Hei etätyöntekijä! Mikä on totuus ahkeroinnistasi?

Vaihdoin viime vuonna työpaikkaan missä korona-ajan jälkeen on edelleen käytössä lähes 100% etätyö. Huomasin nopeasti, että pienellä työn ja ajan hallinnalla pystyn järjestämään työt hyvin joustavasti. Porukka on jämähtänyt sinne korona-ajan alkutilanteeseen, missä etätyö oli uutta ja ihmeellistä. Esimies ei valvo tai seuraa työmäärää ja tuottavuutta mitenkään. Käytännössä olen paikalla pakollisissa palavereissa, ja muuten "päivystän" eli kun tulee joku työtehtävä hoidan sen nopeasti ja järjestelmällisesti pois alta. 

Ap:n ei kannata vaivata päätään sillä, että miten kukakin etätöitä tekee. Itse teen etätöitä yleensä sen pari päivää viikossa. Tuo on itselleni riittävä. Oma työ on sellaista, että välillä on vaan pakko olla paikan päällä. Enkä itse jaksaisi jatkuvaa etäilyä. Aiemmassa työpaikassa tehtiin todella paljon etätöitä, ja se alkoi tympäistä. Oli yksi syy miksi vaihdoin työpaikkaa.

Noh olen tehnyt joka viikonlopun helmikuussa ja viime vkonlopun myös töitä, sekä aika usein arki-iltaisin yöhön asti, jotta ehdin saada tietyt (joka kevät toistuvat) määräaikaiset työt tehtyä. 



Joten joo vedän vähän lonkkaa sitte kun kiire hellittää toukokuussa (pidän mm pitämättömän talviloman). 

Muun ajan vuodesta teen normaalin 8h päivän, toisinaan enempi ja toisinaan taas vähempi. 

Olen huomattavasti aikaansaavampi. Saa omassa rauhassa, tutussa ympäristössä, ilman keskeytyksiä tehdä töitä. Yhden etätyöpäivän aikana saan kahden toimipistepäivän edestä tehtyä töitä. Palkka ei kasva suhteessa tehtyihin töihin, joten etätyöt saa mun puolesta jäädä minimiin.

Täällä monikin antaa ymmärtää, että saa hillua miten vaan ja poistua jopa kotoa pitkäksi aikaa kunhan työt tulevat tehdyksi: esim. tuntikausien lenkille kesken päivän (ilman ulos leimausta?). Monella tuskin oikeasti on työajaton työ.

Oli miten oli, en tee etänä 100 % panoksella mutta en sen kummemmin läsnäkään, koska en ole yli-ihminen ja niitä tuskin on täällä muitakaan. Välillä teen kotihommia, mutta määrästä tai laadusta ei ole tullut valitusta. Työn määrä ei ole suoraan verrannollinen persiin penkissä olemisen määrään. 

Nimenomaan etätöissä ei voi ESITTÄÄ ahkeraa vaan työt on pakko tehdä. Meillä ainakin jokainen työtunti tulee kirjata järjestelmään, jota tarkkaillaan joka kuukausi. Toki tauot tulee käytettyä paremmin hyödyksi etätyössä, koska voi vaikka napsauttaa pyykkikoneen päälle tai tehdä muuta järkevää. Toimistolla tulee istuttua kahvihuoneessa ja tauot ovat muutenkin pidempiä siirtymäaikojen takia. 

Luulempa että nämä "lepäilen viiden tonnin kuukausipalkalla"-jutut on tosiaan etätyön vastustajien tai etätyöstä kateellisten juttuja.

Etätyöläonen on joko tulosvastuussa tai -seurannassa. Minun puheluitan sähköpostejani ja asiakastietojärjestelmässäni tekemiäni kirjauksia seurataan. Samoin seurataan paikallaoloa - teen työaikakirjaukset työnantajan kännykällä. Yhden päivän voi varmaankin lepäillä mutta kuukauden päästä joudut vastaamaan että hei, 4.3. et ole kirjannut poissaoloa mutta sulla ei ole mitään tehtyjä kirjauksia, muistatko mitä silloin teit koko päivän. Jos ei selviä silmiin pistäviä poikkeamia ole, niin joka tapauksessa keskimääräinen suorite tarkistetaan. 

Minua ylempi ihminen joutuu sitten vastaamaan osastopäällikkötasolla siitä, että asiakastyytyväisyys ja jonot pysyvät aisoissa.  

