Ensimmäisestä sairauspäivästä ei tarvitse maksaa enää palkkaa??

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis eikös jokaisen tessissä lue sairausajan palkka? Miksi se nyt voitaisiin muuttaa toiseksi?

Tietysti tesseissä on sovittu sairausajan palkan maksamisesta. Monella alalla ensimmäisen sairauspäivän karenssi jo onkin, samoin 50-prosenttinen palkka koko sairausajalta, jos työsuhde on kestänyt esimerkiksi vain kuukauden tai pari. Sairausajan palkasta voi sopia työehtosopimuksella - myös huonommin.

Mutta jos tessissä lukee että maksetaan sairauden ajalta niin eihän se ilman muutosta kaiketi poistu?

Sitten voikin saikutella yhden päivn hyvällä omallatunnolla aina kun huvittaa

Itselläni tämä tulee johtamaan siihen että kun ensin käyn hakemassa työterveydestä sairasloman ja se jää 1-4 päivän mittaiseksi niin viimeisenä sairaslomapäivänä otan etälääkärin ja kerron etten ole vielä toipunut ja pidennänä saikun sinne 5 päivään vaikka olisin jo täysin terve.

Etälääkärikontaktilla sairausloman jatkot nytkin pääasiassa on menneet joten eipä tässä paljon muuta tapahdu kun työnantaja joutuu kärsimään muutaman päivän poissaolon enemmän ja mulle tulee päivä tai pari vielä lisätoipimusaikaa flunssa päälle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vatsataudissa töihin tartuttaan muut, hyvä idea.

Vähenee ne maanantai päivä vatsataudit 

Mulla oli työkaveri, joka usein soitteli aamulla olevansa sairas. Pyhäpäivinä ei onnekkaasti sattunut sairastumaan koskaan, kun olisi lisät jääneet saamatta.

1 palkaton päivä. Jää ne krapula-aamut ilman liksaa.

Kuntatyöntekijöillä pyyhkii hyvin. 3 päivää saikkua ilman sairaslomatodistusta. Arvatkaapa vaan miten moni on leikisti saikulla kun ei työt huvita.

Ex- kuntatyöntekijät joka nähnyt vaik mitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei halua enää jäädä sairaslomalle, sillä jo yhden päivän miinus palkassa on liikaa joillekin. Taudit leviää jatkossa entistä herkemmin koska ihmiset jäävät sairaina työhön.

Koko päätöshän on täysi susi. Ruotsista otettu mallia, vaikka siellä todettu, että tämä järjestely ei ole kenenkään etu. En olisi uskonut kokoomuslaisia näin tyhmiksi.

Suomessako ei ole korruptiota? Ei tietenkään, veli hyvä! :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis eikös jokaisen tessissä lue sairausajan palkka? Miksi se nyt voitaisiin muuttaa toiseksi?

Tietysti tesseissä on sovittu sairausajan palkan maksamisesta. Monella alalla ensimmäisen sairauspäivän karenssi jo onkin, samoin 50-prosenttinen palkka koko sairausajalta, jos työsuhde on kestänyt esimerkiksi vain kuukauden tai pari. Sairausajan palkasta voi sopia työehtosopimuksella - myös huonommin.

Mutta jos tessissä lukee että maksetaan sairauden ajalta niin eihän se ilman muutosta kaiketi poistu?

'

Tessit kulkee omaa rataansa. Toki työnantajapuoli voi saada neuvotteluihin vipuvartta hallituksen ulostuloista, mutta tosiaan tuo saikkupäiväkarenssi hallitukselta on tyhjää puhetta, koska ei sitä noin vain tesseihin viedä. Tarkoituksena on ehkä tukea nimenomaan kuntatyönantajaa neuvotteluissa. Suomessa kun julkisen sektorin työntekijöitä on poikkeuksellisen suuri osa työllisistä. On siinä sopeuttamista.

