Sairaanhoitaja Katja on vaihtamassa alaa: Perusbruttopalkkani on tällä hetkellä 2867 euroa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulen että kohta hoitajien ulina lakkaa. Suomi syöksyy lamaan ja yritykset irtisanovat massoittain väkeä. Merkit on jo ilmassa ja itsestään selviä. Kun vain muutamilla superrikkailla on varaa kuluttaa ja ostaa palveluita, niitä ei enää kannata pitää toiminnassa ja alkaa konkurssiaalto. Se on kierre. Työttöminä ihmisillä on entistä vähemmän mahdollisuuksia kuluttamiseen mistä seuraa lisää työttömyyttä. Mutta sairauksien hoito ei lakkaa eikä ala kuole pois. Hoitajat on varmaan ainoita ammattiryhmä jota lama ei kosketa.

Ihan sama mitä sinä uliset ja olet pessimisti, tää homma ei vaan enää kiinnosta. Tupla vuorojen jatkuva tekeminen loppuu. Nyt pitää ajatella jo omaa jaksamista ja terveyttä välillä. Mieluummin olen köyhä kuin että vedän viimeistä päivää töissä jatkuvalla kiireellä.

Hoida sinäkin vaan itsesi jatkossa. Hoitoon ei kukaan pääse enää kun meitä ei enää vaan ole. Ehkä sitten arvostat meitä enemmän.

Voiko tuplavuoroon pakottaa? uteliaisuudesta. Mitä tapahtuu jos et suotu tai vähän hidastat tahtia? Irtisanotaanko, onko siihen edes työnantajalla varaa jossei työntekijöitä muutenkaab ole?

Olen eri. Tuplavuoroon ei tietenkään voi lain mukaan pakottaa, ellei ole poikkeustilanne tai henki kyseessä. Mutta käytännössä sitten, jos et suostu, niin tiedät, että seuraavassa vuorossa työskentelevät työkaverit on niin pulassa, jos henkilökuntaa ei ole edes puolta minimistä. Esimerkiksi meillä on töissä kymmenen hengen tiimi, josta kolme tointa täyttämättä, kun ei niihin olla saatu ketään, ja kaksi on pitkällä sairauslomalla uupumuksen vuoksi enkä usko että tulevat enää koskaan takaisin töihin. Eikä heillekään ole saatu sijaisia, vaikka on ollut avoimina ne paikat. Töissä on nyt siis viisi ja teemme kahta vuoroa, aamuvuorossa on kolme ja iltavuorossa kaksi. Jos yksi meistä sairastuu ihan vaikka flunssaan, tai lapsi saa päiväkodista mahataudin, niin eihän me voida jättää iltavuorolaista yksin töihin. Julkiset terveyspalvelut ovat kuitenkin lakisääteisiä, joten ei voida myöskään laittaa oveen lappua, että tänään on suljettu, menkää kaikki potilaat tänään johonkin toiseen paikkaan. 

Esimiesten tehtävä on ratkaista tuo ongelma. Mikään ei koskaan muutu, jos työntekijät vain joustaa ja joustaa.

Juuri eilen luin raskaan kaluston mekaanikosta.Palkka 2100e,neuvoni on mekaanikolle,lopeta heti noi paskahommat paskaliksalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mua ei hoitajana kiinnosta edes palkka, haluan vain pois näin raskaista hommista. Miksi minun pitäisi raataa ja samalla ottaa vastuuta tällä tavalla saadakseni alle mediaanin palkkaa, kun voisin toisaalla päästä paljon helpommalla, oli sitten pienempi palkka tai ei?  Oikeastaan on alkanut kiinnostaa mm. kaupan kassan hommat tai varasto, voisin olla myös hautausmaan haravoija. Sellainen aivoton puurtaminen, josta kuitenkin maksetaan lähestulkoon saman verran kuin tästäkin, kiinnostaisi. Kiinnostaa myös joustavammat työajat tai edes se, että saisin joskus nukkua seitsemään. 

Mutta ei, kyse ei nyt ole pelkästä palkasta, vaan työnkuvasta. Ikävää, jos ei kohta enää hoitajia riitä. 

