ei puhuta julkisista viroista, menettely on täysin ok eikä siinä ole mitään väärää.

Yhdenvertaisuuslaki 8 : 

"Ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella." 

Totta kai se kattaa myös suosimisen sukulaisuuden perusteella, sehän on päinvastoin se selkein esimerkki kielletystä nepotismista. Tämä siis sille, joka ei uskonut, että sukulaisten suosiminen työhönotossa olisi jotenkin kiellettyä. Lähde ei siis ole Vauva-palsta, vaan Suomen lainsäädäntö. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Syrjintää ja suosimista, niinpä niin. Jos salibandyporukalla tehdään terassitalkoita joukkueen jäsenille, mutta ei muille, niin onko se sitten laitonta? Palstan mukaan on.

Et kyllä ole terve, siitä kertoo tuo ilkeämielinen valehtelu asioiden vääristelemiseksi.

 

No sitten me puhutaan eri asioista ja kumpikin ollaan oikeassa. Valtion virkamies ei tietenkään saa suosia sukulaisia tai ystäviä tai vaikka saman uskoisia, mutta yksityiselämässä saan todellakin tarjota apua tietyille ihmisille omilla perusteillani ilman että siinä olisi mitään väärää.

Minä olen puhunut pelkästään siitä millä perusteella näihin firmoihin palkataan työntekijöitä, en esim. talkoist

Hehhee, entä perheyritykset ylipäätään? Ihan tavallista on, että lapset ja miniät sun muut läheiset palkataan.

"Toisin päin tätä virhettä ei näytä tapahtuvan, vaan niissä työntekijät ovat homogeenisempi ryhmä uskonnon suhteen."

Olen ollut ainakin kahdella vl-johtoisella firmalla töissä ja molemmissa oli myös ei-vl työntekijöitä. En kyllä usko, että ne ovat olleet mitenkään poikkeuksellisia yrityksiä. (Olen saattanut tietenkin tietämättäni olla jollain muullakin vl-vetoisella yrityksellä töissä, mutta nuo kaksi tiesin.)

Vierailija kirjoitti:

Yhdenvertaisuuslaki 8 : 

"Ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella." 

Totta kai se kattaa myös suosimisen sukulaisuuden perusteella, sehän on päinvastoin se selkein esimerkki kielletystä nepotismista. Tämä siis sille, joka ei uskonut, että sukulaisten suosiminen työhönotossa olisi jotenkin kiellettyä. Lähde ei siis ole Vauva-palsta, vaan Suomen lainsäädäntö. 

Eli perheyritykset on tulkintasi mukaan lähtökohtaisesti laittomia? Siis se, että lapset on ensin palkattu työntekijöiksi yritykseen ja myöhemmin heille siirretään koko yritystoiminta. Kuinka monta rikostuomiota on tullut?

Vierailija kirjoitti:

En ole asiantuntija, mutta kuvittelen näiden rekrytointien tapahtuvan niin, että jo töissä oleva tietää jonkun alalla työskentelevän ja suosittelee sitä pomolleen. Luultavasti siitä sitten haastattelun kautta töihin. Missä kohti ketään syrjitään? aivan - ei missään. Ja niin kauan kun ei puhuta julkisista viroista, menettely on täysin ok eikä siinä ole mitään väärää.

No et tosiaan, kun et ymmärrä täysin samojen lakien koskevan myös yksityistä työnantajaa. 

Vierailija kirjoitti:

Yhdenvertaisuuslaki 8 : 

"Ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella." 

Totta kai se kattaa myös suosimisen sukulaisuuden perusteella, sehän on päinvastoin se selkein esimerkki kielletystä nepotismista. Tämä siis sille, joka ei uskonut, että sukulaisten suosiminen työhönotossa olisi jotenkin kiellettyä. Lähde ei siis ole Vauva-palsta, vaan Suomen lainsäädäntö. 

Et tunnu ymmärtävän, että mikäli työpaikkaan vaan palkataan työntekijä varsinaisesti hakematta ja muita haastattelematta, sen saa tehdä ihan millä perusteella tahansa. On eri asia jos paikka laitetaan auki, siihen laaditaan kriteerit ja niiden täyttävä henkilö jätetään jostain syrjivästä syystä palkkaamatta ja sen sijaan palkataan ns. huonompi hakiaj. Lisäksi epäilen, että julkisella puolella mainitun kaltaista rekrytointia ei saa tehdä, vaan työpaikkaan pitää hakea työntekijää julkisella haulla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole asiantuntija, mutta kuvittelen näiden rekrytointien tapahtuvan niin, että jo töissä oleva tietää jonkun alalla työskentelevän ja suosittelee sitä pomolleen. Luultavasti siitä sitten haastattelun kautta töihin. Missä kohti ketään syrjitään? aivan - ei missään. Ja niin kauan kun ei puhuta julkisista viroista, menettely on täysin ok eikä siinä ole mitään väärää.

No et tosiaan, kun et ymmärrä täysin samojen lakien koskevan myös yksityistä työnantajaa. 

Eli perheyritykset rikkovat lakia, jos palkkaavat omia lapsia kesätöihin ja myöhemmin vakitöihin. Tai pienyrittäjä sukulaislapsen. Kuinka monta rikosilmoitusta olet tehnyt?

Hyvää keskustelua, jos kerran kielletyn syrjinnän käsite on näin epäselvä.  Joku kysyi näinkin:

"En ole asiantuntija, mutta kuvittelen näiden rekrytointien tapahtuvan niin, että jo töissä oleva tietää jonkun alalla työskentelevän ja suosittelee sitä pomolleen. Luultavasti siitä sitten haastattelun kautta töihin. Missä kohti ketään syrjitään? aivan - ei missään."