Jokaisen edellytetään avaavan Teams, osallistuvat palavereihin ja vastaavan viesteihin. en tiedä kyttääkö joku niitä valoja mutta silloinkin kun pidän mikrotaukoa, yritän heilutella hiirulaista sen verran että teams pysyy vihreällä. Nyt muuten kirjoittelen tänne koska palaveri alkaa 10:05 ja olen jo tehnyt yhden ison homman - jatkan paltsun jälkeen. Pärjään melko hyvin noiden työmäärien suhteen. 

Käyn noin kerta viikkoon töissä, kotona on tehokkaampaa. Kivaa työviikkoa kaikille!

Viikottain pidän yhden toimistopäivän ja se tosiaan rikkoo rytmiä - pitää herätä tosiaikaisin, käydä suihkussa, jo edellisiltana  valita ja silittää  asialliset työvaatteet ja pakata koneet ja luurit laukkuun, yöuni jää vähäisemmäksi ja aamulla pitkä kävely/fillarointi töihin ...mutta kyllä siinä on hyvätkin puolensa. Tapaa aina välillä jonkun tutun, syö työpaikan ravintolassa, piristävän sosiaalista. Lisäksi tuo työpäivä on minulle aina myös kaupunkipäivä, saatan hakea jotain jostain kaupasta, joka tapauksessa käyn aina  kirjastossa vaihtamassa vanhat kirjat uusiin. Illalla on väsyneempi mutta jotenkin samalla piristyneempi. Seuraavan aamun etäilyt tuntuvat lomalta. 

Silti etänä saan tehtyä selvästi enemmän. 

Vierailija kirjoitti:

Nimenomaan etätöissä ei voi ESITTÄÄ ahkeraa vaan työt on pakko tehdä. Meillä ainakin jokainen työtunti tulee kirjata järjestelmään, jota tarkkaillaan joka kuukausi. Toki tauot tulee käytettyä paremmin hyödyksi etätyössä, koska voi vaikka napsauttaa pyykkikoneen päälle tai tehdä muuta järkevää. Toimistolla tulee istuttua kahvihuoneessa ja tauot ovat muutenkin pidempiä siirtymäaikojen takia. 

Onpa aika tiukkaa, jos pitää jokainen tunti erikseen kirjata. Itse kirjaan kuukauden lopussa kaikki tunnit ja se on siinä. Pomokin on joskus sanonut, että hänelle ei ole väliä, että miten kukakin etätöitä tekee, kunhan vaan hommat tulee tehtyä. Työpaikkoja on niin erilaisia.

Teen saman määrän töitä kotona, mutta paremmalla laadulla. Voin olla tehokkaampi ja jää enemmän aikaa lepotaukoihin. Huonona puolena lähinnä kahvitaukojen puuttuminen, kyllä niillä on oma tärkeä tehtävänsä työyhteisön kannalta.

Teen töitä 100% ajasta. Teen myös ekstra kaksi tuntia ilmaiseksi, koska sen verran aikaa menisi matkoihin.

Enemmän saan aikaan kuin toimistolla. Toimistolla on vain kokouksia ja joku kyselemässä koko ajan jotain. Keskittymistä vaativat työt teen kotona. Avokonttorirotta.

Pystyn keskeytyksettä tekemään töitä etänä, joten pystyn keskittymään pidempään, jolloin työtahti on tiiviimpää, ja saan paljon aikaiseksi lyhyessä ajassa. 

Työpäivän aikana pidän yhden 30min lounastauon, ja silloin tällöin myös sallitut 2x 15mim kahvitauot. Aina en pidä molempia 15min, vaan aika monesti pidän lounastauon lisäksi minitaukoja, eli haen kahvia, teetä, käyn vessassa, venyttelen.

Kun taas toimistolla menee huomattavasti enemmän aikaa lounastaukoon, kahvitteluun, keskeytyksiin... Ja keskittyminen kärsii kokoajan avotilassa. 

Taitaa ap olla katkera?

Mikä siinä on niin vaikeaa hyväksyä jos saman työn voi tehdä kotoa käsin?

Mieti ennemmin miten maailma pelastuu kun ei tarvitse mennä saastuttavalla autolla työpaikalle.

Vierailija kirjoitti:

Teen töitä niin paljon kuin minulle asetettujen tavoitteiden ja niihin kuuluvien tehtävien hoitaminen vaatii. Joskus se vaatii venymistä ja rankkaa taukoamatonta puurtamista, joskus voin vetää lonkkaa ja tehdä vaikka omia juttuja välillä päivän aikana. Työnantaja luottaa että hoidan hommani. En ole mikään ojankaivaja-orja jonka pikkupomo kyttää herkeämättä olan takana ja hoputtaa jos ojaa ei valmistu riittävän monta metriä joka ikinen tunti.

