Lue keskustelun säännöt.
Koepallo: Työnantaja siirtyy 6 päiväiseen työviikkoon yksipuolisella ilmoituksella
05.10.2023 |
"Bronto Skylift on aloittanut toimihenkilöitä koskevat muutosneuvottelut Tampereella ja Porissa. Yritys valmistaa tehtaillaan kuorma-autoalustaisia nostolavalaitteita.
Samalla yritys on pääluottamushenkilö Keijo Mattilan mukaan ilmoittanut muuttavansa 250 työntekijän työviikot kuusipäiväisiksi. Mattilan mukaan kuuden päivän työviikko perustuu lakiin, joten yritys voi näin yksipuolisella ilmoituksella tehdä.
Mattilan mukaan ennen lauantaityöstä ilmoittamista yritys selvitti työntekijöiden halukkuutta tehdä pidempää päivää arkisin niin, että vapaat korvataan vuodenvaihteen jälkeen. Halukkuutta järjestelyyn ei ollut."
https://www.aamulehti.fi/talous/art-2000009900351.html
Tästä se alkaa. Viikonloppulisät vielä pois, niin työntekijä on onnellinen. Suomi nousuun.
Kommentit (209)
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan tuohon suostuisi? Ensin painaa niska limassa töitä ja sitten maata yksin kotona kun muu perhe on koulussa/töissä. Nämä järjestelyt sopii ehkä sinkuille.
No siksi, että saisi olla yksin kotona kun muu perhe on koulussa/töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lauantaina tehtiin 8h, jotta saatiin viikkoylityöt kasaan. Sunnuntaina sitten ahneena 12h, kun sunnuntailta tuli nelinkertainen palkka. Työnantaja tarjosi viikonloppuisin pitsat koko porukalle.
Höynäytettäviä tuntuu riittävän. "Sain pitsaa!"
Kas kun et ämpäriä.
No se nyt oli vain sellainen fiilistä parantava juttu ylityölisien päälle. Saihan siitä 8h+12h -viikonlopusta kuitenkin 48h palkan. (Osa teki vain 8h+8h, minä olin ahneempi.) Se olisi ollut hyvä diili ilman pitsojakin, mutta oli kiva kun sai jo perjantaina valita pitsansa eikä tarvinnut miettiä viikonlopun eväitä (kun lounasruokala ei tietenkään ollut auki).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paikallista sopimista oppikirjan mukaan. Loppuvuosi 50h/viikko ja ensi vuonna saat ehkä pitää vapaat työtilanteen mukaan. Koskaan ei saa ylitöitä tehdä tunti töitä tunti vapaata diilillä!
No näin se nyt vaan menee ylemmillä toimihenkilöillä ihan normaalistikin...
No ei mene. Ylitöitä teetetään kyllä, jos on ihan pakko. Miehen töissä sattui tällainen kerran ja tekivät viikonlopun kovasti ylitöitä. Miehelle taisi tulla kolmelta päivältä joku 14-16 per päivä ja palkkakuitissa oli 7000€ ylimääräistä.
Ylitöitä teetetään, jos on pakko. Mutta koska se on niin saakelin kallista, niin todellakin pyritään hoitamaan hommat työajalla. Sunnuntain pitkän päivän hinnaksi tuli 4000€.
Vaikka suomessa on aika hyvät ylityö- ja pyhäkorvaukset niin noin kovaan sunnuntain palkkaan pääseminen tarkoittaa kyllä että peruspalkkakin on valtava.
Mikä tämä homma on, että ei korvata ylitöistä vaan laitetaan tunnit työaikapankkiin?
Vierailija kirjoitti:
Mikä tämä homma on, että ei korvata ylitöistä vaan laitetaan tunnit työaikapankkiin?
Eivät halua maksaa ylityökorvauksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lauantaina tehtiin 8h, jotta saatiin viikkoylityöt kasaan. Sunnuntaina sitten ahneena 12h, kun sunnuntailta tuli nelinkertainen palkka. Työnantaja tarjosi viikonloppuisin pitsat koko porukalle.
