Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kokoomuksen halu heikentää irtisanomissuojaa iskee meihin kaikkiin. Ensivuonna sinäkin voit saada kenkää jos et nuole persettä.
Kommentit (395)
Kuinkakohan kauan kestää kun tässä maassa järjestystä ylläpitää järjestäytynyt rikollisuus? Saa antaa arvioita.
Ei mene kovin kauaa sen jälkeen kun sosiaaliturva on rempallaan ja töitä (laillisia) ei ole.
Suomen tulevaisuus tulee olemaan jännittävä ja vaarallinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Orpo haluaa Amerikan mallin. Terveydenhoito jenkkilän tyyliin, köyhimmät kadulle, sosiaaliturva nolliin, jokainen kun on oman onnensa seppä, kuten kokkariuskonto sanoo:
Jokaisesta voi tulla suuryrityksen toimari, meppi tai pääminsku. Eiks vaan
Laita linkki siitä että sos.turva aiotaan poistaa.Eikö löydy?
No heikennyksiä ainakin löytyy
Trump kumoaisi presidentillisellä asetuksella virkamiesten erottamista suojaavat säädökset. Hanke mahdollistaisi käytännössä jopa kymmenientuhansien virkamiesten vaihtamisen. (Yle)
Onko Suomessa Orpon hallituksella samat suunnitelmat?
Ei tarvitse edes odottaa ensivuoteen. Sain potkut viimeviikolla. DIn koulutus ja 30 vuotta työuraa Nokialla, mutta kohtalokseni muodostui liian hyvä palkka. Työssäni olin kyllä hyvä, mutta varsinkin Nokialla siirretään tehtäviä rankalla kädellä ns. Low Cost maihin. Varsinkin Intiaan, mutta myös Portugaliin ja Unkariin.
Loppupeleissä oikeastaan kaikki tehtävät on siirrettävissä Pekka Lundmarkin töitä myöten. Muutama veroasiantuntija tms. jätetään Suomeen ja muut Intiaan.
Olisi aikapaljon mieluummin ottanut kovankin palkanalennuksen kuin irtisanomislapun. Mutta Suomen hommat nyt on tätä ja syytän kyllä ay liikettä siitä että Suomessa ei palkat voi joustaa. Ja kun palkat eivät jousta joustavat työpaikat.
Vierailija kirjoitti:
Ei ihmiset sitä usko, heillä on vankka usko että irtisanominen pärstäkertoimen takia koskee vain muita, niitä luusereita. Ei heitä, koska he ovat mukavia ja kivoja ihmisiä. Ja tekevät työnsä hyvin. Ei silloin irtisanota. Paitsi jos pomolla on siihen joku vielä mukavampi ja kivempi tulossa tilalle.
Ton pärstäkerroin-termin keksi Ay-väki jo 5+ luvulla. Todellisuudessa ei kenelläkään työnantajalla on varaa vaihdella hyvää ja tekevää työntekijää ihan heppoisasti. Siinä menee helposti vuosi että alkaa tuottamaan palkkaansa enemmän. Siksi tämä määräyskirjalla palkkaaminen on toodella tyhmää. Ja siihenkin Ay-liitto pakottaa koska haaveilijan irtisanominen on niin hidasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ihmiset sitä usko, heillä on vankka usko että irtisanominen pärstäkertoimen takia koskee vain muita, niitä luusereita. Ei heitä, koska he ovat mukavia ja kivoja ihmisiä. Ja tekevät työnsä hyvin. Ei silloin irtisanota. Paitsi jos pomolla on siihen joku vielä mukavampi ja kivempi tulossa tilalle.
Tälläkin hetkellä kolme avointa paikkaa. Ei tarvitse olla edes mukava tai kiva, pomo ottaisi kyllä, jos olisi tulijoita. Mutta ei ole yhtäkään. Tukia alas vaan!
Sama täällä.Ei ole tulijoita .Joten nämä höpinät pärstäkertoimista lähinnä naurattaa.
Johtuisikohan ihan siitä ettet halua maksaa palkkaa.
