Miksi työnantajat eivät maksa parempia palkkoja, vaikka heillä olisi siihen varaa?

Vierailija kirjoitti:

Kukaanhan ei pakota olemaan töissä yksityisessä hoiva-yrityksessä. Mikäli et ole huomannut niin alallasi pääsee töihin lähes minne tahansa yhteiskunnan kustannuksella tällä hetkellä.

Mites tämä lainaus onnistuu. Ihmisillä on se käsitys, että sosiaali- ja terveysalalla pystyy vaihtamaan työpaikkaa minne vaan lennosta. On aloja, jotka vaativat erityisosaamista eikä töihin oteta kuin tietyn alan koulutuksen käyneitä. Itse olen tällaisella työpaikalla, olen myös käynyt monia alaan liittyviä erityiskoulutuksia. Myös omalla kustannuksella. Ilmeisesti vanhusten hoivaan ja kotihoitoon pääsisi kuka vaan alan koulutuksen käynyt, mutta eikös esim. kotihoito vaadi ainakin rautaista ammattitaitoa?

Tuskin vaatii. Lähärin paperit riittää. Käly oli lähärinä keuhkosairaalassa. Kun osastot siirtyi pois ,siirtyi vanhainkotiin ja oli välillä kotipalvelu saa ,välillä vanhainkodissa töissä.

Vierailija kirjoitti:

Te kaikki ihmettelijät:

jos teillä olisi oma firma niin maksaisitteko itse tuplapalkkaa työntekijöillenne? Jos olisitte vuokranantajia niin pyytäisittekö reippaasti vähemmän vuokraa kuin alueen vastaavista asunnoista? Maksatteko kaupassa, ravintoloissa ja muissa palveluissa jatkuvasti extraa?

Naurettavia vertauksia. Tottakai työntekijälle kuuluu maksaa kunnolla koska mikään ei tuo töissä tehtyä menetettyä aikaa takaisin ja tulisi työnantajankin tajuta antaa rahaa tehdystä työstä, kuka ne tekisi jos kaikki yhtäkkiä kieltäytyisivätkin minimipalkasta ja tekemästä töitä?!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te kaikki ihmettelijät:

jos teillä olisi oma firma niin maksaisitteko itse tuplapalkkaa työntekijöillenne? Jos olisitte vuokranantajia niin pyytäisittekö reippaasti vähemmän vuokraa kuin alueen vastaavista asunnoista? Maksatteko kaupassa, ravintoloissa ja muissa palveluissa jatkuvasti extraa?

Naurettavia vertauksia. Tottakai työntekijälle kuuluu maksaa kunnolla koska mikään ei tuo töissä tehtyä menetettyä aikaa takaisin ja tulisi työnantajankin tajuta antaa rahaa tehdystä työstä, kuka ne tekisi jos kaikki yhtäkkiä kieltäytyisivätkin minimipalkasta ja tekemästä töitä?!

Kysynnän ja tarjonnan laki toimii tässäkin. Kyllähän nytkin niillä aloilla maksetaan hyvin, missä kilpailu työntekijöistä on kovaa. Jos sinulla ei kuitenkaan ole työnantajalle mitään sen parempaa tarjottavaa kuin naapurin Pekalla joka mielellään tulee minimipalkalla töihin, niin miksi ihmeessä työnantaja maksaisi sinulle enemmän?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te kaikki ihmettelijät:

jos teillä olisi oma firma niin maksaisitteko itse tuplapalkkaa työntekijöillenne? Jos olisitte vuokranantajia niin pyytäisittekö reippaasti vähemmän vuokraa kuin alueen vastaavista asunnoista? Maksatteko kaupassa, ravintoloissa ja muissa palveluissa jatkuvasti extraa?

Naurettavia vertauksia. Tottakai työntekijälle kuuluu maksaa kunnolla koska mikään ei tuo töissä tehtyä menetettyä aikaa takaisin ja tulisi työnantajankin tajuta antaa rahaa tehdystä työstä, kuka ne tekisi jos kaikki yhtäkkiä kieltäytyisivätkin minimipalkasta ja tekemästä töitä?!

Työnantajilla on muitakin kustannuksia , joiden hinnat ovat nousseet. Raaka-aineet ja energia. Monen yrityksen on helpompi lopettaa tänä vuonna kuin jatkaa toimintaa. Täällä päin ainakin pienyritysten lopettamisvauhti on kiihtynyt.

Vierailija kirjoitti:

Koska ovat rahanahneita, ovat täysin vieraantuneita köyhän työläisen elämästä.

Itse työskentelen yrityksessä, jossa liikevaihto on miljoonia euroja. Silti me työntekijät työskentelemme sillä tessin minimipalkalla 12,5e/h.