Ketäkö syrjitään? No tietenkin niitä päteviä ja mahdollisesti tuota valittua paljon pätevämpiäkin ihmisiä, jotka eivät koskaan saaneet mahdollisuutta edes hakea sitä työpaikkaa. 

Ja kyllä, yhdenvertaisuuslakia sovelletaan sekä julkisessa että yksityisessä toiminnassa (2 ). Eihän se nyt hyvänen aika niin ole, että vain viranomaiset toimivat oikein (eivät tosin aina hekään) ja kaikki muut toimivat kuin Villissä Lännessä. Ei. Kaikkien pitää noudattaa laki, myös Yhdenvertaisuuslakia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhdenvertaisuuslaki 8 : 

"Ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella." 

Totta kai se kattaa myös suosimisen sukulaisuuden perusteella, sehän on päinvastoin se selkein esimerkki kielletystä nepotismista. Tämä siis sille, joka ei uskonut, että sukulaisten suosiminen työhönotossa olisi jotenkin kiellettyä. Lähde ei siis ole Vauva-palsta, vaan Suomen lainsäädäntö. 

Eli perheyritykset on tulkintasi mukaan lähtökohtaisesti laittomia? Siis se, että lapset on ensin palkattu työntekijöiksi yritykseen ja myöhemmin heille siirretään koko yritystoiminta. Kuinka monta rikostuomiota on tullut?

Kannattaisiko sinun hieman miettiä ennen kuin kirjoitat, jottei kirjoittaisi aina toinen toista typerämpiä viestejä?

Etkö oikeasti ymmärrä eroa vaikka isoon talotehtaaseen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole asiantuntija, mutta kuvittelen näiden rekrytointien tapahtuvan niin, että jo töissä oleva tietää jonkun alalla työskentelevän ja suosittelee sitä pomolleen. Luultavasti siitä sitten haastattelun kautta töihin. Missä kohti ketään syrjitään? aivan - ei missään. Ja niin kauan kun ei puhuta julkisista viroista, menettely on täysin ok eikä siinä ole mitään väärää.

No et tosiaan, kun et ymmärrä täysin samojen lakien koskevan myös yksityistä työnantajaa. 

 

No kerrotko asiantuntijana ketä tuossa syrjitään? En itse sitä ymmärrä, mutta olen valmis kyllä muuttamaan käsitystäni, mikäli saat sen minulle väännettyä rautalangasta.

Julkisella puolella sen sijaan uskoisin, että työpaikka on pakko laittaa julkiseen hakuun, mikäli halutaan suorittaa rekrytointi. Onko tässä joku lainkohta mikä velvoittaa myös yksityistä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä lestadiolaisia syrjitään työelämässä. Tuleepa mieleen kaverini, joka sai kaupungin viran, ja hänelle suoraan kerrottiin että sitä toista ei palkattu koska oli lestadiolainen. Mutta niinpä oli kaverinikin, sitä vaan ei rekryhelnkilöt tienneet. Tästä on tosin aikaa, mutta tulipahan vain ensimmäisenä esimerkkinä mieleen.

Kerroppa vielä joku muu ryhmä kuin lestadiolaiset, jotka syyllistyvät tähän yhtä JÄRJESTELMÄLLISESTI! 

Yksittäinen poikkeushan vain vahvistaa säännön, ei sellaisella ole isommassa kuvassa juurikaan merkitystä.

Ja kuten kirjoituksesi osoittaa, ei monikaan ei lestadiolainen työnantaja tiedä hakijoiden lestadiolaisuutta. Mutta lestadiolainen työnantaja tietää AINA jos hakija on lestadiolainen.

Tuskinpa tietää aina. Joillekin toisille lestadiolaisille on oma lestadiolaisuuteni tullut yllätyksenä -ja toisin päin. Näin isossa kaupungissa.

Vierailija kirjoitti:

Asuvat myös pienemmillä paikkakunnilla, talot halpoja.

Ei muuten pidä paikkaansa. Esim Oulun seudulla ei okt ole halpoja ja siellä on paljon suuria perheitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhdenvertaisuuslaki 8 : 

"Ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella." 

Totta kai se kattaa myös suosimisen sukulaisuuden perusteella, sehän on päinvastoin se selkein esimerkki kielletystä nepotismista. Tämä siis sille, joka ei uskonut, että sukulaisten suosiminen työhönotossa olisi jotenkin kiellettyä. Lähde ei siis ole Vauva-palsta, vaan Suomen lainsäädäntö. 

Eli perheyritykset on tulkintasi mukaan lähtökohtaisesti laittomia? Siis se, että lapset on ensin palkattu työntekijöiksi yritykseen ja myöhemmin heille siirretään koko yritystoiminta. Kuinka monta rikostuomiota on

Isoimmissa perheyrityksissä liikevaihto voi olla satoja miljoonia euroja vuodessa. Mikä olikaan se ero? Niissä voi olla perheestä johtotehtäviin palkattuja useiden sukupolvien ajan.

Varmaan pienellä mietinnällä keksit useitakin talotehdastakin suurempia perheyrityksiä.

Tuosta siis puuttuu :n merkki eli siis lain 2 :ssä säädetään, että se koskee sekä julkista että yksityistä toimintaa. 

Ja hei, se, että voi olla yleistä toimia väärin ja laittomasti - yhtä tietämättömiä hekin taitavat olla lainsäädännöstä kuin täälläkin moni -  ei tarkoita, että se EI  olisi väärin ja laitonta.