Lue keskustelun säännöt.
Kumpi nyt on hoitajille tärkeämpää, suurempi palkka vai lisää apukäsiä kiirettä helpottamaan?
18.09.2022 |
Ja tähän ei hyväksytä vastausta molemmat, koska jokainen tietää, ettei se ole taloudellisesti mitenkään mahdollista. Kumpi siis on tärkempää näistä kahdesta, jos pitää valita?
Kommentit (256)
Millä ajattelitte niitä uusia työntekijöitä rekryyvän alalle ilman parempaa palkkaa?
Konkreettisia ideoita.
Lisäksi on täysin mahdillista saada molemmat kun vaan aletaan asian eteen tekemään hommia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse en lähtisi noilla palkoilla tuollaiseen työhön, vastuu suurempi kuin palkka, työmäärä suurempi kuin palkka ja hankalat työvuorot eivät vastaa palkkaa.
Ainakin noita kaikkia 3 asiaa tulisi pudottaa, ellei palkkaa voi nostaa, että voisin edes harkita tuollaista.
Juuri näin. Hoitajat eivät voi viettää edes joulua tai juhannusta perheensä kanssa, puhumattakaan ystävyyssuhteista tai harrastuksista. Samoin perheellisille lastenhoito kalliimpaa ja haastavampaa, kun kolmivuorotyö.
Olen sh ja luopunut oikeudesta toimia sh ja kouluttautunut ja vaihtanut toiselle alalle.
Olen tradenomi ja toimin kirjanpitäjänä, siisti sisätyö klo 8-16, palkka 3200€/kk + ateria- ja puhelin etu + bonus jouluna. Joulut vapaat ja voin harrastaa ja viettää aikaa ystävien kanssa.
En kaipaa hoitoalalle, siihen riitti 5v.
Perustervhuollossa ei kandit tokikaan tiwdä mistään mitään ja sairaudet jää varjoon kunnes damage done.. ja kiitti siitä ei etwenpäin ohjauksianjansairastunut jätetään aika yksin. Rahallisesti sosiaalisesti ja muutenkin. Kyllä oma kuuppa ainakin leviää liian monen palan kanssa ja apua ei tunnu tulevan ja ne ns ystävätkin näyttää kriisitiöanteessa karvansa ei oo aikaa auttaa ko oma selkä kipee jne...
Joo ei ne olleetkaan ystäviä vaan ajantappajia ja oman terapeutin tarvitsevia vastavuorosuus nolla. Tnnx no morw.
Vierailija kirjoitti:
Palkkaa haluavat, ja sitten huomaavat, että eihän tämä riitä.
Näin on käynyt aiemminkin. En ymmärrä, että miten raha auttaa jaksamiseen. Hoitajilla on raskas työ, mutta hyvä palkkakin, joten ilman muuta alalle lisää työntekijöitä jakamaan muiden työtaakkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka tänä päivänä kehtaa edes sanoa haaveilevansa hoitoalan ammatista? Lähteä pakkolakien keskelle piikomaan olemattomalla palkalla kovaan henkilökuntapulaan ja raskaaseen työhön. Lisät aivan naurettavat illoista ja arkiöistä. Kutsumus? Auttaa voi muutenkin ja ilman että pitää jossain osastolla juosta kieli vyön alla.
Hah. Opiskelen hoitajaksi juurikin siksi että mulla on varma työpaikka valmistumisen jälkeen. Tunnen useita hoitajia eivätkä he vaadi yhtään lisää palkkaa, se kun riittää hyvään elämiseen matkusteluun ja shoppailuun - ja säästöönkin jää mukavasti.
Ihme ulinaa joiltakin, milla saanut päänne sekaisin? Joukkohysteria?
Ristiriitaista.Todellisuudessa joka vuosi on lisätty opiskelupaikkoja, mutta silti yli puolet opiskelijoista lopettaa opiskelut, eikä koskaan valmistu, vaan vaihtavat opiskelua muihin opiskelijoihin ja ne loput jotka valmistuvat, osa heistäkin siirtyy muihin tehtäviin, kuin hoitotyöhön.
Jos kaikki on hoitajilla ok. miksi alalle ei saada työvoimaa? Opiskelemaan nykyään pääsee kuka tahansa. Sama lähihoitajan töihin, avustaviin työtehtäviin, vaikka ei olisi koulutusta tai osaisi edes suomen kieltä.