Mutta vaihtoehtoja ei ole. Ei työntekijät matalapalkka-aloilla saa kuin sen tessin minimipalkan, vaikka kuinka kauniisti pyydettäisiin palkankorotusta.

Ymmärräthän, ettei liikevaihto itsessään kerro millainen palkanmaksukyky yrityksellä on. Oleellista on millaista tulosta yritys tekee ja tuloskin tulee suhteuttaa liikevaihtoon. Vaikka tekisin miljoonan voittoa, niin ei paljon ole, jos liikevaihto on tarpeeksi suuri. Miljoonan tuloksen voit saavuttaa 1% tai 90% voitolla. Hiukan on eroa palkanmaksukyvyssä tilanteissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No että pomoille ja osakkeenomistajille jäisi enemmän. Ei se työnantajuus mitään hyväntekeväisyyttä ole.

No eivät pienyrittäjät ole mitään osakkeen omistajia, eikä liiku missän pörssipiireissä.

Elättävät itsensä yrityksellään ja heillä on duunissa 1-5 työntekijää.

Eli sen kun töitä porukalle riittää.

Pienyrittäjät ovat sen oman yrityksensä osakkeenomistajat. Kaikki mitä yritys tuottaa kulujen jälkeen on mahdollista omistajan ottaa ulos. Verottaja toki ottaa osansa kuviossa.

Ahneus. Orjat täytyy pitää kurissa ja ruodussa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska ovat rahanahneita, ovat täysin vieraantuneita köyhän työläisen elämästä.

Itse työskentelen yrityksessä, jossa liikevaihto on miljoonia euroja. Silti me työntekijät työskentelemme sillä tessin minimipalkalla 12,5e/h.

Mutta vaihtoehtoja ei ole. Ei työntekijät matalapalkka-aloilla saa kuin sen tessin minimipalkan, vaikka kuinka kauniisti pyydettäisiin palkankorotusta.

Ymmärräthän, ettei liikevaihto itsessään kerro millainen palkanmaksukyky yrityksellä on. Oleellista on millaista tulosta yritys tekee ja tuloskin tulee suhteuttaa liikevaihtoon. Vaikka tekisin miljoonan voittoa, niin ei paljon ole, jos liikevaihto on tarpeeksi suuri. Miljoonan tuloksen voit saavuttaa 1% tai 90% voitolla. Hiukan on eroa palkanmaksukyvyssä tilanteissa.

Juuri näin ja lisäksi voitto pitää vielä suhteuttaa työntekijämäärään. Yritys voi tehdä miljoonan voittoa kymmenellä tai tuhannella työntekijällä. On selvää, että jos voitto on 100 000 €/työntekijä, palkkoja voidaan tarkistaa vapaammin kuin, jos tuotto on 1 000 €/työntekijä. 

jos saat 1800 palkkaa niin työnantaja maksaa sinusta kaikkineen noin 3000 €. Mielellään maksaisin kaiken tuon sinulle, jos sinä hoitelisit eläke ym. maksut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No että pomoille ja osakkeenomistajille jäisi enemmän. Ei se työnantajuus mitään hyväntekeväisyyttä ole.

No eivät pienyrittäjät ole mitään osakkeen omistajia, eikä liiku missän pörssipiireissä.

Elättävät itsensä yrityksellään ja heillä on duunissa 1-5 työntekijää.

Eli sen kun töitä porukalle riittää.

Pienyrittäjät ovat sen oman yrityksensä osakkeenomistajat. Kaikki mitä yritys tuottaa kulujen jälkeen on mahdollista omistajan ottaa ulos. Verottaja toki ottaa osansa kuviossa.

Höpö höpö. Hyvin monet pienyrittäjät ei pysty maksamaan itselleen edes sitä palkkaa mitä työntekijöille maksetaan. Ensiksi on saatava kiinteät ja juoksevat kulut katetuksi, että toimintaa on ylipäätään mahdollista jatkaa.

Tämän takia jos saa jostain vakkariviran otetaan niitä motivaatiosaikkuja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pörssin takia. Maksimaaliset voitot kerätään kilpailukykyä kasvattamalla eli palkkakulut minimoimalla. Voitot jaetaan osinkoina omistajille, ei koskaan työntekijöille. Ennen pörssiä omistajat arvostivat hyviä työntekijöitä nyt ei arvosteta ketään. Vai arvostaako joku osakesalkkua kasvattava omistamiensa yritysten työntekijöitä niin paljon, että olisi valmis tinkimään osingoistaan työntekijöiden hyväksi? Aivan.

