Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos irtisanoutumiset toteutuvat tuossa mittakaavassa, se halvaannuttaa terveydenhuollon. Synnytyksistä sydänleikkauksiin. Ja jokainen hoitaja pääsee halutessaan takaisin, koska työnantajilla ei ole vaihtoehtoa. Pätevää henkilökuntaa ei ole missään varastossa, eikä ulkomaalaisten pätevöitymistä voi odotella. Eli ruumiita alkaa tulla siitä päivästä kun irtisanoutumiset toteutuvat. Turha elvistellä tällä palstalla että siinähän irtisanouduttu. 

Tämä. Itseäni tämä ärsyttää kaikista eniten, miten kehdataankin ehdottaa tällaista joukkoirtisanoutumista? Itselläni ei moraali riittäisi sitten millään. En voi kuvitella mitään tarkoitusta tai päämäärää, jolla tällaisen voisi oikeuttaa. Palkankorotus vs. ihmiselämän pelastaminen - ihan selvä, kumman valitsisin.

Ajattelepas työnantajan valintaa, rahansäästö vs. ihmiselämien pelastaminen! Kumman valitsisit itse?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos irtisanoutumiset toteutuvat tuossa mittakaavassa, se halvaannuttaa terveydenhuollon. Synnytyksistä sydänleikkauksiin. Ja jokainen hoitaja pääsee halutessaan takaisin, koska työnantajilla ei ole vaihtoehtoa. Pätevää henkilökuntaa ei ole missään varastossa, eikä ulkomaalaisten pätevöitymistä voi odotella. Eli ruumiita alkaa tulla siitä päivästä kun irtisanoutumiset toteutuvat. Turha elvistellä tällä palstalla että siinähän irtisanouduttu. 

Tämä. Itseäni tämä ärsyttää kaikista eniten, miten kehdataankin ehdottaa tällaista joukkoirtisanoutumista? Itselläni ei moraali riittäisi sitten millään. En voi kuvitella mitään tarkoitusta tai päämäärää, jolla tällaisen voisi oikeuttaa. Palkankorotus vs. ihmiselämän pelastaminen - ihan selvä, kumman valitsisin.

Tällä logiikalla lainaamani henkilö voisi sitten lähteä kehitysmaihin vapaaehtoistyöhön. En ole henkilökohtaisesti vastuussa kenenkään elämästä vaikka hoitaja olenkin, kunnilla on vastuu terveyden- ja sairaanhoidosta. Ja jos kunnat olisivat nämä asiat paremmin hoitaneet, emme olisi tässä.

Voisitko sitten jo irtisanoutua ja lakata väärinkäyttämästä muiden kovalla työllä ansaitsemia verorahoja? Ai niin, mutta leipä on makeaa ja sinä tiedät ettet kelpaa minnekään muualle.

Vierailija kirjoitti:

Nämä kaikki spekulaatiot ovat täysin turhia. Uusi Tes syntyy 100% varmasti ennen joukkoirtisanoutumisten astumista voimaan. Työnantajalla ei ole vaihtoehtoa.

Ei todellakaan synny, sillä hoitajilla ei ole mitään vaihtoehtoa. Sieltä ei paria kymmentä enempää irtisanoudu, koska heillä ei ole mitään paikkaa minne mennä.

Vierailija kirjoitti:

Tällä logiikalla lainaamani henkilö voisi sitten lähteä kehitysmaihin vapaaehtoistyöhön. En ole henkilökohtaisesti vastuussa kenenkään elämästä vaikka hoitaja olenkin, kunnilla on vastuu terveyden- ja sairaanhoidosta. Ja jos kunnat olisivat nämä asiat paremmin hoitaneet, emme olisi tässä.

No nyt sitten ei olla henkilökohtaisesti vastuussa potilaista, vaikka täällä ollaan nimenomaan itketty sitä miten työ on niin vaativaa, kun ollaan henkilökohtaisesti vastuussa potilaista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi teitä hyödyttömiä toimistotanttoja kiukuttaa sairaanhoitajien asiat?

Mietipä oikein pitkään ja hartaasti, saatat jopa tajuta jotain ... Vinkkinä: sellainen asia kuin työtaistelu, jossa on jätetty heikoimmassa tilanteessa olevat kuolemaan.

No, onneksi teitä ei muun yhteiskunnan tarvitse kohta enää miettiä kun teidät on korvattu ulkomailta rekrytoiduilla sairaanhoitajilla. Sitten voitte seisoa siellä ruokajonossa ja miettiä mitä tuli tehtyä.

