Sairaanhoitaja Katja on vaihtamassa alaa: Perusbruttopalkkani on tällä hetkellä 2867 euroa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset tuntuvat ihan tahallaan ymmärtävän väärin ja tuntuu että oikein halutaan lietsoa vihaa kokonaista ammattikuntaa kohtaan. 

Hoitajat on jo vuosia sanoneet että tämä meno ei voi jatkua koska työntekijät ei jaksa eikä pysty. Hoitajat paikkaa puuttuvia lääkäriä ja tehtävänsiirtoja tehdään lähestulkoon jatkuvasti lääkäreiltä hoitajille - mutta hoitajat eivät saa siitä asianmukaista korvausta. Esim. se HUS silmäklinikan tapaus missä hoitajat koulutettiin tekemään silmänsisäisiä injektioita ja korvaus tästä oli reippaan euron kuukaudessa palkkaa! Siis mitä hel*ettiä - onko tämä teidän mielestänne oikein? Ja hoitajien pitäisi vain nöyrinä jaksaa ja suostua ja hyväksyä, vaikka koko ammattikunta on aivan finito. 

Julkinen terveydenhuolto on tullut tiensä päähän tällaisena kuin se tunnetaan. Hoitajat on tästä kohta pari vuosikymmentä varoitelleet mutta kun ei, ei voida uskoa, ei voida kuunnella, ei voida nöyrtyä. Nyt sitten korjataan sitä satoa ja ihmetellään suut ammollaan miksei meillä riitä hoitajia töihin. 

Itsehän hoitoalan töissä hoitajat johtaa omaa työtään, oli sitä osaamista työnjohtoon tai ei. Tulokset näkee siinä että käytännöt on noissa toimipisteissä todella oudot mihin tahansa normaaliin firmaan verrattuna. Kiusaaminen on yleistä. Ja muutenkin jossain toimipisteissä pari tekee kaikkien työt kun loput "kokeneemmat" tosiaan istuu vaan hoitsukopissa pitämässä loputonta palaveriaan tai käyttämässä tietokonetta ja juoruamassa. Eli itse nuo luo itselleen karseat työolosuhteet ja toisaalta ei halua vallastakaan luopua.

No höpö höpö. Osastoilla ihan normaali työnjako on muutama potilas per päänuppi ja silloin se vastuussa oleva hoitaja hoitaa vähän työnkuvasta riippuen perushoidon, lääkehoidon, mahd. lääkärinkierrot ja kotiuttamiset. Ei siellä kukaan pääse töistään luistamaan koska kaikilla on kädet täynnä töitä. 

Hoitajat eivät todellakaan ole päättäneet että kaikki mitä teet, pitää olla kirjattuna. Se "tietokoneen käyttäminen" on pitkälti kirjaamista, lääkelistojen kuittaamista/päivittämistä, labrojen tilaamista/tarkistamista/reagointia, hoitosuunnitelmien päivittämistä, kotiutuskertomuksien kirjaamista jne jne. Päälle vielä rakenteellinen kirjaaminen ja tökkivät potilastietojärjestelmät niin soppa on keitetty. 

Laiskalla on aikaa keksiä hyviä syitä laiskottelulleen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika monella alalla joustetaan työajoista, jos on esimerkiksi pieniä lapsia. Ihan hyvin voi saada sovittua, että voi mennä töihin klo 8, eikä klo 7.. Korkeakoulutetulle hoitajalle ei anneta mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhönsä. On pakko olla 6.45 työpaikalla vaihtamassa vaatteita omalla ajalla, jotta voi leimata itsensä sisään klo 7.00. Tuollaista työtä varten ei tarvitsisi olla mitään monen vuoden kouluttautumista. 

Noh, kyllä sairaanhoitaja voi valita työpaikkansa. Sairaanhoitajille on paljon sellaisiakin vaihtoehtoja, missä on joustava työaika ja jopa etätyömahdollisuus. Esimerkiksi vastaanottotyössä ensimmäiset ajat ovat yleensä klo 8 tai 9, riippuu miten kukin on kalenterinsa suunnitellut. 

