Lue keskustelun säännöt.
Avioeron vuoksi sairauslomaa?
Avioero
16.07.2023 |
En ala sen tarkemmin selvittää mitä, missä, milloin. Ero mulle suuri järkytys ja paljastunut erinäisiä asioita. Olen yrittänyt sinnitellä töissä, mutta pelkään tekeväni jonkun virheen esim. lääkkeiden kanssa.
Olen ahdistunut, surullinen, en saa kunnolla nukuttua enkä syötyä. Ajatukset pyörii vain erossa ja kaikissa noissa asioissa. En koe olevani työkykyinen.
Onko hölmöä yrittää saada sairauslomaa?
Kommentit (404)
Vierailija kirjoitti:
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On tuon takia saikulla ollut porukkaa. Eihän kiva kun ei unta saa, toisaalta viekö työ hetkeksi ajatukset muualle? Ei vajoa kotona syviin vesiin, teet mikä sinusta tuntuu parhaalta vaihtoehdolta.
Kun ne ajatukset pyörii päässä töissäkin ja vaikeuttaa töihin keskittymistä. Lisäksi väsymys kun ei saa kunnolla nukuttua. Nytkin viikonloppuna olin vastuussa ihmisten lääkkeistä, mm. morfiinista. Siinä voi tulla kohtalokkaita virheitä jos antaa väärän määrän. Toki toinen hoitaja heti kaksoistarkistaa annoksen, mutta silti. Tämän lisäksi pitää ne lääkkeet antaa oikeille ihmisille.
Tämä ketju meni ihmeelliseksi vääntämiseksi. Joillekin ero ei ole ollut niin iso juttu, mutta mulle tämä on. Ihan puskista tuli tämä ja on tässä miehen pois muuton jälkeen selvinnyt erinäisiä asioita. Ei ole mikään helppo ja olankohautus ero kyllä kyseessä.
Auttaako tuo tuntikausien vellominen oloasi? Jos ei, miksi teet sitä?
Kaikilla ei tunteet toimi samoin kuin sinulla. Itse olen vellonut jo vuosia eron tuoman ahdistuksen kanssa, vaikka onkin merkittävästi lieventynyt ajan saatossa. Toiset vellovat traumoissaan jopa vuosikymmeniä ja sinä puhut tunneista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ihme aloitus. Miksi tarvitset lomaa???
Oletko vähän tyhmä? Ap kärsii unettomuudesta. Todella vaarallista jos on lääkkeiden kanssa tekemisissä. Haluatko sä unettomuudesta kärsivän hoitajan antamaan lääkkeitä läheisellesi? Herran haltuun, että meneekö lääkkeet oikein?
Rouva on hyvä ja menee vaikka lakanapyykille, jos lääkkeiden kanssa ei pärjää. Tekee sitä lääkäritkin 24 tunnin vuoroja ilman, että siitä mitään traumoja tulee. Jos ei kapasiteetti riitä lääkeidenjakoon, sitten pitää tehdä perustason hommia ja jättää lääkkeet muille.
Eli todellakin olet tyhmä. Ap kärsii unettomuudesta mikä on eri asia kuin tehdä pitkiä työvuoroja. Ap kertoi tekevänsä kolmivuorotyötä ja varmasti tietää hoitoalan todellisuuden.
Ne lääkärit muuten nukkuu välillä jos siihen vain on mahdollisuus. Luuletko, että hoitajilla on samaa mahdollisuutta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun meet työterveyteen siellä lääkäri päättää tarvitsetko sairaslomaa, vain lääkäri eikä kysytä vauva palstalta tarvitsetko lomaa.
Ei, lääkäri ei päätä. Lääkäri antaa vain oman näkemyksensä asiassa.
Kyllähän lääkäri kirjaa todistukseen ettei työntekijä sovellu korvaavaan työhön sairausloman ajaksi?
Mutta se on vain hänen mielipiteensä, ei lääkäri voi tietää, millaista korvaavaa työtä on tarjolla.
Itse asiassa työterveyslääkäri kyllä tietää. Työterveys kun tekee yhdessä työnantajan kanssa muun muassa suunitelman siitä, miten toimitaan jos vaikkapa hitsaaja ei pystykään tekemään hitsaushommia. Jo laki velvoittaa tekemään riskiarvioita ja suunnitelmia poikkeustilanteiden varalle. Ja työterveys osallistuu tähän toimintaan hyvinkin kiinteästi.
Itse asiassa ei tiedä, koska lääkärillä ei ole tuossa vaiheessa aavistustakaan siitä, mitä korvaavaa työtä hitsaajalle on tarjolla. Hän tietää ainoastaan ko. tehtävään kohdistuvat vaatimukset, mutta ei hänen tarvitse tietää, tarjotaanko sairastuneelle asiakaspalvelua puhelimessa vai työvälineiden inventointia. Teen kiinteää yhteistyötä työterveyden kanssa eikä meillä ole poikkeustilanteen varalta eksaktia suunnitelmaa, ainoastaan erilaiset vaihtoehdot työperäisten sairauksien varalta. Työterveys kun on niitä varten, että työntekijöiden yksityiselämän ongelmien kampittamiseksi.
Itse asiassa olet taas väärässä. Juuri sitä varten niitä riskiarvoita ja poikkeustilasuunnitelmia tehdään, että kaikilla on aavituksen sijaan tietoa, mitä korvaavia töitä on tarjolla tai miten työt uudelleenorganisoidaan tms. Ei lääkäri missään umpiossa elä, vaan hänelle jaetaan ihan samat tiedot kuin muillekin riskiarvioon osallistuville tahoille. Tämä tehdään siksi, että asioita ei tarvitse pallotella kymmeniä kertoa edes takaisin, vaan välittömästi, kun Heikki-hitsaaja todetaan hitsaskyvyttömäksi, on tarjota vaihtoehtoinen työ. Kun asiat on hoidettu oikein Heikki voi jo siellä lääkärin vastaanotolla käydä läpi sopisiko hän hitsaustauon ajaksi vaikkapa lastaamaan paketteja varastoon. Heikki ei välttämättä yksin osaa sitä arvioida, joten lääkärin osallistuminen arviointiin tukee päätöstä. Jos lääkäri olisi ihan pihalla työpaikan toiminnoista, Heikin pitäisi pahimmillan mennä hetikohta uudelleen lääkäriin, kun ei se varastotyö sittenkään sopinut, vaikka hän itse uskoi, että niin voisi olla.
