Lue keskustelun säännöt.
Avioeron vuoksi sairauslomaa?
Avioero
16.07.2023 |
En ala sen tarkemmin selvittää mitä, missä, milloin. Ero mulle suuri järkytys ja paljastunut erinäisiä asioita. Olen yrittänyt sinnitellä töissä, mutta pelkään tekeväni jonkun virheen esim. lääkkeiden kanssa.
Olen ahdistunut, surullinen, en saa kunnolla nukuttua enkä syötyä. Ajatukset pyörii vain erossa ja kaikissa noissa asioissa. En koe olevani työkykyinen.
Onko hölmöä yrittää saada sairauslomaa?
Kommentit (404)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on sairauslomadiagnoosi??? Ehkä voit ottaa ihan tavallista lomaa sen sijaan että aina pitää yhteiskunnan varoilla levätä.
Aina??? Mistä sä keksit, että AINA lepään yhteiskunnan varoilla? Mikä helvetti teitä joitakin oikeasti vaivaa??? Mä en saa nukuttua, en syötyä, olen ahdistunut jne., mutta teidän mielestä tuollaiset on pikkujuttuja!
Haistakaa te jotkut oikeasti pjaska. Asiallisille tukijoille kiitokset. Mä häivyn tästä ketjusta. Nyt koitan saada unta.
Palstaiset eivät opi sympatiaa mistään. Miki Liukkosen kohtalokin on jo unohtunut ja hän sai samanlaista törkykommenttia yhteiskunnan varoilla loisimisesta, vaikka oli avoimesti kertonut olevansa huonona, kuten AP kertoi myös. Hävettää näiden kirjoittelijoiden käytös.
Turha sotkea monisairasta vuosia mt-ongelmita kärsinyttä päihteiden käyttäjää keskusteluun, jonka aiheena on avioero.
Mistä tiedät ettei APn elämässä ole myös samoja asioita? Erosihan Mikikin. Et voi tietää, joten älä huuhtele törkeyksiä.
Pikkuvinkki: Jos sinulla on paha olo ja harkitset tekeväsi itsellesi jotain, älä tule av-palstalle, vaan soita 112.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ihme aloitus. Miksi tarvitset lomaa???
Oletko vähän tyhmä? Ap kärsii unettomuudesta. Todella vaarallista jos on lääkkeiden kanssa tekemisissä. Haluatko sä unettomuudesta kärsivän hoitajan antamaan lääkkeitä läheisellesi? Herran haltuun, että meneekö lääkkeet oikein?
Rouva on hyvä ja menee vaikka lakanapyykille, jos lääkkeiden kanssa ei pärjää. Tekee sitä lääkäritkin 24 tunnin vuoroja ilman, että siitä mitään traumoja tulee. Jos ei kapasiteetti riitä lääkeidenjakoon, sitten pitää tehdä perustason hommia ja jättää lääkkeet muille.
Eli todellakin olet tyhmä. Ap kärsii unettomuudesta mikä on eri asia kuin tehdä pitkiä työvuoroja. Ap kertoi tekevänsä kolmivuorotyötä ja varmasti tietää hoitoalan todellisuuden.
Ne lääkärit muuten nukkuu välillä jos siihen vain on mahdollisuus. Luuletko, että hoitajilla on samaa mahdollisuutta.
Ap menee nukkumaan eikä roiku täällä. Huomisaamuun on vielä pitkä aika. Siinä ajassa ehtii nukkua pitkät virkistävät unet. Eikä ne lakanat siitä häiriinny, vaikka ap olisi väsynyt.
Olet muuten aika ulapalla hoitajien arjesta, jos kuvittelet, että väsymys on syy jäädä kotiin makamaan. Mitä olen siskoltani kuullut niin 15 tuntiakaan ei ole mitenkään poikkeava vuoron pituus vanhusten talossa huutavassa hoitaja pulassa. Ja voinet varmasti itekin päätellä, että kirurgi ei voi keksken leikkauksen nukkua vaikka miten väsyttäisi. Eikä päivystyksessä noin muutenkaan ole niin hiljaista, että siellä ehtisi torkkua sen enempää lääkärit kuin hoitajatakaan.
Luulisi työsopimuksessa olevan kirjattu tuntimäärä. Ylityöt ovat vapaaehtoisia. Työajan loppuessa on oikeus lähteä ja hoitajilla on varaa uhmata työnantajaa, kyllä uusi työ löytyy heti.
