Lue keskustelun säännöt.
Koepallo: Työnantaja siirtyy 6 päiväiseen työviikkoon yksipuolisella ilmoituksella
05.10.2023 |
"Bronto Skylift on aloittanut toimihenkilöitä koskevat muutosneuvottelut Tampereella ja Porissa. Yritys valmistaa tehtaillaan kuorma-autoalustaisia nostolavalaitteita.
Samalla yritys on pääluottamushenkilö Keijo Mattilan mukaan ilmoittanut muuttavansa 250 työntekijän työviikot kuusipäiväisiksi. Mattilan mukaan kuuden päivän työviikko perustuu lakiin, joten yritys voi näin yksipuolisella ilmoituksella tehdä.
Mattilan mukaan ennen lauantaityöstä ilmoittamista yritys selvitti työntekijöiden halukkuutta tehdä pidempää päivää arkisin niin, että vapaat korvataan vuodenvaihteen jälkeen. Halukkuutta järjestelyyn ei ollut."
https://www.aamulehti.fi/talous/art-2000009900351.html
Tästä se alkaa. Viikonloppulisät vielä pois, niin työntekijä on onnellinen. Suomi nousuun.
Kommentit (209)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä tämä homma on, että ei korvata ylitöistä vaan laitetaan tunnit työaikapankkiin?
No tämä on se homma jota oikestoäänestäjät ovat ilmeisesti halunneet ja tuskin jää tähän. Että, kiitos vaan.
Haistakaa vit tu ja pas ka. Semmoset terveiset minulta :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On se kumma runsaudensarvi tuo työläisen palkka. Sinne vaan vonkumaan alennuksia aina kun siltä tuntuu.
Pitäisi tehdä laki että firma on kuukauden kuluttua protestilistalla ja luottotiedot veks jos ei maksa sopimusten mukaisia palkkoja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että ongelma on se, ettei työntekijöitä ole kuultu mitä HE haluavat tehdä.
Ajatellaan vaikka noita työvuoroja, knko ajatus että tehdään 6päivää/vko "ilmaiseksi" ja lomaillaan sitten "joskus"?
Siis kärjistäen nyt loppuvuosi menee 1vapaa/vko ja sitten ensi vuonna tammi-helmikuussa on 'tiistait vapaat' --> kuulostaa huonolta diililtä.
Yleensä porukkaa saa töihin jos käyttää porkkanoita eikä keppiä.
Mieleen tulee esim. tässä tapauksessa, että työvuorojärjestelyin ehkä saataisiin "lisätunteja", jos vaikka luvattaisiin maksaa niistä tuplana?
Asiaa tuntematta, joku tuossa jutussa ns. haisee, kun vielä saaneet ilm. KOKO henkilökunnan sen taakse....
Kuten IS uutisesta luit, työntekijöiden kanssa käytiin useita viikkoja neuvotteluja. Työntekijöitä vaan ei tilanne kiinnostanut.
Yksipuolinen ehtojen sanelu ei ole neuvottelua. Mikä siinä on niin vaikeaa ymmärtää?
Vierailija kirjoitti:
Ensin tarjotaan ylitöitä eikä kelpaa, sitten tarjotaan että tekisivät kolmena päivänä pidempää päivää eikä sekään kelpaa, lopulta tuli sitten tämä ja kyseessä on vain joka toinen viikko. Ihme porukkaa, kun mikään ei kelpaa. Minulle kelpaisi, saisin sitten ensi vuoden puolella vapaata.
Lue juttu ja yritä ymmärtää.
Ei ylitöitä VAIN ja ainoastaan tunti tunnista ja työnantaja määrää milloin se pidetään
"– On todella harmillista, koska tämä täysin sisäinen asia on noussut julkiseen keskusteluun. Nyt se on lehtien sivuilla reposteltavana. Tämä tietysti vaikuttaa maineeseemme, toimitusjohtaja Lasse Orre harmittelee "
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/ee38ca88-8f4d-4d0f-8a3e-0015180fb670
Onhan se. Niin. Harmi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Nyt työtuomioistuin on tuominnut sakkoja Tampereen ja Porin teollisuustyöväen ammattiosastoille.
Sakkojen yhteissumma on 5 000 euroa. Ammattiosastot joutuvat myös korvaamaan vastapuolen oikeudenkäyntikulut, 2 840 euroa."
"Toimitusjohtaja Lasse Orre kertoo, että lakon uhka on edelleen päällä, minkä vuoksi työnantajapuoli ei voi neuvotella työntekijöiden kanssa."
Mihin tämä maa on menossa oikein??
Vierailija wrote:
"– On todella harmillista, koska tämä täysin sisäinen asia on noussut julkiseen keskusteluun. Nyt se on lehtien sivuilla reposteltavana. Tämä tietysti vaikuttaa maineeseemme, toimitusjohtaja Lasse Orre harmittelee "
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/ee38ca88-8f4d-4d0f-8a3e-0015180fb670
Onhan se. Niin. Harmi.
Voi mikä harmi kun ei saa rauhassa kyykyttää duunareita. Tj orre on varmasti paikallisen sanelun kannattaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten he voivat muuttaa 250 työntekijän työviikot 6-päiväiseksi, kun samalla vuokratyöntekijöitä on vain 20? Miten huonosti aikataulut on arvioitu?
Vaikka olisi epäinhimillistä, mielestäni olisi parempi kysyä työntekijöiden halukkuutta ja jos ei löydy, sen jälkeen palkata lisää määräaikaisia tekemään tarvittava työ. Ensi vuonna voisivat sitten lomauttaa vakituisia viikoksi, kuukaudeksi tms, kuinka suuri tehty ylityön määrä onkaan. Jos määräaikaiset eivät oppisi töitä, koko kuvio on mietittävä uudelleen.
Voiko ylityön tarve oikeasti olla suurempi kuin viikon tai pari 250 työntekijältä?
Kuten IS uutisesta luit, työntekijöiden kanssa käytiin useita viikkoja neuvotteluja. Työntekijöitä vaan ei tilanne kiinnostanut.