Meillä työnantaja päättää sen korvaavan työn, ei työterveyslääkäri. Siksi työterveyslääkärin ei tarvitse arvioida mitään muuta kuin se, onko Heikki työkykyinen vai työkyvytön omaan tehtäväänsä, lopusta huolehtii työnantaja. Ihan lainkin mukaan! Lääkäri kun ei voi tietää, onko varastolla töitä juuri nyt eikä hän siten voi ohjata asiakasta sinne eikä edes mieti Heikin kanssa, soveltuisiko työ siinä tilanteessa. Heikin työtehtävistä päättää kaikissa tilanteissa työnantaja, ei lääkäri, ja työnantaja myös kantaa vastuun siitä, että Heikki saa perehdytyksen ja toisaalta tietää, että hänellä on oikeus kieltäytyä.
Toki Heikillä on oikeus mennä uudestaan lääkäriin, jos hän epäilee, että korvaava työ estää hänen paranemistaan.
Kukaan ei ole missään kohtaa väittänyt, että lääkäri päättäisi korvaavan työn. Kannatta opetella lukemaan niin sujuu se työturvallisuudesta huolehtiminenkin vähänä paremmin :) Osaat lukutaido omaksuttuasi ehkä myös omaksua suurimmalle osalle itsestäänselvän taidon nimeltä viestintä. Lääkäri saa tarvittaessa tiedon varaston työtilanteesta, kun työnantaja sen hänelle kertoo. Ei ole rakettitiedettä ja onnistuu täysin ongelmitta hyvin suurella osalla työpaikoista. Kenenkään etu kun ei ole se, että rahaa ja aikaa tuhlataan turhaan lääkärissä juoksemiseen ja kymmenien eri mutkien kautta asioiden järjestämiseen. Selkeä ennakoiva suunnitelma säästää paitsi aikaa myös ison kasan rahaa. Ja ennen kaikkea turvaa työntekijöiden työturvallisuutta.
En tiedä, missä utopiassa sinä elät, mutta Heikin työtehtävistä päättää hänen esihenkilönsä, ei lääkäri. Siksi lääkäri ei soittele varastolle ja kysele työtilannetta, ei soittele pakkaamoon ja kysele työtilannetta, ei soittele myyntipuolelle ja kysele työtilannetta jne. Hänellä kun ei ole sellaiseen mandaattia! Työterveyssuunnitelma ei sisällä kertomaasi "poikkeustilannesuunnitelmaa" ihan siitä syystä, että se ei ole työterveyden asia lainkaan. Tämä selviää sinulle, jos vilkaiset lakia.
Kertomasi ei onnistu missään työpaikassa ihan jo siksikin, että Heikin sairauslomasta tulee ensisijaisesti ilmoittaa hänen esihenkilölleen. Tämän tehtävänä on päättää juuri siinä tilanteessa se toimintatapa, jota noudatetaan. Ulkopuolinen yritys eli työterveyslääkäri ei sitä päätä, ei edes minkään ylimalkaisen suunnitelman perusteella. Se suunnitelma pakollinen muuten koskee työtapaturmia ja työperäisiä sairauksia, ei lemmikkikoiran kuoleman aiheuttamia muutoksia töissä.
Onnistuu, kun osaa lukea ja kirjoittaa. Ei se sen kummempia taitoja vaadi.
Mitä kohtaa muuten et ymmärrä lauseesta: "Kukaan ei ole missään kohtaa väittänyt, että lääkäri päättäisi korvaavan työn."
Miksi työnantajan siis tulisi koko asiaa lääkärille kertoa, tilanteessa täysin irrelevantti asia. Vai mitä tarkoitti "Lääkäri saa tarvittaessa tiedon varaston työtilanteesta, kun työnantaja sen hänelle kertoo. Ei ole rakettitiedettä ja onnistuu täysin ongelmitta hyvin suurella osalla työpaikoista." Miksi työnantaja lähettäisi työterveyteen tietoja varaston työtilanteesta, jos lääkäri ei sitä edes kysy? Vai saako lääkäri ottaa yhteyttä vataston esihenkilöön (ei Heikin omaan esihenkilöön) ja kertoa Heikin sairaustietoja ilman tämän lupaa? Vai miten hän ajatteli selvittää, sopiiko varastotyö Heikin tilanteessa, kun esihenkilön pitäisi saada aika tarkat speksit siitä, miksi sinne on joku tulossa lääkärin kautta.
Miksi sitä tietoa ei voisi antaa, jos yhdessä on sovittu, että saikkutapauksissa voidaan karoittaa mahdolliset korvaavat työtehtävät heti eikä viidestoista päivä? Miksi Heikin pitäisi juosta lääkärin ja työpaikan väliä sata kerta, kun asia on hoidettavissa yhdellä istumalla? Vai ajatteletko, että Heikin esimies on töissä umopissa, jossa ei ole puhelinta tai muutakaan kanavaa varastolle yhteyden pitämiseen? :D
Miksi Heikin pitäisi rampata lääkärissä?
Lääkäri tutkii ja diagnostisoi ja kirjoittaa koodillisen saikkulapun.
Heikki vie saikkulapun työnantajalle (HR/lähiesimies/toimitusjohtaja mikä Heikin firmassa nyt onkaan oikea osoite) ja sen jälkeen tuo henkilö ohjeistaa Heikkiä jos Heikille löytyy osoittaa muuta työtä. Harvemmin näin on, ei se nyt yleensä esim sen varaston työtä nopeuta jos sinne siirretään puolikuntoinen Heikki kirjanpidon puoletta vaan jonkun ammattilaisen työaika siellä menee Heikin ohjaamiseen ja valvomiseen.Mitä ajattelet, että tapahtuu, jos Heikin silmävamma pahenee varastohommissa ja hän ei pärjää sielläkään parin päivän jälkeen? Meinaatko, että saikkulappu, jossa todetaan, että hitsaustyö ei suju, on pätevä myös varastohommista saikuttamiseen?
Ei siinä saikkulapussa lue "silleen kipeä että ei voi tehdä hitsaushommia".
