Lue keskustelun säännöt.
A-studiossa ihmetellään tänään miksi avoimiin työpaikkoihin ei löydy työntekijöitä vaikka satoja tuhansia työttömiä lorvailee samaan aikaan tuilla
04.07.2022 |
Ohjelmassa kuullaan yrittäjiä jotka eivät löydä yrityksiinsä työntekijöitä.
Kommentit (2046)
Vierailija kirjoitti:
Suomeen pitäisi saada enemmän palkkatasa-arvoa niin alkaisi työt kiinnostamaan. Miksi joku lähtee orjatöihin 2000e palkalla kun helposta toimistotyöstä saa sen 4000e tai ylikin?
3-4 vuotta pidempää kun istuu koulussa niin silloin ei tarvi hakea noihin orjatöihin/duunaritöihin.
Suomi on jakautunut yhteiskunta, täällä on aika selkeät luokkajaot palkkojen eli koulutuksen mukaan.
Anna esimerkkejä helpoista toimistotöistä joista saa + 4000 /kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En viitsi kaivella, kuinka muissa EU maissa, onko työttömiä ja maksetaanko loisimisesta samaan malliin kuin Suomessa. Käsittääkseni koulutetut työllistyvät ja saavat palkkaa eläkseen, sensijaan "paskatöihin" ei kannata mennä koska enemmän tienaa tekemättä mitään.
Paskatyö ilmaisu lanseerattiin aikanaan, kun töitä ei enää kannattanut ottaa, koska paremmin pärjäsi ilmankin.
En ole ikinä ollut päivääkään työttömänä, suren nuorten kohtaloa, elämä luisuu oleilemalla, tekemättä mitään. Kun ei tee töitä ei sitten eläkettäkään tule, mutta sitähän ei parikymppisenä pahemmin ajatella.
Suomalainen tukien määrän tilastointitapa on harhaanjohtava (kuinka ollakaan, taas kerran). Esim. pienimmässä kelan maksamassa työttömyystuessa nuo ilmoittaa sen määrän mikä maksetaan ennen veroja mutta ei kukaan saa työttömyysturvaa ilman veroja joten todellisuudessa määrä on noin 20% pienempi. Sama asumistuessa jossa on sekä epärealistisen pienet maksimisummat vuokratasoon nähden, että vielä automaattinen 20% leikkuri summalle (tämä ei siis ole vero vaan summaa vaan leikataan 20% ennen maksua). Kuitenkin kansainvälisessä vertailuissa suomalaisviranomaiset tuppaa mainostamaan noita bruttosummia joita kukaan ei saa, että kyllä meillä ihan hyvät tuet on.
Kiitos, näin minäkin uskon että meillä on hyvät tuet, muutenhan porukka menisi töihin, elääkseen.
Vierailija kirjoitti:
Pääkaupunkiseudulla kela maksaa sulle asunnon mihin tavallisella duunarilla ei ole varaa. Jokin on siis pahasti pielessä Suomessa!
Tämä on sitä sosiaalista tasa-arvoa. Itse te duunarit menette lankaan ja äänestätte demareita.
Ongelma vaan on että tällä hetkellä mikään puolue ei aja duunarin etuja.
Vierailija kirjoitti:
Suomeen pitäisi saada enemmän palkkatasa-arvoa niin alkaisi työt kiinnostamaan. Miksi joku lähtee orjatöihin 2000e palkalla kun helposta toimistotyöstä saa sen 4000e tai ylikin?
3-4 vuotta pidempää kun istuu koulussa niin silloin ei tarvi hakea noihin orjatöihin/duunaritöihin.
Suomi on jakautunut yhteiskunta, täällä on aika selkeät luokkajaot palkkojen eli koulutuksen mukaan.
Progressiivinen verotus tasoittaa tilannetta kivasti. Käytännössä suuremmasta palkasta ei jää merkittävästi suurempaa siivua käteen.