Tässä taas näkee, miten pihalla hoitajat on muiden alojen palkkatasosta. Ei kaupassa tai hautausmaalla makseta läheskään yhtä hyvin, kuin hoitoalalla. Ja muutenkin ärsyttää tuo muiden alojen mollaaminen. Hoitajien mukaan kaikkialla muualla puurretaan aivottomana ja juodaan kahvia toimistossa 3000e palkalla. Miksi te ette sitten ole muissa hommissa, jos ne on ruusuilla tanssimista?

Tämä kirjoittaja ei ymmärtänyt asian pointtia. Menee kyllä niin metsään.

Ihan asiaa oli tuo kommentti. Nauratti tuo joustavat työajat ja saa nukkua seitsemään :D harvassa ammatissa, jossa puurretaan aivottomana, tuo toteutuu.

Asiayhteys sotkettiin. Vääristeltiin kirjoitus erilaiseksi totuudeksi kuin mikä sen lähtökohta oli."Miten pihalla hoitajat on muiden alojen palkkatasosta" ' ei ollut kyse tästä.

"Hoitajien mukaan kaikkialla muualla puurretaan aivottomana" - Eikä tästä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulen että kohta hoitajien ulina lakkaa. Suomi syöksyy lamaan ja yritykset irtisanovat massoittain väkeä. Merkit on jo ilmassa ja itsestään selviä. Kun vain muutamilla superrikkailla on varaa kuluttaa ja ostaa palveluita, niitä ei enää kannata pitää toiminnassa ja alkaa konkurssiaalto. Se on kierre. Työttöminä ihmisillä on entistä vähemmän mahdollisuuksia kuluttamiseen mistä seuraa lisää työttömyyttä. Mutta sairauksien hoito ei lakkaa eikä ala kuole pois. Hoitajat on varmaan ainoita ammattiryhmä jota lama ei kosketa.

Ihan sama mitä sinä uliset ja olet pessimisti, tää homma ei vaan enää kiinnosta. Tupla vuorojen jatkuva tekeminen loppuu. Nyt pitää ajatella jo omaa jaksamista ja terveyttä välillä. Mieluummin olen köyhä kuin että vedän viimeistä päivää töissä jatkuvalla kiireellä.

Hoida sinäkin vaan itsesi jatkossa. Hoitoon ei kukaan pääse enää kun meitä ei enää vaan ole. Ehkä sitten arvostat meitä enemmän.

1. Hoitajat ei ole köyhiä millään mittarilla.

2. Miksi ihmeessä ette vaadi liitolta muutosta asioihin? Onko teillä liitto, mikä osaa vaatia vain lisää palkkaa, mutta ei osaa puuttua mihinkään muihin epäkohtiin? Onko teillä maailman huonoin liitto?

Olen eri mutta sisälukutaito - tuossahan lukee että kirjoittaja on mielummin köyhä kuin raataa töissä kuin viimeistä päivää. Siitä voi päätellä että tekee ennemmin halvemmalla muita töitä kuin hoitajan töitä nykyisellä palkalla.

Hän kumminkin väitti, että kaupan kassalla yms tienaa saman verran, kuin hoitajana. Tämä ei ole totta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulen että kohta hoitajien ulina lakkaa. Suomi syöksyy lamaan ja yritykset irtisanovat massoittain väkeä. Merkit on jo ilmassa ja itsestään selviä. Kun vain muutamilla superrikkailla on varaa kuluttaa ja ostaa palveluita, niitä ei enää kannata pitää toiminnassa ja alkaa konkurssiaalto. Se on kierre. Työttöminä ihmisillä on entistä vähemmän mahdollisuuksia kuluttamiseen mistä seuraa lisää työttömyyttä. Mutta sairauksien hoito ei lakkaa eikä ala kuole pois. Hoitajat on varmaan ainoita ammattiryhmä jota lama ei kosketa.

Ihan sama mitä sinä uliset ja olet pessimisti, tää homma ei vaan enää kiinnosta. Tupla vuorojen jatkuva tekeminen loppuu. Nyt pitää ajatella jo omaa jaksamista ja terveyttä välillä. Mieluummin olen köyhä kuin että vedän viimeistä päivää töissä jatkuvalla kiireellä.

Hoida sinäkin vaan itsesi jatkossa. Hoitoon ei kukaan pääse enää kun meitä ei enää vaan ole. Ehkä sitten arvostat meitä enemmän.