Siihen kirjataan iCD-10 -koodiston mukainen koodi (Heikin intimiteetin takia) ja se on sitten Jeikin oma asia kertooko hän töissä minkä tyyppinen vamma/sairaus hänellä on.Miten pieni lapsi pitää olla, jos kuvittelee, että se on Heikin vallassa saako esimies tietää saikun syytä vai ei? Nuo koodit kun ovat ihan googlaamalla löydettävissä ja etenkin paljon saikkulappuja nähnyt esihenkilö oppii tunnistamaan tietyt koodin hyvin helposti. Käytännössä on siis ihan sama lukeeko siinä lapussa "silmävamma" vai "X3598Y"
Virallisesti työnantaja ei saa edes selvittää sitä syykoodia.
Tietenkin tiedän ettå jokainen vähänkin isommassa firmassa HR/esimiespuolella tietään millä kirjaimella alkaa mielenterveyden-sairauksien koodit jne. Mutta virallisesti hän ei saa sitä paljastaa tietävänsä, saati että se saisi vaikuttaa mihinkään esim uralla etenemiseen.Käsittääkseni esimiehellä on oikeus tietää syy ja sairausloman kesto. Muutenhan kyse on luvattomasta poissaolosta. Jos esimies ei sairauslomatodistusta niin mistä ihmeestä hän tietää kuinka varautua poissaolevan työntekijän töiden hoitamiseen.
Ei niitä työntekijän tietoja saa ympäri työpaikkaa levittää mutta se väite että työnantaja ei saisi tietää mitään työntekijän sairauslomasta on aivan uskomaton ja ei perustu yhtään mihinkään todelliseen lakiin tai asetukseen.
Näinhän se oikeasti on. Ei nuo koodit olisi julkista tietoa, jos työnantajalla ei olisi oikeutta tietää sairausloman syytä. Esimerkiksi korvaavan työn järjestäminen on käytännössä mahdotonta, jos ei tiedä, onko kaverille kipeänä silmä, jalka vai peräsuoli. Jos syytä ei saisi laittaa esimiehen tietoon, lukisi saikkulapuissa aina vain saikun kesto, ei edes koodia.
Vierailija kirjoitti:
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On tuon takia saikulla ollut porukkaa. Eihän kiva kun ei unta saa, toisaalta viekö työ hetkeksi ajatukset muualle? Ei vajoa kotona syviin vesiin, teet mikä sinusta tuntuu parhaalta vaihtoehdolta.
Kun ne ajatukset pyörii päässä töissäkin ja vaikeuttaa töihin keskittymistä. Lisäksi väsymys kun ei saa kunnolla nukuttua. Nytkin viikonloppuna olin vastuussa ihmisten lääkkeistä, mm. morfiinista. Siinä voi tulla kohtalokkaita virheitä jos antaa väärän määrän. Toki toinen hoitaja heti kaksoistarkistaa annoksen, mutta silti. Tämän lisäksi pitää ne lääkkeet antaa oikeille ihmisille.
Tämä ketju meni ihmeelliseksi vääntämiseksi. Joillekin ero ei ole ollut niin iso juttu, mutta mulle tämä on. Ihan puskista tuli tämä ja on tässä miehen pois muuton jälkeen selvinnyt erinäisiä asioita. Ei ole mikään helppo ja olankohautus ero kyllä kyseessä.
Auttaako tuo tuntikausien vellominen oloasi? Jos ei, miksi teet sitä?
Mikä tunnevammaisten kokoontuminen tässä ketjussa on? Onko oikeasti noin paljon tunnelämältään viallisia ihmisiä?
Normaali ihminen ei ole kuin teidän kaltaiset tunnevammaiset jotka nappia painamalla saavat tunteet ja ajatukset pois päältä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun meet työterveyteen siellä lääkäri päättää tarvitsetko sairaslomaa, vain lääkäri eikä kysytä vauva palstalta tarvitsetko lomaa.
Ei, lääkäri ei päätä. Lääkäri antaa vain oman näkemyksensä asiassa.
Kyllähän lääkäri kirjaa todistukseen ettei työntekijä sovellu korvaavaan työhön sairausloman ajaksi?
Mutta se on vain hänen mielipiteensä, ei lääkäri voi tietää, millaista korvaavaa työtä on tarjolla.
Itse asiassa työterveyslääkäri kyllä tietää. Työterveys kun tekee yhdessä työnantajan kanssa muun muassa suunitelman siitä, miten toimitaan jos vaikkapa hitsaaja ei pystykään tekemään hitsaushommia. Jo laki velvoittaa tekemään riskiarvioita ja suunnitelmia poikkeustilanteiden varalle. Ja työterveys osallistuu tähän toimintaan hyvinkin kiinteästi.
Itse asiassa ei tiedä, koska lääkärillä ei ole tuossa vaiheessa aavistustakaan siitä, mitä korvaavaa työtä hitsaajalle on tarjolla. Hän tietää ainoastaan ko. tehtävään kohdistuvat vaatimukset, mutta ei hänen tarvitse tietää, tarjotaanko sairastuneelle asiakaspalvelua puhelimessa vai työvälineiden inventointia. Teen kiinteää yhteistyötä työterveyden kanssa eikä meillä ole poikkeustilanteen varalta eksaktia suunnitelmaa, ainoastaan erilaiset vaihtoehdot työperäisten sairauksien varalta. Työterveys kun on niitä varten, että työntekijöiden yksityiselämän ongelmien kampittamiseksi.
Itse asiassa olet taas väärässä. Juuri sitä varten niitä riskiarvoita ja poikkeustilasuunnitelmia tehdään, että kaikilla on aavituksen sijaan tietoa, mitä korvaavia töitä on tarjolla tai miten työt uudelleenorganisoidaan tms. Ei lääkäri missään umpiossa elä, vaan hänelle jaetaan ihan samat tiedot kuin muillekin riskiarvioon osallistuville tahoille. Tämä tehdään siksi, että asioita ei tarvitse pallotella kymmeniä kertoa edes takaisin, vaan välittömästi, kun Heikki-hitsaaja todetaan hitsaskyvyttömäksi, on tarjota vaihtoehtoinen työ. Kun asiat on hoidettu oikein Heikki voi jo siellä lääkärin vastaanotolla käydä läpi sopisiko hän hitsaustauon ajaksi vaikkapa lastaamaan paketteja varastoon. Heikki ei välttämättä yksin osaa sitä arvioida, joten lääkärin osallistuminen arviointiin tukee päätöstä. Jos lääkäri olisi ihan pihalla työpaikan toiminnoista, Heikin pitäisi pahimmillan mennä hetikohta uudelleen lääkäriin, kun ei se varastotyö sittenkään sopinut, vaikka hän itse uskoi, että niin voisi olla.
