Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hoitajien joukkoirtisanoutuminen - ovatko miettineet tätä?
17.09.2022 |
Hyvin tuli esille eräässä keskustelussa, että jos iso osa hoitajista irtisanoutuvat ja jäävät liiton rahoille, kuka maksaa liiton maksuja? Liitot menevät tuota perään nurin ja ne, jotka eivät osallistu näihin talkoisiin mutta kuuluvat liittoon, jäävät nuolemaan näppejä. Harmittaa heidän puolesta jo nyt, jotka päättävät jäädä töihin eivätkä tuohon pelleilyyn osallistu. Olisiko heille muita vaihtoehtoja kuin super/tehy? Nimittäin nyt kannattaisi vaihtaa liittoa!
Kommentit (217)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole miettinyt. Asia on itselleni yhdentekevä. En missään nimessä irtisanoudu. Mulla on mielenkiintounen ja palkitseva työ. Vaatimukset palkan suhteen on kerralla liian suuret tässä talouskriisissä ja koronan jälkeistä hoitojonoa on valtavasti. Olen ollut sairaanhoitajana 24 vuotta ja nähnyt monta vaihetta.
Miten aijot jaksaa jos suurin osa työkavereista lähtee?
Ei lähde omasta yksiköstä. Osa on tehnyt nytkin ylitöitä vaikka liitolta tuli kielto. Meillä on pieni ja tosi hyvä työyhteisö. Palkka ei ole ainoa työssä jaksamista määrittävä tekijä.
No, se on teidän valinta. Vähän ihmetyttää miksi ylipäätään kuulutte liittoon jos kerran noin ajattelette. Ettet vaan kuitenkin olisi trolli?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tehy on luvannut maksaa 100 euroa max 45 päivää(jos ei saa muualta tuloja ja te sivuilla lukee:"Työstä irtisanoutuminen tai irtisanominen
Jos irtisanoudut työstäsi ilman pätevää syytä, sinut asetetaan karenssiin työsuhteen kestosta riippuen 30 tai 45 päiväksi työsuhteen päättymisestä alkaen. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, karenssi kestää 30 päivää. Jos työ olisi kestänyt yli viisi päivää, karenssi kestää 45 päivää.Jos olet itse moitittavana pidettävällä menettelylläsi aiheuttanut työsuhteesi päättymisen, sinulle asetetaan karenssi työsuhteen kestosta riippuen 30 tai 45 päivän ajaksi työsuhteen päättymisestä alkaen".
Parhaimmassa tapauksessa tässä voi pitää 45 päivän loman ja katsella rauhassa mihin työhön lähtee.
Niin. Tarkoittaa siis sitä, että sairaanhoitaja on karenssissa, eikä saa kelasta rahaa sen 45 päivän aikana. Sitävastoin liitto maksaa hänelle 100e jokaiselta kalenteripäivältä, eli 3000e/kk.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy on luvannut maksaa 100 euroa max 45 päivää(jos ei saa muualta tuloja ja te sivuilla lukee:"Työstä irtisanoutuminen tai irtisanominen
Jos irtisanoudut työstäsi ilman pätevää syytä, sinut asetetaan karenssiin työsuhteen kestosta riippuen 30 tai 45 päiväksi työsuhteen päättymisestä alkaen. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, karenssi kestää 30 päivää. Jos työ olisi kestänyt yli viisi päivää, karenssi kestää 45 päivää.Jos olet itse moitittavana pidettävällä menettelylläsi aiheuttanut työsuhteesi päättymisen, sinulle asetetaan karenssi työsuhteen kestosta riippuen 30 tai 45 päivän ajaksi työsuhteen päättymisestä alkaen".
Parhaimmassa tapauksessa tässä voi pitää 45 päivän loman ja katsella rauhassa mihin työhön lähtee.Niin. Tarkoittaa siis sitä, että sairaanhoitaja on karenssissa, eikä saa kelasta rahaa sen 45 päivän aikana. Sitävastoin liitto maksaa hänelle 100e jokaiselta kalenteripäivältä, eli 3000e/kk.
Mutta mikä on liiton peruste tälle maksulle. Onko sillä laillista perustetta, koska joukkoirtisanoutumiseen yllyttämistä ei voine pitää laillisena työtaistelutoimena. Juristi korjannee, jos olen erehtynyt.
JA PITÄÄ TULLA 6KK KARENSSI EI ENÄÄ MITÄÄN 3KK KARENSIA VAAN KOVAT VASTAAN KOVAT ELI 6KK KARENSIA..
