Väite: Meilahden sairaalasta on irtisanoutunut hoitajia, koska parkkipaikkoja ei riitä

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset nykyään liian mukavuudenhaluisia ettei julkiset kelpaa.

Meilahden sairaalassa käy työssä mm. Porvoossa. Lahdessa, Inkoossa, Järvenpäässä jne kymmenien kilometrien päässä asuvia. Eivätkä kaikki asu juna-asemien tai pysäkkien vieressä niilläkään paikkakunnilla. Helsingissä ei hoitajan palkalla ole varaa asua. Kolmivuorotyö aiheuttaa omat hankaluutensa kun ei julkisetkaan välttämättä kulje edes kerran tunnissa tai vuoron päätyttyä enää. Julkisilla matkaan kuluu moninkertainen aika kaikkine odotuksineen ja vaihtoineen. Kulje siinä sitten tuiskussa ja tuulessa yövuoron jälkeen kolmellakymmenellä liikennevälineellä ja pysäkeillä pitkiäkin aikoja seisoskelemaan seuraavaa odottamassa. Ja niin, niitä työpaikkoja ei siellä kotipaikalla riitä kaikille. Töissä pitää kuitenkin käydä.

Vierailija kirjoitti:

Idea: rakannetaan Helsinki-Vantaa-Espoon ympärille parkkipaikkoja juna- ja bussiasemien viereen mihin kauampaa tulevat voi jättää autonsa. Ainakin noiden kolmen paikkakunnan sisällä pääsee loistavasti julkisilla.

Tää on tehty jo. Kutsutaan liityntäparkeiksi. Voisi olla enemmän ja eri paikoissa, mutta ei ole tosiaankaan uusi idea.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.

Millä heitä houkuteltaisiin lisää.

Helppo kulkea töihin autolla

Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa

Erityisosaamisesta palkanlisä

Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisää

Myönnetään haetut osa-aikaisuudet.

Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.

Työvuoroautonomia.

Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.

Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.

Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa. 

Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa. 

Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.

Senkö takia poliklinikallakaan ei voi olla liukumaa? Ajanvarauksella toimivissa palveluissa se toimii oikein hyvin. 

Ei sen pitäisi olla tiimityössäkään ongelma, jos liukumat merkitään kalenteriin etukäteen ja tiimit muodostetaan sen mukaan, ketä on paikalla. Leikkaukset kuitenkin suunnitellaan alkamaan etukäteen tiettynä aikana, ja silloin kun on leikkaus, ollaan paikalla, aivan kuten ajanvarausvastaanotollakin ollaan paikalla, jos on sovittu potilasaika. Toimii myös niin, että osa tekee akuutteja töitä, jos on sovittu että ovat paikalla. Huomaa, että HUS:issa ei olla totuttu tällaiseen ajatteluun. 

Yhdellä poliklinikalla saattaa olla kymmeniä hoitajia töissä. Kuka näitä aikoja muuttaisi hoitajien liukumien vuoksi? Siihen tarvittaisiin taas uutta väkeä.

Nyt et selvästikään käsitä mistä on kyse. Ei kenenkään tarvitse muuttaa aikoja.

Jokaisella on oma kalenteri, josta ajat varataan. Sairaanhoitaja merkitsee itse liukumansa etukäteen, niin niihin ei tule varauksia. 

Entä jos hoitaja sairastuu? Mistä löydetään sijainen joka haluaa tehdä juuri hänen vuoronsa?

sijaispalvelu on HUS:ssa jotka tekee vain sijaisuuksia

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli onko liukuva työaika sitä, että esim kun minulla alkaa työt huomenna klo 20.45, voinkin tulla töihin klo 23.00. torstaina työt alkaa klo 13.00, tulisin töihin Klo 10.45

Nämä liukumat ei toimi hoitohenkilökunnan kanssa.

Miksi ei. Sehän on vain tahdon asia, jos halutaan pitää hoitajista kiinni

Juurihan tuolla todettiin, että leikkaus voidaan siirtää ihan hyvin tunnilla, jos yksi hoitaja ottaakin liukuman leikkausaamuna. Ei tuota ongelmaa. Muut voivat puuhastelua 7-9.30 välillä muita ei niin tärkeitä töitä

Ei siellä niin sanottu. Sinä vain käsitit sen niin.