Meillä työnantaja päättää sen korvaavan työn, ei työterveyslääkäri. Siksi työterveyslääkärin ei tarvitse arvioida mitään muuta kuin se, onko Heikki työkykyinen vai työkyvytön omaan tehtäväänsä, lopusta huolehtii työnantaja. Ihan lainkin mukaan! Lääkäri kun ei voi tietää, onko varastolla töitä juuri nyt eikä hän siten voi ohjata asiakasta sinne eikä edes mieti Heikin kanssa, soveltuisiko työ siinä tilanteessa. Heikin työtehtävistä päättää kaikissa tilanteissa työnantaja, ei lääkäri, ja työnantaja myös kantaa vastuun siitä, että Heikki saa perehdytyksen ja toisaalta tietää, että hänellä on oikeus kieltäytyä.
Toki Heikillä on oikeus mennä uudestaan lääkäriin, jos hän epäilee, että korvaava työ estää hänen paranemistaan.
Kukaan ei ole missään kohtaa väittänyt, että lääkäri päättäisi korvaavan työn. Kannatta opetella lukemaan niin sujuu se työturvallisuudesta huolehtiminenkin vähänä paremmin :) Osaat lukutaido omaksuttuasi ehkä myös omaksua suurimmalle osalle itsestäänselvän taidon nimeltä viestintä. Lääkäri saa tarvittaessa tiedon varaston työtilanteesta, kun työnantaja sen hänelle kertoo. Ei ole rakettitiedettä ja onnistuu täysin ongelmitta hyvin suurella osalla työpaikoista. Kenenkään etu kun ei ole se, että rahaa ja aikaa tuhlataan turhaan lääkärissä juoksemiseen ja kymmenien eri mutkien kautta asioiden järjestämiseen. Selkeä ennakoiva suunnitelma säästää paitsi aikaa myös ison kasan rahaa. Ja ennen kaikkea turvaa työntekijöiden työturvallisuutta.
En tiedä, missä utopiassa sinä elät, mutta Heikin työtehtävistä päättää hänen esihenkilönsä, ei lääkäri. Siksi lääkäri ei soittele varastolle ja kysele työtilannetta, ei soittele pakkaamoon ja kysele työtilannetta, ei soittele myyntipuolelle ja kysele työtilannetta jne. Hänellä kun ei ole sellaiseen mandaattia! Työterveyssuunnitelma ei sisällä kertomaasi "poikkeustilannesuunnitelmaa" ihan siitä syystä, että se ei ole työterveyden asia lainkaan. Tämä selviää sinulle, jos vilkaiset lakia.
Kertomasi ei onnistu missään työpaikassa ihan jo siksikin, että Heikin sairauslomasta tulee ensisijaisesti ilmoittaa hänen esihenkilölleen. Tämän tehtävänä on päättää juuri siinä tilanteessa se toimintatapa, jota noudatetaan. Ulkopuolinen yritys eli työterveyslääkäri ei sitä päätä, ei edes minkään ylimalkaisen suunnitelman perusteella. Se suunnitelma pakollinen muuten koskee työtapaturmia ja työperäisiä sairauksia, ei lemmikkikoiran kuoleman aiheuttamia muutoksia töissä.
Onnistuu, kun osaa lukea ja kirjoittaa. Ei se sen kummempia taitoja vaadi.
Mitä kohtaa muuten et ymmärrä lauseesta: "Kukaan ei ole missään kohtaa väittänyt, että lääkäri päättäisi korvaavan työn."
Miksi työnantajan siis tulisi koko asiaa lääkärille kertoa, tilanteessa täysin irrelevantti asia. Vai mitä tarkoitti "Lääkäri saa tarvittaessa tiedon varaston työtilanteesta, kun työnantaja sen hänelle kertoo. Ei ole rakettitiedettä ja onnistuu täysin ongelmitta hyvin suurella osalla työpaikoista." Miksi työnantaja lähettäisi työterveyteen tietoja varaston työtilanteesta, jos lääkäri ei sitä edes kysy? Vai saako lääkäri ottaa yhteyttä vataston esihenkilöön (ei Heikin omaan esihenkilöön) ja kertoa Heikin sairaustietoja ilman tämän lupaa? Vai miten hän ajatteli selvittää, sopiiko varastotyö Heikin tilanteessa, kun esihenkilön pitäisi saada aika tarkat speksit siitä, miksi sinne on joku tulossa lääkärin kautta.
Miksi sitä tietoa ei voisi antaa, jos yhdessä on sovittu, että saikkutapauksissa voidaan karoittaa mahdolliset korvaavat työtehtävät heti eikä viidestoista päivä? Miksi Heikin pitäisi juosta lääkärin ja työpaikan väliä sata kerta, kun asia on hoidettavissa yhdellä istumalla? Vai ajatteletko, että Heikin esimies on töissä umopissa, jossa ei ole puhelinta tai muutakaan kanavaa varastolle yhteyden pitämiseen? :D
Miksi Heikin pitäisi rampata lääkärissä?
Lääkäri tutkii ja diagnostisoi ja kirjoittaa koodillisen saikkulapun.
Heikki vie saikkulapun työnantajalle (HR/lähiesimies/toimitusjohtaja mikä Heikin firmassa nyt onkaan oikea osoite) ja sen jälkeen tuo henkilö ohjeistaa Heikkiä jos Heikille löytyy osoittaa muuta työtä. Harvemmin näin on, ei se nyt yleensä esim sen varaston työtä nopeuta jos sinne siirretään puolikuntoinen Heikki kirjanpidon puoletta vaan jonkun ammattilaisen työaika siellä menee Heikin ohjaamiseen ja valvomiseen.Mitä ajattelet, että tapahtuu, jos Heikin silmävamma pahenee varastohommissa ja hän ei pärjää sielläkään parin päivän jälkeen? Meinaatko, että saikkulappu, jossa todetaan, että hitsaustyö ei suju, on pätevä myös varastohommista saikuttamiseen?