Kauhea poru miten terveydenhuoltoalallakin on niiiiin hirveä työvoimapula, mutta sitten niitä työpaikkoja täytetään kuitenkin jonkun kaverin lapsella, jolla ei ole koulutusta, vaikka pätevämpiä hakijoita olisi pilvin pimein. Esim. terveydenhuoltoalalla työvoimapulaa paikataan palkattomilla harjoittelijoillakin ja jopa työllistettävillä, että 9 euroo päivä ja normaalit työpäivät ja vastuut.
En ymmärrä. Pitäisikö ensin ainakin lopettaa tämä työttömien roikottaminen näissä 9 euroa päivä töissä. Työstä palkka, olkoon vaikka minimipalkka. Se ei ole euro ja viistoista senttiä tunti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Matalapalkka-aloilla valitetaan, ettei voi maksaa enempää palkkaa kun on niin pienet katteet. Onko tullut mieleen, että katteita voi yrittää nostaa ja sitä kautta ohjata lisää palkkoihin?
30 vuoden kokemuksella voin sanoa, ettei esimerkiksi ravintolassa myyntiin vaikuta käytännössä yhtään se, että maksaako annos 25 vai 29 euroa.
Alalla kuin alalla voi myös ottaa työntekijät mukaan osaomistajiksi yrityksiin osakejärjestelyjen kautta. Se jos mikä sitouttaa työntekijää ja saa hänet kiinnostumaan työnjäljestä ja laadusta. Ylipäänsä yrityksen hyvin voinnista. Työntekijöillä tulee olla mahdollisuus päästä osingoille mukaan.
Ok, eli sinun mielestä lounaan hintaa voidaan nostaa 12 eurosta, vaikka 16 euroon, eikä tuo näy mitenkään myynnissä? Luulen että sinä et ole ollut myynnin kanssa tekemisissä, muuten kuin kassakonetta käyttävänä.
Tunnetun yrittäjä suvun jäsen olen ja mukana kolmessa eri yhtiön hallituksessa. Tiedän kyllä mistä puhun ihan omasta kokemuksesta. Yrittäjiä vaivaa Suomessa usein rohkeuden puute. Katteista valittaminen on niin väsynyttä. Valittaminen pois, teot tilalle. Kylmästi laskien hintojen nostamisen jälkeen noin 7% asiakkaista lähtee meidän havaintojen mukaan. Mutta jäljelle jäävä 93% maksaa enemmän, joten se korvaa merkittävässä määrin tuon 7% kadon. Pitkät ja luotettavat asiakassuhteet on kaiken a ja o. Emme mekään vaihda yhteistyötä pois jonkun hyvän toimijan kanssa, vaikka tämä nostaisi hintoja. Luotettavuus ja aikatauluissa pysyminen on suuremmassa arvossa.
Ja sitten näistä työntekijöistä: 99% haluaa vaikuttaa työhönsä, sen sisältöön ja palkkaan. Eniten meidän havointojen mukaan työntekijät innostuu mahdollisuudesta olla mukana yrityksen omistajana. Tuntea aidosti olevansa osana firmaa. Miksi emme silloin toimisi niin, mikä on parhaaksi havaittu kaikkien kannalta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on muistaakseni yli 200 000 sellaista aikuista, joilla on pelkkä peruskoulutodistus. Nämä ovat sitä porukkaa, joka selittää pokkana, että ei ole järkeä mennä töihin, kun siitä ei makseta.
Ja samat tyypit myös pertustelevat työttömyyttään sillä, ettei töitä saa ilman koulutusta. No pitäisikö hankkia se koulutus? Tuollaiset tapaukset voivat opiskelella työttömyysetuudella. Ihan järjetöntä, että tällaisen toiminnan annetaan olla mahdollista.
Oppisopimuskoulutus pakolliseksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomeen pitäisi saada enemmän palkkatasa-arvoa niin alkaisi työt kiinnostamaan. Miksi joku lähtee orjatöihin 2000e palkalla kun helposta toimistotyöstä saa sen 4000e tai ylikin?
3-4 vuotta pidempää kun istuu koulussa niin silloin ei tarvi hakea noihin orjatöihin/duunaritöihin.
Suomi on jakautunut yhteiskunta, täällä on aika selkeät luokkajaot palkkojen eli koulutuksen mukaan.Anna esimerkkejä helpoista toimistotöistä joista saa + 4000 /kk.
