Etätyön kieltoa harkitaan

Etätyöt ovat ympäristölle hyväksi! Tästä pitäisi puhua enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajahan sen määrittelee, saako etätöitä tehdä vai ei.

Käytännössä kyllä, mutta vapaassa markkinataloudessa homma menee niin, että markkinat ohjaa, miten toimitaan. Jos naapurifirmat tarjoavat etätyötä, mutta yksi änkyräfirma haraa vastaan ja pakottaa toimistoon, niin tuloksen voi arvata kaikki, mihin ne parhaat työntekijät menevät.

Etätöissä firmat säästävät paljon, kun ei tarvitse maksaa niin paljon toimistovuokraa. Ja tuloksistahan sen työn näkee. Jos joku saa kahdessa tunnissa saman aikaan kuin toinen kahdeksassa, niin siitä vaan.

Lusmu lusmuilee ihan samalla tavalla toimistollakin ja tunnollinen tekee työnsä missä vaan. Voisi olla hyvä seurata työntekijöiden tuloksia, eikä soveltaa samoja sääntöjä kaikkiin.

Etätyö sopii monelle. Aikaa levolle jää enemmän ja työpaikasta johtuva kuormitus vähenee. 

Jos menen toimistolle, johon mahtuu nykyään murto-osa työntekijöistä, joudun etsimään usein koko päiväksi huoneita ja koppeja, joissa voin tehdä etätöitä yksin toimistolla. Tämä johtuu siitä, että harva kollegani, jonka kanssa päivisin kommunikoin, sijaitsee samassa kaupungissa, samassa maassa tai jopa edes samalla mantereella.

Toimistotyö on täysin järjetöntä tällaisessa tilanteessa.

Työantajat ovat jääneet ajastaan jälkeen. Nykyaikaista työtä ei osata tukea, eikä organisoida. Esimiesten opit ovat menneiltä vuosikymmeniltä. Sen sijaan, että mietittäisiin miten työntekijät saadaan turhaan toimistolle, tulisi miettiä miten työntekoa kotona parhaiten tuetaan.

Kävin taas toimistolla kolmen viikon tauon jälkeen enkä pystynyt keskittymään töihin nimeksikään, jestas sitä kälätystä, eräs huomionhakuinen persoona puhuu itsekseen ja tulee välillä tölläämään viereen "mitä teet"? Maanantaina jatkan onneksi kotona töitä, työrauha taattu ja kireät hermot taas palautuvat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän tuo ns. etätyö ole edes oikeaa työtä 😀 Tietokoneen naputtelua kotona sohvalla makaillen ja sitten tuosta typerät työnantajat vielä maksavat. Kyllähän työntekijän on vaivauduttava työpaikalle vääntymään ja tekemään oikeaa havaittavaa työtä, josta seuraa mitattavaa tulosta.

Tottakai pitää kieltää.

Etpä sinäkään kuulosta mitään tietävän. Sama laskutuskentään siinä kaavakkeessa on millä lasku lähtee asiakkaalle tapahtuipa se näpyttely vaikka sitten sohvalla tai Ibizalla rantatuolissa

Tarkoitin, ettei tuollainen naputtelu ylipäätään ole oikeaa työtä.

Mitkähän työt mahtavat sitten olla tätä oikeaa työtä?

Jutussa taidettiin puhua briteistä. Suomalaiset ovat luonteeltaan tunnollisia ja kuuliaisia. Lähes kaikki tuttavapiirissäni tekevät etätyötä, enkä ole kuullutkaan tällaisesta torstai on uusi perjantai ilmiöstä. Meillä ei ole samanlaista pubi kulttuuria kuin Briteissä. Eikä kyllä perheellisiä tuollainen riekkuminen kiinnostakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän tuo ns. etätyö ole edes oikeaa työtä 😀 Tietokoneen naputtelua kotona sohvalla makaillen ja sitten tuosta typerät työnantajat vielä maksavat. Kyllähän työntekijän on vaivauduttava työpaikalle vääntymään ja tekemään oikeaa havaittavaa työtä, josta seuraa mitattavaa tulosta.