Hoitsut voi alapeukutella maailmanloppuun asti, mutta lakkoavustus ja mystinen "irtisanoutumisavustus" eivät todellakaan ole sama asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole miettinyt. Asia on itselleni yhdentekevä. En missään nimessä irtisanoudu. Mulla on mielenkiintounen ja palkitseva työ. Vaatimukset palkan suhteen on kerralla liian suuret tässä talouskriisissä ja koronan jälkeistä hoitojonoa on valtavasti. Olen ollut sairaanhoitajana 24 vuotta ja nähnyt monta vaihetta.
Miten aijot jaksaa jos suurin osa työkavereista lähtee?
Ei lähde omasta yksiköstä. Osa on tehnyt nytkin ylitöitä vaikka liitolta tuli kielto. Meillä on pieni ja tosi hyvä työyhteisö. Palkka ei ole ainoa työssä jaksamista määrittävä tekijä.
No, se on teidän valinta. Vähän ihmetyttää miksi ylipäätään kuulutte liittoon jos kerran noin ajattelette. Ettet vaan kuitenkin olisi trolli?
Miksi liittoon ylipäätään kuulutaan?
Liitoista saa paljon muutakin kuin tämän lakon. Oletko siitä tietoinen? Tehy ja super eivät pakota ketään noudattamaan annettuja lakkoja, se on työntekijän omalla vastuulla jos haluaa poiketa esim. ylityökiellosta.
Et taida olla penaalin terävin kynä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy on luvannut maksaa 100 euroa max 45 päivää(jos ei saa muualta tuloja ja te sivuilla lukee:"Työstä irtisanoutuminen tai irtisanominen
Jos irtisanoudut työstäsi ilman pätevää syytä, sinut asetetaan karenssiin työsuhteen kestosta riippuen 30 tai 45 päiväksi työsuhteen päättymisestä alkaen. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, karenssi kestää 30 päivää. Jos työ olisi kestänyt yli viisi päivää, karenssi kestää 45 päivää.Jos olet itse moitittavana pidettävällä menettelylläsi aiheuttanut työsuhteesi päättymisen, sinulle asetetaan karenssi työsuhteen kestosta riippuen 30 tai 45 päivän ajaksi työsuhteen päättymisestä alkaen".
Parhaimmassa tapauksessa tässä voi pitää 45 päivän loman ja katsella rauhassa mihin työhön lähtee.Niin. Tarkoittaa siis sitä, että sairaanhoitaja on karenssissa, eikä saa kelasta rahaa sen 45 päivän aikana. Sitävastoin liitto maksaa hänelle 100e jokaiselta kalenteripäivältä, eli 3000e/kk.
Mutta mikä on liiton peruste tälle maksulle. Onko sillä laillista perustetta, koska joukkoirtisanoutumiseen yllyttämistä ei voine pitää laillisena työtaistelutoimena. Juristi korjannee, jos olen erehtynyt.
Liitto saa omista rahoistaan ihan vapaasti maksaa, ja kyllä, joukkoirtisanoutuminen työtaistelutoimena on laillinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole miettinyt. Asia on itselleni yhdentekevä. En missään nimessä irtisanoudu. Mulla on mielenkiintounen ja palkitseva työ. Vaatimukset palkan suhteen on kerralla liian suuret tässä talouskriisissä ja koronan jälkeistä hoitojonoa on valtavasti. Olen ollut sairaanhoitajana 24 vuotta ja nähnyt monta vaihetta.
Miten aijot jaksaa jos suurin osa työkavereista lähtee?
Ei lähde omasta yksiköstä. Osa on tehnyt nytkin ylitöitä vaikka liitolta tuli kielto. Meillä on pieni ja tosi hyvä työyhteisö. Palkka ei ole ainoa työssä jaksamista määrittävä tekijä.
No, se on teidän valinta. Vähän ihmetyttää miksi ylipäätään kuulutte liittoon jos kerran noin ajattelette. Ettet vaan kuitenkin olisi trolli?
Miksi liittoon ylipäätään kuulutaan?
Liitoista saa paljon muutakin kuin tämän lakon. Oletko siitä tietoinen? Tehy ja super eivät pakota ketään noudattamaan annettuja lakkoja, se on työntekijän omalla vastuulla jos haluaa poiketa esim. ylityökiellosta.
Et taida olla penaalin terävin kynä.
No kerro mitä sieltä saa? Kalenterin ja avainnauhan? Kyllä se pääasiallinen syy on yhteisten etujen ajaminen joukkovoimalla.
Vierailija kirjoitti:
Hoitsut voi alapeukutella maailmanloppuun asti, mutta lakkoavustus ja mystinen "irtisanoutumisavustus" eivät todellakaan ole sama asia.
