Koepallo: Työnantaja siirtyy 6 päiväiseen työviikkoon yksipuolisella ilmoituksella

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantajalla ja työntekijöillä on hyvä henki ja joustoa tapahtuu puolin ja toisin, niin työntekijät suostuisivat työnantajan pyyntöön tehdä pari kuukautta enemmän töitä. Tästä jutusta voi rivien välistä päätellä, että tilanne on todennäköisesti ollut tulehtunut jo ennen tämmöistä älytöntä päätöstä. Se toisen selän rapsuttaminen ei toimi vain toiseen suuntaan ja sen työnantaja sai huomata. Olen 100% varma, että osalta työntekijöitä olisi löytynyt joustoa, jos työnantaja olisi ollut reilu koko ajan. Nyt koko henkilöstö asettui puolustamaan itseään hanakasti niin se kertoo siitä, että välit eivät ole olleet kunnossa hetkeen.

Minä en kyllä suostuisi tuollaiseen parin kuukauden joustoon ilman että saisin tuplapalkkaa kaikista tunneista joita teen. Mulla menee työmatkoihin melkein 3 tuntia päivässä ja nytkin tuntuu siltä, etten ehdi tekemään kaikkea mitä pitäisi puhumattakaan siitä että pystyisin palautumaan kunnolla. Elämä kahden erityislapsen yh-äitinä ei ole helppoa, ja pelkään että romahdus tulisi hetkessä jos työviikkoihini lisättäisiin yhtäkkiä yksi ylimääräinen päivä. (Tuplapalkka auttaisi, koska sen avulla pystyisin palkkaamaan kotiin siivousapua ja lapsille hoitajan ja hemmottelemaan itseäni niinä harvoina vapaapäivinä jollain kivalla.)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantajalla ja työntekijöillä on hyvä henki ja joustoa tapahtuu puolin ja toisin, niin työntekijät suostuisivat työnantajan pyyntöön tehdä pari kuukautta enemmän töitä. Tästä jutusta voi rivien välistä päätellä, että tilanne on todennäköisesti ollut tulehtunut jo ennen tämmöistä älytöntä päätöstä. Se toisen selän rapsuttaminen ei toimi vain toiseen suuntaan ja sen työnantaja sai huomata. Olen 100% varma, että osalta työntekijöitä olisi löytynyt joustoa, jos työnantaja olisi ollut reilu koko ajan. Nyt koko henkilöstö asettui puolustamaan itseään hanakasti niin se kertoo siitä, että välit eivät ole olleet kunnossa hetkeen.

Minä en kyllä suostuisi tuollaiseen parin kuukauden joustoon ilman että saisin tuplapalkkaa kaikista tunneista joita teen. Mulla menee työmatkoihin melkein 3 tuntia päivässä ja nytkin tuntuu siltä, etten ehdi tekemään kaikkea mitä pitäisi puhumattakaan siitä että pystyisin palautumaan kunnolla. Elämä kahden erityislapsen yh-äitinä ei ole helppoa, ja pelkään että romahdus tulisi hetkessä jos työviikkoihini lisättäisiin yhtäkkiä yksi ylimääräinen päivä. (Tuplapalkka auttaisi, koska sen avulla pystyisin palkkaamaan kotiin siivousapua ja lapsille hoitajan ja hemmottelemaan itseäni niinä harvoina vapaapäivinä jollain kivalla.)

Jos asiasta onnistuttaisi sopimaan joustavasti niin mainitsemistasi syistä voisi toki jättäytyä sopimuksen ulkopuolelle.

Minä toimisin näin syksyllä mielelläni noin, mutta edellyttää tietysti sitä, että la tunneista tulisi liukumaa 1,5 kertaisesti ja olisi sitouduttu antamaan vapaapäivät esim pääsiäisen yhteyteen jo etukäteen ja paperilla.

Vierailija kirjoitti:

Tuohan on kätevää ja voitaisiin ottaa koko yhteiskunnassa käyttöön. Joululistaan hoitajille ilmoitus että ylimääräisiä vuoroja tulee mutta ne tehdään sitten normipalkalla. Sama koskee kesälomakuukausia. Takaisin saa joskus kun työnantajalle sopii tunti tai joskus jopa päivä kerrallaan. 

Tätähän tässä haetaan. orpo on kovasti sulkemassa Ay-liikettä neuvottelujen ulkopuolelle ja orvon Suomessa haastetaan työehtosopimukset ja jopa työlainsäädäntö ja korvataan ne paikallisella ota-tai-jätä-sopimuksella. Olennainen osa tätä on se työttömyysturvaa ollaan nyt purkamassa.

