Kumpi nyt on hoitajille tärkeämpää, suurempi palkka vai lisää apukäsiä kiirettä helpottamaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Älä jaksa jauhaa tätä sontaa, kun saadaan lisää palkkaa niin saadaan lisää hoitajia. Eikä se auta, jos joku tulee sinne käsinensä. Täytyy olla myös koulutus, että osaa tehdä niillä jotain. 

Joten, haluamme molemmat. Me ahneet, niin ahneet ja pahat, hoitajat.

Sinähän täällä jauhat paskaa. Palkankorotus ei tuo yhtäkään hoitajaa lisää alalle. Houtajia kouluttautuu koko ajan vaikka he tietää palkkatason. Valmistuttuaan he eivät hakeudu kuitenkaan töihin ja siitä saa syyttää hoitotyön vetovoiman puutetta. Tiedätkö mikä syö vetovoimaa? Hoitajien käytös, aggressiivisuus, valitus ja se palkasta puhuminen.

Jos halutaan lisää hoitajia, lisätään aloituspaikkoja, satsataan koulutuksen laatuun ja tehdään alasta houkuttelevampi. Jos sitä hoitotyön pääongelmaa halutaan rahalla kompensoida, tulee se tehdä niille uusille hoitajille rekrypalkan muodossa, aloituspalkan henk.koht.lisillä, ei missään tapauksessa hoittotyön maineen pilanneiden vanhojen hoitajien palkankorotuksilla.

Palkankorotus tuo lisäkäsiä on ihan perusteeton väite, eipä tuonut viimeksikään kun sama itku toi muita selvästi paremmat korotukset.

Kyllähän sen ihan jokainen järjellä oleva käsittää, että jos verovaroilla kustannettaville annetaan suuret palkankorotukset, se ei lisää hoitajien määrää vaan vähentää sitä. Ei ole varaa palkata porukkaa. On kummallista, että hoitoalan ihmiset eivät tällaista käsitä.

Miksi siis muulle julkiselle annetaan niin suuret palkankorotukset?

Itse sain ainakin 2%. Onko se sitten suuri? Ei mitään olisi pitänyt antaa?

Ja siis muualla julkisella tämä tarkoittaakin sitä, että väkeä vähennetään. Eläköityvien virkoja ei täytetä vaan työt jaetaan muille. Tosin niin tehtäisiin oli sitten korotuksia tai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaa haluavat, ja sitten huomaavat, että eihän tämä riitä.

Näin on käynyt aiemminkin. En ymmärrä, että miten raha auttaa jaksamiseen. Hoitajilla on raskas työ, mutta hyvä palkkakin, joten ilman muuta alalle lisää työntekijöitä jakamaan muiden työtaakkaa.

Länkyn länkyn. Uusia ei tule, entiset lähtee pois. Lisää rahaa, kiitos!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä enemmistö tuntuu olevan lisäkäsien kannalla ja siksi ihmettelenkin, että lähes aina tuo lisää palkkaa nousee hoitajien suussa tärkeimmäksi pointiksi. Palkka on toki työntekijälle tärkeä, mutta eihän se työaikaa ja resursseja lisää ollenkaan. Kuvainnollisesti: ei kukaan rakenna Roomaa päivässä, vaikka hänelle luvattaisiin siitä miljoona euroa kymmenen euron sijaan. Siksi aina ihmettelenkin tuota palkkavinkumista. Ei ylikuormitetussa työpaikassa jaksa olla sillä paremmallakaan palkalla.

Totta kait korkeampi palkka lisäisi resursseja, koska silloin alalle hakeutuisi töihin muilta aloilta. Monelle palkka on se kuitenkin mikä ratkaisee.

Näin on käynyt myös muilla aloilla, kun palkkataso on noussut, hakeudutaan alalle.

Jossakin vaiheessa oli työvoimapula it-alalla, poliisista, hammaslääkäreistä, hitsaajista, putki-ja sähkömiehistä jne. Ja kun palkkataso nousi, ihmiset hakeutuivat ja kouluttautuvat alle.

Esim. it-alalla ei juuri työvoimapulaa ole.

Nyt Suomen työvoimapula koskee lähinnä hoiva- ja ravintola-alalla.

Ihan sulle tiedoksesi IT alan tekijät yksityisellä puolella eivät ole läheskään aina suomalaisia. Näitä hoidetaan pitkälti etänä ja osaajia on mm. Puolassa ja Intiassa. Niitä suomalaisia tekijöitä riittänee sitten hyvinkin kunnalliselle puolelle.

Poliisien palkat eivät lienee pahemmin nousseet. Muita mainitsemiasi ammattiryhmiä löytyy enemmänkin yksityiseltä puolelta, jolloin heillä ei ole mikään vakiopaikka, vaan määräytyvät sitten enemmänkin ihan markkinatalouden mukaan.

Ai, poliisien palkat eivät ole nousseet? Poliisit oli lakossa v. 2015 ja keskipalkka oli 3000€/kk, eikä alalle saatu riittävästi poliiseja.

