Lue keskustelun säännöt.
Askon ja Sotkan palkkasotku - tämä uutinen vie nämä kaupat konkurssiin
30.12.2022 |
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/8560413a-2d69-46b8-82a8-4036a6eb78b1
Uutisesta saa käsityksen että kaupoilla on kassakriisi. Ja tämän uutisoinnin jälkeen ei kukaan enää uskalla ostaa, koska ei ole takeita että tuotteita saa ja käsiraha tai ennakkomaksu jää mahdolliseen konkurssipesään. Ennustan siis että tammikuun myynti notkahtaa pahasti ja kassa tyhjenee.
Kommentit (178)
Mikään palkanmaksujärjestelmän muutos ei aiheuta nykypäivänä viiveitä työntekijöiden palkkaan. Herätkää jo, taloudelliset syyt oltava taustalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Nyt on menellään lomanmääräytymisvuosi 2023. Tuskin kenenkään lomarahoja lasketaan kalenterivuoden perusteella.
No aikoinaan kun itse olin kaupassa töissä, PAM:in työehtosopimuksen mukaan nimenomaan lomarahat laskettiin edellisen vuoden kokonaistulosta. Eli noillakin vaikuttaa v 2024 kesälomarahoihin jos koko puljua sitten enää on
Nykyään pamin sivuilla lukee näin:
Lomarahatai lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomalain mukaan ansaittua lomaa (2 / 2,5 pv/kk) vastaavasta lomapalkasta (max. 30 pv).Eli ei tuo vaikuta lomarahaan. Luulisi, että mahdolliset myyntipalkkiot ja provisiot maksetaan jo nyt taannehtivasti.
Ja kuukausipalkkalaisilla voi olla eri työehtosopimuksia kuin kaupan alan.Lomapalkka juurikin lasketaan edellisen vuoden kokonaistulosta!
Kuukausipalkkalaisellako? En usko!
Miten muuten pystytään huomioimaan ilta- ja viikonloppulisät?
Loma-ajan palkka
Kuukausipalkkainentyöntekijä
Kokoaikatyössä oleville kuukausipalkkaisille työntekijöille vuosilomapalkka lasketaan seuraavasti:
Kuukausipalkka ja kiinteät lisät jaetaan 25:llä, jolloin saadaan lomapäiväpalkka. Koko loma-ajan palkka saadaan kertomalla näin saatu lomapäiväpalkka lomapäivien määrällä.
Lomapalkkaan lisätään LOMANMÄÄRÄYTYMISVUODEN aikana maksetuista ilta-, yö- ja lauantailistä sekä sunnuntaityön korotusosista prosenttiosuudet. Jos työsuhde on kestänyt vuoden 31.3. mennessä, onlisien osuus 12,5 % ja alle vuoden työsuhteessa 10 %.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Nyt on menellään lomanmääräytymisvuosi 2023. Tuskin kenenkään lomarahoja lasketaan kalenterivuoden perusteella.
No aikoinaan kun itse olin kaupassa töissä, PAM:in työehtosopimuksen mukaan nimenomaan lomarahat laskettiin edellisen vuoden kokonaistulosta. Eli noillakin vaikuttaa v 2024 kesälomarahoihin jos koko puljua sitten enää on
Nykyään pamin sivuilla lukee näin:
Lomarahatai lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomalain mukaan ansaittua lomaa (2 / 2,5 pv/kk) vastaavasta lomapalkasta (max. 30 pv).Eli ei tuo vaikuta lomarahaan. Luulisi, että mahdolliset myyntipalkkiot ja provisiot maksetaan jo nyt taannehtivasti.
Ja kuukausipalkkalaisilla voi olla eri työehtosopimuksia kuin kaupan alan.Lomapalkka juurikin lasketaan edellisen vuoden kokonaistulosta!
Kuukausipalkkalaisellako? En usko!
Miten muuten pystytään huomioimaan ilta- ja viikonloppulisät?
Kerrohan mulle:
Jos työntekijä aloittaa 1.1.2023 töissä. Niin miten hänen loma-ajan palkkansa sitten lasketaan, kun hän pitää vuosilomansa kesäkuussa 2023? Vai hänkö ei saa ollenkaan palkkaa tuon lomansa ajalta?Lomanmääräytymisvuodesta lasketaan. Eli jos ehtii kertyä lomaa, sen mukaan. Jos ei, sitten ei ole lomaa eikä loma-ajan palkkaakaan.
