Lue keskustelun säännöt.
Myyjänä vaihtorahojen antaminen vaikeaa
23.06.2022 |
Siis en ymmärrä miten vaikeaa voi olla antaa oikea määrä vaihtorahoja takaisin. Sama pätee oikean hinnan ja yhteenlasketun hinnan laskeminen oikein. Joo siis ymmärrän, että joskus tulee virheitä mut mulla joka toinen on väärin ellei enemmänkin kun asiakas kerran saa halvemmalla niin eikai se ny siitä valita. Ihan oikeasti ei auta vaikka kuinka laskinta käyttäs ku semmoseen oo aikaa tuolla juhannus huumassa. Myyn siis marjoja.
Kommentit (153)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laske "takaperin". Tämän opin jo ihan nuorena puotipuksuna!
Jos ostokset maksaa 13,10 ja asiakas antaa 20 euron setelin, aloitat summasta 13,10
Sitten lisäät siihen:
Kymmenen senttisen = 13,20
Kymmenen senttisen = 13,30
Kaskytsenttisen = 13,50
Viiskytsenttisen = 14, 00
Euron = 15 euroa
Vitosen setelin = 20 euroaTää on hankalampi selittää kuin oikeasti on. Homma sujuu kyllä! Aina menee oikein.
Vaikeasti selitetty, mutta noin se menee. Muistan kun lapsuudessa tori- ja kioskimyyjät laskivat vaihtorahat käteen luettelemalla pennit ja markat.
Esim. tuossa 13,10 summassa ensin kymmenpennisillä "kolmetoista viiskyt", sitten 50-penninen "neljääntoista" , sitten markka "viiteentoista" ja lopuksi vitonen "kahteenkymppiin". Muistaako muut tätä luettelemista?
Joo noin annoin vaihtorahat ollessani aikoinaan kesätöissä. Minusta helppo systeemi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Vierailija kirjoitti:
Opetellaan käyttämään kassakonetta. Se kertoo, mitä pitää antaa takaisin rahasta.
Torilla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opetellaan käyttämään kassakonetta. Se kertoo, mitä pitää antaa takaisin rahasta.
Mitä se hyödyttää, jos myyntipisteellä ei ole kassakonetta? Ap:han kertoi, että on vain rahalipas ja maksupääte.
No sitten kynä ja paperia kehiin. Ja pieni laskin. Näinhän monet torimyyjät toimii. Pieni muistilehtiö (kuten esim tarjoilijoilla) ja siihen laittaa ylös, jos asiakas ostaa useaa eri tuotetta. Sitten kun tuotteet maksaa vaikkapa 24 euroa, ja asiakas antaa 50, niin lasket vaihtorahat antaessasi näin: annat euron, sanot 25, annat vitosen, sanot 30, annat 20 ja sanot 50. Yleensä torilla hinnat ovat kyllä täysiä euroja, joku tuote voi olla 50 centtiä päälle, mikä helpottaa laskemista ja vaihtorahojen antamista.
Harmiksesi voin sanoa, että ei todellakaan ole.
Mittaamme tarkat hinnat vaalla, joten ei ole tasan tietty hinta melkeimpä mikään tuote paitsi mansikka ja vadelma.
Mitä ei ole? Tuo systeemi toimii millä tahansa summalla. Jos kokonaissumma on esimerkiksi 11,25€ ja asiakas maksaa 20€ setelillä, homma etenee näin:
Annat asiakkaalle 5 senttisen ja sano "yhteentoista kolmeenkymmeneen"
Annat asiakkaalle 20 senttisen ja sanot: "yhteentoista viiteenkymmeneen"
Annat asiakkaalle 50 senttisen ja sanot: "kahteentoista"
Annat asiakkaalle euron ja sanot "kolmeentoista"
Annat asiakkaalle 2€ kolikon ja sanot "viiteentoista"
Annat asiakkaalle 5€ setelin ja sanot "siitä kahteenkymmeneen"
Tämä tosiaan näyttää kirjoitettuna hankalammalta kuin on käytännössä. Käytännössä siis vain jakelet asiakkaalle eri suuruisia rahoja, kunnes myyntihinnasta (tässä 11,25) on päästy maksettuun summaan (tässä 20).
t. eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Eli teillä ei noudateta edes Suomen lakia. Tuosta kannattaa olla jo yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Tauot ovat lakisääteisiä eikä ole työntekijän vastuulla huolehtia siitä, kuka hoitaa hommat tauon aikana. Taukojen määrä ja kesto riippuu työajasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opetellaan käyttämään kassakonetta. Se kertoo, mitä pitää antaa takaisin rahasta.
Mitä se hyödyttää, jos myyntipisteellä ei ole kassakonetta? Ap:han kertoi, että on vain rahalipas ja maksupääte.
No sitten kynä ja paperia kehiin. Ja pieni laskin. Näinhän monet torimyyjät toimii. Pieni muistilehtiö (kuten esim tarjoilijoilla) ja siihen laittaa ylös, jos asiakas ostaa useaa eri tuotetta. Sitten kun tuotteet maksaa vaikkapa 24 euroa, ja asiakas antaa 50, niin lasket vaihtorahat antaessasi näin: annat euron, sanot 25, annat vitosen, sanot 30, annat 20 ja sanot 50. Yleensä torilla hinnat ovat kyllä täysiä euroja, joku tuote voi olla 50 centtiä päälle, mikä helpottaa laskemista ja vaihtorahojen antamista.
Harmiksesi voin sanoa, että ei todellakaan ole.
Mittaamme tarkat hinnat vaalla, joten ei ole tasan tietty hinta melkeimpä mikään tuote paitsi mansikka ja vadelma.Mitä ei ole? Tuo systeemi toimii millä tahansa summalla. Jos kokonaissumma on esimerkiksi 11,25€ ja asiakas maksaa 20€ setelillä, homma etenee näin:
Annat asiakkaalle 5 senttisen ja sano "yhteentoista kolmeenkymmeneen"
Annat asiakkaalle 20 senttisen ja sanot: "yhteentoista viiteenkymmeneen"
Annat asiakkaalle 50 senttisen ja sanot: "kahteentoista"
Annat asiakkaalle euron ja sanot "kolmeentoista"
Annat asiakkaalle 2€ kolikon ja sanot "viiteentoista"
Annat asiakkaalle 5€ setelin ja sanot "siitä kahteenkymmeneen"
Tämä tosiaan näyttää kirjoitettuna hankalammalta kuin on käytännössä. Käytännössä siis vain jakelet asiakkaalle eri suuruisia rahoja, kunnes myyntihinnasta (tässä 11,25) on päästy maksettuun summaan (tässä 20).
t. eri
Ongelma onkin se että toedän jos teen noin unohdan missä kohtaa mentiinkään ja saa aloittaa alusta.
Ei toimisi mulla, mutta pitös aina muistaa kirjata edes yläs hinnat. Sekin unohtuu välillä ja sit ku ne hinnat on vaa asiakkaalle päin tehti ni muistat sitte ulkoo tai rupeet kattoo teidän työpaikan ryhmästä mitkä olivatkaan hinnat tänään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Eli teillä ei noudateta edes Suomen lakia. Tuosta kannattaa olla jo yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Tauot ovat lakisääteisiä eikä ole työntekijän vastuulla huolehtia siitä, kuka hoitaa hommat tauon aikana. Taukojen määrä ja kesto riippuu työajasta.
