Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Suomessa ei ole työvoimapulaa.
12.10.2022 |
Työttömiä on monia satoja tuhansia. Työnantajien oma vika kun eivät palkkaa. Itsekkin tässä ollut monta kuukautta työttömänä ja soitellu ympäri ämpäri ja ei oo missään hommia. Enkä ainoastaan vaan oman alani hommia. Menee hanttihommatkin kun vaan sais jostain töitä.
On se perkele kun ei edes ässälle pääse hyllyjä täyttämään.
Turha on itkeä työvoimapulasta jos ei osata palkkaa työntekijöitä.
Sama lähteä opiskelemaan lähihoitajaksi. Pääsispähän ainakin töihin.
Kommentit (223)
Itse työskentelen firmassa, jossa on koko ajan rekry auki ja palkataan niin vanhoja kuin nuoriakin ja maksetaan ihan palkkaa siis. Oma aloituspalkkani ei ollut mikään valtava, mutta palkkakehitys on ollut ihan kohtuullinen.
Mutta hakijoita ei yksinkertaisesti ole, ihmisiä ei kiinnosta käydä töissä, meilläkin ihan siisti sisätyö, täysillä tunneilla, mutta kun ei kelpaa niin ei kelpaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.
Osaajapulaan ratkaisu:
Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä.
Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan.Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä.
Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi.
Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi.
Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle.
Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä.Hmmpfh
Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.
Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa.
Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena.
Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?
Outoa. Vastasin tähän, mutta vastaus katosi. Ilmeisesti jollain itseään fiksun pitävällä meni tunteisiin ajatus, että työstä voi vaihtaa toiseen. Tai huomautus siitä, että imperfektimuoto viittaa menneeseen.
Eli on aivan sama missä on nuorena töissä kunhan opiskelee yliopistossa lääkäriksi tai lakimieheksi. Eli ei sitä 2020 luvulla nousta sieltä luudan varresta toimitusjohtajaksi.
Lääkärit ja lakimiehetkö ne on täällä valittamassa, kun palkat ovat liian pieinä ja töihin ei pääse? Epäilen hieman.
Uralla eteneminen on aina kokonaisuus ja siihen vaikuttaa koulutus ja työkokemus. Suorittavissa duuneissa oppii mm. asikaspalvelua, stressin hallintaa, toimialatuntemusta ja esim. voi päästä kokeilemaan esihenkilötaitoa. Kaikki yliopistollakaan eivät opiskele näihin statustutkinoitoihin ja joskus se ihan käytännön perusduuni voi olla syy seuraavan tason työn saamiseen.
Varsinainen työvoimapoliittinen intellektuelli. Jokainen yliopistosta valmistunut on tehnyt ikänsä aikana jotakin tai useampaa perustason duunaritöitä. Siivous, kassa, lastenhoito, puutarhatyöt, maataloustyöt, pesula, tarjoilija, lipunmyyjä, jäätelonmyyjä, tehdastyötä jne. Vaikka olisi ollut pesulassa töissä ei se lääkäriksi opiskellut jatka toimitusjohtajaksi pesulaan.
Sulla on nyt hirveä fksaatio lääkäreihn ja toimistusjohtajiin.
Koko palsta on täynnä tyyppejä, jotka selitää, ettei töihin voi mennä kun palkat on niin pieniä ja kun niille tulee vääntämään, että matalapalkkaduuneista voi edetä ja niistä on ollut hyöytä myös minulla (ja monella muualla tuntemallani korkeastikoulutetulla), niin joku tulee vääntämään lääkäreistä ja toimitusjohtajista.
Voin kertao sinulle monta tarinaa siitä, miten ihmiset (niin matalasti kuin korekasti koulutetut) ovat edenneet matalapalkkaduunien kautta eteenäin MUTTA joo, kukaan ei ole toimitusjohtaja.
Jos olisit lukenut ketjua, on keskusteltu toimitusjohtajista. Lääkäri on helppo esimerkki, koulutus ja lääkärin tekemän työn ymmärtää kaikki.
Varmasti jokainen korkeasti kouluttaunut on tehnyt matalapalkkatöitä ihan sen rahan takia, ei pelkän työkokemuksen vuoksi.
Koska olen lukenut ketjua, niin se käsittelee työvoimapulaa ja työttömyyttä. Usesat ovat selittäneet, ettei työvoimapulaa ole vain pelkästään palkanmaksupulaa ja töhin ei voi mennä, koska palkat on niin pieniä. Ja näille toopeille yritetään selittää, että ne matalapalkka-alat voivat olla uran alku.
Ja sitten sinä alat jankuttaa toimitusjohtajista, ihan kuin se olisi ainoa, mihin ihminen voi elämässää edetä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten ennen vanhaan oli kamalasti työpaikkoja ja kaikille töitä? Kaupoissakin oli lihatiskin myyjät, juustotiskin täti, kalatiskin setä, pullapisteellä omansa, kassoja monta. Nyt on tyyliin yksi myyjä pikkukaupoissa. Sama jossain R-kioskilla, jonne on dumpattu "miljoonan ihmisen" työt yhdelle myyjälle: matkalippujen lataus, passien luovutus, ties mitä kaikkea.