Kysyin tuolta, jota lainasin? Oletko sinä sama?
Koska nyt vastauksesi on aivan eri kuin mitä aiemmin sanoit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Nyt on menellään lomanmääräytymisvuosi 2023. Tuskin kenenkään lomarahoja lasketaan kalenterivuoden perusteella.
No aikoinaan kun itse olin kaupassa töissä, PAM:in työehtosopimuksen mukaan nimenomaan lomarahat laskettiin edellisen vuoden kokonaistulosta. Eli noillakin vaikuttaa v 2024 kesälomarahoihin jos koko puljua sitten enää on
Nykyään pamin sivuilla lukee näin:
Lomarahatai lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomalain mukaan ansaittua lomaa (2 / 2,5 pv/kk) vastaavasta lomapalkasta (max. 30 pv).Eli ei tuo vaikuta lomarahaan. Luulisi, että mahdolliset myyntipalkkiot ja provisiot maksetaan jo nyt taannehtivasti.
Ja kuukausipalkkalaisilla voi olla eri työehtosopimuksia kuin kaupan alan.Lomapalkka juurikin lasketaan edellisen vuoden kokonaistulosta!
Kuukausipalkkalaisellako? En usko!
Miten muuten pystytään huomioimaan ilta- ja viikonloppulisät?
Loma-ajan palkka
KuukausipalkkainentyöntekijäKokoaikatyössä oleville kuukausipalkkaisille työntekijöille vuosilomapalkka lasketaan seuraavasti:
Kuukausipalkka ja kiinteät lisät jaetaan 25:llä, jolloin saadaan lomapäiväpalkka. Koko loma-ajan palkka saadaan kertomalla näin saatu lomapäiväpalkka lomapäivien määrällä.
Lomapalkkaan lisätään LOMANMÄÄRÄYTYMISVUODEN aikana maksetuista ilta-, yö- ja lauantailistä sekä sunnuntaityön korotusosista prosenttiosuudet. Jos työsuhde on kestänyt vuoden 31.3. mennessä, onlisien osuus 12,5 % ja alle vuoden työsuhteessa 10 %.
Noniin eli tämä vähennys koskee jo tämän kesän tuloja, ei ensi kesän. Eli tänä vuonna sotkalaiset kuukausipalkkalaiset saavat ensinnäkin 1 kk vähemmän palkan sekä myös loma-ajan palkkaa vähemmän kuin normaalisti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osa työntekijöistä ottaa ja vaihtaa työpaikkaa. Veikkaan että juuri ne työntekijät jotka saavat uuden työpaikan yhdellä puhelinsoitolla ovat lähteneet jo. Tuon ilmoituksen jälkeen ei käsittääkseni tarvitse noudattaa irtisanoutumisaikaa.
Miksi ei tarvitsisi noudattaa irtisanoutumisaikaa?
Jos palkkaa ei makseta niin silloin ei päde enää mikään irtisanomisaika.
Missä on sanottu, että palkkaa ei makseta?
Sitä ei makseta enää tammikuusta löhtien etukäteen eli saisit 15.1. koko tammikuun palkan, vaan saat tammikuun palkan taannehtivassa, kuten aika monessa muussakin työpaikassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Nyt on menellään lomanmääräytymisvuosi 2023. Tuskin kenenkään lomarahoja lasketaan kalenterivuoden perusteella.
No aikoinaan kun itse olin kaupassa töissä, PAM:in työehtosopimuksen mukaan nimenomaan lomarahat laskettiin edellisen vuoden kokonaistulosta. Eli noillakin vaikuttaa v 2024 kesälomarahoihin jos koko puljua sitten enää on
Nykyään pamin sivuilla lukee näin:
Lomarahatai lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomalain mukaan ansaittua lomaa (2 / 2,5 pv/kk) vastaavasta lomapalkasta (max. 30 pv).Eli ei tuo vaikuta lomarahaan. Luulisi, että mahdolliset myyntipalkkiot ja provisiot maksetaan jo nyt taannehtivasti.
Ja kuukausipalkkalaisilla voi olla eri työehtosopimuksia kuin kaupan alan.Lomapalkka juurikin lasketaan edellisen vuoden kokonaistulosta!
Kuukausipalkkalaisellako? En usko!