Ai et ole, olethan sinä, ojankaivajalla on samat kriteerit kuin sinulla, ei siitä mitään tule, jos vain metri ojaa valmistuu viikossa. Moukka olet, halveksit muitten työtä. 

Juuri tulin tunnin kävelylenkiltä ja se on meillä töissä sallittua, jopa suositeltavaa, jotta jaksaa. 

Näin tuntuu olevan monessa menestyvässä yrityksessä, työntekijän saada ylimääräistä vapaata. 

Mitä mieltä ap. olet tästä?

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/777ca259-417b-450f-bb49-ee3fa03fc177…;

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nimenomaan etätöissä ei voi ESITTÄÄ ahkeraa vaan työt on pakko tehdä. Meillä ainakin jokainen työtunti tulee kirjata järjestelmään, jota tarkkaillaan joka kuukausi. Toki tauot tulee käytettyä paremmin hyödyksi etätyössä, koska voi vaikka napsauttaa pyykkikoneen päälle tai tehdä muuta järkevää. Toimistolla tulee istuttua kahvihuoneessa ja tauot ovat muutenkin pidempiä siirtymäaikojen takia. 

Onpa aika tiukkaa, jos pitää jokainen tunti erikseen kirjata. Itse kirjaan kuukauden lopussa kaikki tunnit ja se on siinä. Pomokin on joskus sanonut, että hänelle ei ole väliä, että miten kukakin etätöitä tekee, kunhan vaan hommat tulee tehtyä. Työpaikkoja on niin erilaisia.

Juu ja jokainen minuuttikin. Kyse ei pelkästään ole siitä että tällä halutaan tarkkailla ja tilastoida työajan käyttöä, vaan osa palkasta tulee eri "laareista" joten tunnit täytyy täsmätä. Toki itselleni ei näy palkkakuitissa kuin yksi maksaja. Voisin kuvitella, että jos opettaja tekee jotain eu-rahoitettua projektia osana työtänsä, hän kirjaa siihen käytetyt tunnit erikseen, koska se osuus palkasta tulee tästä rahoituksesta. Vastaava tilanne omassa työpaikassani, mutta kirjauskohteita on vaan useampia.

Etätyön suurin ongelma on se, että tulee tehtyä liikaa töitä. Itselläni oli kausi jolloin tein töitä kellon ympäri ja viikonloppuisin tein lyhyemmät päivät. Nykyisin on parempi tilanne ja ylimääräistä tulee tehtyä korkeintaan pari kolme tuntia päivässä ja joinakin päivinä teen vain normaalin työajan. Toisaalta jos tilanne sallii voin käydä esimerkiksi ruokakaupassa työpäivän aikana. Sitä ei kylläkään tapahdu kuin korkeintaan kerran kuussa. Ylimääräisistä tunneista ei tule minkäänlaista korvausta.

Vierailija kirjoitti:

Täällä monikin antaa ymmärtää, että saa hillua miten vaan ja poistua jopa kotoa pitkäksi aikaa kunhan työt tulevat tehdyksi: esim. tuntikausien lenkille kesken päivän (ilman ulos leimausta?). Monella tuskin oikeasti on työajaton työ.

Oli miten oli, en tee etänä 100 % panoksella mutta en sen kummemmin läsnäkään, koska en ole yli-ihminen ja niitä tuskin on täällä muitakaan. Välillä teen kotihommia, mutta määrästä tai laadusta ei ole tullut valitusta. Työn määrä ei ole suoraan verrannollinen persiin penkissä olemisen määrään. 

Meillä on työaika klo 7-19 ja tuolla välillä pitää saada tunnit täyteen. Voi tehdä myös miinustunteja, mutta kuukauden lopussa ne pitää tehdä sisään. Ihan hyvin voi pitää vaikka 2,5 tunnin ruokatauon päivällä halutessaan. 

Kyllä ja ei. En ole ahkerampi työpaikalla, vaan siellä helposti huijataan itseä ja muita kuvittelemalla, että keskustelut työkaverien kanssa ovat jotenkin työntekoa ja merkityksellisiä. Etätyössä sellainen turha pskanjauhaminen on jäänyt pois sekä turhat keskeuytykset.

Työskentelen tehokkaammin halutessani tai voin pitää helpommin tauon kuin toimistolla. Toimistolla se "tauko" on jotain nettisivujen selailua, kotona voin vaikka just laittaa pyykit kuivumaan.