Näitä joustavia ja etätyömahdollisuuksilla olevia töitä on mikroskooppisen vähän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon, että kovin moni täällä ei ole kokeillut sairaanhoitajan työtä tietääkseen, mitä se

vaatii. Ihmisen terveys menee siinä työssä. Kuinka usein näin voi sanoa esimerkiksi suntion työstä. 

Ja keksit sitten esimerkiksi muun alan raskaista töistä suntion työn?

Maailmassa on kuule paljonkin hoitsun hommaa raskaampia hommia joista maksetaan paljon vähemmän ja joissa ei ole juurikaan valtaa päättää oman työaikansa käytöstä kun työtahti on sidottu esim. johonkin koneeseen tai muuten niin rajallinen ettei tahdo sitä 10 minuutin taukoakaan keritä pitämään. 

Maailmassa on paljonkin töitä, joista maksetaan pienempää palkkaa kuin sairaanhoitajalle. Tottakai on, ja näin kuuluukin olla. Eihän tässä siitä olekaan kyse. Mutta sairaanhoitajan palkka on Suomessa edelleen alle keskipalkan. 

Fakta nyt on että Suomessa on Euroopan mittapuun mukaan sairaanhoitajilla todella pienet palkat, olemme aivan häntäpääkastissa kun palkat suhteutetaan maan yleiseen palkkatasoon tai ostovoimaan. Muualla sairaanhoitajat saavat järkiään enemmän kuin keskipalkan verran. Tämän takia suomalaiset sairaanhoitajat lähtevät kuka mihinkin, osa ulkomaille ja osa muihin hommiin, eikä Suomeen ole edes ulkomailta riittävästi tulijoita. Meillä on ihan jäätävä pula sairaanhoitajista. 

Tottakai se heijastuu työoloihin, kun jatkuvasti joudutaan tekemään töitä vajaalla henkilöstöllä. Lisäksi Suomessa on myös lääkäripula, ja osa välttämättömistä lääkäreiden töistä teetetään tietysti sairaanhoitajilla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon, että kovin moni täällä ei ole kokeillut sairaanhoitajan työtä tietääkseen, mitä se

vaatii. Ihmisen terveys menee siinä työssä. Kuinka usein näin voi sanoa esimerkiksi suntion työstä. 

Ja keksit sitten esimerkiksi muun alan raskaista töistä suntion työn?

Maailmassa on kuule paljonkin hoitsun hommaa raskaampia hommia joista maksetaan paljon vähemmän ja joissa ei ole juurikaan valtaa päättää oman työaikansa käytöstä kun työtahti on sidottu esim. johonkin koneeseen tai muuten niin rajallinen ettei tahdo sitä 10 minuutin taukoakaan keritä pitämään. 

Keksi toki sellainen työ, joka on raskaampaa, ja johon vaaditaan vähintään 6,5 vuotta opiskelua (toinen aste + amk)? 

Enpä ole ennen kuullut että joku olisi laskenut lukion alan raskaisiin opiskeluvaatimuksiin. 

Ei kukaan puhunut raskaista opinnoista, vaan vaatimuksista, joihin kuuluu vähintään toinen aste (ammattikoulu tai lukio) ja amk-tutkinto (vähintään 3,5 vuotta, ehkä 3 vuotta jos ammattikoulussa suoritettu soveltuva pohjakoulutus alla) . Siihen menee ihmiseltä aikaa saada nuo koulut käytyä. Kuka tahansa raksapete voi käydä oppisopimuksella tai toisen asteen koulutuksena saavuttaakseen raskaan työn vaatiman osaamistason.

Oppivelvollisuus on nykyään 18 ja toisaalta raksallekin vaaditaan tutkinto nykyään joten turhaan sinä sitä toista astetta tuohon tuot. Tuo vaan kertoo ettei sinulla ole käsitystä siitä mikä yksityiskohta on tärkeä ja mikä ei joten muutkin argumenttisi on vastaavasti hyvin heikot. 

