Suomessa ei ole työvoimapulaa.

Vierailija kirjoitti:

Totta . Työvoimaan kuuluvaa porukkaa makaa kotonaan yhteiskunnan elätettävänä. Näistä lusmuista ei ole pulaa. Pulaa on työhaluista ihmisistä. Tästä syystä ne työhaluiset tulee muualta. Ne on jopa niin työhaluisia, ettei niitä tarvitse tänne hakea vaan ne ihan itse hakee työpaikat.

Olet varmaan todella karsea työkaveri (jos olet töissä). Haukut varmaan kaikki työkaverit iästä ja ammattitaidosta riippumatta.

Itsellä on ollut just tuolla asenteella ollut työkaveri. Kaikki haukuttiin apumiehestä pomoon asti.

Olet sellainen ihminen ettei kukaan haluaisi sinua työpariksi. Koska sun aika menee muiden ihmisten asioiden ruotimiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa. 

Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena. 

Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?

😀😂😂

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ennen vanhaan oli kamalasti työpaikkoja ja kaikille töitä? Kaupoissakin oli lihatiskin myyjät, juustotiskin täti, kalatiskin setä, pullapisteellä omansa, kassoja monta. Nyt on tyyliin yksi myyjä pikkukaupoissa. Sama jossain R-kioskilla, jonne on dumpattu "miljoonan ihmisen" työt yhdelle myyjälle: matkalippujen lataus, passien luovutus, ties mitä kaikkea.

Nykyään on mieletön määrä työttömiä, samaan aikaan yritykset valittaa, ettei ole osaajia, osa työntekijöistä uupuu työtaakkansa alle, osa miettii, ettei edes kannata käydä töissä.

Oikeasti, MITÄ TÄÄLLÄ TAPAHTUU?

Digitaalisaatio. Ennen kirjastossa oli monta tätiä nyt pitää yksin mennä kortilla sisään eikä ketään paikalla. Laina lainataan ja palautetaan itse ja hyllytetään ohjeiden mukaan. Sitten ihmetellään miksi niin paljon kirjastotätejä työttöminä. Toinen mikä pitäisi tuhota on itsepalvelukassat kun niiden käytöstä asiakas ei edes saa alennusta kun tekee toisen työt.

Myös lopetetaan pankkipalvelut kokonaan netissä ja laitetaan tiskille pankkivirkailijoita 12h/24h Rahaa saa tallettaa ja nostaa ilmaiseksi tiskiltä.

Missä muka lainat hyllytetään itse? Aina olen automaattiin laittanut. 

Mille vuosisadalle sinä oikein haluat takaisin? Pitäisikö logistiikassakin siirtyä hevoskärryihin kun niin saadaan sata hevoskuskia nykyisen rekkakuskin tilalle. 

Haluan työpaikat takaisin. Helppo on huudella kun digitaalisaatio ei ole vienyt omaa työpaikkaa. Vielä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totta . Työvoimaan kuuluvaa porukkaa makaa kotonaan yhteiskunnan elätettävänä. Näistä lusmuista ei ole pulaa. Pulaa on työhaluista ihmisistä. Tästä syystä ne työhaluiset tulee muualta. Ne on jopa niin työhaluisia, ettei niitä tarvitse tänne hakea vaan ne ihan itse hakee työpaikat.

Muualta tulleet ei tiedä että on laitonta maksaa 4€/tunti palkkaa. ja laimilyödä mm. työturvallisuutta.

Voit olla tämän suhteen aivan huoleti. Kyllä se työsuojelupiiri kyttää tarkasti näiden ulkkareita palkkaavien yritysten tunti - ja palkkakirjanpidon. Siihen on toki vaikeampi puuttua ,mikäli aliurakoitsijan aliurakoitsijana käytetään jotain puolalaista yritystä, joka palkkaa siellä Puolassa serbejä ja lähettää ne komennus miehinä Suomeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ennen vanhaan oli kamalasti työpaikkoja ja kaikille töitä? Kaupoissakin oli lihatiskin myyjät, juustotiskin täti, kalatiskin setä, pullapisteellä omansa, kassoja monta. Nyt on tyyliin yksi myyjä pikkukaupoissa. Sama jossain R-kioskilla, jonne on dumpattu "miljoonan ihmisen" työt yhdelle myyjälle: matkalippujen lataus, passien luovutus, ties mitä kaikkea.

