Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Karjuva työvoimapula, 51-vuotias mies lähetti 360 työhakemusta ilman tulosta
15.05.2023 |
Petri Heikka laskee hakeneensa kahden ja puolen vuoden aikana noin 360:tä työpaikkaa. Hän lähetti avoimia hakemuksia, vastasi työpaikkailmoituksiin, etsi töitä tuttujensa ja henkilöstöfirmojen kautta eri puolilta Suomea ja eri aloilta.
Yleensä prosessi tyrehtyi jo alkuunsa, eikä Heikka päässyt edes haastatteluun.
- Kun seurasin miten paikoille kävi, huomasin, että niihin valittiin enintään 30-35-vuotiaita. En ollut ajatellut, että ikäni voisi olla este.
Kommentit (173)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskinpa tuo viisikymppinen mies haki niihin työvoimapula-alan töihin kuten sote-alalle, siivousalalle, ravintola-alalle, bussikuskiksi jne.
Hän on hakenut omalle alalleen jossa työpaikoihin on ollut paljonkin nuorempia hakijoita.
Miksi sitten valehdellaan ettei ole tarpeeksi osaavaa työvoimaa, kun kyse matalapalkka-alojen halpatyövoimasta?
Missä valehdellaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pakotetaanko lähitulevaisuudessa kaikki työttömät, siis myös miehet entistäkin järjestelmällisemmin lähihoitajan koulutukseen? Ainoa peruste tuossa on alan työllistävyys ja kaikki muu mm. soveltuvuus alalle sitten sivutetaankin.
Monenko viestin verran aiot hokea nyt tätä lähihoitajaa? Tuokin mies työllistyi jo vanhaan duuniinsa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskinpa tuo viisikymppinen mies haki niihin työvoimapula-alan töihin kuten sote-alalle, siivousalalle, ravintola-alalle, bussikuskiksi jne.
Hän on hakenut omalle alalleen jossa työpaikoihin on ollut paljonkin nuorempia hakijoita.
Miksi sitten valehdellaan ettei ole tarpeeksi osaavaa työvoimaa, kun kyse matalapalkka-alojen halpatyövoimasta?
Missä valehdellaan?
Turha näille jankuttajile on mitään sanoa. Ne tarttuu joka sanaan, ymmärtää tahallaan vääriin ja sitten jankuttavat lisää.
Vierailija kirjoitti:
Pakotetaanko lähitulevaisuudessa kaikki työttömät, siis myös miehet entistäkin järjestelmällisemmin lähihoitajan koulutukseen? Ainoa peruste tuossa on alan työllistävyys ja kaikki muu mm. soveltuvuus alalle sitten sivutetaankin.
Ei heidänkään määrää voi loputtomasti kasvattaa.
Joko rele alkaa vetämään miksi alhainen syntyvyys on mahdollisuus ei uhka?
Vierailija kirjoitti:
Tarinan opetushan oli se, että hänkin lopulta työllistyi. Tässä hän eroaa palstatyöttömästä, jotka avaavat pitkiä ketjuja siitä, miten töitä yksinkertaisesti ole.
Mutta olisihan se ollut liikaa vaadittu, jos olisi lukenut koko jutun.
Et sinäkään tainnut sitä lukea tai jos luit et ymmärtänyt. Hän oli 2 ja puoli vuotta työttömänä, satoja hakemuksia. Ei nyt näytä hyvin helpolta hommalta. 95000 yli 5kymppistä työtöntä on paljon. Mutta sinähän et sitä ymmärrä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti työvoimapulaa ei ole.
Työnantajien moraali on romahtanut ja levittävät väärää tietoa.
"Työvoimapula" on tilastovalhe, kun työnantajat hakevat kokoajan parhaita aivoja ja tekijöitä, jotka ovat sitten pois toisista firmoista, kilpailijoiltakin. Mm. IT-ala on tätä tehnyt vuosikausia. Eivät palkkaa ketään, ennenkuin "superihminen" tarttuu verkkoon.
Työnantajat ovat laiskoja ja ahneita, enää ei kouluteta työpaikoilla. Otetaan töihin vain samanalta alalta toisesta firmasta tulleita ammatilaisia. Eli työntekijät vaihtavat firmoja keskenään.
Työttömät eivät tähän sovi. Niitä ei haluta.
Tämä on nolla-summa peliä, ja sitä luullaan ja huudetaan kurkku suorana työvoimapulana.
Vierailija kirjoitti:
Tuon ikäisenä on oltava jo eläkkeellä.