Minun mielestäni on hyvinkin tärkeää, että sen lisäksi, että käyt toisen asteen, joudut opiskelemaan yli kolme vuotta sen päälle. Kolmessa vuodessa menettää paljon tuloja, joutuu ehkä nostamaan opintolainaakin. Luulisi, että tuolla panostuksella saisi tekemälleen uurastukselle edes jotain vastinetta. Joten ihan ymmärrettävää, että ihminen joka ei jaksa käydä kouluja toista astetta pidemmälle, ei työllistykään välttämättä mihinkään siisteihin sisätöihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon, että kovin moni täällä ei ole kokeillut sairaanhoitajan työtä tietääkseen, mitä se

vaatii. Ihmisen terveys menee siinä työssä. Kuinka usein näin voi sanoa esimerkiksi suntion työstä. 

Ja keksit sitten esimerkiksi muun alan raskaista töistä suntion työn?

Maailmassa on kuule paljonkin hoitsun hommaa raskaampia hommia joista maksetaan paljon vähemmän ja joissa ei ole juurikaan valtaa päättää oman työaikansa käytöstä kun työtahti on sidottu esim. johonkin koneeseen tai muuten niin rajallinen ettei tahdo sitä 10 minuutin taukoakaan keritä pitämään. 

Keksi toki sellainen työ, joka on raskaampaa, ja johon vaaditaan vähintään 6,5 vuotta opiskelua (toinen aste + amk)? 

Mikä ihmeen koulutuspituusvaatimus nyt otetaan esiin? Ja toisen asteen suorittaa moni 2 vuodessa ja AMK:nkin kolmessa.

Jos kuitenkin tällä mennään niin vaikka poliisi voisi olla. Jos sh hommissa voi kohdata väkivaltaa, niin poliisin hommissa sitä kohtaa taatusti ja useasti ja vakavaa. Harvalla taitaa sairaaloissa kuitenkaan mitään (terä-)aseita olla joilla hoitsun kimppuun käy, silloin kuin harvoin käy.

Vierailija kirjoitti:

Täähän on suoranaista kettuilua matalapalkkaisille jotka voivat vain unelmoida tuollaisesta palkasta mitä Katja saa... miksi tästä piti tehdä oikea uutinen? Senkö takia että nähdään että on ihmisiä jotka eivät ymmärrä joidenkin kurjuudesta mitään?

Ei tuon Katjan vika ole että sinä olet matalapalkkatöissä. Hän ei ole tyytyväinen palkkaansa suhteessa omaan työnkuvaansa ja osaamiseensa. Mikä tässä on vaikea ymmärtää? Mene ihmeessä opiskelemaan tuota alaa niin pääset kurjuudesta.

Omassa yksikössäni (HUS) toisen asteen koulutettu tienaa 2700 euroa, ja AMK-koulutettu 2900 euroa. 

Kannatti opiskella. 

Jänkäti jäk. Mitä te ulisette jonkun toisen motiivista tai mielipiteistä omasta työstä? Eikö ole parempaa tekemistä. Kyllä hän itse tietää mitä ajattelee. Te ette.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alaa vaihtanut sairaanhoitaja opiskeli tradenomiksi. Tilitoimiston alkupalkka 1950 brutto. Naama vähän venähti.

Meillekin on tullut töihin hoitoalalta vaihtajia ja lähtenyt pian takaisin pienen palkan takia. Ihmettelen tätä suuresti, koska palkka-asiat kyllä käydään läpi ennen työsopimuksen allekirjoittamista ja lukee työsopimuksessa, että se on 2090e. Lisiä meille ei kerry.

Lähihoitajana tuon sai vielä vuosi siten pohjapalkkana Validialla. Paska palkkahan tuo kertomasi on  mutta kahden ja puolen tonnin palkkoja on päivätöissä ihan kohtalaisesti tarjolla ja sellaisesta ei moni vaihda takaisin.

