Lue keskustelun säännöt.
Onko työpaikallasi työvoimapula ja miksi?
Kärsitäänkö työpaikallasi työvoimapulaa? Esim ei saada sijaisia tai kesätyöntekijöitä? Tai talossa jo olevat (osa-aikaiset) eivät halua tulla sijaistamaan? Lähteneiden tilalle ei löydy uusia? Mikä ala? Missäpäin? Miksi työntekijöitä ei tule? Mitä tilanteelle on yritetty tehdä?
Kommentit (515)
Raksa ala, työnjohtajat etenkin mutta myös duunarit. Urakalla tehdään joten palkkakin hyvä. Työ lienee monelle liian raskasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on tälläkin hetkellä yrityksen verkkosivuilla 64 tilintarkastajan paikkaa avoinna pääkaupunkiseudulla. 36,5h/viikko, palkka n 5500€/kk. Ei ole hakijoita ja tilanne järkyttää. Palkka olisi suurempi kuin viralliset työehtosopimukset edellyttävät.
Talossa jo työskentelevät tilintarkastajat ovat läkähtymäisillään työmäärään ja osa uhannut irtisanoutua, jos ei pian ala löytyä lisää työntekijöitä. Merkittävä osa pakollisista töistä jää tällä hetkellä roikkumaan ja jopa kokonaan tekemättä.
Yritämme nyt paniikissa rekrytä Italiasta, Espanjasta, Portugalista ja Briteistä koulutettuja työntekijöitä, mutta ei sieltäkään ole tulijoita.
Koulutusvaatimus?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilintarkastusala, siistiä sisätyötä ja hyvä palkka, mutta hakijoita ei yksinkertaisesti ole.
On laaja etätyömahdollisuus, liikunta ja virike-edut, joustava työaika, mutta kun ei kukaan edes hae paikkoja, jotka avoinna.En keksi muuta selitystä kuin sen, että kotona lorviminen on kivampaa. Edes yliopistokaupungeissa ei ole hakijoita.
Pystyykö tuota tekemään kuka tahansa? Ei vaadita erityisosaamista?
Tietenkin vaatii, mutta kaikki palstatyöttömäthän on sitä mieltä, että he voivat tehdä ihan mitä tahansa. Kai siinä palstavinkujalta sitten tuo tilintarkastuskin hoituu tai ainakin halu koulutatua alalle.
Teollisuushuolto. Ala kausipainotteinen, töitä paljon maalis-lokakuun aikana. Joidenkin mielestä likaista, meluisaa ja fyysisesti raskasta sekä päivät pitkiä ja oltava joustava työpäivien venymisen vuoksi. Pisin työpäivä ollut itselläni 07-00 seuraavaan aamuun klo 04.00. Seuraava päivä palkallinen vapaa.
Alalle ei tule nuoria. Alalle ei ole koulutusta koska mekaanisen huollon tehtävät erittäin monipuolisia ja vaativat taitoa ratkaista ongelmia. Hyvä pohja on koneasentaja, autoasentaja tai metallipuolen paperit. Pitäisi osata hitsata, käyttää käsityökaluja ja irroittaa ja liikutella jopa tuhansien kilojen painoisia kappaleita. Ja osata laittaa ne kuntoon ja kasata takaisin. Työturvallisuus on hyvällä tasolla ja siihen panostetaan, samaten työnantaja on joustava molellakin tapaa.
Itse hankin 8 tunnin päivässä verojen jälkeen n. 150 euroa, sisältäen korvaus oman auton käytöstä. Ylityöt Teknologia Tes mukaan.
Pidän työtäni aika hyvin palkattuna. Toki aloittelijoilla tuntipalkka on pienempi ja kaikki eivät korvausta ajomatkoistaan saa. On oltava oma-aloitteinen ja osattava tehdä päätöksiä. Oltava sosiaalinen ja kohtelias, sekä mielellään saada jotakin aikaiseksi. Huollot ovat aikataulutettuja ja on oltava valmista silloin kun sovitaan. Parhaimmillaan taksi on tuonut puuttuvat osat 300km päästä. Ja ne laitetaan paikoilleen jotta valmistuu sovitusti. Itselläni kokemusta nyt 16 vuotta ja viihdyn.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on tälläkin hetkellä yrityksen verkkosivuilla 64 tilintarkastajan paikkaa avoinna pääkaupunkiseudulla. 36,5h/viikko, palkka n 5500€/kk. Ei ole hakijoita ja tilanne järkyttää. Palkka olisi suurempi kuin viralliset työehtosopimukset edellyttävät.
Talossa jo työskentelevät tilintarkastajat ovat läkähtymäisillään työmäärään ja osa uhannut irtisanoutua, jos ei pian ala löytyä lisää työntekijöitä. Merkittävä osa pakollisista töistä jää tällä hetkellä roikkumaan ja jopa kokonaan tekemättä.
