HS: Huutava työvoimapula? Nuoret aikuiset lähettävät pk-seudulla kymmenittäin työhakemuksia ja mihinkään ei pääse edes työhaastatteluun!!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

^  "Ja kyllä, osa-aikatyön ja starttirahan saa yhdistää. "

Ihan vain vinkkinä lukijoille jotka pohtivat yrityksen perustamista - tämä on väärää tietoa. Starttirahan maksamisen aikana ei ole tarkoitus saada enää tuloja muusta kuin omasta yritystoiminnasta, eli palkkatöitä ei voi tehdä samaan aikaan. Koko starttirahan tarkoitushan on mahdollistaa päätoiminen yritystoiminta.

(Ja kun näitä 10-20 h/vko töitä ei kovasta hakemisesta huolimatta saa sen enempää kuin kokopäivätöitäkään....)

Älä puhu puuta heinää. Tunnen yhden, joka tekee töitä päivän viikossa, ja lopun aikaa on starttirahayrittäjä. Ihan TE-keskuksen kanssa sovittu. Ne pitää vaan määritellä mitkä päivät on muuta työtä. Kaikki on soviteltavissa. Ei tuosta ole mitään lakia, että muu työ olisi ehdottomasti kielletty. 

 

"Mutta hyvin taas alasammuttu, joltain harkitsevalta tuokin vaihtoehto. Ihmiset ei viitsi ottaa edes selvää vaihtoehdoista, jos ne kuuntelee tämän ketjun "yritystietäjiä". "

No jokaisen sopii kysyä ihan itse tätä yritysneuvonnasta! Minä kysyin kun ajattelin itsekin yhdistää osa-aikaisen palkkatyön ja mahdollisen starttirahan (oletin tuolloin tietysti vielä, että osa-aikaisia töitä saa "helposti" - hah hah).

Minulle kerrottiin, että tämä ei käy. Starttirahaa saavalla yrittäjällä ei saa olla palkkatuloja. Ilmeisesti sinun mukaasi minulle annettiin TE-toimistolta ja starttirahaneuvonnasta väärää tietoa? Kysyin nimittäin kahdelta eri taholta samaa asiaa. Korostin vielä, että kyseinen palkkatulo olisi hyvin pieni.

TE-palveluiden nettisivuillakin mainitaan selvästi starttirahan myöntämisen esteenä "Hakijan muut tulot kuten palkka, opintotuki, vanhempainpäiväraha, eläke tai taloudellinen tukipaketti". Mutta kysykää ihmeessä joku muu tästä samasta asiasta. Kiinnostaisi todellakin tietää, olenko saanut virkailijoilta ihan väärää tietoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vai että verkkokauppa pitäisi perustaa ja kilpailla millä tuotteella? Ja myydä vaikka omaa asiantuntemusta. Eikö tämä alustaboomi ole jo parin vuoden takainen. Ihmiset myyvät omaa osaamistaan alustoille ja saavat siitä jotain tuloa. Hirveä kilpailu, jossa kukaan ei enää erotu ja tekoäly vie näidenkin graafikoiden ja tarottulkitsijoiden leivän. Maailma muuttuu niin kamalaa tahtia, että ainoastaan hoitoalalla on työpaikkoja. Lähihoitajan ammatti plakkariin niin voi tehdä ainakin keikkoja.

 

Miten niin parin vuoden? Ehkä sinun saapumisesi työmarkkinoille on parin vuoden takaa? Perustin oman verkkokauppani vuonna 2007. (Ja lopetin 2017). Ja edelleen niitä perustetaan ties kuinka monia ja vaikka mille aloille. Verkossa myyminen ei tosiaankaan ole joku "mennyt" trendi vaan koko ajan kasvava. 

 

Niitä perustetaan toki koko ajan lisää, mutta TE-palveluidenkin mukaan niistä on niin paljon ylitarjontaa, ettei verkkokaupoille myönnetä enää edes starttirahaa.

Starttirahaa hakeva yritys voi toki perustaa myös verkkokaupan, mutta sitä ei kannata mainita starttirahahakemuksessa. Näin minulle neuvottiin.

