Suomessa ei ole työvoimapulaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työttömiä on kaupoissa työkokeilussa työttömyyskorvauksella hyllyttämässä tavaroita.

No todellakin. Työnhakuvelvollisuutta täyttäessä ja töitä joka puolelta hakiessa olen kuullut kyllästymiseen asti "me otetaan noihin töihin vain harjoittelijoita tai työkokeilijoita" tai "ei me voida ottaa, jos ei ole 100% palkkatukea". Palkkaa ei haluta maksaa, ja miksi pitäisikään, jos saa ilmaista työvoimaa työkkärin patistamana.

Kerropa nyt koulutuksesi ja työkokemuksesi. Esim. 100 % palkkatukea ei käsittääkseni saa kuin jotku yleishyödylliset yhdistykset. Näiden palkan maksu nyt on muutenkin julkisen tuen varassa - joko valtio/ kunta antaa niille tukia, joilla työllistetään tai sitten ne kiertää te- hallinnon kautta. 

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Miksi tämä yritetään ratkaista tuomalla ympäri maailmaa kavereita jotain luku ja kirjoitustaidottomia huippuosaajia?

Yrittäjät, sijoittajat ja omistajat ovat pohjattoman ahneita kun mikään rahasumma ei riitä vaan aina pitää saada enemmän ja enemmän. Tuohon yhtälöön ei sovi että yritys panostaisi vaan se panostus vaaditaan työntekijöiltä ja kiitokseksi työntekijä saa vain haukkumisen ja valittamisen kun ensin mainituille ei mikään riitä ja aina pitää tehdä enemmän ja enemmän

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa. 

Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Miksi tämä yritetään ratkaista tuomalla ympäri maailmaa kavereita jotain luku ja kirjoitustaidottomia huippuosaajia?

Kukaan ei tuo tänne yhtään ketään muita kuin filippiiniläisiä hoitsuja. Kyllä ne kansainväliseen suojeluun oikeutetut osaa tulla länsimaihin ihan oma-aloitteisesti- niihinhän te öyhöt viittaatte. Työntekijöiksi tänne tulee moninkertainen määrä näihin verrattuna virolaisia, ukrainalaisia , puolalaisia ja ennen sotaa venäläisiä. Te ette vaan väristä näitä erota suomalaisista.

Vierailija kirjoitti:

Totta . Työvoimaan kuuluvaa porukkaa makaa kotonaan yhteiskunnan elätettävänä. Näistä lusmuista ei ole pulaa. Pulaa on työhaluista ihmisistä. Tästä syystä ne työhaluiset tulee muualta. Ne on jopa niin työhaluisia, ettei niitä tarvitse tänne hakea vaan ne ihan itse hakee työpaikat.

Olet varmaan niitä lusmu yrittäjiä, jotka palkkaavat vain palkkatuettuja työntekijöitä ja ulkomaalaisia valtion piikkiin. Tai sitten olet työtön ja vammaiseläkkeellä, nimittäin jutut sen mukaisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa. 

Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena. 

Tämä. Abivuonna tytär allekirjoitti työshopparin jossa taattiin se 5 h / viikko töitä 7,50 euron tuntipalkkalla kaupassa. Käytännössä parin kuukauden päästä palkka nousi jo 8,50 + lisätä ja sai alusta lähtien täydet 40 h viikko tehdä . Nyt on neljännen vuoden DI-opiskrlija ja opintojen ohella vetää reilut 3000 e/kk palkkaa töistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ennen vanhaan oli kamalasti työpaikkoja ja kaikille töitä? Kaupoissakin oli lihatiskin myyjät, juustotiskin täti, kalatiskin setä, pullapisteellä omansa, kassoja monta. Nyt on tyyliin yksi myyjä pikkukaupoissa. Sama jossain R-kioskilla, jonne on dumpattu "miljoonan ihmisen" työt yhdelle myyjälle: matkalippujen lataus, passien luovutus, ties mitä kaikkea.

Nykyään on mieletön määrä työttömiä, samaan aikaan yritykset valittaa, ettei ole osaajia, osa työntekijöistä uupuu työtaakkansa alle, osa miettii, ettei edes kannata käydä töissä.

Oikeasti, MITÄ TÄÄLLÄ TAPAHTUU?

Digitaalisaatio. Ennen kirjastossa oli monta tätiä nyt pitää yksin mennä kortilla sisään eikä ketään paikalla. Laina lainataan ja palautetaan itse ja hyllytetään ohjeiden mukaan. Sitten ihmetellään miksi niin paljon kirjastotätejä työttöminä. Toinen mikä pitäisi tuhota on itsepalvelukassat kun niiden käytöstä asiakas ei edes saa alennusta kun tekee toisen työt.