Vierailija kirjoitti:

Omassa yksikössäni (HUS) toisen asteen koulutettu tienaa 2700 euroa, ja AMK-koulutettu 2900 euroa. 

Kannatti opiskella. 

Maisteri taas tienaa 4300. :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika monella alalla joustetaan työajoista, jos on esimerkiksi pieniä lapsia. Ihan hyvin voi saada sovittua, että voi mennä töihin klo 8, eikä klo 7.. Korkeakoulutetulle hoitajalle ei anneta mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhönsä. On pakko olla 6.45 työpaikalla vaihtamassa vaatteita omalla ajalla, jotta voi leimata itsensä sisään klo 7.00. Tuollaista työtä varten ei tarvitsisi olla mitään monen vuoden kouluttautumista. 

Noh, kyllä sairaanhoitaja voi valita työpaikkansa. Sairaanhoitajille on paljon sellaisiakin vaihtoehtoja, missä on joustava työaika ja jopa etätyömahdollisuus. Esimerkiksi vastaanottotyössä ensimmäiset ajat ovat yleensä klo 8 tai 9, riippuu miten kukin on kalenterinsa suunnitellut. 

Näitä joustavia ja etätyömahdollisuuksilla olevia töitä on mikroskooppisen vähän.

Terveysasemilla, sairaanhoitajan vastaanotoilla, poliklinikoilla ... näissä on yleensä sekä jousto- että etätyömahdollisuus. Lisäksi päivätöitä tekee suurin osa asumispalvelujen sairaanhoitajista (kalliit ilta- ja yövuorot teetetään lähihoitajilla), leikkaussalihoitajista ja päiväkirurgian kirurgisista sairaanhoitajista. Noin puolet sairaanhoitajista tekee päivätyötä jo nyt ja määrä todennäköisesti lisääntyy tulevaisuudessa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon, että kovin moni täällä ei ole kokeillut sairaanhoitajan työtä tietääkseen, mitä se

vaatii. Ihmisen terveys menee siinä työssä. Kuinka usein näin voi sanoa esimerkiksi suntion työstä. 

Ja keksit sitten esimerkiksi muun alan raskaista töistä suntion työn?

Maailmassa on kuule paljonkin hoitsun hommaa raskaampia hommia joista maksetaan paljon vähemmän ja joissa ei ole juurikaan valtaa päättää oman työaikansa käytöstä kun työtahti on sidottu esim. johonkin koneeseen tai muuten niin rajallinen ettei tahdo sitä 10 minuutin taukoakaan keritä pitämään. 

Ja maailmassa on myös samantasoisia ja kevyempiä ja vähemmän vastuullisia hommia joista maksetaan enemmän tai saman verran ja joissa voi edetä. Hoitajana ei voi juuri edetä. Hoida sinä oman alasi työtaistelut ja anna hoitajien hoitaa omansa?

Jos hoitsut kerran valittaa ympärivuorokauden julkisesti omasta alastaan ja palkoistaan niin se tarkoittaa sitä että hoitsut myös haluaa muiden kommentoivan omia touhujaan, palkkaansa, työtapojaan ja muuta asiaan liittyvää.

Itse tuon taktiikan valitsitte joten nyt sitten saatte seuraukset, tykkäätte sitten niistä tai ette.

Kukaan ei estä hoitsuja kouluttautumasta näille helpommille ja paremmin palkatuille aloille. Silti kuulemme vaan hoitsujen loputonta valitusta sen sijaan että ne jotka noista kykenisi  vaativampaankin työhön sitä hakisi. Tosin palkkaa ei makseta tyhjästä vaan siinä on mukana tulosvastuu ja jos ei edes hoitsualan pientä vastuuta kestä niin tuskin sitten isompaakaan tulosvastuuta oikeissa asiantuntijatöissä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistään Katja meinaa löytää työn, josta maksetaan enemmän kuin nykyisestä? Taitaa tulla yllätyksenä, että Suomessa ei ole kauheasti työtehtäviä, joista maksetaan yli 3000 euroa.