Miten muuten pystytään huomioimaan ilta- ja viikonloppulisät?
Kerrohan mulle:
Jos työntekijä aloittaa 1.1.2023 töissä. Niin miten hänen loma-ajan palkkansa sitten lasketaan, kun hän pitää vuosilomansa kesäkuussa 2023? Vai hänkö ei saa ollenkaan palkkaa tuon lomansa ajalta?Lomanmääräytymisvuodesta lasketaan. Eli jos ehtii kertyä lomaa, sen mukaan. Jos ei, sitten ei ole lomaa eikä loma-ajan palkkaakaan.
Kysyin tuolta, jota lainasin? Oletko sinä sama?
Koska nyt vastauksesi on aivan eri kuin mitä aiemmin sanoit.
Korjasin itseäni. Eli kyseinen muutos sotkalaisille loma-ajan palkkaan ja lomarahaan tuleekin jo ensi kesänä, ei seuraavana. Huomioidaan lomanmääräytymisvuosi, ei kalenterivuosi kuten aiemmin sanoin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Muutosverokortin voi tehdä omaverossa.
Mitähän tarkoitat noilla muilla?No onhan sillä aika suuri merkitys haetko esim. äitiyspäivärahaa 3000 euroa pienemmillä tuloilla kuin oikeasti olisi!
Kela ei laske äitiyspäivärahan määrää maksupäivien perusteella vaan ansaintaperusteisesti!
Niin, ymmärrätkö että v. 2023 tuloista puuttuu kokonaan 1 kk palkka?
Sä et nyt ymmärrä. Jos sä olet joka kuukausi ollut töissä, niin kyllä sä joka kuukaudelta olet myös sitä palkkaa ansainnut. Jos olet palkattomalla poissaolollaan yhden kuukauden, eli et ole edes ollut töissä, niin silloin sulta puuttuisi sen yhden kuukauden palkka ensi vuoden tuloista.
Ei vaan tuo Sotka meinaa maksaa palkkaa v. 2023 vain 11 kuukaudelta, ei 12 kuukaudelta koska palkanmaksupäivä 15.1. jää kokonaan pois ja 15.2. maksetaan tammikuun palkka, 15.3. helmikuun jne. Tuota 15.1. poisjäänyttä palkkaa ei korvaa muu kuin lopputilin yhteydessä sitten tuleva lopullinen palkka.
No niin, eli sen saa sitten ihan niin kuin pitääkin. Ei keneltäkään olla tässä varastamassa yhden kuukauden palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Muutosverokortin voi tehdä omaverossa.
Mitähän tarkoitat noilla muilla?No onhan sillä aika suuri merkitys haetko esim. äitiyspäivärahaa 3000 euroa pienemmillä tuloilla kuin oikeasti olisi!
Kela ei laske äitiyspäivärahan määrää maksupäivien perusteella vaan ansaintaperusteisesti!
Niin, ymmärrätkö että v. 2023 tuloista puuttuu kokonaan 1 kk palkka?
Sä et nyt ymmärrä. Jos sä olet joka kuukausi ollut töissä, niin kyllä sä joka kuukaudelta olet myös sitä palkkaa ansainnut. Jos olet palkattomalla poissaolollaan yhden kuukauden, eli et ole edes ollut töissä, niin silloin sulta puuttuisi sen yhden kuukauden palkka ensi vuoden tuloista.
Ei vaan tuo Sotka meinaa maksaa palkkaa v. 2023 vain 11 kuukaudelta, ei 12 kuukaudelta koska palkanmaksupäivä 15.1. jää kokonaan pois ja 15.2. maksetaan tammikuun palkka, 15.3. helmikuun jne. Tuota 15.1. poisjäänyttä palkkaa ei korvaa muu kuin lopputilin yhteydessä sitten tuleva lopullinen palkka.
No niin, eli sen saa sitten ihan niin kuin pitääkin. Ei keneltäkään olla tässä varastamassa yhden kuukauden palkkaa.
V. 2023 kokonaispalkasta jää puuttumaan 1 kk palkka koska sitten toisessa päässä joulukuun palkan saakin vasta 15.1. Jos tuota puljua on silloin enää pystyssäkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo kuukauden jättäminen välistä palkanmaksussa vaikuttaa myös työntekijöiden työttömyyskorvauksiin kun konkurssi tulee.