Mulla ei ole ongelmaa sen kanssa. Aika menee nopeammin kun tekee kokoajan jotain. En jaks avalittaa yhtään mihinkään. Haluan hyvät paperit työnteosta ja haen jonnekkin parempaan paikaan ensivuodeksi ja menen taas takaisin tuonne, jos en saa muualtakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Eli teillä ei noudateta edes Suomen lakia. Tuosta kannattaa olla jo yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Tauot ovat lakisääteisiä eikä ole työntekijän vastuulla huolehtia siitä, kuka hoitaa hommat tauon aikana. Taukojen määrä ja kesto riippuu työajasta.
Mulla ei ole ongelmaa sen kanssa. Aika menee nopeammin kun tekee kokoajan jotain. En jaks avalittaa yhtään mihinkään. Haluan hyvät paperit työnteosta ja haen jonnekkin parempaan paikaan ensivuodeksi ja menen taas takaisin tuonne, jos en saa muualtakaan.
Eli sinusta tulee isona se, joka alistuu mihin tahansa, mitä esimies keksii pyytää. Käytännössä siis yksi niistä tyypeistä, joiden "ansiosta" mikään paska ei koskaan muutu. Niin kauanhan paskaa kohtelua harjoitetaan, kun löytyy riittävästi siihen suostuvia. Ikävää, ettet halua omalta osaltasi vaikuttaa siihen, että marjanmyyjien laittomat olosuhteet joskus muuttuisivat ja työnantajat havahtuisivat siihen, että nuori ikä ei tarkoita sitä, että työntekijää saa kohdella laittomasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Eli teillä ei noudateta edes Suomen lakia. Tuosta kannattaa olla jo yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Tauot ovat lakisääteisiä eikä ole työntekijän vastuulla huolehtia siitä, kuka hoitaa hommat tauon aikana. Taukojen määrä ja kesto riippuu työajasta.
Mulla ei ole ongelmaa sen kanssa. Aika menee nopeammin kun tekee kokoajan jotain. En jaks avalittaa yhtään mihinkään. Haluan hyvät paperit työnteosta ja haen jonnekkin parempaan paikaan ensivuodeksi ja menen taas takaisin tuonne, jos en saa muualtakaan.
Onnea sinulle siihen päivään, kun ripuli iskee kesken työvuoron. Siinä sitten mukava seistä ripulit pöksyissä, kun istuakaan ei saa ja vessaan ei voi lähteä ettei kaveri joudu olemaan vähän aikaa yksinään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Eli teillä ei noudateta edes Suomen lakia. Tuosta kannattaa olla jo yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Tauot ovat lakisääteisiä eikä ole työntekijän vastuulla huolehtia siitä, kuka hoitaa hommat tauon aikana. Taukojen määrä ja kesto riippuu työajasta.
Mulla ei ole ongelmaa sen kanssa. Aika menee nopeammin kun tekee kokoajan jotain. En jaks avalittaa yhtään mihinkään. Haluan hyvät paperit työnteosta ja haen jonnekkin parempaan paikaan ensivuodeksi ja menen taas takaisin tuonne, jos en saa muualtakaan.
Eli sinusta tulee isona se, joka alistuu mihin tahansa, mitä esimies keksii pyytää. Käytännössä siis yksi niistä tyypeistä, joiden "ansiosta" mikään paska ei koskaan muutu. Niin kauanhan paskaa kohtelua harjoitetaan, kun löytyy riittävästi siihen suostuvia. Ikävää, ettet halua omalta osaltasi vaikuttaa siihen, että marjanmyyjien laittomat olosuhteet joskus muuttuisivat ja työnantajat havahtuisivat siihen, että nuori ikä ei tarkoita sitä, että työntekijää saa kohdella laittomasti.
Saan rahaa siitö että raadan kesäloman ja vielä sen lisäksi työtodistuksen. Ei valittamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Eli teillä ei noudateta edes Suomen lakia. Tuosta kannattaa olla jo yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Tauot ovat lakisääteisiä eikä ole työntekijän vastuulla huolehtia siitä, kuka hoitaa hommat tauon aikana. Taukojen määrä ja kesto riippuu työajasta.