😂 okei, muuten vaan puolet suomalaisista tienaa yli 3000/kk

Tähän ketjuun osallistujat elää kyllä niin pää perseessä

Ne on erikoisammatteja ja johtajia, joihin ei niin vaan vaihdeta sairaanhoitajan koulutuksella. Ymmärrys hoi, äly älä jätä..

En tiedä missä piireissä pyörit, mutta tutustupa tilastoihin suomalaisten keskipalkasta. Yllätyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On semmoiselle ihmiselle, joka elää yli varojensa. Mitenköhän matalapalkka-alalla työskentelevät tulevat toimeen?

Valivali, kyllä tällekin ihmiselle korvaaja löytyy. Menkööt prisman kassalle miettimään.

Jep. Hän vois mennä vaikka tohon mun lähi-Alepaan töihin painimaan narkkien kanssa. Palkka ois varmaan puolet tuosta. Jos se vaikka tuntuis mielekkäämmältä.

No ei siellä kassalla olo vaadi mitään usean vuoden opiskelua ja työn vastuu on "hieman" eri luokkaa, että aika huono vertaus. Ei tuo sairaanhoitajan peruspalkka kyllä kummoinen ole työn vaativuuteen ja kouluttautumiseen nähden. Itse tienaan enemmän alalla missä töitä riittää eikä koulutusta tarvitse kunhan on vain työhaluja ja jaksaa fyysisesti raskasta työtä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon, että kovin moni täällä ei ole kokeillut sairaanhoitajan työtä tietääkseen, mitä se

vaatii. Ihmisen terveys menee siinä työssä. Kuinka usein näin voi sanoa esimerkiksi suntion työstä. 

Ja keksit sitten esimerkiksi muun alan raskaista töistä suntion työn?

Maailmassa on kuule paljonkin hoitsun hommaa raskaampia hommia joista maksetaan paljon vähemmän ja joissa ei ole juurikaan valtaa päättää oman työaikansa käytöstä kun työtahti on sidottu esim. johonkin koneeseen tai muuten niin rajallinen ettei tahdo sitä 10 minuutin taukoakaan keritä pitämään. 

Olet hyvä esimerkki siitä, ettei voi samaistua sellaiseen työhön jota ei ole tehnyt ja jota ei voi silloin edes käsittää. Otan esimerkiksi oman työtehtäväni eiliseltä: käyt keskustelua ihmisen kanssa joka haluaa tappaa itsensä. Arvioit tilannetta puhelimitse ja toteat, että hätäkeskuksen tehtävään ei kriteerit täyty eikä myöskään kriteerit että voisit ohjata potilaan suoraan päivystykseen. Keskustelussa arvioit että onko potilas täysin realiteeteissä kiinni eli onko psykoosissa tai muuten virka-avun tarpeessa. Sen lisäksi arvioit että voiko potilas todella odottaa sinne ekaan vapaaseen aikaan asti joka voi olla usean päivän päässä. Kärkyt myös lääkäriä että saan lääkärin vahvistamaan hoitosuunnitelman. Jokaisen tällaisen kohtaamisen yhteydessä jää väkisinkin aina miettimään hetkeksi että teitkö oikein, pysyykö ihminen hengissä, soittaako poliisi myöhemmin ja pyytää potilaskertomukset koska potilas ei pärjännytkään sinne asti. Tuntia myöhemmin kohtaat raivoavan omaisen joka on vahvasti siinä uskossa, että sinä laiminlyöt toisen potilaan hoitoa mutta vaitiolovelvollisuuden takia et voi sanoa, että tässä oli kuule nyt tärkeämpääkin tehtävää. Varttia myöhemmin laittaa joku kollega viestiä että ehditkö auttamaan ja seuraavana kilahtaa sähköpostiin jo toinen muistutus työhön liittyvästä kyselystä joka pitäisi täyttää määräaikaan mennessä. Ja tätä samaa tunnista toiseen, päivästä toiseen, viikosta toiseen ja jopa työpaikasta toiseen. Ei minun työtehtäväni ole sen kuormittavampia kuin muiden hoitajien koska ihan tätä samaa henkistä kuormitusta muutkin kohtaavat - vähän eri muodossa ja paikassa vaan. 