Yritämme nyt paniikissa rekrytä Italiasta, Espanjasta, Portugalista ja Briteistä koulutettuja työntekijöitä, mutta ei sieltäkään ole tulijoita.
No laittaisitte myös työpaikkasivuille ettekä vain yrityksen omille sivuille! Ja jos olette valmiita ottamaan muitakin kuin juuri niitä maisterintutkinnon ja 5 vuoden työkokemuksen omaavia, niin varmasti on tulijoita. Näille työnantajien ideaalihakijoille kun on ottajia jo siinä määrin, etteivät ne sitten teille tule. Joskus olisi hyvä ottaa ihan vain tarkkasilmäinen ja ahkera työntekijä ja itse perehdyttää.
Meillä oli ilmoitus pitkään TE-toimiston työmarkkinasivustolla, mutta ei auttanut. TE-keskuksen kautta saimme palkattua yhden pitkäaikaistyöttömän 6kk:n työkokeiluun ja hän osoittautui niin osaavaksi, että heti 2 viikon työkokeilun jälkeen tarjosimme vakinaista työsopimusta samoilla ehdoilla kuin muillekin tilintarkastajille, koska emme halunneet menettää häntä muualle.
TE-keskus suuttui, koska palkkasimme hänet vakinaiseksi kesken työkokeilun, emmekä konsultoineet TE-keskusta ensin. Sanoivat, etteivät enää välitä työntekijöitä meille. Ilmeisesti olisimme saaneet tarjota vakinaista työsuhdetta vasta työkokeilun päätyttyä, mutta mielestämme on kohtuutonta roikottaa osaavaa työntekijää työkokeilussa alipalkattuna, joten tarjosimme hänelle vakinaisen paikan heti kun näimme, että hänellä on riittävä osaaminen. Tällä alalla ei voi jäädä odottelemaan, koska osaava työntekijä olisi voinut työkokeilun aikana löytää muita töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on tälläkin hetkellä yrityksen verkkosivuilla 64 tilintarkastajan paikkaa avoinna pääkaupunkiseudulla. 36,5h/viikko, palkka n 5500€/kk. Ei ole hakijoita ja tilanne järkyttää. Palkka olisi suurempi kuin viralliset työehtosopimukset edellyttävät.
Talossa jo työskentelevät tilintarkastajat ovat läkähtymäisillään työmäärään ja osa uhannut irtisanoutua, jos ei pian ala löytyä lisää työntekijöitä. Merkittävä osa pakollisista töistä jää tällä hetkellä roikkumaan ja jopa kokonaan tekemättä.
Yritämme nyt paniikissa rekrytä Italiasta, Espanjasta, Portugalista ja Briteistä koulutettuja työntekijöitä, mutta ei sieltäkään ole tulijoita.
Koulutusvaatimus?
Osallistun ulkopuolisena keskusteluun. Ymmärtääkseni tilintarkastajilta vaaditaan maisterin tutkinto. Ei noita töitä osaa kukaan alemmalla koulutustasolla tehdä.
Kun maksetaan oikean suuruinen palkka eikä vaadita utopistisia niin monelle alalle löytyy tekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On, ei ole tulijoita kun pitäisi tehdä muutakin kuin istua tietokoneella.
Oletteko kokeilleet palkan tarjoamista?
Minun palkkani on yli suomalaisten keskitason, samaan hommaan ollaan työntekijää hakemassa, minulla kun on jo pari vuotta sitten tullut eläkeikä täyteen. Ei ole tulijoita
Oletteko kyselleet löytyykö oppisopimuslaista? Ainakin ammattikoulut pukkaa nykyään opiskelijat mielellään kokonaan tai osittain oppisopimukselle, on nykyään tosi joustavasti sovittavissa mitkä osiot opiskelee töissä ja mitä koulussa. Ehtisit opettaa siihen nuoren tlihin ja pääsisit eläkkeelle?
On kyselty kaikista paikoista, mutta kun ongelma on siinä, että oikeasti pitäisi tehdä täyttä päivää ja täyttä viikkoa pois tietokoneen äärestä niin homma ei nuoria kiinnosta. Tämä on valitettava tosiasia. Täälläkin valitetaan ettei saa vakitusta paikkaa, mutta kun sitä tarjotaan niin ei kiinnosta.
Eihän oppisopimuskoulutuksessa oleva voi tehdä pätevän kokoaikaisen työntekijän työtehtäviä. Missäs välissä hän ehtii opetella ja opiskella, kun ensimmäisestä päivästä alkaen pitää pystyä tekemään kuin konkari? En ihmettele, että sinne ei löydy työntekijää.