Nykyään on mieletön määrä työttömiä, samaan aikaan yritykset valittaa, ettei ole osaajia, osa työntekijöistä uupuu työtaakkansa alle, osa miettii, ettei edes kannata käydä töissä.

Oikeasti, MITÄ TÄÄLLÄ TAPAHTUU?

Digitaalisaatio. Ennen kirjastossa oli monta tätiä nyt pitää yksin mennä kortilla sisään eikä ketään paikalla. Laina lainataan ja palautetaan itse ja hyllytetään ohjeiden mukaan. Sitten ihmetellään miksi niin paljon kirjastotätejä työttöminä. Toinen mikä pitäisi tuhota on itsepalvelukassat kun niiden käytöstä asiakas ei edes saa alennusta kun tekee toisen työt.

Myös lopetetaan pankkipalvelut kokonaan netissä ja laitetaan tiskille pankkivirkailijoita 12h/24h Rahaa saa tallettaa ja nostaa ilmaiseksi tiskiltä.

Missä muka lainat hyllytetään itse? Aina olen automaattiin laittanut. 

Mille vuosisadalle sinä oikein haluat takaisin? Pitäisikö logistiikassakin siirtyä hevoskärryihin kun niin saadaan sata hevoskuskia nykyisen rekkakuskin tilalle. 

Haluan työpaikat takaisin. Helppo on huudella kun digitaalisaatio ei ole vienyt omaa työpaikkaa. Vielä.

Haluat menneisyyden työpaikat, mutta kelpaako sinulle menneisyyden elintaso? Digitalisaatio ei vie työpaikkoja, muttaa vain niiden sisältöä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ennen vanhaan oli kamalasti työpaikkoja ja kaikille töitä? Kaupoissakin oli lihatiskin myyjät, juustotiskin täti, kalatiskin setä, pullapisteellä omansa, kassoja monta. Nyt on tyyliin yksi myyjä pikkukaupoissa. Sama jossain R-kioskilla, jonne on dumpattu "miljoonan ihmisen" työt yhdelle myyjälle: matkalippujen lataus, passien luovutus, ties mitä kaikkea.

Nykyään on mieletön määrä työttömiä, samaan aikaan yritykset valittaa, ettei ole osaajia, osa työntekijöistä uupuu työtaakkansa alle, osa miettii, ettei edes kannata käydä töissä.

Oikeasti, MITÄ TÄÄLLÄ TAPAHTUU?

Digitaalisaatio. Ennen kirjastossa oli monta tätiä nyt pitää yksin mennä kortilla sisään eikä ketään paikalla. Laina lainataan ja palautetaan itse ja hyllytetään ohjeiden mukaan. Sitten ihmetellään miksi niin paljon kirjastotätejä työttöminä. Toinen mikä pitäisi tuhota on itsepalvelukassat kun niiden käytöstä asiakas ei edes saa alennusta kun tekee toisen työt.

Myös lopetetaan pankkipalvelut kokonaan netissä ja laitetaan tiskille pankkivirkailijoita 12h/24h Rahaa saa tallettaa ja nostaa ilmaiseksi tiskiltä.

Missä muka lainat hyllytetään itse? Aina olen automaattiin laittanut. 

Mille vuosisadalle sinä oikein haluat takaisin? Pitäisikö logistiikassakin siirtyä hevoskärryihin kun niin saadaan sata hevoskuskia nykyisen rekkakuskin tilalle. 

Haluan työpaikat takaisin. Helppo on huudella kun digitaalisaatio ei ole vienyt omaa työpaikkaa. Vielä.

