Suomessa ei ole työvoimapulaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä on pula ilmaistyöntekijöistä ja pulaa on palkanmaksajista.

No kertokaas nyt paljon teille pitäisi maksaa, että töihin jaksatte? Liikutteko viidellä tonnilla vai tarvitaanko kuusi?

Nettona 2200€/kk niin elän hyvin. Saan asua, syödä, ostaa jopa vaatetta ja pitää auton. En käy baareissa en juopottele kotona, en polta enkä muutenkaan tuhlaile ylimääräisiä.

tuohon lisätään verot jotta saadaan bruttona ja kerrotaan 1,7 niin hahmotetaan mitä työntekijä maksaa työnantajalle. eli noin 4600€

huvittavinta on että tuolla 2200€ ei elä pääkaupunki seudulla kun 800-1000 menee vuokraan.

Hulluhan se työnantaja on, joka maksaa työntekijästä verojen kanssa 4600 € ja työntekijä maksaisi vielä palkastaan verot. Paljon kannatavampaa on palkata työllisyyskokeilijoita, koulutuksen suorittaneita, niiden palkan maksaa muut veronmaksajat. Näillä eväillä Suomi laskuun, mutta sehän on jo laskussa.

Vierailija kirjoitti:

Kokoomuksella on aina pulaa rahasta ja siksi heidän on anettava raippaa Vähävaraisille ja työttömille,ANTAISIVAT ITSELLEIN JA OTTAISIVAT SITÄ RAHAA OMISTA PALKOISTAA JA MUISTA VÄÄRYYDELLÄ HANKITUISTA KAUPOISTA..ESIM.orpo pitää tutkia tarkemmin..

Tässähän on se ongelma, että vain tukia saavilta voidaan niitä tukia leikata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät, sijoittajat ja omistajat ovat pohjattoman ahneita kun mikään rahasumma ei riitä vaan aina pitää saada enemmän ja enemmän. Tuohon yhtälöön ei sovi että yritys panostaisi vaan se panostus vaaditaan työntekijöiltä ja kiitokseksi työntekijä saa vain haukkumisen ja valittamisen kun ensin mainituille ei mikään riitä ja aina pitää tehdä enemmän ja enemmän

Kannattaa ymmärtää, että se työntekijän palkkaaminen on yritykselle aina riski ja kulu. Työhön opettaminen on myös kulu. Tästä syystä esim. Oppisopimuskoulutus paikkoja on niin hankala saada.

Monilla aloilla kyllä voisi tuota oppisopimuskoulutusta lisätä. Työnantaja saisi työntekijän ja koulutettava saisi palkan, koulutuksen ja työpaikan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät, sijoittajat ja omistajat ovat pohjattoman ahneita kun mikään rahasumma ei riitä vaan aina pitää saada enemmän ja enemmän. Tuohon yhtälöön ei sovi että yritys panostaisi vaan se panostus vaaditaan työntekijöiltä ja kiitokseksi työntekijä saa vain haukkumisen ja valittamisen kun ensin mainituille ei mikään riitä ja aina pitää tehdä enemmän ja enemmän

Kannattaa ymmärtää, että se työntekijän palkkaaminen on yritykselle aina riski ja kulu. Työhön opettaminen on myös kulu. Tästä syystä esim. Oppisopimuskoulutus paikkoja on niin hankala saada.

Monilla aloilla kyllä voisi tuota oppisopimuskoulutusta lisätä. Työnantaja saisi työntekijän ja koulutettava saisi palkan, koulutuksen ja työpaikan.