Ei edellytetäkään että oppisopimuksella oleva tekee konkarin töitä, mutta kun sen oppimiskauden jälkeen pitäisi ruveta tekemään sitä työtä, niin kiinnostus loppuu siihen.
Itse olin oppisopimuksella ja tein ihan samoja duuneja heti ekasta päivästä lähtien kuin muutkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erään työttömyyskassan touhua läheltä seuranneena: järjettömät käsittelyajat jo ainakin vuoden tai kaksi. Luulisi, että työntekijöitä tarvitsisivat, mutta miksi eivät ota? Hiillostavatko ensin heikoimmat lenkit työntekijöistään loppuun ja ulos?
Yleensä huonoilmapiiri johtaa siihen et ovet käy eikä saada sijaisia.kuppikuntaisia työpaikkoja vähän siellä täällä ja pomo vielä joku hitleri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ruokakauppa. Pohjoinen suomi. Ei opiskelijoita tuurailemaan, koska paikkakunnalla enää lukio ja muutama hassu amis-ala, ala-ikäiset ei käy.
Työpaikalla huono maine, kaupan alan huono palkka + osa-aikatyö + työntekijöistä revitään ihan kaikki irti minimimiehityksellä ja kovilla tavoitteilla. Kokoaikatyötä ei kyllä kukaan jaksaisikaan ja harva tosiaan jaksaa tehdä yhtään esim saikkupaikkausta.
Kaikenlaista rekrykampanjaa ollut, ei auta. Juuri saadaan raavittua kasaan kesätyöntekijät ja melkein kaikki on otettava jotka hakee. Kukaan ei suosittele työpaikkaansa muille.
toi on kyllä jännä juttu. täällä pk seudulla en ole itse 45 vuotiaana päässyt edes kaupankassan haastatteluun,on niin paljon hakijoita.
Tutkimus tekniikan alalla. Ei tunnu löytyvän päteviä hakijoita vaativiin tehtäviin eikä edes sopivia harjoittelijoita. Yritykset imuroivat kaikki osaajat - parempi palkka sekä ura- ja kehittymismahdollisuudet.
Pulaa pahentaa vielä se, että samaan aikaa omat osaajat lähtevät talosta yhä kasvavampana vuona. Eikä kai ihme, kun työnantajan tavoitteena tuntuu olevan enemmin työn halpuuttaminen kuin osaajien sitouttaminen.
Nyt on tutkimusrahaa niin että ranteita pakottaa, muttei väkeä tekemään hommia - me jäljelle jääneet reppanat puskemme ympäripyöreitä päiviä - tietysti ilman mitään ylityö/urakkakorvauksia. Saapa nähdä kauan kestää, että viimeinen saa sammuttaa valot.
No, itse taidan lähteä seuraavien joukossa - aika hyviä tarjouksia on kolissut sähköpostiin mm. muualta Euroopasta...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tilintarkastajista kommentti. Minäkin luulin, että pitää olla KTM, mutta sitten tulikin yhtenä tarkastajana tradenomi. Mahtaako riittää, että päävastuullinen on KHT. Sivusta seuranneena, niin tilintarkastajat tekevät ihan hirveästi alkuvuodesta töitä. Tosin jotkut ovat kertoneet, että pitävät kesällä ylityövapaita. Yksikin oli ollut melkein koko kesän lomalla. Tämä siis tilintarkastajan asiakkaan näkökulmasta.
Tapahtuma-ala.
Alalta on korona-ajan takia poistunut todella paljon ammattilaisia.
Motivoituneita ja sitoutumishalukkaita työntekijöitä on hankala löytää, sillä alalla on haastavat työajat (viikonlopou, ilta, yö, yleiset juhlapäivät) ja töitä on sesonkiaikoina törkeän paljon.
Tämä ala ei siis sovi ollenkaan esim. perheelliselle ihmiselle, jonka pitää olla aina tasan klo. 17 hakemassa lapsia tarhasta ja viikonloput kotona.
Toisaalta palkkaus on kunnon toimijoilla enemmän kuin kunnossa, työ on hauskaa sekä monipuolista eikä alalle ole koulutusta. Perehdytys kestää melko pitkään, koska nämä hommat opitaan tekemällä.
Rekrytoiminen on haaste, em. syistä. Käsienheiluttelijoita tai huvikseen saikuttelijoita emme tarvitse.