Nykyään on mieletön määrä työttömiä, samaan aikaan yritykset valittaa, ettei ole osaajia, osa työntekijöistä uupuu työtaakkansa alle, osa miettii, ettei edes kannata käydä töissä.
Oikeasti, MITÄ TÄÄLLÄ TAPAHTUU?
Digitaalisaatio. Ennen kirjastossa oli monta tätiä nyt pitää yksin mennä kortilla sisään eikä ketään paikalla. Laina lainataan ja palautetaan itse ja hyllytetään ohjeiden mukaan. Sitten ihmetellään miksi niin paljon kirjastotätejä työttöminä. Toinen mikä pitäisi tuhota on itsepalvelukassat kun niiden käytöstä asiakas ei edes saa alennusta kun tekee toisen työt.
Myös lopetetaan pankkipalvelut kokonaan netissä ja laitetaan tiskille pankkivirkailijoita 12h/24h Rahaa saa tallettaa ja nostaa ilmaiseksi tiskiltä.
Missä muka lainat hyllytetään itse? Aina olen automaattiin laittanut.
Mille vuosisadalle sinä oikein haluat takaisin? Pitäisikö logistiikassakin siirtyä hevoskärryihin kun niin saadaan sata hevoskuskia nykyisen rekkakuskin tilalle.
Espoossa ja Helsingissä ainakin asiakas hyllyttää.
Minä asun Espoossa ja ainakin Ison omenan kirjastossa on palautusautomaatti.
Joka kertoo laitako lainan hyllyyn vai mihin.
-myös espoolainen.No ei kerro, vaan se on se liukuhihan, jota pitkin kirja menee lajitteluun.
Mutta siinä vieressä on hylly ja kone näyttää vihreällä nuolella että laita tähän. Et taida olla espoolainen?
Olen espoolainen. Missä kirjastossa tuo nuolisysteemi on? Minä käytän Ison Omenan kirjastoa, kuten jo aikaisemmin totesin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.
Osaajapulaan ratkaisu:
Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä.
Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan.Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä.
Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi.
Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi.
Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle.
Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä.Hmmpfh
Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.
Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa.
Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena.
Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?
😀😂😂
Ilmeisesti näille tyypeille on ihan ufoa, että työpaikkaa voi myös vaihtaa.
Sekä se tutkittu tieto, että työnantajat palkkaa mieluummin jossain työssä valmiiksi olevan kuin työttömän.
Jos laitetaan hakijoiksi mäkkärin työntekijän ja työttömän jolla alan koulutus niin tuskin mäkkärin sankari töitä saa.
Entäs, jos laitat vastakkain koulutetun mäkkärin työntekijän ja koulutetun tyypin, joka on vuosikausia syleksinyt kattoon ja joka vaatii kaksi kertaa suuremaan palkan kuin mäkkärin sankari?
Se mäkkäri ei sinun koulutusta vie. Se kuitenkin voi myös opettaa taitoja, joita arvostetaan muussakin työssä. Omassa tapauksessa esim. työnantaja arvosti vuoropäälikön kokemusta ja esihenkilöosaamista tuskin olisin opiskelijana saanut muualta kuin just noista "hanttihommisa".
lueppa vastaamaasi ketjua hieman:
"Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä."
Miten se palkka nousee kun on mäkkärillä töissä ja vaihtaa työpaikkaa ja kymmenen vuoden päästä voi sanoa että "hei olin mäkkärillä silloin töissä minun täytyy saada palkankorotus".
Todennäköisyys kasvaa, että saat sen paremman duunin, koska sinulla on kokemusta edes jostian. Mikä ihme tästä on nyt niin vaikea ymmärtää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.
Osaajapulaan ratkaisu:
Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä.
Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan.Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä.
Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi.
Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi.
Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle.
Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä.Hmmpfh
Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.
Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa.
Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena.
Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?
Outoa. Vastasin tähän, mutta vastaus katosi. Ilmeisesti jollain itseään fiksun pitävällä meni tunteisiin ajatus, että työstä voi vaihtaa toiseen. Tai huomautus siitä, että imperfektimuoto viittaa menneeseen.
Eli on aivan sama missä on nuorena töissä kunhan opiskelee yliopistossa lääkäriksi tai lakimieheksi. Eli ei sitä 2020 luvulla nousta sieltä luudan varresta toimitusjohtajaksi.
Lääkärit ja lakimiehetkö ne on täällä valittamassa, kun palkat ovat liian pieinä ja töihin ei pääse? Epäilen hieman.
Uralla eteneminen on aina kokonaisuus ja siihen vaikuttaa koulutus ja työkokemus. Suorittavissa duuneissa oppii mm. asikaspalvelua, stressin hallintaa, toimialatuntemusta ja esim. voi päästä kokeilemaan esihenkilötaitoa. Kaikki yliopistollakaan eivät opiskele näihin statustutkinoitoihin ja joskus se ihan käytännön perusduuni voi olla syy seuraavan tason työn saamiseen.