Sinäkö oikeasti jättäisit muistisairaat vanhukset keskenään, kun kello sanoo, että työvuorosi päättyy? Kysehän ei ole mistään työnantajan uhmaamisesta, vaan siitä että suurimmalla osalla hoitajista on tunteet ja he eivät halua rankaista syyttömiä vanhuksia siitä, että työnantaja ei saa tarpeeksi väkeä paikalle. Mene joskus kokeilemaan hoitotyötä äläkä auo päätäsi aiheesta, josta et mitään ymmärrä.
Tiedän erittäin hyvin asian, mutta ei ne 15h päivät mitään työnantajan määräämiä velvollisuuksia ole. Itsekin teen jatkuvasti kellon ympäri töitä.
Eron jälkeen lääkäri kirjoitti mulle kolme viikkoa lomaa. Kehui kuinka rehellinen olin. Sanoi huomaavansa useasti että työntekijät keksivät jonkin fyysisen vamman vaikka vika on päänupissa. Hae lomaa. Saatat mennä vielä huonompaan kuntoon muuten. Puhu läheisille ja kamuille. Tsemppiä Sweetie.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ihme aloitus. Miksi tarvitset lomaa???
Oletko vähän tyhmä? Ap kärsii unettomuudesta. Todella vaarallista jos on lääkkeiden kanssa tekemisissä. Haluatko sä unettomuudesta kärsivän hoitajan antamaan lääkkeitä läheisellesi? Herran haltuun, että meneekö lääkkeet oikein?
Rouva on hyvä ja menee vaikka lakanapyykille, jos lääkkeiden kanssa ei pärjää. Tekee sitä lääkäritkin 24 tunnin vuoroja ilman, että siitä mitään traumoja tulee. Jos ei kapasiteetti riitä lääkeidenjakoon, sitten pitää tehdä perustason hommia ja jättää lääkkeet muille.
Eli todellakin olet tyhmä. Ap kärsii unettomuudesta mikä on eri asia kuin tehdä pitkiä työvuoroja. Ap kertoi tekevänsä kolmivuorotyötä ja varmasti tietää hoitoalan todellisuuden.
Ne lääkärit muuten nukkuu välillä jos siihen vain on mahdollisuus. Luuletko, että hoitajilla on samaa mahdollisuutta.
Ap menee nukkumaan eikä roiku täällä. Huomisaamuun on vielä pitkä aika. Siinä ajassa ehtii nukkua pitkät virkistävät unet. Eikä ne lakanat siitä häiriinny, vaikka ap olisi väsynyt.
Olet muuten aika ulapalla hoitajien arjesta, jos kuvittelet, että väsymys on syy jäädä kotiin makamaan. Mitä olen siskoltani kuullut niin 15 tuntiakaan ei ole mitenkään poikkeava vuoron pituus vanhusten talossa huutavassa hoitaja pulassa. Ja voinet varmasti itekin päätellä, että kirurgi ei voi keksken leikkauksen nukkua vaikka miten väsyttäisi. Eikä päivystyksessä noin muutenkaan ole niin hiljaista, että siellä ehtisi torkkua sen enempää lääkärit kuin hoitajatakaan.
Luulisi työsopimuksessa olevan kirjattu tuntimäärä. Ylityöt ovat vapaaehtoisia. Työajan loppuessa on oikeus lähteä ja hoitajilla on varaa uhmata työnantajaa, kyllä uusi työ löytyy heti.
Sinäkö oikeasti jättäisit muistisairaat vanhukset keskenään, kun kello sanoo, että työvuorosi päättyy? Kysehän ei ole mistään työnantajan uhmaamisesta, vaan siitä että suurimmalla osalla hoitajista on tunteet ja he eivät halua rankaista syyttömiä vanhuksia siitä, että työnantaja ei saa tarpeeksi väkeä paikalle. Mene joskus kokeilemaan hoitotyötä äläkä auo päätäsi aiheesta, josta et mitään ymmärrä.
Tiedän erittäin hyvin asian, mutta ei ne 15h päivät mitään työnantajan määräämiä velvollisuuksia ole. Itsekin teen jatkuvasti kellon ympäri töitä.
Missä kohtaa joku sanoi, että ovat työnantajan määräämiä velvollisuuksia? Ja miksi valehtelet, kun selkeästi et nytkään ole töitä tekemässä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ihme aloitus. Miksi tarvitset lomaa???
