Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko työpaikallasi työvoimapula ja miksi?
Kärsitäänkö työpaikallasi työvoimapulaa? Esim ei saada sijaisia tai kesätyöntekijöitä? Tai talossa jo olevat (osa-aikaiset) eivät halua tulla sijaistamaan? Lähteneiden tilalle ei löydy uusia? Mikä ala? Missäpäin? Miksi työntekijöitä ei tule? Mitä tilanteelle on yritetty tehdä?
Kommentit (515)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On, ei ole tulijoita kun pitäisi tehdä muutakin kuin istua tietokoneella.
Oletteko kokeilleet palkan tarjoamista?
Minun palkkani on yli suomalaisten keskitason, samaan hommaan ollaan työntekijää hakemassa, minulla kun on jo pari vuotta sitten tullut eläkeikä täyteen. Ei ole tulijoita
Oletteko kyselleet löytyykö oppisopimuslaista? Ainakin ammattikoulut pukkaa nykyään opiskelijat mielellään kokonaan tai osittain oppisopimukselle, on nykyään tosi joustavasti sovittavissa mitkä osiot opiskelee töissä ja mitä koulussa. Ehtisit opettaa siihen nuoren tlihin ja pääsisit eläkkeelle?
Samaa mietin, miksi työvoimapulasta kärsivät eivät käytä oppisopimuskoulutusta. Siinä saa suoraan oman alan ja toimintamallin mukaisen koulutetun työntekijän eli jo koulutuksen aikana saa hyötyä. Toki vaatii paljon vastuukouluttajalta eli pitää osata opastaa hyvin ja oikealla tavalla erilaisia ihmisiä että heistä saa firmaan uusia työntekijöitä koulutusosuuden jälkeen.
Monia nuoria ei välttämättä koulutus nykypäivänä kiinnosta ihan siksi että kaikki koulutus peruskoulusta lähtien on ajettu suomessa alas. Opetus on huonontunut suomessa radikaalisti ja työnantajat sanovatkin että nuoria palkatessa täytyy aloittaa aivan alusta. Miksi suomi on antanut tämän tapahtua??!
Otetaan heti jos joku haluaa tulla. Huomenna pääsee aloittamaan minun opastuksella. Homma opetetaan alkeista lähtien niin pitkälle kuin on tarve. Mimulla on alasta neljänkymmrnen vuoden kokemus.
Hienoa. Onko tuo tarjoamasi oppisopimuspaikka jossain ilmoitettu julkisesti vai onko kyseessä piilopaikka ja sinä odotat, että joku tulee soittamaan ovikelloa?
Kaikissa mahdollisissa paikoissa, ongelma on siinä, että pitäisi oikeasti tehdä muutakin kuin tietokoneen näpyttelyä, eikä opiskelijalle voida maksaa samaa palkkaa kuin kymmenien vuosien kokemuksen omaaville. Palkka korjautuu sitten taitojen lisääntyessä, mutta se ei nykyään riitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jo muutamana vuonna on jatkuvasti tarjolla ylitöitä viikonloppuna, vaikka työaika on pääasiassa ma-pe. Tämä ei ole haitannut meitä, jotka mielellämme teemme välillä ylityöpäivän, koska vuorolisiä ei työstä tule.
Mutta tämä kielii siitä, että väkeä pitäisi olla jonkun verran enemmän. Raportit ja laskennat kuitenkin kertovat, että henkilöstömäärä on mitoitettu oikein. Työ ei ole kuitenkaan tasaisesti tehtävää, vaan on töitä, joihin menee enemmän aikaa, mitä on huomioitu. Siitä johtuu että työt kasautuvat ja sitten niitä puretaan ylitöin.
On pulaa. Koska on huono pomo, ei kukaan pysy pitkään. Porukkaa menee ja tulee kuin ladon ovista. Eikä nekään, jotka on töissä, jaksa enää innostua mistään, kun kiitosta ei tule.
Vierailija kirjoitti:
It-ala. Paljon lähtee porukkaa ja tilalle vaikea saada ketään. Huono johtaminen on suurin syy siihen että täältä lähdetään pois vuoden jälkeen. Ne jotka ei lähde, palaa loppuun tai muuten kyynistyy. Asia on kyllä tiedossa johtoportaassa, mutta sille ei ole osattu tai haluttu tai viitsitty tehdä mitään.
Tämä! Sama meillä, opetusala.
