Ilmarinen selvitti työntekijän kohuttuja syytöksiä: Ei näyttöä syrjinnästä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joulu koittanu vihaajille ku kerranki saa "oikeutetusti" vihata vähemmistöä.

Ei, vaan jos perseilee niin siitä saa maksaa. Myös ne hellityt vähemmistöt. Eli kerrankin tässä näkyy oikeudenmukaisuutta.

Tosi hellittyjä vähemmistöjä :D Tosiaan se yks avoin homo joka on ilmarisella työskennelly vois jo vähintään nousta esiin niin se vähän ehkä puhdistais ilmaa. Ainiin, ei sellaista ole koska ilmarisella saa ilmeisesti potkut siitä jos on avoimesti homoseksuaali.

Juuri tuon ajatuksen tämä tällä hetkellä perättömältä ilmiannolta vaikuttavan ilmoituksen tekijä on nyt kylvänyt ihmisten mieliin ja minusta aiheellinen kysymys on se, että tuleeko siitä hänelle vahingonkorvaus vastuu jos ei pysty todistamaan rikoksen tapahtuneen?

Ilmarisella on aiempia tuomiota näistä samoista metkuista joten vahinko ei liene erityisen suuri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Odotellaan josko toni haluaisi kertoa asiasta lisää, voi olla aika hiljaista :D

Tonin uskottavuutta haittaa se että hän on mies ja homoseksuaali. Näkeehän sen tätä ketjua lukiessa.

Paskanpuhumisesta kiinni jääminen sitä haittaa, tulis ny oikomaan kaikki kulunvalvonnat ja olemattomat palaverit.

Kulunvalvonta on Ilmarisen joten heillä on oikeus poistaa sieltä merkintöjä joten todistusarvo on olematon.

Lokeihin jäävät myös poistetut merkinnät ja myös tieto siitä kuka merkinnän on poistanut vai väitätkö, että Ilmarinen ylintä johtoa myöten alkaisi erehdyttämään viranomaisia?

Mitä viranomaisia?

No he ovat tutkineet onko asiassa tapahtunut rikosta ja jos Toni tekee rikosilmoituksen niin tämän materiaalin he esittelevät.

Kulunvalvonta ei kelpaa todisteeksi joten sitä ei käydä läpi ja toisaalta rikoksesta syytetty saa valehdella Suomen oikeudessa.

Perustele miksi kulunvalvonta ei kelpaisi todisteeksi? Nykyään on aika pitkällekin kehittyneitä järjestelmiä ja osa pystyy osoittamaan liikkeet hyvinkin tarkasti eli tilasta tilaan siirtyminen kyllä näkyy.

Jos olisit rikoksesta syytety ja näyttäisit todisteeksi omaa tyhjää videonauhaa tai tyhjiä lokimerkintöjä omalta koneeltasi niin ei se kovin vakuuttavaa ole.

No se tiedon poistaminen ei käy noin helposti mitä esität ja aina on olemassa myös järjestelmätoimittajapääty.

Ilmarinen itse päättää kuinka helposti se tieto on poistettavissa. Eikä ilmarisen tarvitse puhua totta miten tietoa on käsitelty joten sen avulla ei voi todistaa mitään.

Nyt vie vastauksen perusteella kyllä enemmän tunne kuin ymmärrys siitä miten asiat aidosti ovat tietojärjestelmissä

Et kommentoi itse asiaa kuitenkaan, koska et tiedä.

Tiedän yleisellä arkkitehtuuritasolla niin hyvin, että pitäydyn edellisessä kommentissani.

Vierailija kirjoitti:

Itseä epäilyttää miksi työsuhde purettiin koeajan viimeisenä päivänä jos syitä oli jo kertynyt. Miksi työsuhdetta ei päätetty aiemmin? Miksi odottaa koeajan viimeiseen päivään?

Ehkä syyt olivat pienempiä yksittäisiä syitä ja vasta kokonaisuus lopussa kasvoi sitten sellaiseksi että työsuhde päätettiin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joulu koittanu vihaajille ku kerranki saa "oikeutetusti" vihata vähemmistöä.

Ei, vaan jos perseilee niin siitä saa maksaa. Myös ne hellityt vähemmistöt. Eli kerrankin tässä näkyy oikeudenmukaisuutta.

Tosi hellittyjä vähemmistöjä :D Tosiaan se yks avoin homo joka on ilmarisella työskennelly vois jo vähintään nousta esiin niin se vähän ehkä puhdistais ilmaa. Ainiin, ei sellaista ole koska ilmarisella saa ilmeisesti potkut siitä jos on avoimesti homoseksuaali.

Juuri tuon ajatuksen tämä tällä hetkellä perättömältä ilmiannolta vaikuttavan ilmoituksen tekijä on nyt kylvänyt ihmisten mieliin ja minusta aiheellinen kysymys on se, että tuleeko siitä hänelle vahingonkorvaus vastuu jos ei pysty todistamaan rikoksen tapahtuneen?