Voiko tuplavuoroon pakottaa? uteliaisuudesta. Mitä tapahtuu jos et suotu tai vähän hidastat tahtia? Irtisanotaanko, onko siihen edes työnantajalla varaa jossei työntekijöitä muutenkaab ole?

Meidän osastolla tuli kirjallinen määräys esihenkilön esihenkilöltä että on jäätävä tuplavuoroon. Jos et työntekijänä tee työnantajan määräämää työtä se on vähintään varoitus. Tänä vuonna tapahtui.

Tuo ei ole laillista, jos työntekijä ei ole virassa. Esimiehen on itse jäätävä, jos kukaan ei vapaaehtoisesti suostu. Tämän takia hoitoalalla ei koskaan muutu mikään, kun työntekijät eivät tiedä oikeuksiaan.

Juu, virassa olevan voi määrätä. Toimessa olevia ei voi määrätä ellei ole hengestä kyse, riippuu osastosta, voi ollakin.

Vierailija kirjoitti:

Harvoin näkee kerrottavan siitä, että yksityisillä aloilla et saa muuta korvausta kuin tuon peruspalkan. Paremmissa firmoissa maksetaan matkapäiviltä päiväraha, mutta siinä se on.

Julkisella puolella sen sijaan, veikkaan että hoitoalallakin, 20 erilaista palkan lisää ei taida riittää?

Tämäpä se. Yksityisellä on usein lisäksi vaikka palkatonta työmatkustamista (ylemmät toimihenkilöt). Niin ja tietenkin kun taabtuma iskee, niin lomautukset ja irtisanomiset pyörivät heti - kun olet lomautettuna/työttömänä vaikka vain 1-2kk per 5 vuotta, niin se laskee kummasti keskiansiota. Julkisella koronassakin ketään ei lomautettu vaan vaikkapa kirjastonhoitajien palkka juoksi vaikka kirjastot oli kiinni kuukausia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset tuntuvat ihan tahallaan ymmärtävän väärin ja tuntuu että oikein halutaan lietsoa vihaa kokonaista ammattikuntaa kohtaan. 

Hoitajat on jo vuosia sanoneet että tämä meno ei voi jatkua koska työntekijät ei jaksa eikä pysty. Hoitajat paikkaa puuttuvia lääkäriä ja tehtävänsiirtoja tehdään lähestulkoon jatkuvasti lääkäreiltä hoitajille - mutta hoitajat eivät saa siitä asianmukaista korvausta. Esim. se HUS silmäklinikan tapaus missä hoitajat koulutettiin tekemään silmänsisäisiä injektioita ja korvaus tästä oli reippaan euron kuukaudessa palkkaa! Siis mitä hel*ettiä - onko tämä teidän mielestänne oikein? Ja hoitajien pitäisi vain nöyrinä jaksaa ja suostua ja hyväksyä, vaikka koko ammattikunta on aivan finito. 

Julkinen terveydenhuolto on tullut tiensä päähän tällaisena kuin se tunnetaan. Hoitajat on tästä kohta pari vuosikymmentä varoitelleet mutta kun ei, ei voida uskoa, ei voida kuunnella, ei voida nöyrtyä. Nyt sitten korjataan sitä satoa ja ihmetellään suut ammollaan miksei meillä riitä hoitajia töihin. 

Kritiikki pitää siis kohdistaa siihen tahoon, joka päättää kuinka paljon lääkäreitä koulutetaan ja palkataan.

Kyllä sama työilmapiiri-ongelma koskee lääkäreitäkin, koska ei esim. surullisen kuuluisa HUS lääkäreitäkään kohtele hyvin. Mutta kyllä - iso ongelma joka heijastuu hoitajien työssä on se että lääkäreitä tai aikoja lääkäreille ei ole eikä työnantaja halua niitä antaa koska hoitajan vastaanotto on niin paljon halvempi. Ja sen seurauksena ihmiset jotka ehdottomasti tarvitsisivat lääkäriä, keikkuu hoitajien vastaanotolla joka ymmärrettävästi turhauttaa potilasta ja turhauttaa muuten hoitajaakin. Omalla työnantajalla on nämä lääkäripuutteet korvattu sillä että aikoja ei saa varata suoraan lääkärille jos on ensimmäinen yhteydenotto potilaalta - vaan pitää ohjata sinne hoitajan vastaanotolle. Ei siinä mitään järkeä ole eikä hoitaja tee eikä saakaan tehdä diagnostiikkaa, mutta minkäs teet kun näin on käsketty niin näin sitten toimitaan. Turha sitä raivoa hoitajiin on purkaa vaan kohdistaa se ongelma nimenomaan ylemmäs sinne henkilöihin, jotka näistä asioista päättävät.