Leikkaus voidaan ihan alun perinkin sopia alkamaan puoli tuntia myöhemmin, esim. klo 8.30. Ei siinä yhdessä leikkauksessa koko henkilökunta ole kiinni. Ja kun liukumat on käytössä, niin aamulla on aina useampia ihmisiä, jotka pitävät liukumia. Tietysti, jos on sovittu, että leikkaus alkaa klo 8, niin sen leikkauksen tiimi on paikalla niin ajoissa että voi aloittaa klo 8. Pointti on kuitenkin, että myös henkilöstöä kuullaan siinä, moneltako aloitetaan. Onko vaikea ajatus?

Käytännössä tämä tarkoittaa kulujen kasvamista jos työtä tehdään paljon myöhemmin, iltatyökorvausta joutuu maksamaan klo 18 alkaen. Ja esim leikkaukset saattavat kestää 7-9 tuntia.

Ja heräämön työntekijöitä pitää lisätä jos potilaita aletaan leikkaamaan myöhemmin. Ja osaston vähäinen yöhoitajajoukko joutuu hakemaan potilaita yöllä heräämöstä joskus klo 22-02 välillä.

oon ollut 4 leikkauksessa ja herännyt oon

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.

Millä heitä houkuteltaisiin lisää.

Helppo kulkea töihin autolla

Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa

Erityisosaamisesta palkanlisä

Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisää

Myönnetään haetut osa-aikaisuudet.

Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.

Työvuoroautonomia.

Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.

Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.

Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa. 

Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa. 

Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.

Senkö takia poliklinikallakaan ei voi olla liukumaa? Ajanvarauksella toimivissa palveluissa se toimii oikein hyvin. 

Ei sen pitäisi olla tiimityössäkään ongelma, jos liukumat merkitään kalenteriin etukäteen ja tiimit muodostetaan sen mukaan, ketä on paikalla. Leikkaukset kuitenkin suunnitellaan alkamaan etukäteen tiettynä aikana, ja silloin kun on leikkaus, ollaan paikalla, aivan kuten ajanvarausvastaanotollakin ollaan paikalla, jos on sovittu potilasaika. Toimii myös niin, että osa tekee akuutteja töitä, jos on sovittu että ovat paikalla. Huomaa, että HUS:issa ei olla totuttu tällaiseen ajatteluun. 

Yhdellä poliklinikalla saattaa olla kymmeniä hoitajia töissä. Kuka näitä aikoja muuttaisi hoitajien liukumien vuoksi? Siihen tarvittaisiin taas uutta väkeä.

Nyt et selvästikään käsitä mistä on kyse. Ei kenenkään tarvitse muuttaa aikoja.

Jokaisella on oma kalenteri, josta ajat varataan. Sairaanhoitaja merkitsee itse liukumansa etukäteen, niin niihin ei tule varauksia. 

Entä jos hoitaja sairastuu? Mistä löydetään sijainen joka haluaa tehdä juuri hänen vuoronsa?

sijaispalvelu on HUS:ssa jotka tekee vain sijaisuuksia

ainakin naistenklinikalla, muusta en tiedä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset nykyään liian mukavuudenhaluisia ettei julkiset kelpaa.

Meilahden sairaalassa käy työssä mm. Porvoossa. Lahdessa, Inkoossa, Järvenpäässä jne kymmenien kilometrien päässä asuvia. Eivätkä kaikki asu juna-asemien tai pysäkkien vieressä niilläkään paikkakunnilla. Helsingissä ei hoitajan palkalla ole varaa asua. Kolmivuorotyö aiheuttaa omat hankaluutensa kun ei julkisetkaan välttämättä kulje edes kerran tunnissa tai vuoron päätyttyä enää. Julkisilla matkaan kuluu moninkertainen aika kaikkine odotuksineen ja vaihtoineen. Kulje siinä sitten tuiskussa ja tuulessa yövuoron jälkeen kolmellakymmenellä liikennevälineellä ja pysäkeillä pitkiäkin aikoja seisoskelemaan seuraavaa odottamassa. Ja niin, niitä työpaikkoja ei siellä kotipaikalla riitä kaikille. Töissä pitää kuitenkin käydä.

Korjaus! Ei kolmellakymmenellä, vaan kolmellakin. Esim bussilla junalle ja taas junalta bussilla kotiin. Eivätkä aikataulut mene aina niin, että edellisestä hyppäät suoraan seuraavaan. Joten älkää pitäkö auton käyttöä pelkästään nykyihmisten laiskuutena. Monet vielä hakevat/vievät lapset hoidosta ja käyvät kaupassa.

