Lue keskustelun säännöt.
Siis miten voi olla, että päiväkodissa saa pitää lasta vain 10 h päivässä? Työt kestää pidempään
26.02.2023 |
Luin toisesta ketjusta, että lain mukaan lasta ei saa pitää päiväkodissa kerrallaan yli 10 tuntia. Ja tarkistin lain, ja siellä todella on tällainen pykälä. Vuoropäiväkodissa saa pitää pidempään, mutta minä olen päivätyössä enkä vuorotyössä, ja meidän kunnassa ei tällöin saa lasta vuoropäiväkotiin.
Asun Pk-seudulla ja työn pituus on 38 h 15 min viikossa plus pakollisia ruokataukoja viikossa 2,5 h. Eli työviikon pakollinen pituus yli 40 tuntia. Tämä on siis yli 8 tuntia per päivä. Työmatkoihin menee suuntaansa 1 h 20 min eli päivässä tuplaten tuo. Työ tapahtuu virka-aikaan. Työpäivä matkoineen on lähemmäs 11 tuntia päivässä. Työnantaja ei myönnä lyhennettyä työaikaa ennen kuin olen tehnyt puoli vuotta täyttä työaikaa.
Lapsi tapaa isäänsä vain viikonloppuisin päiväsaikaan eli olen yksin vastuussa lapsesta arjet. Omat vanhempani ovat vielä työelämässä, vaativissa johtotehtävissä ja paljon työmatkoilla eikä heistä ole arkisin apua. Voiko päiväkoti oikeasti sanoa, että en voi pitää lastani siellä työpäivieni ajan?
Kommentit (815)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on aivan normaali työaika ja lapset olleet noin päiväkodissa kun matkoihin menee lisäksi vielä aikaa. Jos ap olisi avannut keskustelun toisin niin kaikki olisivat kilpaa vakuuttamassa miten pitkiä päiviä joutuvat tekemään ja lasten hoitoaikojen kanssa ihmeessä. Nyt vastaavat vain ne joilla lyhennetty työaika tai kotona makaavat jotka vievät lapsensa päiväksi pois tieltä ja voivat ajoissa hakea.
No ei ole normaali työaika. Missään ole mitään pakollisia lounastunteja perustyöajan päälle.
Työaika ja sen lisäksi palkaton ruokatauko siinä sen lisäksi. Todellakin pidentää päivää sen normaaliajan päälle. Ovat pakollisia koska ainakin meillä työnantaja on määrittänyt tietyn ajan milloin tullaan töihin ja milloin lähdetään. Siinä välissä on se palkaton puolituntinen. Ne joilla ei sitä ole niin poistuvat töistä puoli tuntia aikaisemmin.
Ei se ruokatauko saa sitä viikottaista työsikaa pidentää. Se on tauko, joka on joko palkaton tai palkallinen. Sen lisäksi työaikalain mukaan säännöllinen työaika on yleistyöajassa enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
Miten rautalangasta tää pitää nyt vääntää? Kyllä se nyt vaan on niin että jos sulla on puoli tuntia omaa aikaa keskellä päivää (=pakollinen ruokatauko), niin sitten pääsee lähtemään puoli tuntia myöhemmin töistä. Ja lapsen haku venyy sen puoli tuntia. Työaika on se 7h45min (tjtn), mutta työpäivään ruokataukoineen kuluu aikaa 8h15min.
Ei ole olemassa pakollista ruokataukoa, jos se pidentää työpäivää ja on siis palkaton.