Ei siinä saikkulapussa lue "silleen kipeä että ei voi tehdä hitsaushommia".
Siihen kirjataan iCD-10 -koodiston mukainen koodi (Heikin intimiteetin takia) ja se on sitten Jeikin oma asia kertooko hän töissä minkä tyyppinen vamma/sairaus hänellä on.Miten pieni lapsi pitää olla, jos kuvittelee, että se on Heikin vallassa saako esimies tietää saikun syytä vai ei? Nuo koodit kun ovat ihan googlaamalla löydettävissä ja etenkin paljon saikkulappuja nähnyt esihenkilö oppii tunnistamaan tietyt koodin hyvin helposti. Käytännössä on siis ihan sama lukeeko siinä lapussa "silmävamma" vai "X3598Y"
Virallisesti työnantaja ei saa edes selvittää sitä syykoodia.
Tietenkin tiedän ettå jokainen vähänkin isommassa firmassa HR/esimiespuolella tietään millä kirjaimella alkaa mielenterveyden-sairauksien koodit jne. Mutta virallisesti hän ei saa sitä paljastaa tietävänsä, saati että se saisi vaikuttaa mihinkään esim uralla etenemiseen.Käsittääkseni esimiehellä on oikeus tietää syy ja sairausloman kesto. Muutenhan kyse on luvattomasta poissaolosta. Jos esimies ei sairauslomatodistusta niin mistä ihmeestä hän tietää kuinka varautua poissaolevan työntekijän töiden hoitamiseen.
Ei niitä työntekijän tietoja saa ympäri työpaikkaa levittää mutta se väite että työnantaja ei saisi tietää mitään työntekijän sairauslomasta on aivan uskomaton ja ei perustu yhtään mihinkään todelliseen lakiin tai asetukseen.
Meillä oli vanhassa työpaikassa niin, että lääkärin määräämästä sairauspoissaolosta ilmoitettiin esihenkilölle ainoastaan kesto. Palkkatoimistoon lähetettiin sitten kopio sairauslomatodistuksesta. Esimiehen myöntämä lyhyt poissaolo (1-5 päivää) toki tarkoittaa sitä, että silloin täytyy kertoa syy, miksi olet poissa ja näitä syitä oli vain kourallinen, muuten piti hakea todistus lääkäriltä/hoitajalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on sairauslomadiagnoosi??? Ehkä voit ottaa ihan tavallista lomaa sen sijaan että aina pitää yhteiskunnan varoilla levätä.
Aina??? Mistä sä keksit, että AINA lepään yhteiskunnan varoilla? Mikä helvetti teitä joitakin oikeasti vaivaa??? Mä en saa nukuttua, en syötyä, olen ahdistunut jne., mutta teidän mielestä tuollaiset on pikkujuttuja!
Haistakaa te jotkut oikeasti pjaska. Asiallisille tukijoille kiitokset. Mä häivyn tästä ketjusta. Nyt koitan saada unta.
Palstaiset eivät opi sympatiaa mistään. Miki Liukkosen kohtalokin on jo unohtunut ja hän sai samanlaista törkykommenttia yhteiskunnan varoilla loisimisesta, vaikka oli avoimesti kertonut olevansa huonona, kuten AP kertoi myös. Hävettää näiden kirjoittelijoiden käytös.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ihme aloitus. Miksi tarvitset lomaa???
Oletko vähän tyhmä? Ap kärsii unettomuudesta. Todella vaarallista jos on lääkkeiden kanssa tekemisissä. Haluatko sä unettomuudesta kärsivän hoitajan antamaan lääkkeitä läheisellesi? Herran haltuun, että meneekö lääkkeet oikein?
Rouva on hyvä ja menee vaikka lakanapyykille, jos lääkkeiden kanssa ei pärjää. Tekee sitä lääkäritkin 24 tunnin vuoroja ilman, että siitä mitään traumoja tulee. Jos ei kapasiteetti riitä lääkeidenjakoon, sitten pitää tehdä perustason hommia ja jättää lääkkeet muille.
Eli todellakin olet tyhmä. Ap kärsii unettomuudesta mikä on eri asia kuin tehdä pitkiä työvuoroja. Ap kertoi tekevänsä kolmivuorotyötä ja varmasti tietää hoitoalan todellisuuden.
Ne lääkärit muuten nukkuu välillä jos siihen vain on mahdollisuus. Luuletko, että hoitajilla on samaa mahdollisuutta.
Ap menee nukkumaan eikä roiku täällä. Huomisaamuun on vielä pitkä aika. Siinä ajassa ehtii nukkua pitkät virkistävät unet. Eikä ne lakanat siitä häiriinny, vaikka ap olisi väsynyt.
Olet muuten aika ulapalla hoitajien arjesta, jos kuvittelet, että väsymys on syy jäädä kotiin makamaan. Mitä olen siskoltani kuullut niin 15 tuntiakaan ei ole mitenkään poikkeava vuoron pituus vanhusten talossa huutavassa hoitaja pulassa. Ja voinet varmasti itekin päätellä, että kirurgi ei voi keksken leikkauksen nukkua vaikka miten väsyttäisi. Eikä päivystyksessä noin muutenkaan ole niin hiljaista, että siellä ehtisi torkkua sen enempää lääkärit kuin hoitajatakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on sairauslomadiagnoosi??? Ehkä voit ottaa ihan tavallista lomaa sen sijaan että aina pitää yhteiskunnan varoilla levätä.
Aina??? Mistä sä keksit, että AINA lepään yhteiskunnan varoilla? Mikä helvetti teitä joitakin oikeasti vaivaa??? Mä en saa nukuttua, en syötyä, olen ahdistunut jne., mutta teidän mielestä tuollaiset on pikkujuttuja!
Haistakaa te jotkut oikeasti pjaska. Asiallisille tukijoille kiitokset. Mä häivyn tästä ketjusta. Nyt koitan saada unta.
Palstaiset eivät opi sympatiaa mistään. Miki Liukkosen kohtalokin on jo unohtunut ja hän sai samanlaista törkykommenttia yhteiskunnan varoilla loisimisesta, vaikka oli avoimesti kertonut olevansa huonona, kuten AP kertoi myös. Hävettää näiden kirjoittelijoiden käytös.