Mitä se hyödytön ja laiska toimistotäti siellä ulisee? Mietipä oikein pitkään ja hartaasti, saatat jopa tajuto hyödyttömyytesi. Kuka tahansa osaa niitä papereita pyöritellä. ;) Sinulta se näyttää vaativan vähän pinnistystä, sääli. :(

Aika tehokkaasti te hoitajat jatkatte itselle nolaamista.

Oletko muuten kuullut, että nykymaailmassa ei olla papereita pyöritelty enää todella pitkään aikaan? Koskaan kuullut asioista kuten tietokone, Internet, digitalisaatio? Mutta terveisiä vain sinne sadan vuoden taakse!

Vierailija kirjoitti:

Nämä kaikki spekulaatiot ovat täysin turhia. Uusi Tes syntyy 100% varmasti ennen joukkoirtisanoutumisten astumista voimaan. Työnantajalla ei ole vaihtoehtoa.

Millä ehdoilla uusi sopimus syntyy, se onkin sitten ihan eri juttu.

Ammattikorkeakoulututkinto kestää 3 ja puoli vuotta. Työttömyysetuudella voi opiskella vain 2 vuotta, jos saa työkkäriltä luvan. Valinnat tehdään jo nuorena.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itselläni on hoitajan tutkinnon lisäksi myös toisen alan tutkinto ja työhaastatteluaika jo lyöty lukkoon, koska aion irtisanoutua.  Kiitos teidän kaikkien solvaajien. 

Ja aika monella muullakin nykypäivänä useampi eri tutkinto, joten älkää huolehtiko meidän hoitajien työttömyydestä, koska sitä ei meillä ole eikä tule ja kyllä se on tämä entinen työnantaja joka meidän perään itkee. Turhaan.

Joo varmastikin kaikilla 16 000 hoitajalla on toiset tutkinnot joilla heilahtaa suoraan toiseen työpaikkaan?

Tämän verran ilmoitettiin olevan näitä irtisanoutumisella uhkaavia hoitajia!

Täähän nyt ei ole ollenkaan se pointti kun puhutaan irtisanoutumisesta työntaistelussa. Se mitä hoitajat tekee sen irtisanoutumisen jälkeen, vaan miten velvoitteensa hoitaa työnantaja 16 000 hoitajan vajeella. Ei siis mitenkään.

Hoitajat voi olla jonkin aikaa liiton rahoilla, säästöillä, miehen rahoilla, jossain muissa töissä, alkaa opiskella whatever.

Sehän on jo ratkaistu. Alan kaikki toimijat kouluttavat jo ulkomaalaisia hoitajia suomalaiseen työelämään ja kaikki järjestelyt on jo tehty useiden tuhansien hoitajien muuttamiselle Suomeen töihin. Osa on jo tullut.

Ja kuten teille on tässä yritetty kertoa, niin ei liitto teitä tule elättämään, ette saa mitään muita töitä koska teillä ei ole pätevyyttä niihin ja opiskella voitte vain omilla säästöillänne. Joten joo, jos olette valmiita jäämään miehen elätettäväksi tai elämään omilla rahoillanne, työelämän ja sosiaalitukien ulkopuolella, niin sitten toki voitte niin tehdä. Muita mahdollisuuksia teillä ei ole jos irtisanoudutte. Ja kannattaa muistaa, että se omilla rahoilla elämisen kausi työelämän ulkopuolella voi venyä hyvin pitkäksi.

Jos irtisanoutumiset toteutuvat tuossa mittakaavassa, se halvaannuttaa terveydenhuollon. Synnytyksistä sydänleikkauksiin. Ja jokainen hoitaja pääsee halutessaan takaisin, koska työnantajilla ei ole vaihtoehtoa. Pätevää henkilökuntaa ei ole missään varastossa, eikä ulkomaalaisten pätevöitymistä voi odotella. Eli ruumiita alkaa tulla siitä päivästä kun irtisanoutumiset toteutuvat. Turha elvistellä tällä palstalla että siinähän irtisanouduttu. 

Kirjoittelette tällaisia juttuja ja sitten ihmettelette, miksi teitä halveksitaan. Katsopa ihan peiliin, sieltä se vastaus löytyy.

Mikä tässä nyt on niin halveksittavaa? Totuus. Vaikka olen hoitaja, en ole valtion omaisuutta. Teen työni hyvin, mutta jos en halua sitä enää tehdä, minulla on oikeus olla  tekemättä. Laupeudensisaria löytyy sitten kirkosta, jos sieltäkään enää.

Kannattaa herätä todellisuuteen. Niitä hoitajia on jo tuotu Suomeen ulkomailta hoitamaan teidän työt ja tuhansia ja tuhansia lisää on tulossa. Hyvä niin, sillä sinä selvästi et sovi alalle.