-se äskeinen, erikoistunut sh

Täähän on suoranaista kettuilua matalapalkkaisille jotka voivat vain unelmoida tuollaisesta palkasta mitä Katja saa... miksi tästä piti tehdä oikea uutinen? Senkö takia että nähdään että on ihmisiä jotka eivät ymmärrä joidenkin kurjuudesta mitään?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulen että kohta hoitajien ulina lakkaa. Suomi syöksyy lamaan ja yritykset irtisanovat massoittain väkeä. Merkit on jo ilmassa ja itsestään selviä. Kun vain muutamilla superrikkailla on varaa kuluttaa ja ostaa palveluita, niitä ei enää kannata pitää toiminnassa ja alkaa konkurssiaalto. Se on kierre. Työttöminä ihmisillä on entistä vähemmän mahdollisuuksia kuluttamiseen mistä seuraa lisää työttömyyttä. Mutta sairauksien hoito ei lakkaa eikä ala kuole pois. Hoitajat on varmaan ainoita ammattiryhmä jota lama ei kosketa.

Ihan sama mitä sinä uliset ja olet pessimisti, tää homma ei vaan enää kiinnosta. Tupla vuorojen jatkuva tekeminen loppuu. Nyt pitää ajatella jo omaa jaksamista ja terveyttä välillä. Mieluummin olen köyhä kuin että vedän viimeistä päivää töissä jatkuvalla kiireellä.

Hoida sinäkin vaan itsesi jatkossa. Hoitoon ei kukaan pääse enää kun meitä ei enää vaan ole. Ehkä sitten arvostat meitä enemmän.

Voiko tuplavuoroon pakottaa? uteliaisuudesta. Mitä tapahtuu jos et suotu tai vähän hidastat tahtia? Irtisanotaanko, onko siihen edes työnantajalla varaa jossei työntekijöitä muutenkaab ole?

Meidän osastolla tuli kirjallinen määräys esihenkilön esihenkilöltä että on jäätävä tuplavuoroon. Jos et työntekijänä tee työnantajan määräämää työtä se on vähintään varoitus. Tänä vuonna tapahtui.

Tuo ei ole laillista, jos työntekijä ei ole virassa. Esimiehen on itse jäätävä, jos kukaan ei vapaaehtoisesti suostu. Tämän takia hoitoalalla ei koskaan muutu mikään, kun työntekijät eivät tiedä oikeuksiaan.

Kyllä tietävät ettei ole laillista. Asia vietiin eteenpäin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulen että kohta hoitajien ulina lakkaa. Suomi syöksyy lamaan ja yritykset irtisanovat massoittain väkeä. Merkit on jo ilmassa ja itsestään selviä. Kun vain muutamilla superrikkailla on varaa kuluttaa ja ostaa palveluita, niitä ei enää kannata pitää toiminnassa ja alkaa konkurssiaalto. Se on kierre. Työttöminä ihmisillä on entistä vähemmän mahdollisuuksia kuluttamiseen mistä seuraa lisää työttömyyttä. Mutta sairauksien hoito ei lakkaa eikä ala kuole pois. Hoitajat on varmaan ainoita ammattiryhmä jota lama ei kosketa.

Ihan sama mitä sinä uliset ja olet pessimisti, tää homma ei vaan enää kiinnosta. Tupla vuorojen jatkuva tekeminen loppuu. Nyt pitää ajatella jo omaa jaksamista ja terveyttä välillä. Mieluummin olen köyhä kuin että vedän viimeistä päivää töissä jatkuvalla kiireellä.

Hoida sinäkin vaan itsesi jatkossa. Hoitoon ei kukaan pääse enää kun meitä ei enää vaan ole. Ehkä sitten arvostat meitä enemmän.

