Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Päiväkodeissa työvoimapula, miten voi olla?
22.11.2022 |
Joka paikassa uutisoidaan, että lapsia ei synny, ja että suomalaiset eivät lisäänny ja tähän pitää ihmisiä oikein erikseen kehoittaa, jopa jostain vauva-lisätuista on alustavasti puhuttu.
Kuinka päiväkoteihin on sitten tullut työvoimapula, jos lapsia on entistä vähemmän?
Kommentit (86)
Vierailija kirjoitti:
Olisiko yksi syy sama kuin rakennusalalla eli puolet kansasta on työvoiman ulkopuolella, siis toinen sukupuoli. Milloin olette viimeksi nähneet miehen töissä päivähoidossa? Meillä jäi viimeinen eläkkeelle joskus 30 vuotta sitten. Ja työvoiman ulkopuolella ovat myös yli 50-vuotiaat.
Meidän päiväkodissa on opena nuori mies.
Aikoo kyllä vaihtaa koulun puolelle pian töihin.
(Ja palkan takia ei jää vaka-alalle.)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
no ei työvoimapula kauan päiväkodeissa jatku, tulevaisuudessa vain maisterit saavat open töitä. lapset vähenee ja vaatmukset kiristyy. olen työskennellyt päiväkodeissa 25 vuotta ja kehitys on selvä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska palkka on niin huono ja työolot huonot. Sama on sotealalla yleensä.
Poliitikkojen mukaan päiväkodinjohtajia tarvitaan lisää😅
Päiväkotiapulaisia ei varmaan enää palkata, kun pitää olla korkeakoulututkinto.
Miksi vanhemmat saavat hoitaa lapsiaan ilman tutkintoja?
Siitä ei kyllä hyvää seuraa😂
Ihmettelen samaa. Olen toiminut vuosikymmeniä sijaisäitinä ja nyt ovat viimeisetkin muuttaneet omilleen. Tykkään touhuta lasten kanssa ja minulla on lehmän hermot. Taustani on täysin nuhteeton, ei edes ylinopeussakkoa. Mitään kremppojakaan ei ole vielä!
Ajattelin kysäistä kunnasta, että pääsisinkö päiväkotiin "aputytöksi" kun aiempi ammattini ei enää onnistu, johon vaaditaan erittäin hyvää näköä. Ei kuulemma tarvita kun pitäisi olla vähintään lähihoitaja. No olkoon, kohtahan tässä ollaan eläkkeellä. Onneksi on noita lastenlapsia, että saa edes heidän kanssaan leikkiä ja askarrella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska palkka on niin huono ja työolot huonot. Sama on sotealalla yleensä.
Juu vanhusten ja monien muidenkin hoidettavien määrät ovat kasvaneet, mutta kun lasten määrä kuulemma vähentynyt, niin tämä ei oikein selitä.
No käypä itse tekemässä muutama päivä keikkaa noissa kohteissa, niin ymmärrät hyvinkin.
Ketään ei kiinnosta työskennellä meluavan joukon keskellä palvelemassa täitä ja kihomatoja kuhisevia pikku räkänaamoja. Tilat on likaiset, vessatilojen seinillä pskaa, kukaan asiakkaista ei osaa pestä edes käsiään kunnolla ilman, että vieressä olisi joku auttamassa. Peset pyllyjä, pyyhit pöytiä, puet, syötät ja siinä samalla suunnittelet ja kehität.
Vttu mitä hommaa. Enpä ihmettele, ettei ketään enää kiinnostele. Ja sama opettajilla.
Säästöt ja tulostavoitteet (minusta hoito- ja kasvatusaloilla ei voitontavoittelua edes saisi olla!) alkavat näkyä alalla kuin alalla. Kun työntekijöitä irtisanotaan ja työmäärä siirretään niille harvoille YT:istä selvinneille, niin kyllähän sitä ihmiset alkaa väsyä. Ja tulee burn outteja, keskittymishäiriödiagnooseja, stressisairauksia ja alanvaihto alkaa kiehtoa.
Mutta kaikkialla alkaa olla ankeat oltavat. Ollaan orjatyöläisiä, halpoja ja alati vaihdettavissa. Ja kun kukaan ei enää pysty, vingutaan vielä halvempia ja nöyrempitä työläisiä ulkomailta.
