Onko työpaikallasi työvoimapula ja miksi?

Kukaan ei tule meille duuniin. Liksa niin huono että sillä ei pysty elättämään itseään. Paska pomokin. Ne, jotka saavat muualta duunia häipyvät heti. Omistaja/pomo ihmettelee miksi vaihtuvuus on suurta. 

Olen laitoshuoltaja sairaalassa, on pula ja kova.

Hakijoita ihme kyllä on, päteviäkin ja peruspalkka on n 2000e MUTTA pomot ei halua palkata ketään!!

Mieluummin juoksutetaan meitä pientä kourallista tuplavuoroissa ja perutaan vaikka lomat ja vapaapäivät laittomuudenkin uhalla.

Jos joku palaa loppuun, heti irtisanominen firman puolesta ja uusi tilalle. 👍

Erikoista on, että It-alalaiset eivät jatkokouluta itseään niihin kovapalkkaisimpiin hommiin. Siellä olisi vientiä kyllä kovasti ja palkat pilvissä. Meillä ei taida kukaan saada alle 7000€ kuussa, tiedän että joku saa noin 15 000€. Jatkuva työvoimapula vaivaa. Tietty vaatii aika reippaasti lahjakkuutta että näitä hommia voi tehdä mutta aivan varmasti sieltä koodreiden massasta heitäkin enemmän löytyisi.

Keittiöala. Kaikenlaiselle tyypille löytyisi oma työpiste. Hyvä palkka (2000e/kk) , hyvät edut, pitkät vapaat. Ei vain saada tekijöitä. Nekin vähät mitä saadaan, heille luvataan vaikka Ruisrockin ajaksi vapaat jos vain muuten tulevat töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tilintarkastusala, siistiä sisätyötä ja hyvä palkka, mutta hakijoita ei yksinkertaisesti ole.

On laaja etätyömahdollisuus, liikunta ja virike-edut, joustava työaika, mutta kun ei kukaan edes hae paikkoja, jotka avoinna.

En keksi muuta selitystä kuin sen, että kotona lorviminen on kivampaa. Edes yliopistokaupungeissa ei ole hakijoita.

Pystyykö tuota tekemään kuka tahansa? Ei vaadita erityisosaamista?

Pystyy tekemään, soveltuvaa koulutusta toki vaaditaan (ellei ole selkeää näyttöä osaamisesta) mutta kun se soveltuva koulutus on KTM tai tusinatradenomi, niin ei todellakaan vaadita mitään valtavaa panostusta, näitä molempia kun tälläkin palstalla haukutaan, minkä ehditään.

Silti KTM/tradenomit valittaa, kun ei ole töitä ja hakemuksia ei tälle alalle tule.

Palkkaamme nekin, jotka ei ole vielä valmistuneet, kokemusta ei vaadita, mutta kun ei ole hakijoita niin ei ole.

Mä aikanaan halusin tilintarkastajaksi. Hain vaikka kuinka moneen paikkaan, kun olin valmistumassa KTM:ksi. En päässyt ja lopulta jäi yksi KHT-tutkinnossa vaadittu kurssi kesken, kun en enää tarvinut sitä koska sain muita töitä.

En ole yhtään tiennyt, että tilintarkastajista olisi pulaa! Aloin miettiä nyt tosissaan alanvaihtoa. Ikää on 40. En tiedä tosin mitä opintoja vaaditaan nykyään niihin auktorisoituihin tutkintoihin. Varmaan jäisi niistä kiikastamaan.

Koululle tarvittaisiin ehdottomasti lisää koulunkäynninohjaaja, mutta kuntapäättäjiltä ei tule siihen rahaa.

Noin 300 oppilaan koulu ja vain 2 vakinaista ohjaajaa...

Vierailija kirjoitti:

On. 

