Onko työpaikallasi työvoimapula ja miksi?

On pula, koulutusala, jossa epäpäteviä ei voida palkata.

Maalareista on pula. Kolmivuorotyö.

Uusimaa.

Ammattitaitoinen koneistaja tarvitaan myös. Kolmivuorotyö sekin.

Mitä sieltä ammattikoulusta valmistuu kun eivät edes opastetettuina pääse töihin käsiksi? Eivät osaa perusasioita.

Vierailija kirjoitti:

It-ala ja miesten hyvävelikerhot. Ihan turha yrittää naisena saada mielipidettään kuulluksi tai etenemään urallaan, kun puuttuu kulkuset. Samaan aikaan valitetaan työntekijäpulaa, kun vain kulkuselliset kelpaa.

Tämä. Teknologia.

Naiset ei voi mennä saunanlauteille samaan aikaan jossa suuret linjaukset tehdään Hyvät Herrat tyyliin.

Vinkit työnantajalle:

Kertokaa palkka jo ilmoituksessa ja edut, kuten hyvä perehdytys.

Palkatkaa myös naisia ja yli viisikymppisiä ja osa-aikatöihin myös eläkeläisiä. Kertokaa tämäkin ilmoituksessa!

Älkää teettäkö videohakemuksia jos ei ole persoonalla tehtävä työ. Tai useita haastattelukierroksia simppeliin työhön.

Hommatkaa kyyti työpaikalle niin ihmisten ei tarvitse ostaa autoa.

Vammaiset ja kirjolla olevat voivat olla hyviä ja pitkäaikaisia työntekijöitä, jos oikea tehtävä.

Ennakkoluulot romukoppaan!

Pulaa on kebabmyyjistä, taksinkuljettajista, arapipartureista, halalteurastajista.

Vierailija kirjoitti:

Pulaa on kebabmyyjistä, taksinkuljettajista, arapipartureista, halalteurastajista.

Roadmanjengit tarvitsevat vahvistuksena uutta verta riveihinsä. Bron kunniaa on puolustettava.

Meillä on pula kunnollisista tuotannon työntekijöistä. Kaiken maailman hiihtäjää olisi kyllä tulossa, mutta ne oikeat tekijät loistavat poissaolollaan. Syy tähän lienee naurettavan pieni palkka..

Vierailija kirjoitti:

Meillä on pula kunnollisista tuotannon työntekijöistä. Kaiken maailman hiihtäjää olisi kyllä tulossa, mutta ne oikeat tekijät loistavat poissaolollaan. Syy tähän lienee naurettavan pieni palkka..

Nämä työpaikkailmoitukset on yleensä...."olet ehkä opiskelija, hyväkuntoinen, tiimipelaaja" eli tämmöinen pikkuvikainen 50-v on aika näkymätön vaikka saan kehuja työharjoitteluissa vastaavissa työpaikoissa.

On. Ja ulkomaalaisia olisi tulossa vaikka mitenkä paljon, mutta kun huomaavat, että oikeasti joutuu töitä tekemään, häipyvät vähin äänin melko pian. Kantaväestön ammattilaisia taas ei oikein innosta työsuoritteeseen sidoksissa olevan palkan takia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On työvoimasta pulaa. Huono palkkaista raskasta tehdas työtä. Johtuu varmaan siitä kun työttömyystuet liian suuret, ettei moni halua tehdä tätä. Onneksi tukia leikataan. Niin saadaan näille matalapalkka aloille tekijöitä ja Suomi nousuun. Jos haluan itselleni paremman toimeentulon, opiskelen sitten lääkäriksi tai jotain.

Hyvin todennäköisesti sinun työpaikkasi ongelma on sairas työilmapiiri jonka vuoksi kukaan ei teille halua töihin. Vaikka palkka olisi suurempi kuin missään muualla. Maineenne on kiirinyt edellänne.

Hyvä kiteytys! 5/5

Vierailija kirjoitti:

Farmaseutteja ei ole tarpeeksi. 70 % apteekeista kärsii farmaseuttipulasta, kun samaan aikaan lääketeollisuus, sairaalat jne.kilpailee samoista työntekijöistä. Varautukaa jonottamaan lääkkeitä ostaessa.