Mulla ei ole ongelmaa sen kanssa. Aika menee nopeammin kun tekee kokoajan jotain. En jaks avalittaa yhtään mihinkään. Haluan hyvät paperit työnteosta ja haen jonnekkin parempaan paikaan ensivuodeksi ja menen taas takaisin tuonne, jos en saa muualtakaan.
Onnea sinulle siihen päivään, kun ripuli iskee kesken työvuoron. Siinä sitten mukava seistä ripulit pöksyissä, kun istuakaan ei saa ja vessaan ei voi lähteä ettei kaveri joudu olemaan vähän aikaa yksinään.
No kyllä se myt pariminuttia pärjää yksin kun katsoo sopivan välin jolloin ei juuri asiakkaita ja käy mahdollisimman nopeasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Eli teillä ei noudateta edes Suomen lakia. Tuosta kannattaa olla jo yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Tauot ovat lakisääteisiä eikä ole työntekijän vastuulla huolehtia siitä, kuka hoitaa hommat tauon aikana. Taukojen määrä ja kesto riippuu työajasta.
Mulla ei ole ongelmaa sen kanssa. Aika menee nopeammin kun tekee kokoajan jotain. En jaks avalittaa yhtään mihinkään. Haluan hyvät paperit työnteosta ja haen jonnekkin parempaan paikaan ensivuodeksi ja menen taas takaisin tuonne, jos en saa muualtakaan.
Huomaa, että olet ihan lapsi vielä. Totta kai sulla on ongelma, kun joudut työskentelemään laittomin ehdoin. Siitä ei mitään kirkastettua kruunua saa, että alistuu lainvastaisiin ehtoihin. Päinvastoin. Siitä tulee jatkossa vain entistä enemmän ongelmia. Huomataan, että suostut mihin vaan jotta saat "hyvät paperit" ja kohtelu sitten sen mukaista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Eli teillä ei noudateta edes Suomen lakia. Tuosta kannattaa olla jo yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Tauot ovat lakisääteisiä eikä ole työntekijän vastuulla huolehtia siitä, kuka hoitaa hommat tauon aikana. Taukojen määrä ja kesto riippuu työajasta.
Mulla ei ole ongelmaa sen kanssa. Aika menee nopeammin kun tekee kokoajan jotain. En jaks avalittaa yhtään mihinkään. Haluan hyvät paperit työnteosta ja haen jonnekkin parempaan paikaan ensivuodeksi ja menen taas takaisin tuonne, jos en saa muualtakaan.
Onnea sinulle siihen päivään, kun ripuli iskee kesken työvuoron. Siinä sitten mukava seistä ripulit pöksyissä, kun istuakaan ei saa ja vessaan ei voi lähteä ettei kaveri joudu olemaan vähän aikaa yksinään.
No kyllä se myt pariminuttia pärjää yksin kun katsoo sopivan välin jolloin ei juuri asiakkaita ja käy mahdollisimman nopeasti.
Aiemminhan sanoit, ettet voi jättää kaveria yksin. Eikä se ripulointi sinulta kysy kuinka pitkään se kestää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Eli teillä ei noudateta edes Suomen lakia. Tuosta kannattaa olla jo yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Tauot ovat lakisääteisiä eikä ole työntekijän vastuulla huolehtia siitä, kuka hoitaa hommat tauon aikana. Taukojen määrä ja kesto riippuu työajasta.
Mulla ei ole ongelmaa sen kanssa. Aika menee nopeammin kun tekee kokoajan jotain. En jaks avalittaa yhtään mihinkään. Haluan hyvät paperit työnteosta ja haen jonnekkin parempaan paikaan ensivuodeksi ja menen taas takaisin tuonne, jos en saa muualtakaan.
Huomaa, että olet ihan lapsi vielä. Totta kai sulla on ongelma, kun joudut työskentelemään laittomin ehdoin. Siitä ei mitään kirkastettua kruunua saa, että alistuu lainvastaisiin ehtoihin. Päinvastoin. Siitä tulee jatkossa vain entistä enemmän ongelmia. Huomataan, että suostut mihin vaan jotta saat "hyvät paperit" ja kohtelu sitten sen mukaista.