"Meillekin saa tulla siivoamaan 2€ tuntipalkalla, mutta 30€ on jo liikaa ammattitaidottomalta teiniltä. Se vaan ei ole enää kesätyö teinillle vaan hyväntekeväisyyttä minua kohtaan."

Lisään vielä. Siitä 30 eurosta teini itse saa vain murto-osan itselleen, jos hänellä on oma yritys. Siitä menee alv (jos on niin iso liikevaihto), tulovero, yel, vakuutusmaksuja ehkä. Materiaalikuluja ja kulkeminen. MLL lastenhoitajan eroavaisuus yrittäjä-siivoajaan on siinä, että hoitaja ei ole yrittäjä, vaan työntekijä, jonka sivukulut maksaakin palkkaaja, jos palkkatulo nousee tietyn rajan yli. 

Jos maksat jonkun 2 euroa oikeasta työstä, olet riistäjä. Teininkö kuuluisi puolestaan tehdä hyväntekeväisyyttä sinua kohtaan, jotta sinä saat puhtaan kodin? Korvaatko matka-ajasta mitään? Tuleeko joku tekemään tunnin työn ilman korvausta matkoista, käyttää aikaa vaikka 2-3 tuntia siihen että saa tunnin työn? 

Vierailija kirjoitti:

Oma tytär juuri 22v ja tilanne hänenkin kohdallaan on juuri kuvatun kaltainen. Tuntuu ikävältä, että kovasti - mitä tahansa- työtä hakevia nuoria ei oteta töihin. Pitkiä työnhakuprosesseja, aina toivo herää ja sitten ei mitään.

Yritetään muistuttaa häntä, että jossain vaiheessa oma polku löytyy eikä pidä ottaa henkilökohtaisesti, mutta äitinä surettaa hirveästi.

 

Olen itse kokenut tämän 90-luvulla, olin 20-30 vuotias. Elämä on kantanut. 90-luvulla tein siivoustöitä, jos ei muuta ollut. Mites sun tytär, viitsiikö mennä siivoustöihin, jos ei muuta irtoa. Nykyajan nuoret ovat pumpulissa kasvatettu, ennen oli toisin. Älä nyt sentään yöuniasi menetä sen vuoksi, että tytär ei saa työpaikkaa. Kyllä saa jos pudottaa rimaa ja menee siivoustöihin niin ennenkin mentiin, eikä oltu heti vaatimassa jotain hienoa toimistotyötä palkalla 30 000 markkaa kuussa.

Ongelma on se, että työpaikat ja hakemukset eivät kohtaa. Osa hakee unelmien työpaikkaa ilman mitään kokemusta alalta tai muualtakaan. Palkkatoive on korkea, kun osaamista tässä nyt myydään työnantajalle. Tässäkin ketjussa toistuu useasti se totuus, että ruohonjuuritasolta joutuu aloittamaan, jos suhteita ei ole. Ruohonjuurihommat pitää tehdä hyvin, saada hyvä työtodistus ja suosittelijoita seuraavaan hommaan. Omat lapseni työllistyivät urheiluharrastuksensa kautta. Futiksen erotuomarointi on viheliäisin homma maan päällä, mutta siitä saatu todistus oli vahva meriitti urheilukauppaan hakiessa. Erotuomaroinnin voi aloittaa jo yläasteiässä, kauppaan pääsi 18-vuotiaana, kun sai tehdä täyttä päivää.

Yritin itse hakea taannoin MLL:n hoitajavälityksen kautta hoitajaa lapsilleni illaksi. Jos ruksitin, että lapsia on yksi, hoitajia löytyi. Jos ruksitin kaksi, jäljelle jäi vain pari. Kun ruksitin kolme, ketään ei löytynyt. 