Ei vaikuta. Ansainta-aika vaikuttaa, ei maksupäivä. Ansaintaan ei tule katkoa, joulukuun palkka maksettu 15.12. ja tammikuun palkka tulisi maksuun 15.2. Vain tuo ansainta- aika vaikuttaa ja se ilmoitetaan tulorekisteriin palkanmaksun yhteydessä.
Hetkinen, kyllähän tulorekisteri vastaa täysin esim. verovuoden palkkatuloa.
Kyllä, koska esim. verokorttia varten maksupäivällä on merkitystä ja siihen vaikuttaa maksun ajankohta. Jos taas esim. työttömyysetuuden käsittelijä hakee tietoa puolen vuoden palkoista vaikka ajalta 1.7.21-31.12.2022 ja työttömyys alkaa siis 1.1.2023, niin tuo joulukuun palkkahan voi olla maksussa vasta esim 15.1.2023 jos työsopimuksessa maininta että lopputili maksetaan normaalin palkanmaksupäivän yhteydessä. Eli silloin etuuskäsittelijä saa tiedon vasta tuon päivän jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaako kyseisistä firmoista ostaa nyt huonekaluja, jos toimitus kestää tuliin 2 viikkoa?
Maksettavahan ne on jokatapauksessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Muutosverokortin voi tehdä omaverossa.
Mitähän tarkoitat noilla muilla?No onhan sillä aika suuri merkitys haetko esim. äitiyspäivärahaa 3000 euroa pienemmillä tuloilla kuin oikeasti olisi!
Kela ei laske äitiyspäivärahan määrää maksupäivien perusteella vaan ansaintaperusteisesti!
Niin, ymmärrätkö että v. 2023 tuloista puuttuu kokonaan 1 kk palkka?
Sä et nyt ymmärrä. Jos sä olet joka kuukausi ollut töissä, niin kyllä sä joka kuukaudelta olet myös sitä palkkaa ansainnut. Jos olet palkattomalla poissaolollaan yhden kuukauden, eli et ole edes ollut töissä, niin silloin sulta puuttuisi sen yhden kuukauden palkka ensi vuoden tuloista.
Ei vaan tuo Sotka meinaa maksaa palkkaa v. 2023 vain 11 kuukaudelta, ei 12 kuukaudelta koska palkanmaksupäivä 15.1. jää kokonaan pois ja 15.2. maksetaan tammikuun palkka, 15.3. helmikuun jne. Tuota 15.1. poisjäänyttä palkkaa ei korvaa muu kuin lopputilin yhteydessä sitten tuleva lopullinen palkka.
oletko sä noin yksinkertainen?
15.2. tammikuu
15.3. helmikuu
15.4. maaliskuu
jne.
15.11. lokakuu
15.12. marraskuu
15.1. joulukuu joka lasketaan vuoden 2023 tietoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kannattaako kyseisistä firmoista ostaa nyt huonekaluja, jos toimitus kestää tuliin 2 viikkoa?
Maksettavahan ne on jokatapauksessa.
Ikeasta saat ostamasi huonekalut heti mukaasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs heillä verokortit menee? Jos olisi jäämässä vanhempainvapaalle, eläkkeelle jne? Lomarahat`2024 lasketaan vuositulosta?
Muutosverokortin voi tehdä omaverossa.
Mitähän tarkoitat noilla muilla?No onhan sillä aika suuri merkitys haetko esim. äitiyspäivärahaa 3000 euroa pienemmillä tuloilla kuin oikeasti olisi!
Kela ei laske äitiyspäivärahan määrää maksupäivien perusteella vaan ansaintaperusteisesti!
Niin, ymmärrätkö että v. 2023 tuloista puuttuu kokonaan 1 kk palkka?
Sä et nyt ymmärrä. Jos sä olet joka kuukausi ollut töissä, niin kyllä sä joka kuukaudelta olet myös sitä palkkaa ansainnut. Jos olet palkattomalla poissaolollaan yhden kuukauden, eli et ole edes ollut töissä, niin silloin sulta puuttuisi sen yhden kuukauden palkka ensi vuoden tuloista.