Ihan tarpeeksilaillista minulle. Saan asiaan kuuluvan palkan niinkuin kaikki muutkin. Saan työtodistuksen kuin kaikki muutkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä sinulla on vapaa-aikanasi kasvaneena kiinni käteen? Auttaa tässäkin tilanteessa.
No joo mutta siinä kun on kiire ei kauheasti ole aikaa siihen. Tänään kun tuökaveri korjasi hinnan ja olin jo ottanut aiskkaalta maksun joka oli liian vähän ja piti uudestaan laskea kuinka paljon lisätään ja meni muuten jälkeenpäin sekin väärin laksin euron siihen liian vähän):
Vähemmän siihen menee aikaa, että naputtelet numerot laskimeen kuin siinä että säädät väärien summien kanssa. Lisää myös asiakastyytyväisyyttä, kun homma menee kerralla oikein.
Oon muutneki semmonen sählääjä ei mitää rajaa, unohdin eväät ottaa töihin. Pitäs varmaa opetella olemaan rauhallinen
No jos haluat joskus tehdä muuta kuin myydä orjapalkalla mansikoita niin todellakin pitää kasvaa aikuiseksi ja opetella olemaan sähläämättä.
No joo mut oon aina ollu semmonen. Miten sitä ny perusluonnetta muuttamaan? Kuule tekisin mitä vaan että päässälaskut onnistuis ja että en olisi sählääjä
Ei sählääminen ole mikään perusluonne. Siitä on helppo opetella pois, kun opettelee ajattelemaan eikä vaan säädä menemään päättömänä. Laskuissa auttaa laskin.
Ei ole niin helppoa kuin luuletkaan.. oletko koskaan itse kokeillut olla myyjänä?
Olen 15 vuotta torilla myynyt vihanneksia
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Eli teillä ei noudateta edes Suomen lakia. Tuosta kannattaa olla jo yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Tauot ovat lakisääteisiä eikä ole työntekijän vastuulla huolehtia siitä, kuka hoitaa hommat tauon aikana. Taukojen määrä ja kesto riippuu työajasta.
Mulla ei ole ongelmaa sen kanssa. Aika menee nopeammin kun tekee kokoajan jotain. En jaks avalittaa yhtään mihinkään. Haluan hyvät paperit työnteosta ja haen jonnekkin parempaan paikaan ensivuodeksi ja menen taas takaisin tuonne, jos en saa muualtakaan.
Onnea sinulle siihen päivään, kun ripuli iskee kesken työvuoron. Siinä sitten mukava seistä ripulit pöksyissä, kun istuakaan ei saa ja vessaan ei voi lähteä ettei kaveri joudu olemaan vähän aikaa yksinään.
No kyllä se myt pariminuttia pärjää yksin kun katsoo sopivan välin jolloin ei juuri asiakkaita ja käy mahdollisimman nopeasti.
Aiemminhan sanoit, ettet voi jättää kaveria yksin. Eikä se ripulointi sinulta kysy kuinka pitkään se kestää.
Sanoin että ei voi jättää kaveria pulaan. Jos siinä samaan aikaa tulee 10 eri asiakasta niin kyllä siinä pitää vähintää 2 olla kojussa töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Eli teillä ei noudateta edes Suomen lakia. Tuosta kannattaa olla jo yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Tauot ovat lakisääteisiä eikä ole työntekijän vastuulla huolehtia siitä, kuka hoitaa hommat tauon aikana. Taukojen määrä ja kesto riippuu työajasta.
Mulla ei ole ongelmaa sen kanssa. Aika menee nopeammin kun tekee kokoajan jotain. En jaks avalittaa yhtään mihinkään. Haluan hyvät paperit työnteosta ja haen jonnekkin parempaan paikaan ensivuodeksi ja menen taas takaisin tuonne, jos en saa muualtakaan.
