Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työkaveri, neljän erityislapsen äiti, joka saikuttaa enemmän kuin on töissä.
12.01.2023 |
Meille tuli työ kaveriksi jokin aika sitten nainen, joka on työssään kyllä hyvä ja osaava, mutta hyvin nopeasti tuli selväksi, että hän on sitten poissa töistä. Paljon. Ja tämä tarkoittaa sitä, että hänen työnsä joko nakitetaan meille muille ta sitten meille nakitetaan apuriksi joku työkokeilija tai joku muu, joka ei siis millään tapaa korvaa tämän naisen työpanosta.
Naisella on neljä lasta, kaikki erityisiä, ja hän on siis ihan tosi paljon poissa töistä, ei yhtä ehjää viikkoa ole ollut töissä ja silloin kun on, puhelin pärisee jatkuvasti kun jollain muksusta on joku ongelma. Koko ajan joko hän tai joku lapsista on kipeänä. Huomaan, että olen kiukkuinen ja stressaantunut, kun oma työni on tämän myötä paljon raskaampaa kuin sen näin huonolla palkalla pitäisi olla. Olen jopa ihmeissäni, jos hän joskus ylipäätään on töissä.
Onko muilla samoja kokemuksia ja miten olette selvinneet?
Kommentit (215)
Vierailija kirjoitti:
Jos lapsi on sairas, niin pakko häntä on hoitaa. Ei se ole saikuttamista. Ei päiväkoti huoli sairaita lapsia hoitoon ja hyvä niin, koska silloin muutkin lapset sairastuvat.
Itse tein kaikkeni, ettei poissaoloja tulisi lasten sairastelun vuoksi, mutta silti yksi työkaveri näki vaivaa, vaikka työni on täysin riippumatonta hänen työstään. Yritimme miehen kanssa sumplia työt niin, että kumpikin sai ne hoidettua. Toinen meni töihin aikaisin aamuun, toinen iltaan.
Jos hoidan työni eli opetusalalla tuntini, niin ei kuulu jollekin työkaverille suunnittelenko tunnit kotona vai työpaikalla. Hirveä valitus tällä rouvalla, että olisi pitänyt istua työhuoneessa, vaikka minulla on tietokone ja puhelin, jolla voin hoitaa asiat kotoakin silloin kun lapset ovat sairaana.
Tuo kai nyt oli ihan vaan työkaverin ääliöytttä? Kai teillä opetusalalla on tuntien lisäksi myös palavereja tms, mutta tunnit voi suunnitella ja koevastaukset arvioida kotonakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä42269 kirjoitti:
Oletatko että tilanne on hänelle helppo? On toki heitä jotka saikuttaa ihan vaan siksi että voi mutta myös heitä joille se töissä käynti saattaa olla ainoa henkireikä ...itse kuuluin siihen ryhmään kun oli vaikeuksia kotona, saatoin jättää kaiken sinne kotiin enkä töissä ehtinyt niitä miettimään. Kuinka moni teistä työkaverin saikkujen valittajista tietää varmasti mikä on todellinen tilanne koska kaikki ei kerro kotiasioitaan työkavereille.
Minkähänlainen työmotivaatio on tuollaisella henkilöllä. Töihin tullaan ainoastaan siksi, että pääsee pois kotoa. Luulisi, että näkyy työn jäljessä, ns töihin lepäämään.
Monilla tämmöisillä on just hyvä työmotivaatio kun se työ antaa muulle elämälle kivasti vastapainoa ja haluaakin työpäivien ajan keskittyä ihan muuhun kuin niihin kotielämän haasteisiin.
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun voisi yhdistää siihen jonka joku äsken aloitti siitä ettei aio koskaan palkata yritykseensä tatuoitua työntekijää. Kiellettäköön työnteko kaikilta naisilta jotka voivat joskus tulla raskaaksi ja synnyttää erityislapsia.
No jos olisin työnantja niin mieluiten en porsijaa palkkaisi. Harmi kun sellaisetkin naiset kuin minä, jotka eivät aio lisääntyä, joutuvat sukupuolielintensä takia kärsimään työnantajien epäluuloa, että kohta tuokin paksuna. Jos vaan voin, niin en epäröisi käyttää lapsettomuuskorttia työnhaussa. Ja ei, ei kiinnosta yhteiskunnan jatkuvuus, koko ihmisyhteisön voisi pyyhkäistä kertaheitolla olemattomuuteen minun puolestani.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos lapsi on sairas, niin pakko häntä on hoitaa. Ei se ole saikuttamista. Ei päiväkoti huoli sairaita lapsia hoitoon ja hyvä niin, koska silloin muutkin lapset sairastuvat.
