Lue keskustelun säännöt.
Kuulin te-toimistossa että työnhakuvelvoite ei olekaan poistumassa syksyllä
27.02.2024 |
Eli jatkossakin useimmat työttömät joutuu hakemaan kuukausittain työpaikkoja, täten aktivoidaan seuraamaan aktiivisemmin työmarkkinoita
Kommentit (258)
Työkkärin tädit ovat monitaitoisia..he ennustavat jopa kuolipäivän.
Tekevät ihan mielivaltaisia päätöksiä ja käskyttävät.
Luultavasti heillä on suuret bonukset esim: siitä kuinka paljon päivässä saa tehtyä karenssipäätöksiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä luulin, että kuulin on tulossa yrittäjävelvoite jos tietynajan kuluttua ei löydy työpaikkaa tai työt ei muuten maistu.
Juu, naisille tulee pakollinen bordelli työjakso
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä luulin, että kuulin on tulossa yrittäjävelvoite jos tietynajan kuluttua ei löydy työpaikkaa tai työt ei muuten maistu.
Juu, naisille tulee pakollinen bordelli työjakso
Tiedätkö typerä trolli, että oikeasti en ihmettelisi, sen verran mediassa yritetään alaa normalisoida.
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin tädit ovat monitaitoisia..he ennustavat jopa kuolipäivän.
Tekevät ihan mielivaltaisia päätöksiä ja käskyttävät.
Luultavasti heillä on suuret bonukset esim: siitä kuinka paljon päivässä saa tehtyä karenssipäätöksiä.
Katso netistä laki ja soveltamisohje. Ei ne asiakaspalvelijat tee yhtään karenssipäätöstä. Tosin jos näin hyvin osaisit googlata ja sisälukea, olisit ehkä töissä työnvälttelyn sijaan LOL.
Onkohan uusia työllistämiskeinoja olemassa??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No miksi poistuisi? Oletus lienee, että työtön hakee töitä.
velvoite sotii olettamusta vastaan
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin tädit ovat monitaitoisia..he ennustavat jopa kuolipäivän.
Tekevät ihan mielivaltaisia päätöksiä ja käskyttävät.
Luultavasti heillä on suuret bonukset esim: siitä kuinka paljon päivässä saa tehtyä karenssipäätöksiä.
Yksittäinen asiantuntija ei tee karenssipäätöstä. Kieltämättä palkka paranisi, jos bonusten ehtona olisi työttömien määrän vähentäminen. Aika ripeästi päättyisi työnhakuja, kun asiakas ei tulisi työkkäriin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä luulin, että kuulin on tulossa yrittäjävelvoite jos tietynajan kuluttua ei löydy työpaikkaa tai työt ei muuten maistu.
Minä kuulin, että yrityksiltä viedään yritystuet, palkkatukioikeudet, oikeus saada työkokeilijoita ja verohelpotukset, jos ei vuoden aikana palkkaa työttömiä ihmisiä töihin.
Asiallinen meininki!
Vierailija kirjoitti:
Hupsis, täytin työnhakuvelvoitteeni vahingossa päivän liian myöhään. Selvityspyyntö tuli heti seuraavana päivänä. Tukka pois ja linnaan tälläinen kriminaali pitää laittaa.
Sen selvityspyynnön lähettää järjestelmä, ei yksittäinen asiantuntija. Jos ei ole ilmoitusta työnhausta, järjestelmään ohjelmoitu koodinpätkä laittaa automaattisesti asiakkaalle selvityspyynnön ja samalla tiedon virkailijalle, että tässä potentiaalinen karenssilainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä luulin, että kuulin on tulossa yrittäjävelvoite jos tietynajan kuluttua ei löydy työpaikkaa tai työt ei muuten maistu.
Minä kuulin, että yrityksiltä viedään yritystuet, palkkatukioikeudet, oikeus saada työkokeilijoita ja verohelpotukset, jos ei vuoden aikana palkkaa työttömiä ihmisiä töihin.
Suurin osa yrityksistä ei tälläkään hetkellä hae mitään noista, joten eivät vaikuta noin 95% yrityksistä lainkaan.
Kun yritystukea ei tule, maksaa yhdensuuntainen matka Tallinnaan 200 e eli hyvästi halpa shoppailu.
Vierailija kirjoitti:
Minä luulin, että kuulin on tulossa yrittäjävelvoite jos tietynajan kuluttua ei löydy työpaikkaa tai työt ei muuten maistu.
LOL, tuo olisikin hauska joo. Suomalaiset eivät olekaan vielä tarpeeksi pahasti velkaantuneita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onkohan uusia työllistämiskeinoja olemassa??
Hallitusohjelmassa ei ole kuin sivukaupalla leikkauksia ja heikennyksiä, mitään kasvusta tai työllistämisestä ei piiltotyöpaikkojen etsimisen mahdollista löytämistä lukuunottamatta ja tietojen luovuttamista yksityisille työnvälityspalveluille, s. 65.
Vahva ja välittävä Suomi.
https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/165042/Paami…
Taas yksi petetty vaalilupaus.