Vierailija kirjoitti:
On. Insinöörejä tarvisimme useitakin. Syy miksei niitä meinaa löytyä on, että käytännössä alan insseillä on täys'työllisyys. Välillä aina joku vaihtaa ja tulee meille, mutta liikettä on myös toisin päin. Ulkomailta on saatu houkutelluksi muutamia. Ongelma on Suomen palkkataso ja verotus. Ei esim. Yhdysvalloista ole oikein motivaatiota tulla siksi tänne. No mitä tilanteelle on yritetty tehdä? Vaikka ja mitä. On rakennettu työantajamielikuvaa, oltu messuilla, tehty oppilaitosyhteistyötä, käyty puhumassa yliopistolla, kehitetty palkka- ja uraohjelmaa ja tietenkin pyritty vakinaistamaan kesätyöntekijöitä. Fakta silti on, ettei me kohtalaisen pienenä yrityksenä voida kilpailla esim. palkassa isojen jättien kanssa. Syy tulla meille pitää olla jokin muu, kuin selvästi esim. nykyistä korkeampi palkka. Mutta meilläkin on keskipalkka siinä 5000e/kk, on lounas- ja liikuntaedut, uusimmat työvälineet, kattava työterveyshuolto, vapaat työajat ja etätyöt, työsuhdematkalippu (tai parkkipaikka hki keskustassa). Nyt ainoa toimiva keino on ollut käyttää headhunteria aina silloin, kun pula on niin kova, että tekijä on yksinkertaisesti pakko vaan löytää.
Minä olen monesti mennyt johonkin firmaan töihin, jossa olen ollut ekskursiolla. Jatkakaa samaan malliin.
Insinööri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokakauppa. Pohjoinen suomi. Ei opiskelijoita tuurailemaan, koska paikkakunnalla enää lukio ja muutama hassu amis-ala, ala-ikäiset ei käy.
Työpaikalla huono maine, kaupan alan huono palkka + osa-aikatyö + työntekijöistä revitään ihan kaikki irti minimimiehityksellä ja kovilla tavoitteilla. Kokoaikatyötä ei kyllä kukaan jaksaisikaan ja harva tosiaan jaksaa tehdä yhtään esim saikkupaikkausta.
Kaikenlaista rekrykampanjaa ollut, ei auta. Juuri saadaan raavittua kasaan kesätyöntekijät ja melkein kaikki on otettava jotka hakee. Kukaan ei suosittele työpaikkaansa muille.
toi on kyllä jännä juttu. täällä pk seudulla en ole itse 45 vuotiaana päässyt edes kaupankassan haastatteluun,on niin paljon hakijoita.
Mielenkiintoinen ilmiö on nykyään se, että syrjäseuduilla ja syrjäseuduiksi mielletyillä alueilla on usein ihan oikeasti työvoimapula. Nuoret lähtevät menemään, koulutuspaikkoja ei oikein ole, ja työnantajat eivät saa rekrytoitua väkeä.
Monilla paikkakunnilla on tietenkin yllättävän korkea työttömyysaste, mutta pikkupaikkojen ja syrjäseudun työttömät ovat suurimmilta osin käytännössä työkyvyttömiä, eli monisairaita, vammaisia, tai sitten ihan vaan pitkän työttömyyden ja päihteiden käytön vuoksi työkykynsä menettäneitä. Niistäkin, jotka eivät (vielä) ole täysin työkyvyttömiä, ei useinkaan muuten ole töihin, koska osaamista puuttuu, joskus asennettakin.
Pikkupaikkoja (paitsi maaseutukuntia, myös pikkukaupunkeja) riivaa se, että osaavimmat, nohevimmat ja yleisestikin ahkerimmat ja työteliäimmät lähtevät isompiin kaupunkeihin, ja jäljelle jäävät ne, jotka ovat joko työkyvyttömiä / sellaiseksi kovaa vauhtia tulossa tai sitten sellaisia, joilla henkiset kyvyt ja / tai oma-aloitteisuus ole kovin korkealla tasolla.
Vierailija kirjoitti:
Erään työttömyyskassan touhua läheltä seuranneena: järjettömät käsittelyajat jo ainakin vuoden tai kaksi. Luulisi, että työntekijöitä tarvitsisivat, mutta miksi eivät ota? Hiillostavatko ensin heikoimmat lenkit työntekijöistään loppuun ja ulos?
Olen saanut läheltä seurata, että työttömyyskassoissa on usein todella huono ja myrkyllinen ilmapiiri. Aivan järjetöntä - liitot puolustavat jäsenistönsä etuja, mutta samaan aikaan ovat itse hirveimpiä ja kyykyttävimpiä työnantajia.
Vierailija kirjoitti:
Maatalousala. Maataloustyöntekijöitä ei juuri ole tarjolla. Ammattitaitoista ei saa mistään. Syy on se, että ala ei ole yhtään mediaseksikäs.
Olen maalta kotoisin ja osaan nuo työt. Traktori pärähtää äkkiä käyntiin. Tosin minulla ei ole tuolle alalle koulutusta.
Siis haette kolmen aineen opettajia? Ei varmasti päteviltä tule hakemuksia, koska tutkintoon kuuluu kahden aineen pätevyys.