Entä sitten, kun hekään eivät enää jaksa tai halua?
Apinat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisiko yksi syy sama kuin rakennusalalla eli puolet kansasta on työvoiman ulkopuolella, siis toinen sukupuoli. Milloin olette viimeksi nähneet miehen töissä päivähoidossa? Meillä jäi viimeinen eläkkeelle joskus 30 vuotta sitten. Ja työvoiman ulkopuolella ovat myös yli 50-vuotiaat.
Miten niin yli 50-vuotiaat olisivat työvoiman ulkopuolella? Onhan noita vanhuuseläke-ikäisiäkin vielä hoitamassa.
Siksi, että työnantajat ei palkkaa viiskymppisiä tai kuuskymppisiä. Näin tässä huutavan työvoimapulan maassa. Kaikkien päälle 49v hakemukset lentää suoraa roskikseen.
Miksi sitten puhutte työvoimapulasta, kun ongelmanne on ikärasismi?
Suomen ikärakenne.
Viimeisenä 5v aikana päiväkodin henkilökunnasta on jäänyt eläkkeelle 50-60-luvulta syntyneet ja pienet ikäluokat ovat töissä.
Samalla katosi paljon ammattitaitoa ja osaamista ratkaista miten toimia ongelmatilanteessa lasten kanssa ja hoivassa ja nyt näiden vanhempien hoitajien ja varhaiskasvattajien tilalle on palkattu nuorempia ja useimmilta heistä puuttuu iästä ja koulutuksesta johtuva ammattitaidon ja osaamisen puute. Ja usein he ovat vielä pakko työllistettyjä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos mulla olisi sivupersoona, niin voisin lähettää sen tekemään silloin tällöin päiväkotiin työvuoron. Lisätienesti tulisi tarpeeseen, mutta oma työ vie jo aikaa eikä voi revetä kahtaalle. Täyttäisin jopa kelpoisuuden, mutta en väitä näin monen vuoden jälkeen olevani kovinkaan pätevä kersojen kanssa. Varmaan lähinnä vahtisin, ettei kukaan halkaise päätään.
Vierailija kirjoitti:
Jos mulla olisi sivupersoona, niin voisin lähettää sen tekemään silloin tällöin päiväkotiin työvuoron. Lisätienesti tulisi tarpeeseen, mutta oma työ vie jo aikaa eikä voi revetä kahtaalle. Täyttäisin jopa kelpoisuuden, mutta en väitä näin monen vuoden jälkeen olevani kovinkaan pätevä kersojen kanssa. Varmaan lähinnä vahtisin, ettei kukaan halkaise päätään.
Sivupersoonat eivät ole töissä päiväkodeissa vaan ihan kokonaiset ihmiset. Voisin olla mutta enpä ole -ihmiset ei auta työvoimapulaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yksi ongelma on siinä, että hoitopaikkojen sijainti ei kohtaa sen kanssa, missä perheet asuvat. Helsingissä on kova pula varhaiskasvatuksen paikoista lähipäiväkodissa, sen sijaan jossain pikkuperähikiällä päiväkodissa on runsaasti tilaa, kun lapsia syntyy alle 10 kpl vuodessa koko kunnan alueella.
Ei missään kunnassa ole päivähoidossa tyhjää tilaa. Ei pientä lapsimäärää varten edes perusteta päiväkotia. Pikkupaikkakunnissa päivähoito on lähes aina äärimmilleen säästetty.
Vierailija kirjoitti:
Suomen ikärakenne.
Viimeisenä 5v aikana päiväkodin henkilökunnasta on jäänyt eläkkeelle 50-60-luvulta syntyneet ja pienet ikäluokat ovat töissä.
Samalla katosi paljon ammattitaitoa ja osaamista ratkaista miten toimia ongelmatilanteessa lasten kanssa ja hoivassa ja nyt näiden vanhempien hoitajien ja varhaiskasvattajien tilalle on palkattu nuorempia ja useimmilta heistä puuttuu iästä ja koulutuksesta johtuva ammattitaidon ja osaamisen puute. Ja usein he ovat vielä pakko työllistettyjä.