Sivusta: No miten ne entiset työntekijät kuitenkin on edelleen ovat firmassa ja maksettu palkka kelpaa heille?
Selitäpä tämä?
Joillakin aloilla vaan on työvoimapula, eikä se ole palkasta kiinni.
Onhan lääkäreistäkin pulaa.
Ja bussikuskeista helvetillinen pula, vakka heidän palkkansa ei
huonommasta päästä edes ole.
Yleensä kaikista autonkuljettajista on pulaa, jakeluautoista lähtien.
On perseestä todeta, että huonon palkan takia eu muka lähde duuniin.
Kulunut hokema. Kysymys on siitä, ettei VIITSI KÄYDÄ TÖISSÄ.
Eikä lähteä koulutukseen mihinkään alalle.
Kun saa liikaa tukiaisina rahaa.
Olin ennen eläköitymistä töissä kasvuyrityksessä, jossa jokaisen yrityskaupan jälkeen olivat pystyssä yt-neuvottelut, löysät karsittiin pois ja huokaistiin helpotuksesta jos oma nahka säilyi ja jatkettiin taas työn tekoa. Kyllähän tällainen käytäntö oli rassaavaa ja pisti yrittämään parhaansa, työpaikan säilyminen ei ollut enää mikään itsestään selvöyys kenenkään kohdalla niin kuin aikaisempien työnantajien palveluksessa oli ollut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suurlama on jo ovella ja nyt tehdään isolle rahalle helpoksi lakaista ihmiset kaduille ulisemaan. Muistakaa että maailman rahamiesten visio oli jo vuonna 2016 Great Reset. Kukaan ei omista mitään ja ollaan onnellisia. Varmaan tuohon visioon kuuluu vieläkin ikävämpiä sivuhaaroja, mutta jätetään ne nyt mainitsematta.
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse edes odottaa ensivuoteen. Sain potkut viimeviikolla. DIn koulutus ja 30 vuotta työuraa Nokialla, mutta kohtalokseni muodostui liian hyvä palkka. Työssäni olin kyllä hyvä, mutta varsinkin Nokialla siirretään tehtäviä rankalla kädellä ns. Low Cost maihin. Varsinkin Intiaan, mutta myös Portugaliin ja Unkariin.
Loppupeleissä oikeastaan kaikki tehtävät on siirrettävissä Pekka Lundmarkin töitä myöten. Muutama veroasiantuntija tms. jätetään Suomeen ja muut Intiaan.
Olisi aikapaljon mieluummin ottanut kovankin palkanalennuksen kuin irtisanomislapun. Mutta Suomen hommat nyt on tätä ja syytän kyllä ay liikettä siitä että Suomessa ei palkat voi joustaa. Ja kun palkat eivät jousta joustavat työpaikat.
Täyttä propagandaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse edes odottaa ensivuoteen. Sain potkut viimeviikolla. DIn koulutus ja 30 vuotta työuraa Nokialla, mutta kohtalokseni muodostui liian hyvä palkka. Työssäni olin kyllä hyvä, mutta varsinkin Nokialla siirretään tehtäviä rankalla kädellä ns. Low Cost maihin. Varsinkin Intiaan, mutta myös Portugaliin ja Unkariin.
Loppupeleissä oikeastaan kaikki tehtävät on siirrettävissä Pekka Lundmarkin töitä myöten. Muutama veroasiantuntija tms. jätetään Suomeen ja muut Intiaan.
Olisi aikapaljon mieluummin ottanut kovankin palkanalennuksen kuin irtisanomislapun. Mutta Suomen hommat nyt on tätä ja syytän kyllä ay liikettä siitä että Suomessa ei palkat voi joustaa. Ja kun palkat eivät jousta joustavat työpaikat.
Täyttä propagandaa.
Niin. Jos seurasit uutisia niin Nokia irtisanoi viimeviikolla noin 300 henkeä. Ja kaikki käytännössä erittäin hyvin koulutettuja. Palkkani oli bonuksineen noin 140k vuodessa. Siitä tulee varmasti täällä kuraa, mutta toivottavasti teitä kateellisia lohduttaa että olen kesäkuussa työtön.
