Lue keskustelun säännöt.
Kollega irtisanoutui töistä, koska ei saanut lomaa haluamalleen ajalle
31.12.2022 |
Mitä mieltä? Kuulemma oli tärkeää sovittua menoa kys ajankohdalle, mutta hänelle ei myönnetty lomaansa tälle ajalle jostain syystä. Nyt yksikkömme on hieman pulassa, koska kollega tästä tuohtuneena ilmoitti irtisanoutuvansa.
Miksei niitä menoja voi sopia lomien mukaan? Tarkoitan, että sitten, kun loma on jo sovittu ajankohdalle x.
Kommentit (374)
Vierailija kirjoitti:
Ihanaa! Minä olen välillä haaveillut tekeväni noin. Ihan tavallinen duunarityö, pidän työstäni mutta raivostuttaa se ajatus että aikuisen kuuluisi käyttää ainut elämänsä työpaikan orjana ja käskyteltävänä. Ajatelkaa ihan oikeasti, synnytte tänne, elätte lapsuuden, sitten suurin osa työelämässä, jossa joku muu päättää paljonko saat palkkaa, vapaapäiviä ja lomaa ja tähän sinun elämäsi sitten menee?? Ihan oikeasti aivan järjetöntä kun isossa kuvassa miettii.
Juuri näin. Meidät on alistettu tähän järjestelmään. Toki teen mielelläni työtäni, jos vertaan sitä pakistanilaisen katulapsen asemaan kaatopaikalla. Silti olemme järjestelmän orjia, ja työnantaja määrää elämästämme.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No pääsittepä eroon tyypistä, jolla ei selvästikään ollut työmotivaatio kohdallaan.
Työmotivaatioko se on ainut "hyvän ja kunnon kansalaisen" määrite?
Aina olen saanut lomat kun halunnut ja jos en saisi niin irtisanomisen jälkeen ehkä päivä pari ja uusissa töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No pääsittepä eroon tyypistä, jolla ei selvästikään ollut työmotivaatio kohdallaan.
Työmotivaatioko se on ainut "hyvän ja kunnon kansalaisen" määrite?
Kunnon luterilaisen pakertajan asenne se on. Juurtunut dna:hamme.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei töissä ole "vapautta" pitää lomaa putkessa sitä 4 viikkoa mikä suurella osalla olisi just sopiva palautumiseen ja loma-ajanviettoon. Lomat on pätkitty viikko sinne, viikko tänne -periaatteella toukokuusta syyskuuhun. Ei auta toiveisiin sukujuhlat, festarit, lomamatkat, lasten kesälomat tai mitkään ellet ole kyntänyt talossa vähintään 10 vuotta tai pomon bestis. Harva on jaksanut paria vuotta kauemmin joten...
Eikö tuo ole laitonta? Tai mitä teidän työehtosopimuksessa sanotaan? Meillä sanotaan, että lomasta pitää vähintään kaksi viikkoa olla putkeen. Työnantaja voi peruuttaa loman, mutta se pitää tehdä hyvissä ajoin. (En muista aikaa)
Vierailija kirjoitti:
Hänhän teki ihan oikein. Kuka noin huonolla työnantajalla haluaa olla töissä.
Minusta hyvä työnantaja on tasapuolinen lomien myöntämisen suhteen. Kaikki eivät voi lomailla aina heinäkuussa tai joulun välipäivinä, jos firma on silloin auki, vaan silloin täytyy jokaisen vuorollaan pitää lomansa muuna ajankohtana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä se oli viimeinen niitti. Oli ollut kauan työpaikassa tai jokusen vuoden. Halusi vapauden tehdä päätöksiä itse, joustoja. Ei halunnut olla "diktaattorin" vallassa. Toki on aloja joissa pitää olla ajoissa uusi työntekijä tai tuuraaja, jos yksi lähtee.
Ääliö pomo teillä. Olisi kannattanut joustaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihanaa! Minä olen välillä haaveillut tekeväni noin. Ihan tavallinen duunarityö, pidän työstäni mutta raivostuttaa se ajatus että aikuisen kuuluisi käyttää ainut elämänsä työpaikan orjana ja käskyteltävänä. Ajatelkaa ihan oikeasti, synnytte tänne, elätte lapsuuden, sitten suurin osa työelämässä, jossa joku muu päättää paljonko saat palkkaa, vapaapäiviä ja lomaa ja tähän sinun elämäsi sitten menee?? Ihan oikeasti aivan järjetöntä kun isossa kuvassa miettii.
Aina voi alkaa yrittäjäksi, niin saa ihan itse määritellä palkkansa, vapaapäivänsä ja lomansa.
Jos Inkeri haluaa loman hilla-aikaan, täytyyhän Inkerin se saada. Ja joka kesä sama syy....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei töissä ole "vapautta" pitää lomaa putkessa sitä 4 viikkoa mikä suurella osalla olisi just sopiva palautumiseen ja loma-ajanviettoon. Lomat on pätkitty viikko sinne, viikko tänne -periaatteella toukokuusta syyskuuhun. Ei auta toiveisiin sukujuhlat, festarit, lomamatkat, lasten kesälomat tai mitkään ellet ole kyntänyt talossa vähintään 10 vuotta tai pomon bestis. Harva on jaksanut paria vuotta kauemmin joten...