Voiko tuplavuoroon pakottaa? uteliaisuudesta. Mitä tapahtuu jos et suotu tai vähän hidastat tahtia? Irtisanotaanko, onko siihen edes työnantajalla varaa jossei työntekijöitä muutenkaab ole?

Olen eri. Tuplavuoroon ei tietenkään voi lain mukaan pakottaa, ellei ole poikkeustilanne tai henki kyseessä. Mutta käytännössä sitten, jos et suostu, niin tiedät, että seuraavassa vuorossa työskentelevät työkaverit on niin pulassa, jos henkilökuntaa ei ole edes puolta minimistä. Esimerkiksi meillä on töissä kymmenen hengen tiimi, josta kolme tointa täyttämättä, kun ei niihin olla saatu ketään, ja kaksi on pitkällä sairauslomalla uupumuksen vuoksi enkä usko että tulevat enää koskaan takaisin töihin. Eikä heillekään ole saatu sijaisia, vaikka on ollut avoimina ne paikat. Töissä on nyt siis viisi ja teemme kahta vuoroa, aamuvuorossa on kolme ja iltavuorossa kaksi. Jos yksi meistä sairastuu ihan vaikka flunssaan, tai lapsi saa päiväkodista mahataudin, niin eihän me voida jättää iltavuorolaista yksin töihin. Julkiset terveyspalvelut ovat kuitenkin lakisääteisiä, joten ei voida myöskään laittaa oveen lappua, että tänään on suljettu, menkää kaikki potilaat tänään johonkin toiseen paikkaan. 

Esimiesten tehtävä on ratkaista tuo ongelma. Mikään ei koskaan muutu, jos työntekijät vain joustaa ja joustaa.

Olet oikeassa. Meillä on vaihtunut esihenkilö nyt aika usein. Ei he tätä pysty ratkaisemaan, koska näillä nykyisillä palkoilla ei saa sairaanhoitajia, eikä julkisen puolen yksikössä saa alkaa kilpailemaan palkoilla. Varmasti budjetin puolesta pystyttäisi rekrytoimaan sairaslomalaisille määräaikainen sijainen esim. pari sataa euroa korkeammallakin palkalla, koska niin paljon on jo tullut säästöä palkkamenoihin siitä, kun nuo toimet on olleet pari vuotta täyttämättä. Mutta kun ei saa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulen että kohta hoitajien ulina lakkaa. Suomi syöksyy lamaan ja yritykset irtisanovat massoittain väkeä. Merkit on jo ilmassa ja itsestään selviä. Kun vain muutamilla superrikkailla on varaa kuluttaa ja ostaa palveluita, niitä ei enää kannata pitää toiminnassa ja alkaa konkurssiaalto. Se on kierre. Työttöminä ihmisillä on entistä vähemmän mahdollisuuksia kuluttamiseen mistä seuraa lisää työttömyyttä. Mutta sairauksien hoito ei lakkaa eikä ala kuole pois. Hoitajat on varmaan ainoita ammattiryhmä jota lama ei kosketa.

Ihan sama mitä sinä uliset ja olet pessimisti, tää homma ei vaan enää kiinnosta. Tupla vuorojen jatkuva tekeminen loppuu. Nyt pitää ajatella jo omaa jaksamista ja terveyttä välillä. Mieluummin olen köyhä kuin että vedän viimeistä päivää töissä jatkuvalla kiireellä.

Hoida sinäkin vaan itsesi jatkossa. Hoitoon ei kukaan pääse enää kun meitä ei enää vaan ole. Ehkä sitten arvostat meitä enemmän.

Voiko tuplavuoroon pakottaa? uteliaisuudesta. Mitä tapahtuu jos et suotu tai vähän hidastat tahtia? Irtisanotaanko, onko siihen edes työnantajalla varaa jossei työntekijöitä muutenkaab ole?

Meidän osastolla tuli kirjallinen määräys esihenkilön esihenkilöltä että on jäätävä tuplavuoroon. Jos et työntekijänä tee työnantajan määräämää työtä se on vähintään varoitus. Tänä vuonna tapahtui.

Tuo ei ole laillista, jos työntekijä ei ole virassa. Esimiehen on itse jäätävä, jos kukaan ei vapaaehtoisesti suostu. Tämän takia hoitoalalla ei koskaan muutu mikään, kun työntekijät eivät tiedä oikeuksiaan.