Oppisopimuksessa on monia hyviä puolia. Yksi ongelma on kuitenkin tässä ketjussa jo monesti esiin tullut ongelma, ettei työttömille kelpaa pienet palkat. Oppisiopimuksessahan (tes:sstä riippuen) palkka nousee vuosi vuodelta, mutta lähtötaso on matala. Mutta ei esim. tämän ketjun tyypit noilla palkoilla minnekään mene. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät, sijoittajat ja omistajat ovat pohjattoman ahneita kun mikään rahasumma ei riitä vaan aina pitää saada enemmän ja enemmän. Tuohon yhtälöön ei sovi että yritys panostaisi vaan se panostus vaaditaan työntekijöiltä ja kiitokseksi työntekijä saa vain haukkumisen ja valittamisen kun ensin mainituille ei mikään riitä ja aina pitää tehdä enemmän ja enemmän

Kannattaa ymmärtää, että se työntekijän palkkaaminen on yritykselle aina riski ja kulu. Työhön opettaminen on myös kulu. Tästä syystä esim. Oppisopimuskoulutus paikkoja on niin hankala saada.

Monilla aloilla kyllä voisi tuota oppisopimuskoulutusta lisätä. Työnantaja saisi työntekijän ja koulutettava saisi palkan, koulutuksen ja työpaikan.

Oppisopimuksessa on monia hyviä puolia. Yksi ongelma on kuitenkin tässä ketjussa jo monesti esiin tullut ongelma, ettei työttömille kelpaa pienet palkat. Oppisiopimuksessahan (tes:sstä riippuen) palkka nousee vuosi vuodelta, mutta lähtötaso on matala. Mutta ei esim. tämän ketjun tyypit noilla palkoilla minnekään mene. 

Älä yleistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä on pula ilmaistyöntekijöistä ja pulaa on palkanmaksajista.

No kertokaas nyt paljon teille pitäisi maksaa, että töihin jaksatte? Liikutteko viidellä tonnilla vai tarvitaanko kuusi?

Nettona 2200€/kk niin elän hyvin. Saan asua, syödä, ostaa jopa vaatetta ja pitää auton. En käy baareissa en juopottele kotona, en polta enkä muutenkaan tuhlaile ylimääräisiä.

tuohon lisätään verot jotta saadaan bruttona ja kerrotaan 1,7 niin hahmotetaan mitä työntekijä maksaa työnantajalle. eli noin 4600€

huvittavinta on että tuolla 2200€ ei elä pääkaupunki seudulla kun 800-1000 menee vuokraan.

Hulluhan se työnantaja on, joka maksaa työntekijästä verojen kanssa 4600 € ja työntekijä maksaisi vielä palkastaan verot. Paljon kannatavampaa on palkata työllisyyskokeilijoita, koulutuksen suorittaneita, niiden palkan maksaa muut veronmaksajat. Näillä eväillä Suomi laskuun, mutta sehän on jo laskussa.

Ei ole tarpeeksi oikeasti palkattuja työläisiä, nyt peritään verorahat vaikkapa autotulleilla Helsingissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät, sijoittajat ja omistajat ovat pohjattoman ahneita kun mikään rahasumma ei riitä vaan aina pitää saada enemmän ja enemmän. Tuohon yhtälöön ei sovi että yritys panostaisi vaan se panostus vaaditaan työntekijöiltä ja kiitokseksi työntekijä saa vain haukkumisen ja valittamisen kun ensin mainituille ei mikään riitä ja aina pitää tehdä enemmän ja enemmän

Kannattaa ymmärtää, että se työntekijän palkkaaminen on yritykselle aina riski ja kulu. Työhön opettaminen on myös kulu. Tästä syystä esim. Oppisopimuskoulutus paikkoja on niin hankala saada.

Monilla aloilla kyllä voisi tuota oppisopimuskoulutusta lisätä. Työnantaja saisi työntekijän ja koulutettava saisi palkan, koulutuksen ja työpaikan.

Oppisopimuksessa on monia hyviä puolia. Yksi ongelma on kuitenkin tässä ketjussa jo monesti esiin tullut ongelma, ettei työttömille kelpaa pienet palkat. Oppisiopimuksessahan (tes:sstä riippuen) palkka nousee vuosi vuodelta, mutta lähtötaso on matala. Mutta ei esim. tämän ketjun tyypit noilla palkoilla minnekään mene. 