Joka firmassa on saikkupinnareita. Meidän työpaikalla yksi mies soitti sairauslomaa kuumeen takia mutta samana päivänä oli puuilossa eikä kovin sairaalta vaikuttanut.

matala tuottavuus laskee edelleen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eipä tuo iso asia ole. Mulle ihan sama vaikka olisi kahden päivän saikkukarenssi. Kun on oikeasti kipeä, maksaa sängyssä eikä kuluta mitään, eikä sairausajan palkka ole ensimmäinen tai toinenkaan huoli. Tähänkin asti on monissa työehtosopimuksissa ollut sairauspäiväkarenssi, joten eipä tuossa mitään uutta ja ihmeellistä ole.

Sinulla on hyvä palkka tai taloudessanne on kaksi tuomassa palkkarahoja yhteiseen käyttöön. Kaikilla näin ei todellakaan ole. Itselläni on AMK- tutkinto, 20 vuotta työkokemusta eli täydet ikälisät. Asun yksin, maksan kaiken yksin. Ei ole autoa, ei ulkomaan matkoja, ei kesämökkiä eikä mitään muutakaan ylellisyyttä. Kyllä yhden päivän palkan puuttuminen tuntuu minun elämässä.

Yhteiskunta rankaisee siitä, että huolehdin terveydestäni ja siitä, että en saa jälkitauteja sairastamalla kotona.!

Tämä hallitus on tollompi kuin osasin kuvitellakaan.

Tuskin tässä nyt kellään ylimääräistä on, kun on härvätty rahat Ukrainaan ja joka reikään ja testiin korona-aikana, ja hinnat sen kun nousee. Ei ole siitä kyse. Vaan siitä, että oikeasti kun ihminen on sairas, se on kiitollinen että saa levätä. Ei kulu rahaa. Totta kai yhden päivän palkka kirpaisee palkansaajaa, mutta millä perusteella se pitäisi työnantajan maksaa? Aika montaa pientä yrittäjää se kirpaisee vielä paljon enemmän: maksaa työstä jota ei tehdä, ja joutua palkkaamaan joku muu tilalle. Joka ehkä myös sairastuu.

Ihmiset takertuu nyt täysin epäolennaisiin asioihin. Jos saataisiin talouskasvua näillä leikkauksilla kohennettua, niin veronalennusten myötä korvautuisi nuo nyt niin tärkeinä pidetyt ekat sairauspäivän palkat. Mutta kun ei ole pelisilmää, vaan takerrutaan joka ikiseen pil lunkarvaan erikseen. Pitäisi nähdä kokonaisuus.

Toivotko takaisin aikaa, jolloin työläisellä ei ollut mitään oikeuksia? Miksi patruunan pitäisi maksaa palkkaa lomalla tai sairadtuessa..oma vastuu! Ole kiitollinen, ettet saa potkuja. Tai no, saat potkut, kun sairastut.

Tuotahan kokoomus ja persut tavoittelevat. Ne haluaisivat, että työntekijä voidaan irtisanoa sairauden ajaksi ja palkata sitten takaisin, kun ollaan terveitä. Yrittäjäjärjestöthän tavoittelevat sellaista maailmaa, jossa työntekijällä ei ole mitään oikeuksia ja työn tekeminen on etuoikeus, josta työntekijä maksaa yrittäjälle, joka voi voi lekotella kuistilla ja heilutella ruoskaa, jos työntekijät protestoivat.

Toki iso osa yrittäjistä on fiksumpia, mutta yllättävän paljon on sellaisia yrittäjiä, jotka haluaisivat palauttaa orjuuden, koska he luulevat, että orjatyövoima olisi halvempaa.

Kurjaa olla töissä työpaikassa missä ei mitään tessiä noudateta. Näitä firmoja on paljon.

Ei tarvitse enää laskea montako lyhyttä poissaoloa on, kun työnantaja toivoo pidempiä saikkuja. Tätä en ole ikinä ymmärtänyt. Kyllähän jo 1 -2 päivää lepoa auttaa siinä vaiheessa kun pää ei vielä ole kainalossa. Tunnollinen työntekijä on mieluummin pois lyhyen aikaa ja palaa puolikuntoisena töihin. Jatkossa pitää heti hakea kunnon loma työterveydestä, joka ei sekään ole ilmaista työnantajalle.