Miksi mielestäsi pitäisi maksaa turhasta työstä? Esim. Itse asun kunnassa, johon yhdistetty neljä pikku kuntaa yhteen. Jatkuvasti näiden sivukirjasto oli lakkauttamisuhan alla kustannusten vuoksi. Nyt kun ne toimii omatoimikirjastoina suurimman osan aikaa niin yksi kirjastonhoitaja ehtii hoitaa parikin kirjastoa, joissa on paikalla vuoropäivin. Ja me kuntalaiset olemme saaneet pitää tämän lähipalvelun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa. 

Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena. 

Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?

😀😂😂

Ilmeisesti näille tyypeille on ihan ufoa, että työpaikkaa voi myös vaihtaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Vielä on näitä jotka elää 70 luvulla ja kuvittelee että firmassa noustaan sieltä apupojasta johtajaksi.

Niin, että sulle kelpaa vain ne johtajaduunit? Ja et mene perusduuneihin, koska et usko eteneväsi johtaksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Miksi tämä yritetään ratkaista tuomalla ympäri maailmaa kavereita jotain luku ja kirjoitustaidottomia huippuosaajia?

Kukaan ei tuo tänne yhtään ketään muita kuin filippiiniläisiä hoitsuja. Kyllä ne kansainväliseen suojeluun oikeutetut osaa tulla länsimaihin ihan oma-aloitteisesti- niihinhän te öyhöt viittaatte. Työntekijöiksi tänne tulee moninkertainen määrä näihin verrattuna virolaisia, ukrainalaisia , puolalaisia ja ennen sotaa venäläisiä. Te ette vaan väristä näitä erota suomalaisista.

Olen täysin samaa mieltä! Mutta oli joku marjatilallinen joka toi ulkomailta "osaajia" kun olivat niin kokeneita tekijöitä vaikka ekaa kertaa oli mansikoita poimimassa 😂 Tästä oli juttu ylellä aikoinaan.

Niillä ukrainalaisillahan se ammattitaito olikin se taimien istutus ja muut kasvuston hoitotyöt, jotka tehdään ennen poiminta kautta. Samat tyypit oli tehneet sen vuosia

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa. 

Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena. 

Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?

😀😂😂

Ilmeisesti näille tyypeille on ihan ufoa, että työpaikkaa voi myös vaihtaa. 

Sekä se tutkittu tieto, että työnantajat palkkaa mieluummin jossain työssä valmiiksi olevan kuin työttömän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totta . Työvoimaan kuuluvaa porukkaa makaa kotonaan yhteiskunnan elätettävänä. Näistä lusmuista ei ole pulaa. Pulaa on työhaluista ihmisistä. Tästä syystä ne työhaluiset tulee muualta. Ne on jopa niin työhaluisia, ettei niitä tarvitse tänne hakea vaan ne ihan itse hakee työpaikat.

Muualta tulleet ei tiedä että on laitonta maksaa 4€/tunti palkkaa. ja laimilyödä mm. työturvallisuutta.

Voit olla tämän suhteen aivan huoleti. Kyllä se työsuojelupiiri kyttää tarkasti näiden ulkkareita palkkaavien yritysten tunti - ja palkkakirjanpidon. Siihen on toki vaikeampi puuttua ,mikäli aliurakoitsijan aliurakoitsijana käytetään jotain puolalaista yritystä, joka palkkaa siellä Puolassa serbejä ja lähettää ne komennus miehinä Suomeen.

Tuskinpa kyttää. Harmaan talouden vastaisessa työryhmässä kärsittiin unettomista öistä jo vuosikymmen sitten, jos on mediaan uskominen. Eipä se jäänyt siihen, vaan kokoomusjohtoiset hallitukset karsivat verottajan resursseja pitkin 10-lukua.

Homma on karannut käsistä, minkä voi helposti lukea ihmiskauppasyytteistä, korruptiosta, kiristyksestä ja paritusrikoksista. Suomi kuvitteli aikoinaan vievänsä ylivoimaista pohjoismaista mallia eu:hun, mutta kävinkin niin, että Itä-Eurooppa ja kehitysmaat asettuivat pysyvästi kylään Suomeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Vielä on näitä jotka elää 70 luvulla ja kuvittelee että firmassa noustaan sieltä apupojasta johtajaksi.