Miten pihalla ihmiset voivat olla? On erilaisia työehtosopimuksia ja vaikka juuri sinä saisit syödä vaikka koko työaikasi ilman että se vaikuttaa päivän pituuteen niin toisissa sopimuksissa asia on toisin. Minä olen töissä valtioll ja meidän on pakko leimata joka päivä 30 min lounastauko. Se on palkaton. Työpäivän pituus on 7h15min ja siihen lisäksi sisälle tuo tauko eli koko päivä 7h 45min. Ei siinä voi alkaa ämpyttää etten pidä taukoa. Jos en leimaa sitä, kellokorttijärjestelmä merkkaa minulle tunnin omaa aikaa eli päivä pitenee 8h15min pituiseksi. Tiedän että sinun on vaikea uskoa tätä. Mutta ei kannata aina olettaa että kaikkien työehdot ovat aina samanlaisia. On yllättävän tavallista että tietyn mittaisiin työpäiviin sisällytetään tietyn mittainen tauko. Ja usein se on palkaton. Olikohan että jos tekisin alle 6 h päivää niin ei olisi pakko pitää tuota, aiemmin taisi olla niin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on aivan normaali työaika ja lapset olleet noin päiväkodissa kun matkoihin menee lisäksi vielä aikaa. Jos ap olisi avannut keskustelun toisin niin kaikki olisivat kilpaa vakuuttamassa miten pitkiä päiviä joutuvat tekemään ja lasten hoitoaikojen kanssa ihmeessä. Nyt vastaavat vain ne joilla lyhennetty työaika tai kotona makaavat jotka vievät lapsensa päiväksi pois tieltä ja voivat ajoissa hakea.
No ei ole normaali työaika. Missään ole mitään pakollisia lounastunteja perustyöajan päälle.
Työaika ja sen lisäksi palkaton ruokatauko siinä sen lisäksi. Todellakin pidentää päivää sen normaaliajan päälle. Ovat pakollisia koska ainakin meillä työnantaja on määrittänyt tietyn ajan milloin tullaan töihin ja milloin lähdetään. Siinä välissä on se palkaton puolituntinen. Ne joilla ei sitä ole niin poistuvat töistä puoli tuntia aikaisemmin.
Ei se ruokatauko saa sitä viikottaista työsikaa pidentää. Se on tauko, joka on joko palkaton tai palkallinen. Sen lisäksi työaikalain mukaan säännöllinen työaika on yleistyöajassa enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
Miten rautalangasta tää pitää nyt vääntää? Kyllä se nyt vaan on niin että jos sulla on puoli tuntia omaa aikaa keskellä päivää (=pakollinen ruokatauko), niin sitten pääsee lähtemään puoli tuntia myöhemmin töistä. Ja lapsen haku venyy sen puoli tuntia. Työaika on se 7h45min (tjtn), mutta työpäivään ruokataukoineen kuluu aikaa 8h15min.
Ei ole olemassa pakollista ruokataukoa, jos se pidentää työpäivää ja on siis palkaton.
On se pakollinen.
Missä lainsäädännössä näin sanotaan? Työnantajan on se annettava toki, mutta pakkohan sitä ei ole pitää, jos se on palkaton ja omaa aikaa.
No lue joku yleinen työehtosopimus, vaikka valtion vt10, ja palaa sitten asiaan.
Ap, olisiko sinun mahdollista muuttaa työpaikan lähelle ja hakea sieltä hoitopaikkaa? Toki se ei tapahdu ihan heti. Mutta jos käy kuormittavaksi niin voisi olla hyvä vaihtoehto. Yritä sitä ennen sopia asiaa päiväkodin johtajan kanssa. Pakkohan tuohon on ratkaisu löytyä.
hommaat lapselle hoitopaikan työpaikan lähettyviltä
tai
muutat lähemmäksi työpaikkaasi
ennemmin tuo jälkimmäinen, on meinaan aika rankkaa käyttää joka pv 3 h kulkuvälineellä liikkumiseen ja sen jälkeen vielä hoitaa pikkulapsi
tai
hommaat työpaikan lähempää kotiasi
valinta on ihan sinun
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on aivan normaali työaika ja lapset olleet noin päiväkodissa kun matkoihin menee lisäksi vielä aikaa. Jos ap olisi avannut keskustelun toisin niin kaikki olisivat kilpaa vakuuttamassa miten pitkiä päiviä joutuvat tekemään ja lasten hoitoaikojen kanssa ihmeessä. Nyt vastaavat vain ne joilla lyhennetty työaika tai kotona makaavat jotka vievät lapsensa päiväksi pois tieltä ja voivat ajoissa hakea.