Oletko vähän tyhmä? Ap kärsii unettomuudesta. Todella vaarallista jos on lääkkeiden kanssa tekemisissä. Haluatko sä unettomuudesta kärsivän hoitajan antamaan lääkkeitä läheisellesi? Herran haltuun, että meneekö lääkkeet oikein?
Rouva on hyvä ja menee vaikka lakanapyykille, jos lääkkeiden kanssa ei pärjää. Tekee sitä lääkäritkin 24 tunnin vuoroja ilman, että siitä mitään traumoja tulee. Jos ei kapasiteetti riitä lääkeidenjakoon, sitten pitää tehdä perustason hommia ja jättää lääkkeet muille.
Eli todellakin olet tyhmä. Ap kärsii unettomuudesta mikä on eri asia kuin tehdä pitkiä työvuoroja. Ap kertoi tekevänsä kolmivuorotyötä ja varmasti tietää hoitoalan todellisuuden.
Ne lääkärit muuten nukkuu välillä jos siihen vain on mahdollisuus. Luuletko, että hoitajilla on samaa mahdollisuutta.
Ap menee nukkumaan eikä roiku täällä. Huomisaamuun on vielä pitkä aika. Siinä ajassa ehtii nukkua pitkät virkistävät unet. Eikä ne lakanat siitä häiriinny, vaikka ap olisi väsynyt.
Olet muuten aika ulapalla hoitajien arjesta, jos kuvittelet, että väsymys on syy jäädä kotiin makamaan. Mitä olen siskoltani kuullut niin 15 tuntiakaan ei ole mitenkään poikkeava vuoron pituus vanhusten talossa huutavassa hoitaja pulassa. Ja voinet varmasti itekin päätellä, että kirurgi ei voi keksken leikkauksen nukkua vaikka miten väsyttäisi. Eikä päivystyksessä noin muutenkaan ole niin hiljaista, että siellä ehtisi torkkua sen enempää lääkärit kuin hoitajatakaan.
Luulisi työsopimuksessa olevan kirjattu tuntimäärä. Ylityöt ovat vapaaehtoisia. Työajan loppuessa on oikeus lähteä ja hoitajilla on varaa uhmata työnantajaa, kyllä uusi työ löytyy heti.
Kaikenlaista sitä voi luulla, kun ei työelämästä etenkään tuolla alalla mitään tiedä.
t.eri
No siinä tapauksessa luulisi työaikalain tai työturvallisuuslain tulevan vastaan? Ei työntekijää voi velvoittaa tekemään 75h/viikko jatkuvasti töitä edes teidän alalla!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan kysynyt työnantajalta saanko jäädä saikulle. Laitan pomolle tekstarin, että olen lääkärin sairaslomalla pvm asti. Todistuksen lähetän palkkikseen. Pomo ei kysele mitään koskaan.
Meille tuli työntekijä, joka oli tottunut tuohon. Ihmetteli, kun joka kuukausi oli palkasta vähennetty 3-5 päivän palkka ja selvisi, että meillä esihenkilön tulee hyväksyä sairausloma. Jos syy ei ole tiedossa, ei makseta palkkaa. Palkanmaksua ei meillä ole eriytetty.
Vierailija kirjoitti:
Eron jälkeen lääkäri kirjoitti mulle kolme viikkoa lomaa. Kehui kuinka rehellinen olin. Sanoi huomaavansa useasti että työntekijät keksivät jonkin fyysisen vamman vaikka vika on päänupissa. Hae lomaa. Saatat mennä vielä huonompaan kuntoon muuten. Puhu läheisille ja kamuille. Tsemppiä Sweetie.
Pakko keksiä fyysinen vamma, kun yllättävän moni työterveyslääkärikin on näitä "suru ei ole sairaus"-tyyppejä. Eli sitä saikkua ei saa, vaikka polvillaan aneleisi ellei keksi "selkävammaa" tms. jolla saikku irtoaa sekunneissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ihme aloitus. Miksi tarvitset lomaa???
Oletko vähän tyhmä? Ap kärsii unettomuudesta. Todella vaarallista jos on lääkkeiden kanssa tekemisissä. Haluatko sä unettomuudesta kärsivän hoitajan antamaan lääkkeitä läheisellesi? Herran haltuun, että meneekö lääkkeet oikein?