Sähkö- ja automaatiosuunnittelu

Töitä enemmän kuin tekijöitä. Vaihtuvuus hyvin pientä, palkat kovia, mutta sama tilanne on muilla alan toimijoilla. Osaajia ei vain ole tarpeeksi.

Paska puhetta. Tekijöitä on enemmän kuin töitä. Laitatko mulle viestiä telegrammissa: "@pepsuli"

Entisellä työpaikallani puutraha-alalla oli vaikeuksia saada kesätyöntekijöitä. Määräaikaisia ei vakinaistettu joten parin kauden jälkeen he lähtivät muualle. Joka vuosi tilanne paheni.

Vierailija kirjoitti:

Olen laitoshuoltaja sairaalassa, on pula ja kova.

Hakijoita ihme kyllä on, päteviäkin ja peruspalkka on n 2000e MUTTA pomot ei halua palkata ketään!!

Mieluummin juoksutetaan meitä pientä kourallista tuplavuoroissa ja perutaan vaikka lomat ja vapaapäivät laittomuudenkin uhalla.

Jos joku palaa loppuun, heti irtisanominen firman puolesta ja uusi tilalle. 👍

Suomessa on niin sairaat sivukulut, että tuo mainitsemasi tulee firmalle halvemmaksi.

Yksityinen työnantaja. Lyhyet osa-aikaiset määräaikaiset työsopimukset ja vielä huonot palkat. Työ itsessään kiireistä, fyysisesti raskasta, paljon pitää tietää ja osata. Työpaikka ei siis hirveästi houkuttele tulemaan saatikka jäämään, vaihtuvuus on suurta. Moni käy kokeilemassa. Ketään ei ole vakinaistettu yli kymmeneen vuoteen. Taloudellisen tehostamisen vuoksi henkilöstö aivan minimissä, ei yhtään ns. ylimääräistä. Vaikka useampi olisi samaan aikaan eri syistä poissa, mistään ei oteta tuuraajia. Jäljellä olevat vain venyy epäinhimillisiin suorituksiin.

Eli siis kyllä on, syyt edellä.

Kaikki ammattiryhmät huomioiden Suomessa on tällä hetkellä pahin pula tilintarkastajista. Tilanne vaan pahenee sitä mukaan, kun heitä jää eläkkeelle eikä heidän tilalleen löydetä ketään Suomesta eikä EU:n alueelta. Yritykseemme on rekrytoitu englanninkielisiä yliopistokoulutettuja tilintarkastajia Etelä-Afrikasta ja he odottavat parhaillaan Migrin jonossa työperusteista oleskelulupaa. Olemme järjestäneet heille odotusaikana palkallista etäkoulutusta Suomen verotukseen ja tilintarkastuslakiin liittyen, jotta heidän on helpompaa aloittaa työt kun pääsevät lopulta Suomeen.

En ymmärrä, miksi Suomessa ei kouluteta riittävästi osaajia tälle alalle?

Raskas asiakaspalvelutyö, jossa ei kovin kaksinen liksa. Sijainti lisäksi Keski-Pohjanmaa, jossa on varaa valita työpaikkansa, työttömyyttä ei ole samalla lailla kuin muualla. Samalla palkalla löytää kyllä muutakin leppoisampaa toimistotyötä jossa ei ole niin kuormittavaa negatiivista puhelinasiakaspalvelua ja jatkuvasti iso työmäärä.

Vierailija kirjoitti:

Olen laitoshuoltaja sairaalassa, on pula ja kova.

Hakijoita ihme kyllä on, päteviäkin ja peruspalkka on n 2000e MUTTA pomot ei halua palkata ketään!!

Mieluummin juoksutetaan meitä pientä kourallista tuplavuoroissa ja perutaan vaikka lomat ja vapaapäivät laittomuudenkin uhalla.