Lääkäreiden kokemaa kuormitusta on tutkittu, ja työhön liittyvän itsemurhariskin on arvioitu olevan n. nelinkertainen keskivertoväestöön verrattuna. Hoitajien vastaavia arvioita en ole lukenut mutta olettaisin, että jossakin samoissa luvuissa mennään.

Joten ole hyvä ja älä aliarvioi minun työtäni, minun kokemaa työkuormitusta tai sitä, koenko minä työstä saamani korvauksen olevan tekemieni töiden arvoinen. Enhän minäkään hauku sinua netissä?

Ystävällisin terveisin,

Satu Sairaanhoitaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jostain syystä näissä aina julkaistaan peruspalkka, jolla harva käy töissä. Omakin peruspalkkani on aika surkea, mutta ikälisät ja muut ovat korottaneet sen kelvolliselle tasolle, myös verot tietenkin.

Koska puoletkaan sairaanhoitajista ei saa vuorolisiä. Tämä Katjakin oli päivätöissä. 

Helpoin tapa saada lisää rahaa on siis hakea joku niistä lukuisista avoimista hoitsunpaikoista joissa saa vuorolisät sun muut ja hupsista palkka nousi monta satasta kuussa ilman lisäkoulutusta.

Tämän artikkelin hoitsun ongelma vaan taisi olla siinä, ettei tuo halua tehdä hoitsuntyötä muttei jostain syystä halua sitä tunnustaa joten käyttää palkkausta tekosyynä alanvaihtoon. 

Olen itse erikoistunut tiettyyn päivätyönä tehtävään erikoisalaan, jolla osaamiseni on tällä hetkellä sitä luokkaa, että esihenkilöä aidosti harmittaa se, että lähdin opintovapaalle opiskelemaan uutta alaa. Monet työt jäisivät vaille osaajia, jos vain rahan perässä pitäisi mennä tekemään vuorotyötä. 

Ihmettäkö se sinua stressaa mitä entisessä työpaikassasi tapahtuu sinun jälkeesi. Ei kukaan ole korvaamaton ja esihenkilösi on syytä pitää erikoisosaaminen hajautettuna useammalle ettei koko homma ole yhden paikallaolosta kiinni. 

Et ymmärtänyt edes mitä tarkoitin tällä. Jos minulla on 15 vuoden työkokemus erikoisalasta x, jota tehdään pääsääntöisesti päivätyönä, ei viikonloppuisin, ei iltaisin, ei pyhinä, niin oletat, että haluan vaihtaa vuorotyöhön erikoisalalle y, josta minulla on 0 osaaminen vain, jotta saisin enemmän palkkaa? Ei se välttämättä edes onnistu, sillä minulla tosiaan on osaamista vain tähän mitä nyt teen. 

Ihan kiva mutta mitä ihmeen tekemistä sinun omilla hallusinaatioillasi omasta tarpeellisuudestasi on hoitoalan monien yleisten ongelmien kanssa?

Kyse oli siitä, että kuka näiden päivätyöhommien hommat sitten tekee, jos kaikki vaihtavat vuorotyöhön tienaamaan rahaa? 

En nyt edelleenkään ymmärrä mitä tekemistä tuolla on yhtään minkään kanssa. Jokainen pyrkii hakemaan itselleen sellaisen työn jossa viihtyy ja saa siitä riittävän korvauksen. Tai noiden puutteessa parhaan tarjolla olevista jossa sietää olla ja ehkä hakee parempaa tai sitten tyytyy siihen mitä löysi.