Rouva on hyvä ja menee vaikka lakanapyykille, jos lääkkeiden kanssa ei pärjää. Tekee sitä lääkäritkin 24 tunnin vuoroja ilman, että siitä mitään traumoja tulee. Jos ei kapasiteetti riitä lääkeidenjakoon, sitten pitää tehdä perustason hommia ja jättää lääkkeet muille.
Eli todellakin olet tyhmä. Ap kärsii unettomuudesta mikä on eri asia kuin tehdä pitkiä työvuoroja. Ap kertoi tekevänsä kolmivuorotyötä ja varmasti tietää hoitoalan todellisuuden.
Ne lääkärit muuten nukkuu välillä jos siihen vain on mahdollisuus. Luuletko, että hoitajilla on samaa mahdollisuutta.
Ap menee nukkumaan eikä roiku täällä. Huomisaamuun on vielä pitkä aika. Siinä ajassa ehtii nukkua pitkät virkistävät unet. Eikä ne lakanat siitä häiriinny, vaikka ap olisi väsynyt.
Olet muuten aika ulapalla hoitajien arjesta, jos kuvittelet, että väsymys on syy jäädä kotiin makamaan. Mitä olen siskoltani kuullut niin 15 tuntiakaan ei ole mitenkään poikkeava vuoron pituus vanhusten talossa huutavassa hoitaja pulassa. Ja voinet varmasti itekin päätellä, että kirurgi ei voi keksken leikkauksen nukkua vaikka miten väsyttäisi. Eikä päivystyksessä noin muutenkaan ole niin hiljaista, että siellä ehtisi torkkua sen enempää lääkärit kuin hoitajatakaan.
Luulisi työsopimuksessa olevan kirjattu tuntimäärä. Ylityöt ovat vapaaehtoisia. Työajan loppuessa on oikeus lähteä ja hoitajilla on varaa uhmata työnantajaa, kyllä uusi työ löytyy heti.
Sinäkö oikeasti jättäisit muistisairaat vanhukset keskenään, kun kello sanoo, että työvuorosi päättyy? Kysehän ei ole mistään työnantajan uhmaamisesta, vaan siitä että suurimmalla osalla hoitajista on tunteet ja he eivät halua rankaista syyttömiä vanhuksia siitä, että työnantaja ei saa tarpeeksi väkeä paikalle. Mene joskus kokeilemaan hoitotyötä äläkä auo päätäsi aiheesta, josta et mitään ymmärrä.
Tiedän erittäin hyvin asian, mutta ei ne 15h päivät mitään työnantajan määräämiä velvollisuuksia ole. Itsekin teen jatkuvasti kellon ympäri töitä.
Missä kohtaa joku sanoi, että ovat työnantajan määräämiä velvollisuuksia? Ja miksi valehtelet, kun selkeästi et nytkään ole töitä tekemässä?
Valehtelen, koska olen kesälomalla ja silloin en koske tikullakaan työasioihin. Ap ei meinaa edes selviytyä normaalityöajasta, se on huolestuttavampaa kuin 15h työpäivän väsymys, se on aivan erilainen tilanne. Siksi neuvoisin rohkeasti hakemaan sairaslomaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ihme aloitus. Miksi tarvitset lomaa???
Oletko vähän tyhmä? Ap kärsii unettomuudesta. Todella vaarallista jos on lääkkeiden kanssa tekemisissä. Haluatko sä unettomuudesta kärsivän hoitajan antamaan lääkkeitä läheisellesi? Herran haltuun, että meneekö lääkkeet oikein?
Rouva on hyvä ja menee vaikka lakanapyykille, jos lääkkeiden kanssa ei pärjää. Tekee sitä lääkäritkin 24 tunnin vuoroja ilman, että siitä mitään traumoja tulee. Jos ei kapasiteetti riitä lääkeidenjakoon, sitten pitää tehdä perustason hommia ja jättää lääkkeet muille.
Eli todellakin olet tyhmä. Ap kärsii unettomuudesta mikä on eri asia kuin tehdä pitkiä työvuoroja. Ap kertoi tekevänsä kolmivuorotyötä ja varmasti tietää hoitoalan todellisuuden.
Ne lääkärit muuten nukkuu välillä jos siihen vain on mahdollisuus. Luuletko, että hoitajilla on samaa mahdollisuutta.
Ap menee nukkumaan eikä roiku täällä. Huomisaamuun on vielä pitkä aika. Siinä ajassa ehtii nukkua pitkät virkistävät unet. Eikä ne lakanat siitä häiriinny, vaikka ap olisi väsynyt.