Ei vaan tuo Sotka meinaa maksaa palkkaa v. 2023 vain 11 kuukaudelta, ei 12 kuukaudelta koska palkanmaksupäivä 15.1. jää kokonaan pois ja 15.2. maksetaan tammikuun palkka, 15.3. helmikuun jne. Tuota 15.1. poisjäänyttä palkkaa ei korvaa muu kuin lopputilin yhteydessä sitten tuleva lopullinen palkka.
oletko sä noin yksinkertainen?
15.2. tammikuu
15.3. helmikuu
15.4. maaliskuu
jne.
15.11. lokakuu
15.12. marraskuu
15.1. joulukuu joka lasketaan vuoden 2023 tietoihin.
Eikä lasketa. Kokonaistulot on nimenomaan palkanmaksupäivän mukaan vaikka ne olisi ansaittu edellisen vuoden kesällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässä tapauksessa on kyse kahdesta vaihtoehdosta:
1.Yrittävät ketkuilla saamalla mahdollisimman paljon rahaa kassaan, konkkatarkoitusta tuskin on, koska
ne rahat jäävät pesään. Vaikka omistaja kuivaisi kassan, pesän oikeus olisi periä ne rahat takaisin.
2.Talousosaston neropatit ovat keksineet kuinka saadaan yhden kuukauden palkkarahat kassaan.
Lyhytnäköisen ajatusmalli. Neropatit eivät vain ole omassa pikkukuplassaan ajatelleet lainkaan rivi-
työntekijän 2 kk:n palkkaväliä ja heidän päivittäisestä elämisestä selviämistä. Maksut ja lainat
lankeavat maksuun tasaiseen tahtiin.
Sinälläänhän se on sama asia saako palkan ensi kuussa vai tässä kuussa, mutta tuo muutos on ongelman tuoja.
Muistan kyllä itsekin, kun menin nykyiseen työhöni elokuun 20. ja kk-palkat maksettiin aina seuraavan kuukauden 15. niin syyskuussa tuli vain n. viikon palkka ja ensimmäinen oikea palkka tuli vasta lokakuun 15. Ei se mukavalta tuntunut, että oli tehnyt lähes 2 kk duunia viikon palkalla; vaikka se ihan oikein oli ja sovittu juttu.
Kyllä tällaiset maksuvelvoitteiden siirtämiset ovat yleensä merkki siitä että kassa on tyhjä. Näin saadaan helmikuun puoliväliin saakka aikaa miettiä seuraavaa liikettä ja kyllä rahaa pystytään siirtämään johdolle palkkoina, palkkiona, bonuksina, jne ilman pelkoa että ne peritään takaisin konkurssipesään.
miten käy kajamon sotkahan oli kajamon äiti siltähän sai jäsen kirjalla ilmaiseksi kalusteet ay liike ja neukkula maksoi erotuksen tosin palkatkin olivat pieniä kun niistä otettiin toveri provikat. punikki valtaiset kaupunkitkin ostivat sotkan paskaa ilman kilpailutusta. sotkan ostaja oli hyvin korvattu bulvaani joka toimi myyjän hyväksi.
Vierailija kirjoitti:
Mikään palkanmaksujärjestelmän muutos ei aiheuta nykypäivänä viiveitä työntekijöiden palkkaan. Herätkää jo, taloudelliset syyt oltava taustalla.
Oletko kuullut Helsingin palkkasotkusta?
Ne kaupat joista köyhimmät osti eniten ovat nyt vaikeuksissa.
Vierailija kirjoitti:
Aloittajalla ei selvästi ole liiketalous hallinnassa.
Då du vet bättre, kan du gärna redogöra för din åsikt.
Det är helt klart att då pengarna är slut, produkterna som säljs är ett beställningssortiment och kunderna nu känner till situationen, finns det två möjliga utvägar. De är a) sanering och b) konkurs.
Bolag som har kassakris och inte just någon egendom i balansen som går att realisera har det tufft. Om bankerna inte ser en möjlig utväg, blir det inga lån. De bästa arbetstagarna sticker iväg och ingen vågar betala handpenning. Ingen (vettig) leverantör säljer mot annat än 100 % förskottsbetalning.
Hur skall ett bolag som inte har pengar, inte kan låna pengar och inte köpa in lager klara sig? Du som kan ekonomi kunde belysa oss andra med din insikt.
Lomanmääräytymisvuodesta lasketaan. Eli jos ehtii kertyä lomaa, sen mukaan. Jos ei, sitten ei ole lomaa eikä loma-ajan palkkaakaan.