Älä yleistä.

Yleistä kehen tai mihin? Jos tulet kertomaan, että ongelmat on vain palkanmaksussa saat läjän peukkuja saman tien. Jos ehdotat, että voi aloittaa vähän alemmalta tasolta, niin sinun viesti ilmoitetaan asiattomaksi. 

Vierailija kirjoitti:

Totta . Työvoimaan kuuluvaa porukkaa makaa kotonaan yhteiskunnan elätettävänä. Näistä lusmuista ei ole pulaa. Pulaa on työhaluista ihmisistä. Tästä syystä ne työhaluiset tulee muualta. Ne on jopa niin työhaluisia, ettei niitä tarvitse tänne hakea vaan ne ihan itse hakee työpaikat.

Nämä ulkomaalaiset saavat moninkertaisen palkan kotimaahansa verrattuna, mutta selvästi pienempää suomalaiseen verrattuna. Sitten nämä ulkomaalaiset kuulevat suomalaisten palkat ja tekevät sutta ja sekundaa. Pieni palkka menee asumiseen ja ruokaan, mikä onkin moni verroin kalliimpaa kuin kotimaassa. Kuka voittaa, no tietysti rakennuttaja ja veronmaksaja maksaa taas lisää puuttuvia veroja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ennen vanhaan oli kamalasti työpaikkoja ja kaikille töitä? Kaupoissakin oli lihatiskin myyjät, juustotiskin täti, kalatiskin setä, pullapisteellä omansa, kassoja monta. Nyt on tyyliin yksi myyjä pikkukaupoissa. Sama jossain R-kioskilla, jonne on dumpattu "miljoonan ihmisen" työt yhdelle myyjälle: matkalippujen lataus, passien luovutus, ties mitä kaikkea.

Nykyään on mieletön määrä työttömiä, samaan aikaan yritykset valittaa, ettei ole osaajia, osa työntekijöistä uupuu työtaakkansa alle, osa miettii, ettei edes kannata käydä töissä.

Oikeasti, MITÄ TÄÄLLÄ TAPAHTUU?

Digitaalisaatio. Ennen kirjastossa oli monta tätiä nyt pitää yksin mennä kortilla sisään eikä ketään paikalla. Laina lainataan ja palautetaan itse ja hyllytetään ohjeiden mukaan. Sitten ihmetellään miksi niin paljon kirjastotätejä työttöminä. Toinen mikä pitäisi tuhota on itsepalvelukassat kun niiden käytöstä asiakas ei edes saa alennusta kun tekee toisen työt.

Myös lopetetaan pankkipalvelut kokonaan netissä ja laitetaan tiskille pankkivirkailijoita 12h/24h Rahaa saa tallettaa ja nostaa ilmaiseksi tiskiltä.

Missä muka lainat hyllytetään itse? Aina olen automaattiin laittanut. 

Mille vuosisadalle sinä oikein haluat takaisin? Pitäisikö logistiikassakin siirtyä hevoskärryihin kun niin saadaan sata hevoskuskia nykyisen rekkakuskin tilalle. 

Haluan työpaikat takaisin. Helppo on huudella kun digitaalisaatio ei ole vienyt omaa työpaikkaa. Vielä.

Haluat menneisyyden työpaikat, mutta kelpaako sinulle menneisyyden elintaso? Digitalisaatio ei vie työpaikkoja, muttaa vain niiden sisältöä. 

"Digitalisaatio ei vie työpaikkoja" 😂

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ennen vanhaan oli kamalasti työpaikkoja ja kaikille töitä? Kaupoissakin oli lihatiskin myyjät, juustotiskin täti, kalatiskin setä, pullapisteellä omansa, kassoja monta. Nyt on tyyliin yksi myyjä pikkukaupoissa. Sama jossain R-kioskilla, jonne on dumpattu "miljoonan ihmisen" työt yhdelle myyjälle: matkalippujen lataus, passien luovutus, ties mitä kaikkea.