Turha sotkea monisairasta vuosia mt-ongelmita kärsinyttä päihteiden käyttäjää keskusteluun, jonka aiheena on avioero.
En ole koskaan kysynyt työnantajalta saanko jäädä saikulle. Laitan pomolle tekstarin, että olen lääkärin sairaslomalla pvm asti. Todistuksen lähetän palkkikseen. Pomo ei kysele mitään koskaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on sairauslomadiagnoosi??? Ehkä voit ottaa ihan tavallista lomaa sen sijaan että aina pitää yhteiskunnan varoilla levätä.
Aina??? Mistä sä keksit, että AINA lepään yhteiskunnan varoilla? Mikä helvetti teitä joitakin oikeasti vaivaa??? Mä en saa nukuttua, en syötyä, olen ahdistunut jne., mutta teidän mielestä tuollaiset on pikkujuttuja!
Haistakaa te jotkut oikeasti pjaska. Asiallisille tukijoille kiitokset. Mä häivyn tästä ketjusta. Nyt koitan saada unta.
Palstaiset eivät opi sympatiaa mistään. Miki Liukkosen kohtalokin on jo unohtunut ja hän sai samanlaista törkykommenttia yhteiskunnan varoilla loisimisesta, vaikka oli avoimesti kertonut olevansa huonona, kuten AP kertoi myös. Hävettää näiden kirjoittelijoiden käytös.
Turha sotkea monisairasta vuosia mt-ongelmita kärsinyttä päihteiden käyttäjää keskusteluun, jonka aiheena on avioero.
Mistä tiedät ettei APn elämässä ole myös samoja asioita? Erosihan Mikikin. Et voi tietää, joten älä huuhtele törkeyksiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On tuon takia saikulla ollut porukkaa. Eihän kiva kun ei unta saa, toisaalta viekö työ hetkeksi ajatukset muualle? Ei vajoa kotona syviin vesiin, teet mikä sinusta tuntuu parhaalta vaihtoehdolta.
Kun ne ajatukset pyörii päässä töissäkin ja vaikeuttaa töihin keskittymistä. Lisäksi väsymys kun ei saa kunnolla nukuttua. Nytkin viikonloppuna olin vastuussa ihmisten lääkkeistä, mm. morfiinista. Siinä voi tulla kohtalokkaita virheitä jos antaa väärän määrän. Toki toinen hoitaja heti kaksoistarkistaa annoksen, mutta silti. Tämän lisäksi pitää ne lääkkeet antaa oikeille ihmisille.
Tämä ketju meni ihmeelliseksi vääntämiseksi. Joillekin ero ei ole ollut niin iso juttu, mutta mulle tämä on. Ihan puskista tuli tämä ja on tässä miehen pois muuton jälkeen selvinnyt erinäisiä asioita. Ei ole mikään helppo ja olankohautus ero kyllä kyseessä.
Auttaako tuo tuntikausien vellominen oloasi? Jos ei, miksi teet sitä?
Kaikilla ei tunteet toimi samoin kuin sinulla. Itse olen vellonut jo vuosia eron tuoman ahdistuksen kanssa, vaikka onkin merkittävästi lieventynyt ajan saatossa. Toiset vellovat traumoissaan jopa vuosikymmeniä ja sinä puhut tunneista.
Et vastannut kysymykseeni. Enkä minä sanonut mitään omista tunteistani, joten turhaan sinä niistä kitiset. Kysyin ihan yksinkertaisesti auttaako se vellominen? Miten on? Auttako?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin miehellesi paljastunut sinun pettämiset ja nyt vaadit myötätuntoa, mene töihin vaan.
Mene trollaamaan Sentinelien luo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ihme aloitus. Miksi tarvitset lomaa???
Oletko vähän tyhmä? Ap kärsii unettomuudesta. Todella vaarallista jos on lääkkeiden kanssa tekemisissä. Haluatko sä unettomuudesta kärsivän hoitajan antamaan lääkkeitä läheisellesi? Herran haltuun, että meneekö lääkkeet oikein?
Rouva on hyvä ja menee vaikka lakanapyykille, jos lääkkeiden kanssa ei pärjää. Tekee sitä lääkäritkin 24 tunnin vuoroja ilman, että siitä mitään traumoja tulee. Jos ei kapasiteetti riitä lääkeidenjakoon, sitten pitää tehdä perustason hommia ja jättää lääkkeet muille.
Eli todellakin olet tyhmä. Ap kärsii unettomuudesta mikä on eri asia kuin tehdä pitkiä työvuoroja. Ap kertoi tekevänsä kolmivuorotyötä ja varmasti tietää hoitoalan todellisuuden.
Ne lääkärit muuten nukkuu välillä jos siihen vain on mahdollisuus. Luuletko, että hoitajilla on samaa mahdollisuutta.
Ap menee nukkumaan eikä roiku täällä. Huomisaamuun on vielä pitkä aika. Siinä ajassa ehtii nukkua pitkät virkistävät unet. Eikä ne lakanat siitä häiriinny, vaikka ap olisi väsynyt.
Olet muuten aika ulapalla hoitajien arjesta, jos kuvittelet, että väsymys on syy jäädä kotiin makamaan. Mitä olen siskoltani kuullut niin 15 tuntiakaan ei ole mitenkään poikkeava vuoron pituus vanhusten talossa huutavassa hoitaja pulassa. Ja voinet varmasti itekin päätellä, että kirurgi ei voi keksken leikkauksen nukkua vaikka miten väsyttäisi. Eikä päivystyksessä noin muutenkaan ole niin hiljaista, että siellä ehtisi torkkua sen enempää lääkärit kuin hoitajatakaan.
Mene nyt muualla ääliö kun et tajua ap:n kärsivän unettomuudesta.
Kyllä mä hoitajana tiedän mitä se työ on. Tiedän myös mitä on unettomuus, joten pidä suusi kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on sairauslomadiagnoosi??? Ehkä voit ottaa ihan tavallista lomaa sen sijaan että aina pitää yhteiskunnan varoilla levätä.
Aina??? Mistä sä keksit, että AINA lepään yhteiskunnan varoilla? Mikä helvetti teitä joitakin oikeasti vaivaa??? Mä en saa nukuttua, en syötyä, olen ahdistunut jne., mutta teidän mielestä tuollaiset on pikkujuttuja!
