Yrittäjälle riitti kun työntekijät alkoivat uhkailemaan AY-liikkeellä - laittoi kerrasta koko porukan pihalle ja tekee nyt kaiken työn itse

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässähän on vain yrittäjän näkökulma, ei työntekijöiden. Ilmeisesti kaikki ei ole ollut hyvin, kun työntekijät ovat joutuneet ottamaan puheeksi ammattiliiton? Ei tämä yrittäjäkään välttämättä ole ollut mikään täydellinen esimerkki loistavasta pomosta ja hyvästä työpaikasta.

Asioilla tuppaa olemaan aina kaksi puolta, en jotenkin jaksa uskoa että tässäkään on ollut kyseessä se, että työntekijät vain olivat niin surkeita ja herra yrittäjä täydellinen.

Itse olen myös yrittäjä ja työllistän neljä ihmistä. Jos haluaa toimia työnantajana, niin täytyy ymmärtää omat velvollisuudet.

Meillä oli firmassa 6 työntekijää ja syntyi riitaa siitä, miten vuosiloma määräytyy. Joku valitti AVIin ja sieltä tuli virkamies toteamaan, että työnantajan määritelmä oli oikea, mutta lomia ei ilmoitettu työntekijöille vähintään 2 vko ennen loman pitämistä, joten siitä noottia. Me olimme tottuneet siihen, että työnantajan kanssa sovittiin edellisellä viikolla, että nyt on minulle hyvä hetki jäädä lomalle ja sitten jäätiin, aina onnistui. Homma muuttui sitten niin, että lomat lyötiin lukkoon jo huhtikuussa, meni kaikki joustot kerralla. Jos ei auta ammattiliitto, niin kannattaa hakea oikeutta työsuojelun puolelta ja menettää nekin pienet edut, jotka aikaisemmin oli.[/quote

Jos ilmoitus pitää olla 2 viikkoa ennen ja teillä siirryttiin käytäntöön, että lyötiin lukkoon jo huhtikuussa niin kysehän on ihan puhtaasti siitä, että mulkku työnantaja halusi kostaa sen, että valitus tehtiin. Olettaen, että kaikki eivät pitäneet vuosilomia toukokuun puolivälistä alkaen.

Todennäköisesti jos firmassa olisi ollut luottamusmies, niin hän olisi ollut sujuvasti liittoon yhteydessä ja selvittänyt tuon vuosiloman määräytymisen oikean tulkinnan, jolloin tuokin asia olisi onnistunut ilman AVIn sotkemista asiaan.

Viikon varoajalla pitäisi tietää kesäloma? Ei oo ihme jos ay-toiminnalle tarvetta!

Joustavasti pitää lomaa kun näyttää siltä. Juuuuu. Monella on perhe, esim. meillä 5-henkinen. Kyllä me ollaan aina varattu kesälomamatkat ja majoitukset heti kun lomat vahvistettu eikä viikkoa ennen. Koirakin pitää saada hoitoon ja monta liikkuvaa osaa. Minulla on muutakin elämää kuin työ.

Yrittäjiä on moneen junaan. Meidän naapuri valittaa aina, kun ei ole työvoimaa. Sitten kun saa työvoimaa, tekee niille jotain pätkäsopimuksia tilausten mukaan. Että jos ei tulekaan tilauksia, niin tyhjän pantiksi en ota seisomaan. Ja sitten kun hyvä työntekijä lähtee toiseen työpaikkaan, valittaa taas, kun ei ole työvoimaa. Niillä on lomakoti Espanjassa, jossa ovat keväällä muutaman viikon ja puolisonsa taitaa käydä syksylläkin siellä, ja on holiday clubin loma-osakkeita ja uudenkarhea auto. Silti yrittäjä valittaa, miten pienyrittäjiä aina kyykytetään. Tuolla omaisuudella pitäisin turpani kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Puoliso on yrittäjä, palkkalistoilla oli kymmenkunta miestä. Hermot meni eikä lyönyt leiville. Nyt hän käyttää vain toisia yrittäjiä alihankkijoina ja nukkuu yönsä hyvin. Samoin tekevät kaikki pienyrittäjät. Jostakinhan se kertoo.

Onko ihan thaikkuja? Passit takavarikoitu ja duunarit nukkuu homeisessa pihavarastossa?