Moni miettii irtisanoutumista koska työ on muutenkin todella rankkaa, mennään alimiehityksellä päivästä toiseen ja koko ajan tulee uutta tehtävää entisen päälle mikä pitäisi handlata samassa ajassa.
Jos loma on ns. ainoa palkinto mikä auttaa jaksamaan matalapalkkatyön riemua toki karenssin lisäksi, niin onhan se suoranaista hattuilua että edes lomia saa pitää kerralla. Oli ne sitten vapun tienoilla tai prkl vie vaikka ensilumen aikaan, mutta ei ikinä kerralla. Ja ei, lomat ei kierrä siten että Pirkko on lomalla tän heinäkuun ja Pera sitten seuraavan vuoden heinäkuun. Jos Pirkko on pomon silmäterä niin Pirkkohan on lomilla miten tahtoo ja muut saavat rippeet murusina armosta pikkuhiljaa.
Työnantajan on PAKKO antaa kesälomasta vähintään 14 pv putkeen lomaa. eivoi vaatia että kaikki lomat pidetään viikon pätkissä millo hälle sopii.
Iha vaan tiedoksi
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei töissä ole "vapautta" pitää lomaa putkessa sitä 4 viikkoa mikä suurella osalla olisi just sopiva palautumiseen ja loma-ajanviettoon. Lomat on pätkitty viikko sinne, viikko tänne -periaatteella toukokuusta syyskuuhun. Ei auta toiveisiin sukujuhlat, festarit, lomamatkat, lasten kesälomat tai mitkään ellet ole kyntänyt talossa vähintään 10 vuotta tai pomon bestis. Harva on jaksanut paria vuotta kauemmin joten...
Moni miettii irtisanoutumista koska työ on muutenkin todella rankkaa, mennään alimiehityksellä päivästä toiseen ja koko ajan tulee uutta tehtävää entisen päälle mikä pitäisi handlata samassa ajassa.
Jos loma on ns. ainoa palkinto mikä auttaa jaksamaan matalapalkkatyön riemua toki karenssin lisäksi, niin onhan se suoranaista hattuilua että edes lomia saa pitää kerralla. Oli ne sitten vapun tienoilla tai prkl vie vaikka ensilumen aikaan, mutta ei ikinä kerralla. Ja ei, lomat ei kierrä siten että Pirkko on lomalla tän heinäkuun ja Pera sitten seuraavan vuoden heinäkuun. Jos Pirkko on pomon silmäterä niin Pirkkohan on lomilla miten tahtoo ja muut saavat rippeet murusina armosta pikkuhiljaa.
Tuohan on laitonta. Vähintään 12 lomapäivää on annettava pitää yhteen menoon. Tämän ylittävän osan lomasta voi pätkiä vain mikäli se on työn käynnissä pysymiseksi välttämätöntä. Lähtäkojhtaiseati vuosiloma on pyrittävä järjestämään niin, että työntekijä voi pitää sen yhteen menoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työ ei katsos mene kaikilla kaiken muun elämän edelle. Jos työnantaja ei tuon vertaa voi joustaa, varsinkin, jos kyseisellä työkaverillasi oli joku tärkeä meno omassa yksityisessä elämässään niin ymmärrän, jos tuohtui. Kyllä minäkin tuohtuisin, olen kuitenkin itse monesti joustanut työssäni ja, jos en saisi joustoa takaisin niin lähtisin ehkä minäkin. Onneksi saan alallani uuden paikan koska vain.
Kyllä, jos työntekijän hyvä ystävä kuolee, hautajaisiin ei työntekijälle pidä myöntää edes palkatonta vapaata.
Vain oman isovanhemman, vanhemman ja lapsen jautajaiset on syy olla poissa töistä.
Minä tein työsopimuksen määräaikaisena ja jouduin viettämään ikävää ja rahatonta surkeaa kesää ja kärsin koko työttömyyteni ajan. Syksyllä pääsin taas töihin hankkimaan rahaa. Jännittää pitääkö tuleva kesä kärsiä taas työttömyydestä.
Minä irtisanouduin samasta syystä. Mies sai uuden työpaikan, jossa oli viikonloput kiinni. Ainuttakaan lomapäivää ei myönnetty toivomilleni paikoille ja oli kyse avioliirosta, lapsen alulle laitosta ja yhteisestä ajasta. Päivääkään en ole katunut lähtöäni siitä työpaikasta.
Olishan firma voinut kompensoida paha mielen aiheuttamista nostamalla palkkaa, mutta kun ei kaiketi sekään tullut mieleen niin parempi vaan heittää pensseli santaan ja lähteä menee.
Ihmiset saavat irtisanoutua töistään mistä syystä haluavat. Emme tiedä heidän taustojaan asian suhteen. Töitä on tekevälle.
Vierailija kirjoitti:
Jos Inkeri haluaa loman hilla-aikaan, täytyyhän Inkerin se saada. Ja joka kesä sama syy....
Ja joka hiihtoloma Inkeri haluaa hiihtoreissulle ja joka syksy ruskareissulle. Pitäähän se saada loma. Edellisessä firmassa oli niin epäreilua lomien jako. Työt pyörivät kuitenkin. Nykyisessä kuunnellaan kaikkia ja loma-aikoja kierrätetään.
Hän uskalsi tehdä mitä halusi ja te muut jäitte juomaan haaleaa kahvia työpaikalle ja voivottelemaan.