Itse tein kaikkeni, ettei poissaoloja tulisi lasten sairastelun vuoksi, mutta silti yksi työkaveri näki vaivaa, vaikka työni on täysin riippumatonta hänen työstään. Yritimme miehen kanssa sumplia työt niin, että kumpikin sai ne hoidettua. Toinen meni töihin aikaisin aamuun, toinen iltaan.
Jos hoidan työni eli opetusalalla tuntini, niin ei kuulu jollekin työkaverille suunnittelenko tunnit kotona vai työpaikalla. Hirveä valitus tällä rouvalla, että olisi pitänyt istua työhuoneessa, vaikka minulla on tietokone ja puhelin, jolla voin hoitaa asiat kotoakin silloin kun lapset ovat sairaana.
Tuo kai nyt oli ihan vaan työkaverin ääliöytttä? Kai teillä opetusalalla on tuntien lisäksi myös palavereja tms, mutta tunnit voi suunnitella ja koevastaukset arvioida kotonakin.
Sitähän se onkin, mutta kyllä näitä ääliöitä ja kiusaajia löytyy joka työpaikalta. Pomo ei siis koskaan valittanut, koska pidin tunnit ja hoidin aina hommani.
Vierailija kirjoitti:
Jos on jo yksi erityislapsi niin miksi on hankittu lisää lapsia? En pysty ymmärtämään ikinä.
Viimeistään sen kolmannen kohdalla olisi jo luullut tajuavan, että näillä geeneillä ei pysty priimaa tuottamaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun voisi yhdistää siihen jonka joku äsken aloitti siitä ettei aio koskaan palkata yritykseensä tatuoitua työntekijää. Kiellettäköön työnteko kaikilta naisilta jotka voivat joskus tulla raskaaksi ja synnyttää erityislapsia.
No jos olisin työnantja niin mieluiten en porsijaa palkkaisi. Harmi kun sellaisetkin naiset kuin minä, jotka eivät aio lisääntyä, joutuvat sukupuolielintensä takia kärsimään työnantajien epäluuloa, että kohta tuokin paksuna. Jos vaan voin, niin en epäröisi käyttää lapsettomuuskorttia työnhaussa. Ja ei, ei kiinnosta yhteiskunnan jatkuvuus, koko ihmisyhteisön voisi pyyhkäistä kertaheitolla olemattomuuteen minun puolestani.
Kuka maksaa vapaaehtoisesti lapsettomien eläkkeen kun eivät laita tikkua ristiin Suomalaisen yhteiskunnan tulevaisuuden eteen? Ai niin, ne nykyiset lapset maksavat sinunkin kulusi vanhuksena.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on jo yksi erityislapsi niin miksi on hankittu lisää lapsia? En pysty ymmärtämään ikinä.
Viimeistään sen kolmannen kohdalla olisi jo luullut tajuavan, että näillä geeneillä ei pysty priimaa tuottamaan...
Juu, ja sen jälkeen pomo ja työkaverit on paskoja kiusaajia kun ei voi ymmärtää. Näinhän se aina mammuskan mielestä menee. Mamman ei tarvitse ymmärtää mitään eikä ketään muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun voisi yhdistää siihen jonka joku äsken aloitti siitä ettei aio koskaan palkata yritykseensä tatuoitua työntekijää. Kiellettäköön työnteko kaikilta naisilta jotka voivat joskus tulla raskaaksi ja synnyttää erityislapsia.
No jos olisin työnantja niin mieluiten en porsijaa palkkaisi. Harmi kun sellaisetkin naiset kuin minä, jotka eivät aio lisääntyä, joutuvat sukupuolielintensä takia kärsimään työnantajien epäluuloa, että kohta tuokin paksuna. Jos vaan voin, niin en epäröisi käyttää lapsettomuuskorttia työnhaussa. Ja ei, ei kiinnosta yhteiskunnan jatkuvuus, koko ihmisyhteisön voisi pyyhkäistä kertaheitolla olemattomuuteen minun puolestani.
Kuka maksaa vapaaehtoisesti lapsettomien eläkkeen kun eivät laita tikkua ristiin Suomalaisen yhteiskunnan tulevaisuuden eteen? Ai niin, ne nykyiset lapset maksavat sinunkin kulusi vanhuksena.