On tuotu, vaan missä he ovat nyt? Lähteneet paremmin maksaviin maihin. Kovalla tohinalla tuotiin espanjalaisia hoitajia kotikuntaani, kaikki ovat lähteneet. Hukkaan heitettyä rahaa koko projekti.

Vierailija kirjoitti:

Ajattelepas työnantajan valintaa, rahansäästö vs. ihmiselämien pelastaminen! Kumman valitsisit itse?

Ongelma on siinä, että työnantajilla ei ole sellaisia rahoja, mitä vaaditte.

Vierailija kirjoitti:

Ammattikorkeakoulututkinto kestää 3 ja puoli vuotta. Työttömyysetuudella voi opiskella vain 2 vuotta, jos saa työkkäriltä luvan. Valinnat tehdään jo nuorena.

Ihmettelen ketä ne ikiopiskelijat on kenestä puhutaan, yhteiskunta ei ainakaan maksa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä tässä nyt on niin halveksittavaa? Totuus. Vaikka olen hoitaja, en ole valtion omaisuutta. Teen työni hyvin, mutta jos en halua sitä enää tehdä, minulla on oikeus olla  tekemättä. Laupeudensisaria löytyy sitten kirkosta, jos sieltäkään enää.

Etpä tunnu välittävän potilaistasi. Jos haluat toiselle alalle, mikset ole irtisanoutunut jo? Tarvitseeko se tehdä niin, että potilasturvallisuus vaarantuu?

Välitän potilaistani ja itse asiassa monet potilaani ovat sanoneet, että tukevat hoitajalakkoa. Edelleen, en ole henkilökohtaisesti vastuussa kenenkään terveydestä, ja minulla on oikeus irtisanoutua.

Työttömiä haukutaan. Moni ei tajua, että Suomessa työtön ei tee mitään, jos ei saa työkkäriltä lupaa. Ei voi esim. opiskella muuta alaa. Eikä voi yksin tehdä työsopimusta, työnantaja on aina se joka päättää. Ja jos ei suostu työkokeiluun ilman palkkaa niin tulee 3 kuukauden karenssi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nämä kaikki spekulaatiot ovat täysin turhia. Uusi Tes syntyy 100% varmasti ennen joukkoirtisanoutumisten astumista voimaan. Työnantajalla ei ole vaihtoehtoa.

Millä ehdoilla uusi sopimus syntyy, se onkin sitten ihan eri juttu.

Se syntyy sellaisilla ehdoilla, että irtisanoutumista ei tarvitse toteuttaa, eli tarpeeksi hyvillä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi teitä hyödyttömiä toimistotanttoja kiukuttaa sairaanhoitajien asiat?

Mietipä oikein pitkään ja hartaasti, saatat jopa tajuta jotain ... Vinkkinä: sellainen asia kuin työtaistelu, jossa on jätetty heikoimmassa tilanteessa olevat kuolemaan.

No, onneksi teitä ei muun yhteiskunnan tarvitse kohta enää miettiä kun teidät on korvattu ulkomailta rekrytoiduilla sairaanhoitajilla. Sitten voitte seisoa siellä ruokajonossa ja miettiä mitä tuli tehtyä.

Mitä se hyödytön ja laiska toimistotäti siellä ulisee? Mietipä oikein pitkään ja hartaasti, saatat jopa tajuto hyödyttömyytesi. Kuka tahansa osaa niitä papereita pyöritellä. ;) Sinulta se näyttää vaativan vähän pinnistystä, sääli. :(

Se "hyödytön" toimistotäti on aivan yhtä tärkeä palanen tässä suomalaisen yhteiskunnan pyörittämisessä, kuin sinä hoitaja. Se, että sun työn tulos on näkyvämpää, kuin jonkun sihteerin ei poista sen sihteerin työn tärkeyttä.

Mä väitän, että on olemassa suurempi joukko ihmisiä, jotka pystyy koulutuksen läpi käytyään tekemään sairaanhoitajan työtä, kuin esimerkiksi mun hommaa. Koska mun koulutuksesta ei yhtä suuri joukko edes selviäisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nämä kaikki spekulaatiot ovat täysin turhia. Uusi Tes syntyy 100% varmasti ennen joukkoirtisanoutumisten astumista voimaan. Työnantajalla ei ole vaihtoehtoa.

Millä ehdoilla uusi sopimus syntyy, se onkin sitten ihan eri juttu.

Se syntyy sellaisilla ehdoilla, että irtisanoutumista ei tarvitse toteuttaa, eli tarpeeksi hyvillä.

