Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja ei jousta, vaikka perheessä on erityislapsi
28.12.2023 |
Osaston sisäisiä palavereja ei suostuta järjestämään niin, että niistä pääsisi lähtemään niin, että voin hakea lapsen neljältä iltapäiväkerhosta. Lapsi ei osaa yksin kotiin eikä muita hakijoita pysty järjestämään. Mitä muuta voin tällöin tehdä kuin etsiä toisen työpaikan?
Kommentit (472)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli työnantajan ja kaikkien muiden pitää joustaa kun sinä olet itsekeskeinen erityislapsesi kanssa ? Mitä jos alkaisit leikkimään aikuista ja tekisit jotain muuta kuin kitisisit ?
Oletpa sinä rakentava. Ehkä saat myös joskus kokea mitä on arki erityislapsen kanssa.
Normaali (aikuinen) ihminen hakee apua tilanteessa, jossa sitä selvästi tarvitsee, eikä vingu netissä, miten kaikki potkii päähän. Tässäkin ketjussa on jo useamman kerran kehotettu ottamaan yhteyttä koulu- ja sosiaalitoimeen sekä vammaispalveluihin.
-eri
Työnantaja lupasi, että voin saada joustoja perhetilanteen takia. Niitä ei kuitenkaan oikeasti tullut. Olen pettynyt työpaikkaan.
Jousto ei tarkoita sitä, että työntekijä voi sanella aikataulut ja ehdot omien tarpeiden mukaan.
Painajaismainen työkaveri olisi kyllä ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En saanut yhtään ylimääräistä lomaa. Pidin palkatonta vapaata, mikä on eri asia kuin loma.
Minusta se on kyllä varsin hyvä jousto työnanatajalta että saa pitää palkatonta vapaata.
Ap ei edelleenkään ole kertonut mikä se hänen mielestään parempi aikataulu olisi. Jos palaveri loppuu kolmeen mennessä, niin kuulostaa kyllä täysin normaalilta perheystävälliseltä ajalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paikan päällä järjestettävät osastopalaverit kiertävät eri paikkakunnilla olevissa yksiköissä. En ehdi hakemaan lasta ajoissa, jos palaveri päättyy liukuman alkaessa, mutta olen silloin kaukana kotoa olevassa yksikössä. Tavallisesta työpisteestä ehtisin kyllä silloin mainiosti ajoissa paikalle.
Eli haluaisit, että sinun lapsesi takia palaverit olisivat aina lähelle ja kaikki muut joutuisivat ajamaan ja joustamaan? Huh huh mikä työntekijä.
Haluan että palaveriaika sovitaan toisin tai vaihtoehtoisesti mahdollistetaan etäosallistuminen. Muutkin ovat myöhään kotona, jos palaveri on kaukana. Matka-aikaa ei lasketa työajaksi, joten kaikki matkustavat omalla ajallaan.
Siis onko teillä kerran viikossa koko päivän mittaisia palavereita vai miten matka-aika ei ole työaikaa? Kyllähän se on, jo
Aamu pitää työskennellä toisessa yksikössä, jos palaveri on sillä kertaa iltapäivällä siellä. Eli aamulla lähdet ja illalla olet vasta takaisin.
Vierailija kirjoitti:
Ap ei edelleenkään ole kertonut mikä se hänen mielestään parempi aikataulu olisi. Jos palaveri loppuu kolmeen mennessä, niin kuulostaa kyllä täysin normaalilta perheystävälliseltä ajalta.
Kyllä minä ainakin ymmärrän aapeen ongelman. Työpaikka on riittävän lähellä kotia, mutta välillä palaveriin pitää lähteä ihan muualle sadan kilsan päähän työpäivän lopussa, jolloin kotimatkassa menee tunti pidempään kuin omasta työpisteestä menisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paikan päällä järjestettävät osastopalaverit kiertävät eri paikkakunnilla olevissa yksiköissä. En ehdi hakemaan lasta ajoissa, jos palaveri päättyy liukuman alkaessa, mutta olen silloin kaukana kotoa olevassa yksikössä. Tavallisesta työpisteestä ehtisin kyllä silloin mainiosti ajoissa paikalle.
Eli haluaisit, että sinun lapsesi takia palaverit olisivat aina lähelle ja kaikki muut joutuisivat ajamaan ja joustamaan? Huh huh mikä työntekijä.
Haluan että palaveriaika sovitaan toisin tai vaihtoehtoisesti mahdollistetaan etäosallistuminen. Muutkin ovat myöhään kotona, jos palaveri on kaukana. Matka-aikaa ei lasketa työajaksi, joten kaikki matkustavat omalla ajallaan.
No, niinhän me muutkin matkustamme omallaajalla. Tämäkinkö pitäisi olla eri lailla, jos kotoa löytyy erityislapsi?
Pitääkö työantajan levittää punaista mattoa eteesi, koska erityislapsi?
Joustaminen juuri yhden kohdalla on väärin muita kohtaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä on ollut kyllä tämän päivän viihdyttävin ketju, kiitos onnistuneesta provosta, ap!