Joo sehän se näyttää todella hyvältä ilmarisen kannalta :D:D:D Pistäkää nyt vielä ilmarisen lakimiesarmeija sen kimppuun, ei varmana uskalla ykskään homo tulla ikinä ilmarisella kaapista. Samalla voitte vaikka laajentaa firman toimintaa itänaapuriin siellähän homovihamielisyys on kovassa huudossa haha

Miksi homous pitäisi tulla töissä esille.

Mitä se työnantajalle kuuluu mihin rööriin kotonasi tuuttaat!

I di ot

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joulu koittanu vihaajille ku kerranki saa "oikeutetusti" vihata vähemmistöä.

Ei, vaan jos perseilee niin siitä saa maksaa. Myös ne hellityt vähemmistöt. Eli kerrankin tässä näkyy oikeudenmukaisuutta.

Tosi hellittyjä vähemmistöjä :D Tosiaan se yks avoin homo joka on ilmarisella työskennelly vois jo vähintään nousta esiin niin se vähän ehkä puhdistais ilmaa. Ainiin, ei sellaista ole koska ilmarisella saa ilmeisesti potkut siitä jos on avoimesti homoseksuaali.

Juuri tuon ajatuksen tämä tällä hetkellä perättömältä ilmiannolta vaikuttavan ilmoituksen tekijä on nyt kylvänyt ihmisten mieliin ja minusta aiheellinen kysymys on se, että tuleeko siitä hänelle vahingonkorvaus vastuu jos ei pysty todistamaan rikoksen tapahtuneen?

Joo sehän se näyttää todella hyvältä ilmarisen kannalta :D:D:D Pistäkää nyt vielä ilmarisen lakimiesarmeija sen kimppuun, ei varmana uskalla ykskään homo tulla ikinä ilmarisella kaapista. Samalla voitte vaikka laajentaa firman toimintaa itänaapuriin siellähän homovihamielisyys on kovassa huudossa haha

Sotket nyt tietentahtoen asioita. Tällä hetkellä näyttää vahvasti siltä, että työsuhteen päättäminen on tehty asianmukaisilla perusteilla ja ilmianto on perätön eli henkilö teki valtavan karhunpalveluksen kaikille Ilmarisen palveluksessa oleville vähemmistöille eli juuri sen mistä sinä olit huolissasi, kukaan ei tule esiin. Juuri tästä syystä johtuen vahingonkorvauskanne pitäisi tehdä, että nimi puhdistuu ja vähemmistöt tietävät olevansa jatkossakin tervetulleita Ilmariselle.

sitä voi organisaatiosta heittää mitä tahansa ja väittää ettei ole mitään sanonut,varsinkin koeajalla. kertoo yrityskulttuurin ongelmista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joulu koittanu vihaajille ku kerranki saa "oikeutetusti" vihata vähemmistöä.

Ei, vaan jos perseilee niin siitä saa maksaa. Myös ne hellityt vähemmistöt. Eli kerrankin tässä näkyy oikeudenmukaisuutta.

Tosi hellittyjä vähemmistöjä :D Tosiaan se yks avoin homo joka on ilmarisella työskennelly vois jo vähintään nousta esiin niin se vähän ehkä puhdistais ilmaa. Ainiin, ei sellaista ole koska ilmarisella saa ilmeisesti potkut siitä jos on avoimesti homoseksuaali.

Juuri tuon ajatuksen tämä tällä hetkellä perättömältä ilmiannolta vaikuttavan ilmoituksen tekijä on nyt kylvänyt ihmisten mieliin ja minusta aiheellinen kysymys on se, että tuleeko siitä hänelle vahingonkorvaus vastuu jos ei pysty todistamaan rikoksen tapahtuneen?

Joo sehän se näyttää todella hyvältä ilmarisen kannalta :D:D:D Pistäkää nyt vielä ilmarisen lakimiesarmeija sen kimppuun, ei varmana uskalla ykskään homo tulla ikinä ilmarisella kaapista. Samalla voitte vaikka laajentaa firman toimintaa itänaapuriin siellähän homovihamielisyys on kovassa huudossa haha

Miksi homous pitäisi tulla töissä esille.

Mitä se työnantajalle kuuluu mihin rööriin kotonasi tuuttaat!

I di ot

Tämä.

Miksi pomon pitäisi yleensä tietää mikä reikä sua kiinnostaa.

Tai mitä kinkyä puuhaat vapaalla.

Lähtökohtaisesti ihan kösittämätön ajatus että pomon pitäisi kiinnostua sun kiveshiki.palli.jutuista.