Jos joku palaa loppuun, heti irtisanominen firman puolesta ja uusi tilalle. 👍

Mitäs venytte?? Me hoitajat ollaan venytty vuosikausia ja tulos on kuuluisa. Palkka paska, tuplavuorot, sijaisia ei ole ja uusia työntekijöitä ei vaan ole. Terveydenhoito täysin kriisissä. 

Perjantaina oli sh-opiskelija viimeistä päivää, ei mitään aikomuksia alalle jäädä enää. 

Tämä on venymisen tulos.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen laitoshuoltaja sairaalassa, on pula ja kova.

Hakijoita ihme kyllä on, päteviäkin ja peruspalkka on n 2000e MUTTA pomot ei halua palkata ketään!!

Mieluummin juoksutetaan meitä pientä kourallista tuplavuoroissa ja perutaan vaikka lomat ja vapaapäivät laittomuudenkin uhalla.

Jos joku palaa loppuun, heti irtisanominen firman puolesta ja uusi tilalle. 👍

Suomessa on niin sairaat sivukulut, että tuo mainitsemasi tulee firmalle halvemmaksi.

Ymmärrätkö sinä yhtään mitä laitoshuoltaja tekee työkseen? Sulje silmäsi ja visioi mielessäsi sairaalan osasto joka on 15-20-paikkainen.

Laitoshuoltaja vastaa YKSIN koko osaston ruoka- pyykki- ja siivoushuollosta.

Haluaisitko sinä että esim äidillesi ruokatarjottimen ojentaa henkilö, joka on yhdeksättä päivää töissä ykkösvapaan jälkeen ja tekee tuplavuoroa (kesto 14h).

Entä jos äitisi onkin allerginen kalalle ja laitoshuoltaja ojentaa hänelle kalaruoan?

Hoitajaopiskelija syöttää äitisi. Sen jälkeen hänen huoneessaan ei käydä tunteihin.

Hän ehtii menehtyä anafylaktiseen shokkiin.

Näin on käynyt jo mm. Kuopiossa (googlaa esim Harjula, iäkäs nainen kuoli marjajälkiruokaan).

Tämäkö on sinusta oikea paikka säästöille?

Vierailija kirjoitti:

Erikoista on, että It-alalaiset eivät jatkokouluta itseään niihin kovapalkkaisimpiin hommiin. Siellä olisi vientiä kyllä kovasti ja palkat pilvissä. Meillä ei taida kukaan saada alle 7000€ kuussa, tiedän että joku saa noin 15 000€. Jatkuva työvoimapula vaivaa. Tietty vaatii aika reippaasti lahjakkuutta että näitä hommia voi tehdä mutta aivan varmasti sieltä koodreiden massasta heitäkin enemmän löytyisi.

Mahtaako sinun työpaikkasi olla niitä, joissa on piilotyöpaikkoja, joista yritys ei hiisku mitään minnekään vaan odottaa, että ne huippuammattilaiset itse tulevat kysymään töitä? Jos yritys laittaa työpaikkailmoituksen ja joku hakee sen perusteella paikkaa, on hakija alun alkaenkin kelvoton?

Vierailija kirjoitti:

Kaikki ammattiryhmät huomioiden Suomessa on tällä hetkellä pahin pula tilintarkastajista. Tilanne vaan pahenee sitä mukaan, kun heitä jää eläkkeelle eikä heidän tilalleen löydetä ketään Suomesta eikä EU:n alueelta. Yritykseemme on rekrytoitu englanninkielisiä yliopistokoulutettuja tilintarkastajia Etelä-Afrikasta ja he odottavat parhaillaan Migrin jonossa työperusteista oleskelulupaa. Olemme järjestäneet heille odotusaikana palkallista etäkoulutusta Suomen verotukseen ja tilintarkastuslakiin liittyen, jotta heidän on helpompaa aloittaa työt kun pääsevät lopulta Suomeen.

En ymmärrä, miksi Suomessa ei kouluteta riittävästi osaajia tälle alalle?