Ulkopuolelta kuulostaa siltä, että organisaatiot ei toimi. Esimiestyöskentely on menneeltä ajalta, johdon ja työn suorittajien välillä ei ole yhteistä näkemystä, sekä toiminta hyvin hierarkista. Työilmapiiriin ja työkuormaan tämä vaikuttaa huonontavasti, eikä tekijät jaksa. Taitaa sairaalat ja terveyskeskukset, sekä hoitolaitokset yms. olla omassa poterossaan ja uudistaminen olisi tarpeen.
Saanko ihan vilpittömästi kysyä, että mistä ihmeestä kumpuaa into kommentoida toisen alan asioita nimenomaan täysin ulkopuolisena kuulopuheiden ja mielikuvien varasta? Mitä se tuo tähän keskusteluun? Kysyisit mieluummin.
Kuten täällä on ennenkin sanottu niin hoitotyön lähiesimiehet toimivat määrärahojen ja ylhäältä annettujen resurssien puitteissa. Jos sairaanhoitopiiri sanoo että ensi vuonna pitää säästää 8 miljoonaa niin minkäs teet. Henkilöstömitoituksia ei voi noin vain lisätä ilman rahaa. On kokemusta julkiselta muiltakin aloilta ja hoitoalan lähiesimiehet ovat yhtä lukuunottamatta olleet hyvä- ja ok-tasoisia ja huonohkoja ollut muualla enemmän. Kyllä se on ylempänä se pääongelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ymmärräthän että eniten palkkaa huutaa se persustaan hoitsukopissa vuoronsa levittävä väki joka ei muutenkaan juuri osastolle kierrokselle vaivaudu, joten noiden työtahtiin apukädet ei vaikuta mitenkään kun muut tekee osastolla työt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka tänä päivänä kehtaa edes sanoa haaveilevansa hoitoalan ammatista? Lähteä pakkolakien keskelle piikomaan olemattomalla palkalla kovaan henkilökuntapulaan ja raskaaseen työhön. Lisät aivan naurettavat illoista ja arkiöistä. Kutsumus? Auttaa voi muutenkin ja ilman että pitää jossain osastolla juosta kieli vyön alla.
Hah. Opiskelen hoitajaksi juurikin siksi että mulla on varma työpaikka valmistumisen jälkeen. Tunnen useita hoitajia eivätkä he vaadi yhtään lisää palkkaa, se kun riittää hyvään elämiseen matkusteluun ja shoppailuun - ja säästöönkin jää mukavasti.
Ihme ulinaa joiltakin, milla saanut päänne sekaisin? Joukkohysteria?
Ristiriitaista.Todellisuudessa joka vuosi on lisätty opiskelupaikkoja, mutta silti yli puolet opiskelijoista lopettaa opiskelut, eikä koskaan valmistu, vaan vaihtavat opiskelua muihin opiskelijoihin ja ne loput jotka valmistuvat, osa heistäkin siirtyy muihin tehtäviin, kuin hoitotyöhön.
Jos kaikki on hoitajilla ok. miksi alalle ei saada työvoimaa? Opiskelemaan nykyään pääsee kuka tahansa. Sama lähihoitajan töihin, avustaviin työtehtäviin, vaikka ei olisi koulutusta tai osaisi edes suomen kieltä.
Ulkopuolelta kuulostaa siltä, että organisaatiot ei toimi. Esimiestyöskentely on menneeltä ajalta, johdon ja työn suorittajien välillä ei ole yhteistä näkemystä, sekä toiminta hyvin hierarkista. Työilmapiiriin ja työkuormaan tämä vaikuttaa huonontavasti, eikä tekijät jaksa. Taitaa sairaalat ja terveyskeskukset, sekä hoitolaitokset yms. olla omassa poterossaan ja uudistaminen olisi tarpeen.
Saanko ihan vilpittömästi kysyä, että mistä ihmeestä kumpuaa into kommentoida toisen alan asioita nimenomaan täysin ulkopuolisena kuulopuheiden ja mielikuvien varasta? Mitä se tuo tähän keskusteluun? Kysyisit mieluummin.