Nyt vuonna 2200 kaikki poliisin virat saadaan täytettyä ja palkka 5000-6000€/kk

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/poliisit-raivoissaan-hallituksen-uu…

Vierailija kirjoitti:

Nimenomaan poliisien palkat ovat nousseet reilusti ja saatu ala kiinnostavaksi ja hakijoita on reilusti enemmän, mitä voidaan ottaa.

Poliisin keskipalkka on 5000-6000€/kk

Ja koulutuskin lyhyt.

https://tyopaikat.oikotie.fi/palkkavertailu/Poliisi

Nyt lähdekritiikkiä peliin. Poliisin keskipalkka ei todellakaan ole yli viittä tonnia, ei lähellekään.

Raha ratkaisee kaikki ongelmat hoitajien maailmassa.

Poliisin palkka: https://poliisivalmennus.fi/poliisin-palkka-paljonko-konstaapeli-tienaa/

Hoitajat ovat heihin verrattuna hyvätuloisia

Entisenä sh:na sanoisin, että ehdottomasti palkka. Se itse työ on niin karmivaa, että ei siinä mitkään apuhoitajat auta. Sitä paitsi ne "apukädet" olisivat kuitenkin koko ajan saikulla. 

Vierailija kirjoitti:

Poliisin palkka: https://poliisivalmennus.fi/poliisin-palkka-paljonko-konstaapeli-tienaa/

Hoitajat ovat heihin verrattuna hyvätuloisia

Olipa erikoinen tulkinta. Katsoin itse tätä ja kahta muuta tilastoa ja poliisin mahdollisuus palkkakehitys on hoitajia selvästi parempi ja on tehtäviä joissa peruspalkka on lähtökohtaisesti parempi kuin toisessa, erilaisia palkkaa vaativuuden ja tehtävien mukaan nostavia lisiä paljon enemmän.Tuossahan oli vastavalmistuneen tutkintatehtävissä olevankonstaapelin päiväpalkka isompi tai sama kuin itsenäistä päivätyötä 20 vuotta tehneen hoitajan päiväpalkka. On vaativuuslisiä ym. Tutkintasihteerit apuna. Vastavalmistunut kenttätyöläinen vuorotyössä saa samoja lukemia kuin hoitaja.

Vierailija kirjoitti:

Poliisin palkka: https://poliisivalmennus.fi/poliisin-palkka-paljonko-konstaapeli-tienaa/

Hoitajat ovat heihin verrattuna hyvätuloisia

Tämä. Palkat tulee tarkistaa sieltä työnantajien sivuilta. Julkisen palkat on kaikki julkisia. Oikotien palkka vertailu on täysin utopistinen. Meidän alan keskipalkaksi se ilmoittaa 2900e, enkä tiedä ketään joka saisi oikeasti yli 2500e. Suurin osa saa 2000-2200. Ja maistereista kyse.

Yksi käsi ja 50% palkkaa lisää.

Vierailija kirjoitti:

Poliisin palkka: https://poliisivalmennus.fi/poliisin-palkka-paljonko-konstaapeli-tienaa/

Hoitajat ovat heihin verrattuna hyvätuloisia

Hys!

Sinun pitää verrata hoitajia insinööreihin, ei poliiseihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Poliisin palkka: https://poliisivalmennus.fi/poliisin-palkka-paljonko-konstaapeli-tienaa/

Hoitajat ovat heihin verrattuna hyvätuloisia

Tämä. Palkat tulee tarkistaa sieltä työnantajien sivuilta. Julkisen palkat on kaikki julkisia. Oikotien palkka vertailu on täysin utopistinen. Meidän alan keskipalkaksi se ilmoittaa 2900e, enkä tiedä ketään joka saisi oikeasti yli 2500e. Suurin osa saa 2000-2200. Ja maistereista kyse.

Palkka_vertailu. Maisterit osaavat yhdyssanat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Poliisin palkka: https://poliisivalmennus.fi/poliisin-palkka-paljonko-konstaapeli-tienaa/

Hoitajat ovat heihin verrattuna hyvätuloisia

Tämä. Palkat tulee tarkistaa sieltä työnantajien sivuilta. Julkisen palkat on kaikki julkisia. Oikotien palkka vertailu on täysin utopistinen. Meidän alan keskipalkaksi se ilmoittaa 2900e, enkä tiedä ketään joka saisi oikeasti yli 2500e. Suurin osa saa 2000-2200. Ja maistereista kyse.

Palkka_vertailu. Maisterit osaavat yhdyssanat.

Minä osaan, puhelin ei. Enkä jaksa joka kerta olla korjaamassa. Tuonkin sanan yritin 4krt saada yhdyssanaksi, mutta ei kelvannut autocorrectille.

Se on muuten jännä, että hoitajat, poliisit ja palomiehet tienaa niin huonosti, vaikka tekevät yhteiskunnan olemassaolon kannalta ensiarvoisen tärkeää työtä. Lapsillekin on olemassa ko. ammattikuntien leluja ja lapset haluaisivat isoina olla jotakin näistä. Kuka lapsi sanoo haluavansa olla yritysjohdon konsultti? Tai leikkii jotain kirjanpitäjää? 

