Lue keskustelun säännöt.
Noora Fagerström ja hallitus haluaa että raskaana olevan voi irtisanoa - IL haastattelu
05.11.2023 |
Kuinka moni nainen äänesti häntä?
Noora Fagerström hyväntekijänä - haluaa että raskaana olevan voi irtisanoa ilman perustetta jotta nainen voi hakea parempaan työpaikkaan! IL haastattelusta;
Noora; Tiedän paljon yrityksiä ja yrittäjiä, jotka eivät uskalla palkata 30-vuotiasta naista, joka on just mennyt naimisiin, koska ne ajattelevat, että se tulee kohta raskaaksi ja mitä me sitten tehdään. Haluan olla muuttamassa sitä ja tekemässä paremmaksi naisten mahdollisuutta työllistyä parempiin paikkoihin.
Se, että onko niin, ettei pääse eroon työntekijöistä... Tiedän valtavasti tapauksia, joissa joudutaan oikeasti maksamaan aika paljon, pahimmassa tapauksessa 6-12 kuukauden palkka
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/ce91616c-0fa6-41f0-8c33-b6241014d986
Kela;
"Kun työnantaja maksaa palkkaa työntekijänsä äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan ajalta, Kela voi maksaa vanhempainpäivärahan työnantajalle. Vanhempainpäivärahalla tarkoitetaan äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainrahaa."
Kommentit (278)
On myös tapauksia missä raskaanaoleva nainen hakee työpaikkaa ja jättää kertomatta, että jää muutaman kuukauden päästä äitiyslomalle. Tietoisesti sumutetaan työnantajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuota asiaa ei saa ääneen sanoa. Kyllä moni pienyrittäjä astuu nappoon. Esim. Pieneen vaatekauppaan yrittäjä palkkaa ensimmäiseksi työntekijäki naisen joka sitten raskautuu ja jää äitiyslomalle. Hänen tilalleen palkataan uusi työntekijä. Yrittäjä maksaa kulut kahdesta työntekijästä mutta saa vain toisen työpanoksen.
Pienen vaatekaupan yrittäjä voi palkata työsuhteeseen miehen. Tai sitten yli viisikymppisen naisen.
Vierailija kirjoitti:
On myös tapauksia missä raskaanaoleva nainen hakee työpaikkaa ja jättää kertomatta, että jää muutaman kuukauden päästä äitiyslomalle. Tietoisesti sumutetaan työnantajaa.
Työttömän on pakko hakea työpaikkoja myös raskaana ollessa. Mitään työllistymistä estävää ei saa sanoa, muuten tulee karenssi. Poistetaan raskaana olevilta työttömiltä työnhakupakko, niin tuokin ongelma ratkeaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuota asiaa ei saa ääneen sanoa. Kyllä moni pienyrittäjä astuu nappoon. Esim. Pieneen vaatekauppaan yrittäjä palkkaa ensimmäiseksi työntekijäki naisen joka sitten raskautuu ja jää äitiyslomalle. Hänen tilalleen palkataan uusi työntekijä. Yrittäjä maksaa kulut kahdesta työntekijästä mutta saa vain toisen työpanoksen.
Pienen vaatekaupan yrittäjä voi palkata työsuhteeseen miehen. Tai sitten yli viisikymppisen naisen.
Voi niin ja se kai onkin sitä nykytilaa, kuten aloituksessa mainittiin. Se vaan vaikeuttaa tietyn ikäisten naisten työllistymistä ja tämän onge purkamisesta on kyse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuota asiaa ei saa ääneen sanoa. Kyllä moni pienyrittäjä astuu nappoon. Esim. Pieneen vaatekauppaan yrittäjä palkkaa ensimmäiseksi työntekijäki naisen joka sitten raskautuu ja jää äitiyslomalle. Hänen tilalleen palkataan uusi työntekijä. Yrittäjä maksaa kulut kahdesta työntekijästä mutta saa vain toisen työpanoksen.