Vierailija kirjoitti:

Itselläni tämä tulee johtamaan siihen että kun ensin käyn hakemassa työterveydestä sairasloman ja se jää 1-4 päivän mittaiseksi niin viimeisenä sairaslomapäivänä otan etälääkärin ja kerron etten ole vielä toipunut ja pidennänä saikun sinne 5 päivään vaikka olisin jo täysin terve.

Etälääkärikontaktilla sairausloman jatkot nytkin pääasiassa on menneet joten eipä tässä paljon muuta tapahdu kun työnantaja joutuu kärsimään muutaman päivän poissaolon enemmän ja mulle tulee päivä tai pari vielä lisätoipimusaikaa flunssa päälle.

Työnantajilla on tähän jo keinot puuttua, jos haluavat. Esimerkiksi normitilanteessa työterveyden vastaanotto on etänä, mutta työterveyden kanssa voidaan sopia, että saikkujatkoja ei saakaan kirjoittaa etänä. Eikä niitä pitäisikään kirjoittaa etänä, koska tth ei ole mikään saikkuautomaatti, vaan sen tarkoitus on huolehtia työntekijöiden työkyvystä. Siksi lähivastaanotto on tarpeen, ettei ongelmat kroonistu.

Tiedän, että tt-lääkäreitä turhauttaa saikkujatkajien kanssa chattaily, se kun on tietyillä aloilla ilmiö.

Vierailija kirjoitti:

Ei siitä ole maksettu ennenkään jos ei ole sairauslomatodistusta. Ei siis ainakaan matalapalkka- ja palvelualoilla ole ikinä ollut mitään oikeutta palkalliseen saitsuun omalla ilmoituksella.

Kuntatyöntekijöillä on. 3 päivää omalla ilmoituksella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näinhän se meillä pienyrittäjillä. Tai huonommin. Ensimmäiset 10 päivää palkatonta, sen jälkeen voi anoa Kelasta ja päiväraha alla 80% edellisvuoden ansioiden mukaan.

Pienyrittäjät tekevät töitä sairainakin. Tämähän on vaiettu totuus.

Tekee jotkut työntekijätkin.

Kyllä. Mutta palkka juoksee. Yrittäjällä 10 päivän karenssi. Ei paljon naurata olla pienyrittäjä Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Kurjaa olla töissä työpaikassa missä ei mitään tessiä noudateta. Näitä firmoja on paljon.

Ei kaikilla aloilla ole yleissitovaa työehtosopimusta tai edes normaalisitovaa tessiä. Esimerkiksi asianajoalalla. (Siellä sovitaan yleistä tasoa paremmin btw.)

Vierailija kirjoitti:

Hyvä muutos. Jää se laiskuutta saikuttaminen pois.

Se on tietysti hyvä puoli. Joka työpaikalla on ihmisiä joilla on säännöllisesti yhden päivän poissaoloja, yleensä vapaiden yhteydessä.

Tietenkin harmittaa se että kun monissa työpaikoissa flunssat ym leviävät ja tartuntoja ei voi välttää, ja nyt vielä vähemmän jos käydään sairaana töissä. Monelle pienipalkkaiselle lisät ovat tärkeitä, jo niiden takia saatetaan tulla töihin huonossa kunnossa, saati jos tiedossa on esim palkaton sunnuntai.

Vierailija kirjoitti:

Joka firmassa on saikkupinnareita. Meidän työpaikalla yksi mies soitti sairauslomaa kuumeen takia mutta samana päivänä oli puuilossa eikä kovin sairaalta vaikuttanut.

Meillä oli kunnan palveluksessa vakilorveja. Kehuivat vielä kuinka menevät risteilylle ja vasta tiistaina palaavat töihin. Oma moraalini ei tuollaista kestänyt ja vasta kun olin todella kovassa kuumeessa tai jalkaisin katki olin saikulla.