Kyllä sen eläkkeen kuule maksaa lapseton itse ja hänen työnantajansa, eikä mitkään lapset. Herää nyt vähän todellisuuteen jo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun voisi yhdistää siihen jonka joku äsken aloitti siitä ettei aio koskaan palkata yritykseensä tatuoitua työntekijää. Kiellettäköön työnteko kaikilta naisilta jotka voivat joskus tulla raskaaksi ja synnyttää erityislapsia.
No jos olisin työnantja niin mieluiten en porsijaa palkkaisi. Harmi kun sellaisetkin naiset kuin minä, jotka eivät aio lisääntyä, joutuvat sukupuolielintensä takia kärsimään työnantajien epäluuloa, että kohta tuokin paksuna. Jos vaan voin, niin en epäröisi käyttää lapsettomuuskorttia työnhaussa. Ja ei, ei kiinnosta yhteiskunnan jatkuvuus, koko ihmisyhteisön voisi pyyhkäistä kertaheitolla olemattomuuteen minun puolestani.
Itse taas valitsisin mieluiten perheellisen. Perheelliset ovat usein joustavia, hyviä organisoimaan ja tulevat toimeen ihmisten kanssa. Ei tarvitse katsoa kuin noita sinkkuohjelmia, niin näkee kuinka vaikeita monet ikisinkut luonteeltaan ovat. Meillekin palkattiin yksi takakireä vanhapiika ja täytyy sanoa, ettei hän tullut toimeen kenenkään ihmisen kanssa. Elämä pyöri oman navan ympärillä. Vaikea ihminen! Toki lapsettomissakin on mukavaa väkeä. Persoona ratkaisee, mutta väittäisin, että niitä sosiaalisia ja kivoja tyyppejä on enemmän pariutuneissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän stressaantumisesi. Joskus muinoin töihin palkattiin kahden alakoululaisen lapsen äiti ja saikutus alkoi melkein heti.
Meillä sai sairastaa töistä 3 päivää pelkän puhelinilmoituksen perusteella, eikä karenssia palkasta ollut ollenkaan. Niinpä tämä uusi työntekijä oli joka toinen viikko joko työviikon alusta tai lopusta pois. Hyvät pidennetyt viikonloput hänellä ja muiden harteille jäi tietysti työt aiheuttaen stressiä ja katkeruuttakin.
Tätä jatkui kauan, kunnes esimiehen vaihtuessa uusi työntekijästä ylennyt pomo pisti lopun vapailleen. Lääkärintodistus vaadittiin ensimmäisestä sairastumispäivästä alkaen ja kummasti loppui siihen tämän äitylin saikutus.
Harmi, että yksi ketkulija aiheutti kaikille tuon 3 päivän puhelinilmoituksen poistamisen sairastumisesta, Pomo kyllä tiesi tämän yhden touhut, mutta "rangaistus" koski tietenkin koko työyhteisöä. Kyllä suivaannutti porukkaa raahautua sairaana lääkäriin, mutta onnekseni en itse pahemmin sairastellut. Tämä oli siis vain yksittäinen tapaus, enkä missään nimessä yleistä enkä syyttele.Jep, siinä on yleensä taas se pomo paska jos vaaditaan todistusta poissaoloista. Joku Ruotsin malli, jossa ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä ei saa täyttä palkkaa, voisi olla toimiva. Työntekijähän säästää siinä kun on sairauslomalla, täysi palkka mutta työmatkakulut jäävät pois.
Ai meillä on Ruotsissa tuollainen malli. Mä kun sain mun työnantajalta sellaisen käsityksen, että jos saikulla olen niin joka päivä on joku korvaus. En tosin ole ollut tässä kuuden vuoden aikana päivääkään pois, edes lasten takia niin en tiedä. Alaisilleni olen myös sanonut, että poissaolot korvataan ja jos on pidempiä poissaoloja sairastapauksien vuoksi niin sitten hakee Försäkringskassanilta korvauksia. Hyvä tietää!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän stressaantumisesi. Joskus muinoin töihin palkattiin kahden alakoululaisen lapsen äiti ja saikutus alkoi melkein heti.