Huomaa, että olet ihan lapsi vielä. Totta kai sulla on ongelma, kun joudut työskentelemään laittomin ehdoin. Siitä ei mitään kirkastettua kruunua saa, että alistuu lainvastaisiin ehtoihin. Päinvastoin. Siitä tulee jatkossa vain entistä enemmän ongelmia. Huomataan, että suostut mihin vaan jotta saat "hyvät paperit" ja kohtelu sitten sen mukaista.
Ihan tarpeeksilaillista minulle. Saan asiaan kuuluvan palkan niinkuin kaikki muutkin. Saan työtodistuksen kuin kaikki muutkin.
Eipä se laillisuus tai laittomuus sinun mielipiteesi perusteella määrity. Ihmeellinen vänkäämisen tarve sinulla päivänselvästä epäasiallisesta ja laittomasta kohtelusta. Taidatkin olla se nuoria laittomissa oloissa pitävä marjatilallinen, joka nyt yrittää perustella laitonta toimintaan sillä että maksaa "huiman" 8€ tuntipalkan :D Se ei muuten ole mitenkään asiaan kuuluva palkka. Ei edes lapselle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Eli teillä ei noudateta edes Suomen lakia. Tuosta kannattaa olla jo yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Tauot ovat lakisääteisiä eikä ole työntekijän vastuulla huolehtia siitä, kuka hoitaa hommat tauon aikana. Taukojen määrä ja kesto riippuu työajasta.
Mulla ei ole ongelmaa sen kanssa. Aika menee nopeammin kun tekee kokoajan jotain. En jaks avalittaa yhtään mihinkään. Haluan hyvät paperit työnteosta ja haen jonnekkin parempaan paikaan ensivuodeksi ja menen taas takaisin tuonne, jos en saa muualtakaan.
Onnea sinulle siihen päivään, kun ripuli iskee kesken työvuoron. Siinä sitten mukava seistä ripulit pöksyissä, kun istuakaan ei saa ja vessaan ei voi lähteä ettei kaveri joudu olemaan vähän aikaa yksinään.
No kyllä se myt pariminuttia pärjää yksin kun katsoo sopivan välin jolloin ei juuri asiakkaita ja käy mahdollisimman nopeasti.
Aiemminhan sanoit, ettet voi jättää kaveria yksin. Eikä se ripulointi sinulta kysy kuinka pitkään se kestää.
Sanoin että ei voi jättää kaveria pulaan. Jos siinä samaan aikaa tulee 10 eri asiakasta niin kyllä siinä pitää vähintää 2 olla kojussa töissä.
Valtaosa torimyyjistä myy tuotteensa ihan yksin. Ei ole edes vaikeaa. Ei, vaikka tulisi 50 eri asiakasta. Yksi kerrallaan niitä kuitenkin vain palvellaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh, ihana miten täällä ihmiset neuvoo jotka eivät ole koskaan myyneet marjoja. Firmassa jossa olin itse pari vuotta sitten töissä tosiaan kiellettiin käyttämästä puhelinta tai laskinta hintojen laskemiseen. (Myös istuminen oli työvuoron aikana kielletty.) Asiakkaita oli usein jonoksi asti ja siinä ei todellakaan ollut aikaa eikä käsiä laskea johonkin vihkoon tuotteita samalla, kun ne piti mitata ja pussittaa. Marjamyynti oli todella hektistä ja rasittavaa työtä ja esimiehet olivat kamalia, kaikki työntekijät olivat teinejä ilman aiempaa kokemusta, joten meitä oli helppo kohdella miten vaan.