Vierailija kirjoitti:

 Fiksu vaihtaa työpaikkaa sellaiseen jossa työmatka on kohtuullinen. Oikeasti,  työmatka edelliseen työpaikkaan oli autolla alle vartin, julkisella liikenteellä puolisen tuntia päiväaikaan, aamuvuoroon mennessä ja iltavuorosta kotiintullessa sama matka julkisilla oli useimmiten reippaasti päälle tunnin koska vaihdot eivät osu mitenkään yhteen ja vuorovälit on kohtuupitkät. siinä ei hirveästi ilta-aamut naurata kun kotonaoloon jää aikaa työvuorojen välillä kuutisen tuntia ja siihen aikaan pitäisi sisällyttää yöunien lisäksi esimerkiksi suihkussa käyminen...

suihku ei kauaa kestä, hiustenpesu n 15 min. Nyt bon trendikästä säästää vettä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset nykyään liian mukavuudenhaluisia ettei julkiset kelpaa.

Meilahden sairaalassa käy työssä mm. Porvoossa. Lahdessa, Inkoossa, Järvenpäässä jne kymmenien kilometrien päässä asuvia. Eivätkä kaikki asu juna-asemien tai pysäkkien vieressä niilläkään paikkakunnilla. Helsingissä ei hoitajan palkalla ole varaa asua. Kolmivuorotyö aiheuttaa omat hankaluutensa kun ei julkisetkaan välttämättä kulje edes kerran tunnissa tai vuoron päätyttyä enää. Julkisilla matkaan kuluu moninkertainen aika kaikkine odotuksineen ja vaihtoineen. Kulje siinä sitten tuiskussa ja tuulessa yövuoron jälkeen kolmellakymmenellä liikennevälineellä ja pysäkeillä pitkiäkin aikoja seisoskelemaan seuraavaa odottamassa. Ja niin, niitä työpaikkoja ei siellä kotipaikalla riitä kaikille. Töissä pitää kuitenkin käydä.

Korjaus! Ei kolmellakymmenellä, vaan kolmellakin. Esim bussilla junalle ja taas junalta bussilla kotiin. Eivätkä aikataulut mene aina niin, että edellisestä hyppäät suoraan seuraavaan. Joten älkää pitäkö auton käyttöä pelkästään nykyihmisten laiskuutena. Monet vielä hakevat/vievät lapset hoidosta ja käyvät kaupassa.

silloin kun hakee työpaikkaa ja asuu jossain Nurmijärven takana niin kai sitä laskee kuinka pitkämatka on istua bussissa jne ennenkuin on Meilahdessa tai omalla autolla pörryyttää Meikkuun. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli onko liukuva työaika sitä, että esim kun minulla alkaa työt huomenna klo 20.45, voinkin tulla töihin klo 23.00. torstaina työt alkaa klo 13.00, tulisin töihin Klo 10.45

Nämä liukumat ei toimi hoitohenkilökunnan kanssa.

Miksi ei. Sehän on vain tahdon asia, jos halutaan pitää hoitajista kiinni

Juurihan tuolla todettiin, että leikkaus voidaan siirtää ihan hyvin tunnilla, jos yksi hoitaja ottaakin liukuman leikkausaamuna. Ei tuota ongelmaa. Muut voivat puuhastelua 7-9.30 välillä muita ei niin tärkeitä töitä

Ei siellä niin sanottu. Sinä vain käsitit sen niin.

Leikkaus voidaan ihan alun perinkin sopia alkamaan puoli tuntia myöhemmin, esim. klo 8.30. Ei siinä yhdessä leikkauksessa koko henkilökunta ole kiinni. Ja kun liukumat on käytössä, niin aamulla on aina useampia ihmisiä, jotka pitävät liukumia. Tietysti, jos on sovittu, että leikkaus alkaa klo 8, niin sen leikkauksen tiimi on paikalla niin ajoissa että voi aloittaa klo 8. Pointti on kuitenkin, että myös henkilöstöä kuullaan siinä, moneltako aloitetaan. Onko vaikea ajatus?

Käytännössä tämä tarkoittaa kulujen kasvamista jos työtä tehdään paljon myöhemmin, iltatyökorvausta joutuu maksamaan klo 18 alkaen. Ja esim leikkaukset saattavat kestää 7-9 tuntia.