Onko koskaan tullut mieleen, että työkokemuksen myötä voi hakea niitä parempia tehtäviä myös muista yrityksistä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ennen vanhaan oli kamalasti työpaikkoja ja kaikille töitä? Kaupoissakin oli lihatiskin myyjät, juustotiskin täti, kalatiskin setä, pullapisteellä omansa, kassoja monta. Nyt on tyyliin yksi myyjä pikkukaupoissa. Sama jossain R-kioskilla, jonne on dumpattu "miljoonan ihmisen" työt yhdelle myyjälle: matkalippujen lataus, passien luovutus, ties mitä kaikkea.

Nykyään on mieletön määrä työttömiä, samaan aikaan yritykset valittaa, ettei ole osaajia, osa työntekijöistä uupuu työtaakkansa alle, osa miettii, ettei edes kannata käydä töissä.

Oikeasti, MITÄ TÄÄLLÄ TAPAHTUU?

Digitaalisaatio. Ennen kirjastossa oli monta tätiä nyt pitää yksin mennä kortilla sisään eikä ketään paikalla. Laina lainataan ja palautetaan itse ja hyllytetään ohjeiden mukaan. Sitten ihmetellään miksi niin paljon kirjastotätejä työttöminä. Toinen mikä pitäisi tuhota on itsepalvelukassat kun niiden käytöstä asiakas ei edes saa alennusta kun tekee toisen työt.

Myös lopetetaan pankkipalvelut kokonaan netissä ja laitetaan tiskille pankkivirkailijoita 12h/24h Rahaa saa tallettaa ja nostaa ilmaiseksi tiskiltä.

Missä muka lainat hyllytetään itse? Aina olen automaattiin laittanut. 

Mille vuosisadalle sinä oikein haluat takaisin? Pitäisikö logistiikassakin siirtyä hevoskärryihin kun niin saadaan sata hevoskuskia nykyisen rekkakuskin tilalle. 

Espoossa ja Helsingissä ainakin asiakas hyllyttää.

Minä asun Espoossa ja ainakin Ison omenan kirjastossa on palautusautomaatti. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät, sijoittajat ja omistajat ovat pohjattoman ahneita kun mikään rahasumma ei riitä vaan aina pitää saada enemmän ja enemmän. Tuohon yhtälöön ei sovi että yritys panostaisi vaan se panostus vaaditaan työntekijöiltä ja kiitokseksi työntekijä saa vain haukkumisen ja valittamisen kun ensin mainituille ei mikään riitä ja aina pitää tehdä enemmän ja enemmän

Kannattaa ymmärtää, että se työntekijän palkkaaminen on yritykselle aina riski ja kulu. Työhön opettaminen on myös kulu. Tästä syystä esim. Oppisopimuskoulutus paikkoja on niin hankala saada.

Onhan se riski & kulu, mutta se on myös investointi. Jos muurari ei muuraa eikä myyjä myy, voi olla vähän vaikea palvella asiakkaita, kehittää liiketoimintaa, kasvaa ja lopulta tehdä voittoa. Sen vuoksi yritykset ovat olemassa, eiköstä joo? Suomessa on paljon puolivillaisia yrittäjiä, jotka eivät ole oikein sisäistäneet, mistä yrityksessä ja liike-elämässä on kyse.

Vierailija kirjoitti:

Nimenomaan pitäisi olla enemmän rekrytoivaa koulutusta. Ja muillekin aloille kuin vain siivoajiksi. Nyt ihmisillä iso osaamisvaje entisen ja nykyisten vaatimusten välillä.

Tämä.

En olisi uskonut, että jokin työvoimapoliittinen toimenpide tekisi ihmeitä, mutta voin melkein väittää, että eräässä tuntemassani tapauksessa tämä on tehnyt ihmeen.