Olisi todella hauska tietää, mihin tämä väite perustuu ja millä aikajänteellä kuvittelet muutoksen tapahtuneen. Ensimmäinen pörssi perustettiin vuonna 1602. Tarkoitatko siis, että 1500-luvulla työläisen asema oli parempi kuin tänä päivänä? 

Ymmärrätkö, mitä sijoittaminen tarkoittaa? Yksinkertaistettuna esimerkiksi minä annan sinulle miljoona euroa, että sinä voit perustaa yrityksen ja vastineeksi haluan osuuden yhtiön tuotoista sekä määräysvaltaa yrityksen toimintaan. Koska minä haluan saada miljoonalleni jotain vastiketta, haluan, että yritys pyrkii tuottamaan voittoa mahdollisimman paljon. Se tarkoittaa, että rahaa käytetään mahdollisimman tuottavasti.

Ei ole mielekästä maksaa kovaa palkkaa työntekijälle, jolla ei ole mitään erityistä osaamista ja jonka voi korvata kenellä tahansa kadulta napatulla tyypillä koska tahansa. Sen sijaan voi olla järkevää maksaa eritäinkin kovaa palkkaa ihmiselle, jonka osaaminen vie yritystä eteenpäin ja tuottaa yritykselle voittoa. 

Kohtuullisen ärsyttäviä tuollaiset ihmiset, jotka vain päästänsä keksivät, miten asiat ovat olleet "vanhoina hyvinä aikoina" ilman mitään totuuspohjaa.

Ehkä just ja just muistellaan sitä ikiaikaista koulun historiantuntien tarinaa Imatran Voimasta, joka tarjosi työntekijöilleen kaiken (toki maksua vastaan). Ihmettelen vaan, että haluaisiko joku tänä päivänä elää ja työskennellellä sellaisessa yhteisössä. Yritys omisti käytännössä työntekijöidensä koko elämän. Asuttiin yhtiön asunnoissa, lapset kävivät yhtiön kouluissa, ravintolat ja baarit olivat yhtiön paikkoja. Jos työsuhde loppuu jostain syystä, käytännössä koko elämä romahtaa samalla alta. Työntekijät olivat siis täysin nalkissa työnantajansa kanssa. 

Ei muuta kun perustamaan firma ja maksamaan vaikka tuplapalkkaa. Kuinka kauan se onnistuu, on eri asia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te kaikki ihmettelijät:

jos teillä olisi oma firma niin maksaisitteko itse tuplapalkkaa työntekijöillenne? Jos olisitte vuokranantajia niin pyytäisittekö reippaasti vähemmän vuokraa kuin alueen vastaavista asunnoista? Maksatteko kaupassa, ravintoloissa ja muissa palveluissa jatkuvasti extraa?

Monesti olen haaveillut että olis vuokra-asuntoja, joista pyytäisin vähemmän kuin seudulla on tapana. Ihan kiusallani vuokraloordeja kohtaan.

On todella helppoa jakaa jotain kuvitteellista ilmaiseksi saatua omaisuutta ja kuvitella siltä pohjalta olevansa jokin antelias hyväntekijä. Ääni kellossa voisi olla hiukan eri, jos olisit painanut vuosikymmeniä duunia ja säästänyt kartuttaaksesi sijoitusasuntosalkkua ja lisäksi ottanut henkilökohtaista taloudellista riskiä ottaessasi lainaa asuntojen hankkimiseksi.

Olisitko vielä siinä vaiheessa valmis antamaan asuntosi pois tappiolla, vai käyttäisitkö ehkä varallisuutesi itseesi?

Tietenkin kysymys on täysin teoreettinen, koska et selkeästi ole tehnyt päivääkään työtä rahojesi eteen, vaan elelet veronmaksajien/vanhempien/puolison varoilla.    

Jokainen palkkansa pienuutta vinkuva voi aivan vapaasti itse perustaa yrityksen ja ryhtyä tienaamaan.

Vierailija kirjoitti:

Ääni kellossa voisi olla hiukan eri, jos olisit painanut vuosikymmeniä duunia ja säästänyt kartuttaaksesi sijoitusasuntosalkkua ja lisäksi ottanut henkilökohtaista taloudellista riskiä ottaessasi lainaa asuntojen hankkimiseksi.

Olisitko vielä siinä vaiheessa valmis antamaan asuntosi pois tappiolla, vai käyttäisitkö ehkä varallisuutesi itseesi?