Kannattaisiko käydä matematiikan tunneilla? 60-luvulla syntyneistä vanhimmatkaan ei ole vielä eläkeiässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska palkka on niin huono ja työolot huonot. Sama on sotealalla yleensä.
Juu vanhusten ja monien muidenkin hoidettavien määrät ovat kasvaneet, mutta kun lasten määrä kuulemma vähentynyt, niin tämä ei oikein selitä.
No käypä itse tekemässä muutama päivä keikkaa noissa kohteissa, niin ymmärrät hyvinkin.
Ketään ei kiinnosta työskennellä meluavan joukon keskellä palvelemassa täitä ja kihomatoja kuhisevia pikku räkänaamoja. Tilat on likaiset, vessatilojen seinillä pskaa, kukaan asiakkaista ei osaa pestä edes käsiään kunnolla ilman, että vieressä olisi joku auttamassa. Peset pyllyjä, pyyhit pöytiä, puet, syötät ja siinä samalla suunnittelet ja kehität.
Vttu mitä hommaa. Enpä ihmettele, ettei ketään enää kiinnostele. Ja sama opettajilla.
Niin, kun työntekijältä puuttuu ammattitaito ja osaaminen toimia lasten kanssa ja ratkaista ongelmatilanteita.
Viimeisen 5v aikana on eläkkeelle siirtyvät tehneet päiväkotiin ja kouluihin valtavan aukon, kun heiltä saattoi löytyä 30-45 v työkokemus toimia lasten kanssa.
Ongelmaan olisi pitänyt herätä 10-15v aikaisemmin ja lisätä koulutuspaikkoja, jotta nyt olisi käytössä ammattikoulutettua työvoimaa, eikä tarvitsi palkata epäpätevää henkilöstöä.
Käsittääkseni jossakin vaiheessa vähennettiin koulutuspaikkoja, syntyvyydestä johtuen, mutta ei huomioitu suuria ikäluokkien ja 50-luvulla syntyneiden eläköitymistä.
Päiväkodissa ja kouluissa ei ongelmat ratkea, jos palkataan lisää vaikka 10 työtekijää, jos heiltä puuttuu osaaminen ja ammattitaito toimia lasten kanssa. Niin kuin nyt on tilanne ja näkyy sinunkin asenne kommentissasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomen ikärakenne.
Viimeisenä 5v aikana päiväkodin henkilökunnasta on jäänyt eläkkeelle 50-60-luvulta syntyneet ja pienet ikäluokat ovat töissä.
Samalla katosi paljon ammattitaitoa ja osaamista ratkaista miten toimia ongelmatilanteessa lasten kanssa ja hoivassa ja nyt näiden vanhempien hoitajien ja varhaiskasvattajien tilalle on palkattu nuorempia ja useimmilta heistä puuttuu iästä ja koulutuksesta johtuva ammattitaidon ja osaamisen puute. Ja usein he ovat vielä pakko työllistettyjä.
Kannattaisiko käydä matematiikan tunneilla? 60-luvulla syntyneistä vanhimmatkaan ei ole vielä eläkeiässä.
Jos on 60-luvulla syntynut, ovat nyt iältään 53-62 vuotiaita ja ikä tuo monia sairauksia ja osa tuosta ikäryhmästä on työkyvyttömyyseläkkeellä tai muuten työkyvytön raskaaseen työhön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomen ikärakenne.
Viimeisenä 5v aikana päiväkodin henkilökunnasta on jäänyt eläkkeelle 50-60-luvulta syntyneet ja pienet ikäluokat ovat töissä.
Samalla katosi paljon ammattitaitoa ja osaamista ratkaista miten toimia ongelmatilanteessa lasten kanssa ja hoivassa ja nyt näiden vanhempien hoitajien ja varhaiskasvattajien tilalle on palkattu nuorempia ja useimmilta heistä puuttuu iästä ja koulutuksesta johtuva ammattitaidon ja osaamisen puute. Ja usein he ovat vielä pakko työllistettyjä.
Kannattaisiko käydä matematiikan tunneilla? 60-luvulla syntyneistä vanhimmatkaan ei ole vielä eläkeiässä.