Tämä on kuitenkin työntekijän oma valinta eikä tällä ole mitään tekemistä hoitoalan ongelmien kanssa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika monella alalla joustetaan työajoista, jos on esimerkiksi pieniä lapsia. Ihan hyvin voi saada sovittua, että voi mennä töihin klo 8, eikä klo 7.. Korkeakoulutetulle hoitajalle ei anneta mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhönsä. On pakko olla 6.45 työpaikalla vaihtamassa vaatteita omalla ajalla, jotta voi leimata itsensä sisään klo 7.00. Tuollaista työtä varten ei tarvitsisi olla mitään monen vuoden kouluttautumista. 

Noh, kyllä sairaanhoitaja voi valita työpaikkansa. Sairaanhoitajille on paljon sellaisiakin vaihtoehtoja, missä on joustava työaika ja jopa etätyömahdollisuus. Esimerkiksi vastaanottotyössä ensimmäiset ajat ovat yleensä klo 8 tai 9, riippuu miten kukin on kalenterinsa suunnitellut. 

Näitä joustavia ja etätyömahdollisuuksilla olevia töitä on mikroskooppisen vähän.

Terveysasemilla, sairaanhoitajan vastaanotoilla, poliklinikoilla ... näissä on yleensä sekä jousto- että etätyömahdollisuus. Lisäksi päivätöitä tekee suurin osa asumispalvelujen sairaanhoitajista (kalliit ilta- ja yövuorot teetetään lähihoitajilla), leikkaussalihoitajista ja päiväkirurgian kirurgisista sairaanhoitajista. Noin puolet sairaanhoitajista tekee päivätyötä jo nyt ja määrä todennäköisesti lisääntyy tulevaisuudessa. 

Onko sinulla tilastoa että vain puolet tekee vuorotyötä? Laitatko ystävällisesti linkin tilastoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulen että kohta hoitajien ulina lakkaa. Suomi syöksyy lamaan ja yritykset irtisanovat massoittain väkeä. Merkit on jo ilmassa ja itsestään selviä. Kun vain muutamilla superrikkailla on varaa kuluttaa ja ostaa palveluita, niitä ei enää kannata pitää toiminnassa ja alkaa konkurssiaalto. Se on kierre. Työttöminä ihmisillä on entistä vähemmän mahdollisuuksia kuluttamiseen mistä seuraa lisää työttömyyttä. Mutta sairauksien hoito ei lakkaa eikä ala kuole pois. Hoitajat on varmaan ainoita ammattiryhmä jota lama ei kosketa.

Ihan sama mitä sinä uliset ja olet pessimisti, tää homma ei vaan enää kiinnosta. Tupla vuorojen jatkuva tekeminen loppuu. Nyt pitää ajatella jo omaa jaksamista ja terveyttä välillä. Mieluummin olen köyhä kuin että vedän viimeistä päivää töissä jatkuvalla kiireellä.

Hoida sinäkin vaan itsesi jatkossa. Hoitoon ei kukaan pääse enää kun meitä ei enää vaan ole. Ehkä sitten arvostat meitä enemmän.

Voiko tuplavuoroon pakottaa? uteliaisuudesta. Mitä tapahtuu jos et suotu tai vähän hidastat tahtia? Irtisanotaanko, onko siihen edes työnantajalla varaa jossei työntekijöitä muutenkaab ole?

Olen eri. Tuplavuoroon ei tietenkään voi lain mukaan pakottaa, ellei ole poikkeustilanne tai henki kyseessä. Mutta käytännössä sitten, jos et suostu, niin tiedät, että seuraavassa vuorossa työskentelevät työkaverit on niin pulassa, jos henkilökuntaa ei ole edes puolta minimistä. Esimerkiksi meillä on töissä kymmenen hengen tiimi, josta kolme tointa täyttämättä, kun ei niihin olla saatu ketään, ja kaksi on pitkällä sairauslomalla uupumuksen vuoksi enkä usko että tulevat enää koskaan takaisin töihin. Eikä heillekään ole saatu sijaisia, vaikka on ollut avoimina ne paikat. Töissä on nyt siis viisi ja teemme kahta vuoroa, aamuvuorossa on kolme ja iltavuorossa kaksi. Jos yksi meistä sairastuu ihan vaikka flunssaan, tai lapsi saa päiväkodista mahataudin, niin eihän me voida jättää iltavuorolaista yksin töihin. Julkiset terveyspalvelut ovat kuitenkin lakisääteisiä, joten ei voida myöskään laittaa oveen lappua, että tänään on suljettu, menkää kaikki potilaat tänään johonkin toiseen paikkaan. 