Varsinainen työvoimapoliittinen intellektuelli. Jokainen yliopistosta valmistunut on tehnyt ikänsä aikana jotakin tai useampaa perustason duunaritöitä. Siivous, kassa, lastenhoito, puutarhatyöt, maataloustyöt, pesula, tarjoilija, lipunmyyjä, jäätelonmyyjä, tehdastyötä jne. Vaikka olisi ollut pesulassa töissä ei se lääkäriksi opiskellut jatka toimitusjohtajaksi pesulaan.
Sulla on nyt hirveä fksaatio lääkäreihn ja toimistusjohtajiin.
Koko palsta on täynnä tyyppejä, jotka selitää, ettei töihin voi mennä kun palkat on niin pieniä ja kun niille tulee vääntämään, että matalapalkkaduuneista voi edetä ja niistä on ollut hyöytä myös minulla (ja monella muualla tuntemallani korkeastikoulutetulla), niin joku tulee vääntämään lääkäreistä ja toimitusjohtajista.
Voin kertao sinulle monta tarinaa siitä, miten ihmiset (niin matalasti kuin korekasti koulutetut) ovat edenneet matalapalkkaduunien kautta eteenäin MUTTA joo, kukaan ei ole toimitusjohtaja.
Jos olisit lukenut ketjua, on keskusteltu toimitusjohtajista. Lääkäri on helppo esimerkki, koulutus ja lääkärin tekemän työn ymmärtää kaikki.
Varmasti jokainen korkeasti kouluttaunut on tehnyt matalapalkkatöitä ihan sen rahan takia, ei pelkän työkokemuksen vuoksi.
Onlgelmahan just se, ettet sinä ymmärrä kuin lääkärin kaltaisen helpot esimerkit. Työttömyysketjuun nyt on vain aika turhaa tulla puhumaan lääkäreistä hanttihommissa, koska ne nyt ovat työvoimapularyhmä, eli ei heidän tarivtse samalla tavalla pohtia urapolkuja.
Tai niin, ketjun mukaanhan työvoimapula kohdistuu vain ilmaistyöntkeijöihin, niin ei kai lääkäreistäkään sitten ole pulaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.
Osaajapulaan ratkaisu:
Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä.
Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan.Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä.
Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi.
Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi.
Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle.
Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä.Hmmpfh
Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.
Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa.
Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena.
Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?
Outoa. Vastasin tähän, mutta vastaus katosi. Ilmeisesti jollain itseään fiksun pitävällä meni tunteisiin ajatus, että työstä voi vaihtaa toiseen. Tai huomautus siitä, että imperfektimuoto viittaa menneeseen.
Eli on aivan sama missä on nuorena töissä kunhan opiskelee yliopistossa lääkäriksi tai lakimieheksi. Eli ei sitä 2020 luvulla nousta sieltä luudan varresta toimitusjohtajaksi.
Lääkärit ja lakimiehetkö ne on täällä valittamassa, kun palkat ovat liian pieinä ja töihin ei pääse? Epäilen hieman.
Uralla eteneminen on aina kokonaisuus ja siihen vaikuttaa koulutus ja työkokemus. Suorittavissa duuneissa oppii mm. asikaspalvelua, stressin hallintaa, toimialatuntemusta ja esim. voi päästä kokeilemaan esihenkilötaitoa. Kaikki yliopistollakaan eivät opiskele näihin statustutkinoitoihin ja joskus se ihan käytännön perusduuni voi olla syy seuraavan tason työn saamiseen.
Varsinainen työvoimapoliittinen intellektuelli. Jokainen yliopistosta valmistunut on tehnyt ikänsä aikana jotakin tai useampaa perustason duunaritöitä. Siivous, kassa, lastenhoito, puutarhatyöt, maataloustyöt, pesula, tarjoilija, lipunmyyjä, jäätelonmyyjä, tehdastyötä jne. Vaikka olisi ollut pesulassa töissä ei se lääkäriksi opiskellut jatka toimitusjohtajaksi pesulaan.
Sulla on nyt hirveä fksaatio lääkäreihn ja toimistusjohtajiin.
Koko palsta on täynnä tyyppejä, jotka selitää, ettei töihin voi mennä kun palkat on niin pieniä ja kun niille tulee vääntämään, että matalapalkkaduuneista voi edetä ja niistä on ollut hyöytä myös minulla (ja monella muualla tuntemallani korkeastikoulutetulla), niin joku tulee vääntämään lääkäreistä ja toimitusjohtajista.
Voin kertao sinulle monta tarinaa siitä, miten ihmiset (niin matalasti kuin korekasti koulutetut) ovat edenneet matalapalkkaduunien kautta eteenäin MUTTA joo, kukaan ei ole toimitusjohtaja.
Jos olisit lukenut ketjua, on keskusteltu toimitusjohtajista. Lääkäri on helppo esimerkki, koulutus ja lääkärin tekemän työn ymmärtää kaikki.
Varmasti jokainen korkeasti kouluttaunut on tehnyt matalapalkkatöitä ihan sen rahan takia, ei pelkän työkokemuksen vuoksi.Koska olen lukenut ketjua, niin se käsittelee työvoimapulaa ja työttömyyttä. Usesat ovat selittäneet, ettei työvoimapulaa ole vain pelkästään palkanmaksupulaa ja töhin ei voi mennä, koska palkat on niin pieniä. Ja näille toopeille yritetään selittää, että ne matalapalkka-alat voivat olla uran alku.