Nykyään on mieletön määrä työttömiä, samaan aikaan yritykset valittaa, ettei ole osaajia, osa työntekijöistä uupuu työtaakkansa alle, osa miettii, ettei edes kannata käydä töissä.

Oikeasti, MITÄ TÄÄLLÄ TAPAHTUU?

Digitaalisaatio. Ennen kirjastossa oli monta tätiä nyt pitää yksin mennä kortilla sisään eikä ketään paikalla. Laina lainataan ja palautetaan itse ja hyllytetään ohjeiden mukaan. Sitten ihmetellään miksi niin paljon kirjastotätejä työttöminä. Toinen mikä pitäisi tuhota on itsepalvelukassat kun niiden käytöstä asiakas ei edes saa alennusta kun tekee toisen työt.

Myös lopetetaan pankkipalvelut kokonaan netissä ja laitetaan tiskille pankkivirkailijoita 12h/24h Rahaa saa tallettaa ja nostaa ilmaiseksi tiskiltä.

Missä muka lainat hyllytetään itse? Aina olen automaattiin laittanut. 

Mille vuosisadalle sinä oikein haluat takaisin? Pitäisikö logistiikassakin siirtyä hevoskärryihin kun niin saadaan sata hevoskuskia nykyisen rekkakuskin tilalle. 

Haluan työpaikat takaisin. Helppo on huudella kun digitaalisaatio ei ole vienyt omaa työpaikkaa. Vielä.

Miksi mielestäsi pitäisi maksaa turhasta työstä? Esim. Itse asun kunnassa, johon yhdistetty neljä pikku kuntaa yhteen. Jatkuvasti näiden sivukirjasto oli lakkauttamisuhan alla kustannusten vuoksi. Nyt kun ne toimii omatoimikirjastoina suurimman osan aikaa niin yksi kirjastonhoitaja ehtii hoitaa parikin kirjastoa, joissa on paikalla vuoropäivin. Ja me kuntalaiset olemme saaneet pitää tämän lähipalvelun.

Mielestäsi kirjastonhoitajan virka on turha?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa. 

Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena. 

Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?

😀😂😂

Ilmeisesti näille tyypeille on ihan ufoa, että työpaikkaa voi myös vaihtaa. 

Mutta siitä ei ollut kyse koska sehän on täysin epärelevanttia silloin.

jos vaikka on 0 tunti työsopparilla puhelinmyyjänä 16 vuotiaana ja sitten 50 vuotiaana valtiotieteiden tohtori professorina opettamassa yliopistossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät, sijoittajat ja omistajat ovat pohjattoman ahneita kun mikään rahasumma ei riitä vaan aina pitää saada enemmän ja enemmän. Tuohon yhtälöön ei sovi että yritys panostaisi vaan se panostus vaaditaan työntekijöiltä ja kiitokseksi työntekijä saa vain haukkumisen ja valittamisen kun ensin mainituille ei mikään riitä ja aina pitää tehdä enemmän ja enemmän

Kannattaa ymmärtää, että se työntekijän palkkaaminen on yritykselle aina riski ja kulu. Työhön opettaminen on myös kulu. Tästä syystä esim. Oppisopimuskoulutus paikkoja on niin hankala saada.

Monilla aloilla kyllä voisi tuota oppisopimuskoulutusta lisätä. Työnantaja saisi työntekijän ja koulutettava saisi palkan, koulutuksen ja työpaikan.

Oppisopimuksessa on monia hyviä puolia. Yksi ongelma on kuitenkin tässä ketjussa jo monesti esiin tullut ongelma, ettei työttömille kelpaa pienet palkat. Oppisiopimuksessahan (tes:sstä riippuen) palkka nousee vuosi vuodelta, mutta lähtötaso on matala. Mutta ei esim. tämän ketjun tyypit noilla palkoilla minnekään mene. 