Samalla rahalla voisi kouluttaa suomalaisia alalle. Jos varma työpaikka ja palkka 5000e niin voisin itsekin DI:nä harkita. Mutta jos tuo yksi kommentoija on oikeassa ja kukaan muu ei työhön pysty kuin KTM niin sitten ei. Ihan rehellisesti en edes tiennyt että tilintarkastajista on pula. Luulen että moni työtön maisteri, insinööri tai tradenomi voisi alalle haluta, jos olisi järkeviä koulutusmahdollisuuksia.

Vierailija kirjoitti:

Kesätyöntekijöitä vaikea saada. Keittiöala, palkka n.2000€ bruttona. Tänä vuonna on hyvä tilanne, saadaan valita jopa neljästä haastatellusta hakijasta yksi. Jonain vuonna on ollut yksi hakija. 

Alalla on työvoimapulaa huonon palkan ja työolojen vuoksi. Meillä työolot on hyvin kohtuulliset, mutta ei hakijat sitä tiedä. Emme vaadi edes alan koulutusta jos maalaisjärkeä löytyy ja yleinen siisteys hallussa, itse työ ei ole mitään rakettitiedettä.

Meidän työpaikassa työ on kesäpainotteista(tämä on etu lähinnä sellaisiin työpaikkoihin joihin haetaan nimenomaan nuoria saamaan ensimmäisiä kokemuksia työelämästä) ja osaan kohteista vaaditaan oma auto huonojen kulkuyhteyksien vuoksi. Tänä vuonna järjesteltiin työntekijät niin että haetaan kesätyöntekijää vain työpisteeseen johon pääsee bussillakin, yhdelläkään hakijoista ei ole edes autoa käytössä. Nykyään harvalla työttömällä on varaa pitää autoa tai hankkia sellaista kesätyötä tai satunnaista keikkatyötä varten.

Just just. Otsikko kyseli työvoimapulasta, ei siitä kuka kehtaa valehdella eniten. Toinen vaihtoehto on, että teidän putiikkinne tiedetään kusiseksi hikipajaksi, jonne kukaan ei halua tulla. Kun itse hain töitä, kyselin hakemukseen vastanneilta, että kuinka monta hakijaa oli. Jopa muutaman viikon sijaisuutta kirkon toimistolla syvällä järvenpään perämetsissä haki liki 300 hakijaa, ja hakemuksia vakituisiin töihin tuli keskiarvoksi 1700 hakemusta per paikka, enimmillään yhtä paikkaa haki 3000 henkeä. Ja kun kyse on tietoalasta, niin siihen vaaditaan jonkin verran koulutusta, sertifikaattia jne. eli se rajaa hakijoita melko rajusti, ja silti heitä riittää tuhansin per työpaikka. Jos siis on työvoimaa ns. loputon määrä ja teillä on 4 hakijaa, niin siinä paikassa on jokin vika joka on hakijoilla yleisesti tiedossa. Ei siinä ole mitään uutta, esim. pääkaupunkiseudulla työntekijöitä hakee moni ravintola, joiden liikevaihto koostuu lähinnä keskikaljan myynnistä, ja sinne halutaan joku teinityttö tarjoilemaan keppanaa setämiehille..Arvaa moniko haluaa tulla sellaiseen räkälään töihin?

Vierailija kirjoitti:

Kaikki ammattiryhmät huomioiden Suomessa on tällä hetkellä pahin pula tilintarkastajista. Tilanne vaan pahenee sitä mukaan, kun heitä jää eläkkeelle eikä heidän tilalleen löydetä ketään Suomesta eikä EU:n alueelta. Yritykseemme on rekrytoitu englanninkielisiä yliopistokoulutettuja tilintarkastajia Etelä-Afrikasta ja he odottavat parhaillaan Migrin jonossa työperusteista oleskelulupaa. Olemme järjestäneet heille odotusaikana palkallista etäkoulutusta Suomen verotukseen ja tilintarkastuslakiin liittyen, jotta heidän on helpompaa aloittaa työt kun pääsevät lopulta Suomeen.