Ja sitten sinä alat jankuttaa toimitusjohtajista, ihan kuin se olisi ainoa, mihin ihminen voi elämässää edetä.
En jankkaa toimitusjohtajista. Itsellesi taitaa toimitusjohtaja olla se punainen vaate. Maksoiko toimitusjohtaja sinulle liian pientä palkkaa vai mikä vika on toimitusjohtajista.
Vierailija kirjoitti:
Itse työskentelen firmassa, jossa on koko ajan rekry auki ja palkataan niin vanhoja kuin nuoriakin ja maksetaan ihan palkkaa siis. Oma aloituspalkkani ei ollut mikään valtava, mutta palkkakehitys on ollut ihan kohtuullinen.
Mutta hakijoita ei yksinkertaisesti ole, ihmisiä ei kiinnosta käydä töissä, meilläkin ihan siisti sisätyö, täysillä tunneilla, mutta kun ei kelpaa niin ei kelpaa.
Laita työnhakuilmoitus tänne palstalle, niin joku voi tulla teille töihin. Voiko vain kävellä sisälle töihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.
Osaajapulaan ratkaisu:
Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä.
Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan.Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä.
Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi.
Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi.
Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle.
Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä.Hmmpfh
Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.
Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa.
Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena.
Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?
Outoa. Vastasin tähän, mutta vastaus katosi. Ilmeisesti jollain itseään fiksun pitävällä meni tunteisiin ajatus, että työstä voi vaihtaa toiseen. Tai huomautus siitä, että imperfektimuoto viittaa menneeseen.
Eli on aivan sama missä on nuorena töissä kunhan opiskelee yliopistossa lääkäriksi tai lakimieheksi. Eli ei sitä 2020 luvulla nousta sieltä luudan varresta toimitusjohtajaksi.
Lääkärit ja lakimiehetkö ne on täällä valittamassa, kun palkat ovat liian pieinä ja töihin ei pääse? Epäilen hieman.
Uralla eteneminen on aina kokonaisuus ja siihen vaikuttaa koulutus ja työkokemus. Suorittavissa duuneissa oppii mm. asikaspalvelua, stressin hallintaa, toimialatuntemusta ja esim. voi päästä kokeilemaan esihenkilötaitoa. Kaikki yliopistollakaan eivät opiskele näihin statustutkinoitoihin ja joskus se ihan käytännön perusduuni voi olla syy seuraavan tason työn saamiseen.
Lakimiehen lähtöpalkka on 4000€/kk brutto.
Henkseleitä paukutettiin että noustiin firmassa ja palkka on 6000€/kk sitten myönnettiin että eka firma ei ollukaan sama vaan hesburgeri.
Mistähän työstä nyt on oikein kyse kun tollasia palkkoja revitään?
Henkselin paukuttelusta en tiedä, mutta harvalla se ura tapahtuu yhdessä yrityksessä. Se pointti oli just se, että ura voi alkaa myös Hesburherista. Minulle ne työt kelpasi. Monelle tämän ketjun työttömistä näköjään en.
Nyt vedän Markkintutkimustiimiä kv- yrityksen Suomen toimistossa. En tiedä, miten lakimiehen lähtöpalkka tähän vaikuttaa.
Meillä pohjoisessa ei ole hesburgeria.
Vierailija kirjoitti:
Itse työskentelen firmassa, jossa on koko ajan rekry auki ja palkataan niin vanhoja kuin nuoriakin ja maksetaan ihan palkkaa siis. Oma aloituspalkkani ei ollut mikään valtava, mutta palkkakehitys on ollut ihan kohtuullinen.
Mutta hakijoita ei yksinkertaisesti ole, ihmisiä ei kiinnosta käydä töissä, meilläkin ihan siisti sisätyö, täysillä tunneilla, mutta kun ei kelpaa niin ei kelpaa.
Laita linkki hakuun, laitan hakemuksen ja aloitan ma aamuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse työskentelen firmassa, jossa on koko ajan rekry auki ja palkataan niin vanhoja kuin nuoriakin ja maksetaan ihan palkkaa siis. Oma aloituspalkkani ei ollut mikään valtava, mutta palkkakehitys on ollut ihan kohtuullinen.
Mutta hakijoita ei yksinkertaisesti ole, ihmisiä ei kiinnosta käydä töissä, meilläkin ihan siisti sisätyö, täysillä tunneilla, mutta kun ei kelpaa niin ei kelpaa.
Laita linkki hakuun, laitan hakemuksen ja aloitan ma aamuna.
Minä tulen myös. Onha sitten varma työpaikka?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.
Osaajapulaan ratkaisu:
Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä.
Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan.Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä.
Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi.
Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi.
Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle.
Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä.Hmmpfh
Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.
Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa.
Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena.
Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?
Outoa. Vastasin tähän, mutta vastaus katosi. Ilmeisesti jollain itseään fiksun pitävällä meni tunteisiin ajatus, että työstä voi vaihtaa toiseen. Tai huomautus siitä, että imperfektimuoto viittaa menneeseen.