Vierailija kirjoitti:

Itseä epäilyttää miksi työsuhde purettiin koeajan viimeisenä päivänä jos syitä oli jo kertynyt. Miksi työsuhdetta ei päätetty aiemmin? Miksi odottaa koeajan viimeiseen päivään?

Se on aika yleinen käytäntö jos ei jo heti alusta pitäen ole selvää, että henkilö ei sovellu työhön.

Minusta outoa, että Ilmarisella käytössä edelleen 4 kk koeaika eivätkä ole siirtyneet lain sallimaan 6 kk maksimiin. Pitempi aika antaisi joustoa, esim. jos on kyseessä sarjasaikuttaja niin tällainen yleensä kykenee skarppaamaan muutaman kuukauden eli tilanne alkaa selkiytyä vasta pikkuhiljaa. Samoin jos on tyyppiä "vastuunsiirtelijä ilman omaa ammattitaitoa", monissa asiantuntijatöissä tuonkin pystyy piilottelemaan varsin pitkään ennen kuin homma selviää kaikille asianosaisille.

aina kilpailijat alalla nettoavat tuolla.

kahden keskisessä palaverissa ei ole todistajia.. tai kahvitauolla.

mikäli organisaatio haluaa vähemmän riskiä toiminnalle, ei kannata päästää sammakita suusta, varsinkaan vastaavassa asemassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Homoukko valehteli todisteiden (kulunvalvonta + kokous) mukaan.

Mihin se nyt luikki, kun ei saa kiinni koko homoukkoa.

Veti kuin homopupu pään pensaaseen ja kuvittelee olevansa piilossa. Naama on jo eetteriin levinnyt.

Joo tälläsiä viestejä kun lukee niin ei ikinä vois kuvitella suomen työelämässä homoja syrjittävän ;)

Ihan v tun sama.

Ei voi kiinnostaa vähempää valehtelijan aatokset.

Oli ho mo tai ei.

Kunnioitus pitää ansaita eikä tämä ho mo ole sitä ansainnut.

Niin metsä vastaa kun...

Rauhotu ny vähä hahaha. Kuulostat ihan joltai kiroilevalta 90-luvun amisjuntilta.

Kiinnostaa kuin pieniä kiviä.

Sinä kuulosta valehtelijoiden valkopesijältä.

Tässä ei ole kyse siitä onko joku homo tai ei (mitä sitten) vaan valehtelusta.

Ja valehtelija on 👎

Niin kauan kunnes ilmarisella työskentelee avoimesti homoseksuaaleja epäilys jää kalvamaan.

Kuvittelet, että jokainen Ilmarisen työntekijä on vastuussa sinulle kertoakseen seksuaalisuutensa?

Ja missä tämä pitäisi ilmoittaa? Ilmarisen omilla sivuilla, missä esitellään kukin työntekijä yhteystietoineen vai jopa iltapäivälehtien olisi syytä asia julkaista?

Yritysten PR-lauseet ja arvot on 99% paskapuhetta. 100% varmuudella isossa talossa on myös ilkeitä esimiehiä jotka vihaa vähemmistöjä. He vihaavat tietysti paljon muutakin. Vakuutusyhtiö nyt on ehkä vihoviimeinen paikka missä itse haluaisin työskennellä vaikka hetero olenkin.

Vierailija kirjoitti:

Ei nyt suoraan liity tähän caseen, mutta tulee vaan mieleen, että elänkö itse jossain suvaitsevaisessa kuplassa, kun en yhtään saa kiinni siitä, miksi työpaikalla pitäisi olla kaapissa tai miksi kaapista pitäisi tulla jotenkin dramaattisesti ja ryminällä ulos? Eikö ole ihan normaalia vaikkapa keskustella kahvipöydässä, että olin viikonloppuna miehen/vaimon/Matin/Maijan kanssa jossain ja thats it. Miksi peitellä perheenjäseniä? Kuka muka paheksuu?

Tai miksi koko hommasta pitää ylipäänsä tehdä niin iso numero? Olen monta kertaa ollut tilanteessa, jossa kilometrin päästä tunnistettava homo julistaa kaapista tuloaan, vaikka se on ollut kaikille ilmiselvää jo iät ajat. Toisaalta, jos jotakuta luullaan virheellisesti heteroksi, niin miksi ei asiaa korjaisi ihan vaan ottamalla sen miehen/vaimon/Matin/Maijan luontevasti keskusteluun, sillähän siitäkin kaapista selviää ilman mitään draamaa?