Tottakai pitää kieltää.

Etpä sinäkään kuulosta mitään tietävän. Sama laskutuskentään siinä kaavakkeessa on millä lasku lähtee asiakkaalle tapahtuipa se näpyttely vaikka sitten sohvalla tai Ibizalla rantatuolissa

Tarkoitin, ettei tuollainen naputtelu ylipäätään ole oikeaa työtä.

Miten sitten ajattelit että laskut tulevat lähetettyä, palkat maksettua ja vaikkapa kunnallistekniikka suunniteltua jos kukaan ei näpytä koneella? Pyhän hengen vaikutuksesta vai?

Tyhjänpäiväiset yksikköpalaverit menevät ihan hyvin etänä. Kaikki kuitenkin katselevat kelloa ja miettivät, koska täältä pääsee.

Vierailija kirjoitti:

Jutussa taidettiin puhua briteistä. Suomalaiset ovat luonteeltaan tunnollisia ja kuuliaisia. Lähes kaikki tuttavapiirissäni tekevät etätyötä, enkä ole kuullutkaan tällaisesta torstai on uusi perjantai ilmiöstä. Meillä ei ole samanlaista pubi kulttuuria kuin Briteissä. Eikä kyllä perheellisiä tuollainen riekkuminen kiinnostakaan.

Itse olen käynyt "viihteellä" viimeksi 30 vuotta sitten. Emme ole käyneet puolison kanssa baarissa koskaan.

Etätyöpäivä alkaa joskus klo. 9-10 korvilla. Keitän kahvit, luen sähköpostit ja avaan ensimmäisen oluen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tai sitten ei. Meidän työpaikalla työn tehokkuus kasvoi 13 %, kun siirryttiin koronan vuoksi täysin etätöihin. Näin kävi myös todella monessa työpaikassa. Kesken työpäivän voi hyvin käydä lenkillä, jos työnkuva sen sallii. Se vain lisää työtehoa ja virkeyttä. Itsekin teen nykyään kuudessa tunnissa etänä enemmän, kuin aikaisemmin vajaassa 8 tunnissa toimistolla.

Valitettavasti kaikkea työtä ei voi tehdä etänä, mutta turha siitä on fuunarin olla kateellinen.

 Meillä sairaspoissaolot tippui, kun nyt työnantaja voi tarjota erilaisia työtehtäviä esim.lapsen sairastumisen ajaksi, ja ne työt voi tehdä kotoa käsin. Meillä kyllä koko ajan seurataan esimerkiksi tehokkuutta ja onko kirjautunut koneelle, eli lusmuamimen on aika vaikeaa.  Sen lisäksi mun bensalasku on puolittunut ja etäpäivinä jää aikaa esim.harrastaa liikuntaa. Meillä siis käytössä

Ymmärrän vielä, että jos on itse sairas, tekee sen verran etänä töitä kun jaksaa tai riippuen saikusta voi tehdä koko päivääkin. Aika monet meillä ainakin tekee sairaanakin töitä, jos jaksaa. Tämä on se etätyön huono puoli.

Mutta lapsen sairastuessa huoltaja saa läkisääteisen vapaan hoitaa lastaan ja tessien mukaan jopa palkallisena. Silloin minusta on väärin esimieheltä edes tarjota tehtäväksi yhtään mitään muuta hommaa. Tämä on neuvoteltu etuus ja syytä käyttää.

Kehityskeskustelussa viime viikolla sanoin että jos joutuisin palaamaan  takaisin avokonttoriin joka päiväksi, en tätä työtä enää tekisi. Esimies vastasi : ei tekisi kovin moni muukaan...:)   eli kyllähän etätyö on monessa firmassa jäädäkseen tullut ja kyllä siinä vaan on ne  kiistattomat hyödyt.. itsellä lounas on sellainen, että tykkään käydä lounailla edelleen eri ravintoissa, en kotona ( pari hyvää lounaspaikkaa on ihan lähellä), ja kerran pari kuussa käydään esimiehen kanssa yhdessä lounaalla. Muutaman työkaverin kanssa samoin. Mutta toimistotilatkin vaihdettiin paljon pienempiin ja monta tuhatta euroa kuussa halvempaan, kuin mitä meillä oli ennen koronaa. Ja tiedän että täsmälleen samalla tavoilla toimittiin sadoissa muissakin yrityksissä..