Ex- kuntatyöntekijä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä muutos. Jää se laiskuutta saikuttaminen pois.

Se on tietysti hyvä puoli. Joka työpaikalla on ihmisiä joilla on säännöllisesti yhden päivän poissaoloja, yleensä vapaiden yhteydessä.

Tietenkin harmittaa se että kun monissa työpaikoissa flunssat ym leviävät ja tartuntoja ei voi välttää, ja nyt vielä vähemmän jos käydään sairaana töissä. Monelle pienipalkkaiselle lisät ovat tärkeitä, jo niiden takia saatetaan tulla töihin huonossa kunnossa, saati jos tiedossa on esim palkaton sunnuntai.

Kummallisinta on se, että jengi ei tosiaan näytä tajuavan, mitä tästä seuraa. Ruotsissahan on tämä malli käytössä ja siellä ihan oikeasti korona levisi esim. moneen vanhainkotiin jo alkuvaiheessa nopeasti siksi, että pienipalkkaisilla työntekijöillä ei ollut varaa olla pois töistä  palkattoman sairaspäivän takia vaan menivät koronassa töihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä muutos. Jää se laiskuutta saikuttaminen pois.

Se on tietysti hyvä puoli. Joka työpaikalla on ihmisiä joilla on säännöllisesti yhden päivän poissaoloja, yleensä vapaiden yhteydessä.

Tietenkin harmittaa se että kun monissa työpaikoissa flunssat ym leviävät ja tartuntoja ei voi välttää, ja nyt vielä vähemmän jos käydään sairaana töissä. Monelle pienipalkkaiselle lisät ovat tärkeitä, jo niiden takia saatetaan tulla töihin huonossa kunnossa, saati jos tiedossa on esim palkaton sunnuntai.

Pienipalkkaisten kannattaisi verrata niitä pieniä iltalisiään vaikkapa luvattuihin veronalennuksiin. Voi takki kääntyä, nimittäin kun nipistetään näistä tietyistä eduista joita on käytetty osin väärinkin, on mahdollista saada kuitenkin viivan alle enemmän rahaa. Itse kannatan sitä, että työnteosta palkittaisiin. Nythän tilanne on se, että samalta alalta eläkkeelle jäänyt voi saada suurempaa eläkettä kuin sen alan täyspäiväinen työntekijä. Ei sekään ihan oikealta tunnu. Ei myöskään se, että toiset saikuttaa sen 20 päivää vuodessa ja saa saman rahan kuin se, joka ei saikuta ollenkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä muutos. Jää se laiskuutta saikuttaminen pois.

Se on tietysti hyvä puoli. Joka työpaikalla on ihmisiä joilla on säännöllisesti yhden päivän poissaoloja, yleensä vapaiden yhteydessä.

Tietenkin harmittaa se että kun monissa työpaikoissa flunssat ym leviävät ja tartuntoja ei voi välttää, ja nyt vielä vähemmän jos käydään sairaana töissä. Monelle pienipalkkaiselle lisät ovat tärkeitä, jo niiden takia saatetaan tulla töihin huonossa kunnossa, saati jos tiedossa on esim palkaton sunnuntai.

Kummallisinta on se, että jengi ei tosiaan näytä tajuavan, mitä tästä seuraa. Ruotsissahan on tämä malli käytössä ja siellä ihan oikeasti korona levisi esim. moneen vanhainkotiin jo alkuvaiheessa nopeasti siksi, että pienipalkkaisilla työntekijöillä ei ollut varaa olla pois töistä  palkattoman sairaspäivän takia vaan menivät koronassa töihin. 

Mitä väliä tuollakaan on? Ruotsissa ei nyt sitten lopulta ole kuitenkaan ollut yhtään korkeampi kuolleisuus kuin Suomessakaan. Suomessa se tuli vain viiveellä, Ruotsissa elettiin normaalisti ja korona eteni nopeammin läpi väestön. Taloudellisesti Ruotsi voitti, kuten se aina kaikessa voittaa (Nato-asiassakin...).