Myös lopetetaan pankkipalvelut kokonaan netissä ja laitetaan tiskille pankkivirkailijoita 12h/24h Rahaa saa tallettaa ja nostaa ilmaiseksi tiskiltä.

Missä muka lainat hyllytetään itse? Aina olen automaattiin laittanut. 

Mille vuosisadalle sinä oikein haluat takaisin? Pitäisikö logistiikassakin siirtyä hevoskärryihin kun niin saadaan sata hevoskuskia nykyisen rekkakuskin tilalle. 

Espoossa ja Helsingissä ainakin asiakas hyllyttää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

90 000 työtöntä on aktivoituna eli työkokeiluissa, kuntouttavassa työtoiminnassa, palkkatukitöissä ja kursseilla.

Eivät saa lainaa. Eläkeläisiä on miljoona kuusisataa tuhatta. En tiedä mitä perikuntien asunnoille tehdään.

Eläkeläiset saa opiskella mutta ei saa opintolainaa. perseestä.

lisäksi ansiotuloa ei saa olla toistuvasti eli vuosittain. joka toinen vuosi voi saada muutaman tonnin säästöön.

Eläkeläiset saa eläkettä ja sen pitäisi riittää elämiseen. Miksi eläkeläisen pitäisi ylipäätään opiskella jos ei ole edes tarkoitus työllistyä.

No kun se eläke ei riitä ja ei riitä opintojen tuomiin kuluihin ja lisäksi jotkut eläkeläiset haluaa työelämään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

90 000 työtöntä on aktivoituna eli työkokeiluissa, kuntouttavassa työtoiminnassa, palkkatukitöissä ja kursseilla.

Eivät saa lainaa. Eläkeläisiä on miljoona kuusisataa tuhatta. En tiedä mitä perikuntien asunnoille tehdään.

Eläkeläiset saa opiskella mutta ei saa opintolainaa. perseestä.

lisäksi ansiotuloa ei saa olla toistuvasti eli vuosittain. joka toinen vuosi voi saada muutaman tonnin säästöön.

Eläkeläiset saa eläkettä ja sen pitäisi riittää elämiseen. Miksi eläkeläisen pitäisi ylipäätään opiskella jos ei ole edes tarkoitus työllistyä.

Samaa voi kysyä alle 18 vuotiaiden työnteosta. Mikä järki kun laki vaatii että huoltajat antaa ruoan ja katon pään päälle.

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät, sijoittajat ja omistajat ovat pohjattoman ahneita kun mikään rahasumma ei riitä vaan aina pitää saada enemmän ja enemmän. Tuohon yhtälöön ei sovi että yritys panostaisi vaan se panostus vaaditaan työntekijöiltä ja kiitokseksi työntekijä saa vain haukkumisen ja valittamisen kun ensin mainituille ei mikään riitä ja aina pitää tehdä enemmän ja enemmän

Kannattaa ymmärtää, että se työntekijän palkkaaminen on yritykselle aina riski ja kulu. Työhön opettaminen on myös kulu. Tästä syystä esim. Oppisopimuskoulutus paikkoja on niin hankala saada.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

90 000 työtöntä on aktivoituna eli työkokeiluissa, kuntouttavassa työtoiminnassa, palkkatukitöissä ja kursseilla.

Eivät saa lainaa. Eläkeläisiä on miljoona kuusisataa tuhatta. En tiedä mitä perikuntien asunnoille tehdään.

Eläkeläiset saa opiskella mutta ei saa opintolainaa. perseestä.

lisäksi ansiotuloa ei saa olla toistuvasti eli vuosittain. joka toinen vuosi voi saada muutaman tonnin säästöön.

Eläkeläiset saa eläkettä ja sen pitäisi riittää elämiseen. Miksi eläkeläisen pitäisi ylipäätään opiskella jos ei ole edes tarkoitus työllistyä.

Opiskelu on ihan hieno harrastus ja ymmärrän täysin, että eläkeläiset opiskelee. Mutta opintososiaaliset edut eivät heille kuuluu, hehän saavat jo eläkkeen. 

Ihan rahoitusken näkökulmasta eläkeläisen opintojen lainottaiminen on vähän ongemllista. Lainahan menee lähtökohtaisesti elämiseen ja jos eläkeläinen ei pärjää eläkkellään opintojen aikana, niin miten ihmeessä hän maksaa lainan takaisin opintojen jälkeen? 

Miten opiskelijat maksaa lainansa takasin valmistumisen jälkeen? Eläkkeeltä voi siirtyä työelämään.

Vierailija kirjoitti:

Totta . Työvoimaan kuuluvaa porukkaa makaa kotonaan yhteiskunnan elätettävänä. Näistä lusmuista ei ole pulaa. Pulaa on työhaluista ihmisistä. Tästä syystä ne työhaluiset tulee muualta. Ne on jopa niin työhaluisia, ettei niitä tarvitse tänne hakea vaan ne ihan itse hakee työpaikat.

