HS: Huutava työvoimapula? Nuoret aikuiset lähettävät pk-seudulla kymmenittäin työhakemuksia ja mihinkään ei pääse edes työhaastatteluun!!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos nuorta kiinnostaa kesätyö Pohjoismaissa, niin suosittelen Nordjobbia. Nordjobbin kautta hoituu asunto, pankkitili ja muut käytännön asiat.

Ei kiinnosta Norja enkä ole nuori.

Saa sitä aikuisetkin mennä ulkomaille töihin. Monet asuu Oulun pohjoispuolella ja käy Ruotsin puolella töissä. Joillekin norjalainen työnantaja maksaa asunnon Norjassa ja maksaa lennot Suomeen kun tuöjakso on pari viikkoa ja loma pari viikkoa 

Näin vastaa Barona:

https://www.hs.fi/kaupunki/helsinki/art-2000010270549.html

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osalla on sitten myöhemmin korkeakoulusta työelämään pyrkiessä se kokemus, että vaikka jatkuvasti väitetään kaiken työkokemuksen olevan plussaa, niitä asiantuntija hommia ei saakaan siivouskokemuksella.

Ala ei ole se oleellisin mitä työnantaja arvostaa vaan aktiivisuus ja se ettei aliarvosta mitään työtä. Panee hanskat käteen ja tekee mitä pitää eikä ruikuta kohtaloaan. Kyllä se vaan merkitsee!

Asiantuntijaksi ei koskaan mennä suoraan koulunpenkiltä:D PItää olla sen verran todellisuudentajua että ymmärtää asiantuntijuuden kehittyvän vuosikymmenien saatossa, lisäksi jokaisella yrityksellä on siihen omat vaatimuksensa mitä ei koulussa opi:D Voi olla erikoistunut johonkin tiettyyn asiaan (esim avaruusteknologia, ydinfysiikka) mutta työn oppii vain tekemällä

Eräät työnantajat arvostav

No nyt menee kyllä vähän vainoharhaiseksi.

Työnantajien suhtautuminen siihen hakijapinkkaan on kyllä enemmänkin:

https://pbs.twimg.com/media/FCRexATXsCQXi--.jpg

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos nuorta kiinnostaa kesätyö Pohjoismaissa, niin suosittelen Nordjobbia. Nordjobbin kautta hoituu asunto, pankkitili ja muut käytännön asiat.

Ei kiinnosta Norja enkä ole nuori.

Saa sitä aikuisetkin mennä ulkomaille töihin. Monet asuu Oulun pohjoispuolella ja käy Ruotsin puolella töissä. Joillekin norjalainen työnantaja maksaa asunnon Norjassa ja maksaa lennot Suomeen kun tuöjakso on pari viikkoa ja loma pari viikkoa 

Ulkomaat= Ruotsi, Norja, Venäjä

Vierailija kirjoitti:

Ei ole töitä :D 

 

Te-palveluiden sivuillakin yli 20 000 paikkaa avoinna. Muiden sivustojen paikat siihen päälle.

Samat paikat niillä kaikilla sivustoilla pyörii suurimmaksi osaksi.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osalla on sitten myöhemmin korkeakoulusta työelämään pyrkiessä se kokemus, että vaikka jatkuvasti väitetään kaiken työkokemuksen olevan plussaa, niitä asiantuntija hommia ei saakaan siivouskokemuksella.

Siivoojakokemuksella ei tietenkään saa sitä asiantuntijatyötä suoraan. Tämähän on päivänselvää. Mutta sillä saa sen oman alan duunarihommia. Näitä kun tekee pari kesää niin sitten rupeaa opinnot olemaan sen verran pitkällä että pääsee esim. Tutkimukseen ja tuotekehitykseen, kesätyö johtajaksi , markkinointiin tai mikäpä se oma  koulutusala onkin.

Suomen yrityksistä on pk-yrityksiä, mitäs se nyt oli, yli 90%? Jos saat hyvällä lykyllä kesätöitä siivoojana siivousfirma Porvoon Puts ja Plank Oy:stä, niin mihin ihmeessä meinaat edetä, kun pienillä yrityksillä ei ole mitään tuotek

Esihenkilöksi ja tiiminvetäjäksi voi edetä muutaman siivoajan siivousfirmassakin. Väittäisin että on varmasti hyvää työkokemusta sellainen, hakee sitä sitten jatkossa mihin tahansa. Etenkin jos sitten saa hyvät suositukset johtamistaidoista. 

