TE toimisto 4 työpaikan pakkohaku. haetteko oikeasti??

Vierailija kirjoitti:

Pöhkö.

1.1 -24 tuo työhakupakko poistuu kokonaan. Uudessa systeemissä 3kk työttömänä olleelle pätkähtää yleishyödylliseen työhön osallistumisvelvoite.

Tämä siis vain niille,jotka eivät ole liiton päivärahoilla 

Lue enemmän,luule vähemmän.

Eikä poistu. Vaan loppuvuodesta ensi vuonna urpo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En. Haen, koska on pakko. Teen keikkatyötä, mutta työkkäri katsoo puitesopimuksen yhtä kuin työttömäksi, 4 mukahakemusta on tehtävä kuukausittain.

Miksiköhän noin? Puoliso tekee keikkatyötä ja sillä on määritelty 1 haku/3kk. 

Edellinen virkailija tätä mulle selvitti, mutten enää muista muita työsopimustyyppejä kuin tuon omani. Niitä käsitellään ilmeisesti eri tavoin, ja ehkä myös paikkakunta-/alakohtaista? 

Ilmeisesti nollatuntisopparilla työskentely/keikkailu lasketaan osa-aikatyöksi, jolla riittää 1 paikka/3 kk. Mutta sitten erillisillä päivän tai parin työsopimuksilla keikkailu taas ei, vaikka töitä tekisi enemmän kuin nollatuntisopparilla.

Minulla myös tuo sama tilanne. Marraskuussa joka viikolle sovittuna jo vähintään 2-4 pv töitä ja silti työnhakuvelvoite sama kuin täysin työttömällä. Jos vuoroja tarjotaan lisää, joutuu pohtimaan otanko vuorot vastaan vai joudunko kieltäytymään sen takia, että ehdin kirjoittaa nuo neljä hakemusta....

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En. Haen, koska on pakko. Teen keikkatyötä, mutta työkkäri katsoo puitesopimuksen yhtä kuin työttömäksi, 4 mukahakemusta on tehtävä kuukausittain.

Miksiköhän noin? Puoliso tekee keikkatyötä ja sillä on määritelty 1 haku/3kk. 

Edellinen virkailija tätä mulle selvitti, mutten enää muista muita työsopimustyyppejä kuin tuon omani. Niitä käsitellään ilmeisesti eri tavoin, ja ehkä myös paikkakunta-/alakohtaista? 

Ilmeisesti nollatuntisopparilla työskentely/keikkailu lasketaan osa-aikatyöksi, jolla riittää 1 paikka/3 kk. Mutta sitten erillisillä päivän tai parin työsopimuksilla keikkailu taas ei, vaikka töitä tekisi enemmän kuin nollatuntisopparilla.

Minulla myös tuo sama tilanne. Marraskuussa joka viikolle sovittuna jo vähintään 2-4 pv töitä ja silti työnhakuvelvoite sama kuin täysin työttömällä. Jos vuoroja tarjotaan lisää, joutuu pohtimaan otanko vuorot vastaan vai joudunko kieltäytymään sen takia, että ehdin kirjoittaa nuo neljä hakemusta....

No en todellakaan hae oikeasti, hävettäisi kuormittaa firmojen rekryjä hakemuksilla joissa en ole tosissani hakemassa. Teen osa-aikaista työtä, en edes pystyisi ottamaan vastaan kokoaikaista juuri nyt.

Kun niitä työpaikkoja ole, joita töitä osaisi tehdä. Muutenkin se haku on vain työttömän kiusaamista. Sitten kun joutuu hakemaan jotain vain hakeakseen, se on myös firman kiusaamista johon hakee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En. Haen, koska on pakko. Teen keikkatyötä, mutta työkkäri katsoo puitesopimuksen yhtä kuin työttömäksi, 4 mukahakemusta on tehtävä kuukausittain.

Miksiköhän noin? Puoliso tekee keikkatyötä ja sillä on määritelty 1 haku/3kk. 

Edellinen virkailija tätä mulle selvitti, mutten enää muista muita työsopimustyyppejä kuin tuon omani. Niitä käsitellään ilmeisesti eri tavoin, ja ehkä myös paikkakunta-/alakohtaista? 

 

Ilmeisesti nollatuntisopparilla työskentely/keikkailu lasketaan osa-aikatyöksi, jolla riittää 1 paikka/3 kk. Mutta sitten erillisillä päivän tai parin työsopimuksilla keikkailu taas ei, vaikka töitä tekisi enemmän kuin nollatuntisopparilla.

Minulla myös tuo sama tilanne. Marra

Tähän sen täytyy liittyä, mullakin soppari on aina vuoron mittainen, ei ns nollasoppari. Juuri tuota samaa manailen, täyttä viikkoa ei saa tällä hetkellä kasattua, eivätkä hakemukset ole kovin laadukkaita työnteon ohella. -ed.

Vierailija kirjoitti:

Miksi nuo TE-toimistojen lusmuvirkailijat ei järjestä niitä töitä? Sehän niitten toimistojen tarkoitus on.