Mä en tiedä päivähoidon henkilöstöstä, mutta mä olisin aikoinaan sairaanhoitajana saanut valita, jäänkö eläkkeelle jo 58-vuotiaana (jolloin eläke olisi ollut pienempi) vai vasta normaalissa eläkeiässä. Olin silloin nuori ja valinta piti tehdä jo silloin, joten päätin jatkaa viralliseen eläkeikään. Ja olen siis syntynyt 1961. Onkohan vanhalla lastenhoitajakoulutuksella tai uudemmalla lähihoitajakoulutuksella ollut tuo sama juttu?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomen ikärakenne.
Viimeisenä 5v aikana päiväkodin henkilökunnasta on jäänyt eläkkeelle 50-60-luvulta syntyneet ja pienet ikäluokat ovat töissä.
Samalla katosi paljon ammattitaitoa ja osaamista ratkaista miten toimia ongelmatilanteessa lasten kanssa ja hoivassa ja nyt näiden vanhempien hoitajien ja varhaiskasvattajien tilalle on palkattu nuorempia ja useimmilta heistä puuttuu iästä ja koulutuksesta johtuva ammattitaidon ja osaamisen puute. Ja usein he ovat vielä pakko työllistettyjä.
Kannattaisiko käydä matematiikan tunneilla? 60-luvulla syntyneistä vanhimmatkaan ei ole vielä eläkeiässä.
Jos on 60-luvulla syntynut, ovat nyt iältään 53-62 vuotiaita ja ikä tuo monia sairauksia ja osa tuosta ikäryhmästä on työkyvyttömyyseläkkeellä tai muuten työkyvytön raskaaseen työhön.
Kyllä olisi Suomi konkurssissa jos alle 63-vuotiaat olisi yleisesti eläkkeellä, oli ala mikä tahansa.
Ja juurihan täällä väitettiin, että päivähoito on helppoa työtä jota voi tehdä kuka tahansa. Nytkö se onkin yhtäkkiä raskasta?
Vierailija kirjoitti:
Kokoomus halusi äidit töihin ja lapset hoitoon. Nyt ihmetellään kun kukaan ei haluakaan hoitaa toisten lapsia. En minäkään haluaisi. Lisäksi lastenhoitajilta vaaditaan liikaa koulutusta. Ei lastenhoito ole mitään rakettitiedettä, sen osaa jokainen äiti ihan ilman koulutusta, miksi hoitaja ei osaisi lyhyellä soveltuvuus koulutuksella.
Se oli kylläkin SDP joka halusi lapset hoitoon. Ja kun nykyisin hoito on varhaiskasvatusta niin siltä varhaiskasvattajalta vaaditaan sitä, tätä ja tuota tutkintoa ja pätevyyttä.
Subjektiivinen päivähoito-oikeus pois. Tai ainakin rajattava max 18h/vko
Vierailija kirjoitti:
Suomen ikärakenne.
Viimeisenä 5v aikana päiväkodin henkilökunnasta on jäänyt eläkkeelle 50-60-luvulta syntyneet ja pienet ikäluokat ovat töissä.
Samalla katosi paljon ammattitaitoa ja osaamista ratkaista miten toimia ongelmatilanteessa lasten kanssa ja hoivassa ja nyt näiden vanhempien hoitajien ja varhaiskasvattajien tilalle on palkattu nuorempia ja useimmilta heistä puuttuu iästä ja koulutuksesta johtuva ammattitaidon ja osaamisen puute. Ja usein he ovat vielä pakko työllistettyjä.
Siinäpä se työvoimapulan syy tuli: "50-60-luvulta syntyneet ovat eläkkeellä " - tai työttöminä, kun eivät enää kelpaa työhön, vaikka 1969 syntyneillä on eläkeikään yli kymmenen vuotta. Monilla heistä on kokemusta lasten kasvatuksesta, vaikka koulutusta ei olisi.
Paloin loppuun työssäni varhaiskasvatuksen opettajana ja hakeuduin sairauslomalle ja kuntoutuspsykoterapiaan. Kun olen kertonut alan käytäntöjä ja arjen faktoja, terapeutti on ollut järkyttynyt.
Hän suosittelee minulle pikaisesti alan vaihtoa. Työni on kuulemma epäinhimillistä.
Alue: Aihe vapaa
Eipä ole työpaikkailmoituksia että tuskinpa on pulaa.