Ei niiden tarvitse edes kilpailla kun johtaminen on apteekeissa huonoa = vähintään viidesosa apteekkareista on kusipäitä

Linja-autonkuljettaja. Nuoria ei saada kun D-kortti rajoitettu 24-vuoteen joten jäävät ajamaan rekkaa. Pk-seudulla virolaiset ja venäläiset katosivat koronan myötä. Itsekin muutin pois pk-seudulta ja täällä taas ongelmia on huono johtaminen, rikkonainen kalusto, alempi palkka, kyrpiintyneet työkaverit, reitit aina samoja (pk-seudulla oli noin 40-50 reittiä nyt ajan 12 reittiä) se ottaa vähän mielen päälle ja kiire koska aikataulutus aivan onneton. Hain itsekin AMK ja pitäisi päästä helposti sisään todistusvalinnalla. Mukava nuoruuden työ tuo oli ainakin pk-seudulla ja 3000e/kk on ihan hyvä palkka. En toki voi suositella muualla Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On, ei ole tulijoita kun pitäisi tehdä muutakin kuin istua tietokoneella.

Oletteko kokeilleet palkan tarjoamista?

Minun palkkani on yli suomalaisten keskitason, samaan hommaan ollaan työntekijää hakemassa, minulla kun on jo pari vuotta sitten tullut eläkeikä täyteen. Ei ole tulijoita

Oletteko kyselleet löytyykö oppisopimuslaista? Ainakin ammattikoulut pukkaa nykyään opiskelijat mielellään kokonaan tai osittain oppisopimukselle, on nykyään tosi joustavasti sovittavissa mitkä osiot opiskelee töissä ja mitä koulussa. Ehtisit opettaa siihen nuoren tlihin ja pääsisit eläkkeelle?

On kyselty kaikista paikoista, mutta kun ongelma on siinä, että oikeasti pitäisi tehdä täyttä päivää ja täyttä viikkoa pois tietokoneen äärestä niin homma ei nuoria kiinnosta. Tämä on valitettava tosiasia. Täälläkin valitetaan ettei saa vakitusta paikkaa, mutta kun sitä tarjotaan niin ei kiinnosta.

Mikä ala on kyseessä?

Kysytäänpä näinpäin: kuinka monta nuorta tunnet, joka olisi valmis tekemään päivän töitä ilman kännykän vilkuilua?

On niitä, mutta heillä on jo työ/harjoittelupaikat olemassa. He kyselevät niitä paikkoja ihan itse. Ne, jotka pitää käydä sieltä koulusta hakemassa, ovat juuri niitä kännykkäriippuvaisia.

Tai sitten neuroepätyypillisiä, jotka taas eivät kelpaa, koska vaikuttavat omituisilta/pelottavilta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajilla on liian suuret kriteerit nykypäivänä. Itse pääsin juuri maisteripapereilla 3kk pätkätyöhön. Oli kaksi haastattelukierrosta ja kamalasti vaatimuksia. Työ on suunnilleen pelkästään napin painelua, jonka osaisi tehdä kuka vaan.

Ystäväni haki tomaatinpoimijaksi lähiseudun tilalle. Piti hakemuksen lähettämisen jälkeen tehdä englanninkielen testi sekä psykologinen/persoonallisuus testi, tämän jälkeen saattaa päässä jatkoon rekrytoijan haastatteluun, josta seuraavaksi pääsee tomaatinkasvattajan haastatteluun koska hän haluaa palkata vain "hyviä tyyppejä" joiden kanssa tulee juttuun.

Ystäväni ei saanut paikkaa ja ihan hyvä sillä hän onkin punavihersokea, jota ei tiedusteltu rekryn missään vaiheessa.

Kertoo jotain 2023 vuoden suomesta, kun en ihan oikeasti ole varma pilailetko vai onko näin

On. Syynä on työstä maksettava palkka.

Siivousala, esimiehen toiminta ajanut pois suuren osan työntekijöistä ja maine on laskenut pohjamutiin. Tilannetta ei voi korjata koska esimiehen mielestä mitään ongelmia ei ole, heidän työssään ainakaan.

Vierailija kirjoitti:

Maalareista on pula. Kolmivuorotyö.

Uusimaa.