No ei ole normaali työaika. Missään ole mitään pakollisia lounastunteja perustyöajan päälle.
Työaika ja sen lisäksi palkaton ruokatauko siinä sen lisäksi. Todellakin pidentää päivää sen normaaliajan päälle. Ovat pakollisia koska ainakin meillä työnantaja on määrittänyt tietyn ajan milloin tullaan töihin ja milloin lähdetään. Siinä välissä on se palkaton puolituntinen. Ne joilla ei sitä ole niin poistuvat töistä puoli tuntia aikaisemmin.
Ei se ruokatauko saa sitä viikottaista työsikaa pidentää. Se on tauko, joka on joko palkaton tai palkallinen. Sen lisäksi työaikalain mukaan säännöllinen työaika on yleistyöajassa enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
Miten rautalangasta tää pitää nyt vääntää? Kyllä se nyt vaan on niin että jos sulla on puoli tuntia omaa aikaa keskellä päivää (=pakollinen ruokatauko), niin sitten pääsee lähtemään puoli tuntia myöhemmin töistä. Ja lapsen haku venyy sen puoli tuntia. Työaika on se 7h45min (tjtn), mutta työpäivään ruokataukoineen kuluu aikaa 8h15min.
Ei ole olemassa pakollista ruokataukoa, jos se pidentää työpäivää ja on siis palkaton.
On se pakollinen.
Missä lainsäädännössä näin sanotaan? Työnantajan on se annettava toki, mutta pakkohan sitä ei ole pitää, jos se on palkaton ja omaa aikaa.
No lue joku yleinen työehtosopimus, vaikka valtion vt10, ja palaa sitten asiaan.
😉 Eipä sellaista ole. Ruokataukoa ei ole pakko pitää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on aivan normaali työaika ja lapset olleet noin päiväkodissa kun matkoihin menee lisäksi vielä aikaa. Jos ap olisi avannut keskustelun toisin niin kaikki olisivat kilpaa vakuuttamassa miten pitkiä päiviä joutuvat tekemään ja lasten hoitoaikojen kanssa ihmeessä. Nyt vastaavat vain ne joilla lyhennetty työaika tai kotona makaavat jotka vievät lapsensa päiväksi pois tieltä ja voivat ajoissa hakea.
No ei ole normaali työaika. Missään ole mitään pakollisia lounastunteja perustyöajan päälle.
Työaika ja sen lisäksi palkaton ruokatauko siinä sen lisäksi. Todellakin pidentää päivää sen normaaliajan päälle. Ovat pakollisia koska ainakin meillä työnantaja on määrittänyt tietyn ajan milloin tullaan töihin ja milloin lähdetään. Siinä välissä on se palkaton puolituntinen. Ne joilla ei sitä ole niin poistuvat töistä puoli tuntia aikaisemmin.
Ei se ruokatauko saa sitä viikottaista työsikaa pidentää. Se on tauko, joka on joko palkaton tai palkallinen. Sen lisäksi työaikalain mukaan säännöllinen työaika on yleistyöajassa enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
Miten rautalangasta tää pitää nyt vääntää? Kyllä se nyt vaan on niin että jos sulla on puoli tuntia omaa aikaa keskellä päivää (=pakollinen ruokatauko), niin sitten pääsee lähtemään puoli tuntia myöhemmin töistä. Ja lapsen haku venyy sen puoli tuntia. Työaika on se 7h45min (tjtn), mutta työpäivään ruokataukoineen kuluu aikaa 8h15min.
No älä syö töissä. Ei ne lastasi hoitavat työntekijät siellä päiväkodissakaan saa syödä.
Tai mene sinne lapsesi päiväkotiin töihin. Siellä on työvoimapula, huutava sellainen, lähes joka ainoassa pk-seudun päiväkodissa. Siinä hoiteletapsia 7 h 39 min joka päivä jossain ryhmässä ja haet päivän päätteeksi muksusi sen ryhmästä kotiin.