Asiantuntijan työt, hr työt, monet insiröörien työt, myyntityö... Onhan noita. Valtiolla ja kunnilla sitten noita hommia on vielä pilvin pimein ja heidän palkka maksetaan verorahoista.
Vierailija kirjoitti:
Kertokaapas minulle työttömälle että mistä työstä maksetaan se vähintään 3300e/kk bruttona niin haen heti niihin hommiin.
En ole korkeastikoulutettu ja asun uudenmaan ulkopuolella.
Kun katselen avoimia työpaikkoja niin miksi ilmoituksissa ei kerrota sitä kuinka suurta palkkaa he ovat valmiita maksamaan? Se on se tärkein tieto ja sitä ei kerrota.
Kerro meille ensin, miksi sinulle pitäisi maksaa 3300 €/kk? Mitä osaamista sinulla, millaiselle alalle olet kouluttautunut?
Ei kukaan työnantaja maksa palkkaa maksamisen ilosta. Sinä tuot jotain pöytään ja saat siitä korvauksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kertokaapas minulle työttömälle että mistä työstä maksetaan se vähintään 3300e/kk bruttona niin haen heti niihin hommiin.
En ole korkeastikoulutettu ja asun uudenmaan ulkopuolella.
Kun katselen avoimia työpaikkoja niin miksi ilmoituksissa ei kerrota sitä kuinka suurta palkkaa he ovat valmiita maksamaan? Se on se tärkein tieto ja sitä ei kerrota.
Mene torninosturinkuljettajaksi. Riittää puolen vuoden koulutus
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Matalapalkka-aloilla valitetaan, ettei voi maksaa enempää palkkaa kun on niin pienet katteet. Onko tullut mieleen, että katteita voi yrittää nostaa ja sitä kautta ohjata lisää palkkoihin?
30 vuoden kokemuksella voin sanoa, ettei esimerkiksi ravintolassa myyntiin vaikuta käytännössä yhtään se, että maksaako annos 25 vai 29 euroa.
Alalla kuin alalla voi myös ottaa työntekijät mukaan osaomistajiksi yrityksiin osakejärjestelyjen kautta. Se jos mikä sitouttaa työntekijää ja saa hänet kiinnostumaan työnjäljestä ja laadusta. Ylipäänsä yrityksen hyvin voinnista. Työntekijöillä tulee olla mahdollisuus päästä osingoille mukaan.
Ok, eli sinun mielestä lounaan hintaa voidaan nostaa 12 eurosta, vaikka 16 euroon, eikä tuo näy mitenkään myynnissä? Luulen että sinä et ole ollut myynnin kanssa tekemisissä, muuten kuin kassakonetta käyttävänä.
Tunnetun yrittäjä suvun jäsen olen ja mukana kolmessa eri yhtiön hallituksessa. Tiedän kyllä mistä puhun ihan omasta kokemuksesta. Yrittäjiä vaivaa Suomessa usein rohkeuden puute. Katteista valittaminen on niin väsynyttä. Valittaminen pois, teot tilalle. Kylmästi laskien hintojen nostamisen jälkeen noin 7% asiakkaista lähtee meidän havaintojen mukaan. Mutta jäljelle jäävä 93% maksaa enemmän, joten se korvaa merkittävässä määrin tuon 7% kadon. Pitkät ja luotettavat asiakassuhteet on kaiken a ja o. Emme mekään vaihda yhteistyötä pois jonkun hyvän toimijan kanssa, vaikka tämä nostaisi hintoja. Luotettavuus ja aikatauluissa pysyminen on suuremmassa arvossa.
Ja sitten näistä työntekijöistä: 99% haluaa vaikuttaa työhönsä, sen sisältöön ja palkkaan. Eniten meidän havointojen mukaan työntekijät innostuu mahdollisuudesta olla mukana yrityksen omistajana. Tuntea aidosti olevansa osana firmaa. Miksi emme silloin toimisi niin, mikä on parhaaksi havaittu kaikkien kannalta?