Itsellä parempi työpiste himassa kuin mitä työnantaja tarjoaa. Välillä menee viikkoja ettei käy toimistolla vaikka on alaisiakin, ei niitäkään siellä näy ja homma toimii todella hyvin.

Etätyö on lusmujen hommaa. Äänestän kiellon puolesta. Etätyö ei ole oikeaa työtä. 

Vierailija kirjoitti:

Jos menen toimistolle, johon mahtuu nykyään murto-osa työntekijöistä, joudun etsimään usein koko päiväksi huoneita ja koppeja, joissa voin tehdä etätöitä yksin toimistolla. Tämä johtuu siitä, että harva kollegani, jonka kanssa päivisin kommunikoin, sijaitsee samassa kaupungissa, samassa maassa tai jopa edes samalla mantereella.

Toimistotyö on täysin järjetöntä tällaisessa tilanteessa.

Työantajat ovat jääneet ajastaan jälkeen. Nykyaikaista työtä ei osata tukea, eikä organisoida. Esimiesten opit ovat menneiltä vuosikymmeniltä. Sen sijaan, että mietittäisiin miten työntekijät saadaan turhaan toimistolle, tulisi miettiä miten työntekoa kotona parhaiten tuetaan.

Joo, sama vika. Meillä umpityperä työnantaja vaatii käymään konttorilla kahtena päivänä viikossa. Lopputulos on se, että olen siellä pikkukopissa päivän videopalavereissa. 

Meillä voi käydä kesken työpäivän lenkillä tai ottaa vaikka päiväunit. Tämä tietenkin sillä ehdolla, että työt tulevat hoidettua. Työpaikassani ei tuijoteta kelloa, vaan työn laatua ja lopputulosta.

Olen etätöiden kannalla, mikäli se vaan on mahdollista ja tuottavampaa, mutta tiedän myös miksi niitä työpaikalla fyysisesti olijoita saattaa välillä ketuttaa. Meillä etätöissä osa porukasta tekee vaan sen päivän hommat ja jos ne on valmiita,  sanotaan vaikka neljässä tunnissa, niin työpäivä on sitten pulkassa, täysillä tunneilla. No, ne työpaikalla fyysisesti olijat ovat siellä silti sen päivän loppuun asti, oli hommat sitten valmiina tai ei. Mitä jos nekin nopeammat ja tehokkaammat saisi lopettaa siltä päivältä täysillä työtunneilla? Tämä kannustaisi nimenomaan tehokkuuteen. Nyt siellä kulutetaan aikaa juurikin kaikkeen muuhun.

Itse en ole nähnyt pomoani livenä tai edes puhunut puhelimessa hänen kanssaan kuin viimeksi ennen joulua kun hän ojensi meille joululahjat toimistolla. 

Ei hän mitenkään voi eikä osaa auttaa minua työssäni. Päinvastoin, yhteydenpito tulee tavallisesti häneltä, kun hän tarvitsee apua tai jotain tietoa. 

Harvemmin itse viitsin käydä kesken päivän jossain lenkillä tai asioilla (ellei sitten ole joku lääkäriaika tai auton huolto tms,) vaikka sitä työnantaja suosittelee ja kivahan se olisi valoisan aikaan käydä ulkona. Sitten vaan leimataan kännyllä ulos omalle asialle ja se on ihan ok vaikka ei loppupäivänä enää kirjautuisi töihin.

Perjantaisin usein käyn viikonlopun ruokaostokset tekemässä jo ruokiksen aikaan ennen kuin kaikki duunarit tulee sinne.