Oikeasti em. työt ovat rankkaa duunia. Ei ole mahdollisuutta etätöihin (pääsäänt.) ja olet töissä joulut ja juhannukset. Perhettä näet vilaukselta vuorojen välissä. Osassa saa pelätä oman henkensä puolesta. Rankkaa työtä niin henkisesti kuin fyysisesti. Tässä on eräänlainen "lentoemäntäilmiö", eli itse työ on ihan hirveää kuraa, mutta sitä on glorifioitu, jotta työntekijöille ei tarvitsisi maksaa kunnon palkkaa, jolla voi elää. 

Hoitajien määrä pitää laskea Tanskan tasolle ja palkkoja laskea. Emme ole Norja emmekä Sveitsi, joten niihin on ihan turha verrata.

Eihän kysymys edes ole, etteikö lisäkäsiä jo nyt palkattaisi, mutta kun hoitoalan työvoimaa ei edes ole tarjolla, mistä palkata.

Äitini on lähes seitsemänkymminen eläkeläinen sh ja jatkuvasti pyydetään häntä töihin ja töitä olisi tarjolla niin paljon kun haluaisi tehdä. Sopii palkan etukäteen jokaisesta keikasta, eikä liikahdakkaan alle 35€/h.

Pelkää jo pitilasturvallisuuden vaarantamisesta, mutta sanovat vain, teet niin paljon kuin jaksat.

Lisäkäsien palkkaaminen hoivatyöhön on utopiaa, koska vapaata työvoimaa ei ole saatavilla, ellei ap. lähde hoitotyöhön tai säädetään pakkolaista, muista ammateista siirrettävistä.

Vierailija kirjoitti:

Se on muuten jännä, että hoitajat, poliisit ja palomiehet tienaa niin huonosti, vaikka tekevät yhteiskunnan olemassaolon kannalta ensiarvoisen tärkeää työtä. Lapsillekin on olemassa ko. ammattikuntien leluja ja lapset haluaisivat isoina olla jotakin näistä. Kuka lapsi sanoo haluavansa olla yritysjohdon konsultti? Tai leikkii jotain kirjanpitäjää? 

Oikeasti em. työt ovat rankkaa duunia. Ei ole mahdollisuutta etätöihin (pääsäänt.) ja olet töissä joulut ja juhannukset. Perhettä näet vilaukselta vuorojen välissä. Osassa saa pelätä oman henkensä puolesta. Rankkaa työtä niin henkisesti kuin fyysisesti. Tässä on eräänlainen "lentoemäntäilmiö", eli itse työ on ihan hirveää kuraa, mutta sitä on glorifioitu, jotta työntekijöille ei tarvitsisi maksaa kunnon palkkaa, jolla voi elää. 

Tämän huomasi korona-aikana. Kriittiset alat on niitä huonostipalkattuja. Melkein kaikki, jotka joutui jäämään töihin normaalisti on niitä alle 3000e/kk, iso osa alle 2500e/kk tienaavia.

Sen verran kommentoin että tehohoitaja juuri iltalehdessä sanoi että kun palkka olisi 3000€ niin kiinnostaisi enemmän tehdä töitä. Tällä hetkellä palkka oli n. 2600€.

No, tuo 400€ korotus bruttopalkkaan tekee nettona n. 217€/kk. Samaan aikaan tämä 400€ korotusta nostaa työnantaja maksuja n. 800€/kk (sosiaalimaksut, eläkkeet, vakuutukset jne JOTKA OVAT LAKISÄÄTEISIÄ ja siis pakollisia!).

kaksi kysymystä:

a) onko se 217€ varmasti riittävä ja sekö sitten takaa että mieli on hyvä?

b) suurin osa terveydenhuollosta maksetaan julkisilla verovaroilla. Oletko valmis siihen että kunnallisveroa korotetaan 3-4% että saadaan palkankorotukset maksettua?

Ja kyllä munkin mielestä hoitajien palkka on liian pieni, mutta mikä siihen on ratkaisu, sitä en tiedä.

Katsoisin myös että palkkaus on se suurin kysymys myös meillä päivystävillä laboratorioilla. Ei paljoa uusia tyyppejä houkuta olla vastuussa koko lafkasta (pienemmissä paikoissa yksin) koko yötä. Pitkä perehdytys, paljon vastuuta, pieni palkka= ei tulijoita. Muut vetää sitten päivystysvuoroja p.suoli pitkällä...

Lisäksi peräänkuuluttaisin lisää vastuuta= lisää palkkaa- mallia.

Palkka, paitsi jos saan luovuttaa jollekin toiselle puolet nykyisistä potilaistani, ja lisäksi saan takuun että tarvittaessa on aina mahdollista konsultoida lääkäriä saman päivän aikana, voin tyytyä nykyiseen palkkaan. Tiedän ettei kumpikaan näistä tule toteutumaan, joten palkka.