Kuten täällä on ennenkin sanottu niin hoitotyön lähiesimiehet toimivat määrärahojen ja ylhäältä annettujen resurssien puitteissa. Jos sairaanhoitopiiri sanoo että ensi vuonna pitää säästää 8 miljoonaa niin minkäs teet. Henkilöstömitoituksia ei voi noin vain lisätä ilman rahaa. On kokemusta julkiselta muiltakin aloilta ja hoitoalan lähiesimiehet ovat yhtä lukuunottamatta olleet hyvä- ja ok-tasoisia ja huonohkoja ollut muualla enemmän. Kyllä se on ylempänä se pääongelma.
Ensinnäkin hoitoalan ulkopuolellakin on väkeä jolla on lähisuvussaan hoitajia. Minullakin kaksi tällä hetkellä ja yksi täti eläkkeellä.
Toiseksi kommentistasi näkee että katsot ongelmaa liian läheltä ja jäät näpertelemään yksityiskohtiin kokonaisuuden unohtaen. Ulkopuolelta tuon näkee laajemmalta kantilta.
Kolmanneksi kohtalaisen monella on kokemusta hoitotyön vastaanottamisesta ja siitä miten homma toimuu huonosti esim. omaisen tai oman hoidon kohdalla.
-eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä enemmistö tuntuu olevan lisäkäsien kannalla ja siksi ihmettelenkin, että lähes aina tuo lisää palkkaa nousee hoitajien suussa tärkeimmäksi pointiksi. Palkka on toki työntekijälle tärkeä, mutta eihän se työaikaa ja resursseja lisää ollenkaan. Kuvainnollisesti: ei kukaan rakenna Roomaa päivässä, vaikka hänelle luvattaisiin siitä miljoona euroa kymmenen euron sijaan. Siksi aina ihmettelenkin tuota palkkavinkumista. Ei ylikuormitetussa työpaikassa jaksa olla sillä paremmallakaan palkalla.
Totta kait korkeampi palkka lisäisi resursseja, koska silloin alalle hakeutuisi töihin muilta aloilta. Monelle palkka on se kuitenkin mikä ratkaisee.
Näin on käynyt myös muilla aloilla, kun palkkataso on noussut, hakeudutaan alalle.
Jossakin vaiheessa oli työvoimapula it-alalla, poliisista, hammaslääkäreistä, hitsaajista, putki-ja sähkömiehistä jne. Ja kun palkkataso nousi, ihmiset hakeutuivat ja kouluttautuvat alle.
Esim. it-alalla ei juuri työvoimapulaa ole.Nyt Suomen työvoimapula koskee lähinnä hoiva- ja ravintola-alalla.
Ihan sulle tiedoksesi IT alan tekijät yksityisellä puolella eivät ole läheskään aina suomalaisia. Näitä hoidetaan pitkälti etänä ja osaajia on mm. Puolassa ja Intiassa. Niitä suomalaisia tekijöitä riittänee sitten hyvinkin kunnalliselle puolelle.
Poliisien palkat eivät lienee pahemmin nousseet. Muita mainitsemiasi ammattiryhmiä löytyy enemmänkin yksityiseltä puolelta, jolloin heillä ei ole mikään vakiopaikka, vaan määräytyvät sitten enemmänkin ihan markkinatalouden mukaan.
Nimenomaan poliisien palkat ovat nousseet reilusti ja saatu ala kiinnostavaksi ja hakijoita on reilusti enemmän, mitä voidaan ottaa.
Poliisin keskipalkka on 5000-6000€/kk
Ja koulutuskin lyhyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä jos koulutustasoa madallettaisi alalle? Se tehdään jokatapauksessa silloin kun tilanne käy oikeasti pahaksi.
Miten se voitaisiin tehdä? Keskiasteella ja AMK:ssa on lakinsa ja niitä pitää noudattaa jokaisella alalla. Ei voida tehdä koulutusta, joka ei ole yhteismitallinen muiden kanssa.
Voihan uuden nimikkeen tehdä?
Ei esim.vanhainkodissa kaikkien tarvitse olla hoitajia. Siellä tarvitaan käsiä moneen hommaan ja hoitajat voisivat tehdä työ, johon vaaditaan hoitajan pätevyyttä.
Askarteluun, viihdyttämiseen, pukemiseen/riisumiseen ja ulkoiluun auttaa henkilö ilman hoitajakoulutustakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
palkaharmnisonti nsti jo 200e palkkoja
www.aamulehti.fi/uutiset/art-2000009068962.html?utm_medium=alsoreadthes…
Ja millariikka vaatii lisää!