Älä yleistä.

Yleistä kehen tai mihin? Jos tulet kertomaan, että ongelmat on vain palkanmaksussa saat läjän peukkuja saman tien. Jos ehdotat, että voi aloittaa vähän alemmalta tasolta, niin sinun viesti ilmoitetaan asiattomaksi. 

Mistä sinä tiedät, että työttämälle ei kelpaa aloittajan palkka. Työttömätkö hakevat toimitusjohtajan paikkaa peruskoulun papereilla ilman alan työkokemusta, tätäkö tarkoitit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Vielä on näitä jotka elää 70 luvulla ja kuvittelee että firmassa noustaan sieltä apupojasta johtajaksi.

Niin, että sulle kelpaa vain ne johtajaduunit? Ja et mene perusduuneihin, koska et usko eteneväsi johtaksi?

Kyse ei ole uskosta vaan tiedosta ettei työllä nousta johtajaksi vaan koulutuksella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Miksi tämä yritetään ratkaista tuomalla ympäri maailmaa kavereita jotain luku ja kirjoitustaidottomia huippuosaajia?

Kukaan ei tuo tänne yhtään ketään muita kuin filippiiniläisiä hoitsuja. Kyllä ne kansainväliseen suojeluun oikeutetut osaa tulla länsimaihin ihan oma-aloitteisesti- niihinhän te öyhöt viittaatte. Työntekijöiksi tänne tulee moninkertainen määrä näihin verrattuna virolaisia, ukrainalaisia , puolalaisia ja ennen sotaa venäläisiä. Te ette vaan väristä näitä erota suomalaisista.

Olen täysin samaa mieltä! Mutta oli joku marjatilallinen joka toi ulkomailta "osaajia" kun olivat niin kokeneita tekijöitä vaikka ekaa kertaa oli mansikoita poimimassa 😂 Tästä oli juttu ylellä aikoinaan.

Niillä ukrainalaisillahan se ammattitaito olikin se taimien istutus ja muut kasvuston hoitotyöt, jotka tehdään ennen poiminta kautta. Samat tyypit oli tehneet sen vuosia

"Keskipalkka Ukrainassa on niin matala, että he voivat tienata kahden vuoden ansiot kesän aikana."

https://yle.fi/uutiset/3-10873441

Olisiko suomalaisetkin sitoutuneet ja nopeita poimijoita jos 2 kuukaudessa tienaa vähintään nettona

48 000 euroa? 🤔

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa. 

Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena. 

Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?

😀😂😂

Ilmeisesti näille tyypeille on ihan ufoa, että työpaikkaa voi myös vaihtaa. 

Sekä se tutkittu tieto, että työnantajat palkkaa mieluummin jossain työssä valmiiksi olevan kuin työttömän.

Jos laitetaan hakijoiksi mäkkärin työntekijän ja työttömän jolla alan koulutus niin tuskin mäkkärin sankari töitä saa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Vielä on näitä jotka elää 70 luvulla ja kuvittelee että firmassa noustaan sieltä apupojasta johtajaksi.

Onko koskaan tullut mieleen, että työkokemuksen myötä voi hakea niitä parempia tehtäviä myös muista yrityksistä?

Ei tule mieleen että työtön on myös se joka opiskelee yliopistossa 5 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ennen vanhaan oli kamalasti työpaikkoja ja kaikille töitä? Kaupoissakin oli lihatiskin myyjät, juustotiskin täti, kalatiskin setä, pullapisteellä omansa, kassoja monta. Nyt on tyyliin yksi myyjä pikkukaupoissa. Sama jossain R-kioskilla, jonne on dumpattu "miljoonan ihmisen" työt yhdelle myyjälle: matkalippujen lataus, passien luovutus, ties mitä kaikkea.

Nykyään on mieletön määrä työttömiä, samaan aikaan yritykset valittaa, ettei ole osaajia, osa työntekijöistä uupuu työtaakkansa alle, osa miettii, ettei edes kannata käydä töissä.