Pienen vaatekaupan yrittäjä voi palkata työsuhteeseen miehen. Tai sitten yli viisikymppisen naisen.
Voi niin ja se kai onkin sitä nykytilaa, kuten aloituksessa mainittiin. Se vaan vaikeuttaa tietyn ikäisten naisten työllistymistä ja tämän onge purkamisesta on kyse.
On hyvä, että miehille määrätään pakollinen vanhempainvapaa lapsen syntyessä. Jopa työnantajat alkavat työhaastatteluissa kysyä miehiltäkin perhetilanteesta ja suunnitelmista hankkia lapsia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja sitten ihmetellään miksi syntyvyys laskee. Totta helvetissä se laskee, kun ei ole varaa elättää edes ITSEÄÄN! Mutta tätähän kokoomusperseet haluaa. Köyhät kuolkoon pois "paremmiston" piireistä ja perhe-elämä on näköjään vain yhteishuoltajille isä elättäjänä...
Vierailija kirjoitti:
Suomi nousuun! Syntyvyys laskuun! Kaikille fudut töistä ja jo romahtanut syntyvyys lakkaamaan kokonaan, ei enää vauvoja niin firmat tekee voittoa! 💪🏻
Kiitos Orpo, kiitos Purra ja kiitos Noora Fagerström!
Näiden idioottien kannattaisi olla ruokakaupassa töissä, niin näkisivät konkreettisesti, kuinka paljon lapsiperheet ostavat ruokaa ja kulutustavaraa (siis niitä yrittäjien tuotteita). Lisäksi isovanhemmat ostavat lapsille paljon kaikenlaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokoomus lakkauttaa syntyvyyden suomessa
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten ihmetellään miksi syntyvyys laskee. Totta helvetissä se laskee, kun ei ole varaa elättää edes ITSEÄÄN! Mutta tätähän kokoomusperseet haluaa. Köyhät kuolkoon pois "paremmiston" piireistä ja perhe-elämä on näköjään vain yhteishuoltajille isä elättäjänä...
Miten sä tohon johtopäätökseen pääsit? Halutaan jakaa vanhemmuuden kustannuksia jotta nuoria naisia uskallettaisiin palkata. Kun nyt ne naiset ei saa niitä paikkoja niin tämän pitää auttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten ihmetellään miksi syntyvyys laskee. Totta helvetissä se laskee, kun ei ole varaa elättää edes ITSEÄÄN! Mutta tätähän kokoomusperseet haluaa. Köyhät kuolkoon pois "paremmiston" piireistä ja perhe-elämä on näköjään vain yhteishuoltajille isä elättäjänä...
Suomessa on kyllä todella hyvin raskaana olevien ja pikkulasten äitien asiat, on tukea ja taloudellista turvaa jne... Mutta kun täällä on opittu siihen, että itse ei tarvitse asioistaan vastuuta kantaa, niin mikään ei riitä.
Vierailija kirjoitti:
Tuota asiaa ei saa ääneen sanoa. Kyllä moni pienyrittäjä astuu nappoon. Esim. Pieneen vaatekauppaan yrittäjä palkkaa ensimmäiseksi työntekijäki naisen joka sitten raskautuu ja jää äitiyslomalle. Hänen tilalleen palkataan uusi työntekijä. Yrittäjä maksaa kulut kahdesta työntekijästä mutta saa vain toisen työpanoksen.
Tämä keskustelu osoittaa ettei naiset välitä miten paljon vaivaa aiheuttavat oikuillaan työnantajalle. Pelkästään minä minä minä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän firma ei maksa mitään äitiys-/vanhempainvapaalta. En itse asiassa ole ollut yhdessäkään sellaisessa firmassa, jossa maksaisi...