Aamu pitää työskennellä toisessa yksikössä, jos palaveri on sillä kertaa iltapäivällä siellä. Eli aamulla lähdet ja illalla olet vasta takaisin.
Mutta miten ihmeessä edes pystyisit työajan puitteissa lähtemään ennen kolmea?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä on ollut kyllä tämän päivän viihdyttävin ketju, kiitos onnistuneesta provosta, ap!
Ikävää että koet elämäni provoksi. Voin aika huonosti tämän takia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap ei edelleenkään ole kertonut mikä se hänen mielestään parempi aikataulu olisi. Jos palaveri loppuu kolmeen mennessä, niin kuulostaa kyllä täysin normaalilta perheystävälliseltä ajalta.
Kyllä minä ainakin ymmärrän aapeen ongelman. Työpaikka on riittävän lähellä kotia, mutta välillä palaveriin pitää lähteä ihan muualle sadan kilsan päähän työpäivän lopussa, jolloin kotimatkassa menee tunti pidempään kuin omasta työpisteestä menisi.
Tämä on usein toistuva kuvio. Siihen on tässä ketjussa jo monta kertaa ratkaisua, mutta ei käy. Työnantajan pitää joustaa, koska erityislapsi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo harmi että tämä työ ei sovi sulle
Vie se erityiskersa laitokseen niin ei tartte hyppiä sen pillin mukaan ja jää enemmän vapaa-aikaakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap ei edelleenkään ole kertonut mikä se hänen mielestään parempi aikataulu olisi. Jos palaveri loppuu kolmeen mennessä, niin kuulostaa kyllä täysin normaalilta perheystävälliseltä ajalta.
Kyllä minä ainakin ymmärrän aapeen ongelman. Työpaikka on riittävän lähellä kotia, mutta välillä palaveriin pitää lähteä ihan muualle sadan kilsan päähän työpäivän lopussa, jolloin kotimatkassa menee tunti pidempään kuin omasta työpisteestä menisi.
Edelleenkään ap ei ole kertonut sitä hänen mielestä hyvää ajankohtaa palaverille. Älytön systeemi tuo toki on joka viikko toteuttaa, mutta mihin muuhun kohtaan päivää sen palaverin voisi paremmin laittaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap ei edelleenkään ole kertonut mikä se hänen mielestään parempi aikataulu olisi. Jos palaveri loppuu kolmeen mennessä, niin kuulostaa kyllä täysin normaalilta perheystävälliseltä ajalta.
Kyllä minä ainakin ymmärrän aapeen ongelman. Työpaikka on riittävän lähellä kotia, mutta välillä palaveriin pitää lähteä ihan muualle sadan kilsan päähän työpäivän lopussa, jolloin kotimatkassa menee tunti pidempään kuin omasta työpisteestä menisi.
Edelleenkään ap ei ole kertonut sitä hänen mielestä hyvää ajankohtaa palaverille. Älytön systeemi tuo toki on joka viikko toteuttaa, mutta mihin muuhun kohtaan päivää sen palaverin voisi paremmin laittaa?
Palaveri on tosi pitkä. Ehdotin sen jakamista kahteen osaan, toinen ennen lounasta ja toinen sen jälkeen. Ei sopinut, vaikka tauko tekisikin hyvää kaikille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa alkaa pikkuhiljaa katselemaan uutta työpaikkaa. Joissakin paikoissa palaverit on käytännön syistä pakko pitää loppupäivästä, toisissa se on pientä kiusantekoa etenkin, jos työntekijät käyttävät ahkerasti liukuvaa työaikaa.
Meillä alkaa liukuma kolmelta, mutta näiden sisäisten palaverien takia ei silloin pääse vielä lähtemään. Pomon mukaan palaveriaikaa ei haluta muuttaa, jotta jää palaveria edeltävä aamupäivä ja osa iltapäivästä kokonaan käytettäväksi muihin töihin.
Liukuma alkaa klo 15 monessa työpaikassa. Miten liukuma liittyy siihen mihin asti palaverit kestävät... ei mitenkään.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on ollut kyllä tämän päivän viihdyttävin ketju, kiitos onnistuneesta provosta, ap!
Mä en usko, että tämä on provo. Erityislasten vanhemmat ovat yleensä täysin sokeita sille kuinka paljon heidän kohdallaan tehdään joustoja, ja kuinka paljon työkavereiden elämää haittaa nämä räätälöidyt järjestelyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on ollut kyllä tämän päivän viihdyttävin ketju, kiitos onnistuneesta provosta, ap!
Ikävää että koet elämäni provoksi. Voin aika huonosti tämän takia.
Wei sunnpakko ole tuolla olla töissä
ota loparit
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on ollut kyllä tämän päivän viihdyttävin ketju, kiitos onnistuneesta provosta, ap!
Ikävää että koet elämäni provoksi. Voin aika huonosti tämän takia.
Mies on kuollut ja tämä on kuitenkin pahin ongelmasi?
Etäpalaverit ja ylipäätään etätyö jakaa porukkaa todella paljon. Kaikkien miellyttäminen on täysin mahdotonta, kun osa haluaa kaiken etänä ja toiset ei suostu edes yksittäisiin kokouksiin osallistua.