Jos ei halua nähdä vaivaa vaan hypätä heti niihin mieluisiin ja paremmin palkattuihin hommiin, luu jää vetävän käteen. Ja jos päälle parikymppisenä hakee jotain paikkaa ilman mitään työkokemusta, niin tuskinpa tulee valituksi. Se, että on ylipäänsä tehnyt jotain, on oikeasti iso meriitti. Osoitus siitä, että on sen verran ryhdikäs, että tulee paikalle sovitusti, tekee sen, mitä pitää jne. Ja on ylipäänsä hakenut ja saanut töitä ennemmin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

^  "Ja kyllä, osa-aikatyön ja starttirahan saa yhdistää. "

Ihan vain vinkkinä lukijoille jotka pohtivat yrityksen perustamista - tämä on väärää tietoa. Starttirahan maksamisen aikana ei ole tarkoitus saada enää tuloja muusta kuin omasta yritystoiminnasta, eli palkkatöitä ei voi tehdä samaan aikaan. Koko starttirahan tarkoitushan on mahdollistaa päätoiminen yritystoiminta.

(Ja kun näitä 10-20 h/vko töitä ei kovasta hakemisesta huolimatta saa sen enempää kuin kokopäivätöitäkään....)

Älä puhu puuta heinää. Tunnen yhden, joka tekee töitä päivän viikossa, ja lopun aikaa on starttirahayrittäjä. Ihan TE-keskuksen kanssa sovittu. Ne pitää vaan määritellä mitkä päivät on muuta työtä. Kaikki on soviteltavissa. Ei tuosta ole mitään lakia, että muu

Korjaan vielä sen verran, ettei kukaan takerru tuohon kohtaan, että "atarttirahaa saavalla yrittäjällä ei saa olla palkkatuloja". Totta kai starttirahaa hakiessa saa vielä olla töissä. Mutta sitten kun sitä starttirahaa alkaa tulla, ei ole tarkoitus saada enää tuloja muualta kuin oman yrityksen kautta.

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on se, että työpaikat ja hakemukset eivät kohtaa. Osa hakee unelmien työpaikkaa ilman mitään kokemusta alalta tai muualtakaan. Palkkatoive on korkea, kun osaamista tässä nyt myydään työnantajalle. Tässäkin ketjussa toistuu useasti se totuus, että ruohonjuuritasolta joutuu aloittamaan, jos suhteita ei ole. Ruohonjuurihommat pitää tehdä hyvin, saada hyvä työtodistus ja suosittelijoita seuraavaan hommaan. Omat lapseni työllistyivät urheiluharrastuksensa kautta. Futiksen erotuomarointi on viheliäisin homma maan päällä, mutta siitä saatu todistus oli vahva meriitti urheilukauppaan hakiessa. Erotuomaroinnin voi aloittaa jo yläasteiässä, kauppaan pääsi 18-vuotiaana, kun sai tehdä täyttä päivää.

Yritin itse hakea taannoin MLL:n hoitajavälityksen kautta hoitajaa lapsilleni illaksi. Jos ruksitin, että lapsia on yksi, hoitajia löytyi. Jos ruksitin kaksi, jäljelle jäi vain pari. Kun ruksitin kolme, ketään ei löytynyt. 

<

Täytyykin harkita MLL hoitajaksi ryhtymistä

-Suurpeheen työtön työtähakeva äiti

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

^  "Ja kyllä, osa-aikatyön ja starttirahan saa yhdistää. "

Ihan vain vinkkinä lukijoille jotka pohtivat yrityksen perustamista - tämä on väärää tietoa. Starttirahan maksamisen aikana ei ole tarkoitus saada enää tuloja muusta kuin omasta yritystoiminnasta, eli palkkatöitä ei voi tehdä samaan aikaan. Koko starttirahan tarkoitushan on mahdollistaa päätoiminen yritystoiminta.

(Ja kun näitä 10-20 h/vko töitä ei kovasta hakemisesta huolimatta saa sen enempää kuin kokopäivätöitäkään....)

Älä puhu puuta heinää. Tunnen yhden, joka tekee töitä päivän viikossa, ja lopun aikaa on starttirahayrittäjä. Ihan TE-keskuksen kanssa sovittu. Ne pitää vaan määritellä mitkä päivät on muuta työtä. Kaikki on soviteltavissa. Ei tuosta ole mitään lakia, että muu

"TE-palveluiden nettisivuillakin mainitaan selvästi starttirahan myöntämisen esteenä "Hakijan muut tulot kuten palkka, opintotuki, vanhempainpäiväraha, eläke tai taloudellinen tukipaketti". Mutta kysykää ihmeessä joku muu tästä samasta asiasta. Kiinnostaisi todellakin tietää, olenko saanut virkailijoilta ihan väärää tietoa."

