Lue keskustelun säännöt.
Askon ja Sotkan palkkasotku - tämä uutinen vie nämä kaupat konkurssiin
30.12.2022 |
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/8560413a-2d69-46b8-82a8-4036a6eb78b1
Uutisesta saa käsityksen että kaupoilla on kassakriisi. Ja tämän uutisoinnin jälkeen ei kukaan enää uskalla ostaa, koska ei ole takeita että tuotteita saa ja käsiraha tai ennakkomaksu jää mahdolliseen konkurssipesään. Ennustan siis että tammikuun myynti notkahtaa pahasti ja kassa tyhjenee.
Kommentit (178)
Kyllä sä sen saat. Tämä uutisointi ei liity mitenkään firman tapaan toimia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Nyt on menellään lomanmääräytymisvuosi 2023. Tuskin kenenkään lomarahoja lasketaan kalenterivuoden perusteella.
Itse muutos, siis toiseen palkanmaksutapaan siirtyminen, voi olla ihan perusteltua, mutta tässä on hoidettu kommunikaatio huonosti. Se ei valitettavasti ole mitenkään harvinaista. Tämän tyyppisistä asioista pitäisi kertoa paljon ja hyvissä ajoin, niin että kenellekään ei jää epäselvyyksiä. Ja yrityksen pitää kuunnella työntekijöiden toiveita ja sopia asioista, esim. tukimuodoista yhdessä. Nämä kaikki pitää olla mietittynä, sovittuna ja kaikilla tiedossa ennen kuin lähdetään tekemään muutosta.
Ja oikeasti, jos media alkaa jutusta kirjoittamaan niin tjn pitäisi olla antamassa lausuntoja firman keulakuvana eikä vain olla lomalla. Tulee välinpitämätön vaikutelma.
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Muutosverokortin voi tehdä omaverossa.
Mitähän tarkoitat noilla muilla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Nyt on menellään lomanmääräytymisvuosi 2023. Tuskin kenenkään lomarahoja lasketaan kalenterivuoden perusteella.
No aikoinaan kun itse olin kaupassa töissä, PAM:in työehtosopimuksen mukaan nimenomaan lomarahat laskettiin edellisen vuoden kokonaistulosta. Eli noillakin vaikuttaa v 2024 kesälomarahoihin jos koko puljua sitten enää on
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Nyt on menellään lomanmääräytymisvuosi 2023. Tuskin kenenkään lomarahoja lasketaan kalenterivuoden perusteella.
No aikoinaan kun itse olin kaupassa töissä, PAM:in työehtosopimuksen mukaan nimenomaan lomarahat laskettiin edellisen vuoden kokonaistulosta. Eli noillakin vaikuttaa v 2024 kesälomarahoihin jos koko puljua sitten enää on
Nykyään pamin sivuilla lukee näin:
Lomarahatai lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomalain mukaan ansaittua lomaa (2 / 2,5 pv/kk) vastaavasta lomapalkasta (max. 30 pv).
Eli ei tuo vaikuta lomarahaan. Luulisi, että mahdolliset myyntipalkkiot ja provisiot maksetaan jo nyt taannehtivasti.
Ja kuukausipalkkalaisilla voi olla eri työehtosopimuksia kuin kaupan alan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Muutosverokortin voi tehdä omaverossa.
Mitähän tarkoitat noilla muilla?
No onhan sillä aika suuri merkitys haetko esim. äitiyspäivärahaa 3000 euroa pienemmillä tuloilla kuin oikeasti olisi!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Nyt on menellään lomanmääräytymisvuosi 2023. Tuskin kenenkään lomarahoja lasketaan kalenterivuoden perusteella.
No aikoinaan kun itse olin kaupassa töissä, PAM:in työehtosopimuksen mukaan nimenomaan lomarahat laskettiin edellisen vuoden kokonaistulosta. Eli noillakin vaikuttaa v 2024 kesälomarahoihin jos koko puljua sitten enää on
Nykyään pamin sivuilla lukee näin:
Lomarahatai lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomalain mukaan ansaittua lomaa (2 / 2,5 pv/kk) vastaavasta lomapalkasta (max. 30 pv).Eli ei tuo vaikuta lomarahaan. Luulisi, että mahdolliset myyntipalkkiot ja provisiot maksetaan jo nyt taannehtivasti.
Ja kuukausipalkkalaisilla voi olla eri työehtosopimuksia kuin kaupan alan.
Lomapalkka juurikin lasketaan edellisen vuoden kokonaistulosta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Muutosverokortin voi tehdä omaverossa.