Oikeasti, MITÄ TÄÄLLÄ TAPAHTUU?

Digitaalisaatio. Ennen kirjastossa oli monta tätiä nyt pitää yksin mennä kortilla sisään eikä ketään paikalla. Laina lainataan ja palautetaan itse ja hyllytetään ohjeiden mukaan. Sitten ihmetellään miksi niin paljon kirjastotätejä työttöminä. Toinen mikä pitäisi tuhota on itsepalvelukassat kun niiden käytöstä asiakas ei edes saa alennusta kun tekee toisen työt.

Myös lopetetaan pankkipalvelut kokonaan netissä ja laitetaan tiskille pankkivirkailijoita 12h/24h Rahaa saa tallettaa ja nostaa ilmaiseksi tiskiltä.

Missä muka lainat hyllytetään itse? Aina olen automaattiin laittanut. 

Mille vuosisadalle sinä oikein haluat takaisin? Pitäisikö logistiikassakin siirtyä hevoskärryihin kun niin saadaan sata hevoskuskia nykyisen rekkakuskin tilalle. 

Espoossa ja Helsingissä ainakin asiakas hyllyttää.

Minä asun Espoossa ja ainakin Ison omenan kirjastossa on palautusautomaatti. 

Joka kertoo laitako lainan hyllyyn vai mihin.

-myös espoolainen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

90 000 työtöntä on aktivoituna eli työkokeiluissa, kuntouttavassa työtoiminnassa, palkkatukitöissä ja kursseilla.

Eivät saa lainaa. Eläkeläisiä on miljoona kuusisataa tuhatta. En tiedä mitä perikuntien asunnoille tehdään.

Eläkeläiset saa opiskella mutta ei saa opintolainaa. perseestä.

lisäksi ansiotuloa ei saa olla toistuvasti eli vuosittain. joka toinen vuosi voi saada muutaman tonnin säästöön.

Eläkeläiset saa eläkettä ja sen pitäisi riittää elämiseen. Miksi eläkeläisen pitäisi ylipäätään opiskella jos ei ole edes tarkoitus työllistyä.

Samaa voi kysyä alle 18 vuotiaiden työnteosta. Mikä järki kun laki vaatii että huoltajat antaa ruoan ja katon pään päälle.

Tällä logiikalla kenenkän ei kannata tehdä työtä, kun minimitoimeentulo takaa samat asiat myös aikuisille. Ehkäpä se nuori haluaa jotain ekstraa?

Ehkäpä se eläkeläinen tarvii enemmän sitä ekstraa kuten pyykinpesukoneen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa. 

Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena. 

Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?

Outoa. Vastasin tähän, mutta vastaus katosi. Ilmeisesti jollain itseään fiksun pitävällä meni tunteisiin ajatus, että työstä voi vaihtaa toiseen. Tai huomautus siitä, että imperfektimuoto viittaa menneeseen. 

Eli on aivan sama missä on nuorena töissä kunhan opiskelee yliopistossa lääkäriksi tai lakimieheksi. Eli ei sitä 2020 luvulla nousta sieltä luudan varresta toimitusjohtajaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa. 

Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena. 

Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?

😀😂😂

Ilmeisesti näille tyypeille on ihan ufoa, että työpaikkaa voi myös vaihtaa. 

Mutta siitä ei ollut kyse koska sehän on täysin epärelevanttia silloin.

jos vaikka on 0 tunti työsopparilla puhelinmyyjänä 16 vuotiaana ja sitten 50 vuotiaana valtiotieteiden tohtori professorina opettamassa yliopistossa.

Täh? Mikä on epärelevanttia ja missä? Ainakin mun pointti oli se, että se asiantuntija/ johtajaurakin voi alkaa sieltä Hesburgerista, niin kuin minulla. Suoraan sanottuna en ymmärrä, mitä sinä yrität sanoa.