Työnantaja vainoaa siis netissä vuodesta 2012. Ilmeisen yksipuolisen rakastuneita kun vainoavat 24/7. Kuka helvetti haluaisi mennä sellaiselle työnantajalle töihin, joka VAINOAA netissä????

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osalla on sitten myöhemmin korkeakoulusta työelämään pyrkiessä se kokemus, että vaikka jatkuvasti väitetään kaiken työkokemuksen olevan plussaa, niitä asiantuntija hommia ei saakaan siivouskokemuksella.

Siivoojakokemuksella ei tietenkään saa sitä asiantuntijatyötä suoraan. Tämähän on päivänselvää. Mutta sillä saa sen oman alan duunarihommia. Näitä kun tekee pari kesää niin sitten rupeaa opinnot olemaan sen verran pitkällä että pääsee esim. Tutkimukseen ja tuotekehitykseen, kesätyö johtajaksi , markkinointiin tai mikäpä se oma  koulutusala onkin.

Suomen yrityksistä on pk-yrityksiä, mitäs se nyt oli, yli 90%? Jos saat hyvällä lykyllä kesätöitä siivoojana siivousfirma Porvoon Puts ja Plank Oy:stä, niin mihin ihmeessä meinaat edetä, kun pienillä yrityksillä ei ole mitään tuotek

Idea ei olekkaan edetä puts & plankissa vaan opiskella esim. Teknillistä tai kaupallista alaa ja työllistyä tutkimukseen tai markkinointiin esim. SSabllä, Bolidenillä, Metsolla ,Meierillä tai vaikkapa Akryllä. Se siivousfirman työtofistus mahdollistaa aluksi sen duunaritason kesätyön. Siitä voi sitten edetä ylöspäin.

Eipä ole ihme ettei ihmiset työllisty ,mikäli ovat noin pöljiä.

Hesarin mukaan "JOS rekrytointi ulkoistetaan Baronan kaltaiselle yritykselle, saattaa yhden työntekijän rekrytoinnista maksettava suora kustannus Duunitorin mukaan asettua karkeasti 500010000 euroon."

Jos nuoren leffateatterin lipunmyyjän tuntipalkka on 8 e, niin se nuori saa tehdä töitä 625 tuntia tuon rekryprosessin eteen. Ja jos viikkotunteja on vaikka kymmenen, nuoren pitää olla töissä leffateatterissa 62,5 viikkoa. Kannattaako Finnkino, oikeasti?

Vierailija kirjoitti:

^  "Ja kyllä, osa-aikatyön ja starttirahan saa yhdistää. "

Ihan vain vinkkinä lukijoille jotka pohtivat yrityksen perustamista - tämä on väärää tietoa. Starttirahan maksamisen aikana ei ole tarkoitus saada enää tuloja muusta kuin omasta yritystoiminnasta, eli palkkatöitä ei voi tehdä samaan aikaan. Koko starttirahan tarkoitushan on mahdollistaa päätoiminen yritystoiminta.

(Ja kun näitä 10-20 h/vko töitä ei kovasta hakemisesta huolimatta saa sen enempää kuin kokopäivätöitäkään....)

Älä puhu puuta heinää. Tunnen yhden, joka tekee töitä päivän viikossa, ja lopun aikaa on starttirahayrittäjä. Ihan TE-keskuksen kanssa sovittu. Ne pitää vaan määritellä mitkä päivät on muuta työtä. Kaikki on soviteltavissa. Ei tuosta ole mitään lakia, että muu työ olisi ehdottomasti kielletty. 

Mutta hyvin taas alasammuttu, joltain harkitsevalta tuokin vaihtoehto. Ihmiset ei viitsi ottaa edes selvää vaihtoehdoista, jos ne kuuntelee tämän ketjun "yritystietäjiä". 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole töitä :D 

 

Te-palveluiden sivuillakin yli 20 000 paikkaa avoinna. Muiden sivustojen paikat siihen päälle.