Eli on aivan sama missä on nuorena töissä kunhan opiskelee yliopistossa lääkäriksi tai lakimieheksi. Eli ei sitä 2020 luvulla nousta sieltä luudan varresta toimitusjohtajaksi.
Lääkärit ja lakimiehetkö ne on täällä valittamassa, kun palkat ovat liian pieinä ja töihin ei pääse? Epäilen hieman.
Uralla eteneminen on aina kokonaisuus ja siihen vaikuttaa koulutus ja työkokemus. Suorittavissa duuneissa oppii mm. asikaspalvelua, stressin hallintaa, toimialatuntemusta ja esim. voi päästä kokeilemaan esihenkilötaitoa. Kaikki yliopistollakaan eivät opiskele näihin statustutkinoitoihin ja joskus se ihan käytännön perusduuni voi olla syy seuraavan tason työn saamiseen.
Lakimiehen lähtöpalkka on 4000€/kk brutto.
Henkseleitä paukutettiin että noustiin firmassa ja palkka on 6000€/kk sitten myönnettiin että eka firma ei ollukaan sama vaan hesburgeri.
Mistähän työstä nyt on oikein kyse kun tollasia palkkoja revitään?
Henkselin paukuttelusta en tiedä, mutta harvalla se ura tapahtuu yhdessä yrityksessä. Se pointti oli just se, että ura voi alkaa myös Hesburherista. Minulle ne työt kelpasi. Monelle tämän ketjun työttömistä näköjään en.
Nyt vedän Markkintutkimustiimiä kv- yrityksen Suomen toimistossa. En tiedä, miten lakimiehen lähtöpalkka tähän vaikuttaa.
Olet täysin vieraantunut työelämästä. Ei sinne Hesburgerin kävellä töihin. Pitää olla paikka auki ja he tekevät valinnan, ei työtön valitse itseään töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nimenomaan pitäisi olla enemmän rekrytoivaa koulutusta. Ja muillekin aloille kuin vain siivoajiksi. Nyt ihmisillä iso osaamisvaje entisen ja nykyisten vaatimusten välillä.
Nyt mies on jälleen veronmaksaja, työssäkäyvä, suhteellisen raitis, parisuhteessa elävä tavallinen mies, jolla menee ihan kohtuullisen hyvin.
Siis ymmärräthän sinä, että työttömät ja esim. kuntoutustuella elävät osatyökyvyttömyyseläkeläiset ovat myöskin veronmaksajia? Ei pelkästään alvien tai kunnallisveron puolesta, mutta myös työmarkkinatuesta pitää maksaa vähintään VIIDESOSA veroa, eli noin 20%. Miksi työttömät muuten saisivat veronpalautusta?
Sellaisia ihmisiä, jotka ei Suomessa joudu veroa maksamaan, on miltein olematon määrä, ja ovat usein varakkaita veronkiertäjiä. Ja hekin maksavat vähintään alvia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.
Osaajapulaan ratkaisu:
Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä.
Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan.Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä.
Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi.
Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi.
Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle.
Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä.Hmmpfh
Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.
Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa.
Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena.
Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?
Outoa. Vastasin tähän, mutta vastaus katosi. Ilmeisesti jollain itseään fiksun pitävällä meni tunteisiin ajatus, että työstä voi vaihtaa toiseen. Tai huomautus siitä, että imperfektimuoto viittaa menneeseen.
Eli on aivan sama missä on nuorena töissä kunhan opiskelee yliopistossa lääkäriksi tai lakimieheksi. Eli ei sitä 2020 luvulla nousta sieltä luudan varresta toimitusjohtajaksi.
Lääkärit ja lakimiehetkö ne on täällä valittamassa, kun palkat ovat liian pieinä ja töihin ei pääse? Epäilen hieman.
Uralla eteneminen on aina kokonaisuus ja siihen vaikuttaa koulutus ja työkokemus. Suorittavissa duuneissa oppii mm. asikaspalvelua, stressin hallintaa, toimialatuntemusta ja esim. voi päästä kokeilemaan esihenkilötaitoa. Kaikki yliopistollakaan eivät opiskele näihin statustutkinoitoihin ja joskus se ihan käytännön perusduuni voi olla syy seuraavan tason työn saamiseen.
Lakimiehen lähtöpalkka on 4000€/kk brutto.
Henkseleitä paukutettiin että noustiin firmassa ja palkka on 6000€/kk sitten myönnettiin että eka firma ei ollukaan sama vaan hesburgeri.
Mistähän työstä nyt on oikein kyse kun tollasia palkkoja revitään?
Henkselin paukuttelusta en tiedä, mutta harvalla se ura tapahtuu yhdessä yrityksessä. Se pointti oli just se, että ura voi alkaa myös Hesburherista. Minulle ne työt kelpasi. Monelle tämän ketjun työttömistä näköjään en.
Nyt vedän Markkintutkimustiimiä kv- yrityksen Suomen toimistossa. En tiedä, miten lakimiehen lähtöpalkka tähän vaikuttaa.
et tienaa 6000€ vaan maksimissaan 4 tonttua.
-markkinatutkimustiimin vetäjä myöskin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.
Osaajapulaan ratkaisu:
Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä.
Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan.Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä.
Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi.
Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi.
Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle.
Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä.Hmmpfh
Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.
Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa.
Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena.
Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?
Outoa. Vastasin tähän, mutta vastaus katosi. Ilmeisesti jollain itseään fiksun pitävällä meni tunteisiin ajatus, että työstä voi vaihtaa toiseen. Tai huomautus siitä, että imperfektimuoto viittaa menneeseen.
Eli on aivan sama missä on nuorena töissä kunhan opiskelee yliopistossa lääkäriksi tai lakimieheksi. Eli ei sitä 2020 luvulla nousta sieltä luudan varresta toimitusjohtajaksi.
Lääkärit ja lakimiehetkö ne on täällä valittamassa, kun palkat ovat liian pieinä ja töihin ei pääse? Epäilen hieman.
Uralla eteneminen on aina kokonaisuus ja siihen vaikuttaa koulutus ja työkokemus. Suorittavissa duuneissa oppii mm. asikaspalvelua, stressin hallintaa, toimialatuntemusta ja esim. voi päästä kokeilemaan esihenkilötaitoa. Kaikki yliopistollakaan eivät opiskele näihin statustutkinoitoihin ja joskus se ihan käytännön perusduuni voi olla syy seuraavan tason työn saamiseen.
Lakimiehen lähtöpalkka on 4000€/kk brutto.
Henkseleitä paukutettiin että noustiin firmassa ja palkka on 6000€/kk sitten myönnettiin että eka firma ei ollukaan sama vaan hesburgeri.
Mistähän työstä nyt on oikein kyse kun tollasia palkkoja revitään?
Henkselin paukuttelusta en tiedä, mutta harvalla se ura tapahtuu yhdessä yrityksessä. Se pointti oli just se, että ura voi alkaa myös Hesburherista. Minulle ne työt kelpasi. Monelle tämän ketjun työttömistä näköjään en.
Nyt vedän Markkintutkimustiimiä kv- yrityksen Suomen toimistossa. En tiedä, miten lakimiehen lähtöpalkka tähän vaikuttaa.
Entäs kun taustalla on 30 eri työpaikkaa erilaisista nollatunti paikoista ja matalapalkka aloilta? Missä se syy sitten on? Kas kun kaikki ei mene kuten sinun fantasiassasi siellä 70 luvulla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.
Osaajapulaan ratkaisu:
Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä.
Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan.Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä.
Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi.
Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi.
Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle.
Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä.Hmmpfh
Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.
Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa.
Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena.
Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?
Outoa. Vastasin tähän, mutta vastaus katosi. Ilmeisesti jollain itseään fiksun pitävällä meni tunteisiin ajatus, että työstä voi vaihtaa toiseen. Tai huomautus siitä, että imperfektimuoto viittaa menneeseen.
Eli on aivan sama missä on nuorena töissä kunhan opiskelee yliopistossa lääkäriksi tai lakimieheksi. Eli ei sitä 2020 luvulla nousta sieltä luudan varresta toimitusjohtajaksi.
Lääkärit ja lakimiehetkö ne on täällä valittamassa, kun palkat ovat liian pieinä ja töihin ei pääse? Epäilen hieman.
Uralla eteneminen on aina kokonaisuus ja siihen vaikuttaa koulutus ja työkokemus. Suorittavissa duuneissa oppii mm. asikaspalvelua, stressin hallintaa, toimialatuntemusta ja esim. voi päästä kokeilemaan esihenkilötaitoa. Kaikki yliopistollakaan eivät opiskele näihin statustutkinoitoihin ja joskus se ihan käytännön perusduuni voi olla syy seuraavan tason työn saamiseen.
Varsinainen työvoimapoliittinen intellektuelli. Jokainen yliopistosta valmistunut on tehnyt ikänsä aikana jotakin tai useampaa perustason duunaritöitä. Siivous, kassa, lastenhoito, puutarhatyöt, maataloustyöt, pesula, tarjoilija, lipunmyyjä, jäätelonmyyjä, tehdastyötä jne. Vaikka olisi ollut pesulassa töissä ei se lääkäriksi opiskellut jatka toimitusjohtajaksi pesulaan.
Sulla on nyt hirveä fksaatio lääkäreihn ja toimistusjohtajiin.
Koko palsta on täynnä tyyppejä, jotka selitää, ettei töihin voi mennä kun palkat on niin pieniä ja kun niille tulee vääntämään, että matalapalkkaduuneista voi edetä ja niistä on ollut hyöytä myös minulla (ja monella muualla tuntemallani korkeastikoulutetulla), niin joku tulee vääntämään lääkäreistä ja toimitusjohtajista.
Voin kertao sinulle monta tarinaa siitä, miten ihmiset (niin matalasti kuin korekasti koulutetut) ovat edenneet matalapalkkaduunien kautta eteenäin MUTTA joo, kukaan ei ole toimitusjohtaja.
Jos olisit lukenut ketjua, on keskusteltu toimitusjohtajista. Lääkäri on helppo esimerkki, koulutus ja lääkärin tekemän työn ymmärtää kaikki.