Ajattelin ihan samaa. Olin yksityisellä puollella terveydenhoidossa(kuntoutus) töissä, eikä työnantajat maksanut mitään äitiyspäivärahoja. Kela ne maksoi alusta asti .
Kunnalla ja julkisella luultavasti eri tilanne ja siellä saa jpoiltakin kuukausilta vielä normaalia palkkaa, kun jää äityislomalle.
Ei raskaana olevilta saisi huonontaa yhtään mitääntyöelämän juttuja, koska oikeasti ei sitä suomalaista työvoimaa enää kohta ole, kun ei lapsia tehdä. Kuka haluaa jäädä kuolemaan nälkään tai seisoskelemaan ruokajonoihin ensin ison mahan kanssa ja sitten imeväisen kanssa, kun on saanut potkut töistä, kun työnanatajalle selviää, että työntekijä on raskaana.
Vierailija kirjoitti:
Oikein. Olen täysin kypsynyt akkojen mammalomiin jonka takia KAIKKIA vähänkään nuoria naisia syrjitään. Miten oikeasti kuvittelette työyhteisöjen jatkuvuuden toimivan, kun jopa ministerit jättää työnsä kesken? Ja nimetkin vaihtuu samalla. Ja sitten eron tullessa vaihtuu taas nimi.
Naiset on ihan järkyttävä taakka töissä. Koko ajan mammaloma, nimenvaihto, kakaroiden hakua ja kipeänä oloa. Minä en aio kantaa heteroakkojen oikkujen taakkaa, hienoa että teidät saa vastaisuudessa heittää pellolle.
Nimenvaihto etenkin osoittaa järkyttävää välinpitämättömyyttä muita kohtaan, en voi tietää että Anna Järvinen ja Anna Galandandoglu ovat sama henkilö.
Hienoa, että heteronaisten määräysvalta murretaan. Jos valitsee perheen, ei ole asiaa töihin.
Eli haluat, että palaamme aikaan, jolloin nainen naimisiin mennessään jättää työnsä?
Mitenkähän se onnistuu nykyään. Yli puolet lääkäreistä on naisia ja opettjistakin suurin osa. Taitaa olla niin, että ainakin terveydenhoito ja opetuspuoli loppuu sitten lähes kokonaan. Vanhatpiiat vaan voi olla työelämässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kokoomus lakkauttaa syntyvyyden suomessa
Kyllä sen on tehneet demarit jo aikaa sitten, vetämällä vekkulit tappiin ja paisuttamalla julkisenpuolen syöttiläiden määrän galaktiselle tasolle. Mikään eikä kukaan pysty eikä kerkeä tienata sitä määrää rahaa, mitä näitten syöttiläiden ylläpito vaatii. Siksi ollaan tilanteessa jossa nykyhallituksen on pakko alkaa pienentämään tätä syöttiläslaumaa ja niiden aiheuttamia kustannuksia. Jos tienaat 10 €, et voi vuosikymmenestä toiseen syödä 14-16€ edestä joka vuosi ja paikata puuttuvaa rahaa ilman takaraivoa otettavalla velalla. Se touhu loppuu jossain kohtaa, ja nyt ollaan siinä kohtaa.
Nooran liikeidea perustuu kulujen minimointiin, ei lopputuotteen kilpailukykyyn. Siksi työehtoja pitää huonontaa, kun homma ei muuten kannata - eikä oikein sittenkään. Tätä puuhastelua kutsutaankin osuvasti yrittämiseksi. Onnistumista ei edellytetä, vaan itseensä tyytyväiseksi kokemiseen riittää se, kun vaan yrittää. 🙄
Vierailija kirjoitti:
Oikein. Olen täysin kypsynyt akkojen mammalomiin jonka takia KAIKKIA vähänkään nuoria naisia syrjitään. Miten oikeasti kuvittelette työyhteisöjen jatkuvuuden toimivan, kun jopa ministerit jättää työnsä kesken? Ja nimetkin vaihtuu samalla. Ja sitten eron tullessa vaihtuu taas nimi.
