Lue keskustelun säännöt.
Avioeron vuoksi sairauslomaa?
Avioero
16.07.2023 |
En ala sen tarkemmin selvittää mitä, missä, milloin. Ero mulle suuri järkytys ja paljastunut erinäisiä asioita. Olen yrittänyt sinnitellä töissä, mutta pelkään tekeväni jonkun virheen esim. lääkkeiden kanssa.
Olen ahdistunut, surullinen, en saa kunnolla nukuttua enkä syötyä. Ajatukset pyörii vain erossa ja kaikissa noissa asioissa. En koe olevani työkykyinen.
Onko hölmöä yrittää saada sairauslomaa?
Kommentit (404)
Kun näiltä kommentoijilta kuolee yllättäen oma lapsi tai puoliso, niin toivottavasti muistatte että "suru ei ole sairaus" ja että pomon ei kuulu maksaa teidän nyyhkyttelystä. Eli ei sitten mitään saikkuja päivääkään vaan reippaasti töihin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksityiselämään liittyvät huolet eivät oikeuta palkalliseen sairauslomaan.
Sehän on ihan työnantajan päätettävissä. Ei meillä ainakaan kukaan ala työterveyslääkärin kirjoittamia saikkulappuja kyseenalaistamaan. Jos on unettomuutta, on unettomuutta vaikka se ei työstä johtuisikaan. Jos on vakava stressireaktio, ei työnantaja ala utelemaan mistä se johtuu, vaan saa jäädä saikulle.
Kaikilla työpaikolla ei ole yhtä höveleitä kuin teillä. Ap:n on pakko ottaa huomioon sekin vaihtoehto, että palkallista saikkua ei välttämättä tipu. Ei voi tuudittautua sen varaan, että "mammat sanoi, että saan".
Vierailija kirjoitti:
Mars työterveyshuoltoon. Unettomuuden ja stressin takia voi varmaankin saada sairaslomaa pari viikkoa.
Joo tämä. Itselleni, kun kärsin unettomuudesta ja silti sinnittelin sen kanssa töissä, oma esimies tokaisi yksi päivä, että hän oli saanut vain 5 tuntia unta viime yönä ja sen takia ei varmaankaan ole edes työkunnossa, että pitäisikö sitä lähteä kotiin. Itsehän menin töihin, vaikka en olisi nukkunut. Näin jälkikäteen ajateltuna, olisi pitänyt hakea saikkua. Uni on perustarve. Jos et ole nukkunut, et ole kunnossa etkä työkunnossa. Piste.
Vierailija kirjoitti:
Kun näiltä kommentoijilta kuolee yllättäen oma lapsi tai puoliso, niin toivottavasti muistatte että "suru ei ole sairaus" ja että pomon ei kuulu maksaa teidän nyyhkyttelystä. Eli ei sitten mitään saikkuja päivääkään vaan reippaasti töihin!
Älytöntä verrata lapsen kuolemaa avioeroon. Täysin eri tason suruista kyse. Eikä se ole yhdenkään täällä kirjoittajan syytä, että työnantajat eivät välttämättä ole ihan niin innokkaita maksamaan toipumislomia kuin osa täällä luulee.
Vierailija kirjoitti:
Kun näiltä kommentoijilta kuolee yllättäen oma lapsi tai puoliso, niin toivottavasti muistatte että "suru ei ole sairaus" ja että pomon ei kuulu maksaa teidän nyyhkyttelystä. Eli ei sitten mitään saikkuja päivääkään vaan reippaasti töihin!
Yli puolet liitoista hajoaa eli kyseessä ei ole kovin dramaattinen tapahtuma. Äärestä lapsellista verrata eroa lapsen kuolemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun näiltä kommentoijilta kuolee yllättäen oma lapsi tai puoliso, niin toivottavasti muistatte että "suru ei ole sairaus" ja että pomon ei kuulu maksaa teidän nyyhkyttelystä. Eli ei sitten mitään saikkuja päivääkään vaan reippaasti töihin!
Jos ihmiseltä kuolee lapsi, siinä on kyllä viimeisenä mielessä saako saikulta palkkaa vai ei. Valoja päälle nyt!
Vierailija kirjoitti:
Kun näiltä kommentoijilta kuolee yllättäen oma lapsi tai puoliso, niin toivottavasti muistatte että "suru ei ole sairaus" ja että pomon ei kuulu maksaa teidän nyyhkyttelystä. Eli ei sitten mitään saikkuja päivääkään vaan reippaasti töihin!
Tämä ei ole mielipide asia. Sairausloma käytännöt on kirjattu lakiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samantyyppistä kysytään usein, tulee avioero, läheinen kuolee tai vaikka puoliso sairastuu vakavasti. Vastaus on: suru ei ole sairaus. Sairaalomaa siihen ei täten voi saada. Usein lääkärit kirjoittavat saikun kuitenkin, koska ymmärtävät ihmistä. Tällöin surun sijasta ICD-koodina on ahdistus tai masennus. Mutta jos siis itse pohdit eettiseltä kannalta, että hakisinko saikkua surun takia, niin kysymys on sama kuin näpistäisinkö kaupausta hyvän syyn perusteella.
No jos on yhtään inhimillinen lääkäri niin kirjoittaa sairausloman esim. ei-elimellinen insomnia. Ainakin muutamaksi päiväksi. Mene lääkärille ja kerro rehellisesti tilanteestasi. Tuolla menolla tulet romahtamaan pahasti. Nyt on tärkeää, että pidät huolta itsestäsi kaikin mahdollisin keinoin. Aloita lääkäristä. Nukkuminen, syöminen ym. kuntoon. Keskusteluapua myös. Voimia, tunnen tuskasi. Meitä on paljon.
t. kollega
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun näiltä kommentoijilta kuolee yllättäen oma lapsi tai puoliso, niin toivottavasti muistatte että "suru ei ole sairaus" ja että pomon ei kuulu maksaa teidän nyyhkyttelystä. Eli ei sitten mitään saikkuja päivääkään vaan reippaasti töihin!