Varmasti jokainen korkeasti kouluttaunut on tehnyt matalapalkkatöitä ihan sen rahan takia, ei pelkän työkokemuksen vuoksi.Koska olen lukenut ketjua, niin se käsittelee työvoimapulaa ja työttömyyttä. Usesat ovat selittäneet, ettei työvoimapulaa ole vain pelkästään palkanmaksupulaa ja töhin ei voi mennä, koska palkat on niin pieniä. Ja näille toopeille yritetään selittää, että ne matalapalkka-alat voivat olla uran alku.
Ja sitten sinä alat jankuttaa toimitusjohtajista, ihan kuin se olisi ainoa, mihin ihminen voi elämässää edetä.
Voi olla mutta kun ei vaan ole tällä vuosisadalla.😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten ennen vanhaan oli kamalasti työpaikkoja ja kaikille töitä? Kaupoissakin oli lihatiskin myyjät, juustotiskin täti, kalatiskin setä, pullapisteellä omansa, kassoja monta. Nyt on tyyliin yksi myyjä pikkukaupoissa. Sama jossain R-kioskilla, jonne on dumpattu "miljoonan ihmisen" työt yhdelle myyjälle: matkalippujen lataus, passien luovutus, ties mitä kaikkea.
Nykyään on mieletön määrä työttömiä, samaan aikaan yritykset valittaa, ettei ole osaajia, osa työntekijöistä uupuu työtaakkansa alle, osa miettii, ettei edes kannata käydä töissä.
Oikeasti, MITÄ TÄÄLLÄ TAPAHTUU?
Digitaalisaatio. Ennen kirjastossa oli monta tätiä nyt pitää yksin mennä kortilla sisään eikä ketään paikalla. Laina lainataan ja palautetaan itse ja hyllytetään ohjeiden mukaan. Sitten ihmetellään miksi niin paljon kirjastotätejä työttöminä. Toinen mikä pitäisi tuhota on itsepalvelukassat kun niiden käytöstä asiakas ei edes saa alennusta kun tekee toisen työt.
Myös lopetetaan pankkipalvelut kokonaan netissä ja laitetaan tiskille pankkivirkailijoita 12h/24h Rahaa saa tallettaa ja nostaa ilmaiseksi tiskiltä.
Missä muka lainat hyllytetään itse? Aina olen automaattiin laittanut.
Mille vuosisadalle sinä oikein haluat takaisin? Pitäisikö logistiikassakin siirtyä hevoskärryihin kun niin saadaan sata hevoskuskia nykyisen rekkakuskin tilalle.
Espoossa ja Helsingissä ainakin asiakas hyllyttää.
Minä asun Espoossa ja ainakin Ison omenan kirjastossa on palautusautomaatti.
Joka kertoo laitako lainan hyllyyn vai mihin.
-myös espoolainen.No ei kerro, vaan se on se liukuhihan, jota pitkin kirja menee lajitteluun.
Mutta siinä vieressä on hylly ja kone näyttää vihreällä nuolella että laita tähän. Et taida olla espoolainen?
Olen espoolainen. Missä kirjastossa tuo nuolisysteemi on? Minä käytän Ison Omenan kirjastoa, kuten jo aikaisemmin totesin.
Kaikissa helmet kirjastoissa on palautus automaatti mikä kertoo laitatko lainan hyllyyn vai et.
-Kirjastotäti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.
Osaajapulaan ratkaisu:
Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä.
Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan.Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä.
Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi.
Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi.
Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle.
Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä.Hmmpfh
Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.
Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa.
Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena.
Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?
😀😂😂
Ilmeisesti näille tyypeille on ihan ufoa, että työpaikkaa voi myös vaihtaa.
Sekä se tutkittu tieto, että työnantajat palkkaa mieluummin jossain työssä valmiiksi olevan kuin työttömän.
Jos laitetaan hakijoiksi mäkkärin työntekijän ja työttömän jolla alan koulutus niin tuskin mäkkärin sankari töitä saa.
Entäs, jos laitat vastakkain koulutetun mäkkärin työntekijän ja koulutetun tyypin, joka on vuosikausia syleksinyt kattoon ja joka vaatii kaksi kertaa suuremaan palkan kuin mäkkärin sankari?
Se mäkkäri ei sinun koulutusta vie. Se kuitenkin voi myös opettaa taitoja, joita arvostetaan muussakin työssä. Omassa tapauksessa esim. työnantaja arvosti vuoropäälikön kokemusta ja esihenkilöosaamista tuskin olisin opiskelijana saanut muualta kuin just noista "hanttihommisa".
lueppa vastaamaasi ketjua hieman:
"Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä."
Miten se palkka nousee kun on mäkkärillä töissä ja vaihtaa työpaikkaa ja kymmenen vuoden päästä voi sanoa että "hei olin mäkkärillä silloin töissä minun täytyy saada palkankorotus".
Todennäköisyys kasvaa, että saat sen paremman duunin, koska sinulla on kokemusta edes jostian. Mikä ihme tästä on nyt niin vaikea ymmärtää?
Se kun se todennäköisyys ei kasva koska haettavaan alaan vaaditaan alan tutkinto joten työkokemuksella toiselta alalta voi pyyhkiä persettä, boomer hyvä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.