Ja heräämön työntekijöitä pitää lisätä jos potilaita aletaan leikkaamaan myöhemmin. Ja osaston vähäinen yöhoitajajoukko joutuu hakemaan potilaita yöllä heräämöstä joskus klo 22-02 välillä.

sellaista se on

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.

Millä heitä houkuteltaisiin lisää.

Helppo kulkea töihin autolla

Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa

Erityisosaamisesta palkanlisä

Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisää

Myönnetään haetut osa-aikaisuudet.

Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.

Työvuoroautonomia.

Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.

Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.

Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa. 

Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa. 

Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.

Senkö takia poliklinikallakaan ei voi olla liukumaa? Ajanvarauksella toimivissa palveluissa se toimii oikein hyvin. 

Ei sen pitäisi olla tiimityössäkään ongelma, jos liukumat merkitään kalenteriin etukäteen ja tiimit muodostetaan sen mukaan, ketä on paikalla. Leikkaukset kuitenkin suunnitellaan alkamaan etukäteen tiettynä aikana, ja silloin kun on leikkaus, ollaan paikalla, aivan kuten ajanvarausvastaanotollakin ollaan paikalla, jos on sovittu potilasaika. Toimii myös niin, että osa tekee akuutteja töitä, jos on sovittu että ovat paikalla. Huomaa, että HUS:issa ei olla totuttu tällaiseen ajatteluun. 

Yhdellä poliklinikalla saattaa olla kymmeniä hoitajia töissä. Kuka näitä aikoja muuttaisi hoitajien liukumien vuoksi? Siihen tarvittaisiin taas uutta väkeä.

Nyt et selvästikään käsitä mistä on kyse. Ei kenenkään tarvitse muuttaa aikoja.

Jokaisella on oma kalenteri, josta ajat varataan. Sairaanhoitaja merkitsee itse liukumansa etukäteen, niin niihin ei tule varauksia. 

Entä jos hoitaja sairastuu? Mistä löydetään sijainen joka haluaa tehdä juuri hänen vuoronsa?

Perutaan potilaat ilmeisesti?

Ei vaan lähetetään Tanskaan ja muihin maihin hoidettavaksi. Se on halvempaa ja rahat menee niille monikansallisille suorempaa reittiä.

Meilahdessa hierarkia ja ahneet johtajat. Mieluummin teen töitä kasvihuoneella, kuin Meilahdessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset nykyään liian mukavuudenhaluisia ettei julkiset kelpaa.

Meilahden sairaalassa käy työssä mm. Porvoossa. Lahdessa, Inkoossa, Järvenpäässä jne kymmenien kilometrien päässä asuvia. Eivätkä kaikki asu juna-asemien tai pysäkkien vieressä niilläkään paikkakunnilla. Helsingissä ei hoitajan palkalla ole varaa asua. Kolmivuorotyö aiheuttaa omat hankaluutensa kun ei julkisetkaan välttämättä kulje edes kerran tunnissa tai vuoron päätyttyä enää. Julkisilla matkaan kuluu moninkertainen aika kaikkine odotuksineen ja vaihtoineen. Kulje siinä sitten tuiskussa ja tuulessa yövuoron jälkeen kolmellakymmenellä liikennevälineellä ja pysäkeillä pitkiäkin aikoja seisoskelemaan seuraavaa odottamassa. Ja niin, niitä työpaikkoja ei siellä kotipaikalla riitä kaikille. Töissä pitää kuitenkin käydä.

Joka paikasta tulee bussi tai juna Pasilaan tai Rautatieasemalle. Mutta saahan sitä valita autonkin tietysti, mutta silloin on täyttä järjen köyhyyttä ajatella että parkkipaikka on varma oven edessä. Aikuinen ihminen osaa suunnitella arkensa sen mukaan missä käy töissä ja missä asuu. Sitä lasta ei ole mikään pakko laittaa päiväkotiin eikä edes kouluun siihen lähimpään paikkaan esim.

Vierailija kirjoitti:

Meilahdessa hierarkia ja ahneet johtajat. Mieluummin teen töitä kasvihuoneella, kuin Meilahdessa.

No tämä taas liity parkkipaikkoihin mitenkään.

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset nykyään liian mukavuudenhaluisia ettei julkiset kelpaa.

Eikä pidäkkään riittää.

Kun minä vielä Helsingissä käytin julkisia niin kesti yli 3 tuntia työmatkat per päivä.