Suuri osa homotutuistani ja -ystävistäni tosin on aika draamantajuista porukkaa, että ehkä dramaattiset paljastukset vaan kuuluu asiaan ja sateenkaarikulttuurin normeihin. (Älkää käsittäkö väärin, pidän tietenkin ystävistäni, mutta jotkut käyttäytymismallit vaan ihmetyttää)

Juu, en ymmärrä minäkään. Eihän kenenkään parisuhdeasiat kuulu tippaakaan työpaikalle, ellei niitä halua sinne tuoda. Jos on rennompi työpaikka, niin siellä mahdollisesti heitetään jotain puolityhmää "mitäs sinkun viikonloppuun kuuluu" -kommenttia, mutta tuokin on hyvin harvinaista. Minulla on urani aikana ollut satoja työkavereita enkä tiedä kuin muutaman perheasioista jotain. Ja sama suvun kanssa, meillä on muutama samaa sukupuolta -pariskunta, eikä heidän asiat oikeasti kiinnosta ketään. Eikä kukaan "paheksu". Mitä nykyaikana muuten edes paheksutaan? Paitsi toisen nenän edessä tupakan polttamista, törkeää kiilaamista tai sukumökille tunkemista omin luvin ja ilman tuliaisia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itseä epäilyttää miksi työsuhde purettiin koeajan viimeisenä päivänä jos syitä oli jo kertynyt. Miksi työsuhdetta ei päätetty aiemmin? Miksi odottaa koeajan viimeiseen päivään?

Se on aika yleinen käytäntö jos ei jo heti alusta pitäen ole selvää, että henkilö ei sovellu työhön.

minusta haiskahtaa siltä, että esimiehen ja alaisen suhteet on alkaneet kärjistymään ja esimies on päätynyt koeaikapurkuun kun on vielä ehtinyt. Ei se päätös helppo ole ja kun sen on perustuttava työsuoritukseen tai työyhteisöön soveltumiseen, se subjektiivisuudessaan varmasti mietityttää paljonkin.

Jos henkilöllä on vain hyvin lyhyitä työsuhteita työhistoriassaan niin kertoo se minusta jotain. Työnantajan sponsorointia itselle tärkeään asiaan (lasten futiksen kortteliliiga) olen itse ehdottanut vasta kun olin jo tukevasti osa työyhteisöä ja tunsin sen arvot, joten osasin perustella sponsorointikohteen soveltuvan yhtiön arvoihin.

Kuka olikaan kaikkien valehtelijoiden isä?

Seksuaalivähemmistöaktivistit ovat nykyään aika arroganttia porukkaa. Osat ovat vaihtuneet. En ole koskaan ymmärtänyt, miksi seksuaalitavoistaan pitäisi olla ylpeä. Pitäisikö heteroihmisten, jotka harrastaa peräsuoliseksiä, olla ylpeitä siitä sitten?

Vierailija kirjoitti:

Itseä epäilyttää miksi työsuhde purettiin koeajan viimeisenä päivänä jos syitä oli jo kertynyt. Miksi työsuhdetta ei päätetty aiemmin? Miksi odottaa koeajan viimeiseen päivään?

Kyllä tuo touhu haiskahtaa pahasti. Ja ihan faktana voin sanoa, että mikäli isossa firmassa halutaan päästä jostain henkilöstä eroon, niin joku juridisesti pätevä syy saadaan aina vaikka keksimällä keksittyä. Yksittäisen ihmisen on mahdoton tehdä asialle mitään.

Nämä "erikoishenkilöt" tuntuvat usein myös haluavan "erikoiskohtelua".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itseä epäilyttää miksi työsuhde purettiin koeajan viimeisenä päivänä jos syitä oli jo kertynyt. Miksi työsuhdetta ei päätetty aiemmin? Miksi odottaa koeajan viimeiseen päivään?

Kyllä tuo touhu haiskahtaa pahasti. Ja ihan faktana voin sanoa, että mikäli isossa firmassa halutaan päästä jostain henkilöstä eroon, niin joku juridisesti pätevä syy saadaan aina vaikka keksimällä keksittyä. Yksittäisen ihmisen on mahdoton tehdä asialle mitään.

Tää. Mutta ei moni tajua sitä (vielä), koska ajattelee, että "eihän se minua koske, olen reipas ja ahkera työntekijä, tuo tapahtuu vain oudoille ja surkeille ihmisille".

Mä olen nähnyt kun introvertti saa kenkää, olen nähnyt kun ekstrovertti saa kenkää, esimerkkinä. Kukaan ei ole suojassa jos halutaan saada ulos. Ja että mistäkö sellainen "halu" voi syntyä? Esimerkiksi siitä, että halutaan karsia kuluja, mutta ei viitsittäisi aloittaa tuotannollis-taloudellista irtisanomista, kun meillähän on sopivasti toi yksi koeaikalainen, josta pääsee eroon. Ja tämä on siis laitonta, mutta kyllä sille pätevä syy saadaan vaikka kenestä.

ikuisten koulukiusaajien kokoontumisajoilta tuntuu vähemmistöön kuuluvan haukkujien kööri. Oli tyyppi syytön tai syyllinen, niin se into millä haukutaan on aika läpinäkyvää.