Eipä tuokaan koske kaikkia. Esim HUSsilla työskentelevät ovat harmonisoinnin ulkopuolella. Ei kauheasti ole hussilla vetovoimaa kun p*skimmat palkat ja korkeimmat elinkustannukset hus alueella...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
palkaharmnisonti nsti jo 200e palkkoja
www.aamulehti.fi/uutiset/art-2000009068962.html?utm_medium=alsoreadthes…
Ja millariikka vaatii lisää!
Se on sitä kun mikään ei riitä. Ilmeisesti hoitajille on ok, että muu julkinen ajetaan alas, jotta heidän palkkoihinsa riittää rahat.
Samapa tuo. Olen jo aiemmin ehdottanut, että hoitajat hoitakoot koko roskan. Kyllä itse voin vetää kotona lonkkaakin.
Miksi julkinen ajettaisiin alas? Suomi käyttää reilusti vähiten terveydenhuoltoon pohjoismaista. Muuhun julkiseen hallintoon taas enemmän kuin muut Pohjoismaat.... Kröhöm..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä jaksa jauhaa tätä sontaa, kun saadaan lisää palkkaa niin saadaan lisää hoitajia. Eikä se auta, jos joku tulee sinne käsinensä. Täytyy olla myös koulutus, että osaa tehdä niillä jotain.
Joten, haluamme molemmat. Me ahneet, niin ahneet ja pahat, hoitajat.
Sinähän täällä jauhat paskaa. Palkankorotus ei tuo yhtäkään hoitajaa lisää alalle. Houtajia kouluttautuu koko ajan vaikka he tietää palkkatason. Valmistuttuaan he eivät hakeudu kuitenkaan töihin ja siitä saa syyttää hoitotyön vetovoiman puutetta. Tiedätkö mikä syö vetovoimaa? Hoitajien käytös, aggressiivisuus, valitus ja se palkasta puhuminen.
Jos halutaan lisää hoitajia, lisätään aloituspaikkoja, satsataan koulutuksen laatuun ja tehdään alasta houkuttelevampi. Jos sitä hoitotyön pääongelmaa halutaan rahalla kompensoida, tulee se tehdä niille uusille hoitajille rekrypalkan muodossa, aloituspalkan henk.koht.lisillä, ei missään tapauksessa hoittotyön maineen pilanneiden vanhojen hoitajien palkankorotuksilla.
Palkankorotus tuo lisäkäsiä on ihan perusteeton väite, eipä tuonut viimeksikään kun sama itku toi muita selvästi paremmat korotukset.
Kyllähän sen ihan jokainen järjellä oleva käsittää, että jos verovaroilla kustannettaville annetaan suuret palkankorotukset, se ei lisää hoitajien määrää vaan vähentää sitä. Ei ole varaa palkata porukkaa. On kummallista, että hoitoalan ihmiset eivät tällaista käsitä.
Miksi siis muulle julkiselle annetaan niin suuret palkankorotukset?
En tiedä, kun en työskentele kyseisellä alalla.. luultavasti 95% kommentoineista eivät ole työskennelleet alalla..silti tietävät paremmin mitä pitäisi tehdä 😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helsingissä vuokrat tuhatkin euroa yksiö. Siitä voi laskea paljonko jää elämiseen, matkustamiseen, shoppailuun ja säästämiseen kuukaudessa alle kahden tonnin palkasta.
Apukädet! Ei tarvita pelkkiä käsiä vaan alan ammattilaisia!
Jos ajatellaan että hoitaja pula ratkaistaan kouluttamattomilla apulaisilla mennään ojasta allikkoon ja lisätään vaan ammatilaisten töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä jos koulutustasoa madallettaisi alalle? Se tehdään jokatapauksessa silloin kun tilanne käy oikeasti pahaksi.
Miten se voitaisiin tehdä? Keskiasteella ja AMK:ssa on lakinsa ja niitä pitää noudattaa jokaisella alalla. Ei voida tehdä koulutusta, joka ei ole yhteismitallinen muiden kanssa.
Voihan uuden nimikkeen tehdä?
Ei esim.vanhainkodissa kaikkien tarvitse olla hoitajia. Siellä tarvitaan käsiä moneen hommaan ja hoitajat voisivat tehdä työ, johon vaaditaan hoitajan pätevyyttä.