Et ottanut kantaa tuohon lounasesimerkkiin. Ehkä se johtuu siitä kun olet päässyt yritysmaailmaan syntymällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Matalapalkka-aloilla valitetaan, ettei voi maksaa enempää palkkaa kun on niin pienet katteet. Onko tullut mieleen, että katteita voi yrittää nostaa ja sitä kautta ohjata lisää palkkoihin?
30 vuoden kokemuksella voin sanoa, ettei esimerkiksi ravintolassa myyntiin vaikuta käytännössä yhtään se, että maksaako annos 25 vai 29 euroa.
Alalla kuin alalla voi myös ottaa työntekijät mukaan osaomistajiksi yrityksiin osakejärjestelyjen kautta. Se jos mikä sitouttaa työntekijää ja saa hänet kiinnostumaan työnjäljestä ja laadusta. Ylipäänsä yrityksen hyvin voinnista. Työntekijöillä tulee olla mahdollisuus päästä osingoille mukaan.
Ok, eli sinun mielestä lounaan hintaa voidaan nostaa 12 eurosta, vaikka 16 euroon, eikä tuo näy mitenkään myynnissä? Luulen että sinä et ole ollut myynnin kanssa tekemisissä, muuten kuin kassakonetta käyttävänä.
Tunnetun yrittäjä suvun jäsen olen ja mukana kolmessa eri yhtiön hallituksessa. Tiedän kyllä mistä puhun ihan omasta kokemuksesta. Yrittäjiä vaivaa Suomessa usein rohkeuden puute. Katteista valittaminen on niin väsynyttä. Valittaminen pois, teot tilalle. Kylmästi laskien hintojen nostamisen jälkeen noin 7% asiakkaista lähtee meidän havaintojen mukaan. Mutta jäljelle jäävä 93% maksaa enemmän, joten se korvaa merkittävässä määrin tuon 7% kadon. Pitkät ja luotettavat asiakassuhteet on kaiken a ja o. Emme mekään vaihda yhteistyötä pois jonkun hyvän toimijan kanssa, vaikka tämä nostaisi hintoja. Luotettavuus ja aikatauluissa pysyminen on suuremmassa arvossa.
Ja sitten näistä työntekijöistä: 99% haluaa vaikuttaa työhönsä, sen sisältöön ja palkkaan. Eniten meidän havointojen mukaan työntekijät innostuu mahdollisuudesta olla mukana yrityksen omistajana. Tuntea aidosti olevansa osana firmaa. Miksi emme silloin toimisi niin, mikä on parhaaksi havaittu kaikkien kannalta?
Et kyllä ole, etkä tiedä yhtään mitään :D
Internetissä kuka tahansa voi väittää olevansa mitä tahansa, mutta usein kommenttien sisältö paljastaa totuuden.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomeen pitäisi saada enemmän palkkatasa-arvoa niin alkaisi työt kiinnostamaan. Miksi joku lähtee orjatöihin 2000e palkalla kun helposta toimistotyöstä saa sen 4000e tai ylikin?
3-4 vuotta pidempää kun istuu koulussa niin silloin ei tarvi hakea noihin orjatöihin/duunaritöihin.
Suomi on jakautunut yhteiskunta, täällä on aika selkeät luokkajaot palkkojen eli koulutuksen mukaan.Anna esimerkkejä helpoista toimistotöistä joista saa + 4000 /kk.
Asiantuntijan työt, hr työt, monet insiröörien työt, myyntityö... Onhan noita. Valtiolla ja kunnilla sitten noita hommia on vielä pilvin pimein ja heidän palkka maksetaan verorahoista.
Kiva, nyt sitten vielä seuraavaksi voit kertoa ne helpot työt mistä saa sen +4000/kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kertokaapas minulle työttömälle että mistä työstä maksetaan se vähintään 3300e/kk bruttona niin haen heti niihin hommiin.
En ole korkeastikoulutettu ja asun uudenmaan ulkopuolella.
Kun katselen avoimia työpaikkoja niin miksi ilmoituksissa ei kerrota sitä kuinka suurta palkkaa he ovat valmiita maksamaan? Se on se tärkein tieto ja sitä ei kerrota.