Problem solved.
Pääset taatusti hommiin heti, sijaiseksi käy nykyään kuka vaan. Vakkariksi jos haluat, ne kouluttaa työn ohella. Voit lukea tentteihin ja laatia esseitä iltaisin, kun lapsesi leikkii siinä ympärillä. Tilatkaa vaikka woltista valmiit ruuat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei voi muuta sanoa kuin lapsiparka!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on aivan normaali työaika ja lapset olleet noin päiväkodissa kun matkoihin menee lisäksi vielä aikaa. Jos ap olisi avannut keskustelun toisin niin kaikki olisivat kilpaa vakuuttamassa miten pitkiä päiviä joutuvat tekemään ja lasten hoitoaikojen kanssa ihmeessä. Nyt vastaavat vain ne joilla lyhennetty työaika tai kotona makaavat jotka vievät lapsensa päiväksi pois tieltä ja voivat ajoissa hakea.
No ei ole normaali työaika. Missään ole mitään pakollisia lounastunteja perustyöajan päälle.
Työaika ja sen lisäksi palkaton ruokatauko siinä sen lisäksi. Todellakin pidentää päivää sen normaaliajan päälle. Ovat pakollisia koska ainakin meillä työnantaja on määrittänyt tietyn ajan milloin tullaan töihin ja milloin lähdetään. Siinä välissä on se palkaton puolituntinen. Ne joilla ei sitä ole niin poistuvat töistä puoli tuntia aikaisemmin.
Ei se ruokatauko saa sitä viikottaista työsikaa pidentää. Se on tauko, joka on joko palkaton tai palkallinen. Sen lisäksi työaikalain mukaan säännöllinen työaika on yleistyöajassa enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
Miten rautalangasta tää pitää nyt vääntää? Kyllä se nyt vaan on niin että jos sulla on puoli tuntia omaa aikaa keskellä päivää (=pakollinen ruokatauko), niin sitten pääsee lähtemään puoli tuntia myöhemmin töistä. Ja lapsen haku venyy sen puoli tuntia. Työaika on se 7h45min (tjtn), mutta työpäivään ruokataukoineen kuluu aikaa 8h15min.
Ei ole olemassa pakollista ruokataukoa, jos se pidentää työpäivää ja on siis palkaton.
Miten pihalla ihmiset voivat olla? On erilaisia työehtosopimuksia ja vaikka juuri sinä saisit syödä vaikka koko työaikasi ilman että se vaikuttaa päivän pituuteen niin toisissa sopimuksissa asia on toisin. Minä olen töissä valtioll ja meidän on pakko leimata joka päivä 30 min lounastauko. Se on palkaton. Työpäivän pituus on 7h15min ja siihen lisäksi sisälle tuo tauko eli koko päivä 7h 45min. Ei siinä voi alkaa ämpyttää etten pidä taukoa. Jos en leimaa sitä, kellokorttijärjestelmä merkkaa minulle tunnin omaa aikaa eli päivä pitenee 8h15min pituiseksi. Tiedän että sinun on vaikea uskoa tätä. Mutta ei kannata aina olettaa että kaikkien työehdot ovat aina samanlaisia. On yllättävän tavallista että tietyn mittaisiin työpäiviin sisällytetään tietyn mittainen tauko. Ja usein se on palkaton. Olikohan että jos tekisin alle 6 h päivää niin ei olisi pakko pitää tuota, aiemmin taisi olla niin.
Oletko koskaan kysynyt mihin lakiin tai asetukseen viittaavat tuolla pakolla tai automaattisella leimalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saisko jostain perhetyöstä apua?
No ei varmasti saa. Perhetyö on sitä, että sosionomi istuu sohvalla tarkkailemassa vanhemman ja lapsen keskinäistä olemista ja antaa kasvatusneuvoja ja neuvoja syödä ateriat säännöllisesti ja tehdä hyvää kotiruokaa.