Meillä sai sairastaa töistä 3 päivää pelkän puhelinilmoituksen perusteella, eikä karenssia palkasta ollut ollenkaan. Niinpä tämä uusi työntekijä oli joka toinen viikko joko työviikon alusta tai lopusta pois. Hyvät pidennetyt viikonloput hänellä ja muiden harteille jäi tietysti työt aiheuttaen stressiä ja katkeruuttakin.
Tätä jatkui kauan, kunnes esimiehen vaihtuessa uusi työntekijästä ylennyt pomo pisti lopun vapailleen. Lääkärintodistus vaadittiin ensimmäisestä sairastumispäivästä alkaen ja kummasti loppui siihen tämän äitylin saikutus.
Harmi, että yksi ketkulija aiheutti kaikille tuon 3 päivän puhelinilmoituksen poistamisen sairastumisesta, Pomo kyllä tiesi tämän yhden touhut, mutta "rangaistus" koski tietenkin koko työyhteisöä. Kyllä suivaannutti porukkaa raahautua sairaana lääkäriin, mutta onnekseni en itse pahemmin sairastellut. Tämä oli siis vain yksittäinen tapaus, enkä missään nimessä yleistä enkä syyttele.Jep, siinä on yleensä taas se pomo paska jos vaaditaan todistusta poissaoloista. Joku Ruotsin malli, jossa ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä ei saa täyttä palkkaa, voisi olla toimiva. Työntekijähän säästää siinä kun on sairauslomalla, täysi palkka mutta työmatkakulut jäävät pois.
Ai meillä on Ruotsissa tuollainen malli. Mä kun sain mun työnantajalta sellaisen käsityksen, että jos saikulla olen niin joka päivä on joku korvaus. En tosin ole ollut tässä kuuden vuoden aikana päivääkään pois, edes lasten takia niin en tiedä. Alaisilleni olen myös sanonut, että poissaolot korvataan ja jos on pidempiä poissaoloja sairastapauksien vuoksi niin sitten hakee Försäkringskassanilta korvauksia. Hyvä tietää!
Palkattomilla vapailla, juustolla sekä lapsennsairauden merkeissä sitä itsekin on ollut poissa töistä, silloin kun on pitänyt olla poissa lasten lääkäri/kuntoutus/sairasteluun liittyvien asioiden vuoksi pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun voisi yhdistää siihen jonka joku äsken aloitti siitä ettei aio koskaan palkata yritykseensä tatuoitua työntekijää. Kiellettäköön työnteko kaikilta naisilta jotka voivat joskus tulla raskaaksi ja synnyttää erityislapsia.
No jos olisin työnantja niin mieluiten en porsijaa palkkaisi. Harmi kun sellaisetkin naiset kuin minä, jotka eivät aio lisääntyä, joutuvat sukupuolielintensä takia kärsimään työnantajien epäluuloa, että kohta tuokin paksuna. Jos vaan voin, niin en epäröisi käyttää lapsettomuuskorttia työnhaussa. Ja ei, ei kiinnosta yhteiskunnan jatkuvuus, koko ihmisyhteisön voisi pyyhkäistä kertaheitolla olemattomuuteen minun puolestani.
Itse taas valitsisin mieluiten perheellisen. Perheelliset ovat usein joustavia, hyviä organisoimaan ja tulevat toimeen ihmisten kanssa. Ei tarvitse katsoa kuin noita sinkkuohjelmia, niin näkee kuinka vaikeita monet ikisinkut luonteeltaan ovat. Meillekin palkattiin yksi takakireä vanhapiika ja täytyy sanoa, ettei hän tullut toimeen kenenkään ihmisen kanssa. Elämä pyöri oman navan ympärillä. Vaikea ihminen! Toki lapsettomissakin on mukavaa väkeä. Persoona ratkaisee, mutta väittäisin, että niitä sosiaalisia ja kivoja tyyppejä on enemmän pariutuneissa.
Ja kuka sanoi, että olen sinkku?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun voisi yhdistää siihen jonka joku äsken aloitti siitä ettei aio koskaan palkata yritykseensä tatuoitua työntekijää. Kiellettäköön työnteko kaikilta naisilta jotka voivat joskus tulla raskaaksi ja synnyttää erityislapsia.
No jos olisin työnantja niin mieluiten en porsijaa palkkaisi. Harmi kun sellaisetkin naiset kuin minä, jotka eivät aio lisääntyä, joutuvat sukupuolielintensä takia kärsimään työnantajien epäluuloa, että kohta tuokin paksuna. Jos vaan voin, niin en epäröisi käyttää lapsettomuuskorttia työnhaussa. Ja ei, ei kiinnosta yhteiskunnan jatkuvuus, koko ihmisyhteisön voisi pyyhkäistä kertaheitolla olemattomuuteen minun puolestani.