Mitähän tarkoitat noilla muilla?No onhan sillä aika suuri merkitys haetko esim. äitiyspäivärahaa 3000 euroa pienemmillä tuloilla kuin oikeasti olisi!
Kela ei laske äitiyspäivärahan määrää maksupäivien perusteella vaan ansaintaperusteisesti!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Nyt on menellään lomanmääräytymisvuosi 2023. Tuskin kenenkään lomarahoja lasketaan kalenterivuoden perusteella.
No aikoinaan kun itse olin kaupassa töissä, PAM:in työehtosopimuksen mukaan nimenomaan lomarahat laskettiin edellisen vuoden kokonaistulosta. Eli noillakin vaikuttaa v 2024 kesälomarahoihin jos koko puljua sitten enää on
Nykyään pamin sivuilla lukee näin:
Lomarahatai lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomalain mukaan ansaittua lomaa (2 / 2,5 pv/kk) vastaavasta lomapalkasta (max. 30 pv).Eli ei tuo vaikuta lomarahaan. Luulisi, että mahdolliset myyntipalkkiot ja provisiot maksetaan jo nyt taannehtivasti.
Ja kuukausipalkkalaisilla voi olla eri työehtosopimuksia kuin kaupan alan.Lomapalkka juurikin lasketaan edellisen vuoden kokonaistulosta!
Kuukausipalkkalaisellako? En usko!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Muutosverokortin voi tehdä omaverossa.
Mitähän tarkoitat noilla muilla?No onhan sillä aika suuri merkitys haetko esim. äitiyspäivärahaa 3000 euroa pienemmillä tuloilla kuin oikeasti olisi!
Kela ei laske äitiyspäivärahan määrää maksupäivien perusteella vaan ansaintaperusteisesti!
Niin, ymmärrätkö että v. 2023 tuloista puuttuu kokonaan 1 kk palkka?
Vierailija kirjoitti:
Tuo kuukauden jättäminen välistä palkanmaksussa vaikuttaa myös työntekijöiden työttömyyskorvauksiin kun konkurssi tulee.
Ei vaikuta. Ansainta-aika vaikuttaa, ei maksupäivä. Ansaintaan ei tule katkoa, joulukuun palkka maksettu 15.12. ja tammikuun palkka tulisi maksuun 15.2. Vain tuo ansainta- aika vaikuttaa ja se ilmoitetaan tulorekisteriin palkanmaksun yhteydessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Nyt on menellään lomanmääräytymisvuosi 2023. Tuskin kenenkään lomarahoja lasketaan kalenterivuoden perusteella.
No aikoinaan kun itse olin kaupassa töissä, PAM:in työehtosopimuksen mukaan nimenomaan lomarahat laskettiin edellisen vuoden kokonaistulosta. Eli noillakin vaikuttaa v 2024 kesälomarahoihin jos koko puljua sitten enää on
Nykyään pamin sivuilla lukee näin:
Lomarahatai lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomalain mukaan ansaittua lomaa (2 / 2,5 pv/kk) vastaavasta lomapalkasta (max. 30 pv).Eli ei tuo vaikuta lomarahaan. Luulisi, että mahdolliset myyntipalkkiot ja provisiot maksetaan jo nyt taannehtivasti.
Ja kuukausipalkkalaisilla voi olla eri työehtosopimuksia kuin kaupan alan.Lomapalkka juurikin lasketaan edellisen vuoden kokonaistulosta!
Kuukausipalkkalaisellako? En usko!
Miten muuten pystytään huomioimaan ilta- ja viikonloppulisät?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo kuukauden jättäminen välistä palkanmaksussa vaikuttaa myös työntekijöiden työttömyyskorvauksiin kun konkurssi tulee.
Ei vaikuta. Ansainta-aika vaikuttaa, ei maksupäivä. Ansaintaan ei tule katkoa, joulukuun palkka maksettu 15.12. ja tammikuun palkka tulisi maksuun 15.2. Vain tuo ansainta- aika vaikuttaa ja se ilmoitetaan tulorekisteriin palkanmaksun yhteydessä.
Hetkinen, kyllähän tulorekisteri vastaa täysin esim. verovuoden palkkatuloa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Muutosverokortin voi tehdä omaverossa.
Mitähän tarkoitat noilla muilla?No onhan sillä aika suuri merkitys haetko esim. äitiyspäivärahaa 3000 euroa pienemmillä tuloilla kuin oikeasti olisi!
Kela ei laske äitiyspäivärahan määrää maksupäivien perusteella vaan ansaintaperusteisesti!
Niin, ymmärrätkö että v. 2023 tuloista puuttuu kokonaan 1 kk palkka?