Tulee mielenkiintoinen syksy kun Ay-liikkeen mutta myös suomen menestystekijöihin kuuluneen keskitetyn neuvottelun kohtalonhetket on käsillä, ja kaikki työntekijät eivät ehkä sittenkään ole niin turvassa palkkojen ja etujen heikennyksiltä kuin luulevat. Kun työnantajat saa vapaat kädet eivät edes jees-miehet saa pitää nykyisiä etujaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantajalla ja työntekijöillä on hyvä henki ja joustoa tapahtuu puolin ja toisin, niin työntekijät suostuisivat työnantajan pyyntöön tehdä pari kuukautta enemmän töitä. Tästä jutusta voi rivien välistä päätellä, että tilanne on todennäköisesti ollut tulehtunut jo ennen tämmöistä älytöntä päätöstä. Se toisen selän rapsuttaminen ei toimi vain toiseen suuntaan ja sen työnantaja sai huomata. Olen 100% varma, että osalta työntekijöitä olisi löytynyt joustoa, jos työnantaja olisi ollut reilu koko ajan. Nyt koko henkilöstö asettui puolustamaan itseään hanakasti niin se kertoo siitä, että välit eivät ole olleet kunnossa hetkeen.

Olen ollut hiljattain pienen yhtiön palveluksessa, jossa henki työntekijöiden ja johdon välillä oli hyvä ja hierarkia olematon. Silti joka kerran kun tarvittiin joustoa, asettui työpaikan vasemmistolainen (ollut kansanedustajaehdokkaanakin) vastahankaan. Hän olisi kovasti halunnut luottamushenkilöksi ja piti käsittämättömänä, ettei työntekijäryhmänsä halunnut nimittää sellaista. Wonder why..

Itse tämä henkilö käytti mm työaikajärjestelmän kirjaustapaa hyväkseen laittomalla tavalla, sekä kieltäytyi tekemästä työtoverilleen toistuvasti palvelusta (sairauspoissaoloista johtuvassa) kiiretilanteessa, koska firmassa oli Lainaus: "pienempipalkkaisiakin tekemään" moista hanttihommaa.

Aina on noita tyyppejä eikä puoluekannalla ole edes tekemistä asian kanssa. Tietty persoonallisuustyyppi on tällainen. Tässä Bronton tapauksessa yksikään työntekijä ei ole halunnut tehdä ylitöitä eli se kertoo siitä, että johdon ja työntekijäpuolen kanssa on kokonaisuudessaan ongelmaa. Jos ei olisi niin olisi löytynyt henkilöitä tekemään ylitöitä. Kyllä ihmiset auttavat reilua ja hyvää työnantajaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tein viime kesänä paljon ylitöitä. Nyt syksyllä on tulossa pitkät ylityö vapaat. Sopii hyvin minulle

Mutta peukuista päätellen ei sovi palstan päivystäville työttömille vasemmistolaisille :D

Noo, änkyräisyys on onneksi katoavaa kansanperinnettä.

Tämän takiahan paikallinen sopiminen on vassareille myrkkyä. Ymmärtävät sen, että valtaosan mielestä palkanmaksajan ja työntekijän välinen suhde on yhteispeliä ja sehän ei vassarille sovi, että yhtiöiden johto ja työntekijät sopisivat molemminpuolin joustavasti pelisäännöt mahdollistaen molemmille maksimaaliset menestymisen mahdollisuudet.

Näin mäkin ajattelin ennen kuin aloin ostamaan osakkeita. Se, työntekijältä viety euro menee osinkoihin. Tästä hyötyy eniten jo valmiiksi rikkaimmat.

Kuitenkin lähes kaikki duunarityö on myös fyysisesti kuluttavaa, joten kyllä siitä pitäisi kunnon korvaus maksaa.

Seuraavaksi:

ei ylityökorvauksia lainkaan

ei sunnuntai- tai pyhäkorvauksia

vuosilomat lyhyemmiksi

lomarahat pois

velvollisuus jäädä tekemään ylimääräisiä tunteja esimiehen niin halutessa

Myös toimihenkilöpuolella löytyy varmasti paljon löysää lisäleikattavaa mutta sitä osastoa en tunne. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tein viime kesänä paljon ylitöitä. Nyt syksyllä on tulossa pitkät ylityö vapaat. Sopii hyvin minulle

Mutta peukuista päätellen ei sovi palstan päivystäville työttömille vasemmistolaisille :D

Noo, änkyräisyys on onneksi katoavaa kansanperinnettä.

Tämän takiahan paikallinen sopiminen on vassareille myrkkyä. Ymmärtävät sen, että valtaosan mielestä palkanmaksajan ja työntekijän välinen suhde on yhteispeliä ja sehän ei vassarille sovi, että yhtiöiden johto ja työntekijät sopisivat molemminpuolin joustavasti pelisäännöt mahdollistaen molemmille maksimaaliset menestymisen mahdollisuudet.