Virkailijan tehtävä EI ole "järjestää" töitä. Se on työnhakijan ihan oma tehtävä. 

Onko joku joskus saanut työkkäristä työtarjouksen ?

Luuleeko joku, että te- toimistojen virkailijoilla on oikeasti aikaa tarkistaa kaikkien työttömien hakemat paikat?  Työttömiä on satojatuhansia ja uusia tulee päivittäin lisää. Tämä perustuu pelotteeseen. Ihan sama, vaikka keksit ne työpaikat, ei niitä kukaan tarkista. Onneksi tämä paska loppuu, saisi loppua nopeammin.Pakkohaku ei auta ketään. 

Vierailija kirjoitti:

Onko joku joskus saanut työkkäristä työtarjouksen ?

Niiden vanhojen systeemeiden aikaa, ennen mitään aktiivimalleja, niin kyllä. Ehkä joskus 2017 viimeks?

Ysärillä olin pariin otteeseen työttömänä, silloin saikin työkkärin kautta oikeesti töitä, nykyäänhän se ei oikein taida kuulua edes niiden toimenkuvaan mikä on tavallaan aika veikeetä. 

Ei ole 4 tarvinnut hakea. Virkailija sanoi puhelimessa, että riittää kun pyydät lisää keikkatunteja. No. En ole pyydellyt ja mistäs se sen tarkistaisi?

Vierailija kirjoitti:

Luuleeko joku, että te- toimistojen virkailijoilla on oikeasti aikaa tarkistaa kaikkien työttömien hakemat paikat?  Työttömiä on satojatuhansia ja uusia tulee päivittäin lisää. Tämä perustuu pelotteeseen. Ihan sama, vaikka keksit ne työpaikat, ei niitä kukaan tarkista. Onneksi tämä paska loppuu, saisi loppua nopeammin.Pakkohaku ei auta ketään. 

Mitä muuta sillä tuhansien ihmisten armeijalla muuta on kuin aikaa tutkia ja kiusata?Kaikki suomen pitkäaikaistyöttömät on tsekattu viikossa, jos se työ halutaan tehdä.

Mitä jos joutuu pakkohaun seurauksena työhön jota ei oikeasti osaa, esim. johonkin taloushallinnon työhön toimistoon, eikä talossa kukaan muukaan osaa ko. hommia joten ei ole ketään keltä kysyä neuvojakaan, sitten menee kaikki ihan päin percettä josta koituu valtavat taloudelliset vahingot? Voiko sellaisesta joutua oikeuteen ja korvausvelvolliseksi?

Haen. Jostakin syystä hakemuksiini tulee väkisinkin kielioppivirheitä, jos haettava työ on sellainen, joka ei vähintään 100% kiinnosta.

Haen töitä huomattavasti enemmän, sillä ihan oikeasti haluan työllistyä. Tietysti.

Voi käydä niinkin, että jos on lähettänyt s-postilla työhalemuksen johonkin paikkaan, ja työnantaja on sen suoraan poistanut ja sitten 5-6vko kuluttua TE-toimisto soittaa ja kysyy, että onko tämänniminen henkilö oikeasti lähettänyt teille työhakemuksen, niin ei se esimies sitä välttämättä muista. Varsinkin jos hän saa paljon työhakemuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ne tarkistaa, kun ilmoitat sinne ne paikat niin he voivat tarkastaa työnantajalta että oletko todellakin hakenut. Voisitteko nyt vain toimia kuten kuuluu, se olisi muillekin hyväksi.

Eivät tarkista. Ihan sanovat, että niitä ei mitenkään tarkisteta.

Itse en oikeasti hae mitään ja laitan lähinnä ulkomailla olevia työpaikkoja.

sulta pitäs ottaa korvaus pois ja tiputtaa sossun tuelle, loinen.

Oon hakenut 3 työpaikkaa viimeisen 2 vuoden aikana. Ei ne työkkäristä ala soittelee työnantajille onko hakenut töitä. Töitä ei saa nykyään hakemuksia lähettämällä edes.

Vierailija kirjoitti:

Mitä jos joutuu pakkohaun seurauksena työhön jota ei oikeasti osaa, esim. johonkin taloushallinnon työhön toimistoon, eikä talossa kukaan muukaan osaa ko. hommia joten ei ole ketään keltä kysyä neuvojakaan, sitten menee kaikki ihan päin percettä josta koituu valtavat taloudelliset vahingot? Voiko sellaisesta joutua oikeuteen ja korvausvelvolliseksi?

En usko että taloushallinnon työpaikkoihin valitaan sellaisia henkilöitä jotka eivät heille sovi. Mahdoton ajatus että niissä työpaikoissa olisi osaamattomia töissä sillä eihän mikään sitten toimisi ollenkaan. 

Vierailija kirjoitti:

Onko joku joskus saanut työkkäristä työtarjouksen ?

Olen, vuonna 1996 kun valmistuin koulusta.