Sä et nyt ymmärrä. Jos sä olet joka kuukausi ollut töissä, niin kyllä sä joka kuukaudelta olet myös sitä palkkaa ansainnut. Jos olet palkattomalla poissaolollaan yhden kuukauden, eli et ole edes ollut töissä, niin silloin sulta puuttuisi sen yhden kuukauden palkka ensi vuoden tuloista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mitä ihmettä lapamadot?! Nyt irtisanoudutte kaikki. Mikä ihme saa menemään tuollaiseen liikkeeseen vielä töihin? Jumalauta arvostakaa itteenne!
Kolmen kuukauden karenssi?
Jos vaihtoehtoina on olla ilman rahaa kotona vs. olla ilman rahaa töissä, niin kumpi on pienempi paha?
Miten niin ilman rahaa? Missä niin on sanottu, ettei töistä maksettaisi korvausta?
Uutisessahan selkeästi sanotaan, että muuttavat palkanmaksun sellaiseksi - kuten monissa muissakin työpaikoissa on - että se maksetaan vasta tehdyn suorituksen jälkeen, ei etukäteen, kuten nyt maksavat.
Aikamonessa työpaikassa palkka maksetaan vasta kuukauden vikapäivä, joten onko nämäkin työntekijät töissä siis ilman palkkaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Nyt on menellään lomanmääräytymisvuosi 2023. Tuskin kenenkään lomarahoja lasketaan kalenterivuoden perusteella.
No aikoinaan kun itse olin kaupassa töissä, PAM:in työehtosopimuksen mukaan nimenomaan lomarahat laskettiin edellisen vuoden kokonaistulosta. Eli noillakin vaikuttaa v 2024 kesälomarahoihin jos koko puljua sitten enää on
Nykyään pamin sivuilla lukee näin:
Lomarahatai lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomalain mukaan ansaittua lomaa (2 / 2,5 pv/kk) vastaavasta lomapalkasta (max. 30 pv).Eli ei tuo vaikuta lomarahaan. Luulisi, että mahdolliset myyntipalkkiot ja provisiot maksetaan jo nyt taannehtivasti.
Ja kuukausipalkkalaisilla voi olla eri työehtosopimuksia kuin kaupan alan.Lomapalkka juurikin lasketaan edellisen vuoden kokonaistulosta!
Kuukausipalkkalaisellako? En usko!
Miten muuten pystytään huomioimaan ilta- ja viikonloppulisät?
Kerrohan mulle:
Jos työntekijä aloittaa 1.1.2023 töissä. Niin miten hänen loma-ajan palkkansa sitten lasketaan, kun hän pitää vuosilomansa kesäkuussa 2023? Vai hänkö ei saa ollenkaan palkkaa tuon lomansa ajalta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Muutosverokortin voi tehdä omaverossa.
Mitähän tarkoitat noilla muilla?No onhan sillä aika suuri merkitys haetko esim. äitiyspäivärahaa 3000 euroa pienemmillä tuloilla kuin oikeasti olisi!
Kela ei laske äitiyspäivärahan määrää maksupäivien perusteella vaan ansaintaperusteisesti!
Niin, ymmärrätkö että v. 2023 tuloista puuttuu kokonaan 1 kk palkka?
Sä et nyt ymmärrä. Jos sä olet joka kuukausi ollut töissä, niin kyllä sä joka kuukaudelta olet myös sitä palkkaa ansainnut. Jos olet palkattomalla poissaolollaan yhden kuukauden, eli et ole edes ollut töissä, niin silloin sulta puuttuisi sen yhden kuukauden palkka ensi vuoden tuloista.
Ei vaan tuo Sotka meinaa maksaa palkkaa v. 2023 vain 11 kuukaudelta, ei 12 kuukaudelta koska palkanmaksupäivä 15.1. jää kokonaan pois ja 15.2. maksetaan tammikuun palkka, 15.3. helmikuun jne. Tuota 15.1. poisjäänyttä palkkaa ei korvaa muu kuin lopputilin yhteydessä sitten tuleva lopullinen palkka.
Näistä asioista päättävät sellaiset ihmiset, joiden ei itse tarvitse miettiä tuleeko sitä rahaa tässä kuussa vai seuraavassa kuussa. He ovat vieraantuneet täysin pienipalkkaisia työntekijän elämästä.
Meillä toimari tokaisi, että saatu suklaarasia voi usein lämmittää mieltä enemmän kuin pieni rahapalkkio (150 e). Meillä siis työntekijä voi saada "bonuksen" hyvästä työsuorituksesta, joko suklaarasia ja rahaa.