Ainakin roska-auton kuljettajat tienaa yli tuon helposti, tosin pitää olla valmis myös hommiin ns. virka-ajan ulkopuolella. Valtion hommissa saa myös monin paikoin yli tuon, mutta sinne tarvitaan lähes aina yliopistotason koulutus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertokaapas minulle työttömälle että mistä työstä maksetaan se vähintään 3300e/kk bruttona niin haen heti niihin hommiin.
En ole korkeastikoulutettu ja asun uudenmaan ulkopuolella.
Kun katselen avoimia työpaikkoja niin miksi ilmoituksissa ei kerrota sitä kuinka suurta palkkaa he ovat valmiita maksamaan? Se on se tärkein tieto ja sitä ei kerrota.Kerro meille ensin, miksi sinulle pitäisi maksaa 3300 €/kk? Mitä osaamista sinulla, millaiselle alalle olet kouluttautunut?
Ei kukaan työnantaja maksa palkkaa maksamisen ilosta. Sinä tuot jotain pöytään ja saat siitä korvauksen.
Te voitte maksaa minulle tuota kohtalaista palkkaa siksi koska olen hyvä oppimaan uusia asioita ja olen ahkera tyyppi. Olen kouluttautunut sähköasentajaksi mutta voin tehdä vaikka sähköinssin töitä.
On muuten käsittämätöntä, että lapsilisiä maksetaan ulkomaille, jos perheenpää on Suomessa töissä. Kyllä lapsislisän maksun perusteena pitäisi olla lasten asuminen Suomessa Kuinkahan paljon Suomelta yleensäkin huijataan avustuksia, sekin olisi hyvä tietää. Tämä on sinisilmäisten hölmöläisten maa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyville työnantajille on aina tulijoita jonoksi asti, ellei vaatimukset ole täysin utopistiset, jopa tilanteessa, ettei työttömänä ole yhtäkään ihmistä. Aina valmistuu uusia ihmisiä työmarkkinoille ja on ihmisiä, jotka haluavat vaihtaa työpaikkoja.
Työttömänä on tuhansia tai kymmeniäkin tuhansia, en tiedä paljonko, kun tätä EI IKINÄ HALUTA tilastoida, jotka eivät saa muita tukia kuin sen työmarkkinatuen tai pienehkön ansiosidonnaisen. Vielä 10 vuotta ei puolison tulojen takia saanut sitäkään ja olin siinä tilanteessa. Se, että jouduin elämään säästöilläni, ei paljon auttanut työnsaannissa. Olisin ottanut mitä tahansa vähäksikin aikaa, koska nollasta ei voi vähentää. Ainoa homma mitä olisin saanut oli mansikanpoiminta ja sinne olisin mennytkin, mutta satuin saamaan sitten oman alani työn. Kaikki kutsut olivat omalle alalle ja työllistyinkin sittemmin ja nyt on ollut monta vuotta sama toistaiseksi voimassa oleva paikka.
Mielestäni ihmisten pitäisi ottaa vastaan niitä huonompiakin töitä, jos vaihtoehtona on elää yhteiskunnan varoilla. Huonommista työpaikoista voi sitten vaihtaa myöhemmin parempiin.
Mitä nämä paremmat työpaikat ovat joihin joku wolttinee...henkilöys, osa-aikainen siivous tai mikä tahansa fyysinen ja raskas brutto lähellä 2 tonnia-duuni avaa kultaiset ovet tai pätevöittää? Anna esimerkki. Jos kerran on jo edellytykset tehdä parempia töitä niin kumma kun niitä ei saa ilman että tekee miinustiliä puhelimyyjänä. Toki on pikkufirmoja joissa voi saada lisävastuuta mutta ei tämä päde suurimpaan osaan.
Pätevöityminen on yksi asia. Toinen on moraalinen näkökulma. Makaako kotona muiden elätettävänä, vai tekeekö töitä samalla kun etsii parempaa duunia?
Ainakin itse katson paremmalla henkilöä, joka on tehnyt ns. huonompaa hommaa vs. makoillut kotona. Tuo kertoo ihmisen motivaatiosta ja asenteesta, joka on mielestäni yksi tärkeimmistä asioista työelämässä.