Samat paikat niillä kaikilla sivustoilla pyörii suurimmaksi osaksi.  

Kai sinne Uudenmaan Ely-keskukseen on muitakin hakijoita? Miksi he eivät kelpaa työnantajalle? Kyllä merkonomeja löytyy Suomesta pilvin pimein. Tradenomeja myös.

Itse en edes ole hakenut enkä edes hae.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos nuorta kiinnostaa kesätyö Pohjoismaissa, niin suosittelen Nordjobbia. Nordjobbin kautta hoituu asunto, pankkitili ja muut käytännön asiat.

Ei kiinnosta Norja enkä ole nuori.

Saa sitä aikuisetkin mennä ulkomaille töihin. Monet asuu Oulun pohjoispuolella ja käy Ruotsin puolella töissä. Joillekin norjalainen työnantaja maksaa asunnon Norjassa ja maksaa lennot Suomeen kun tuöjakso on pari viikkoa ja loma pari viikkoa 

Ulkomaat= Ruotsi, Norja, Venäjä

No aivan vapaavaluntaisedti saa mennä sinne, mistä saa töitä, mutta perinteisesti on menty muihin pohjoismaihin.  Yhteiskunnat on samankaltaiset ja Ruotsilla pääsee alkuun. Ennen monet meni myös Saksaan, mutta nykyisin aika harva nuori osaa saksas sillä tasolla ,että siellä pärjää.

Vierailija kirjoitti:

Vai että verkkokauppa pitäisi perustaa ja kilpailla millä tuotteella? Ja myydä vaikka omaa asiantuntemusta. Eikö tämä alustaboomi ole jo parin vuoden takainen. Ihmiset myyvät omaa osaamistaan alustoille ja saavat siitä jotain tuloa. Hirveä kilpailu, jossa kukaan ei enää erotu ja tekoäly vie näidenkin graafikoiden ja tarottulkitsijoiden leivän. Maailma muuttuu niin kamalaa tahtia, että ainoastaan hoitoalalla on työpaikkoja. Lähihoitajan ammatti plakkariin niin voi tehdä ainakin keikkoja.

Miten niin parin vuoden? Ehkä sinun saapumisesi työmarkkinoille on parin vuoden takaa? Perustin oman verkkokauppani vuonna 2007. (Ja lopetin 2017). Ja edelleen niitä perustetaan ties kuinka monia ja vaikka mille aloille. Verkossa myyminen ei tosiaankaan ole joku "mennyt" trendi vaan koko ajan kasvava. 

Virastoissa ainakin ihmiset kiertää paikasta toiseen. A menee tuuraamaan B:tä joka tuuraa C:tä joka tuuraa D:tä. Paikkoja ei lisäänny, sama poppoo vaan vetää siellä tuolileikkiä ja vaihtaa hommasta toiseen. Ulkopuolisen on siihen aika vaikea päästä mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Hesarin mukaan "JOS rekrytointi ulkoistetaan Baronan kaltaiselle yritykselle, saattaa yhden työntekijän rekrytoinnista maksettava suora kustannus Duunitorin mukaan asettua karkeasti 500010000 euroon."

Jos nuoren leffateatterin lipunmyyjän tuntipalkka on 8 e, niin se nuori saa tehdä töitä 625 tuntia tuon rekryprosessin eteen. Ja jos viikkotunteja on vaikka kymmenen, nuoren pitää olla töissä leffateatterissa 62,5 viikkoa. Kannattaako Finnkino, oikeasti?

Mitä menetelmää ehdotat sijalle? Arvotaan työpaikka, annetaan kaverin lapselle  vai mitä ehdotat vaihtoehdoksi kun hakijoita on järjetön määrä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osalla on sitten myöhemmin korkeakoulusta työelämään pyrkiessä se kokemus, että vaikka jatkuvasti väitetään kaiken työkokemuksen olevan plussaa, niitä asiantuntija hommia ei saakaan siivouskokemuksella.

Ala ei ole se oleellisin mitä työnantaja arvostaa vaan aktiivisuus ja se ettei aliarvosta mitään työtä. Panee hanskat käteen ja tekee mitä pitää eikä ruikuta kohtaloaan. Kyllä se vaan merkitsee!