Olet muuten aika ulapalla hoitajien arjesta, jos kuvittelet, että väsymys on syy jäädä kotiin makamaan. Mitä olen siskoltani kuullut niin 15 tuntiakaan ei ole mitenkään poikkeava vuoron pituus vanhusten talossa huutavassa hoitaja pulassa. Ja voinet varmasti itekin päätellä, että kirurgi ei voi keksken leikkauksen nukkua vaikka miten väsyttäisi. Eikä päivystyksessä noin muutenkaan ole niin hiljaista, että siellä ehtisi torkkua sen enempää lääkärit kuin hoitajatakaan.
Luulisi työsopimuksessa olevan kirjattu tuntimäärä. Ylityöt ovat vapaaehtoisia. Työajan loppuessa on oikeus lähteä ja hoitajilla on varaa uhmata työnantajaa, kyllä uusi työ löytyy heti.
Kaikenlaista sitä voi luulla, kun ei työelämästä etenkään tuolla alalla mitään tiedä.
t.eri
No siinä tapauksessa luulisi työaikalain tai työturvallisuuslain tulevan vastaan? Ei työntekijää voi velvoittaa tekemään 75h/viikko jatkuvasti töitä edes teidän alalla!
Kyse ei olekaan VELVOITTAMISESTA, vaan INHIMILLISYYDESTÄ. Moni hoitaja ajattelee, että ennemmin tekee 15h vuoron kuin antaa muistirairaiden petipotilaiden maata keskenään vaipoissaan sen 15 tuntia. Niin, ja tarkennettaan nyt sen verran, että minä en ole hoitoalalla, vaikka luulitkin niin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan kysynyt työnantajalta saanko jäädä saikulle. Laitan pomolle tekstarin, että olen lääkärin sairaslomalla pvm asti. Todistuksen lähetän palkkikseen. Pomo ei kysele mitään koskaan.
Meille tuli työntekijä, joka oli tottunut tuohon. Ihmetteli, kun joka kuukausi oli palkasta vähennetty 3-5 päivän palkka ja selvisi, että meillä esihenkilön tulee hyväksyä sairausloma. Jos syy ei ole tiedossa, ei makseta palkkaa. Palkanmaksua ei meillä ole eriytetty.
Ja esimies ei sanonut työntekijälle mitään vaan antoi olla poissa? Erikoista esimiestoimintaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ihme aloitus. Miksi tarvitset lomaa???
Oletko vähän tyhmä? Ap kärsii unettomuudesta. Todella vaarallista jos on lääkkeiden kanssa tekemisissä. Haluatko sä unettomuudesta kärsivän hoitajan antamaan lääkkeitä läheisellesi? Herran haltuun, että meneekö lääkkeet oikein?
Rouva on hyvä ja menee vaikka lakanapyykille, jos lääkkeiden kanssa ei pärjää. Tekee sitä lääkäritkin 24 tunnin vuoroja ilman, että siitä mitään traumoja tulee. Jos ei kapasiteetti riitä lääkeidenjakoon, sitten pitää tehdä perustason hommia ja jättää lääkkeet muille.
Eli todellakin olet tyhmä. Ap kärsii unettomuudesta mikä on eri asia kuin tehdä pitkiä työvuoroja. Ap kertoi tekevänsä kolmivuorotyötä ja varmasti tietää hoitoalan todellisuuden.
Ne lääkärit muuten nukkuu välillä jos siihen vain on mahdollisuus. Luuletko, että hoitajilla on samaa mahdollisuutta.
Ap menee nukkumaan eikä roiku täällä. Huomisaamuun on vielä pitkä aika. Siinä ajassa ehtii nukkua pitkät virkistävät unet. Eikä ne lakanat siitä häiriinny, vaikka ap olisi väsynyt.
Olet muuten aika ulapalla hoitajien arjesta, jos kuvittelet, että väsymys on syy jäädä kotiin makamaan. Mitä olen siskoltani kuullut niin 15 tuntiakaan ei ole mitenkään poikkeava vuoron pituus vanhusten talossa huutavassa hoitaja pulassa. Ja voinet varmasti itekin päätellä, että kirurgi ei voi keksken leikkauksen nukkua vaikka miten väsyttäisi. Eikä päivystyksessä noin muutenkaan ole niin hiljaista, että siellä ehtisi torkkua sen enempää lääkärit kuin hoitajatakaan.
