Etätyön kieltoa harkitaan

Vierailija kirjoitti:

Olisi mielenkiintoista tietää te ketkä etätyötä teette, että minkälaista työtä teette? Itse kouluttaudun juuri uudelle alalle (IT) ja kiinnostelee tuo etätyö mahdollisuus aika paljon. Vaikka jos joku jonkun firman nimen esimerkkinä heittää.

It alalla myös. Useimmissa varsinaisissa it taloissa taitaa etätyö olla mahdollista, ainakin useammin kuin muun alan yrityksissä. Vaikka etätöitä saa tehdä, niin useimmiten rajoituksena on Suomi tai  vähintään EU alue, johonkin Thaimaaseen ei välttämättä saa mennä. Isoissa yrityksissä on erilaisia yksilöitä, esim. puotusvoimille tehtävät työt ovat yleensä sellaisia, joita saa tehdä vain tietyissä turvatiloissa. Kannattaa välttää kaikkia paikkoja, joihin vaaditaan Supon selvitys, iso todennäköisyys, että ei saa tehdä etätöitä. 

Olen rakennusalalla ja paljon tekemisissä isännöitsijöiden kanssa. He tekevät pitkälti etänä kotona toimistotyöt. Näihinhän kuuluu sitten paljon kokouksia ja ne he vetävät konttorilla. Varsinkin mummot ja papat haluaa olla paikan päällä. 

Puolisoni on it-alalla ja 90 % tekee etänä. Puoliso tekee konttorilla kun siellä on hiljaista ja pysyy työ ja vapaa-aika erillään. Itse teen konttorilla siksi, että minulla on niin isot näytöt että kotona on vaikea löytää tilaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisi mielenkiintoista tietää te ketkä etätyötä teette, että minkälaista työtä teette? Itse kouluttaudun juuri uudelle alalle (IT) ja kiinnostelee tuo etätyö mahdollisuus aika paljon. Vaikka jos joku jonkun firman nimen esimerkkinä heittää.

It alalla myös. Useimmissa varsinaisissa it taloissa taitaa etätyö olla mahdollista, ainakin useammin kuin muun alan yrityksissä. Vaikka etätöitä saa tehdä, niin useimmiten rajoituksena on Suomi tai  vähintään EU alue, johonkin Thaimaaseen ei välttämättä saa mennä. Isoissa yrityksissä on erilaisia yksilöitä, esim. puotusvoimille tehtävät työt ovat yleensä sellaisia, joita saa tehdä vain tietyissä turvatiloissa. Kannattaa välttää kaikkia paikkoja, joihin vaaditaan Supon selvitys, iso todennäköisyys, että ei saa tehdä etätöitä. 

Supo myös mielellään köy kotona omilla avaimillaan, järjestelee hämäriä potkuja ja työpaikkasavustaa, kiusaa ja syrjii, salakuuntelee ja salakatselee, vittuilee, puhuu perätöntä pskaa, vetää työvuoroja alta, vie työpaikka-avaimet ja oikeudet, haukkuu, pelottelee, johtaa pelolla, trollaa, mustamaalaa, ennenkaikkea haluaa painaa ansiotulot matalaksi jolloin joudut köyhäksi ja ulosottoon. Mikäli haluat rahaa en suosittele Supo tarkistaa taustat työpaikkoja. Missään nimessä ei kannata viedä työpuhelinta kotiin ja jos teet kotona etänä töitä niin varaudu murtomiehiin ja alati ramppaaviin huoltomiehiin. Kotivakuutus kannattaa olla kunnossa.

Valtiolla ollaan supistamassa toimitiloja koska ne on ihan vajaakäytöllä, mutta osa virastojen johtajista on tätä vastaan ettei vaan tule henkilökunnalle pha mieli. Järkyttävää että eivät ajattele veronmaksajien rahoja. 

Vierailija kirjoitti:

Etätyö on lusmujen hommaa. Äänestän kiellon puolesta. Etätyö ei ole oikeaa työtä. 