Höynäytettäviä tuntuu riittävän. "Sain pitsaa!"
Kas kun et ämpäriä.
Sunnuntailta tuli nelinkertainen palkka noille joten kyllähän duuni kannatti. Saivat 12 tunnista 48 tunnin palkan. Ja sinä takerrut tuohon pitsaan.
Taisin itse laskea väärin myöhemmässä viestissäni. Muistaakseni menetetyn vapaapäivän korvaus maksettiin vain 8 tunnilta. Eli jos teki sunnuntaina 8 tuntia, niin siitä tuli 32h palkka, mutta neljästä viimeisestä tunnista 'vain' 12h palkka. Eli 44h palkka sunnuntailta ja lauantain 8h päivästä 12h palkka.
Mieheni työnantaja on hövelimpi (vai liekö ylempien toimihenkilöiden TES), kun hän sai 14h sunnuntailta nelinkertaista palkkaa kaikilta tunneilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten pitkä tasoitusjakso teidän mielestänne on reilu? Siitähän tässä on pohjimmiltaan kyse.
Iltavuoroviikolla 4x10h päivää ja perjantai vapaa kelpaa aika yleisesti.
Tässä pidempiä päiviä ei haluttu tehdä, koska vapaapäivä olisi ollut vasta ensi vuoden puolella.
Vierailija kirjoitti:
Miten pitkä tasoitusjakso teidän mielestänne on reilu? Siitähän tässä on pohjimmiltaan kyse.
Iltavuoroviikolla 4x10h päivää ja perjantai vapaa kelpaa aika yleisesti.
Tässä pidempiä päiviä ei haluttu tehdä, koska vapaapäivä olisi ollut vasta ensi vuoden puolella.
Jos joutuisi tekemään 2kk joka toinen lauantai töitä ilman sitä vapaakorvausta niin kyllä se tuntuisi todella rankalta. Ensi vuoden puolelle menevät vapaat kuulostaa vaan liialliselta. Kyllä ne vapaat pitää saada 2vk kuluessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä tämä homma on, että ei korvata ylitöistä vaan laitetaan tunnit työaikapankkiin?
No tämä on se homma jota oikestoäänestäjät ovat ilmeisesti halunneet ja tuskin jää tähän. Että, kiitos vaan.
Vierailija kirjoitti:
Mikä tämä homma on, että ei korvata ylitöistä vaan laitetaan tunnit työaikapankkiin?
Normisysteemi monella alalla. Joskus tein viikon aikana 42 tuntia töitä joista 31 tuntia yhteen menoon ja sain siitä 42h palkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tein viime kesänä paljon ylitöitä. Nyt syksyllä on tulossa pitkät ylityö vapaat. Sopii hyvin minulle
Mutta peukuista päätellen ei sovi palstan päivystäville työttömille vasemmistolaisille :D
Noo, änkyräisyys on onneksi katoavaa kansanperinnettä.
Tämän takiahan paikallinen sopiminen on vassareille myrkkyä. Ymmärtävät sen, että valtaosan mielestä palkanmaksajan ja työntekijän välinen suhde on yhteispeliä ja sehän ei vassarille sovi, että yhtiöiden johto ja työntekijät sopisivat molemminpuolin joustavasti pelisäännöt mahdollistaen molemmille maksimaaliset menestymisen mahdollisuudet.
Vedäppä vänkylä itsesi vessanpöntöstä alas ja mene töihin.
Kyseessä on siis n. 100 miljoonan liikevaihtoa pyörittävä iso firma, joka tuottaa hyvin (Lukuunottamatta viime vuotta). Kyse ei siis ole minkään pienen konepajan selviytymis taistelusta, vaan ison organisaation tuloksen koosta.