Juu, virassa olevan voi määrätä. Toimessa olevia ei voi määrätä ellei ole hengestä kyse, riippuu osastosta, voi ollakin.

Ainoastaan poikkeusoloissa voi. Jos työntekijöitä on sairaana, se ei ole poikkeustilanne. Poikkeustilanne on esim suuronnettomuus.

Aika monella alalla joustetaan työajoista, jos on esimerkiksi pieniä lapsia. Ihan hyvin voi saada sovittua, että voi mennä töihin klo 8, eikä klo 7.. Korkeakoulutetulle hoitajalle ei anneta mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhönsä. On pakko olla 6.45 työpaikalla vaihtamassa vaatteita omalla ajalla, jotta voi leimata itsensä sisään klo 7.00. Tuollaista työtä varten ei tarvitsisi olla mitään monen vuoden kouluttautumista. 

Vierailija kirjoitti:

Tähän lisätään viisi viikkoa vuosilomaa kolmessa pätkässä. Lauantait lasketaan lomapäiviksi. Neljän viikon kesälomat on kielletty.

Mun ex-työnantajalla ihan normaali käytäntö. Toimiala: taloushallinto ja palkka 1800 €/kk/brutto.

Vierailija kirjoitti:

Täähän on suoranaista kettuilua matalapalkkaisille jotka voivat vain unelmoida tuollaisesta palkasta mitä Katja saa... miksi tästä piti tehdä oikea uutinen? Senkö takia että nähdään että on ihmisiä jotka eivät ymmärrä joidenkin kurjuudesta mitään?

No Rikun sinä ja muut matalapalkka- alalla toimivat haette opiskelemaan sairaanhoitajiksi- tämän palstan mukaan helppo työ, jossa ei ole vastuuta, ja varma työpaikka ja vielä huippupalkka.

Mikä on sinun tekosyysi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mua ei hoitajana kiinnosta edes palkka, haluan vain pois näin raskaista hommista. Miksi minun pitäisi raataa ja samalla ottaa vastuuta tällä tavalla saadakseni alle mediaanin palkkaa, kun voisin toisaalla päästä paljon helpommalla, oli sitten pienempi palkka tai ei?  Oikeastaan on alkanut kiinnostaa mm. kaupan kassan hommat tai varasto, voisin olla myös hautausmaan haravoija. Sellainen aivoton puurtaminen, josta kuitenkin maksetaan lähestulkoon saman verran kuin tästäkin, kiinnostaisi. Kiinnostaa myös joustavammat työajat tai edes se, että saisin joskus nukkua seitsemään. 

Mutta ei, kyse ei nyt ole pelkästä palkasta, vaan työnkuvasta. Ikävää, jos ei kohta enää hoitajia riitä. 

Tässä taas näkee, miten pihalla hoitajat on muiden alojen palkkatasosta. Ei kaupassa tai hautausmaalla makseta läheskään yhtä hyvin, kuin hoitoalalla. Ja muutenkin ärsyttää tuo muiden alojen mollaaminen. Hoitajien mukaan kaikkialla muualla puurretaan aivottomana ja juodaan kahvia toimistossa 3000e palkalla. Miksi te ette sitten ole muissa hommissa, jos ne on ruusuilla tanssimista?

Tämä kirjoittaja ei ymmärtänyt asian pointtia. Menee kyllä niin metsään.

Ihan asiaa oli tuo kommentti. Nauratti tuo joustavat työajat ja saa nukkua seitsemään :D harvassa ammatissa, jossa puurretaan aivottomana, tuo toteutuu.

Asiayhteys sotkettiin. Vääristeltiin kirjoitus erilaiseksi totuudeksi kuin mikä sen lähtökohta oli."Miten pihalla hoitajat on muiden alojen palkkatasosta" ' ei ollut kyse tästä.

"Hoitajien mukaan kaikkialla muualla puurretaan aivottomana" - Eikä tästä.

Johtunee siitä, että tähän aikaan päivästä lähinnä aivottomat on täällä länkyttämässä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täähän on suoranaista kettuilua matalapalkkaisille jotka voivat vain unelmoida tuollaisesta palkasta mitä Katja saa... miksi tästä piti tehdä oikea uutinen? Senkö takia että nähdään että on ihmisiä jotka eivät ymmärrä joidenkin kurjuudesta mitään?