Puolisoni sukulaismies, hiukan alle 50-v, oli aikaisemmin elämässään tehnyt töitä, ihan perus duunarihommia, mutta työhistoriaa oli takana. Vajaa 10 vuotta sitten tuli ero kun lapset olivat jo isoja, ja kävi perinteisesti: kalja alkoi maistua ja muutti kaupungista pikkupaikkakunnalle. Syrjäytyminen oli vahvana ilmassa.

Hän pääsi kuitenkin erääseen firmaan rekrykoulutuksen kautta - suoritti koulutuksen ja sai vakityöpaikan. Hän muutti paikkakuntaa (toiselle pienelle paikkakunnalle), jätti jatkuvan ryyppäämisen, naisystäväkin löytyi.

Nyt mies on jälleen veronmaksaja, työssäkäyvä, suhteellisen raitis, parisuhteessa elävä tavallinen mies, jolla menee ihan kohtuullisen hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

90 000 työtöntä on aktivoituna eli työkokeiluissa, kuntouttavassa työtoiminnassa, palkkatukitöissä ja kursseilla.

Eivät saa lainaa. Eläkeläisiä on miljoona kuusisataa tuhatta. En tiedä mitä perikuntien asunnoille tehdään.

Eläkeläiset saa opiskella mutta ei saa opintolainaa. perseestä.

lisäksi ansiotuloa ei saa olla toistuvasti eli vuosittain. joka toinen vuosi voi saada muutaman tonnin säästöön.

Eläkeläiset saa eläkettä ja sen pitäisi riittää elämiseen. Miksi eläkeläisen pitäisi ylipäätään opiskella jos ei ole edes tarkoitus työllistyä.

Samaa voi kysyä alle 18 vuotiaiden työnteosta. Mikä järki kun laki vaatii että huoltajat antaa ruoan ja katon pään päälle.

Tällä logiikalla kenenkän ei kannata tehdä työtä, kun minimitoimeentulo takaa samat asiat myös aikuisille. Ehkäpä se nuori haluaa jotain ekstraa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin on. Kyseessä on OSAAJAPULA ei työvoimapula.

Osaajapulaan ratkaisu: 

Työvoimapoliittinen koulutus jossa opiskellaan samalla kun tehdään töitä. 

Saat koulutuksen lisäksi työpaikan suoraan joten koulutus ei mene hukkaan. 

Toinen vaihtoehto on käyttää samaa systeemiä kuin ennenvanhaan että vanhempi vakituinen työntekijä opettaa nuorempaa tulokasta. Toimii käytännönläheisissä työpaikoissa joissa tehdään enemmän fyysistä työtä. 

Ratkaisin sinun osaajapula ongleman 5 sekunnissa ja keksin ratkaisun joka tulee veronmaksajille ja myös työntekijälle itselleen halvemmaksi ratkaisuksi. 

Ja ennenkuin lyöt sitä vastaa lainaten nappia rystyset punaisena että työnantajalle tulee kalliiksi. 

Työnantajalle verohelpotusta uuden työntekijän palkkaamisesta jos hän opiskelee alalle. 

Sitäpaitsi jos on osaajapula ja et saa mitään muutakaan niin on se tyhjää parempi opettaa uusi tekijä. 

Hmmpfh

Ongelmahan tässä on se, ettei työttömiä kiinnosta kouluttautua. Hirveä ulina täälläkin, jos edes jollekin kurssille pitäisi osallistua. Ne aloitustason työpaikat, joista maksetaan se 8 e/ h ei kelpaa, koska heti pitäisi saada enemmän. Ei ymmärretä, että palkka nousee työkokemuksen, osaamisen ja koulutuksen myötä. Sitäkään ei ymmärretä, että vaikka olisi kuinka pskaduuni niin siitä on helpompi työllistyä eteenpäin parempiin hommiin kuin työttömänä.

Näinhän se on. Palstan Marin hullut nauraa ajatukselle, että joku on ollut joksus kaupassa töissä. Lieneekö näitä samoja, jotka tälläkin palstalla valittaa. 

Ok, kaikista ei tule pääministeriä, mutta näin 6000 €/ kk tienaavana olen itsekin urani aloittanut Hesburgerissa ja kyllä, siellä olin vielä maisteriksi valmistuneena. 