Se pitää sitten olla jotain muuta kuin palkkaa. Esim palkkiota. Joistain tehtävistä maksetaan palkkiota. Kertaluontoinen palkkio voi tulla vaikka luennoitsijalle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

^  "Ja kyllä, osa-aikatyön ja starttirahan saa yhdistää. "

Ihan vain vinkkinä lukijoille jotka pohtivat yrityksen perustamista - tämä on väärää tietoa. Starttirahan maksamisen aikana ei ole tarkoitus saada enää tuloja muusta kuin omasta yritystoiminnasta, eli palkkatöitä ei voi tehdä samaan aikaan. Koko starttirahan tarkoitushan on mahdollistaa päätoiminen yritystoiminta.

(Ja kun näitä 10-20 h/vko töitä ei kovasta hakemisesta huolimatta saa sen enempää kuin kokopäivätöitäkään....)

Älä puhu puuta heinää. Tunnen yhden, joka tekee töitä päivän viikossa, ja lopun aikaa on starttirahayrittäjä. Ihan TE-keskuksen kanssa sovittu. Ne pitää vaan määritellä mitkä päivät on muuta työtä. Kaikki on sov

""TE-palveluiden nettisivuillakin mainitaan selvästi starttirahan myöntämisen esteenä "Hakijan muut tulot kuten palkka, opintotuki, vanhempainpäiväraha, eläke tai taloudellinen tukipaketti". Mutta kysykää ihmeessä joku muu tästä samasta asiasta. Kiinnostaisi todellakin tietää, olenko saanut virkailijoilta ihan väärää tietoa."

Se pitää sitten olla jotain muuta kuin palkkaa. Esim palkkiota. Joistain tehtävistä maksetaan palkkiota. Kertaluontoinen palkkio voi tulla vaikka luennoitsijalle. "

No jos tämä palkkio maksetaan yritykselle, niin se on sitten yritystoimintaa freelancerina. Yrittäjäähän ei kukaan estä tekemästä monen eri toimialan töitä yrittäjänä, jos niitä työkeikkoja saa. Voit pitää luentoja ja laskuttaa niistä yrittäjänä. Voit myydä siivouspalveluita ja laskuttaa niistä yrittäjänä. Se on sitten eri asia kuinka aika ja jaksaminen riittää kun on siivooja-luennoitsija-asiantuntija-graafikko-käsityöläinen-ruohonleikkaaja-lastenhoitaja, mutta kyllä se sallittua on.

Mutta tämä on ihan eri asia kuin se alkuperäinen väite osa-aikaisen palkkatyön ja starttirahan yhdistämisestä.

Siinäpä onkin OIKEASTI mielenkiintoinen ongelma, miten ratkaistaan kun kaikille ei vaan ole töitä. Tulevaisuudessa yhä harvemmalle on töitä. Tällä hetkellä homma lakaistaan maton alle aivan kuten huoltosuhdehaaste.

Rekryfirmat tekee tulosta. Ensin mainokset ja sit nämä niin "tarpeelliset" moniportaiset vaiheet. Työnhakija ei voi valittaa tai laittaa boikottii rekryfirmaa. Mutta se yritys joka ostaa nämä rekrytoinnit saisi miettiä mikä on inhimillistä! Ei minusta hakijat oo pelinappuloita joita voi kohdella iha miten vaan. Finnkino?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hesarin mukaan "JOS rekrytointi ulkoistetaan Baronan kaltaiselle yritykselle, saattaa yhden työntekijän rekrytoinnista maksettava suora kustannus Duunitorin mukaan asettua karkeasti 500010000 euroon."

Jos nuoren leffateatterin lipunmyyjän tuntipalkka on 8 e, niin se nuori saa tehdä töitä 625 tuntia tuon rekryprosessin eteen. Ja jos viikkotunteja on vaikka kymmenen, nuoren pitää olla töissä leffateatterissa 62,5 viikkoa. Kannattaako Finnkino, oikeasti?