Mä toivon, että sulta ei ikinä kuole puolisoa tai lasta äkillisesti, koska eroa ja toisen äkillistä kuolemaa ei voi missään nimessä verrata. Kuolema on lopullista, ero ei aina. Se toinen ihminen jää henkiin kuitenkin. Olet kamala kun edes haet tälläistä vertausta.
T. eron läpikäynyt ja lapsen äkillisen kuoleman läpikäynyt.
Vierailija kirjoitti:
Samantyyppistä kysytään usein, tulee avioero, läheinen kuolee tai vaikka puoliso sairastuu vakavasti. Vastaus on: suru ei ole sairaus. Sairaalomaa siihen ei täten voi saada. Usein lääkärit kirjoittavat saikun kuitenkin, koska ymmärtävät ihmistä. Tällöin surun sijasta ICD-koodina on ahdistus tai masennus. Mutta jos siis itse pohdit eettiseltä kannalta, että hakisinko saikkua surun takia, niin kysymys on sama kuin näpistäisinkö kaupausta hyvän syyn perusteella.
Ei ole, vaan akuutti stressireaktio. Tiedän kokemuksesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kamalia ihmisiä täällä. Oikein halutaan olla inhottavia muille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun näiltä kommentoijilta kuolee yllättäen oma lapsi tai puoliso, niin toivottavasti muistatte että "suru ei ole sairaus" ja että pomon ei kuulu maksaa teidän nyyhkyttelystä. Eli ei sitten mitään saikkuja päivääkään vaan reippaasti töihin!
Jos ihmiseltä kuolee lapsi, siinä on kyllä viimeisenä mielessä saako saikulta palkkaa vai ei. Valoja päälle nyt!
Silloinkaan sairausloman koodiksi ei kirjata surua vaan esim masennus. Meillä kuoli lapsi kohtuun, minä sain äitiyspäivärahaa, mutta miehellä ei ollut oikeutta mihinkään tukeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Samantyyppistä kysytään usein, tulee avioero, läheinen kuolee tai vaikka puoliso sairastuu vakavasti. Vastaus on: suru ei ole sairaus. Sairaalomaa siihen ei täten voi saada. Usein lääkärit kirjoittavat saikun kuitenkin, koska ymmärtävät ihmistä. Tällöin surun sijasta ICD-koodina on ahdistus tai masennus. Mutta jos siis itse pohdit eettiseltä kannalta, että hakisinko saikkua surun takia, niin kysymys on sama kuin näpistäisinkö kaupausta hyvän syyn perusteella.
Masennuksella ja ahdistuksella ei ole mitään tekemistä akuutin surun kanssa. Masennus on sairaus, suru ei. Surun takia voi saada sairauslomaa joko akuuttina stressireaktiona (yleensä kuolemantapauksissa) tai oireiden, kuten unettomuuden vuoksi.
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkaton loma olisi varmasti paikallaan vai ajattelitko laittaa työnantajan maksamaan erostasi?
Ei ole varaa palkattomaan eli ei auta kuin kärsiä ja pelätä, että mokaa töissä.
Jos sinulla on nyt voimia miettiä rahaa sinulla on voimia käydä myös töissä. Silloin kun on oikeasti rikki raha on täysin toisarvoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun näiltä kommentoijilta kuolee yllättäen oma lapsi tai puoliso, niin toivottavasti muistatte että "suru ei ole sairaus" ja että pomon ei kuulu maksaa teidän nyyhkyttelystä. Eli ei sitten mitään saikkuja päivääkään vaan reippaasti töihin!
Jos ihmiseltä kuolee lapsi, siinä on kyllä viimeisenä mielessä saako saikulta palkkaa vai ei. Valoja päälle nyt!
Silloinkaan sairausloman koodiksi ei kirjata surua vaan esim masennus. Meillä kuoli lapsi kohtuun, minä sain äitiyspäivärahaa, mutta miehellä ei ollut oikeutta mihinkään tukeen.
Suru ei ole masennusta. Jos lapsi tai muu läheinen kuolee, sairausloman peruste on akuutti stressireaktio. Masennus tulee kysymykseen vasta, jos ihminen sairastuu surun seurauksena masennukseen ja ei tapahdu päivässä tai kahdessa tai edes viikossa tai kahdessa. Valoja päälle ihan oikeasti!
Vierailija kirjoitti:
Kamalia ihmisiä täällä. Oikein halutaan olla inhottavia muille.
Realismi on yleensä negatiivista.
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkaton loma olisi varmasti paikallaan vai ajattelitko laittaa työnantajan maksamaan erostasi?
Ei ole varaa palkattomaan eli ei auta kuin kärsiä ja pelätä, että mokaa töissä.
Onneksi se on peruste irtisanomiselle. En ymmärrä, miksi työnantajan tulee maksaa työntekijöiden avioerot, peltikolarit ja lemmikkimarsun kuolema. Eikö joskus voisi ajatella, että on itse vastuussa omasta elämästään?
Vierailija kirjoitti:
Kamalia ihmisiä täällä. Oikein halutaan olla inhottavia muille.
Mitä kamalaa siinä on, että kerrotaan asiat niin kuin ne ovat? Se on kirjattu ihan Suomen lakiin, että avioero ei ole peruste palkalliselle sairauslomalle, vaikka oireiden, kuten unettomuuden takia sellaista VOI saada.
Lääkäri vastaa: "Voin kirjoittaa sinulle sairaslomaa, mutta palkallista se ei ole".