Joo joo, ihan tulee tippa linssiin tästä sisukkuuden huipentumasta ja oman elämänsä sepästä. Todellisuudessa koulutus käytiin valtion rahoista, suoraan koulunpenkiltä sitten isin firmaan töihin ilman työhaastattelua, isi jättää puljun perinnöksi ja sitten verokarhua pelätessä ostellaan äkkiä asuntoja ettei tilillä makuuteta yhtään mitään. Kaikki tietää että asunnon ostaminen on turvallisimmasta päästä sijoituksia josta saa aina omansa pois tarvittaessa, se ei ole mikään riski. Siihen tilanteeseen ei vain päästetä niitä omia työntekijöitä, kun mitään omaisuutta ei kerry sillä orjapalkalla. Sijoittajat muutenkin ahmii kaikki kohtuuhintaiset asunnot äkkiä pois markkinoilta ja pistävät vuokralle, joten köyhän vaihtoehdot ovatkin enää joko kallis asunto omaksi tai vuokralla asuminen. Ensimmäinen ei onnistu joten pakotetaan olemaan vuokralla. Ostellaan siinä ns. jollekin toiselle kuukausimaksuna asuntoa omaksi ja itselle jää vain luu käteen vuosikymmenien aikana. Pidetään kätevästi köyhät köyhänä niin ottavat epätoivoisina vastaan mitä tahansa työtä ja kierre jatkuu. Kiitos Kokoomusroistot. Palkat pitäisi pakottaa niin korkealle että jokainen työssäkäyvä tulee toimeen, eikä vain riko selkäänsä ahkeroiden vuosikymmeniä orjapalkalla johtajan lihottamiseksi. Jos johtajat uhkaavat hankkia ulkomaista työvoimaa halvemmalla niin tehdäänkin laki että ulkomaalaiselle pitää maksaa vähintään yhtä kovaa palkkaa mitä kotimaiselle. Myöskin koko firman siirtämisestä ulkomaille mätkäistään poistumisvero. Loppuu sekin kikkailu heti alkuunsa. Suomen rahat kuuluvat Suomen talouteen pyörimään kehää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ääni kellossa voisi olla hiukan eri, jos olisit painanut vuosikymmeniä duunia ja säästänyt kartuttaaksesi sijoitusasuntosalkkua ja lisäksi ottanut henkilökohtaista taloudellista riskiä ottaessasi lainaa asuntojen hankkimiseksi.

Olisitko vielä siinä vaiheessa valmis antamaan asuntosi pois tappiolla, vai käyttäisitkö ehkä varallisuutesi itseesi?

Joo joo, ihan tulee tippa linssiin tästä sisukkuuden huipentumasta ja oman elämänsä sepästä. Todellisuudessa koulutus käytiin valtion rahoista, suoraan koulunpenkiltä sitten isin firmaan töihin ilman työhaastattelua, isi jättää puljun perinnöksi ja sitten verokarhua pelätessä ostellaan äkkiä asuntoja ettei tilillä makuuteta yhtään mitään. Kaikki tietää että asunnon ostaminen on turvallisimmasta päästä sijoituksia josta saa aina omansa pois tarvittaessa, se ei ole mikään riski. Siihen tilanteeseen ei vain päästetä niitä omia työntekijöitä, kun mitään omaisuutta ei kerry sillä orjapalkalla. Sijoittajat muutenkin ahmii kaikki kohtuuhintaiset asunnot äkkiä pois markkinoilta ja pistävät vuokralle, joten köyhän vaihtoehdot ovatkin enää joko kallis asunto omaksi tai vuokralla asuminen. Ensimmäinen ei onnistu joten pakotetaan olemaan vuokralla. Ostellaan siinä ns. jollekin toiselle kuukausimaksuna asuntoa omaksi ja itselle jää vain luu käteen vuosikymmenien aikana. Pidetään kätevästi köyhät köyhänä niin ottavat epätoivoisina vastaan mitä tahansa työtä ja kierre jatkuu. Kiitos Kokoomusroistot. Palkat pitäisi pakottaa niin korkealle että jokainen työssäkäyvä tulee toimeen, eikä vain riko selkäänsä ahkeroiden vuosikymmeniä orjapalkalla johtajan lihottamiseksi. Jos johtajat uhkaavat hankkia ulkomaista työvoimaa halvemmalla niin tehdäänkin laki että ulkomaalaiselle pitää maksaa vähintään yhtä kovaa palkkaa mitä kotimaiselle. Myöskin koko firman siirtämisestä ulkomaille mätkäistään poistumisvero. Loppuu sekin kikkailu heti alkuunsa. Suomen rahat kuuluvat Suomen talouteen pyörimään kehää.

Et taida olla ihan terävimmästä päästä. Samat TESsit pätee niin kotimaisiin kuin ulkomaisiin työntekijöihin. Joo, joitain yksittäisiä riistokeissejä on tullut julkisuuteen, mutta eivät ne ole mikään normi.