Sinäkö sen eläkkeen maksat mielelläsi? Luulenpa, että huuto ja marmatus alkaisi välittömästi, jos tuonikäiset pääsisivät normaalille vanhuuseläkkeelle. Muuten siinä kyllä olisi ideaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon ikäisenä on oltava jo eläkkeellä.
Nyt kiertää se hauska vitsi jossa naureskellaan kun joku nuori sanoo että heille tuli töihin 70-luvulla syntynyt.
Ja peiliin katsomisen paikka jos tuon ikäisellä ei ole uransa aikana tullut luotua sitä verkostoa, jonka kautta työllistyä.
N53
Jonne, tää keskustelu koskee oikeastaan aikuisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti työvoimapulaa ei ole.
Työnantajien moraali on romahtanut ja levittävät väärää tietoa.
"Työvoimapula" on tilastovalhe, kun työnantajat hakevat kokoajan parhaita aivoja ja tekijöitä, jotka ovat sitten pois toisista firmoista, kilpailijoiltakin. Mm. IT-ala on tätä tehnyt vuosikausia. Eivät palkkaa ketään, ennenkuin "superihminen" tarttuu verkkoon.
Työnantajat ovat laiskoja ja ahneita, enää ei kouluteta työpaikoilla. Otetaan töihin vain samanalta alalta toisesta firmasta tulleita ammatilaisia. Eli työntekijät vaihtavat firmoja keskenään.
Työttömät eivät tähän sovi. Niitä ei haluta.
Olen huomannut saman. Työnantajat ovat todella laiskoja ja ahneita nykyään. Ei perehdytetä ollenkaan, ennen perehdytettiin. Nyt on työnantajilla peiliin katsomisen paikka, ei työnhakijalla. Suomessa on ikäsyrjintää, olen tämän itsekin kokenut. Työelämä on muutenkin muuttunut ihan omituiseksi.
Nainen1969
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sama, olen hakenut oman alani töitä yli 2 vuotta, satoja hakemuksia, en pääse edes haastatteluihin.
Mies 60 v.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon ikäisenä on oltava jo eläkkeellä.
Nyt kiertää se hauska vitsi jossa naureskellaan kun joku nuori sanoo että heille tuli töihin 70-luvulla syntynyt.
Ja peiliin katsomisen paikka jos tuon ikäisellä ei ole uransa aikana tullut luotua sitä verkostoa, jonka kautta työllistyä.
N53
Jonne, tää keskustelu koskee oikeastaan aikuisia.
Jonnet on jo aikuisia jotka työntelee lastenrattaita jossain lähiössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työttömien ei tarvitse osallistua eläkeläisten hoitoon, koska ei ole bensarahaa 😂
On jo sanottu, että hoitajia ei riitä kaikille eläkeläisille joita on 1 600 000
Eli osalla on 40 joka viikko töitä, pienet lapset ja hoidettavaksi tulee eläkkeellä olevat vanhemmat.
Osa on työttöminä, lapset muuttaneet pois kotoa, vain toinen vanhempi elossa eikä ole bensarahaa käydä sen luona.
Tasan ei mene nallekarkit
Osalle tulee burn out
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskinpa tuo viisikymppinen mies haki niihin työvoimapula-alan töihin kuten sote-alalle, siivousalalle, ravintola-alalle, bussikuskiksi jne.
Hän on hakenut omalle alalleen jossa työpaikoihin on ollut paljonkin nuorempia hakijoita.
Miksi sitten valehdellaan ettei ole tarpeeksi osaavaa työvoimaa, kun kyse matalapalkka-alojen halpatyövoimasta?
Varsinkin sote-alalla kyllä tarvitaan tutkinto eikä bussiakaan pääse ajamaan kuka vain. Lisäksi on myös pulaa paikoin vaikkapa metallialan osaajista joita niitäkään ei voi vain pystymetsästä repäistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vika on siinä ettei tätäkään miestä ole aktivoitu riittävästi, pakotettu pupukurssille tai ilmaistyökokeiluharjoitteluihin 9€/pvä palkalla.
T. vasemmisto joka kaiken tuon on keksinyt työttömän elämän piristykseksi
Toki työtön se on kaiken tuon jälkeenkin mutta oppiipa oleen kun aktivoidaan.
Ei tarvinnut olla akivoida, koska mies oli aktiivinen ja haki töitä. Ja tiedätkö mitä, lopulta myös työllistyi.
Hankaluuksia oli, mutta lopulta hän olikin palstaluuserin kauhu. Töitä löytänyt työtön.