Lastensuojelu ohjeistaisi tässä tilanteessa että lapsi on päiväkodissa ja se siitä. Ei ole käytännössä keinoja pakottaa ap:ta hakemaan lastaan aikaisemmin kun se ei nyt vaan onnistu niin ei onnistu.
Ei ohjeistaisi. Edes lasulapsi ei voi muuttaa päiväkodin sääntöjä.
Ei sieltä lasusta hoitajaakaan saa, joten kyllä ohjeistaisi.
Isän kanssa maksatte hoitajan kotiin? Päiväkoti läheltä työpaikkaasi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saisko jostain perhetyöstä apua?
No ei varmasti saa. Perhetyö on sitä, että sosionomi istuu sohvalla tarkkailemassa vanhemman ja lapsen keskinäistä olemista ja antaa kasvatusneuvoja ja neuvoja syödä ateriat säännöllisesti ja tehdä hyvää kotiruokaa.
Lastensuojelu ohjeistaisi tässä tilanteessa että lapsi on päiväkodissa ja se siitä. Ei ole käytännössä keinoja pakottaa ap:ta hakemaan lastaan aikaisemmin kun se ei nyt vaan onnistu niin ei onnistu.
Ei ohjeistaisi. Edes lasulapsi ei voi muuttaa päiväkodin sääntöjä.
Ei sieltä lasusta hoitajaakaan saa, joten kyllä ohjeistaisi.
Ohjeistaisi hoitamaan hommansa tai hankkimaan hoitajan kotiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on aivan normaali työaika ja lapset olleet noin päiväkodissa kun matkoihin menee lisäksi vielä aikaa. Jos ap olisi avannut keskustelun toisin niin kaikki olisivat kilpaa vakuuttamassa miten pitkiä päiviä joutuvat tekemään ja lasten hoitoaikojen kanssa ihmeessä. Nyt vastaavat vain ne joilla lyhennetty työaika tai kotona makaavat jotka vievät lapsensa päiväksi pois tieltä ja voivat ajoissa hakea.
No ei ole normaali työaika. Missään ole mitään pakollisia lounastunteja perustyöajan päälle.
Työaika ja sen lisäksi palkaton ruokatauko siinä sen lisäksi. Todellakin pidentää päivää sen normaaliajan päälle. Ovat pakollisia koska ainakin meillä työnantaja on määrittänyt tietyn ajan milloin tullaan töihin ja milloin lähdetään. Siinä välissä on se palkaton puolituntinen. Ne joilla ei sitä ole niin poistuvat töistä puoli tuntia aikaisemmin.
Ei se ruokatauko saa sitä viikottaista työsikaa pidentää. Se on tauko, joka on joko palkaton tai palkallinen. Sen lisäksi työaikalain mukaan säännöllinen työaika on yleistyöajassa enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
Miten rautalangasta tää pitää nyt vääntää? Kyllä se nyt vaan on niin että jos sulla on puoli tuntia omaa aikaa keskellä päivää (=pakollinen ruokatauko), niin sitten pääsee lähtemään puoli tuntia myöhemmin töistä. Ja lapsen haku venyy sen puoli tuntia. Työaika on se 7h45min (tjtn), mutta työpäivään ruokataukoineen kuluu aikaa 8h15min.
Ei ole olemassa pakollista ruokataukoa, jos se pidentää työpäivää ja on siis palkaton.
On se pakollinen.
Missä lainsäädännössä näin sanotaan? Työnantajan on se annettava toki, mutta pakkohan sitä ei ole pitää, jos se on palkaton ja omaa aikaa.
Kyllä on pakko, tai saahan silloin tehdä töitäkin jos haluaa, mutta palkatonta se on.
Meillä kunnanvirastolla menee joka päivä vähintään se 30 min palkattomana, vaikka söisi 2 minuutissa tai jättäisi syömättä. Työaikaa se ei ole, vaan omaa aikaa, koska on palkaton.