Onko joku näin väittänyt? Rahaa se kuitenkin on, oli sen nimi mikä hyvänsä, ja 100e maksetaan jokaiselta kalenteripäivältä ilrtisanoutuneille 45 vrk ajalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joku hoitsuko yäälä alapeukuttelee ja kuvittelee saavansa heti irtisanouduttuaan liiton rahat?
Kyllä teitä hoitsujakin koskee samat säännöt kuin muitakin, 3kk karenssi tulee kun itse irtisanoudut.
Miksi käytät vähättelevää nimitystä "hoitsu"? Oletko itse "poitsu"?
Vierailija kirjoitti:
JA PITÄÄ TULLA 6KK KARENSSI EI ENÄÄ MITÄÄN 3KK KARENSIA VAAN KOVAT VASTAAN KOVAT ELI 6KK KARENSIA..
Blaa blaa. Huuda niin paljon kuin jaksat, mutta sinähän et siitä päätä. Sama karenssi se on hoitajilla kuin minkä tahansa muunkin alan ihmisillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikös nyt ensin tule 2-3kk karenssia vai oliko liitto luvannut maksaa korvauksia karenssin ajalta?
Karenssin aikana juoksee muut tuet 100%. Sen jälkeen noin 5% on se liiton maksama osa siitä ansiosidonnaisesta.
Luultavasti vain pieni osa irtisanoutuu, jos sekään ja luulen, että nekin ketkä irtisanoutuu, ovat jo "salaa" löytäneet itselleen uuden työpaikan ja siksi uskaltavat irtisanoutua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole miettinyt. Asia on itselleni yhdentekevä. En missään nimessä irtisanoudu. Mulla on mielenkiintounen ja palkitseva työ. Vaatimukset palkan suhteen on kerralla liian suuret tässä talouskriisissä ja koronan jälkeistä hoitojonoa on valtavasti. Olen ollut sairaanhoitajana 24 vuotta ja nähnyt monta vaihetta.
Miten aijot jaksaa jos suurin osa työkavereista lähtee?
Ei lähde omasta yksiköstä. Osa on tehnyt nytkin ylitöitä vaikka liitolta tuli kielto. Meillä on pieni ja tosi hyvä työyhteisö. Palkka ei ole ainoa työssä jaksamista määrittävä tekijä.
No, se on teidän valinta. Vähän ihmetyttää miksi ylipäätään kuulutte liittoon jos kerran noin ajattelette. Ettet vaan kuitenkin olisi trolli?
Miksi liittoon ylipäätään kuulutaan?
Liitoista saa paljon muutakin kuin tämän lakon. Oletko siitä tietoinen? Tehy ja super eivät pakota ketään noudattamaan annettuja lakkoja, se on työntekijän omalla vastuulla jos haluaa poiketa esim. ylityökiellosta.
Et taida olla penaalin terävin kynä.No kerro mitä sieltä saa? Kalenterin ja avainnauhan? Kyllä se pääasiallinen syy on yhteisten etujen ajaminen joukkovoimalla.
Edunvalvonta, vakuutusturvan edullisemmin, näin esimerkkinä. Etköhän googlettamalla löydä.
Itselleni tärkeämpi tuo edunvalvonta, jos tulisi tilanne että sellaisia palveluita tarvitsisi.
Mutta se ei edelleenkään tarkoita, että kuuluessani liittoon pitäisi ajatella kuten kaikki muutkin. Lakkoa kannatin siihen asti, kunnes selvisi ettei liitot järjestä suojelutyötä. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto ok. En ymmärrä mikä sulle tässä on vaikeaa? Tässä taas nähdään kun aiemmin ollut ketjussa puhe siitä, miten lokaa saat niskaan jos et ole samaa mieltä muiden kanssa. Olet ilmeisesti työilmapiirin pilaaja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy on luvannut maksaa 100 euroa max 45 päivää(jos ei saa muualta tuloja ja te sivuilla lukee:"Työstä irtisanoutuminen tai irtisanominen
Jos irtisanoudut työstäsi ilman pätevää syytä, sinut asetetaan karenssiin työsuhteen kestosta riippuen 30 tai 45 päiväksi työsuhteen päättymisestä alkaen. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, karenssi kestää 30 päivää. Jos työ olisi kestänyt yli viisi päivää, karenssi kestää 45 päivää.Jos olet itse moitittavana pidettävällä menettelylläsi aiheuttanut työsuhteesi päättymisen, sinulle asetetaan karenssi työsuhteen kestosta riippuen 30 tai 45 päivän ajaksi työsuhteen päättymisestä alkaen".
Parhaimmassa tapauksessa tässä voi pitää 45 päivän loman ja katsella rauhassa mihin työhön lähtee.Niin. Tarkoittaa siis sitä, että sairaanhoitaja on karenssissa, eikä saa kelasta rahaa sen 45 päivän aikana. Sitävastoin liitto maksaa hänelle 100e jokaiselta kalenteripäivältä, eli 3000e/kk.