Naiset on ihan järkyttävä taakka töissä. Koko ajan mammaloma, nimenvaihto, kakaroiden hakua ja kipeänä oloa. Minä en aio kantaa heteroakkojen oikkujen taakkaa, hienoa että teidät saa vastaisuudessa heittää pellolle.
Nimenvaihto etenkin osoittaa järkyttävää välinpitämättömyyttä muita kohtaan, en voi tietää että Anna Järvinen ja Anna Galandandoglu ovat sama henkilö.
Hienoa, että heteronaisten määräysvalta murretaan. Jos valitsee perheen, ei ole asiaa töihin.
Miten luulet työyhtisöjen käyvän, kun suurin osa naisista jäisi kotiin sen takia, kun heillä on lapsia? Taitaisi yksi jos toinenkin työpaikka mennä nurin.
Kaupat sulkisi ovensa, tk:t kiinni, koska ei työntekijöitä ja kaikki muukin. Sairaalan olisi turha pyrkiä.
Mistä näitä älykääpöitä oikein siunaantuu?
Vanhan pojan vero on tultava takaisin. On kohtuutonta syyttää alhaisesta syntyvyydestä naisia, kun miehet eivät vastavuoroisesti tee yhtään mitään voidakseen edistää lasten syntyvyyttä. Vanhan pojan vero voisi olla 10% joka lisätään suoraan työttömän äidin sosiaaliturvaan
Tai vaihtoehtoisesti isyystestien täytyy olla pakollisia jotta mies voidaan pakottaa maksamaan lastensa elatusmaksuja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuota asiaa ei saa ääneen sanoa. Kyllä moni pienyrittäjä astuu nappoon. Esim. Pieneen vaatekauppaan yrittäjä palkkaa ensimmäiseksi työntekijäki naisen joka sitten raskautuu ja jää äitiyslomalle. Hänen tilalleen palkataan uusi työntekijä. Yrittäjä maksaa kulut kahdesta työntekijästä mutta saa vain toisen työpanoksen.
Tämä keskustelu osoittaa ettei naiset välitä miten paljon vaivaa aiheuttavat oikuillaan työnantajalle. Pelkästään minä minä minä
Tyypillistä suomi-akkojen ajatusmallia, aina ollaan vain oikeutettuja muka kaikkeen ilman mitään vastuita. Luonnollisesti. Koska sen vastuun vaatiminen olisi räsismiä, naisvihaa ja mitä muita näitä uussanoja nyt onkaan mitä vassarikommarit on onnistuneet uittamaan keskusteluun.
Vierailija kirjoitti:
Tuota asiaa ei saa ääneen sanoa. Kyllä moni pienyrittäjä astuu nappoon. Esim. Pieneen vaatekauppaan yrittäjä palkkaa ensimmäiseksi työntekijäki naisen joka sitten raskautuu ja jää äitiyslomalle. Hänen tilalleen palkataan uusi työntekijä. Yrittäjä maksaa kulut kahdesta työntekijästä mutta saa vain toisen työpanoksen.
Miksi se maksaa kahdesta työntekijästä? Kelahan ne äityispäivät ym maksaa?
Ei meillä ainakaan ole yksityinen työnantaja maksanut yhtään mitään, ja jos hän ei maksa äityislomalta/vanhempain vapaalta palkkaa, niin mitä kuluja hänellä silti työntekijästä on?
Tuota asiaa ei saa ääneen sanoa. Kyllä moni pienyrittäjä astuu nappoon. Esim. Pieneen vaatekauppaan yrittäjä palkkaa ensimmäiseksi työntekijäki naisen joka sitten raskautuu ja jää äitiyslomalle. Hänen tilalleen palkataan uusi työntekijä. Yrittäjä maksaa kulut kahdesta työntekijästä mutta saa vain toisen työpanoksen.