Saatte saman palkan mitä nyt. Itse otit asuntolainan eikä sinulla ole varaa mennä ulosottoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tällä logiikalla lainaamani henkilö voisi sitten lähteä kehitysmaihin vapaaehtoistyöhön. En ole henkilökohtaisesti vastuussa kenenkään elämästä vaikka hoitaja olenkin, kunnilla on vastuu terveyden- ja sairaanhoidosta. Ja jos kunnat olisivat nämä asiat paremmin hoitaneet, emme olisi tässä.

No nyt sitten ei olla henkilökohtaisesti vastuussa potilaista, vaikka täällä ollaan nimenomaan itketty sitä miten työ on niin vaativaa, kun ollaan henkilökohtaisesti vastuussa potilaista.

Herran jestas. Mitä ajattelet henkilökohtaisen vastuun työstä tai sitten potilaasta tarkoittavan? Mut ei mitään, kai me hoitajat sitten otetaan ne potilaat illalla kotiin mukaan jos kerran ollaan vastuussa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nämä kaikki spekulaatiot ovat täysin turhia. Uusi Tes syntyy 100% varmasti ennen joukkoirtisanoutumisten astumista voimaan. Työnantajalla ei ole vaihtoehtoa.

Millä ehdoilla uusi sopimus syntyy, se onkin sitten ihan eri juttu.

Se syntyy sellaisilla ehdoilla, että irtisanoutumista ei tarvitse toteuttaa, eli tarpeeksi hyvillä.

Saatte saman palkan mitä nyt. Itse otit asuntolainan eikä sinulla ole varaa mennä ulosottoon.

Tai sitten se on jo ulosotossa :-D Hoitajista todella monet ovat, varsinkin lähärit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oikeasti hoitoalan ongelmat on lähinnä johtamisessa, mikä taas palautuu siihen, että hoitajien esihenkilöt ovat itse hoitajataustaisia osaston- ja ylihoitajia. Sama kyräily, mikromanageeraus, klikkiytyminen ja selkäänpuukottaminen mikä vallitsee kaikilla naisvaltaisilla aloilla seuraa tietenkin mukana hoitajien työyhteisöihin, ja sen sijaan että hillitsisivät niitä, nämä hoitsuesihenkilöt pikemminkin lietsovat ilmiöitä omalla toiminnallaan. 

Parempi ratkaisu kuin palkankorotukset olisi se, että kaikki johtamisvastuu poistettaisiin hoitajataustaisilta. Tilalle ryhmäpäällikkötasolta ylöspäin tulisi palkata vain ammattimaisia esiMIEHIÄ, joilla on ylempi korkeakoulututkinto joko lainopilliselta, tekniseltä tai kaupalliselta alalta.  

Tässä puhutaan asiaa.

Osittain kyllä ja osittain ei.

Sukupuolella ei johtamisessa ole mitään merkitystä ja harvoin koulutuksellakaan.

Se millä on merkitystä on henkilön oma tahto olla hyvä esihenkilö alaisilleen ja työpaikan tuki ja koulutus hänelle. Se että joku ylennetään esihenkilöksi ei tee hänestä hyvää johtajaa. Tarvitaan koulutusta siihen miten sitä pystyy tekemään hyvin.

Kaikki huonot esihenkilöt mitä tiedän ovat nousseet tehtäviinsä vain siksi että haluavat valtaa. Heitä ei kiinnosta mitä tapahtuu alaisille tai firmalle, kunhan oma kruunu loistaa kirkkaana. Hyvät taas ovat oikeasti kuunnelleet sekä alaisiaan että firmaa ja pyytäneet/hankkineet koulutusta aiheeseen. Sukupuolella tai koulutustaustalla ei ole ollut mitään merkitystä.

Mulla on ainakin hyvä toimistoduuni isolla liksalla ja pitkillä lomilla. Ei ole läheskään yhtä tärkeää kuin hoitajien työ, mutta ammatinvalintakysymys.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nämä kaikki spekulaatiot ovat täysin turhia. Uusi Tes syntyy 100% varmasti ennen joukkoirtisanoutumisten astumista voimaan. Työnantajalla ei ole vaihtoehtoa.

Millä ehdoilla uusi sopimus syntyy, se onkin sitten ihan eri juttu.

Se syntyy sellaisilla ehdoilla, että irtisanoutumista ei tarvitse toteuttaa, eli tarpeeksi hyvillä.

Miksi täällä elää sitkeästi käsitys, että hoitajat tarvitsevat enemmän työnantajaansa kuin toisinpäin? Mitä luulette tapahtuvan jos tilanne menee siihen että 16000 hoitajaa lopettaa? Jokainen sairaalassa työskentelevä tietää vastauksen tähän, sen sijaan että huudellaan sillä perusteella että on kerran käyty terkkarissa ja nähty hoitajat kahvilla.