Aivan käsittämättömästä ahneudesta siis kyse, jos yritetään väkisin vääntää lauantait 1:1 tunneilla, ilman minkäänlaista lisäkorvausta. Kaiken lisäksi mikäli ei ole mahdollista päättää itse ylityövapaiden pitämisestä esim. Putkessa, niin kyllä tuo aikamoinen keskisormen näyttö työvoimalla on...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyseessä on siis n. 100 miljoonan liikevaihtoa pyörittävä iso firma, joka tuottaa hyvin (Lukuunottamatta viime vuotta). Kyse ei siis ole minkään pienen konepajan selviytymis taistelusta, vaan ison organisaation tuloksen koosta.
Aivan käsittämättömästä ahneudesta siis kyse, jos yritetään väkisin vääntää lauantait 1:1 tunneilla, ilman minkäänlaista lisäkorvausta. Kaiken lisäksi mikäli ei ole mahdollista päättää itse ylityövapaiden pitämisestä esim. Putkessa, niin kyllä tuo aikamoinen keskisormen näyttö työvoimalla on...
Sitä sanotaan että elämässä saa sen minkä onnistuuitselleen neuvottelemaan. Suomalaisessa työelämässä tätä nykyä sen minkä onnistuu kiristämään ja uhkailemaan.
Minkähänlainen lapanen on tuon firman pääluottamusmies.
Vierailija kirjoitti:
Puhu ao vain asioista, joista jotain tiedät.
Tuo tuotanto piikki loppuu ensi vuoden puolelle.
Silloin voi tulla jopa lomaituksia
Mutta sen sijaan, he voisivat pitää nuo lauantai vapaat silloin, eli olisivat tehtaan hiljaisumpuna aikoina palkallisella lomalla.
Tilanteesta ei ole tulossakaan pysyvää, vaan se on tilapäinen, koska toimitukset yrityksen asiakkaille, ovat raskaasti viivästyneet.
Mitä ovat "lomaitukset"?
Vierailija kirjoitti:
noitahan on kokeiltu eri työpaikoilla, tiedän tapauksia että on johtanut työpaikalla asuminen, avioeroihin,itsemurhiin,uupumiseen,sairastumiseen.muutama viikko voi mennä mut sit alkaa vaikeutua elämä, kun ei ole vapaa.aikaa
Tapahtuivatko nämä kaikki samalle henkilölle tuossa järjestyksessä?
Klasu Esinahaton kirjoitti:
Tulet olemaan onnellinen.
Onnellisuus on tärkeä asia.
Vierailija kirjoitti:
Puhu ao vain asioista, joista jotain tiedät.
Tuo tuotanto piikki loppuu ensi vuoden puolelle.
Silloin voi tulla jopa lomaituksia
Mutta sen sijaan, he voisivat pitää nuo lauantai vapaat silloin, eli olisivat tehtaan hiljaisumpuna aikoina palkallisella lomalla.
Tilanteesta ei ole tulossakaan pysyvää, vaan se on tilapäinen, koska toimitukset yrityksen asiakkaille, ovat raskaasti viivästyneet.
MAKSA YLITYÖKORVAUKSET YLITÖISTÄ, homo
Tai palkkaa lisää väkeä.
Siinä on sulle ne ratkaisumallit.
Sanna tulee neuvottelemaan nelipäiväiset työviikot kaikille, kunhan lopettelee pitkän lounaan S Stonen kanssa
No ei mene. Ylitöitä teetetään kyllä, jos on ihan pakko. Miehen töissä sattui tällainen kerran ja tekivät viikonlopun kovasti ylitöitä. Miehelle taisi tulla kolmelta päivältä joku 14-16 per päivä ja palkkakuitissa oli 7000€ ylimääräistä.
Ylitöitä teetetään, jos on pakko. Mutta koska se on niin saakelin kallista, niin todellakin pyritään hoitamaan hommat työajalla. Sunnuntain pitkän päivän hinnaksi tuli 4000€.