Ja kerrotko vielä, mitkä työt siis ovat "oikeaa " työtä?

Kyllä julkisista aloista pitäisi aloittaa. Miksi me maksamme tyhjistä toimistoista missä joku Marjatta käy kerran viikossa juomassa ilmaista kahvia ja näyttelemässä lastenlasten kuvia. 

Oma kokemus on, että toimistolla käy vaan juoruämmät, ne jotka haluaa näyttää tärkeiltä ja ne jotka käy paikanpäällä mielistelemässä paikalla olevia pomoja. 

Tuskinpa ollaan. Itse vaihdan työpaikkaa jos siellä pitää olla joka päivä toimistolla läsnä. 

Avausviestin kirjoittajaa riivaa selvästi kateus. Mitä ei itse saa, ei sitä saisi saada kukaan muukaan. Keskittyisit vaan omiin asioihisin ja jättäisit muut rauhaan.

Vierailija kirjoitti:

Eihän tuo ns. etätyö ole edes oikeaa työtä 😀 Tietokoneen naputtelua kotona sohvalla makaillen ja sitten tuosta typerät työnantajat vielä maksavat. Kyllähän työntekijän on vaivauduttava työpaikalle vääntymään ja tekemään oikeaa havaittavaa työtä, josta seuraa mitattavaa tulosta.

Tottakai pitää kieltää.

Huomaatko yhtään kuinka pussiin puhut itsesi kommentissasi?

Missä siellä luki, että etätyöt kiellettäisiin? Joissakin (tyhmissä) työpaikossahan etätyö on kiellettyä, mutta en oikein usko yleiseen kieltoon. Edut, sekä työntekijän että työnantajan ovat liian isoja siihen että muutaman kateellisen narskun, joka ei pääse konttoriin kiusaamaan muita, pillin mukaan mentäisiin.

Voikin kukin miettiä päässään, miksi nuoria (eikä kyllä vanhojakaan) ei houkuta enää työt, joissa joutuu a) heräämään aikaisin, b) matkustamaan työpaikalle C) pukemaan työvaatteet päälle jo ennen kuin leimaa itsensä töihin (Lol, naurettava pikkuseikka, mutta ottaa monia kyllä päähän)  D) pitämään ruokatauon/minkä tahansa tauon lennossa tai jättämään ne väliin, koska kiire e) olemaan työpaikalla ma-pe 8 h päivässä, vaihtoehtoisesti vuorotyö, jossa päivystetään työpaikalla myös öisin f) joissa palkka on samaa luokkaa tai huonompi, kuin työssä jossa voit aloittaa työt vaikka klo 11 aamulla ja käydä lenkillä työpäivän aikana g) olemaan mahdollisesti koko päivän sosiaalisessa vuorovaikutuksessa erilaisten, myös veemäisten, ihmisten kanssa ja mahdollisesti koskemaan heihin ihan fyysisesti pyyhkimällä takapuolta, hoitamalla hampaita jne. H) kun etätyöläiset ajaa mökille jo torstaina, niin läsnätyöläinen herää klo 6 perjantaiaamuna ja lähtee töihin viettämään laatuaikaa 8 h ajaksi, kun samaan aikaan etätyöläiset lämmittää saunaa samalla kun katselevat läppäriltä videoita

tässä vain muutama esimerkki. Kuka vielä haluaa esim. hoitoalalle?

Meillä ainakin työpaikkakiusaaminen väheni. Erään yksikön pomo kellotti paikanpäällä kahvipausseja, mutta nyt kun hän ei itse enää jaksa tulla toimistolle niin kyttäys ja kettuili väheni. Etänä on vaikeampi kytätä ja kiusata. 