Osaajapulaan ratkaisu:
Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä.
Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan.Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä.
Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi.
Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi.
Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle.
Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä.Hmmpfh
Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.
Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa.
Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena.
Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?
Outoa. Vastasin tähän, mutta vastaus katosi. Ilmeisesti jollain itseään fiksun pitävällä meni tunteisiin ajatus, että työstä voi vaihtaa toiseen. Tai huomautus siitä, että imperfektimuoto viittaa menneeseen.
Eli on aivan sama missä on nuorena töissä kunhan opiskelee yliopistossa lääkäriksi tai lakimieheksi. Eli ei sitä 2020 luvulla nousta sieltä luudan varresta toimitusjohtajaksi.
Lääkärit ja lakimiehetkö ne on täällä valittamassa, kun palkat ovat liian pieinä ja töihin ei pääse? Epäilen hieman.
Uralla eteneminen on aina kokonaisuus ja siihen vaikuttaa koulutus ja työkokemus. Suorittavissa duuneissa oppii mm. asikaspalvelua, stressin hallintaa, toimialatuntemusta ja esim. voi päästä kokeilemaan esihenkilötaitoa. Kaikki yliopistollakaan eivät opiskele näihin statustutkinoitoihin ja joskus se ihan käytännön perusduuni voi olla syy seuraavan tason työn saamiseen.
Varsinainen työvoimapoliittinen intellektuelli. Jokainen yliopistosta valmistunut on tehnyt ikänsä aikana jotakin tai useampaa perustason duunaritöitä. Siivous, kassa, lastenhoito, puutarhatyöt, maataloustyöt, pesula, tarjoilija, lipunmyyjä, jäätelonmyyjä, tehdastyötä jne. Vaikka olisi ollut pesulassa töissä ei se lääkäriksi opiskellut jatka toimitusjohtajaksi pesulaan.
Sulla on nyt hirveä fksaatio lääkäreihn ja toimistusjohtajiin.
Koko palsta on täynnä tyyppejä, jotka selitää, ettei töihin voi mennä kun palkat on niin pieniä ja kun niille tulee vääntämään, että matalapalkkaduuneista voi edetä ja niistä on ollut hyöytä myös minulla (ja monella muualla tuntemallani korkeastikoulutetulla), niin joku tulee vääntämään lääkäreistä ja toimitusjohtajista.
Voin kertao sinulle monta tarinaa siitä, miten ihmiset (niin matalasti kuin korekasti koulutetut) ovat edenneet matalapalkkaduunien kautta eteenäin MUTTA joo, kukaan ei ole toimitusjohtaja.
Jos olisit lukenut ketjua, on keskusteltu toimitusjohtajista. Lääkäri on helppo esimerkki, koulutus ja lääkärin tekemän työn ymmärtää kaikki.
Varmasti jokainen korkeasti kouluttaunut on tehnyt matalapalkkatöitä ihan sen rahan takia, ei pelkän työkokemuksen vuoksi.Onlgelmahan just se, ettet sinä ymmärrä kuin lääkärin kaltaisen helpot esimerkit. Työttömyysketjuun nyt on vain aika turhaa tulla puhumaan lääkäreistä hanttihommissa, koska ne nyt ovat työvoimapularyhmä, eli ei heidän tarivtse samalla tavalla pohtia urapolkuja.
Tai niin, ketjun mukaanhan työvoimapula kohdistuu vain ilmaistyöntkeijöihin, niin ei kai lääkäreistäkään sitten ole pulaa.
Eiku lääkäri ei pääse mihinkään töihin koska ei ole aiempaa työkokemusta mistään. esim hesen tiskiltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse työskentelen firmassa, jossa on koko ajan rekry auki ja palkataan niin vanhoja kuin nuoriakin ja maksetaan ihan palkkaa siis. Oma aloituspalkkani ei ollut mikään valtava, mutta palkkakehitys on ollut ihan kohtuullinen.
Mutta hakijoita ei yksinkertaisesti ole, ihmisiä ei kiinnosta käydä töissä, meilläkin ihan siisti sisätyö, täysillä tunneilla, mutta kun ei kelpaa niin ei kelpaa.
Laita linkki hakuun, laitan hakemuksen ja aloitan ma aamuna.
Mä en vastaa meidän firman rekrystä.
Meidän firman avoimet paikat löytää firman instasta, kotisivuilta ja te-keskuksen sivuilta ainakin.
Toivon, että työttömät itse osaavat selata edes työmarkkinatoria, sieltä löytyy.
Jos ei ole työkokemusta palkataan aluksi määräaikaiseksi, halukkaat vakinaistetaan, mikäli hoitavat hommansa hyvin.
Alue: Aihe vapaa
Henkselin paukuttelusta en tiedä, mutta harvalla se ura tapahtuu yhdessä yrityksessä. Se pointti oli just se, että ura voi alkaa myös Hesburherista. Minulle ne työt kelpasi. Monelle tämän ketjun työttömistä näköjään en.
Nyt vedän Markkintutkimustiimiä kv- yrityksen Suomen toimistossa. En tiedä, miten lakimiehen lähtöpalkka tähän vaikuttaa.