Töihin haluavan kannalta neljän työpaikan haku kuukaudessa ei sinänsä ole ongelma. Töihin haluava tekee hakemuksia aivan omaehtoisesti ja pakottamatta, jos osaaminen työpaikkaan riittää edes perustasolla. Mieluiten tietysti ala mihin on koulutus ja/tai työkokemusta, mutta töihin haluava hakee muitakin avoimia ja piilotettuja työpaikkoja.
Ongelma on siinä, että oikeat työhakemukset eivät erotu ns pakkohakemusten joukosta! Yhtä avointa työpaikkaa kohden on useasti satoja hakijoita työnhakuvelvoitteen vuoksi.Tämä on sekä työpaikkaan oikeasti haluavien, että työnantajien ongelma. Työnantaja varmasti haluaa tekijän, kuka oikeasti haluaa tulla töihin heille kyseiseen työtehtävään. Rekrytointiprosessi on todella kallis työnantajalle. Pienillä ja keskisuurilla yrityksillä ei ole useimmiten varaa ulkoistaa rekrytointia eikä aikaa tai resursseja lukea kymmeniä tai satoja työhakemuksia, joten he valitsevat pienemmän riskin, eli ottavat kalliin vuokratyöntekijän kuka saattaa tehdä sutta ja sekundaa ja vaatii perehdytyksen ja henkilökunnan aikaa.
En tiedä, enkä ota kantaa siihen miten työtä vieroksuvat saataisiin "kuriin", mutta ainakin haluaisin heidät pois blokkaamasta töitä haluavien mahdollisuuksia päästä töihin. Ihan ensiksi, poistakaa pakkohakemusvelvoite! Se ei ole kenenkään etu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"En tiedä, enkä ota kantaa siihen miten työtä vieroksuvat saataisiin "kuriin", mutta ainakin haluaisin heidät pois blokkaamasta töitä haluavien mahdollisuuksia päästä töihin. Ihan ensiksi, poistakaa pakkohakemusvelvoite! Se ei ole kenenkään etu."
Ehkä tarkastelujaksoa voisi pidentää esim. 9 kk jaksoihin, jolloin voisi riittää, että on hakenut tietyn määrän työpaikkoja esim 9 kpl tai työvoimakoulutusta/rekrykoulutusta oman työssäkäyntialueen sisällä, tai tehnyt osa-aikatyötä/nollasopimuksia, tai on esitettävä lääkärinlausunto terveydentilasta tai vaikkapa joku sosiaaliviranomaisen lausunto miksi ei ole syystä tai toisesta (esim autottomuus ja syrjäseudulla asuminen) voinut tehdä edellä mainittuja asioita.
Johan siitä uutisoitiin kevättalvella, että hakuvelvoite jatkuu vielä ensi vuoden eli vuoden 2025 loppuun.
Vierailija kirjoitti:
Johan siitä uutisoitiin kevättalvella, että hakuvelvoite jatkuu vielä ensi vuoden eli vuoden 2025 loppuun.
Artokaan ei muuta keksinyt. Sitten on Marttisen vuoro ryssiä työmarkkinat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei, mutta se varallisuusraja työttömyyskorvaukseen on kyllä tulossa.
Varallisuus on yleensä realisoitava eli muutettava rahaksi. Esimerkiksi tileillä olevat säästöt, rahasto-osuudet, säästövakuutukset ja arvopaperit on muutettavissa heti rahaksi. Sen vuoksi ne yleensä katsotaan perustoimeentulotuen laskelmassa heti käytettävissä oleviksi varoiksi.
Jatkossa siis myös työmarkkinatuen saannin ehtona on realisoitava oma varallisuus.
Niin, tässähän on jo ehdotettu tukien yhdistämistä. Mitäpä luulette, otetaanko varallisuusrajat pois kaikilta, vai pistetäänkö ne voimaan kaikille?
Minä kyllä tiedän, kumman vaihtoehdon puolesta löisin vetoa.
No näin Arto Satonen vastasi kun kysyin: Kuten on luvattu,työnhakuvelvoite on poistettu niiden osalta jotka seuraavan 3 kuukauden aikana pääsevät töihin,opiskelemaan,jäävät vanhempainvapaalle tai eläkkeelle,menevät armeijaan jne. Muiden osalta työnhakuvelvoite jatkuu toistaiseksi nykyisellään ja toki pitää hakea sellaisia työpaikkoja jotka ovat realistisia. Työnhakuvelvoitetta ei ole tietenkään poistaa kokonaan koska työnhaku on peruste työttömyysturvan saamiselle. Voi olla, että siihen tulee hieman joustoja, mutta ne ovat valmistelussa ja toteutuvat vuoden 2026 alusta aikaisintaan.
Uusi työtön täälöä pohtii, että miten ne ilmoitetaan sinne ne haetut paikat? Pitääkö sinne laittaa tyyliin kopiot työhakemuksista ja soittavatko (järki sanoo että ei voi olla mitenkään mahdollista että resurssit riittävät/siitä olisi kellekään järkeä/työnantajat eivät kerkeäisi kuin vastata puhelimeen) työkkäritädit haettuihin paikkoihin?
Eli miten ne valvovat työkkärissä että paikkoihin on oikeasti haettu, eikä vain merkattu että on haettu?
Minä kuulin, että yrityksiltä viedään yritystuet, palkkatukioikeudet, oikeus saada työkokeilijoita ja verohelpotukset, jos ei vuoden aikana palkkaa työttömiä ihmisiä töihin.