Tuossa olisi vielä lisäsäästöjä. Ilmaisen vinkki liikemiehelle

Ay-liikkeen nykytoiminta tosiaan pähkinänkuoressa. Lietsotaan duunarit lakkoon jonkun pikkujutun vuoksi. Duunarit saa monoa tai firma kaatuu. Ay-liike taputtaa itseään selkään kehuen että hyvää työtä. Duunarit opettelee työttömyyskorvausten hakemista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puoliso on yrittäjä, palkkalistoilla oli kymmenkunta miestä. Hermot meni eikä lyönyt leiville. Nyt hän käyttää vain toisia yrittäjiä alihankkijoina ja nukkuu yönsä hyvin. Samoin tekevät kaikki pienyrittäjät. Jostakinhan se kertoo.

Onko ihan thaikkuja? Passit takavarikoitu ja duunarit nukkuu homeisessa pihavarastossa?

Tuossa olisi vielä lisäsäästöjä. Ilmaisen vinkki liikemiehelle

Käsityksesi sekä duuninteosta suomessa että yrittämisestä näyttää olevan jokseenkin ohut ja outo. Siksipä mielipiteesi niin ehdoton onkin kun et ymmärrä koko asiasta yhtään mitään. 

Oikein! Mika voikin sitten hoitaa  kaikki  hommelinsa tästä lähtien, jatkossa ja vast'edeskin itse ihan kokonaan kun se siis kerran noin hyvin häneltä kuuluu  sujuvan !

Onnea vaan siis  yrittäjälle!

ps*(...lupaan tarjota omaan laskuuni lähimmässä kahvilassa hänelle vielä ihan onnittelukahvitkin tuosta päätöksestään)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puoliso on yrittäjä, palkkalistoilla oli kymmenkunta miestä. Hermot meni eikä lyönyt leiville. Nyt hän käyttää vain toisia yrittäjiä alihankkijoina ja nukkuu yönsä hyvin. Samoin tekevät kaikki pienyrittäjät. Jostakinhan se kertoo.

Onko ihan thaikkuja? Passit takavarikoitu ja duunarit nukkuu homeisessa pihavarastossa?

Tuossa olisi vielä lisäsäästöjä. Ilmaisen vinkki liikemiehelle

Käsityksesi sekä duuninteosta suomessa että yrittämisestä näyttää olevan jokseenkin ohut ja outo. Siksipä mielipiteesi niin ehdoton onkin kun et ymmärrä koko asiasta yhtään mitään. 

Käsitykseni duuniteosta on 35v it alan osaajana kohtuullisen  hyvä. Ja tuo esimerkki oli ihan lehdistä luettua. Viimeiset esimerkit viime viikolta.

Tällaisia vastauksia vain saa kun keskustelun sävy on läpi ketjun sellainen että täällä halutaan uskotella ja syyllistää työtä tekeviä siitä että te olette liian kalliita ja se on teidän oma vika.

Tehkää halvemmalla tai me lopetetaan. Eikun vielä pahempaa, me viedään firmamme ulkomaille.

Höpö höpö. Ei uppoa, tuskin edes nuorisoon.

Tässä maassa nyt vaan on pakko tienata tietty summa. Muuten paleltuu ulos ja kuolee nälkään.

Ja sitä paitsi teollisuus on jo aikoja sitten viety halpamaihin.

Palvelusektoria tuskin koskaan viedään mihinkään

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ay-liike on peikko, jonka mainitseminen koetaan uhkauksena työnantajalle, niin asenne työntekijöitä kohtaan ei voi olla kunnossa. Yhdessä työntekijöiden kanssa se yrittäjä yrityksen tuloksen luo, jos ei ole yksinyrittäjä.

Eiväthän nuo työntekijät tulosta tehneet. Yrittäjä sai yksin paremman tuloksen. Eikä tarvinnut enää huolehtia ay-liikkeellä pelottelusta...

En ymmärrä miksi edes palkkasi duunareita kun itse pystyy tekee hommat ja enemmän jää viivan alle.

Eihän sitä juuri kukaan ennalta älyä. Ja jos katteet ovat pienet, aika moni ensin yrittää laajentaa, jos hintoja ei pysty kauheasti nostamaankaan. Moni ala on sen verran kilpailtu, että siellä pärjää ehkä jos ei lainaa tarvitse ottaa, muuten ei. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni pienyrittäjä ja pienempi yritys yleensä toivoo työntekijöiltään ymmärrystä ka joustavuutta sen suhteen että hankalassa talpustilanteessa palkkoja ei välttämättä pysty maksamaan ja palkan maksu saattaa lyykkääntyä myöhemmäksi. Mutta valittavan usein nämä tilanteet menee siihe työntekijöille ei ole sitä ymmärrystä ja joustoa vaan suuttuvat tilanteesta sen sijaan että he auttaisivat ja tukisivat hädän hetkellä työnantajaansa.