Kuka maksaa vapaaehtoisesti lapsettomien eläkkeen kun eivät laita tikkua ristiin Suomalaisen yhteiskunnan tulevaisuuden eteen? Ai niin, ne nykyiset lapset maksavat sinunkin kulusi vanhuksena.
Minähän sanoin, että ei kiinnosta. Olen muutenkin niin nuori, että koko eläkejärjestelmää ei varmaan ole olemassakaan kun olen vanha. Piikki persuksiin, sillähän tästäkin kuluerästä päästään. Mutta oikeasti sinun lapsesi eivät mitään minun eläkkeitäni maksa, minä olen maksanut myös veroja, mutta en ole kuluttanut niitä niin paljon kuin sinä lapsellisena mm. päiväkoteihin, kouluun ja olemalla poissa töistä ja siten köyhdyttänyt työnatajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän stressaantumisesi. Joskus muinoin töihin palkattiin kahden alakoululaisen lapsen äiti ja saikutus alkoi melkein heti.
Meillä sai sairastaa töistä 3 päivää pelkän puhelinilmoituksen perusteella, eikä karenssia palkasta ollut ollenkaan. Niinpä tämä uusi työntekijä oli joka toinen viikko joko työviikon alusta tai lopusta pois. Hyvät pidennetyt viikonloput hänellä ja muiden harteille jäi tietysti työt aiheuttaen stressiä ja katkeruuttakin.
Tätä jatkui kauan, kunnes esimiehen vaihtuessa uusi työntekijästä ylennyt pomo pisti lopun vapailleen. Lääkärintodistus vaadittiin ensimmäisestä sairastumispäivästä alkaen ja kummasti loppui siihen tämän äitylin saikutus.
Harmi, että yksi ketkulija aiheutti kaikille tuon 3 päivän puhelinilmoituksen poistamisen sairastumisesta, Pomo kyllä tiesi tämän yhden touhut, mutta "rangaistus" koski tietenkin koko työyhteisöä. Kyllä suivaannutti porukkaa raahautua sairaana lääkäriin, mutta onnekseni en itse pahemmin sairastellut. Tämä oli siis vain yksittäinen tapaus, enkä missään nimessä yleistä enkä syyttele.Jep, siinä on yleensä taas se pomo paska jos vaaditaan todistusta poissaoloista. Joku Ruotsin malli, jossa ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä ei saa täyttä palkkaa, voisi olla toimiva. Työntekijähän säästää siinä kun on sairauslomalla, täysi palkka mutta työmatkakulut jäävät pois.
Ai meillä on Ruotsissa tuollainen malli. Mä kun sain mun työnantajalta sellaisen käsityksen, että jos saikulla olen niin joka päivä on joku korvaus. En tosin ole ollut tässä kuuden vuoden aikana päivääkään pois, edes lasten takia niin en tiedä. Alaisilleni olen myös sanonut, että poissaolot korvataan ja jos on pidempiä poissaoloja sairastapauksien vuoksi niin sitten hakee Försäkringskassanilta korvauksia. Hyvä tietää!
Suomessa saa sairastaa työsuhteessa kaksi kuukautta kalenterivuodessa täydellä palkalla. On olemassa pieni osa työntekijöitä, jotka käyttävät tätä hyödykseen. Sillähän ihan tienaa, kun jää kalliimmat työpaikkaruokailun ja työmatkat pois kahdelta kuukaudelta.
Ruotsissa iskee heti karenssivähennys. Täältä voit lukea ihan selvällä suomella:
https://www.norden.org/fi/info-norden/ruotsin-sairauspaivaraha
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun voisi yhdistää siihen jonka joku äsken aloitti siitä ettei aio koskaan palkata yritykseensä tatuoitua työntekijää. Kiellettäköön työnteko kaikilta naisilta jotka voivat joskus tulla raskaaksi ja synnyttää erityislapsia.
No jos olisin työnantja niin mieluiten en porsijaa palkkaisi. Harmi kun sellaisetkin naiset kuin minä, jotka eivät aio lisääntyä, joutuvat sukupuolielintensä takia kärsimään työnantajien epäluuloa, että kohta tuokin paksuna. Jos vaan voin, niin en epäröisi käyttää lapsettomuuskorttia työnhaussa. Ja ei, ei kiinnosta yhteiskunnan jatkuvuus, koko ihmisyhteisön voisi pyyhkäistä kertaheitolla olemattomuuteen minun puolestani.