Tämän vastustamiseen ei tarvitse olla vassari, riittää, jos on aivoilla ja ajattelukyvyllä varustettu. Tässä jutussa on ihan päivänselvää, että työntekijöillä ei ole mitään luottamusta työantajan tarjoukseen eikä lupaukseen. Luultavasti tässä on kyse siitäkin, että nyt tehdyt työtunnit työnantaja on ajatellut määrätä pidettäväksi sitten kun sattuu huvittamaan ja pahalla tuurilla ei edes kokonaisina päivinä vaan tunteina. Tuossa työntekijät ihan aiheellisesti katsovat menettävänsä.

Mieheni oli töissä pienessä konepajassa, jossa tehtiin välillä niska limassa töitä kun tilauksia oli ja kiireellä piti saada tehtyä. Siellä se oli johtajakin hommissa haalarit päällä ja yhdessä puursivat että saivat tilaukset toimitettua ajallaan ja turvattua tuleviakin tilauksia.

Ylityökorvausta eivät saaneet, mutta vapaatunteja pienellä lisäkertoimella.. Ei tarvittu varsinaisia  lomautuksia kun palkka juoksi vaikka olivat vapaalla. Mutta kyseessä oli tosiaan pienehkö paja, alle 50 työntekijää kaikkineen. Loma oli kyllä sitten tosiaan silloin kun oli hiljaista, ei siinä ollut juuri vaihtoehtoja että pelkästään silloin kuin itselle sopi. Jonkin verran joustavuuttaa tietty siinäkin tilausten mukaan.

Ikävä kyllä firma myytiin jokunen vuosi sitten vanhan omistajan kuoltua isommalle yksikölle ja nopeasti  laitettiin lappu luukulle kun hommat siirrettiin Puolaan.

Luulisi että Brontolla olisi varaa ylityökorvauksiin, koska silloin kyllä tekijöitä löytyy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuohan on kätevää ja voitaisiin ottaa koko yhteiskunnassa käyttöön. Joululistaan hoitajille ilmoitus että ylimääräisiä vuoroja tulee mutta ne tehdään sitten normipalkalla. Sama koskee kesälomakuukausia. Takaisin saa joskus kun työnantajalle sopii tunti tai joskus jopa päivä kerrallaan. 

Tätähän tässä haetaan. orpo on kovasti sulkemassa Ay-liikettä neuvottelujen ulkopuolelle ja orvon Suomessa haastetaan työehtosopimukset ja jopa työlainsäädäntö ja korvataan ne paikallisella ota-tai-jätä-sopimuksella. Olennainen osa tätä on se työttömyysturvaa ollaan nyt purkamassa.

Tulee mielenkiintoinen syksy kun Ay-liikkeen mutta myös suomen menestystekijöihin kuuluneen keskitetyn neuvottelun kohtalonhetket on käsillä, ja kaikki työntekijät eivät ehkä sittenkään ole niin turvassa palkkojen ja etujen heikennyksiltä kuin luulevat. Kun työnantajat saa vapaat kädet eivät edes jees-miehet saa pitää nykyisiä etujaan.

Miten tuommoinen mies voi olla pääministeri?

Moni työnantaja ei ehkä ymmärrä sitä että työntekijöistä kannattaa pitää hyvä huoli. Kun tulee vaikeaa niin kyllä työntekijät auttavat kun luotto työnantajaan on kunnossa.

Vierailija kirjoitti:

Lauantaina tehtiin 8h, jotta saatiin viikkoylityöt kasaan. Sunnuntaina sitten ahneena 12h, kun sunnuntailta tuli nelinkertainen palkka. Työnantaja tarjosi viikonloppuisin pitsat koko porukalle.

Höynäytettäviä tuntuu riittävän. "Sain pitsaa!"

Kas kun et ämpäriä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lauantaina tehtiin 8h, jotta saatiin viikkoylityöt kasaan. Sunnuntaina sitten ahneena 12h, kun sunnuntailta tuli nelinkertainen palkka. Työnantaja tarjosi viikonloppuisin pitsat koko porukalle.

Höynäytettäviä tuntuu riittävän. "Sain pitsaa!"

Kas kun et ämpäriä. 

Ai että työnantaja höynäytti kun ensin maksoi sovitut lisät ja vielä päälle tarjosi pitsat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lauantaina tehtiin 8h, jotta saatiin viikkoylityöt kasaan. Sunnuntaina sitten ahneena 12h, kun sunnuntailta tuli nelinkertainen palkka. Työnantaja tarjosi viikonloppuisin pitsat koko porukalle.

Höynäytettäviä tuntuu riittävän. "Sain pitsaa!"

Kas kun et ämpäriä. 