Luulisi työsopimuksessa olevan kirjattu tuntimäärä. Ylityöt ovat vapaaehtoisia. Työajan loppuessa on oikeus lähteä ja hoitajilla on varaa uhmata työnantajaa, kyllä uusi työ löytyy heti.
Kaikenlaista sitä voi luulla, kun ei työelämästä etenkään tuolla alalla mitään tiedä.
t.eri
No siinä tapauksessa luulisi työaikalain tai työturvallisuuslain tulevan vastaan? Ei työntekijää voi velvoittaa tekemään 75h/viikko jatkuvasti töitä edes teidän alalla!
Kyse ei olekaan VELVOITTAMISESTA, vaan INHIMILLISYYDESTÄ. Moni hoitaja ajattelee, että ennemmin tekee 15h vuoron kuin antaa muistirairaiden petipotilaiden maata keskenään vaipoissaan sen 15 tuntia. Niin, ja tarkennettaan nyt sen verran, että minä en ole hoitoalalla, vaikka luulitkin niin.
Tiedän, mutta silti se on vapaaehtoista, jos väsymys käy ylitsepääsemättömäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on sairauslomadiagnoosi??? Ehkä voit ottaa ihan tavallista lomaa sen sijaan että aina pitää yhteiskunnan varoilla levätä.
Aina??? Mistä sä keksit, että AINA lepään yhteiskunnan varoilla? Mikä helvetti teitä joitakin oikeasti vaivaa??? Mä en saa nukuttua, en syötyä, olen ahdistunut jne., mutta teidän mielestä tuollaiset on pikkujuttuja!
Haistakaa te jotkut oikeasti pjaska. Asiallisille tukijoille kiitokset. Mä häivyn tästä ketjusta. Nyt koitan saada unta.
Palstaiset eivät opi sympatiaa mistään. Miki Liukkosen kohtalokin on jo unohtunut ja hän sai samanlaista törkykommenttia yhteiskunnan varoilla loisimisesta, vaikka oli avoimesti kertonut olevansa huonona, kuten AP kertoi myös. Hävettää näiden kirjoittelijoiden käytös.
Turha sotkea monisairasta vuosia mt-ongelmita kärsinyttä päihteiden käyttäjää keskusteluun, jonka aiheena on avioero.
Mistä tiedät ettei APn elämässä ole myös samoja asioita? Erosihan Mikikin. Et voi tietää, joten älä huuhtele törkeyksiä.
Sen verran vielä palaan tähän, että anteeksi nyt vain, mutta en ole mt-ongelmainen päihteiden käyttäjä. Hvetti soikoon.
En tarkoittanut sinua AP, vaan että sinun tai jonkun muun heikossa hetkessä elävän tilanteessa saattaa olla samoja asioita mitkä tekevät asian käsittelystä vieläkin vaikeamman. Ehkä puolisosi olisi voinut olla tällainen tms, siksi tuntemattomille ei saisi huudella ilkeyksiä edes netissä. Emme voi tietää mitä toinen käy elämässään läpi ja kuinka vahva elämänhalu on.
Älä oleta ja lopeta tuo helvetin saarnaaminen. Jos tulet av-palstalle et voi kuvitella, että täällä käsitellään kaikkea vain yksisarvislasien läpi ja ollaan kaikki yhtä suurta perhettä. Tosin sekään ei pelasta, jos on riittävän paha olo, joten syyllistäminen on senkin puoleen tarpeetonta. Kaikkia ei voi pelastaa, vaikka miten päin olisi ja kaiken voi tulkita ilkeydeksi jos niin haluaa tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ihme aloitus. Miksi tarvitset lomaa???
Oletko vähän tyhmä? Ap kärsii unettomuudesta. Todella vaarallista jos on lääkkeiden kanssa tekemisissä. Haluatko sä unettomuudesta kärsivän hoitajan antamaan lääkkeitä läheisellesi? Herran haltuun, että meneekö lääkkeet oikein?
Rouva on hyvä ja menee vaikka lakanapyykille, jos lääkkeiden kanssa ei pärjää. Tekee sitä lääkäritkin 24 tunnin vuoroja ilman, että siitä mitään traumoja tulee. Jos ei kapasiteetti riitä lääkeidenjakoon, sitten pitää tehdä perustason hommia ja jättää lääkkeet muille.
Eli todellakin olet tyhmä. Ap kärsii unettomuudesta mikä on eri asia kuin tehdä pitkiä työvuoroja. Ap kertoi tekevänsä kolmivuorotyötä ja varmasti tietää hoitoalan todellisuuden.