Kuka maksaa vapaaehtoisesti lapsettomien eläkkeen kun eivät laita tikkua ristiin Suomalaisen yhteiskunnan tulevaisuuden eteen? Ai niin, ne nykyiset lapset maksavat sinunkin kulusi vanhuksena.
Kyllä sen eläkkeen kuule maksaa lapseton itse ja hänen työnantajansa, eikä mitkään lapset. Herää nyt vähän todellisuuteen jo.
Ai luuletko, että koko eläke ja muut sairaskulut ja menot olet itse maksanut työnteollasi. Eipä se niin mene. Miksi yhteiskunta kannustaa lastentekoon? Ihanndiksi, että muuten ei riitä sinun ja minun menojen maksajia myös silloin kun ollaan jo eläkkeellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun voisi yhdistää siihen jonka joku äsken aloitti siitä ettei aio koskaan palkata yritykseensä tatuoitua työntekijää. Kiellettäköön työnteko kaikilta naisilta jotka voivat joskus tulla raskaaksi ja synnyttää erityislapsia.
No jos olisin työnantja niin mieluiten en porsijaa palkkaisi. Harmi kun sellaisetkin naiset kuin minä, jotka eivät aio lisääntyä, joutuvat sukupuolielintensä takia kärsimään työnantajien epäluuloa, että kohta tuokin paksuna. Jos vaan voin, niin en epäröisi käyttää lapsettomuuskorttia työnhaussa. Ja ei, ei kiinnosta yhteiskunnan jatkuvuus, koko ihmisyhteisön voisi pyyhkäistä kertaheitolla olemattomuuteen minun puolestani.
Kuka maksaa vapaaehtoisesti lapsettomien eläkkeen kun eivät laita tikkua ristiin Suomalaisen yhteiskunnan tulevaisuuden eteen? Ai niin, ne nykyiset lapset maksavat sinunkin kulusi vanhuksena.
Eiköhän jokaisella, joka on huolissaan tulevasta eläkkeestään, ole jonkinlainen oma eläkesäästösysteemi olemassa riippumatta lapsiluvustaan. Mielenterveysongelmat ja nepsyongelmat ovat nykynuorilla niin iso juttu, että sen sukupolven varaan ei kyllä kannata vanhuusiän talouttaan laskea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun voisi yhdistää siihen jonka joku äsken aloitti siitä ettei aio koskaan palkata yritykseensä tatuoitua työntekijää. Kiellettäköön työnteko kaikilta naisilta jotka voivat joskus tulla raskaaksi ja synnyttää erityislapsia.
No jos olisin työnantja niin mieluiten en porsijaa palkkaisi. Harmi kun sellaisetkin naiset kuin minä, jotka eivät aio lisääntyä, joutuvat sukupuolielintensä takia kärsimään työnantajien epäluuloa, että kohta tuokin paksuna. Jos vaan voin, niin en epäröisi käyttää lapsettomuuskorttia työnhaussa. Ja ei, ei kiinnosta yhteiskunnan jatkuvuus, koko ihmisyhteisön voisi pyyhkäistä kertaheitolla olemattomuuteen minun puolestani.
Kuka maksaa vapaaehtoisesti lapsettomien eläkkeen kun eivät laita tikkua ristiin Suomalaisen yhteiskunnan tulevaisuuden eteen? Ai niin, ne nykyiset lapset maksavat sinunkin kulusi vanhuksena.
Eiköhän jokaisella, joka on huolissaan tulevasta eläkkeestään, ole jonkinlainen oma eläkesäästösysteemi olemassa riippumatta lapsiluvustaan. Mielenterveysongelmat ja nepsyongelmat ovat nykynuorilla niin iso juttu, että sen sukupolven varaan ei kyllä kannata vanhuusiän talouttaan laskea.
Kyse on paljon muustakin kuin elääkkeestä. terrveydenhoitomenot, KELAn tuet jne
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun voisi yhdistää siihen jonka joku äsken aloitti siitä ettei aio koskaan palkata yritykseensä tatuoitua työntekijää. Kiellettäköön työnteko kaikilta naisilta jotka voivat joskus tulla raskaaksi ja synnyttää erityislapsia.