Nuorille olisi hyvä opettaa jo peruskoulussa, että kaikkeen ei tarvitse suostua. Juurikin tuollaiset "ei saa käyttää laskinta" tai "ei saa istua" tyyppiset kiellot eivät ole kuin nuorten kokemattomien työntekijöiden kyykyttämistä. Kuten on jo moneen kertaan perusteltu, se on kaikkien etu, että hinnat menevät kerralla oikein. Jos siihen tarvitaan laskin, sitten tarvitaan. Ei sitä muussakaan myyntityössä päässä hintoja lasketa, vaan kassajärjestelmä toimii laskimena. Muistakaa pitää puolenne!
Meillä ainakin on ehdoton ei istumiselle. Näyttää asiakkaille siltä että lorvimme. Kyllä muuten työvyoron viimeset tunnit tustuu jaloissa.
Kyllä laskinta saa käyttää ja kännykkää vaikka laskimena jos haluaa.Näyttäkö sinusta, että esim. bussikuskit lorvivat? Tai Prisman kassatyöntekijät? Niinpä. Puhdasta paskapuhetta tuollaiset lorvimisjutut. Ei tarvitse alistua kaikkeen, vaikka onkin palkollinen.
Työnantaja on muuten todella asiallinen, ei oleta että tietäisimme kaikkea vaan selittää alkeista kaiken.
Jopa palkkauksesta, veroista sun muusta mitä ei ole opettettu ennen. Ainut ehdoton ei on juurikin istuminen. Töissä on myös sellaisia jotka ovat 5-7 kin kesää olleet töissä ja kertoneet joku kesö salaa tuoneen penkin sinne joka oli aina työnantajan tullen piilotettu tiskin alle. Kesn jälkeen löysivät kuulemmasen eikä nyt ole uskaltaneet tuoda uutta.Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.
Kyllä saa pitää taukoja, mutta se on erittäin haasteellista, koska töissä saattaa olla vain sinä tai sitten toinen sinun kanssasi etkä voi jättää kaveriasi siihen pulaa kun on ruuhka-aika.
Eli teillä ei noudateta edes Suomen lakia. Tuosta kannattaa olla jo yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Tauot ovat lakisääteisiä eikä ole työntekijän vastuulla huolehtia siitä, kuka hoitaa hommat tauon aikana. Taukojen määrä ja kesto riippuu työajasta.
Mulla ei ole ongelmaa sen kanssa. Aika menee nopeammin kun tekee kokoajan jotain. En jaks avalittaa yhtään mihinkään. Haluan hyvät paperit työnteosta ja haen jonnekkin parempaan paikaan ensivuodeksi ja menen taas takaisin tuonne, jos en saa muualtakaan.
Eli sinusta tulee isona se, joka alistuu mihin tahansa, mitä esimies keksii pyytää. Käytännössä siis yksi niistä tyypeistä, joiden "ansiosta" mikään paska ei koskaan muutu. Niin kauanhan paskaa kohtelua harjoitetaan, kun löytyy riittävästi siihen suostuvia. Ikävää, ettet halua omalta osaltasi vaikuttaa siihen, että marjanmyyjien laittomat olosuhteet joskus muuttuisivat ja työnantajat havahtuisivat siihen, että nuori ikä ei tarkoita sitä, että työntekijää saa kohdella laittomasti.
Saan rahaa siitö että raadan kesäloman ja vielä sen lisäksi työtodistuksen. Ei valittamista.
Miksi et myy persettä? Saisit vielä enemmän rahaa. Ja istuakin välillä.
Työantaja ei ole asiallinen, jos kieltää istumisen niinä hetkinä, kun asiakkaita ei ole. Se on ihan höpöhöpö juttuja eikä perustu mihinkään lakiin. Sellaiseen ei tarvitse suostua. Jos työntekijä olisi oikeasti asiallinen, hän ei edes harkitsisi tuollaista istumiskieltoa. Suosittelen ottamaan asian puheeksi ja kertomaan, että lepotauot ovat ihan lakisääteisiä ja muissakin töissä istutaan, jos ei ole asiakkaita.