Työnantajahan on toiminut tässä hyvin asiallisesti. Ei olisi tarvinnut edes tarjota sitä pizzaa. Kyllä mä tommosella diilillä tekisin ylitöitä. Pizza vielä päälle lämmittämään mieltä niin tulee kaikille kiva olo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lauantaina tehtiin 8h, jotta saatiin viikkoylityöt kasaan. Sunnuntaina sitten ahneena 12h, kun sunnuntailta tuli nelinkertainen palkka. Työnantaja tarjosi viikonloppuisin pitsat koko porukalle.

Höynäytettäviä tuntuu riittävän. "Sain pitsaa!"

Kas kun et ämpäriä. 

Sunnuntailta tuli nelinkertainen palkka noille joten kyllähän duuni kannatti. Saivat 12 tunnista 48 tunnin palkan. Ja sinä takerrut tuohon pitsaan. 

Ensin tarjotaan ylitöitä eikä kelpaa, sitten tarjotaan että tekisivät kolmena päivänä pidempää päivää eikä sekään kelpaa, lopulta tuli sitten tämä ja kyseessä on vain joka toinen viikko. Ihme porukkaa, kun mikään ei kelpaa. Minulle kelpaisi, saisin sitten ensi vuoden puolella vapaata.

Vierailija kirjoitti:

Puhu ao vain asioista, joista jotain tiedät.

Tuo tuotanto piikki loppuu ensi vuoden puolelle.

Silloin voi tulla jopa lomaituksia

Mutta sen sijaan, he voisivat pitää nuo lauantai vapaat silloin, eli olisivat tehtaan hiljaisumpuna aikoina palkallisella lomalla.

Tilanteesta ei ole tulossakaan pysyvää, vaan se on tilapäinen, koska toimitukset yrityksen asiakkaille, ovat raskaasti viivästyneet.

Liittyikö Skylift keskusteluun mukaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lauantaina tehtiin 8h, jotta saatiin viikkoylityöt kasaan. Sunnuntaina sitten ahneena 12h, kun sunnuntailta tuli nelinkertainen palkka. Työnantaja tarjosi viikonloppuisin pitsat koko porukalle.

Höynäytettäviä tuntuu riittävän. "Sain pitsaa!"

Kas kun et ämpäriä. 

Työnantajahan on toiminut tässä hyvin asiallisesti. Ei olisi tarvinnut edes tarjota sitä pizzaa. Kyllä mä tommosella diilillä tekisin ylitöitä. Pizza vielä päälle lämmittämään mieltä niin tulee kaikille kiva olo.

Entisessä työpaikassani oli myös viikonloppuisin välillä aina samanlaisia keikkoja.Niistä oli aivan kiistelyä kuka pääsi tekemään. Esimies kierrätti fiksusti halukkaita. Pizzaa ei enää lisänä saatu. Lauantai ja sunnuntai olivat molemmat 8 tuntisia. Viikonlopusta sai enemmän kuin koko viikon palkan joten välillä kannatti todellakin olla ylitöissä. 

Vierailija kirjoitti:

Ensin tarjotaan ylitöitä eikä kelpaa, sitten tarjotaan että tekisivät kolmena päivänä pidempää päivää eikä sekään kelpaa, lopulta tuli sitten tämä ja kyseessä on vain joka toinen viikko. Ihme porukkaa, kun mikään ei kelpaa. Minulle kelpaisi, saisin sitten ensi vuoden puolella vapaata.

Suullisella lupauksella ehkä saisit, elleivät vapaasti jäisi lomautuksen alle. Ehkä saisit joskus tiistain, joskus torstain, ehkä joskus pari tuntia kerrallaan. Vieläkö kelpaisi?

Vierailija kirjoitti:

Puhu ao vain asioista, joista jotain tiedät.

Tuo tuotanto piikki loppuu ensi vuoden puolelle.

Silloin voi tulla jopa lomaituksia

Mutta sen sijaan, he voisivat pitää nuo lauantai vapaat silloin, eli olisivat tehtaan hiljaisumpuna aikoina palkallisella lomalla.

Tilanteesta ei ole tulossakaan pysyvää, vaan se on tilapäinen, koska toimitukset yrityksen asiakkaille, ovat raskaasti viivästyneet.

Mikä

Saa

Ihmiset

Kirjoittamaan

Näin

Typerästi

???

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lauantaina tehtiin 8h, jotta saatiin viikkoylityöt kasaan. Sunnuntaina sitten ahneena 12h, kun sunnuntailta tuli nelinkertainen palkka. Työnantaja tarjosi viikonloppuisin pitsat koko porukalle.

Höynäytettäviä tuntuu riittävän. "Sain pitsaa!"

Kas kun et ämpäriä. 

Nelinkertainen palkka. Sen jätit sujuvasti huomaamatta. Ja kaltaisesi yläpeukuttaa viestiäsi.