Haistakaa te jotkut oikeasti pjaska. Asiallisille tukijoille kiitokset. Mä häivyn tästä ketjusta. Nyt koitan saada unta.
Palstaiset eivät opi sympatiaa mistään. Miki Liukkosen kohtalokin on jo unohtunut ja hän sai samanlaista törkykommenttia yhteiskunnan varoilla loisimisesta, vaikka oli avoimesti kertonut olevansa huonona, kuten AP kertoi myös. Hävettää näiden kirjoittelijoiden käytös.
Turha sotkea monisairasta vuosia mt-ongelmita kärsinyttä päihteiden käyttäjää keskusteluun, jonka aiheena on avioero.
Mistä tiedät ettei APn elämässä ole myös samoja asioita? Erosihan Mikikin. Et voi tietää, joten älä huuhtele törkeyksiä.
Mistä tiedät ettei minulla ole sellaisia traumoja, että sinun kommenttisi on se viimeinen pisara, joka katkaisee kamelin selän? Varsinkaan kun en ole mitään törkeyksiä huudellut, vaan yritin vain tuoda suhteellisuudentajua tähän syyttelyn ilmapiiriin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on sairauslomadiagnoosi??? Ehkä voit ottaa ihan tavallista lomaa sen sijaan että aina pitää yhteiskunnan varoilla levätä.
Aina??? Mistä sä keksit, että AINA lepään yhteiskunnan varoilla? Mikä helvetti teitä joitakin oikeasti vaivaa??? Mä en saa nukuttua, en syötyä, olen ahdistunut jne., mutta teidän mielestä tuollaiset on pikkujuttuja!
Haistakaa te jotkut oikeasti pjaska. Asiallisille tukijoille kiitokset. Mä häivyn tästä ketjusta. Nyt koitan saada unta.
Palstaiset eivät opi sympatiaa mistään. Miki Liukkosen kohtalokin on jo unohtunut ja hän sai samanlaista törkykommenttia yhteiskunnan varoilla loisimisesta, vaikka oli avoimesti kertonut olevansa huonona, kuten AP kertoi myös. Hävettää näiden kirjoittelijoiden käytös.
Turha sotkea monisairasta vuosia mt-ongelmita kärsinyttä päihteiden käyttäjää keskusteluun, jonka aiheena on avioero.
Mistä tiedät ettei APn elämässä ole myös samoja asioita? Erosihan Mikikin. Et voi tietää, joten älä huuhtele törkeyksiä.
Sen verran vielä palaan tähän, että anteeksi nyt vain, mutta en ole mt-ongelmainen päihteiden käyttäjä. Hvetti soikoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ihme aloitus. Miksi tarvitset lomaa???
Oletko vähän tyhmä? Ap kärsii unettomuudesta. Todella vaarallista jos on lääkkeiden kanssa tekemisissä. Haluatko sä unettomuudesta kärsivän hoitajan antamaan lääkkeitä läheisellesi? Herran haltuun, että meneekö lääkkeet oikein?
Rouva on hyvä ja menee vaikka lakanapyykille, jos lääkkeiden kanssa ei pärjää. Tekee sitä lääkäritkin 24 tunnin vuoroja ilman, että siitä mitään traumoja tulee. Jos ei kapasiteetti riitä lääkeidenjakoon, sitten pitää tehdä perustason hommia ja jättää lääkkeet muille.
Eli todellakin olet tyhmä. Ap kärsii unettomuudesta mikä on eri asia kuin tehdä pitkiä työvuoroja. Ap kertoi tekevänsä kolmivuorotyötä ja varmasti tietää hoitoalan todellisuuden.
Ne lääkärit muuten nukkuu välillä jos siihen vain on mahdollisuus. Luuletko, että hoitajilla on samaa mahdollisuutta.
Ap menee nukkumaan eikä roiku täällä. Huomisaamuun on vielä pitkä aika. Siinä ajassa ehtii nukkua pitkät virkistävät unet. Eikä ne lakanat siitä häiriinny, vaikka ap olisi väsynyt.
Olet muuten aika ulapalla hoitajien arjesta, jos kuvittelet, että väsymys on syy jäädä kotiin makamaan. Mitä olen siskoltani kuullut niin 15 tuntiakaan ei ole mitenkään poikkeava vuoron pituus vanhusten talossa huutavassa hoitaja pulassa. Ja voinet varmasti itekin päätellä, että kirurgi ei voi keksken leikkauksen nukkua vaikka miten väsyttäisi. Eikä päivystyksessä noin muutenkaan ole niin hiljaista, että siellä ehtisi torkkua sen enempää lääkärit kuin hoitajatakaan.
Luulisi työsopimuksessa olevan kirjattu tuntimäärä. Ylityöt ovat vapaaehtoisia. Työajan loppuessa on oikeus lähteä ja hoitajilla on varaa uhmata työnantajaa, kyllä uusi työ löytyy heti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ihme aloitus. Miksi tarvitset lomaa???
Oletko vähän tyhmä? Ap kärsii unettomuudesta. Todella vaarallista jos on lääkkeiden kanssa tekemisissä. Haluatko sä unettomuudesta kärsivän hoitajan antamaan lääkkeitä läheisellesi? Herran haltuun, että meneekö lääkkeet oikein?
Rouva on hyvä ja menee vaikka lakanapyykille, jos lääkkeiden kanssa ei pärjää. Tekee sitä lääkäritkin 24 tunnin vuoroja ilman, että siitä mitään traumoja tulee. Jos ei kapasiteetti riitä lääkeidenjakoon, sitten pitää tehdä perustason hommia ja jättää lääkkeet muille.
Eli todellakin olet tyhmä. Ap kärsii unettomuudesta mikä on eri asia kuin tehdä pitkiä työvuoroja. Ap kertoi tekevänsä kolmivuorotyötä ja varmasti tietää hoitoalan todellisuuden.
Ne lääkärit muuten nukkuu välillä jos siihen vain on mahdollisuus. Luuletko, että hoitajilla on samaa mahdollisuutta.
Ap menee nukkumaan eikä roiku täällä. Huomisaamuun on vielä pitkä aika. Siinä ajassa ehtii nukkua pitkät virkistävät unet. Eikä ne lakanat siitä häiriinny, vaikka ap olisi väsynyt.