Vaihtoehtona työttömyydelle olisin hyväksynyt jopa kokonaispalkan puolittamisen, mutta eihän se käy. Kiitos ay liike! Ja nyt siis ryhdyn etsimään muita hommia. Joita toki uskon saavani, mutta selkeästi heikommalla palkalla.
Te ketkä itkette että irtisanomissuojaa heikennetään ette tajua sitä että se firma ei toimi tai pyöri ilman työntekijää/työntekijöitä joten tuskin ketään irtisanotaan sitten ilman mitään syytä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näitä varten on yleensä järjestetty YT:t, jotta päästään niistä eroon joista ei tykätä. Tulevaisuudessa voidaan jättää YT:t pois ja vaan potkaista perseelle suoraan.
Höpö höpö, se että ei nuole perhettä ei ole asiallinen syy. Tiedän esim. tapauksen joss seksuaalista häiritsijää ei voitu irtisanoa, vaan siirrettiin vaan tiimiin, jossa vain miehiä, kun tuli ongelmia liiton suunnalta kun piti irtisanoa. Siinä olisi ollut asiallinen syy irtisanoa, mutta nykyisellään ei onnistunut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ajatellut nuolla persettä enkä myöskään lakkoilla.
Sen sijaan keskityn tuottamaan työlläni arvoa firmalle, sen asiakkaille ja sitä kautta koko yhteiskunnalle. Se on tähän asti ollut varsin tuottava strategia välttyä irtisanomisilta ja uskon sen toimivan ensi vuonnakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Orpo haluaa Amerikan mallin. Terveydenhoito jenkkilän tyyliin, köyhimmät kadulle, sosiaaliturva nolliin, jokainen kun on oman onnensa seppä, kuten kokkariuskonto sanoo:
Jokaisesta voi tulla suuryrityksen toimari, meppi tai pääminsku. Eiks vaan.
Laita linkki siitä että sos.turva aiotaan poistaa.Eikö löydy?
Löytyy:
* kikattaa *
Yt Sanni
Olen ollut esihenkilötyössä yli 20 vuotta. Peen nuolijat ja mielistelijät ovat ärsyttäviä ja usein heikkoja työssään. Hyvä työntekijä esittää myös kritiikkiä. Kritiikki on siis sellaista arvostelua, joka usein sisältää myös parannusehdotuksen.
Vierailija kirjoitti:
Te ketkä itkette että irtisanomissuojaa heikennetään ette tajua sitä että se firma ei toimi tai pyöri ilman työntekijää/työntekijöitä joten tuskin ketään irtisanotaan sitten ilman mitään syytä?
Joo, näin on. Mutta tämä heikentää työntekijän asemaa ja lisää työnantajan valtaa. Jo tällä on iso vaikutus, valta sokaisee monet.
Lisäksi epäkohtiin puuttuminen on vaikeampaa, työntekijä on aina heikommassa asemassa. Nyt vielä liitot pyritään romuttamaan. Kuka uskaltaa lähteä oikeuteen työnantajaa vastaan omalla kustannukselllaan?
Erityisesti huolestuttaa työntekijä, jolla on lapsia ja asuntolainaa.
Tuo on oikein, koska palkansaajat äänesti Kokoomusta. Tyhmiä pitää rangaista todellakin. Tyhmyydestä sakotetaan, vanha sanonta. Köyhille kipeät ja kateelliset meni äänestämään Kokoomusta! Hahahahaha...
Eiks nää geedut bamblaa et niillon skraippaa londossa?
Alue: Aihe vapaa
Ei tietenkään sen pidä olla yhtä helppoa irtisanoa kuin irtisanoutua. Silloin työnantajalla on liian suuri valta yksilön elämään, hän voi kiristää työntekijää potkuilla jne. Jos yritys menettää työntekijän, on siihen paljon helpompi saada uusi tilalle, kuin kuin irtisanotun löytää uusi työpaikka, tai ainakin se saattaa tarkoittaa sitä että pitää muuttaa kokonaan muualle ja varsinkin jos on lapsia, se mutkistuu entisestään.