Tervetuloa todellisuuteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuorokaudessa on 24 tuntia. Pieni lapsi nukkuu n. 10-12 tuntia yössä. Jos hän on päiväkodissa yli 10 tuntia, niin milloin ehtii olla vanhempiensa kanssa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on aivan normaali työaika ja lapset olleet noin päiväkodissa kun matkoihin menee lisäksi vielä aikaa. Jos ap olisi avannut keskustelun toisin niin kaikki olisivat kilpaa vakuuttamassa miten pitkiä päiviä joutuvat tekemään ja lasten hoitoaikojen kanssa ihmeessä. Nyt vastaavat vain ne joilla lyhennetty työaika tai kotona makaavat jotka vievät lapsensa päiväksi pois tieltä ja voivat ajoissa hakea.
No ei ole normaali työaika. Missään ole mitään pakollisia lounastunteja perustyöajan päälle.
Työaika ja sen lisäksi palkaton ruokatauko siinä sen lisäksi. Todellakin pidentää päivää sen normaaliajan päälle. Ovat pakollisia koska ainakin meillä työnantaja on määrittänyt tietyn ajan milloin tullaan töihin ja milloin lähdetään. Siinä välissä on se palkaton puolituntinen. Ne joilla ei sitä ole niin poistuvat töistä puoli tuntia aikaisemmin.
Ei se ruokatauko saa sitä viikottaista työsikaa pidentää. Se on tauko, joka on joko palkaton tai palkallinen. Sen lisäksi työaikalain mukaan säännöllinen työaika on yleistyöajassa enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
Miten rautalangasta tää pitää nyt vääntää? Kyllä se nyt vaan on niin että jos sulla on puoli tuntia omaa aikaa keskellä päivää (=pakollinen ruokatauko), niin sitten pääsee lähtemään puoli tuntia myöhemmin töistä. Ja lapsen haku venyy sen puoli tuntia. Työaika on se 7h45min (tjtn), mutta työpäivään ruokataukoineen kuluu aikaa 8h15min.
Ei ole olemassa pakollista ruokataukoa, jos se pidentää työpäivää ja on siis palkaton.
On se pakollinen.
Missä lainsäädännössä näin sanotaan? Työnantajan on se annettava toki, mutta pakkohan sitä ei ole pitää, jos se on palkaton ja omaa aikaa.
Kyllä on pakko, tai saahan silloin tehdä töitäkin jos haluaa, mutta palkatonta se on.
Meillä kunnanvirastolla menee joka päivä vähintään se 30 min palkattomana, vaikka söisi 2 minuutissa tai jättäisi syömättä. Työaikaa se ei ole, vaan omaa aikaa, koska on palkaton.
Tervetuloa todellisuuteen.
No se on sit teillä sovittu niin, TES siihen ei velvoita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saisko jostain perhetyöstä apua?
No ei varmasti saa. Perhetyö on sitä, että sosionomi istuu sohvalla tarkkailemassa vanhemman ja lapsen keskinäistä olemista ja antaa kasvatusneuvoja ja neuvoja syödä ateriat säännöllisesti ja tehdä hyvää kotiruokaa.
Lastensuojelu ohjeistaisi tässä tilanteessa että lapsi on päiväkodissa ja se siitä. Ei ole käytännössä keinoja pakottaa ap:ta hakemaan lastaan aikaisemmin kun se ei nyt vaan onnistu niin ei onnistu.
Ei ohjeistaisi. Edes lasulapsi ei voi muuttaa päiväkodin sääntöjä.
Ei sieltä lasusta hoitajaakaan saa, joten kyllä ohjeistaisi.
Lapsi voidaan ottaa huostaan ja sijoittaa sellaiseen perheeseen, jossa vanhemmat huolehtivat hänestä, mikäli ap ei pysty itse huolehtimaan lapsestaan.
Jos tarkistit laista, niin kaiketi huomasit, että tuo on pääsääntö. Jos hoitotarve on 12 tuntia, on kunnan järjestettävä hoitopaikka 12 tunniksi.
Vierailija kirjoitti:
Voi sanoa. Miten olisi hoitaja kotiin? Siitä saa varmaan kotitalousvähennyksenkin.