Asiantuntijaksi ei koskaan mennä suoraan koulunpenkiltä:D PItää olla sen verran todellisuudentajua että ymmärtää asiantuntijuuden kehittyvän vuosikymmenien saatossa, lisäksi jokaisella yrityksellä on siihen omat vaatimuksensa mitä ei koulussa opi:D Voi olla erikoistunut johonkin tiettyyn asiaan (esim avaruusteknologia, ydinfysiikka) mutta työn oppii vain tekemällä

Älä naurata, joku aktiivisuuskortti on kyllä niin 80- lukua. Kun paikkaan on 800 hakijaa, niin siinä ei joku kahden kuukauden marjanpoiminta tai portaidensiivous anna yhtä ainoatakaan lisäpistettä hakijalle. Sinulla pitää nykyisin olla asiantuntijatehtäviin alan työkokemusta, koulutus, verkostumista, ulkomailla opiskelua ja korkea älykkyys ja miellyttävä ulkonäkö.

Kun nämä työhaastattelut alkavat olla nelivaiheisia, niin sillä ei ole mitään merkitystä siivositko vai et nuorena. Nuo duunarityöt ovat yhtä arvokkaita siinä ansioluettelossa, kun että kirjoitat kuinka hoidit siskoasi, kun hän oli pieni tai maalasit kesämökkinne ulkohuussin, kun haet asiantuntijatöitä tai ammattia vaatia hommia.

^ No edelleenkin kyseenalaistan, millä kaikilla aloilla tuo on mahdollista. Joo, jos unelmasi on työ autojen suunnittelussa, niin aloita vaikka siivoojana, hae seuraavana vuonna autokorjaajan apulaisen apulaisena, etene siitä, ihan hyvä idea varmasti. Tosin en tajua, miksei tuossa skenaariossa ole jo alunperin haettu toivottua alaa sivuavia kesätöitä, jos niitä kerran on saatavilla.

Mutta mikä on esimerkiksi mainitsemallasi markkinointialalla se duunaritason kesätyö?

Ja jos se on todella haluttu kesätyö, senkään saamisessa ei auta se, että olet viime vuonna ollut kesätyössä siivoojana.

Kuvittelisin, että vaikka yksi juuri näkemäni ilmoitus - VIP-host festivaaleilla - voisi olla hyödyllinen kesätyö joillakin aloilla. Mutta VIP-hosteja valikoidessa ei kyllä festivaalia kiinnosta yhtään - ainakaan positiivisessa mielessä - se, että hakija on ollut ahkera siivooja.

Suurin osa noista te toimiston sivuilla olevista avoimista työpaikoista on täytetty jo ajat sitten. Minä olen käynyt monissa työhaastatteluissa ja joka kerta on sanottu että se hakemani paikka on jo täytetty. Kiinnostaisiko esimerkiksi tämä ja tämä sitten kun paikka avautuu? Koskaan näistä ei mitään kuulu enää tämän jälkeen. Rekrytointi tekevät työtään ja ottavat listoillewn porukkaa, vaikka suurimmalle osalle ei sitä työtä ole tarjota.

Olin Uudenmaan Ely-keskuksessa töissä 2011. En hakenut sinne töihin vaan minulle soitettiin, että tulenko töihin. Oli virhe mennä töihin. Vuodesta 2012 tähän päivään asti työnantaja on vainonnut minua netissä ja ruikuttanut perääni, että miksi en tule heille takaisin töihin. 

Aika epäilyttävä ja hämärä tämmöinen työnantaja, jolle ei edes ole hakenut töihin ja jolla ei edes ollut mitään työpaikkailmoitusta missään.

Vielä hämäränpää ja asiattomampaa on tämä netissä vainoaminen 24/7 vuosien ajan. Työpaikassa on todella jotain hämärää, laitonta. Ei kukaan asiallinen työpaikka toimi noin. 

 

Eikä edes ole kyse mistään erikoisista työtehtävistä, jotka vaatisivat jotain erikoisosaamista, jota on vain harvoilla vaan päinvastoin työtehtävät ovat sellaisia mitä lähes kuka tahansa voi tehdä.