Työntekijä ei jaa yrittäjän tai yrityksen taloudellista riskiä. Työntekijä myy osaamistaan sovitulla summalla yritykselle. Tehdystä työstä on maksettava sovittu korvaus. Ei ne firman velkojatkaan "jousta" tai ole "ymmärtäväisiä", miksi työntekijän pitäisi olla?

Suomalaiset "työntekijät" ovat enimmäkseen laiskoja velliperseitä. Teidät pitäisi laittaa muutamaksi kuukaudeksi/vuodeksi jonnekin toiseen maahan oikeisiin töihin, niin alkaisitte ymmärtää miten vähällä vaivalla saatte palkkanne.

Vierailija kirjoitti:

Pienyrityksen toimitusjohtajan mielipide omista hyvin koulutetuista työntekijöstään oli, että saavat aivan liikaa palkkaa. Itse sai - lähes tekemättä mitään - kaksinverroin sen mitä nämä työntekijät. Kukahan sen tuloksen monessakin yrityksessä oikeastaan tekevät?

Kuulostaa tutulta. Entinen työkaverini itki aina miten firman omistaja tienaa niin ja niin paljon tekemättä oikeastaan yhtään mitään, eli ajatteli samalla tavalla, että duunarit sen firman tuloksen tekevät. Sama velliperse kirosi myös kaikkia hintoja ja varsinkin tuntiveloituksia mitä yritykset ottavat. Ehdotin, että nyt kun on mahdollisuus hyvin helposti ryhtyä yrittäjäksi, niin kokeilepa siipiäsi vaikka aluksi kevytyrittäjänä. Pitkän empimisen jälkeen kokeili samaa alaa missä on itsekin ikänsä ollut. Lopputulema oli, että teki aivan alihintaan, työn jälki todella surkeaa, asiakkaita ei osannut käsitellä ollenkaan, eikä tajunnut oikeastaan mistään mitään, mitä yrityksen pyörittäminen vaatii.

Jokaisen työssäkäyvän kannattaisi edes kerran elämässään pysähtyä miettimään, palkkaisitko itsesi työntekijäksi sillä motivaatiolla ja tehokkuudella, mistä nyt saat palkkasi.

Vierailija kirjoitti:

Usein nämä pienyrittäjät kusettaa työntekijää. Pitäisi tehdä ylitöitä tai viikonloppuja ilman korvausta. Myös palkanmaksu saattaa venyä.

Tuo on paljon harvinaisempaa, kuin toisinpäin. Olen ollut kymmenissä eri firmoissa töissä, kunnes tuli mitta täyteen sitä kusettamista ja ryhdyin yrittäjäksi.

Hommahan menee käytännössä niin, että ei se yrittäjäkään pysty laskuttamaan asiakkaalta ylimääräisiä korvauksia ja jos alat kyselemään lisää maksajalta, niin ottavat toisen pikkufirman tekemään.

Jos asiantila on vaikea ymmärtää, niin voitte ajatella vaikka niin, että onko se asunnon/ruuan/viinan hinta erilainen illalla ja viikonloppuna.

Vierailija kirjoitti:

Tästä tapauksesta ei ole sen tarkempaa tietoa mitä on tapahtunut, mutta voin ymmärtää yrittäjän murheet.

Voi olla, että on sattunut kelvottomia työntekijöitä tai voi olla, että yrittäjä on kelvoton työnantaja.

Ratkaisu on hänelle ollut varmastikin oikea, ainakin tuntuu leipä tulevan, eikä tarvitse edes joka päivä olla töissä. Elämän laatu on varmaankin parantunut ja tuon ikäinen yrittäjä on varmaan päässyt irti "suurudenhulluudesta".

Valitettavan usealle yksin aloittaneelle yrittäjälle tulee vieläkin yllätyksenä, kuinka erilainen yrityksen kulurakenteesta tulee palkatulla työvoimalla.

Valitettavan moni ei sitten osaa myöskään hinnoitella palveluja sen mukaan.