Mitä menetelmää ehdotat sijalle? Arvotaan työpaikka, annetaan kaverin lapselle  vai mitä ehdotat vaihtoehdoksi kun hakijoita on järjetön määrä?

No ei se rekryfirmakaan käy antaumuksella läpi niitä kaikkia satoja hakijoita johonkin duunaritason hommaan. Hakijoista valitaan osa, jotka lähetetään eteenpäin työnantajafirmalle, joka tekee itse sen lopullisen valinnan kuitenkin. Samalla tavalla työnantaja voisi itse valita isosta pinkasta kasan satunnaisia hakemuksia ja valita niistä asiallisimmat haastatteluun. Säästäisi pitkän pennin lisäksi myös kaikkien aikaa.

Vierailija kirjoitti:

^ No edelleenkin kyseenalaistan, millä kaikilla aloilla tuo on mahdollista. Joo, jos unelmasi on työ autojen suunnittelussa, niin aloita vaikka siivoojana, hae seuraavana vuonna autokorjaajan apulaisen apulaisena, etene siitä, ihan hyvä idea varmasti. Tosin en tajua, miksei tuossa skenaariossa ole jo alunperin haettu toivottua alaa sivuavia kesätöitä, jos niitä kerran on saatavilla.

Mutta mikä on esimerkiksi mainitsemallasi markkinointialalla se duunaritason kesätyö?

Ja jos se on todella haluttu kesätyö, senkään saamisessa ei auta se, että olet viime vuonna ollut kesätyössä siivoojana.

Kuvittelisin, että vaikka yksi juuri näkemäni ilmoitus - VIP-host festivaaleilla - voisi olla hyödyllinen kesätyö joillakin aloilla. Mutta VIP-hosteja valikoidessa ei kyllä festivaalia kiinnosta yhtään - ainakaan positiivisessa mielessä - se, että hakija on ollut ahkera siivooja.

Markkinointi alan duunarityö voi olla esim. aspana myymälässä tai jossain helpdeskissä. Jälkimmäistä ainakin oma kauppakorkeassa markkinointia opiskeleva kaveri on tehnyt parikymmentä tuntia/ viikko opintojen ohessa. Voi tehdä joko toimistolla tai etänä. Tätä ennen työkokemus henkilökohtaisena avustajana ja huoltsikan myymälässä

Onko jotain Aankirjoa kun otat kirjaimellisesti kaikki annetut esimerkit?

Tietenkään siivoamiskokemus ei ole se paras pohja Vip- hostiksi . Jos tällaiseen hommaan haluaa niin varmaan kokemus aspa-hommista ja vaikkapa esiintymisestä tai myyntityöstä on plussaa. Siis täytyy osata olla ihmisten kanssa tekemisissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osalla on sitten myöhemmin korkeakoulusta työelämään pyrkiessä se kokemus, että vaikka jatkuvasti väitetään kaiken työkokemuksen olevan plussaa, niitä asiantuntija hommia ei saakaan siivouskokemuksella.

Siivoojakokemuksella ei tietenkään saa sitä asiantuntijatyötä suoraan. Tämähän on päivänselvää. Mutta sillä saa sen oman alan duunarihommia. Näitä kun tekee pari kesää niin sitten rupeaa opinnot olemaan sen verran pitkällä että pääsee esim. Tutkimukseen ja tuotekehitykseen, kesätyö johtajaksi , markkinointiin tai mikäpä se oma  koulutusala onkin.

Niin... kun niihin oman alan harjoitteluhommiin ei sillä siivouskokemuksella pääse.

Minä olen kylläkin päässyt, kun olen lähettänyt satoja hakemuksia. Sillä periaatteella, että äkkiä tarvitaan joku pariksi kesäkuukaudeksi jonnekin hornankuuseen. Sitten syksyllä kiltisti takaisin paskaduuniin.

Vierailija kirjoitti:

Rekryfirmat tekee tulosta. Ensin mainokset ja sit nämä niin "tarpeelliset" moniportaiset vaiheet. Työnhakija ei voi valittaa tai laittaa boikottii rekryfirmaa. Mutta se yritys joka ostaa nämä rekrytoinnit saisi miettiä mikä on inhimillistä! Ei minusta hakijat oo pelinappuloita joita voi kohdella iha miten vaan. Finnkino?