Lisäksi Suomessa on oilvin pimein muitakin merkonomeja, tradenomeja ja yliopppilaita. Todella hämärää ettei kukaan heistä sitten kelpaa eikä kiiinnosta niin paljoa.

Luuleeko vielä joku, että tuollaiselle asiattomalle ja hämärälle työnantajalle hakisin töihi? No en todellakaan hae enkä mene.

Vierailija kirjoitti:

Ei kukaan oleta saavansa nurmikonleikkuuta 2 euroa tunnissa. Meillä nurtsin leikkaaminen päältäajettavalla vie noin tunnin, ja maksaisin siitä vähintään 20 euroa / kerta. Ja sekin on mun mielestä aika halpa, nolon halpa. Mutta pieni yritys ei ylitä alv-rajaa eikä taida olla tyel-maksukaan järin suuri, joten kesätyönä tuolla jäisi vielä palkoille. Ehkä kohtuullisempi olisi maksaa 30 / kerta. 

Tiedätkö millaisia rahoja ok-asujat joutuu laittamaan kotinsa ylläpitoon? Meillä viime vuonna pesetettiin tiilikatto sammalesta, maksoi 2200 euroa, pesijöille se oli päivän homma. Ja sinä siellä meinaat, että nurmikon leikkuuta, tunnin hommaa, ei kukaan suostu maksamaan. Huh huh. 

No, asutaan aika syrjässä, tällä paikkakunnalla nuoriso kyllä tekee tällaisia hommia, mutta eivät harmi kyllä pääse kulkemaan meille jos eivät omista autoa. 

 

 

Eli oletko sinä ostanut sitä palvelua vai et? --- Tyypillinen lähiössä asuva 17-19 vuotias teini. Tälllaisia kesätyönhakijoita on varmaan tuhansia. Niin, mitenkä luulet, että he pääsevät sisään johonkin koiranulkoiluttamisbisnekseen? Laittamalla lapun ilmoitustaululle ja kuvittelemalla, että suurimmalla osalla koiranomistajista on työ, jossa ovat paljon poissa kotoa ja he tarvitsevat ulkoiluttajaa joka on valmis maksamaan siitä ulkoiluttamisesta 3 kertaa päivässä 20€ per kerta? 

Sinähän siis tunnet näitä ihmisiä oikeasti? Kaveripiiri täynnä? 

Yrittäkää nyt jo ymmärtää, että jos tuolle olisi tarvetta, noita firmoja olisi jo vaikka kuinka monta.

Olen ostanut vaikka mitä palvelua ok-taloon. Esimerkkinä käytin katon pesua. Mutta olen ostanut myös lemmikkien hoitoa, niin että hoitaja tulee meille kotiin. Tuntitaksa on yli 30 euroa useasta lemmikistä plus kilometrit. 4H-dogsitteri. Olen ostanut lastenhoitopalvelua, MLL lastenhoitaja, tuntitaksa 8,- plus kilometrit. Näitä tekee yleensä nuoret ja ei tarvi kummoista koulutusta. Kulkuvälineen tarvitsee, eli 18vuotiaita ovat olleet kun on tulleet autolla meille.

Olen ostanut puiden kaatamista, kotisiivousta, aidan maalaamista jne. Olen ostanut lumen luontia. Osa töistä on sellaisia että tarvii kokemusta, osa sellaisia että kuka tahansa pystyy. 

Näitä firmoja jotka tekee pihatöitä tai kotitöitä on kyllä vaikka kuinka monta. Mökkiseudulla näistä käytetään nimitystä mökkitalkkari. Tai kotiapu, tai kotipalvelu, tai joku muu vastaavaa. Googleta.  Ihan oikeita yrityksiä, ja hoitavat ihmisten mökkejä / ok-taloja / käyvät auraamassa lumet, putsaamassa rännit jne. 

Miksi kaikesta pitää yrittää keksiä huomautettavaa, kun et esim edes tiedä mikä taho kouluttaa koiranulkoiluttajia ja miten siihen nuori pääsee kiinni? Et tiedä että tallaisia palveluita ON JO ja niitä käytetään, kysyntä on suurta, kun aina ei edes saa tarvittaessa hoitajaa koirille tai lapselle. Ettei muka toimi. Kuinka sen jotkut ovat saaneet toimivaksi?