Ne lääkärit muuten nukkuu välillä jos siihen vain on mahdollisuus. Luuletko, että hoitajilla on samaa mahdollisuutta.
Ap menee nukkumaan eikä roiku täällä. Huomisaamuun on vielä pitkä aika. Siinä ajassa ehtii nukkua pitkät virkistävät unet. Eikä ne lakanat siitä häiriinny, vaikka ap olisi väsynyt.
Olet muuten aika ulapalla hoitajien arjesta, jos kuvittelet, että väsymys on syy jäädä kotiin makamaan. Mitä olen siskoltani kuullut niin 15 tuntiakaan ei ole mitenkään poikkeava vuoron pituus vanhusten talossa huutavassa hoitaja pulassa. Ja voinet varmasti itekin päätellä, että kirurgi ei voi keksken leikkauksen nukkua vaikka miten väsyttäisi. Eikä päivystyksessä noin muutenkaan ole niin hiljaista, että siellä ehtisi torkkua sen enempää lääkärit kuin hoitajatakaan.
Luulisi työsopimuksessa olevan kirjattu tuntimäärä. Ylityöt ovat vapaaehtoisia. Työajan loppuessa on oikeus lähteä ja hoitajilla on varaa uhmata työnantajaa, kyllä uusi työ löytyy heti.
Kaikenlaista sitä voi luulla, kun ei työelämästä etenkään tuolla alalla mitään tiedä.
t.eri
No siinä tapauksessa luulisi työaikalain tai työturvallisuuslain tulevan vastaan? Ei työntekijää voi velvoittaa tekemään 75h/viikko jatkuvasti töitä edes teidän alalla!
Kyse ei olekaan VELVOITTAMISESTA, vaan INHIMILLISYYDESTÄ. Moni hoitaja ajattelee, että ennemmin tekee 15h vuoron kuin antaa muistirairaiden petipotilaiden maata keskenään vaipoissaan sen 15 tuntia. Niin, ja tarkennettaan nyt sen verran, että minä en ole hoitoalalla, vaikka luulitkin niin.
Tiedän, mutta silti se on vapaaehtoista, jos väsymys käy ylitsepääsemättömäksi.
Miksi jankkaat tuota itsestäänselvyyttä, vaikka kukaan ei ole sanonut, että 15h vuoro on pakollinen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tavallaan kadehdin näitä "suru ei ole sairaus joten töihin siitä" ihmisiä. Heillä mahtaa olla helppo elämä, koska mieli ei järky ja psyyke ei hajoa edes elämän suurimmista kriiseistä ja elämänmuutoksista, joita avioerot yleensä sisältää?
Kysehän ei ole niinkään siitä että järkkyykö psyyke vaan siitä, miksi se olisi työnantajan velvollisuus siitä taloudellisesti kärsiä kun kyse tosiaan ei ole sairaudesta. Sen vuoksi tuossa tilanteessa ratkaisu on palkaton vapaa.
Haluaako työnantaja saada työntekijän mahdollisimman pian takaisin kuntoon? Osa teistä työnantajista on kyllä sydämettömiä, näette työntekijät pelkkinä kuluerinä ettekä lainkaan ihmisinä. Tuskin se työntekijä montaa kertaa avioeroaa työsopimuksensa aikana.
Minulla on työnantajan vähän tärkeämpiäkin asioita mietittävänä kuin se, miten Riitta selviää kissansa kuolemsta tai Reino vaimonsa sivusuhteesta. On katsos sellainen kuin firma pyöritettävänä ja jos rupean jokaista surua terapoimaan, meillä ei kohta ole rahaa, jolla maksaa ne teidän saikkunne. Tai edes palkkanne. On meillä työnantajillakin elämässä kaikenlaista, mutta firmaa ei tuosta vaan voi jättää, jos on vähän surullinen.
Juuri tällainen empatiaköyhä ja lyhytnäköinen asenne johti omalla kohdallani siihen, että sinnittelin kunnes tuli totaaliromahdus ja vuosien sairaslomakierre. Kalliiksi tuli työnantajalle ja nyt työeläkejärjestelmälle kun tila pääsi kroonistumaan. Jos olisi annettu heti alkuun syyllistämättä aikaa levätä ja myönnetty terapiaa, niin olisin luultavasti tänä päivänä yhä terve ja työkykyinen.