Millä tavalla Finkinon sitten olisi pitänyt ilmoittaa avoimesta työpaikasta ja valita se, joka paikan saa? Millaisella yrityksellä luulet olevan resursseja itse setviä voittaja 800 hakijan joukosta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

^ No edelleenkin kyseenalaistan, millä kaikilla aloilla tuo on mahdollista. Joo, jos unelmasi on työ autojen suunnittelussa, niin aloita vaikka siivoojana, hae seuraavana vuonna autokorjaajan apulaisen apulaisena, etene siitä, ihan hyvä idea varmasti. Tosin en tajua, miksei tuossa skenaariossa ole jo alunperin haettu toivottua alaa sivuavia kesätöitä, jos niitä kerran on saatavilla.

Mutta mikä on esimerkiksi mainitsemallasi markkinointialalla se duunaritason kesätyö?

Ja jos se on todella haluttu kesätyö, senkään saamisessa ei auta se, että olet viime vuonna ollut kesätyössä siivoojana.

Kuvittelisin, että vaikka yksi juuri näkemäni ilmoitus - VIP-host festivaaleilla - voisi olla hyödyllinen kesätyö joillakin aloilla. Mutta VIP-hosteja valikoidessa ei kyllä festivaalia kiinnosta yhtään - ainakaan positiivisessa mielessä - se, että hakija on ollut ahkera siivooja.

No tässä palaamme taas siihen, että nämä siistit aspatyöt ovat niitä duunaritason hommia, jotka ovat erityisesti kiven alla. Aiemmin ketjussa heristeltiin sormea nuorille, jotka yrittävät päästä tällaisiin "unelmatöihin" kuten myyjiksi.

Mutta olemme näköjään samaa mieltä siitä, ettei se siivoustyö oikeasti ole mikään hyödyllinen merkintä CV:ssä. Toki sitä kannattaa tehdä ihan rahan takia, jos nyt sattuisi ensin edes haastatteluun pääsemään.

Vierailija kirjoitti:

Jaa. Vanhin poikani pääsi heti opiskelujen viimeisestä työharjoittelusta töihin. Toinen poikani myös sai heti hyvän työpaikan valmistuttuaan. Kolmas poikani ei saanut heti opiskelupaikkaa, mutta kaupoissa riitti töitä ihan miten paljon vaan kouluttamattomalle. Abi tyttäreni on ollut jo pari kesää harrastusseurassaan töissä. Nyt haki puutarhahommiin ja palkattiin heti työhaastattelussa. Itse olen 56-vuotias ja olen saamassa kenkää työpaikkani talousongelmien takia. Mutta olen ihan varma että saan töitä jostain. Jos en saa, ryhdyn yksityiseksi perhepäivähoitajaksi. Koulutusta siihen ei ole, mutta kelpasin siihen nuorempanakin, joten uskoisin että kelpaan nytkin, vaikka vaatimukset ovatkin kiristyneet.

Vähän vaikea uskoa näitä juttuja. Lehdissä on jo vuosia ollut juttuja siitä että puutarhalle pääsee vain harjoittelijaksi, vaikka olisi alan koulutus. Samaa sanovat kaikki tuntemani alan Ihmiset.

Useimmilla työpaikoilla on sellainen tapa, että harjoittelijoita ei palkata töihin, vaan otetaan uusi harjoittelija edellisen jälkeen. Harjoittelijoita on niin paljon tarjolla, että valinnanvaraa kyllä riittää.

Vierailija kirjoitti:

Siinäpä onkin OIKEASTI mielenkiintoinen ongelma, miten ratkaistaan kun kaikille ei vaan ole töitä. Tulevaisuudessa yhä harvemmalle on töitä. Tällä hetkellä homma lakaistaan maton alle aivan kuten huoltosuhdehaaste.