No jos olisin työnantja niin mieluiten en porsijaa palkkaisi. Harmi kun sellaisetkin naiset kuin minä, jotka eivät aio lisääntyä, joutuvat sukupuolielintensä takia kärsimään työnantajien epäluuloa, että kohta tuokin paksuna. Jos vaan voin, niin en epäröisi käyttää lapsettomuuskorttia työnhaussa. Ja ei, ei kiinnosta yhteiskunnan jatkuvuus, koko ihmisyhteisön voisi pyyhkäistä kertaheitolla olemattomuuteen minun puolestani.
Kuka maksaa vapaaehtoisesti lapsettomien eläkkeen kun eivät laita tikkua ristiin Suomalaisen yhteiskunnan tulevaisuuden eteen? Ai niin, ne nykyiset lapset maksavat sinunkin kulusi vanhuksena.
Kyllä sen eläkkeen kuule maksaa lapseton itse ja hänen työnantajansa, eikä mitkään lapset. Herää nyt vähän todellisuuteen jo.
Ai luuletko, että koko eläke ja muut sairaskulut ja menot olet itse maksanut työnteollasi. Eipä se niin mene. Miksi yhteiskunta kannustaa lastentekoon? Ihanndiksi, että muuten ei riitä sinun ja minun menojen maksajia myös silloin kun ollaan jo eläkkeellä.
Jokaisesta palkasta viedään eläkevakuutusmaksu ja sv-maksu juuri sitä varten, että keräämme jokainen omaa kertymäämme. Toki olet siltä osin oikeassa, että meidän systeemimme on rakennettu niin, että työssäkäyvät maksavat nyt eläkkeellä olevien eläkkeet. Me raskaan työn raatajat maksamme siis juuri suurten ikäluokkien eläkkeitä eli huoltorasitteemme on juuri meille suuri. Tähän systeemiin ei tule jatkossa olemaan nuorisomme kanssa varaa, joten systeemi tulee muuttumaan sellaiseksi että jokainen kerryttää todellakin omaa eläkettään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun voisi yhdistää siihen jonka joku äsken aloitti siitä ettei aio koskaan palkata yritykseensä tatuoitua työntekijää. Kiellettäköön työnteko kaikilta naisilta jotka voivat joskus tulla raskaaksi ja synnyttää erityislapsia.
No jos olisin työnantja niin mieluiten en porsijaa palkkaisi. Harmi kun sellaisetkin naiset kuin minä, jotka eivät aio lisääntyä, joutuvat sukupuolielintensä takia kärsimään työnantajien epäluuloa, että kohta tuokin paksuna. Jos vaan voin, niin en epäröisi käyttää lapsettomuuskorttia työnhaussa. Ja ei, ei kiinnosta yhteiskunnan jatkuvuus, koko ihmisyhteisön voisi pyyhkäistä kertaheitolla olemattomuuteen minun puolestani.
Kuka maksaa vapaaehtoisesti lapsettomien eläkkeen kun eivät laita tikkua ristiin Suomalaisen yhteiskunnan tulevaisuuden eteen? Ai niin, ne nykyiset lapset maksavat sinunkin kulusi vanhuksena.
Eiköhän jokaisella, joka on huolissaan tulevasta eläkkeestään, ole jonkinlainen oma eläkesäästösysteemi olemassa riippumatta lapsiluvustaan. Mielenterveysongelmat ja nepsyongelmat ovat nykynuorilla niin iso juttu, että sen sukupolven varaan ei kyllä kannata vanhuusiän talouttaan laskea.
Kyse on paljon muustakin kuin elääkkeestä. terrveydenhoitomenot, KELAn tuet jne
Nyt puhutaan jo vähän eri asioista. Mutta sitähän varten meidän täytyy tänne rekrytä kymmeniätuhansia ihmisiä tekemään niitä duuneja, joihin kantasuomalaiset ovat liian hienoja. Kyllä se vähän hullulta tuntuu, kun katselee kuinka ukrainalaiset nuoret aikuiset nyt uurastaa kun suomalaiset nuoret eivät voi kun ovat niin masentuneita ja traumatisoituneita.
Alue: Aihe vapaa
Jos on useampi erityislapsi, niin saattaisi olla parempi jäädä omaishoidontuella kotiin hoitamaan heitä. Jos nimittäin jokaisesta saa omaishoidontuen. Jatkuva poissaolo töistä ei hyödytä häntä itseään eikä työyhteisöä.