No Rikun sinä ja muut matalapalkka- alalla toimivat haette opiskelemaan sairaanhoitajiksi- tämän palstan mukaan helppo työ, jossa ei ole vastuuta, ja varma työpaikka ja vielä huippupalkka.

Mikä on sinun tekosyysi?

En sovellu hoitoalalle... eikä kiinnosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaanhoitajan peruspalkaksi ei ole huono. En ymmärrä miksi ihmiset eivät ilmoita kokonaispalkkaa, jossa on mukana myös muut palkanosat. Palkka on se! Palkka vaan muodostuu eri töissä hieman eri tavalla.

Hoitoalalla vuorolisät eivät ole palkkaa.

Kyllä ne on palkkatuloja. Älä muuta väitä. Itse olen tehnyt kolmivuorotyötä muulla alalla ja minun palkkatulojani oli peruspalkka sekä siihen päälle lisät.  Kokonaispalkka on peruspalkka lisineen. Kokonaispalkka jaetaan 12 eli 12 kuukaudella niin saadaan keskimääräinen palkkatulo kuukaudessa. 

Erittäin typerää ja tahallaan harhaanjohtavaa on ilmoittaa vuorotyöläisenä palkaksi vain peruspalkan. 

No kaikilla muillahan ne onkin palkkatuloa mutta hoitajilla ei. Niitä ei lasketa tuloihin.

Siksi perustaviskin tietää, mikä on LOVE-tentti ja osaa rivien välistä lukea, miksi sitä pelätään tai jännitetään.

Vierailija kirjoitti:

Jostain syystä näissä aina julkaistaan peruspalkka, jolla harva käy töissä. Omakin peruspalkkani on aika surkea, mutta ikälisät ja muut ovat korottaneet sen kelvolliselle tasolle, myös verot tietenkin.

Koska puoletkaan sairaanhoitajista ei saa vuorolisiä. Tämä Katjakin oli päivätöissä. 

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset tuntuvat ihan tahallaan ymmärtävän väärin ja tuntuu että oikein halutaan lietsoa vihaa kokonaista ammattikuntaa kohtaan. 

Hoitajat on jo vuosia sanoneet että tämä meno ei voi jatkua koska työntekijät ei jaksa eikä pysty. Hoitajat paikkaa puuttuvia lääkäriä ja tehtävänsiirtoja tehdään lähestulkoon jatkuvasti lääkäreiltä hoitajille - mutta hoitajat eivät saa siitä asianmukaista korvausta. Esim. se HUS silmäklinikan tapaus missä hoitajat koulutettiin tekemään silmänsisäisiä injektioita ja korvaus tästä oli reippaan euron kuukaudessa palkkaa! Siis mitä hel*ettiä - onko tämä teidän mielestänne oikein? Ja hoitajien pitäisi vain nöyrinä jaksaa ja suostua ja hyväksyä, vaikka koko ammattikunta on aivan finito. 

Julkinen terveydenhuolto on tullut tiensä päähän tällaisena kuin se tunnetaan. Hoitajat on tästä kohta pari vuosikymmentä varoitelleet mutta kun ei, ei voida uskoa, ei voida kuunnella, ei voida nöyrtyä. Nyt sitten korjataan sitä satoa ja ihmetellään suut ammollaan miksei meillä riitä hoitajia töihin. 

Itsehän hoitoalan töissä hoitajat johtaa omaa työtään, oli sitä osaamista työnjohtoon tai ei. Tulokset näkee siinä että käytännöt on noissa toimipisteissä todella oudot mihin tahansa normaaliin firmaan verrattuna. Kiusaaminen on yleistä. Ja muutenkin jossain toimipisteissä pari tekee kaikkien työt kun loput "kokeneemmat" tosiaan istuu vaan hoitsukopissa pitämässä loputonta palaveriaan tai käyttämässä tietokonetta ja juoruamassa. Eli itse nuo luo itselleen karseat työolosuhteet ja toisaalta ei halua vallastakaan luopua.

Uskon, että kovin moni täällä ei ole kokeillut sairaanhoitajan työtä tietääkseen, mitä se vaatii. Ihmisen terveys menee siinä työssä. Kuinka usein näin voi sanoa esimerkiksi suntion työstä.