Muualta tulleet ei tiedä että on laitonta maksaa 4€/tunti palkkaa. ja laimilyödä mm. työturvallisuutta.

Kaupat haluaa nuoria töihin koska voivat maksaa ekat kuukaudet harjoittelijan palkkaa.

Sama koskee siivousalaa.

Nykyään jopa koulutetut ammatti-ihmiset (joilla ikää) ovat työttömiä.

Koulutuskaan ei auta kun sitä ikää on kertynyt.

Meidän yriytksessä on tehty linjaus, ettei palkattomia harjoitteljoita/ työkokeiljoita tms. oteta eikä myöskään ketään palkkatuella. Juuri tällä palstalla olevan asenteen takia. 

Asiaa pohdimme lähinnä vieraskielisten kohdalla, joilla on vain ei- eurooppalainen tutkintotodistus. Näiden osaamista on vaikea arvioida. Ratkaisuna tähän kopioitiin malli kuitenkin suuremmista yrityksistä, eli nyt meillä on arabian ja venäjän taitoisia työjohtajia ja näiden vuoroissa voi työskennellä, jos osaa jompakumpaa kieltä. Me myös kuitenkin käytämme koeaikaa siihen, mihin se on tarkoitettu - eli riskillä palkataan ja työsuhde puretaan, jos osaaminen ei vastaa ollenkaan luvattua. Jos se on sinne päin, niin sitten koulutamme lisää. 

Edelleen meille hakee arabiaa/ venäjää/ suomea/ englantia osaamattomia työkokeiluun lähinnä oppiakseen kieltä oikeassa työympäristössä, mutta vaikka tyypeille haluaisikin antaa mahdollisuuden, niin politiikka on se, ettei palkattomia oteta - ja yhteisen kielen puuttuminen on liian suuri riski. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Vielä on näitä jotka elää 70 luvulla ja kuvittelee että firmassa noustaan sieltä apupojasta johtajaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

90 000 työtöntä on aktivoituna eli työkokeiluissa, kuntouttavassa työtoiminnassa, palkkatukitöissä ja kursseilla.

Eivät saa lainaa. Eläkeläisiä on miljoona kuusisataa tuhatta. En tiedä mitä perikuntien asunnoille tehdään.

Eläkeläiset saa opiskella mutta ei saa opintolainaa. perseestä.

lisäksi ansiotuloa ei saa olla toistuvasti eli vuosittain. joka toinen vuosi voi saada muutaman tonnin säästöön.

Eläkeläiset saa eläkettä ja sen pitäisi riittää elämiseen. Miksi eläkeläisen pitäisi ylipäätään opiskella jos ei ole edes tarkoitus työllistyä.

Opiskelu on ihan hieno harrastus ja ymmärrän täysin, että eläkeläiset opiskelee. Mutta opintososiaaliset edut eivät heille kuuluu, hehän saavat jo eläkkeen. 

Ihan rahoitusken näkökulmasta eläkeläisen opintojen lainottaiminen on vähän ongemllista. Lainahan menee lähtökohtaisesti elämiseen ja jos eläkeläinen ei pärjää eläkkellään opintojen aikana, niin miten ihmeessä hän maksaa lainan takaisin opintojen jälkeen? 

Miten opiskelijat maksaa lainansa takasin valmistumisen jälkeen? Eläkkeeltä voi siirtyä työelämään.

Mitenkähän ne opiskelijat maksaa? No siirtymällä sinne työelämään. Voi toki eläkkeeltäkin siirtyä työelämään, mutta eläkkeen idea on se, ettei sinne ole tarkoitus siirtyä. Näin ollen eläkeläisen tulot on oletusarvoisesti samat opiskelun aikana ja sen jälkeen, työikäisen opiskelijan tulojen taas odotetaan nousevan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa. 

Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena. 

Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Miksi tämä yritetään ratkaista tuomalla ympäri maailmaa kavereita jotain luku ja kirjoitustaidottomia huippuosaajia?

Kukaan ei tuo tänne yhtään ketään muita kuin filippiiniläisiä hoitsuja. Kyllä ne kansainväliseen suojeluun oikeutetut osaa tulla länsimaihin ihan oma-aloitteisesti- niihinhän te öyhöt viittaatte. Työntekijöiksi tänne tulee moninkertainen määrä näihin verrattuna virolaisia, ukrainalaisia , puolalaisia ja ennen sotaa venäläisiä. Te ette vaan väristä näitä erota suomalaisista.

Olen täysin samaa mieltä! Mutta oli joku marjatilallinen joka toi ulkomailta "osaajia" kun olivat niin kokeneita tekijöitä vaikka ekaa kertaa oli mansikoita poimimassa 😂 Tästä oli juttu ylellä aikoinaan.