Itselläni oli 2 lasta,ovat jo aikuisia. Mies muualla. Ratkasin asian sillä että palkasin piskelijan hakee lapset päiväkoti kello 16.45. koska työni loppui kello 18 kaupanalalla olin koti vasta kello 19. Opiskelija siihen asti kotini. Ei suostunut verokortilla tekee,joten en saanut hänen palkaa päiväkoti maksu vähenyksiin.Kun työ vuoro oli lauantaai ,hoiti kotini myös lapsia.Aika jolloin ei ollut päiväkoteja auki vuortyöläisille,joilla myös työt viikonloppuisin.Täytyy myöntää tuli kalliiksi ja vaihdoin alaa .Jotta työ päivä oli arkisin 8-16.Kerkisin sinne päiväkotiin ajoissa ,ennen kello 17.kun sulkivat sen. kello 17.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on aivan normaali työaika ja lapset olleet noin päiväkodissa kun matkoihin menee lisäksi vielä aikaa. Jos ap olisi avannut keskustelun toisin niin kaikki olisivat kilpaa vakuuttamassa miten pitkiä päiviä joutuvat tekemään ja lasten hoitoaikojen kanssa ihmeessä. Nyt vastaavat vain ne joilla lyhennetty työaika tai kotona makaavat jotka vievät lapsensa päiväksi pois tieltä ja voivat ajoissa hakea.
No ei ole normaali työaika. Missään ole mitään pakollisia lounastunteja perustyöajan päälle.
Työaika ja sen lisäksi palkaton ruokatauko siinä sen lisäksi. Todellakin pidentää päivää sen normaaliajan päälle. Ovat pakollisia koska ainakin meillä työnantaja on määrittänyt tietyn ajan milloin tullaan töihin ja milloin lähdetään. Siinä välissä on se palkaton puolituntinen. Ne joilla ei sitä ole niin poistuvat töistä puoli tuntia aikaisemmin.
Ei se ruokatauko saa sitä viikottaista työsikaa pidentää. Se on tauko, joka on joko palkaton tai palkallinen. Sen lisäksi työaikalain mukaan säännöllinen työaika on yleistyöajassa enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
Miten rautalangasta tää pitää nyt vääntää? Kyllä se nyt vaan on niin että jos sulla on puoli tuntia omaa aikaa keskellä päivää (=pakollinen ruokatauko), niin sitten pääsee lähtemään puoli tuntia myöhemmin töistä. Ja lapsen haku venyy sen puoli tuntia. Työaika on se 7h45min (tjtn), mutta työpäivään ruokataukoineen kuluu aikaa 8h15min.
Ei ole olemassa pakollista ruokataukoa, jos se pidentää työpäivää ja on siis palkaton.
On se pakollinen.
Missä lainsäädännössä näin sanotaan? Työnantajan on se annettava toki, mutta pakkohan sitä ei ole pitää, jos se on palkaton ja omaa aikaa.
No lue joku yleinen työehtosopimus, vaikka valtion vt10, ja palaa sitten asiaan.
😉 Eipä sellaista ole. Ruokataukoa ei ole pakko pitää.
Tämä on totta. Mutta jos et sitä pidä (siis leimaa minimissään 30 min taukoa), niin työpäiväsi pitenee tunnilla. Työpäivällä on mittaa minimissään 7 h 45 min, josta 30 min on ruokailuun tarkoitettua palkatonta taukoa. Toki voit tehdä koko sen ajan töitä, mutta se ei lyhennä työpäivääsi lainkaan.
Meillä työt alkaa klo 7:30 ja päättyy klo 16:30 ja välissä on 60 min palkaton ruokatauko. Sen ajan saa tehdä töitä, mutta palkkaa ei siitä silti saa eikä töistä pääse lähtemään 15:30.
Missä lainsäädännössä näin sanotaan? Työnantajan on se annettava toki, mutta pakkohan sitä ei ole pitää, jos se on palkaton ja omaa aikaa.