Askarteluun, viihdyttämiseen, pukemiseen/riisumiseen ja ulkoiluun auttaa henkilö ilman hoitajakoulutustakin.
Mistä ajattelit näitä saada kun lähihoitajaksikaan joilla huonoimmat peruspalkat vähän yli 2000 euroa, ei ole tunkua? Ei siellä nytkään askarrella ja viihdytetä ja ulkoilla joten miten nämä sinänsä erittäin tarpeelliset toiminnot vähentäisivät hoitajien töitä? Jos henkilö on vuoteeseen hoidettava tai pahoin dementoitunut ja pistää vastaan niin käyvätkö hoitajat ensin pesemässä, vaihtamassa vaipan ja kouluttamaton tulee pukemaan?
Väkeä tarvitaan ehkä syöttämään ja petaamaan ja ruokahuoltoon ja siivoukseen (jälkimmäisiä tekee alansa ammattilainen). Näitä tarvitaan hoitajien lisäksi, ei sijaan.
Vierailija kirjoitti:
Erikoista miten hoitajat on niin arvokas ammattiryhmä, että pitää väsätä pakkotyölaki millä voidaan "laillisesti orj*uttaa" ihminen jos työnantaja näin haluaa. (Lakiehdotus antaa työnantajalle oikeuden määrätä sinut takaisin töihin, vaikka olisit irtisanoutunut ja toisessa ammatissa töissä). Mutta kuitenkin kaikkien silmissä niin arvoton ettei palkkaa voi nostaa.
Oikeasti, kertokaa miten tämä ratkaistaan kerta palkkaa ei saa nostaa? Entiset kokeneet lähtee ja uusia ei tule koska palkka ei vastaa vastuuta ja työmäärää.
Siitä toki olen samaa mieltä palkkojen noston vastustajien kanssa, että systemaattisesti kaikille saman palkankorotuksen hakemisessa ei ole järkeä.
Sitäkään en ole ymmärtänyt miksi vanhustenhuollossa työskentelevä sairaanhoitaja saa samaa palkkaa kuin hengitystuessa tai -koneessa olevaa keskusta hoitava sairaanhoitaja. Vastuu ja osaaminen aivan eri tasolla.
Hengityskonehoito on toki varmasti vaativaa ja vaatii oman erityisosaamisen. Toisaalta siinä on vain se yksi homma ja yksi potilas.
Kotihoidon sairaanhoitajan vastuulla voi olla 30 asiakasta, jonka hoidon järjestämisestä, toteutumisesta ja seurannasta sh kantaa päävastuun. Näistä jokaisella on oma uniikki tilanne ja omat sairaudet, eli osaamisen pitää olla laajaa.
Samaten jos olet terveyskeskuksessa vastaanotossa tai vaikka hoidonarvioinnissa puhelimen päässä niin vastaan voi tulla mitä vaan ja sinun pitää osata tehdä sen potilaan hoidosta oikea ensiarvio; tarviiko potilas kuinka kiireellistä hoitoa, mihin jatkolähetät hänet ja millaista hoitoa ja hoito-ohjeita voit antaa potilaalle siinä hetkessä. En sanoisi sitä pieneksi vastuuksi...
Lisäosaamisesta ja vastuusta kuuluu maksaa, mutta sairaanhoitajan työt on nykyään vastuullisia lähes kaikkialla ja työmäärä suuri. Aika harvassa paikassa esim. on lääkäri-sh työparia, ettäkö oikeasti vaan tekisit sen mitä lääkäri määrää. Sh joutuu toimimaan paljon yksin ja tekemään itsenäisiä päätöksiä koko ajan.
Näin vanhustenhoitajana on pakko vaan todeta että ei mitään apukäsiä vaan joka vuoroon ammattitaitoinen oikea hoitaja. Siitä ei ole mitään apua, että joku avustaja tai vastaava joka ei osaa hommaansa tulee seisoskelemaan. Toki sitten jos tämä avustaja hoitaa, pyykkihonmat, tiskit, hyllyttää ja täyttää hoitotarvikekaappeja ja on juoksulikkana/poikana hoitajalle niin on siitä vähän apua, mutta ei se silti mitään isossa kuvassa ratkaise jos hoidettavana on 7-10 vanhusta per hoitaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka tänä päivänä kehtaa edes sanoa haaveilevansa hoitoalan ammatista? Lähteä pakkolakien keskelle piikomaan olemattomalla palkalla kovaan henkilökuntapulaan ja raskaaseen työhön. Lisät aivan naurettavat illoista ja arkiöistä. Kutsumus? Auttaa voi muutenkin ja ilman että pitää jossain osastolla juosta kieli vyön alla.