Irtisanouduin tänään. Ruokakauppa. Ihan liian vähän porukkaa ja valitettavasti työnantaja ei edes kunnolla etsi lisää työvoimaa kun huomannut että vähemmälläkin pärjää. Aikansa pärjää kunnes työntekijöillä tulee se mitta täyteen tai menee terveys, siinä kohtaa työpaikan maine on jo mennyttä eikä uusia tulijoita ole jonossa oven takana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On erikoisairaanhoidossa poliklinikka. Ei ole sopivia hakijoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
It-ala ja miesten hyvävelikerhot. Ihan turha yrittää naisena saada mielipidettään kuulluksi tai etenemään urallaan, kun puuttuu kulkuset. Samaan aikaan valitetaan työntekijäpulaa, kun vain kulkuselliset kelpaa.
On työvoimasta pulaa. Huono palkkaista raskasta tehdas työtä. Johtuu varmaan siitä kun työttömyystuet liian suuret, ettei moni halua tehdä tätä. Onneksi tukia leikataan. Niin saadaan näille matalapalkka aloille tekijöitä ja Suomi nousuun. Jos haluan itselleni paremman toimeentulon, opiskelen sitten lääkäriksi tai jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On työvoimasta pulaa. Huono palkkaista raskasta tehdas työtä. Johtuu varmaan siitä kun työttömyystuet liian suuret, ettei moni halua tehdä tätä. Onneksi tukia leikataan. Niin saadaan näille matalapalkka aloille tekijöitä ja Suomi nousuun. Jos haluan itselleni paremman toimeentulon, opiskelen sitten lääkäriksi tai jotain.
Hyvin todennäköisesti sinun työpaikkasi ongelma on sairas työilmapiiri jonka vuoksi kukaan ei teille halua töihin. Vaikka palkka olisi suurempi kuin missään muualla. Maineenne on kiirinyt edellänne.
On työvoimapula, paha. Edellinen työnantajani hakee tällä hetkellä yhteensä 14 oman alan osaajaa, mutta sen lisäksi että sana kiirii työolosuhteista, he myös tarjoavat alan huonointa liksaa verrattuna keneen tahansa muuhun. Ei kummallisesti ole tulijoita.
Nykyinen työnantajani rekryää jatkuvalla syötöllä uusia, ja vaikka palkka alkaa olla tasoa 'ihan ookoo', ne muut työssä viihtymiseen vaikuttavat seikat määrittelee sen ettei hakijoita ole kuin pari vuodessa, eli rekryprosessit vie aikaa n. 6kk kerrallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Metalli-ala ja ei saa ammattitaitoisia työntekijöitä, palkka n.15e/h. Reilu 20 000 asukkaan kunta kyseessä.
Onhan tuo tietysti hieman matala palkka; jos myytte esim koneistuspalveluita veloitatte niistä asiakkaalta >60 euroa /tunti +alv, hitsauspalveluita asiakkaan tiloissa omin käsityökaluin on hinta asiakkaalle >40 euroa /h. Ongelma kai pienellä yrityksellä on varmistua siitä, että resurssi olisi mahdollisimman suurella prosentilla myyty, mutta se on kyllä johdon ongelma, eikä sitä voi työntekijän palkasta ulosmitata.
Metsäteollisuus, etenkin kunnossapito. Kylällä ei ole enää nuoria, töntekijät eläköityy. Muutama kymmenen km on liian pitkä matka monelle kulkea päivittäin töihin, kai.
Vuosia kampanjoitu oppilaitoksissa ja oppisopimusohjelmat pyörii ilman muuta. Palkkataso ja työehdot ihan ok.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On, ei ole tulijoita kun pitäisi tehdä muutakin kuin istua tietokoneella.
Oletteko kokeilleet palkan tarjoamista?
Minun palkkani on yli suomalaisten keskitason, samaan hommaan ollaan työntekijää hakemassa, minulla kun on jo pari vuotta sitten tullut eläkeikä täyteen. Ei ole tulijoita
Oletteko kyselleet löytyykö oppisopimuslaista? Ainakin ammattikoulut pukkaa nykyään opiskelijat mielellään kokonaan tai osittain oppisopimukselle, on nykyään tosi joustavasti sovittavissa mitkä osiot opiskelee töissä ja mitä koulussa. Ehtisit opettaa siihen nuoren tlihin ja pääsisit eläkkeelle?