Tuo yrittäjä saattaa vielä kokea yksintekemisen ongelman: yksi työntekijä ehtii tehdä vain yhtä työtä ja 

asiakkaat saattavat kääntyä kilpailjoiden puoleen.

Sitten kun tämä yksinäinen yrittää palvella mahdollisimman monta asiakasta, aikataulut pettävät ja jälleen asiakas voi äänestää jaloillaan.

Tehokas yrittäjä/työntekijä ehtii yllättävän paljon, kun asenne on kohdallaan. Ei se ole tuulesta temmattu sanonta, että työnantaja on maksavinaan palkkaa, koska työntekijäkin on tekevinään töitä.

Vierailija kirjoitti:

Kai sen saa paljastaa että kun meille rekrytään uusia työntekijöitä niin haastateltavia valittaessa valikoituvat aivan ensimmäiseksi pois ne jotka ovat liiton tai kassan jäseniä. Näin on toimittu siitä asti kun eka aktiivisuus malli astui voimaan ja katsottiin että se tekee liitot tarpeettomiksi.

En ole koskaan kuulunut yhteenkään ammattiliittoon ja siitä on ollut aina etua. Olen saanut jo heti kättelyssä parempaa palkkaa, kuin jo useita kymmeniä vuosia työskennelleet "liiton miehet".

Vierailija kirjoitti:

Ilmastointifirma käy asennuskeikalla ja 8h työpäivä venyy 10h työpäiväksi mutta koijari ei maksa kahdelta viimeiseltä tunnilta ylityökorvausta vaan normi palkan. Luultavasti näin käynyt?

Sinä varmastikin maksat ylimääräistä, kun käyt sunnuntaina/iltaisin kaupassa? Ja kun soitat johonkin asiakaspalvelun numeroon illalla/viikonloppuna, niin ihan suosiolla hyväksyisit, että esim. sunnuntaina palvelun hinta olisi vähintään kaksinkertainen? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmastointifirma käy asennuskeikalla ja 8h työpäivä venyy 10h työpäiväksi mutta koijari ei maksa kahdelta viimeiseltä tunnilta ylityökorvausta vaan normi palkan. Luultavasti näin käynyt?

Sinä varmastikin maksat ylimääräistä, kun käyt sunnuntaina/iltaisin kaupassa? Ja kun soitat johonkin asiakaspalvelun numeroon illalla/viikonloppuna, niin ihan suosiolla hyväksyisit, että esim. sunnuntaina palvelun hinta olisi vähintään kaksinkertainen? 

No jos niitä ilta/sunnuntai-lisien hintoja ei veloiteta arkena käyviltä ihmisiltä, kauppa tekee jotain väärin.

Samalla tavalla voi joskus asennushommat venähtää ylitöiksi, se pitää sitten laskea valmiiksi asennushintaan sisään.

Niin siis 22 vuotta oli työntekijöitä, nyt 3 vuotta tehnyt ilman vakituista henkilökuntaa, se on enemmän kun monen yrityksen olemassaolo, niin ja satun tietämään että ko yrittäjä on viimesen 3 vuoden aikana ostanut enemmän omaisuutta kun koskaan aiemmin…että näin. 

kyllähän se varmasti monia haittaa mutta siinäpähän haittaa. 

Vierailija wrote:

Niin siis 22 vuotta oli työntekijöitä, nyt 3 vuotta tehnyt ilman vakituista henkilökuntaa, se on enemmän kun monen yrityksen olemassaolo, niin ja satun tietämään että ko yrittäjä on viimesen 3 vuoden aikana ostanut enemmän omaisuutta kun koskaan aiemmin…että näin. 

kyllähän se varmasti monia haittaa mutta siinäpähän haittaa. 

Siis oliko tarkoitus nyt sanoa tällä mitä? Itsekin työntekijänä ostanut enemmän kuin ennen nyt 24 vuotta töitä tehneenä. 

Nykyään moni paukuttaa henkseleitä jos on edes 3 vuotta pärjännyt yrittäjänä, tämä firma ollut 26 vuotta, se on enemmän kun monen täällä kirjoittavan elinikä. 

Olen ostanut omaisuutta viimeisen kolmen vuoden aikana enemmän kun koskaan elämässäni, haittaako ? Hyvä 

Niin eihän hänellä ollut kuin vaivaset 22 vuotta työntekijöitä, kuinkas kauan sulla on ollut työntekijöitä ?