Olet muuten aika ulapalla hoitajien arjesta, jos kuvittelet, että väsymys on syy jäädä kotiin makamaan. Mitä olen siskoltani kuullut niin 15 tuntiakaan ei ole mitenkään poikkeava vuoron pituus vanhusten talossa huutavassa hoitaja pulassa. Ja voinet varmasti itekin päätellä, että kirurgi ei voi keksken leikkauksen nukkua vaikka miten väsyttäisi. Eikä päivystyksessä noin muutenkaan ole niin hiljaista, että siellä ehtisi torkkua sen enempää lääkärit kuin hoitajatakaan.
Luulisi työsopimuksessa olevan kirjattu tuntimäärä. Ylityöt ovat vapaaehtoisia. Työajan loppuessa on oikeus lähteä ja hoitajilla on varaa uhmata työnantajaa, kyllä uusi työ löytyy heti.
Sinäkö oikeasti jättäisit muistisairaat vanhukset keskenään, kun kello sanoo, että työvuorosi päättyy? Kysehän ei ole mistään työnantajan uhmaamisesta, vaan siitä että suurimmalla osalla hoitajista on tunteet ja he eivät halua rankaista syyttömiä vanhuksia siitä, että työnantaja ei saa tarpeeksi väkeä paikalle. Mene joskus kokeilemaan hoitotyötä äläkä auo päätäsi aiheesta, josta et mitään ymmärrä.
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Avioero kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on sairauslomadiagnoosi??? Ehkä voit ottaa ihan tavallista lomaa sen sijaan että aina pitää yhteiskunnan varoilla levätä.
Aina??? Mistä sä keksit, että AINA lepään yhteiskunnan varoilla? Mikä helvetti teitä joitakin oikeasti vaivaa??? Mä en saa nukuttua, en syötyä, olen ahdistunut jne., mutta teidän mielestä tuollaiset on pikkujuttuja!
Haistakaa te jotkut oikeasti pjaska. Asiallisille tukijoille kiitokset. Mä häivyn tästä ketjusta. Nyt koitan saada unta.
Palstaiset eivät opi sympatiaa mistään. Miki Liukkosen kohtalokin on jo unohtunut ja hän sai samanlaista törkykommenttia yhteiskunnan varoilla loisimisesta, vaikka oli avoimesti kertonut olevansa huonona, kuten AP kertoi myös. Hävettää näiden kirjoittelijoiden käytös.
Turha sotkea monisairasta vuosia mt-ongelmita kärsinyttä päihteiden käyttäjää keskusteluun, jonka aiheena on avioero.
Mistä tiedät ettei APn elämässä ole myös samoja asioita? Erosihan Mikikin. Et voi tietää, joten älä huuhtele törkeyksiä.
Sen verran vielä palaan tähän, että anteeksi nyt vain, mutta en ole mt-ongelmainen päihteiden käyttäjä. Hvetti soikoon.
En tarkoittanut sinua AP, vaan että sinun tai jonkun muun heikossa hetkessä elävän tilanteessa saattaa olla samoja asioita mitkä tekevät asian käsittelystä vieläkin vaikeamman. Ehkä puolisosi olisi voinut olla tällainen tms, siksi tuntemattomille ei saisi huudella ilkeyksiä edes netissä. Emme voi tietää mitä toinen käy elämässään läpi ja kuinka vahva elämänhalu on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ihme aloitus. Miksi tarvitset lomaa???
Oletko vähän tyhmä? Ap kärsii unettomuudesta. Todella vaarallista jos on lääkkeiden kanssa tekemisissä. Haluatko sä unettomuudesta kärsivän hoitajan antamaan lääkkeitä läheisellesi? Herran haltuun, että meneekö lääkkeet oikein?
Rouva on hyvä ja menee vaikka lakanapyykille, jos lääkkeiden kanssa ei pärjää. Tekee sitä lääkäritkin 24 tunnin vuoroja ilman, että siitä mitään traumoja tulee. Jos ei kapasiteetti riitä lääkeidenjakoon, sitten pitää tehdä perustason hommia ja jättää lääkkeet muille.
Eli todellakin olet tyhmä. Ap kärsii unettomuudesta mikä on eri asia kuin tehdä pitkiä työvuoroja. Ap kertoi tekevänsä kolmivuorotyötä ja varmasti tietää hoitoalan todellisuuden.
Ne lääkärit muuten nukkuu välillä jos siihen vain on mahdollisuus. Luuletko, että hoitajilla on samaa mahdollisuutta.
Ap menee nukkumaan eikä roiku täällä. Huomisaamuun on vielä pitkä aika. Siinä ajassa ehtii nukkua pitkät virkistävät unet. Eikä ne lakanat siitä häiriinny, vaikka ap olisi väsynyt.
Olet muuten aika ulapalla hoitajien arjesta, jos kuvittelet, että väsymys on syy jäädä kotiin makamaan. Mitä olen siskoltani kuullut niin 15 tuntiakaan ei ole mitenkään poikkeava vuoron pituus vanhusten talossa huutavassa hoitaja pulassa. Ja voinet varmasti itekin päätellä, että kirurgi ei voi keksken leikkauksen nukkua vaikka miten väsyttäisi. Eikä päivystyksessä noin muutenkaan ole niin hiljaista, että siellä ehtisi torkkua sen enempää lääkärit kuin hoitajatakaan.
Luulisi työsopimuksessa olevan kirjattu tuntimäärä. Ylityöt ovat vapaaehtoisia. Työajan loppuessa on oikeus lähteä ja hoitajilla on varaa uhmata työnantajaa, kyllä uusi työ löytyy heti.
Kaikenlaista sitä voi luulla, kun ei työelämästä etenkään tuolla alalla mitään tiedä.
t.eri
Aina??? Mistä sä keksit, että AINA lepään yhteiskunnan varoilla? Mikä helvetti teitä joitakin oikeasti vaivaa??? Mä en saa nukuttua, en syötyä, olen ahdistunut jne., mutta teidän mielestä tuollaiset on pikkujuttuja!
Haistakaa te jotkut oikeasti pjaska. Asiallisille tukijoille kiitokset. Mä häivyn tästä ketjusta. Nyt koitan saada unta.