Hah. Opiskelen hoitajaksi juurikin siksi että mulla on varma työpaikka valmistumisen jälkeen. Tunnen useita hoitajia eivätkä he vaadi yhtään lisää palkkaa, se kun riittää hyvään elämiseen matkusteluun ja shoppailuun - ja säästöönkin jää mukavasti.
Ihme ulinaa joiltakin, milla saanut päänne sekaisin? Joukkohysteria?
Ristiriitaista.Todellisuudessa joka vuosi on lisätty opiskelupaikkoja, mutta silti yli puolet opiskelijoista lopettaa opiskelut, eikä koskaan valmistu, vaan vaihtavat opiskelua muihin opiskelijoihin ja ne loput jotka valmistuvat, osa heistäkin siirtyy muihin tehtäviin, kuin hoitotyöhön.
Jos kaikki on hoitajilla ok. miksi alalle ei saada työvoimaa? Opiskelemaan nykyään pääsee kuka tahansa. Sama lähihoitajan töihin, avustaviin työtehtäviin, vaikka ei olisi koulutusta tai osaisi edes suomen kieltä.
Ulkopuolelta kuulostaa siltä, että organisaatiot ei toimi. Esimiestyöskentely on menneeltä ajalta, johdon ja työn suorittajien välillä ei ole yhteistä näkemystä, sekä toiminta hyvin hierarkista. Työilmapiiriin ja työkuormaan tämä vaikuttaa huonontavasti, eikä tekijät jaksa. Taitaa sairaalat ja terveyskeskukset, sekä hoitolaitokset yms. olla omassa poterossaan ja uudistaminen olisi tarpeen.
Saanko ihan vilpittömästi kysyä, että mistä ihmeestä kumpuaa into kommentoida toisen alan asioita nimenomaan täysin ulkopuolisena kuulopuheiden ja mielikuvien varasta? Mitä se tuo tähän keskusteluun? Kysyisit mieluummin.
Kuten täällä on ennenkin sanottu niin hoitotyön lähiesimiehet toimivat määrärahojen ja ylhäältä annettujen resurssien puitteissa. Jos sairaanhoitopiiri sanoo että ensi vuonna pitää säästää 8 miljoonaa niin minkäs teet. Henkilöstömitoituksia ei voi noin vain lisätä ilman rahaa. On kokemusta julkiselta muiltakin aloilta ja hoitoalan lähiesimiehet ovat yhtä lukuunottamatta olleet hyvä- ja ok-tasoisia ja huonohkoja ollut muualla enemmän. Kyllä se on ylempänä se pääongelma.
Ensinnäkin hoitoalan ulkopuolellakin on väkeä jolla on lähisuvussaan hoitajia. Minullakin kaksi tällä hetkellä ja yksi täti eläkkeellä.
Toiseksi kommentistasi näkee että katsot ongelmaa liian läheltä ja jäät näpertelemään yksityiskohtiin kokonaisuuden unohtaen. Ulkopuolelta tuon näkee laajemmalta kantilta.
Kolmanneksi kohtalaisen monella on kokemusta hoitotyön vastaanottamisesta ja siitä miten homma toimuu huonosti esim. omaisen tai oman hoidon kohdalla.
-eri
Mikä viestissäni oli näpertelyä? Minä tunnen hoitotyön toiminnot ja osastojen työpäivän aikana tehtävät asiat, sinä et. Tuosta muuten unohtui toimimaton tietotekniikka ja huonot järjestelmät.
Eli kun olen ollut IT-tuen asiakas ja setä on IT-alalla niin lähdenkin tässä mestaroimaan alan asioita?
Ne rahat menee kaikenlaisiin hupijuttuihin ympäri maailmaa. Lisäksi tosiaan suomalaiset kustantaa julkisen terveyden hoidon veroista, mutta sitten sitä hoitoa tarvitessa on pakko kääntyä yksityisen puoleen, koska ei sinne arvauskeskukseen pääse. Tiedä sitten kuka sitä tukkii..