Samaa mietin, miksi työvoimapulasta kärsivät eivät käytä oppisopimuskoulutusta. Siinä saa suoraan oman alan ja toimintamallin mukaisen koulutetun työntekijän eli jo koulutuksen aikana saa hyötyä. Toki vaatii paljon vastuukouluttajalta eli pitää osata opastaa hyvin ja oikealla tavalla erilaisia ihmisiä että heistä saa firmaan uusia työntekijöitä koulutusosuuden jälkeen.
Monia nuoria ei välttämättä koulutus nykypäivänä kiinnosta ihan siksi että kaikki koulutus peruskoulusta lähtien on ajettu suomessa alas. Opetus on huonontunut suomessa radikaalisti ja työnantajat sanovatkin että nuoria palkatessa täytyy aloittaa aivan alusta. Miksi suomi on antanut tämän tapahtua??!
tämä! ensin leikataan ammattikoulutuksesta rahaa ja sitten pakotetaan oppivelvollisuusiän nostolla haluttomat sinne väkisin opiskelemaan. Keskeyttäneiden määrä on teknisillä aloilla kauhea. Lähiopetusta vähennetty koko ajan. Sitten vielä korona ja harjoittelupaikkojen vähyys. Huhhui, suuri vääryys etenkin näille nuorille! Tarttis varmaan tehdä jotain nyt kun vasemmistolainen työnantajavihamielisyys on opetusministeriöstä poissa??
Vierailija kirjoitti:
Hoito-ala, nuoremmat lähtee vuokrafirmoihin paremman palkan toivossa. Yhtään kesäsijaista ei vielä palkattu. Vajaa miehityksellä tehdään työt. Joka vuosi valmistuu hoitajia, mihin ne kaikki menee??
Ihan pokkana vaaditaan tekemään asiantuntijatyötä, hallitsemaan useita korkeakoulutuksen vaativia kokonaisuuksia, vastaamaan lääkehoidosta ja olemaan vastuussa ihmisten hengistä ja sitten tarjotaan jotain 2500 euroa kuukaudessa??
Juu ei. Minun hintani on alkaen 4000 euroa ja se tarkoittaa virka-aikoja. Halvemmalla saat sitten jotain muuta ja eikun rutkasti onnea rekrytointiin vaan.
Talvet voin aivan hyvin olla ansiosidonnaisella ja nostella sopivasti pääomatuloja.
Eiköhän aika lailla kaikilla aloilla ala olla työvoimapulaa. Jos työkykyinen ihminen ei työllisty esimerkiksi Helsingissä, niin se on täysin hänen omaa syytään.
Ei. Oma-alotteisesti kysyjiä on välillä mutta ei ole nyt uusille tarvetta. Sijaisia ei oteta, vaan firma sulkeutuu hetkeksi kesällä. Pieni insinööritoimisto.
Edes koulussa hyvin pärjännyt ammattikoulun käynyt ei kelpaa töihin. Kaikki avoimet työpaikat on tarkoitettu rutkasti työkokemusta omaaville. Vastavalmistunutta nuorta ei palkkaa kukaan. Ei riitä, että näytöt koulussa on tehty kiitettäväntason pistein, on raitis, elämänrytmi on kunnossa, hyväkäytöksinen, kiinnostunut alasta, hyvä arvio työharjoitteluista. Työpaikat pysyvät auki, kun ei kelpaa vastavalmistuneet. It- ala.
Työskentelen varhaiakasvatuksessa.
Että mitäpä luulet?
Alue: Aihe vapaa
Eikö se mol.fi ole juuri sitä varten että siellä olisi kaikki työpaikat koottuna kätevästi? Itse käytän mol.fi, duunitori ja LinkedIn, jälkimmäisin on vain työpaikkojen selaamista varten surkein vaihtoehto ja olen itse saanut sieltä vähiten vastauksia.
Tradenomina voin tehdä aika laajalti eri toimistohommia tai myynnin töitä. Isoimmille firmoille olen jättänyt jo avoimen hakemuksen mutta en todellakaan ala jokaiselle paikalliselle (tai muiden kaupunkien) yrityksille soittelemaan yksitellen olisiko töitä tarjolla.
En ole kelan, te tai minkään muunkaan viraston asiakas joten etsin töitä ihan oikeista syistä enkä "koska kela käski...". Olen saanut yhden keikkatyöpaikoistani muuten vapaaehtoistyöni kautta, että oma-aloitteisuutta löytyy ;)