Mikä asema sulla nyt on siellä hesburgerissa?

😀😂😂

Ilmeisesti näille tyypeille on ihan ufoa, että työpaikkaa voi myös vaihtaa. 

Sekä se tutkittu tieto, että työnantajat palkkaa mieluummin jossain työssä valmiiksi olevan kuin työttömän.

Tämä. Sen lisäksi noissa peruspalveluduuneissa on aika helppo saada myös esihenkilökokemusta, mitä myös ainakin minun tapauksessa seuraavat työnanatjat arvostivat.

Mutta ketju tuo esiin hyvin sen, mtä oikastaan hain takaa. Eli sain kyllä valmistusvaiheessa ja jo ennen sitä kuulla aika paljon näitä "mitä DI sanoi humanistille Hesburgerissa- vitsejä" ja söihän se itsetuntoa.  Aika monta "ei kiitos" viestiä tuli vastaan hakiessa sitä ensimmäistä enemmän omaa koulutusta vastaavaa duunia. 

Mutta kun Hesburger- taustassa mainitsee ketjussa, jossa puhutaan siitä, ettei töitä ole, niin kuittailu alkaa välittömästi.  

puhelinmyyntifirmat laittaa Työkkärin sivuille aivan rajattoman määrän ilmoituksia, esim, 20, jossa kaikissa haetaan sitä yhtä ja samaa työntekijää, joka tekisi 5 eurolla/tunti heille kovatuloista myyntiä. Ja he ei saa edes sitä pohjapalkkaa jos se asiakas ei puhu puhelimessa sen kanssa jonkun minimiajan, oliko se  joitain minuutteja. Minimipohjapalkan saa VASTA kun joku parituntia PUHEAIKAA tulee täyteen. minuutti sen alle, niin ei mitään...näin oon kuullu. PUHEAJASTA vasta annetaan se pohjapalkka,ei työajasta, joka kuluu kun ihimiset lyö luurin korvaan välittömästi kun kuulee hei, ollaan myymässä....

smaa ilmotusta on laitettu eri puolille suomea, eri pikkukaupunkeihin. mitään 100 työpaikkaa ei ole olemassa. Silti nämä lasketaan eri ilmoituksiksi.

Kokoomuksella on aina pulaa rahasta ja siksi heidän on anettava raippaa Vähävaraisille ja työttömille,ANTAISIVAT ITSELLEIN JA OTTAISIVAT SITÄ RAHAA OMISTA PALKOISTAA JA MUISTA VÄÄRYYDELLÄ HANKITUISTA KAUPOISTA..ESIM.orpo pitää tutkia tarkemmin..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät, sijoittajat ja omistajat ovat pohjattoman ahneita kun mikään rahasumma ei riitä vaan aina pitää saada enemmän ja enemmän. Tuohon yhtälöön ei sovi että yritys panostaisi vaan se panostus vaaditaan työntekijöiltä ja kiitokseksi työntekijä saa vain haukkumisen ja valittamisen kun ensin mainituille ei mikään riitä ja aina pitää tehdä enemmän ja enemmän

Kannattaa ymmärtää, että se työntekijän palkkaaminen on yritykselle aina riski ja kulu. Työhön opettaminen on myös kulu. Tästä syystä esim. Oppisopimuskoulutus paikkoja on niin hankala saada.

Onhan se riski & kulu, mutta se on myös investointi. Jos muurari ei muuraa eikä myyjä myy, voi olla vähän vaikea palvella asiakkaita, kehittää liiketoimintaa, kasvaa ja lopulta tehdä voittoa. Sen vuoksi yritykset ovat olemassa, eiköstä joo? Suomessa on paljon puolivillaisia yrittäjiä, jotka eivät ole oikein sisäistäneet, mistä yrityksessä ja liike-elämässä on kyse.

Monien yritysten ei kannata kasvaa vaan tuottaa se riittävä elanto itselle/omille perheenjäsenille. Velvoitteet lisääntyy heti kun palkataan ulkopuolisia.