Ammattitaitoinen koneistaja tarvitaan myös. Kolmivuorotyö sekin.

Mitä sieltä ammattikoulusta valmistuu kun eivät edes opastetettuina pääse töihin käsiksi? Eivät osaa perusasioita.

Ei siellä opeteta enää mitään, koulutus on ajettu niin maanrakoon kaikella säästämisellä. Opettajat työntää ilomielin oppilaat oppisopimukselle koska hyvä oppisopimuspaikka on ainoa mahdollisuus oppia jotain. Joka ei ota nuoria ja vastavalmistuneita töihin ja opeta heitä, jää kokonaan ilman työntekijöitä.

Moniosaajia_Iraqista, nuorten miesten isoja joukkoja?

On pulaa työnjohtajista ja hyvistä rakennusmiehistä.

Pieni rakennusliike. Kesätyöläisiä on, mutta eivät jää. Moni lopettaa ennen aikojaan. Varsinkin toimiston hysteria korronan aikaan ajoi monia opiskelijoita pois.

Työvälineet on sitä sun tätä, jos edes sitä. Palkka on huono, siis todella huono. Pomojen huutaminen normaalia ja avoin rasismi kaikissa sen muodoissa joka päiväistä. Kaikki puhuu pahaa toisistaan selän takana ja potkut voi tulla hetken mielijohteesta, syynä ihan mikä vaan. Ihmeen vähän väki haastaa näistä oikeuteen. Asiakkaiden kanssa on tapana riidellä ja tavoitteena on huijata asiakkailta niin paljon lisätöitä kuin mahdollista. Oon tässä 4 vuotta ollut. Kun rakentaminen taas nousee, kyselen muualle töihin. Kun soppari on tehty, kerron, että oon täysin absolutisti ja vegaani ja että mun vaimo on mustaihoinen. Tähän asti en oo uskaltanu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yht äkkiä vouhotetaan suuresta työvoimapulasta,vaikka todellisuudessa pula onnhalpatyövoimasta.Suomessa on työttömänä 270 000 henkilö ja siihen päälle vielä kaikki " työharjoittelussa" ja työelämään tutustumisessa olevat,jotka eivät siis saa tekemästään työstä palkkaa.Eikö kannattaisi näistä täsmäkouluttaa osaajia,jos oikeasti meillä olisi työvoimapula? Siellä on paljon hyvinkoulutettuja,ja monnts ammattia osaavaa.He eivät suomalaiselle yrittäjälle kelpaaa.Juuri tuo seikka paljastaa,että pula on halpatyövoimasta joille veronmaksajat maksavat osan heidän elämisestään.Ahneet yrittäjät haluaa siis rikastua puoli,- ilmaisen työvoiman avulla.Ei ole ihme ettei suomalaiset nuoret ole osaajia,kun kukaan ei heitä palkkaa.Siinä kyllä unohtuu se vähäinenkin osaaminen,kun ei pääse töihin kerryttämään osaamistaan.

Tuossa on toki yksi osa ongelmasta, esim. kun Uudenkaupungin autotehtaan touhuja katselee. Kaikki saa kenkää heti, kun on vähän hiljaisempaa ja uusia pitäisi olla jonoksi asti matalapalkka-alaan. Kai työnantajillakin joku vastuu pitäisi olla.

Mutta toinen puoli on se, että suhde työhön on muuttunut, eikä siihen haluta sitoutua. Milleniaalien mielestä heistä pitää kilpailla jatkuvasti, mutta siihen ei kuulu ajatus siitä, että oman tekemisen pitäisi generoida se palkka, vaan työ ja palkka on toisistaan kaksi täysin irrallista asiaa. Jos ei työpaikalta löydy tarpeeksi kaikkea kivaa, niin ei kun uutta putkeen tai työttömäksi. Jos ei niihin, niin haetaan se viideskin korkeakoulututkinto, vaikka jo kolmas ja neljäs on ollut hyödyttömiä.

Asia ei koske pelkästään matalamman palkkatason aloja. Alle päällikkötason on rekryaminen todella hankalaa.

No mutta tämähän on meille X-sukupolven ihmisille loistava asia ainakin työelämässä, jos on palkansaaja.

Ei ehkä enää eläkkeellä, kun tarvitsee terveyspalveluja.