No minäpä jään tästä vuodeksi saikulle, kun marsuni kuoli ja olen niin shokissa. Tsemppiä töihinne!Kai siellä joku joskus muistaa palkatkin laitta maksuun. Ehkä.
No siinähän jäät, jos todella olet vuoden työkyvytön marsun kuoleman jälkeen. En ymmärrä miten saat 10 työpäivästä kokonaisen vuoden käännettyä? Tai elämänkumppanista tehtyä marsun?
Hienoa, että olet noin ymmärtäväinen ja tarvittaessa valmis olemaan vaikka ilman palkkaa, jos työnantajallasi on vähän surua elämässän. Juuri tuollaisia joustavia ja empaattisia työntekijöitä me tarvitsemme!
P.S. Ehkä ihan kaikkea mitä netissä kirjoitellaan ei kannata ottaa sanasta sanaan todesta
Hanki sijainen lomasi ajaksi kuka laittaa palkat maksuun ellet itse siihen kykene etänä kotona. Ei ole niin vaikeaa.
Miksi ihmeessä pitää hankkia sijainen, eihän eroahdistunut työntekijäkään sijaista hanki. Minusta työnantaja voi jättää palkat maksamatta vetoamalla akuuttiin stressireaktioon.
Elämää helpoittava ratkaisu: älä ole työnantaja, ole työntekijä.
Valinnoilla on seurauksensa, siksi minäkään en ole työnantaja.
Alkaako jo itää minkä takia Suomessa on väitetysti pulaa työpaikoista, työnantajilla haluttomuutta palkata niihin työpaikkoihin ihmisiä vakituiseen työsuhteeseen ja palkanmaksuhaluttomuutta - näinhän tällä palstalla aina kerrotaan. Mutta ei hätää, ole työntekijä, valinnoilla on seurauksensa. Työnantajana on paljon rasittavampaa. Sääli vaan, jos kukaan ei halua olla sellainen. Valinnoilla on tosiaan seurauksensa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan kysynyt työnantajalta saanko jäädä saikulle. Laitan pomolle tekstarin, että olen lääkärin sairaslomalla pvm asti. Todistuksen lähetän palkkikseen. Pomo ei kysele mitään koskaan.
Meille tuli työntekijä, joka oli tottunut tuohon. Ihmetteli, kun joka kuukausi oli palkasta vähennetty 3-5 päivän palkka ja selvisi, että meillä esihenkilön tulee hyväksyä sairausloma. Jos syy ei ole tiedossa, ei makseta palkkaa. Palkanmaksua ei meillä ole eriytetty.
Ja esimies ei sanonut työntekijälle mitään vaan antoi olla poissa? Erikoista esimiestoimintaa.
Ei ole esimiehen asia kysellä, miksi työntekijä ei ole töissä. Työntekijä on itse vastuussa siitä, että tulee töihin, jos ei ole lomalla tai muuten sovitulla vapaalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan kysynyt työnantajalta saanko jäädä saikulle. Laitan pomolle tekstarin, että olen lääkärin sairaslomalla pvm asti. Todistuksen lähetän palkkikseen. Pomo ei kysele mitään koskaan.
Meille tuli työntekijä, joka oli tottunut tuohon. Ihmetteli, kun joka kuukausi oli palkasta vähennetty 3-5 päivän palkka ja selvisi, että meillä esihenkilön tulee hyväksyä sairausloma. Jos syy ei ole tiedossa, ei makseta palkkaa. Palkanmaksua ei meillä ole eriytetty.
Ja esimies ei sanonut työntekijälle mitään vaan antoi olla poissa? Erikoista esimiestoimintaa.
Miksi esimies ei antaisi työntekijän olla palkattomalla vapaalla, jos se on ko. työpaikassa ok?
Tiedän tapauksen jossa avioeron vuoksi on saanut saikkua.
Diagnoosina esim joku F-diagnoosi, unettomuus ja ahdistus käy syyksi.
Onneksi ymmärrän ottaa vuodessa 10 omatoimista aiheetonta sairaslomapäivää, kun nykyään sairaslomaillaan erojenkin takia.
Vierailija kirjoitti:
Suomi todellakin on sairaiden paratiisi.
Näinpä. Kiinnostaisi tietää, mikä olisi esim. japanilaisella työpaikalla reaktio, jos joku sanoisi, että "yhyy, mulle tuli ero ja en saa nukuttua, joten en voi tulla töihin".
Suomi todellakin on sairaiden paratiisi.