Mutta mikä on liiton peruste tälle maksulle. Onko sillä laillista perustetta, koska joukkoirtisanoutumiseen yllyttämistä ei voine pitää laillisena työtaistelutoimena. Juristi korjannee, jos olen erehtynyt.
Liitto saa omista rahoistaan ihan vapaasti maksaa, ja kyllä, joukkoirtisanoutuminen työtaistelutoimena on laillinen.
Liitto saa maksaa. Mutta onko kyseessä siis lahjoitus irtisanoutuneelle. Tällöinhän se ei kuulu lainkaan tuloverotuksen piiriin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole miettinyt. Asia on itselleni yhdentekevä. En missään nimessä irtisanoudu. Mulla on mielenkiintounen ja palkitseva työ. Vaatimukset palkan suhteen on kerralla liian suuret tässä talouskriisissä ja koronan jälkeistä hoitojonoa on valtavasti. Olen ollut sairaanhoitajana 24 vuotta ja nähnyt monta vaihetta.
Miten aijot jaksaa jos suurin osa työkavereista lähtee?
Ei lähde omasta yksiköstä. Osa on tehnyt nytkin ylitöitä vaikka liitolta tuli kielto. Meillä on pieni ja tosi hyvä työyhteisö. Palkka ei ole ainoa työssä jaksamista määrittävä tekijä.
No, se on teidän valinta. Vähän ihmetyttää miksi ylipäätään kuulutte liittoon jos kerran noin ajattelette. Ettet vaan kuitenkin olisi trolli?
Miksi liittoon ylipäätään kuulutaan?
Liitoista saa paljon muutakin kuin tämän lakon. Oletko siitä tietoinen? Tehy ja super eivät pakota ketään noudattamaan annettuja lakkoja, se on työntekijän omalla vastuulla jos haluaa poiketa esim. ylityökiellosta.
Et taida olla penaalin terävin kynä.
Työnantaja voi myös määrätä ylitöihin, tästä on liitot ohjeistaneet, että jos määräys tulee, on se otettava kirjallisena ja toimitettava liittoon, jossa seurailevat, että miten usein tätä määräilyä tapahtuu. Eli siis jos työnantaja määrää vaihtamaan vuoroa/jäämään ylitöihin, niin silloin on jäätävä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole miettinyt. Asia on itselleni yhdentekevä. En missään nimessä irtisanoudu. Mulla on mielenkiintounen ja palkitseva työ. Vaatimukset palkan suhteen on kerralla liian suuret tässä talouskriisissä ja koronan jälkeistä hoitojonoa on valtavasti. Olen ollut sairaanhoitajana 24 vuotta ja nähnyt monta vaihetta.
Miten aijot jaksaa jos suurin osa työkavereista lähtee?
Ei lähde omasta yksiköstä. Osa on tehnyt nytkin ylitöitä vaikka liitolta tuli kielto. Meillä on pieni ja tosi hyvä työyhteisö. Palkka ei ole ainoa työssä jaksamista määrittävä tekijä.
No, se on teidän valinta. Vähän ihmetyttää miksi ylipäätään kuulutte liittoon jos kerran noin ajattelette. Ettet vaan kuitenkin olisi trolli?
Miksi liittoon ylipäätään kuulutaan?
Liitoista saa paljon muutakin kuin tämän lakon. Oletko siitä tietoinen? Tehy ja super eivät pakota ketään noudattamaan annettuja lakkoja, se on työntekijän omalla vastuulla jos haluaa poiketa esim. ylityökiellosta.
Et taida olla penaalin terävin kynä.Työnantaja voi myös määrätä ylitöihin, tästä on liitot ohjeistaneet, että jos määräys tulee, on se otettava kirjallisena ja toimitettava liittoon, jossa seurailevat, että miten usein tätä määräilyä tapahtuu. Eli siis jos työnantaja määrää vaihtamaan vuoroa/jäämään ylitöihin, niin silloin on jäätävä.
Millä tavalla määrätä? Ylitöistä voi kieltäytyä ja kieltäytyminen myös tarkoittaa sitä itseään - ylitöihin ei jäädä.
Alue: Aihe vapaa
Tekemällä hyviä vuoroja tienaa reilusti enemmän. Lisäksi lomakorvaus maksetaan joka palkan yhteydessä. Ja tosiaan, jos pitää viikon kuussa lomaa, on se 25% täydestä työajasta, joten ihan helposti on varaa tehdä niin. Toisaalta harva varmaan pitää niin tiuhaan lomaa, joten säästöön jää rahaa muuhun tarpeelliseen.