Olen alkuperäinen kysyjä. Mielestäni tuo ei vain ole sinun tai muiden hoitajien ongelma. Jos vaan aina joustaa ja joustaa, niin ei työnantajaa kiinnosta mitään alkaa muuttamaan. Voihan se tuntua kurjalta jos tuntuu ettei suoriudu kaikesta mistä pitäisi tai työkaverit jää pulaan. Mutta se on kyllä ainoa tapa saada muutosta. Työt ei tekemällä lopu, joten tahtia voi laskea.. Kunnei nyt ketään kuolemaan sen takia päästä. Jotenkin tulee olo, että toi on ihan itse kaivettu kuoppa, jonka varjolla sitten pääsee uhriutumaan..

Hyvä sanoa. Mutta kun jättää joustamisen vähemmälle, alkaa tulla niitä AVI:n valituksia, joihin joutuu kirjoittamaan vastineita. Osa potilaista valittaa AVI:iin kun ei saa hoitoa, ja ne valitukset työllistävät sitten lisää. Jos niihin valituksiin ei ehdi ajoissa kirjoittaa vastinetta (sitäkin kokeiltu, priorisoitu mieluummin potilaita kuin noita ylimääräisiä paperitöitä), niin tulee lisää urputusta ja tarkastusta. Ihan kuin se olisi paikalla olevien sairaanhoitajien vika, etteivät pysty tekemään enempää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika monella alalla joustetaan työajoista, jos on esimerkiksi pieniä lapsia. Ihan hyvin voi saada sovittua, että voi mennä töihin klo 8, eikä klo 7.. Korkeakoulutetulle hoitajalle ei anneta mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhönsä. On pakko olla 6.45 työpaikalla vaihtamassa vaatteita omalla ajalla, jotta voi leimata itsensä sisään klo 7.00. Tuollaista työtä varten ei tarvitsisi olla mitään monen vuoden kouluttautumista. 

Noh, kyllä sairaanhoitaja voi valita työpaikkansa. Sairaanhoitajille on paljon sellaisiakin vaihtoehtoja, missä on joustava työaika ja jopa etätyömahdollisuus. Esimerkiksi vastaanottotyössä ensimmäiset ajat ovat yleensä klo 8 tai 9, riippuu miten kukin on kalenterinsa suunnitellut. 

Näitä joustavia ja etätyömahdollisuuksilla olevia töitä on mikroskooppisen vähän.

Terveysasemilla, sairaanhoitajan vastaanotoilla, poliklinikoilla ... näissä on yleensä sekä jousto- että etätyömahdollisuus. Lisäksi päivätöitä tekee suurin osa asumispalvelujen sairaanhoitajista (kalliit ilta- ja yövuorot teetetään lähihoitajilla), leikkaussalihoitajista ja päiväkirurgian kirurgisista sairaanhoitajista. Noin puolet sairaanhoitajista tekee päivätyötä jo nyt ja määrä todennäköisesti lisääntyy tulevaisuudessa. 

Onko sinulla tilastoa että vain puolet tekee vuorotyötä? Laitatko ystävällisesti linkin tilastoon.

Katso Suomen Sairaanhoitajat ry / sairaanhoitajat.fi

Vierailija kirjoitti:

Ja mistähän tämä Katja kuvittelee saavansa suurempaa palkkaa?

Tätä samaa jäin miettimään, meinaako opiskella lääkäriksi, diplomi-insiinööriksi vai kenties jutistiksi? Aika monta vuotta saa opiskella ja töitä saa tosiaankin painaa palkkansa eteen.