Aktivointi ei toimi noin että itse voisi olla aktiivinen omasta halustaan ja omaan tahtiinsa vaan se vaatii massiivisen määrän koneistoa työkkärissä valvomaan että työtön nyt varmasti on aktiviinen joka hetki.
Huomaa kyllä ettet lässytyksestäsi huolimatta tunne ollenkaan systeemiä.
Vierailija kirjoitti:
Sama, olen hakenut oman alani töitä yli 2 vuotta, satoja hakemuksia, en pääse edes haastatteluihin.
Mies 60 v.
Ja mikä on estänyt sinua hakamasta myös paikkoja jotka eivät ole suoraan omaa alaasi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti työvoimapulaa ei ole.
Työnantajien moraali on romahtanut ja levittävät väärää tietoa.
"Työvoimapula" on tilastovalhe, kun työnantajat hakevat kokoajan parhaita aivoja ja tekijöitä, jotka ovat sitten pois toisista firmoista, kilpailijoiltakin. Mm. IT-ala on tätä tehnyt vuosikausia. Eivät palkkaa ketään, ennenkuin "superihminen" tarttuu verkkoon.
Työnantajat ovat laiskoja ja ahneita, enää ei kouluteta työpaikoilla. Otetaan töihin vain samanalta alalta toisesta firmasta tulleita ammatilaisia. Eli työntekijät vaihtavat firmoja keskenään.
Työttömät eivät tähän sovi. Niitä ei haluta.
Olen huomannut saman. Työnantajat ovat todella laiskoja ja ahneita nykyään. Ei perehdytetä ollenkaan, ennen perehdytettiin. Nyt on työnantajilla peiliin katsomisen paikka, ei työnhakijalla. Suomessa on ikäsyrjintää, olen tämän itsekin kokenut. Työelämä on muutenkin muuttunut ihan omituiseksi.
Nainen1969
Työnantajille se tekijä on pelkkä kuluerä. Ihan ymmärrettävää jos työnantaja aikoo jatkossakin työllistää pitää mennä se tuottavuus edellä. Kaukana on ne ajat jolloin työ oli muutakin kuin työtä.
Ovatkohan nämä nyt niitä samoja työnantajia, jotka vuosia valittivat, että hakemuksia tulee liikaa? Joten päättivät piilottaa avautuvat paikat. Eivätkä ottaneet hakemuksia vastaan. Nyt sitten itkevät "työvoimapulaa" tai "osaajapulaa". Siis juuri niihin paikkoihin, joiden olemassaolosta kukaan ei tiedä, kun ovat "piilotyöpaikkoja".
Summa summarum: Halukkaita oli siis pilvin pimein. Työnantajalla kissanpäivät - voivat poimia rusinat pullasta. Olivat kuitenkin liian laiskoja lukemaan hakemuksia. Nyt kusi housuissa ja itku ja poru, kun housut on märät ja haisee kuselle.
Minkälaisia käsiä siellä yrityksissä oikein on?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon ikäisenä on oltava jo eläkkeellä.
Nyt kiertää se hauska vitsi jossa naureskellaan kun joku nuori sanoo että heille tuli töihin 70-luvulla syntynyt.
Ja peiliin katsomisen paikka jos tuon ikäisellä ei ole uransa aikana tullut luotua sitä verkostoa, jonka kautta työllistyä.
N53
Oletko tyhmä vai näytteletkö? Katso itse peiliin.
Jos paperitehdas menee alta, niin siinä ei verkostot auta. On satoja muitakin työttömiä pikkupaikkakunnalla, jossa "verkostot" eivät vedä.
Alta mennyt paperitehdas on muuten poikkeustapaus useimmissa työttömyystapauksissa. Toki tällaisiin tapaukseen on aina helppo vedota.
Mutta itseasiassa ne paperityöntekijätkin voivat olla hyviä tekijöitä esim. ylläpito- ja huoltofirmoissa. Voi vaatia matkatyötä - esim. huoltojaksoissa yms., mutta kyllä ne verkostot siinäkin auttaa.
Alta mennyt työpaikka ei ole mitenkään poikkeustapaus. Eli koitahan katsoa maailmaa muutenkin kuin erittäin kapean putken läpi.
Opiskelemaan on vaikea päästä
Alue: Aihe vapaa
Pakotetaanko lähitulevaisuudessa kaikki työttömät, siis myös miehet entistäkin järjestelmällisemmin lähihoitajan koulutukseen? Ainoa peruste tuossa on alan työllistävyys ja kaikki muu mm. soveltuvuus alalle sitten sivutetaankin.