En ymmärrä, miksi Suomessa ei kouluteta riittävästi osaajia tälle alalle?

Se vaatii opiskeluaikoina intressejä suuntautua, jotta vaadittu osaaminen on kasassa. Jälkikäteen esimerkiksi syventäviä opintoja tilintarkastuksessa tai tilinpäätöksessä on vaikea suorittaa, koska yleensä tarjolla on vain peruskursseja avoimessa jne.

En usko, että ekonomeista ja tradenomeista sinänsä olisi pulaa.

Tilintarkastusalalla on toki myös maine aika kuivana työnä, joka on samalla välillä tosi raskasta. Lisäksi henkilökohtainen vastuu on kova.

Kyllä on työvoimapula. Keskisessä Suomessa, metalliala. Pari kaveria lähtenyt eläkkeelle, yksi lähti tyttöystävän perässä etelä- Suomeen, yksi lähti muihin hommiin, yksi samoihin hommiin toisaalle.

Hiljainen haku päällä ainakin, voi olla että on julkinenkin haku, en ole varma.

Olisi töitä tiedossa, erityisesti valmista ammattilaista etsivät, mutta mistäs sellaisia saat kun ovat töissä muissa saman alan firmoissa. Juttelivat että kahdelle- kolmelle ihmiselle olisi heti töitä jos olisi ammatillista historiaa. No, kun niitä ei ole niin harkitsevat hyvällä asenteella olevia pystymetsäläisiä. Sellaisistakin voi saada ihan kelpo työntekijöitä, ja kolme kaveria on tullutkin taloon sillä tyylillä viimeisimmän viiden vuoden aikana. Huonona puolena näissä se että kukaan ei oikein ehdi näitä työpaikalla kouluttamaan kuten pitäisi. Oppilaitoksista tulevien taso on pudonnut jyrkästi viime vuosina, mitä johtuneekaan.

Työpaikka on ihan ookoo, ei tietysti rahallisesti mikään kultakaivos kuten ei mikään haalaripuolen homma. Toimeen kumminkin tulee, itsekin toistakymmentä vuotta talossa jo ollut.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä on työvoimapula. Keskisessä Suomessa, metalliala. Pari kaveria lähtenyt eläkkeelle, yksi lähti tyttöystävän perässä etelä- Suomeen, yksi lähti muihin hommiin, yksi samoihin hommiin toisaalle.

Hiljainen haku päällä ainakin, voi olla että on julkinenkin haku, en ole varma.

Olisi töitä tiedossa, erityisesti valmista ammattilaista etsivät, mutta mistäs sellaisia saat kun ovat töissä muissa saman alan firmoissa. Juttelivat että kahdelle- kolmelle ihmiselle olisi heti töitä jos olisi ammatillista historiaa. No, kun niitä ei ole niin harkitsevat hyvällä asenteella olevia pystymetsäläisiä. Sellaisistakin voi saada ihan kelpo työntekijöitä, ja kolme kaveria on tullutkin taloon sillä tyylillä viimeisimmän viiden vuoden aikana. Huonona puolena näissä se että kukaan ei oikein ehdi näitä työpaikalla kouluttamaan kuten pitäisi. Oppilaitoksista tulevien taso on pudonnut jyrkästi viime vuosina, mitä johtuneekaan.

Työpaikka on ihan ookoo, ei tietysti rahallisesti mikään kultakaivos kuten ei mikään haalaripuolen homma. Toimeen kumminkin tulee, itsekin toistakymmentä vuotta talossa jo ollut.

Hiljainen haku eli yrityksen omistaja miettii, että tarttis saada työntekijöitä ja mikäs on, kun eivät tule kyselemään. Firmakin on sellainen, että siitä ei kukaan ole kuullutkaan mitään.