Jumavita. Keksikää itselllenne töitä ja työllistäkää itsenne. Myykää osaamistanne tai jotain muuta mitä ihmiset haluaa ostaa. Markkina-slueen ei tarvitse olla nykytekniikan vuoksi siinä kotinurkilla. Mutta ei. Mieluummin vaan ulistaan kun paistetut pyyt ei lennä suoraan suuhun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vai että verkkokauppa pitäisi perustaa ja kilpailla millä tuotteella? Ja myydä vaikka omaa asiantuntemusta. Eikö tämä alustaboomi ole jo parin vuoden takainen. Ihmiset myyvät omaa osaamistaan alustoille ja saavat siitä jotain tuloa. Hirveä kilpailu, jossa kukaan ei enää erotu ja tekoäly vie näidenkin graafikoiden ja tarottulkitsijoiden leivän. Maailma muuttuu niin kamalaa tahtia, että ainoastaan hoitoalalla on työpaikkoja. Lähihoitajan ammatti plakkariin niin voi tehdä ainakin keikkoja.

 

Miten niin parin vuoden? Ehkä sinun saapumisesi työmarkkinoille on parin vuoden takaa? Perustin oman verkkokauppani vuonna 2007. (Ja lopetin 2017). Ja edelleen niitä perustetaan ties kuinka monia ja vaikka mille aloille. Verkossa myyminen ei tosiaankaan ole joku "mennyt" trendi vaan koko ajan kasvava. 

 

Kai sinäkin ymmärrät, että on eri asia kilpailla alalla, jossa on 10 tuhatta toimijaa kuin jos heitä on 110 tuhatta? Miten ihmeessä voit vaatealalla kilpailla jotain Sheiniä, Zaraa tai Temua vastaan? Luuletko, että kalliit tuotteet on ratkaisu? No siinä sinulla on vastassa Armani, Gucci, Louis Vuitton ja Prada. Entä kotimaiset merkit? Et sitten ole lukenut kuinka moni on joutunut lopettamaan kannattamana? Elektroniikka ala? Meinaatko kilpailla verkkokauppaa, giganttia tai Amazonia vastaan?

 

Älä edes ehdota jotain omia käsitöitä. Niiden verkkokauppojen menestyksen tiedämme kaikki. 50€ villasukat eivät mene kaupaksi. Eikä 600€ neuleet. Ehkä auton varaosia? Biltema ym. Mitenkäs kengät? Siinä kamppailet kaikkia, jopa marketteja vastaan.Paperitarvikkeet? 1€ kyniä ja 1,5€ vihkoja? Et saa edes voitolla maksettua pakkauskuluja. 



Kysyisin ihan oikeasti, kuinka moni on ostanut näiden suurten nettikauppojen ulkopuolelta loppujen lopuksi? Ellei kyse ole joku nichetuote, nettikauppa on vaikeaa ja kun kyse on jostain todella erikoisesta se ala pitää oikeasti tuntea, Ehkä jotain kitaroinnin liittyvän myymien voi kannattaa, en tiedä, mutta minä en tiedä mitään kitaroista, enkä kykenisi vuosiin olemaan samalla tietotaito tasolla kuin asiakkaat olisivat.

Kysyisin vielä, että miksi lopetit nettikauppasi, jos se kerran menestyi ja kannatti niin hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osalla on sitten myöhemmin korkeakoulusta työelämään pyrkiessä se kokemus, että vaikka jatkuvasti väitetään kaiken työkokemuksen olevan plussaa, niitä asiantuntija hommia ei saakaan siivouskokemuksella.

Ala ei ole se oleellisin mitä työnantaja arvostaa vaan aktiivisuus ja se ettei aliarvosta mitään työtä. Panee hanskat käteen ja tekee mitä pitää eikä ruikuta kohtaloaan. Kyllä se vaan merkitsee!

Asiantuntijaksi ei koskaan mennä suoraan koulunpenkiltä:D PItää olla sen verran todellisuudentajua että ymmärtää asiantuntijuuden kehittyvän vuosikymmenien saatossa, lisäksi jokaisella yrityksellä on siihen omat vaatimuksensa mitä ei koulussa opi:D Voi olla erikoistunut johonkin tiettyyn asiaan (esim avaruusteknologia, ydinfysiikka) mutta työn oppii vain tekemällä

Kuitenkin kauniista puheesta huolimatta käytännössä siihen  otetaan joku nuori koulunpenkiltä, ei sitä jolla on paskaduunikokemusta.