Millä tavalla sinä otat selvää siitä, onko tuo henkilö ollut työtön omasta halustaan vai siksi, että hän ei vain ole löytänyt töitä?
Ei tuo erottelu minua kiinnosta.
Ei kiinnosta? Miten tuollainen ajattelu sopii yhteen mainitsemasi "moraalisen näkökulman" kanssa?
Nythän mä muistin. Afrikan sarvesta tuli koneinsinöörejä paikkaamaan työvoimapulaa. Onhan niillä täystyöllisyys, onhan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnteko ei ole kannattavaa pienellä palkalla koska suomi on niin kallis maa, suomessa on niin korkea verotus ja työeläkemaksut on liian suuria.
Eihän se työeläkemaksun suuruus koske työntekijää. sivukulut ovat työnantajan ongelma ja hän ne suurimmaksi osaksi maksaa ja juuri työntekijöiden turvaksi. Tokihan palkat lähes kaksinkertaistuisi, mikäli eläkemaksut, sairausvakuutus maksu,ja työeläke.maksu tilitettäisiin työntekijälle itselleen ja hän itse maksaisi nämä kulunsa. Moniko joutuisi konkurssiin kun ei näitä maksuja saisikaan maksettua. Kannattaa muistaa, että Suomessa palkkaa saavat kustantavat sosiaaliturvan.
Sipilän hallituksen jälkeen myös palkan sivukulut on laitettu osin työntekijän itsensä maksettavaksi. Perusveroprosentin päälle tulee vielä noin 10% muita maksuja, jotka työntekijä itse maksaa palkastaan, esimerkiksi juuri tyel-maksut. Et vissiin itse ole palkansaajana, kun et tätä tiedä? Ja ei ole muuten palkat "kaksinkertaistuneet" tuon Sipilän kikytyksen jälkeen, päinvastoin laskivat kun tuli lisää ilmaistyötä, lomapalkoista vietiin osa jne.
Ensinnäkin perusveroprosentti laski vastaavasti joten sipilä ei korottanut verotusta 10 prosentilla tai ollenkaan. Toiseksi ilmaistyöt, pakkoharjoittelut ja muu työvoimapoliittinen kikkailu on 100% demarien hallituskausiensa aikana luomaa (ja yhden kauden vihreiden). Vain aktiivimalli oli sipilän ja demarithan ensin lakkautti sen ja sitten loi samanlaisen uudelleen. Erona on lähinnä se, että sipilän mallissa (hieman) laskevat korvaukset ilmoitettiin avoimesti, demarien mallissa työkkärin virkailijat lätkii niitä karensseina sun muina toimenpiteinä työttömille virkatyönä kuten noilla on ollut tapana.
Lisäksi voi huomata että sipilä halusi nuo laskevat korvaukset koskemaan vain ansiosidonnaisella olevia kun taas ay-liike eli käytännössä demarit vaati että ne koskee myös kelatyöttömiä eli kaikkein köyhimpiä. Eli todellista köyhän asialla (kukkarolla) oloa taas kerran demareilta.
Lomapalkat sai hoitsuliitot itse valita viedäänkö lomaltapaluukorvauksista vai lyhennetäänkö ylipitkät lomat samaan mittaan kuin kaikilla muilla. Eli itse nuo tuon valitsi.
Hoitsupulan vuoksi nuo lomat pitäisi lyhentää samaan neljään viikkoon kuin muillakin koska miksi valtion pitäisi maksaa yhdelle erityisryhmälle järjettömän pitkät lomat. Sama toki kansanedustajillakin. Jos kansalle riittää 4+1 viikkoa lomaa niin on sen riitettävä kansanedustajillekin, ja aloittakoot nuokin tekemään 5 päiväistä työviikkoa läsnäolopakolla. Saadaan eduskunnan ruuhkat purettua ja lainsäädäntöön vähän järkeä kun kaikkea ei tarvitse puristaa läpi maksimikiireellä.
Muistakaa sitten nämä ohjeenne, kun se oma työpaikka yllättäen katoaa.