Olen sairaalassa töissä ja meillä oikeasti varmaan 2/3 hoitajista haaveilee vain työstä, jota voi tehdä ainakin osittain etänä, eikä tarvitse tavata livenä ketään ihmisiä. Kymmenen hoitajan porukasta yksi lähti vaihtamaan kokonaan alaa, yksi etsii koko ajan uutta työtä, yksi opiskelee tradenomiopintoja jotta pääsee pois alalta, kolmella on ollut burn out tms., jokainen valittaa joka aamu hirveää väsymystä.

Etätyöntekijät on oikeasti pahimpia työkavereita. Eivät ole ei ikinä saavutettavussa silloin, kun heitä tarvitaan tai joku prosessi sitä suoranaisesti jopa vaatii, jolloin kaikki hommat seisoo ja projektit venyy.  

Tyypillinen etäilijä on se, joka on syntynyt kultalusikka suussa, pässyt aina läpi muiden siivellä ja saanut työpaikankin suhteilla.

Tästä seuraa, että vaativat hommat kaatuu niille vähemmän etuoikeutetuille, jotka nousevat sieltä vähemmistöistä ja ovat oikeasti joutuneet raatamaan sen latteluokkanousun eteen, josta Suomi Oy Ab palkitsee lähinnä hillittömällä progressiivisella verotuksella, eli sillä, että joudut tekemäön muiden hommat, eikä sulla ole varaa muuhun kuin vuokrayksiöön jossain laitakaupungissa.

Vierailija kirjoitti:

Vaikka asiaa on vaikea ymmärtää jos ÄO on kengännumeron kanssa samoissa lukemissa, on olemassa töitä joissa on ihan se ja sama suoriteraanko se jossain hikisessä konttorissa vai mökin laiturilla, kunhan se tehdään laadukkaasti ja aikataulussa.

Mitä lisäarvo se tuo että joku ohjelmoija tai rakenneinsinööri istuu jonkun ennaltamääritetyn toimipisteen luona kaukana kotoa? Muille kuin sen toimistorakennuksen omistajille, jotka perivät satojen tonnien kuukausivuokraa tästä aikuisten larppileiristä.

Pilkkaatko siis duunareita ja pidät tyhmänä? On itsestäänselvää, että ajattelutyötä pystyy tekemään kotona paremmin kuin jossain toimistossa. Meille, joiden työssä se ei ole mahdollista, pitäisi olla korvaus siitä että joutuu käymään työpaikalla.

Työn valvonta pitää olla kunnossa, ja työ tekijöiden tasapuolinen kohtelu, jos etätyötä tehdään. Paras tulos syntyy varmaan siten, että etäpäiviä on max kaksi viikossa ja pomolla on valvontavälineet tulosten valvontaan. 

Ei kai kukaan konttorirottia kadehdi? 

Paras tapa etääntyä työyhteisöstä on tehdä etätyötä omassa kopissaan. Mitään me-henkeä on vaikea ylläpitää. 

Vierailija kirjoitti:

Etätyöntekijät on oikeasti pahimpia työkavereita. Eivät ole ei ikinä saavutettavussa silloin, kun heitä tarvitaan tai joku prosessi sitä suoranaisesti jopa vaatii, jolloin kaikki hommat seisoo ja projektit venyy.  

Tyypillinen etäilijä on se, joka on syntynyt kultalusikka suussa, pässyt aina läpi muiden siivellä ja saanut työpaikankin suhteilla.

Tästä seuraa, että vaativat hommat kaatuu niille vähemmän etuoikeutetuille, jotka nousevat sieltä vähemmistöistä ja ovat oikeasti joutuneet raatamaan sen latteluokkanousun eteen, josta Suomi Oy Ab palkitsee lähinnä hillittömällä progressiivisella verotuksella, eli sillä, että joudut tekemäön muiden hommat, eikä sulla ole varaa muuhun kuin vuokrayksiöön jossain laitakaupungissa.

Jopa alkoi etätyöläisten haukkuminen. Jos kärsit niin kovasti progressiiviesta verosta, et taida olla kovin köyhä.