Sen lisäksi bussimatkat menivät erittäin huonoissa oloissa. Joko joutui seisomaan koko matkan tai sitten ei päässyt edes bussiin. Kesäsin bussi oli niin kuuma että päästiin saunan lämpöihin. Kauhean suuri meteli ja alkoholisteja joka päivä.

Mielummin ajan autolla. Kestää puolet ajasta ja saa olla rauhassa sekä ilmastoidussa autossa.

Myös kaupassa käynti työpäivän jälkeen helpottuu kummasti. Kun voi oikeasti ostaa sitä ruokaa eikä tarvitse ajatella että paljon jaksaa kantaa pitkälle kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset nykyään liian mukavuudenhaluisia ettei julkiset kelpaa.

Meilahden sairaalassa käy työssä mm. Porvoossa. Lahdessa, Inkoossa, Järvenpäässä jne kymmenien kilometrien päässä asuvia. Eivätkä kaikki asu juna-asemien tai pysäkkien vieressä niilläkään paikkakunnilla. Helsingissä ei hoitajan palkalla ole varaa asua. Kolmivuorotyö aiheuttaa omat hankaluutensa kun ei julkisetkaan välttämättä kulje edes kerran tunnissa tai vuoron päätyttyä enää. Julkisilla matkaan kuluu moninkertainen aika kaikkine odotuksineen ja vaihtoineen. Kulje siinä sitten tuiskussa ja tuulessa yövuoron jälkeen kolmellakymmenellä liikennevälineellä ja pysäkeillä pitkiäkin aikoja seisoskelemaan seuraavaa odottamassa. Ja niin, niitä työpaikkoja ei siellä kotipaikalla riitä kaikille. Töissä pitää kuitenkin käydä.

Joka paikasta tulee bussi tai juna Pasilaan tai Rautatieasemalle. Mutta saahan sitä valita autonkin tietysti, mutta silloin on täyttä järjen köyhyyttä ajatella että parkkipaikka on varma oven edessä. Aikuinen ihminen osaa suunnitella arkensa sen mukaan missä käy töissä ja missä asuu. Sitä lasta ei ole mikään pakko laittaa päiväkotiin eikä edes kouluun siihen lähimpään paikkaan esim.

Junat ovat epävarmoja ja hitaita.

Se vasta hidasta onkin että joutuu kiertämään jonkun Pasilan kautta että pääsee töihin tai kotiin.

Koulu pitää olla sellainen että lapsi pääsee helposti sinne. Ala-aste PITÄÄ olla lyhyen kävelymatkan päästä kodista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset nykyään liian mukavuudenhaluisia ettei julkiset kelpaa.

Meilahden sairaalassa käy työssä mm. Porvoossa. Lahdessa, Inkoossa, Järvenpäässä jne kymmenien kilometrien päässä asuvia. Eivätkä kaikki asu juna-asemien tai pysäkkien vieressä niilläkään paikkakunnilla. Helsingissä ei hoitajan palkalla ole varaa asua. Kolmivuorotyö aiheuttaa omat hankaluutensa kun ei julkisetkaan välttämättä kulje edes kerran tunnissa tai vuoron päätyttyä enää. Julkisilla matkaan kuluu moninkertainen aika kaikkine odotuksineen ja vaihtoineen. Kulje siinä sitten tuiskussa ja tuulessa yövuoron jälkeen kolmellakymmenellä liikennevälineellä ja pysäkeillä pitkiäkin aikoja seisoskelemaan seuraavaa odottamassa. Ja niin, niitä työpaikkoja ei siellä kotipaikalla riitä kaikille. Töissä pitää kuitenkin käydä.

Korjaus! Ei kolmellakymmenellä, vaan kolmellakin. Esim bussilla junalle ja taas junalta bussilla kotiin. Eivätkä aikataulut mene aina niin, että edellisestä hyppäät suoraan seuraavaan. Joten älkää pitäkö auton käyttöä pelkästään nykyihmisten laiskuutena. Monet vielä hakevat/vievät lapset hoidosta ja käyvät kaupassa.

silloin kun hakee työpaikkaa ja asuu jossain Nurmijärven takana niin kai sitä laskee kuinka pitkämatka on istua bussissa jne ennenkuin on Meilahdessa tai omalla autolla pörryyttää Meikkuun. 

Helsingissä ei hoitajan palkalla asu ihmisarvoista elämää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.

Millä heitä houkuteltaisiin lisää.

Helppo kulkea töihin autolla

Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa

Erityisosaamisesta palkanlisä

Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisää

Myönnetään haetut osa-aikaisuudet.

Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.

Työvuoroautonomia.

Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.

Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.

Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa. 

Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa. 

Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.

Senkö takia poliklinikallakaan ei voi olla liukumaa? Ajanvarauksella toimivissa palveluissa se toimii oikein hyvin. 

Ei sen pitäisi olla tiimityössäkään ongelma, jos liukumat merkitään kalenteriin etukäteen ja tiimit muodostetaan sen mukaan, ketä on paikalla. Leikkaukset kuitenkin suunnitellaan alkamaan etukäteen tiettynä aikana, ja silloin kun on leikkaus, ollaan paikalla, aivan kuten ajanvarausvastaanotollakin ollaan paikalla, jos on sovittu potilasaika. Toimii myös niin, että osa tekee akuutteja töitä, jos on sovittu että ovat paikalla. Huomaa, että HUS:issa ei olla totuttu tällaiseen ajatteluun. 

Yhdellä poliklinikalla saattaa olla kymmeniä hoitajia töissä. Kuka näitä aikoja muuttaisi hoitajien liukumien vuoksi? Siihen tarvittaisiin taas uutta väkeä.

Nyt et selvästikään käsitä mistä on kyse. Ei kenenkään tarvitse muuttaa aikoja.

Jokaisella on oma kalenteri, josta ajat varataan. Sairaanhoitaja merkitsee itse liukumansa etukäteen, niin niihin ei tule varauksia. 

Ei sairaalat voi toimia joidenkin liukumien perusteella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hei, ap!

En ole Hesalainen, mutta hoitajana sairaalassa töissä muualla.

Miten kuvittelet, että vuorotyöhön pääsee, jos julkiset kulkevat vain arkisin tai vain tiettyinä aikoina? Kaikilla ei ole varaa/ mahdolliduus/ halua asua kaupunkien keskustoissa, kävelymatkan päässä työpaikasta.

Kokeile tehdä semmoista vuorotyötä, jossa töitä on arkena ja pyhänä. Ihan vaikka asuisit taajama- alueella, et välttämättä pääse töihin julkisilla. Tai osa hoitajista esim päivystää kotona, ja töissä pitää olla 1/2 h hälytyksestä.

Se ei ole Hesalainen, vaan hesalainen!

Mene pois pätemästä täältä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset nykyään liian mukavuudenhaluisia ettei julkiset kelpaa.

Meilahden sairaalassa käy työssä mm. Porvoossa. Lahdessa, Inkoossa, Järvenpäässä jne kymmenien kilometrien päässä asuvia. Eivätkä kaikki asu juna-asemien tai pysäkkien vieressä niilläkään paikkakunnilla. Helsingissä ei hoitajan palkalla ole varaa asua. Kolmivuorotyö aiheuttaa omat hankaluutensa kun ei julkisetkaan välttämättä kulje edes kerran tunnissa tai vuoron päätyttyä enää. Julkisilla matkaan kuluu moninkertainen aika kaikkine odotuksineen ja vaihtoineen. Kulje siinä sitten tuiskussa ja tuulessa yövuoron jälkeen kolmellakymmenellä liikennevälineellä ja pysäkeillä pitkiäkin aikoja seisoskelemaan seuraavaa odottamassa. Ja niin, niitä työpaikkoja ei siellä kotipaikalla riitä kaikille. Töissä pitää kuitenkin käydä.

... joten loogista on irtisanoutua?

Vierailija kirjoitti:

Ja naapuritalon parkkipaikat ovat alikäytössä. Ovat yrittäneet saada ratkaisua jo kai puoli vuotta. 

Vain viranomaissuomessa tapahtuu, yritysmaailmassa asia olisi hoidettu ja saatu jokin ratkaisu alle viikossa.

Sairaala, kun tekisi tarjouksen 200 paikasta, hintakin tippuisi.

Ystäväni lapsi on vastavalmistunut sairaanhoitaja ja ihmettelen TA asennetta. On työvoimapula ja sairaanhoitajia ei houkutella yhtään.

Pelkästään se, että saisi parkkipaikan, kulu pieni vrt potilaiden lennätys ulkomaille, kerran viikossa aamiainen, kesäjuhlat kerran viikossa, esimies mikä välittää.

Nyt, ei mitään.

Hölmöintä on, että kustannus on alle 1000 e vuodessa.